关于做人的座右铭

关于做人的座右铭篇一
《做人的座右铭》

一.做人篇 1.用愛心做事業用感恩的心做人。 2.做事先做人小企業做事大事業做人。 3.認認真真做事踏踏實實做人。 4.一個人成功不是因為他很會做生意而是因為他很會做人。 5.人的品質是一切的根源。 6.言行一致是成功的開始。 7.所有的成功者都是付出者。 8.永遠保持謙虛感恩的態度。 9.態度好的人，賺錢的機會比較多。 10.凡是只要對人、事、物保持一顆感恩的心，就一定會大成功。 11.謙虛是持續成功的保證。 12.待人要老實友善、謙虛有禮、客氣主動。 13.你所選擇的朋友，決定你的命運。 14.要主動地結交新的朋友用發自內心去打動人心。 15.用發自內心去打動人心 。16.隨時隨地地保持微笑。 17.宇宙是圓的。 18.一定要不斷擴大自己的社交圈。 19.要找對的朋友做資產，不要找錯的朋友做負債。 20.不斷關係別人包括他的家人。 21.必須懂得時常主動地去幫助別人。 22.為理想而奮鬥，為使命而工作。 23.專心、認真、努力、負責任。 24.因為不與人爭，所以沒有人爭的過你。 25.懂得放下自己的身段，未來就會身價特殊。 26.良好的溝通來自於良好的態度。 27.新態度創造記錄。 28.調整態度，改變信念；加強行動，創造結果！ 29.凡是一定要積極，但絕對不要心急。 30.不斷尋求別人忠誠的建議。

关于做人的座右铭篇二
《做人座右铭》

做人座右铭

一，聪明外露，不如智慧深藏。 二，把握做人的尺度。

1：韬光养晦，大智若愚； 1：任何时候都要留有余地；

2：做个糊涂的精明人； 2：不要把话说得太绝；

3：示弱博同情； 3：得理也要饶人；

4：巧妙地以藏自己的实力； 4：做人要给自己留条后路；

5：得意不要忘形； 5：不要把赌注压在一个人身上；

6：抓小放大，难得小事糊涂； 6：见好就要收:，不要得罪小人；

7：装糊涂，问前途。 7：不暗箭伤人，不必棒打落水狗；

8：凡事都要留一手。

三，小心驶得万年船。 四，做人要能方能圆。 1：不让小人当枪使； 1：该放手时就放手；

2：不可全抛一片心； 2：站在他人的角度看问题；

3：防范主动帮你忙的人； :3：亏要吃在明处:，适当的沉默；

4：谨防披着朋友外衣的小人； 4：不放过万分不之一的机会；

5：向别人倾吐心事要很谨慎； 5：保留上司的空间，学会隐藏情绪； 6：不被表面的现象迷惑。 6：不随意表达自己的心声；

7：一次只专心做好一件事。

五礼多人不怪 六八面玲珑路路通 七祸从口出福从口入 1：少谈你的得意事； :1：结交比自己优秀的人； 1：慎谈他人忌讳的话题；

2：把优越感给别人； 2：牢记别人的名字； 2：避开无谓的战争；

3：锋芒不可太露； 3：建立自己的朋友档案； 3：让忠言不逆耳；

4：不要太在意赞许； 4：把精力放在敢见人身上；4：开玩笑要注意分寸；

5：微笑面对每个人。 5：真诚的帮助他人！ 5：说话要讲究场合；

6：抓住推销自己的机会；

7：及时弥补失言。

八，人活一张脸，树活一张皮。九，能屈能伸‘忍’字当先。 1：识破别点破，面子上好过； : 1：退一步海阔天空；

2：顾全面子，给别人铺路； 2：把丢脸看成是磨练；

3：关键时刻给领导挽回面子； 3：别为小事较真；

4;：在批评中加点糖； 4：当众拥抱你的敌人；

5：善待别人的尴尬； 5：把气发在小事上；

6：适当满足别人的虚荣心； 6：把批评当镜子；

7：把功劳送给领导； 7：忍让要有度。

8：死敌也要保全面子；

9：不能将错就错。

十，做情绪的主人。1：好马也吃回头草； 2：彻底消除消极心态； 3：丢掉不稳定情绪； 4：撞了南墙要回头； 5：手握心情的遥控器； 6：拥有一颗宽容的心。

关于做人的座右铭篇三
《经典教师座右铭：做人是做学问的前提》

经典教师座右铭：做人是做学问的前提

1.精，勤，敬，紧，静

2 心灵和心灵撞击，生命和生命对话

3倾听童声，学会微笑，善待学生。

4昂扬振奋的精神，豁达开朗的心胸。

5 对待学生要像春天般的温暖。

6 我们要善于发现学生的亮点.滴石穿

7 学生的满意，是最大的幸福

8 踏踏实实工作，认认真真育人

9 精勤求学，敦笃励志，果毅力行，忠恕任事

10 学如逆水行舟，不进则退

11 每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负

12 爱己之心爱人 律人之心律己

13、不苛求过去，满怀信心对待未来；业精一分汗千滴，爱心一颗花万朵。

14、言力所能及之言 做力所能及之事 思力所不及之思

15、每个孩子都是一粒种子。我愿做阳光，给他们以温暖; 我愿做雨露, 给他们以滋润；我愿做土壤，给他们以勃勃生机。

16、我始终坚信：每一个孩子都是一粒种子。我愿意把自己的热情和爱化作一缕阳光，不断提高自己人格的魅力，丰盈自己生命的底色，为孩子们成长提供甘甜的雨露和肥沃的土壤，使每一粒种子都能充满勃勃的生机。“本文章来源于酷猪表白网：

17、爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。

18、耐心、细心、恒心。

19、打动童心的最佳方法是诚恳而慷慨地赞扬他们每次进步。

20、喜欢孩子，善待孩子。

21、堂堂正正做人，兢兢业业工作。

22、踏踏实实地做，心中也踏踏实实。

23、多一份赏识，就多一份成功的希望。

24、努力把自己当成一个孩子。

25、以人为本，是一切教育的出发点。

26、我要像红烛一样，燃烧自己，照亮别人

27、九层之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。

28、为人要正直，做事重责任

29、教师是太阳底下最光辉的职业，孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。

30、教育是植根于爱的，充满爱心的人，就会是成功的人。

31、 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

32、爱心献给孩子，诚心送给家长，信心留给自己。

33、智者乐水，仁者乐山

34、唯有对外界事物抱有兴趣才能保持精神上的健康。

35、堂堂正正做人，认认真真做事。

36、意识是成功教育的基础。

37、博观而约取，厚积而薄发。

38、为学生的一切，一切为学生。

39、没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。

40、精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋，就是天才。

41、以其昭昭，使人昭昭

43、做人是做学问的前提。

44、严以律己，宽以待人

45、不求闻达，但得心安

46、天空不留痕迹，鸟儿却已飞远

47、教育者最可贵的品质之一就是对孩子们深沉的爱，兼有父母的亲昵、温存和睿智，严厉与严格要求相结合的那种爱。

48、水至清则无鱼，人至察则无徒

49、生命的意义在于不断探索与进取

50、把学生看作自己的儿女

51、满足是停滞的开始

52、宁与人共醉，不要我独醒

53、笑到最后才笑得最灿烂

54、及时易自勉，岁月不得人

55、 爱心、决心、专心、耐心、恒心、信心+努力+坚强

关于做人的座右铭篇四
《做人的名言》

做人做事座右铭

一、沉稳

(1)不要随便显露你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。

(7)自信是好，但是别忽略任何人的想法。

(8)人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。

二、细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句。

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。

四、大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手或者敌人。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）个人学习成果和成就都应和别人分享。

五、诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）停止一切“不道德”的手段。

（4）耍弄小聪明，要不得！

六、担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳

（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。

（4）勇于承担责任所造成的损失。

七、内涵

（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

（2）了解自己，培养属于自己正确的审美观。

（3）笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。

（4）不要盲目的做任何事。要有目标。

（5）不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。

（6）不要整天的对着电脑，玩着无聊的东西。

（7）理智的判断，学会控制情绪。

关于做人的座右铭篇五
《师昌绪语录》

1.在美国我无关紧要，但我的祖国需要我！我是中国人，中国需要我！

2.我们这代人为什么爱国情结根深蒂固，因为中国受国外欺辱太深。使中国强盛、强大，是根本的思想。

3.人生在世，首先要有一个正确的人生观，要对人类有所贡献。作为一个中国人，就要对中国作出贡献，这是人生的第一要义。

4.每个人的时间非常短暂，经历也各不相同，但一个人的成长要具备四个重要因素。智慧体魄是基础，勤奋进取是动力，素质品德是保证，环境机遇是条件。要在事业上取得成就，就得充实地过好每一天。特别是要做到不攀比，不记仇，不争名夺利，少想人事，多帮助人，心里永远是平衡的。不过，更为关键的在于自己的刻苦努力与坚韧不拔的敬业精神。

5.发表论文固然是科研工作的重要目标之一，但当我从事新材料、新工艺的研究工作后，就改变了看法，衡量研究水平的一个更重要的标准是看能否解决实际问题，确切地说，每个行当都有自己的水平，不要拿自己所长去衡量别人之短，这样大家才能做到相互尊重。

6.对于制造业特别是机械制造业来说，“设计是灵魂，材料是基础，工艺是关键，测试是保证”，这个整体上做好了，我们就能成为机械制造强国。

7.作为发展现代工业的基石，新材料既要先行，但又亟待应用牵引，尽快破解制约中国新材料产业发展的体制性障碍，采取措施加大应用牵引的力度。

8.迟暮夕阳余热暖，情真意切育英才——师老与夫人郭蕴宜合写的《寻梦》长诗中的最后两句

师昌绪院士：做人最重要

2011年10月26日17:13

2011-10-24

来源：光明网来源：光明网

师昌绪院士

编者按

科研诚信和良好学风是科学事业繁荣发展的前提，是建设创新型国家的基石。10月13日下午，中国科协、教育部联合在人民大会堂举行首都高校“科学道德和学风建设宣讲教育”报告会。两院院士师昌绪，国家杂交水稻工程技术研究中心暨湖南杂交水稻研究中心主任、中国工程院院士袁隆平，中国科学院院士杨乐，分别结合“试谈做人做事做学问”、“发展杂交水稻造福世界人民”、“培养优良学风做好博士论文”等话题，与首都高校近6000名新入学的研究生进行了交流。本报今日摘登师昌绪的讲话内容，以飨读者。标题为编者所加。

我今年91岁，出生于河北省农村的一个大家庭，我家是四世同堂、诗书传家，全家有四十口人，这培养了我勤劳、忍让的性格；上世纪三四十年代军阀混战、日寇入侵，我立下“强国之志”，就是使中国强盛起来。这个强国之志一直鼓励我前进，至今不改。

1948我怀着热烈的爱国热情读完中小学，上大学，大学读的是采矿冶金工程系，主要是基于实业救国。

年留学美国，转入冶金与材料。上世纪50年代初美国政府阻挠中国留学生回国，作为积极分子，我经过艰苦斗争，于1955年回到新中国，那年我35岁。回国后，被分配到中国科学院。科学院的有关领导对我

说：上海和沈阳任选一处，哪个地方都有工作可做。因此，我就选了当时生活艰苦的位于沈阳的中科院金属研究所，从事金属材料的研究与开发，一干就是30

年。

青年师昌绪

涡轮叶片中的爱国情怀

而今，我虽年逾90，仍在坚持上班。现仅就今年所获得“2010年度国家科学技术最高奖”的主要内容之一“航空发动机镍基高温合金铸造空心涡轮叶片的研制与推广”为例，来说明我是如何做人做事做学问的。

航空发动机是飞机的心脏，因为它是飞机动力的来源。而涡轮叶片是发动机中最关键的部件之一，它要求耐高温、高强度、长寿命，而且要抗疲劳、耐腐蚀、叶片一旦发生断裂，往往造成机毁人亡，所以有人说“一代涡轮叶片决定一代航空发动机”。

1964年我国自行设计的超音速歼击机问世，而合适的航空发动机却没有着落，当时航空部在沈阳召开了一个研讨会，讨论航空发动机的方案，大家一筹莫展。北京航空研究院负责材料与工艺的荣科总工程师大胆提出采用空心涡轮叶片，以提高涡轮前温度100度。因为涡轮温度越高，发动机的推力就越大，但叶片材料受不了，甚至接近熔点，如果在叶片内部造成多孔的空心，再通过空气冷却，使表面温度下降，就可以提高燃烧温度，增加发动机的推力。但是空心叶片怎么做出来，便成为最大的难题。

荣科总工程师知道金属所自1959年就开始铸造高温合金研究，并多次来所参观访问。于是，沈阳研讨会散会后那天晚上，他就到我家谈了他的想法，并提出“材料与航空发动机设计和制造”三结合的方案。我根本不懂什么空心叶片，也没有见过，当时只有美国有，而且处于高度保密。英国人试了多年，因为铸造高温合金性能不稳定而裹足不前。出于爱国热情，我毅然把这项任务接受了下来。

1951年师昌绪在美国读博士期间的留影

为了完成这个任务，金属所组织了上百人的科技队伍来从事这项工作，从合金的研制，型芯的选择，壁厚的测量，到标准的制定，期间经历了很多很多的困难，值得一提的是型芯的选择，用什么芯来做航空叶片？试了七八个方案都没有成功，偶然间从杂志上看到美国关于出卖各种规格石英管的广告受到了启发，于是我们采用石英叶片，型芯的问题在一两个月内就迎刃而解了。其中三个单位的通力合作是关键，除了我们所100多人外，还有设计所和生产厂。我们克服了很多困难，从实验室到试车、试飞，以及在工厂形成批量生产，仅用了一年多的时间。

到了上世纪70年代中期，航空部决定将空心叶片的生产转移到贵州，要金属所派一个小分队前往，并指定我带队。贵州在当时是最艰苦的地区之一，从沈阳到贵州要坐30多个小时的火车，有时候连水都喝不上，现在在座的年轻人谁也没有这个体会。在贵州干了半年多，和厂内技术人员及工人打成一片，从原材料的准备、冶炼和浇铸，一直到标准的制定，而今已生产了几十万片，装备了多种型号的飞机。几十年来，没有出过一次重大事故，而且当前的叶片合格率在70%以上，这已经达到了国际水平。

上世纪80年代，荣科总工程师带领世界上两大航空发动机生产厂之一的英国罗罗公司总设计师来到沈阳发动机厂参观，看到了我们生产的发动机采用了气冷铸造空心涡轮叶片，不无感慨地说：“单凭看到你们这一成就，我就没白来中国一趟。

”

1956年在郑州与父、嫂及三个侄子（后排右一为师昌绪、右二为夫人郭蕴宜）

人怎么活着才快乐？

通过多年的实践，我悟出了做人、做事和做学问的准则，成为我遵循多年的座右铭：做人要海纳百川，诚信为本，忍让为先；做事要认真负责，持之以恒，淡泊名利；做学问要实事求是，勇于探索，贵在发现

2002年北京大学出版社曾出了一本由美国研究理事会编写的与创新。其中，以做人为最重要。《科研道德》，

其中引用了爱因斯坦的一段话：“大多数人说，是才智造就了伟大的科学家，他们错了，是人格。”这是爱因斯坦讲的这么一段话。这里所指的人格，对科学技术工作者来说，就包括科学道德和科学精神。

一个人能否取得成功，归根到底是人生观的问题。对人生观，我的理解包括三方面内容：人为什么活在世上？怎么活着才快乐？怎样的人生才有价值？

人活在世上，就要为人类做贡献。从一万多年前的石器时代到今天的网络信息时代，都是前人所做的贡献的结果。作为一个中国人，首先要为中华民族做贡献，这是我在青年时期就立下的“强国之志”誓言。所以1955年，我即使在美国麻省理工学院那个优越的环境里，也一定要争取回国。回国后，即使是整天吃窝窝头，也无怨无悔，这就是为中华民族的振兴做贡献。一个人有了一个正确的人生观，就永远不会懈怠，即使受了很大挫折也不会退却。像上世纪60年代“文化大革命”期间，我险些丧命，但是国家恢复常态后，工作热情未减，而且做出了更大的贡献。

然后，谈谈人怎么活着才快乐。丰衣足食，有一个美满的家庭，在工作上取得成就都会使人快乐，但是最根本的是如何做人。因为在现实社会中，一个人不可能独立存在，人际关系便成为不可回避的现实，表现在科学道德和科学精神方面，有以下几个方面要考虑：

第一是诚信。说谎话、造假数据、剽窃别人的成果，心里总是不踏实，有愧于良心，怕别人发现，总是提心吊胆而造成不快乐。恪守诚信的人，即使与别人产生一些矛盾，也会得到谅解。诚信可以使一个集体团结，这是完成一项重大任务的必要条件，也是改变社会风气的必由之路。

第二是平等待人、助人为乐。人人平等世人皆知，但是真正做到这点很不容易。我在这方面可能有些特点，所以找我的人很多，不管是服务员，还是官员，我一样地接待，因为帮助了别人，别人取得成就，国家受益，我自己也有成就感，这就是我为什么和人打交道多的原因。

第三是要正确认识自己。一个人往往攀高不攀低而自寻烦恼，要多看别人的长处才不会苦恼，否则老觉得自己委屈吃亏，而不快乐。

第四是不要妒忌。妒忌会造成不团结，会造成互相拆台，以至可以办成的事办不成。对单位或部门来说也是一样，由于妒忌怕别人超过自己，就想办法压制对方，这样受害的不是个人，而是国家。所以作为一个有志青年，要尽力发挥自己的才智，不要和别人攀比，更不要存在妒忌心，否则就是自寻苦恼，生活不会快乐。（师昌绪）

关于做人的座右铭篇六
《做人、做事与配合》

做人、做事与配合

如何做人、如何做事、如何与他人配合合作，这是每一名机关干部、党员干部应当认真思考的问题。2006年3月4日，胡锦涛总书记发表了《牢固树立社会主义荣辱观》的重要讲话，并提出了关于“八荣八耻”的重要论述，集中体现了中华民族的传统美德与时代要求，充分反映了当代中国最基本的价值取向与文明程度，它既包含了我们做人的基本准则，又包含了我们做事的基本规范，还包含了对我们机关工作人员的基本要求。

一、 做人——以德为帅、以诚为根、以善为贵

我们每个人从懂事的那时起，便有一个做人的问题伴随自己的一生。于是，怎样做人，做什么样的人，也就成了我们每一个人一生必做的答卷。至于做什么样的人，毛泽东主席早就有一段至理名言牢牢地印在我们的脑海里，他曾经在《纪念白求恩》一文中谆谆教导我们：“要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”毛主席的这段至理名言仍然是我们当前和今后做人的座右铭。

要做一个真实坦诚的人。真实坦诚包含两层意思：一曰诚信；二曰坦率。先说诚信。“君子修身，莫善于诚信。”这是古人对诚信的认知。“真诚换真心，诚信变真金”。这是现代人对诚信的理解。现实中诚信的重要性体现在方方面面。没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事，所以说，诚信是做人最基本的道德底线。现在的社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，委实有些得不偿失。所以，真实坦诚地待人，诚恳率真地处世，是做人最明智的选择。再说坦率。为人要做到真实

可信，必须保持一种坦率的态度。对于在党政机关工作的人来说，工作当中常常需要与人沟通。而人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、推心臵腹。当然坦率也需要艺术，要讲方法、把握时机。

要做一个品行端正的人。古语讲“先修身而后求能。”客观地指出了人的修养、品行对于个人价值的重要性。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但最终经不起时间的考验。所以，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。

要做一个宽厚善良的人。何谓善良？善良就是心地纯洁，没有恶意。它最本质的东西是给人温馨，给人以友爱。一个很善良的人，必须具有这么三种美德：一是宽容。法国文学家雨果（十九世纪）曾经说过：“世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀”。这句话很有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，你就越容易获得尊重。人与人之间，只要能冰释前嫌，就可以换来理解，换来和睦，换来友谊，而耿耿于怀，只会给人与人之间的距离越拉越远。二是厚道。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情。中国有句古语说得好，叫做“君子不为苛察”。波斯有位诗人则说：“无论你是一个男子还是一个女人，待人温和宽大才配得上人的名称。”可见，在为人厚道这一点上，古今中外所见略同，没有教人尖酸刻薄的。人和动物的一个区别也就在于人的社会性，不论何时何地，人要在社会上立足、生存、发展，都要结成群体和衷共济，谁都不可能独来独往。从这个意义上讲，不厚道的人就等于自绝于人群。三是仁慈。仁慈意味着体贴、关心、爱护。任何善良的人都会具有一颗仁慈之心。我们要建设和谐社会、和谐机关，就要按照胡总书记说的：“以团结互助为荣”，在人与人之间营造一种

温馨和谐、关爱他人的氛围。

要做一个有责任感的人。人生于天地间，各有责任。对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任。你扮演的角色越多，承担的责任也就越多；你所处的地位越高，肩负的责任也就越重。领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。

二、做事——以谋为基、以实为重、以智为要

人生在世，就要做事。为官掌权，更要为人民、为社会做事。如何做事？做事方式虽各有千秋，但目的只有一个，不外乎要把事做好。作为一名领导干部，就要尽全力完成人民赋予的使命，不辜负群众的期望。

要高站位虑事。古语说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。”讲的就是一个站位的问题。做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。在中国革命和建设史上，我们党造就了毛泽东、周恩来、邓小平等一大批杰出的伟人。他们之所以为历史所记取，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导亿万人民艰苦创业的非凡能力，具有热爱祖国、热爱人民的伟大情怀，说到底就是虑事站位高人一筹。

要高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这

两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的

要高效率办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。

要高风格处事。所谓高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每个党员干部说的和做的要一致，台上和台下要一致，要求别人和要求自己要一致，一切以人民利益为重，脚踏实地、实事求是，仰不愧党、俯不愧民。一个政党要想永远立于不败之地，就必须牢牢守住其固有的优良传统和作风，坚持党的先进性。当前开展先进性教育活动，就是要坚持我们党良好的作风，并顺应时代发展的需要，不断创新，扎实前进。

三、配合与合作

配合与合作，在我看来就是现在广泛被提起的团队精神。团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，

并进而保证组织的高效率运转。

发扬机关的团队精神，要做到“互学、互帮、互促”。

互学，就是互相学习。天生我才必有用，机关每位同志都有长处，都有闪光点。这需要我们不耻下问，虚心求教，共同进步。做到学习知识和思考问题不怕“见光”，乐于与人交流讨论，在和大家平等的交流、对话、研讨中，敞开思想，畅所欲言，切磋琢磨，取长补短；在思想的交流和碰撞中迸发智慧和灵感，开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解，达到互学互进的目的。

互帮，就是互相帮助。赠人玫瑰，手留余香，机关同志之间团结友爱，互相帮助，是构建和谐机关应有之义。做到工作上互相支持，学习上互相帮助，生活上互相照顾，政治上互相关心，纪律上互相监督，形成民主和谐、团结友爱、协作互助的环境和氛围。

互促，就是互相促进。同志之间互相监督、相互激励、相互鞭策，促学习、促工作、促团结、促进步，形成机关上下齐心协力干事业,一心一意谋发展的良好局面。

团队精神不仅仅存在于企业，在机关中也需要团队精神，只有这样，才可提高机关办事效率，才能提高党与政府在公众中的形象。