对社团的建议和希望怎么写

对社团的建议和希望怎么写篇一
《关于社联的若干工作建议和指导》

关于社联的若干工作建议和指导

提纲：

一、社联及社团现在存在的问题

二、拟定社联工作建议

三、拟定此份建议的目的

四、社联、社团的奖惩措施意见

五、相关补充建议

六、10-11学年社联主席团职能划分

一、社联及社团现在存在的问题：

1、 社联各部门间联系不够紧密，没有形成一个整体；

2、 社团间联系少，活动大多是单一协会在搞，活动创意很难突

破、很难扩大校内外影响力；

3、 社联在学院里的知名度、影响力太小，不利于调动社团人和

社联人工作的积极性和提升整体的凝聚力；

4、 社联的体制不够健全，很多原有的规章制度并没有很好的执

行下去，各协会会长对社联的很多职能抱有疑问，不利于社联和社团间的沟通，很大程度上阻碍了社联和社团的发展；

5、 协会的经费不足，会长筹集经费的思想单一，仅仅靠学校的

报销，严重阻碍了协会的发展、创新，在打击每一届会长的基础上有碍了社团的可持续发展；

6、 社联和协会断层，社联成员遗忘了“服务社团”的遵旨，与

社团联系不够紧密，沟通太少。工作只有在理解的基础上，才能真真正正的做好；

7、 社联和协会的传承都没有做好，每届部长、会长都在走上届

的老路，重复着同样的工作，社联和协会发展缓慢甚至遗忘了原有的章程；

8、 社团文化、社联文化未能成型，不足以调动同学们的参与活

动的积极性，未能丰富同学们的课余生活，更没有凸显出当代大学生所具备的活力和朝气。

二、拟定社联工作建议：下述社联所有部门，在未来的工作指导建议。

各协会活动申请表（必须导师签字）一式两份，两份均在活动开展前一至两周由督导部审核敲章，审核后的活动方能举办（审核时间为每周一、周二中午及周一下午）。该表一份由督导部存留，一份协会自留用于活动后向社联财务部报销的凭证之一。

督导部考核人员必须公平、公正、公开，实行两月轮换制。每月初公布上月考核情况。考核内容扩大，责任加重。

督导部要密切联系各协会会长，及时整理好下周协会活动，制作活动开展表，提前一周将下周各协会将要举办的活动公布至会长群和委员群。（公布时间为周二下午至晚上）督导部成员在协会开展时必须到场予以考评。该部门成员一学年中，有两次考核不到者取消其评选社联优秀干事的资格。

连续一月未举办活动或未交活动申请表的协会，督导部备案并通知办公室，由办公室联系该协会会长，询问缘由，并上报主席团相关负责人。

活动审核通过后，（注：审核通过的活动方能举办和报销）由各协会将活动策划交至社团发展部（时间为每周一、周二中午及周一下午），并由该部门评定出下周精品活动（暂定为每周一个）。评定结果（该结果最好是书面的形式，每周三中午值班结束前必须完成），立即通知办公室，办公室备案后，出具书面通知该协会会长。（每周三下午1：30前必须电话通知到位）

由宣传策划部根据协会活动申请表或公布出来的活动开展时间表，及时为下周协会活动做宣传（一张大海报即可，罗列下周的协会活动时间、地点），并根据社团发展部评定的下周精品活动，着重宣传。（每周四中午前必须将海报张贴出来，内容中最好出现该协会活动亮点、和参与价值。其余的根据会长建议定）

宣传策划部在日常工作的基础上，每月向主席团提交2-4份社联活动策划方案。活动类型不限，承办单位可以是社团、社联部门，目的是旨在提升社联在学院或下沙甚至是杭州的影响力。此类活动不属于“精品活动”，但可记入承办协会的考核记录中。

被评为下周“精品活动”的协会，可以向社联外联部提出申请，由外联部帮忙拉赞助，但必须署名主办方为社联，承办为该协会。（申请时间必须在周三下午值班结束前，提交所需材料）该协会活动正式开展时，社联有义务派委员或主席团成员参加，人数根据活动的规模定。协会活动创意好但无力承办时，由宣传策划部协助承办。

社联外联部，积极走访外校和其他社会团体，把各校社联、社团的联系方式更新，要有学校附近所有商铺的联系方式，有义务把我校社联、社团在积极方面推广，扩大我校社团的影响力。并可带头联系校外的适宜兼职为我院创业类协会和公益类协会或社联实践部，提供创业机会、服务实践机会。（允许外联部抽取部分提成）外联部要争取做到社联内部活动经费不依赖学校。

财务部在负责协会活动开支报销时注意，只报销通过督导部审

核的，报销时除发票外必须要有协会活动申请表，并且管理好外联部为社联提供的所有赞助。协会大型活动立项时，经费的发放。 调研部必须将本月（暂定为3-4个）“精品活动”的开展成效（每个精品活动开展时，该部门成员2-3名必须在场，找督导部成员签到），在全校范围内进行参与度与评价意见，做出调研分析，数据分析结果出来后，将有利于协会发展、社联发展的内容，制作成调研分析报告（每个月的第一个星期五之前必须制作出上月的调研分析报告）。并交由办公室保存，办公室将此报告复印三份，主席团、新闻编辑部、社团发展部各一份。由社团发展部根据此报告评出上月“最佳协会”候选人2-3个，上报主席团相关负责人，由主席团评定该称号的归属。办公室以奖状形式及时通知该协会会长和新闻编辑部部长，新闻编辑部负责采访该会长。

新闻编辑部成员每月3-4次精品活动必须到场，其他活动每周到场一至两个（到场后找督导部签到）。拍摄活动的精彩场景，并写出活动观感。（每个月第二个星期结束前，做出一份由社联主办的报纸）内容包括：学院近期发生事项，上月协会活动的开展情况，月“最佳协会”会长的采访情况等。

督导部在每月第一星期五前评定出上月活动开展质量最差协会或未开展活动协会，写出书面原因，由督导部和办公室备案，上报主席团相关负责人。办公室通知社团发展部，根据调研部制作的调研分析报告，在一周内提出促进协会发展建议书，交给办公室和主席团。同时办公室通知人力资源部，由人力资源部为该协会的主要

对社团的建议和希望怎么写篇二
《社团自荐书范文》

社团自荐书范文

社团自荐书>范文（一）

尊敬的校团委社团联合会：

成立于**的爱心社，在校团委社团联合会的正确指导和帮助下，如今已成发展为机制健全，具有合理组织结构，素质比较高，会员分布比较广的团队；并是一支在全校范围内具有较大影响力和号召力的团队。爱心社是由热心社会公益活动的学生组成的学校范围内的非营利性组织，以“立足校园送温暖，面向社会献爱心”为原则的一个学生社团。协会在各个学年中均圆满完成了预定的任务，也取得了很好的成绩，并屡次得到社团联合会的肯定。

内蒙古大学满洲里学院爱心社在学院及社团联合会的领导下，在各兄弟社团的帮助下，解决了一个又一个难题，为同学们组织并举办了一次又一次有意义的活动，如今社团不但敬业负责的干事，而且拥有协会特色的《>规章制度》和《入退协会规定》等；并有相对完善的财务审批和公开透明制度。但是，成功之余更加激励我们要更加的努力，为取得更多更大的成绩而努力奋斗。

基于此，作为社团的负责人，我在此向学校社团联合会申请成为优秀社团，为激励更多有爱心的同学加入，丰富校园文化生活，提升大学生生活品味和道德修养，服务同学、服务学校、服务社会、团结和引导广大同学开展各种健康向上的爱心活动而努力。 此致

敬礼

社团自荐书范文（二）

尊敬的校领导，团委领导， 社团联合会：

首先很感谢您们能抽出时间来看这份>申请书。

我们申请成立宁夏银川一中幻想协会（ 社） 。本协会是由宁夏银川一中学生组成的学校社团。

想象力是一个人乃至一个民族， 一个国家发展的关键。曾经，我们的祖先创造了女娲补天、后羿射日，嫦娥奔月等精彩瑰丽的神话>故事，在中国，诞生了屈原、李白等伟大的浪漫主义诗人。 而如今， 想象力与创造力在工作与学习占有越来越重要的位置，>素质教育所提倡的， 恰恰就是发展个人的想象力与创造力。

幻想是一个很广泛的概念，我们在这里提到的幻想，具体指科幻（即科学幻想）、奇幻、科技小发明中的创意等等，并不仅仅局限于文学发面。而科学幻想（20 世纪90 年代前称科学文艺）作为幻想的一个重要内容，因其融合了科学与想像、理性与感性、对科学技术的解读与文学艺术、成为受青少年喜爱的一种文化类型。有利于我们了解各国文化，科技常识，>写作技巧等等，涉及的范围广，包括科学和历史等，能够拓展我们的知识面，丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的重负。因此，我们决定社团以科学幻想与科技小发明为主要活动内容，其他方面的幻想为辅。

幻想具有很多的优点，但是我们协会的会员在爱好它的同时，还必须做到以下几点： ⑴ 正确处理主要任务与爱好的关系，爱好不能冲击主题。要坚持以学习为主业，兴趣爱好为辅。 ⑵ 吸取幻想中的积极成分。 ⑶ 尝试自己动手创作科幻作品，制作科技小发明。 ⑷ 不要沉迷。

我们的宗旨是：为喜爱幻想的同学提供一个交流的平台，提高同学们对幻想的认识，在研究科学幻想的同时，积极学习各种科技常识，将好的有想象力与创造力的想法变为

现实，尝试制作制作一些科技小发明，使幻想与实际相结合，提高自身的科学素养，培养同学们洞察问题、预见未来、开拓创新、社会交往的能力。提高同学们对学习的热情，促进学习成绩的提高。

本协会的上级主管部门为宁夏银川一中团委领导下的社团联合会。协会将贯彻党的基本路线，遵守>宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。 协会拟聘请为顾问老师，为指导老师。

本协会设会长一名，副会长一名，每届任期一至两年（视具体情况而定）。协会设理事会，理事会不受会长限制。理事会负责监督学会活动，以保证活动的性质不变，理事会有权任免协会主要干部职务。理事会人数建议为单数，会员可参加理事会旁听。 本协会的工作内容有：定期或不定期（视具体情况而定）举办座谈会、交流会及沙龙等。邀请老师、科幻作家、专利获得者、小发明获奖同学做各种性质的讲座。组织会员创作文学作品，制作小发明，并撰写实验报告。开展一些课题的社会调查与研究。参加其他学校类似组织所邀请的合作项目。与兄弟学校有共同爱好的学生组织一起组织开展活动，交流经验并进行探讨。

协会的财务制度明确，本协会财产归协会集体所有，任何人不得占为私有。协会自成立之日起，就建立明确的帐目，由专人负责，所有帐目及时入帐，并定期向会员公开帐目，实行帐务公开制度。协会经费支出必须按照正式发票报销，年终上交报表及发票，报表上的项目需与发票一致，做到帐目细致明朗。任何谎报经费开销者、任意侵占，私分和挪用协会经费者，视情节严重，可废除其会员资格。

希望学校领导能批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好协会的各项工作，切实地为会员服务。

此致

敬礼

宁夏银川一中苍缬幻想协会（社）

筹备处

社团自荐书范文（三）

尊敬的校团委领导：

你们好！我是锦州商务职业学院管理系08级>房地产经营与估价专业的学生。因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为锦商院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。因此向校团委递交此社团申请书。

启发：

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。

我们锦商院也为此成立了很多学生社团，他们个具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有校团委的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。

所以我们决心成立蓝海人社会实践协会。

一。 社团名称

蓝海人社会实践协会（简称：蓝海人协会）

二、社团成立的初衷

近年来，大学生难就业成为不争的事实。一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济高速发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，把自己培养成一专多能的实用复合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立蓝海人社会实践协会，帮助更多的同学进步，为提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。

三、社团的宗旨

严格按照锦商院团委与院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合院团委与学生会，共同建设我院积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的>口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”

四、社团的精神

互助、互爱、团队合作、超越自我，挑战极限。

天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。

蓝海人协会一切皆有可能；蓝海人协会越磨越锋利；蓝海人协会永不止步。

五、社团组织构成

我社团组织机构设置入下：

指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。 社长一名，制定发展方针、目标、计划，对下属部门的活动计划、方针、讨论是否具有合理和可行性，并对各部门的活动进行领导。

副社长一名，辅助社长工作。

宣传部（主要负责活动的宣传工作）

外联部（主要负责社团对外的联系等）

财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）

策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作）

活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）

我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。

六、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入

2、校外企业赞助费用

3、社团内部由部分个人筹集的费用。等等。

七、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、定期举行社员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。

2、>培训：不定期进行面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训。

3、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对社员进行感恩教育。深入贫困山区为那里的学生进行义务服务。

4、组织会员参与社会实践。

5、鼓励和支持大学生创业。

6、与辽西地区中小型企业建立长期的合作关系，为我院学生提供社会实践基地，提高我院学生社会竞争力。

7、与锦州经济技术开发区各中小型企业建立合作关系，组织社员进行实地参观学习。

8.讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！

9、邀请省内知名公司管理人员来我校举办模拟人才招聘会，并针对招聘会中出现的各种问题作以讲解和指正。

10、定于每届纳新后邀请优秀大学毕业生讲解如何度过三年大学生活；邀请专业人士为我们讲解专业知识。

11、 定期举行与其他高校的同类社团的联谊活动。

等等„„

八。社团成员的管理

申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

1、具有锦州商务职业学院正式学籍

2、遵守校规校纪

3、承认本社团章程；

4、接受本社团的领导

5、真正想认识社会并热衷于社会实践活动

会员入会的程序是：

1、提出入会申请；

2.填写入会表格；

3、接受入会面试；

4、发给会员证。

会员享有以下权利：

1、本社团的选举权、被选举权和表决权；

2、参加本社团的活动；

3、获得本社团服务的优先权；

4、对本社团工作的批评建议权和监督权；

5、对本团财务的知情权

6、入会自愿、退会自由；

会员履行下列义务：

1、执行本社团的决议；

2、维护本社团的合法权益；

3、原则上参与社团每次社会实践活动；

4、按规定交纳会费；

5、向本社团反映情况，提供有关资料；

6、按时参加社团的会议

会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

会员如有严重违反社团章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。 蓝海人社会实践协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我院团委、院学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的蓝海人协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们蓝海人社会实践协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。

此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您尽快给予批准。 此致

敬礼！

申请人：蓝海人社会实践协会

张馨月

对社团的建议和希望怎么写篇三
《优秀社团申报范文》

物理与电子信息学院 青年志愿者协会

内蒙古民族大学二O一二年“优秀社团”

评比申报材料

青年志愿者协会 编 二O一二年四月

目录

优秀社团评比申报书…………………………………..3~4

社团简介………………………………………………..5

协会规章制度…………………………………………..6~7

2011年度活动计划及总结…………………………….8~12

负责人年度述职报告…………………………………..13~14

优秀社团评比申报书

尊敬的评比团：

物里与电子信息学院青年志愿者协会正式申请2011年“优秀社团”荣誉称号。过去的一年中，我社团在校团委、院团总支的领导下，在青年志愿者协会所有成员的积极努力下，在社内制度建设、文化建设、集体活动等方面，均取得优异的成绩，现汇报如下。望考察并批准。

在制度建设方面。确定发展方向，寻求正确指导。经老师应允、团委支持、社内通过，聘请吴小慧老师、嘎日迪老师二位为我社团指导老师。精简社内机构，整合相关部门。 删减、 合并相关部门，明确职能，最终保留秘书部、组织部、宣传部三部门。提高了社内工作效率，使我协会始终保持积极向上的发展状态。

在文化建设方面。校外：积极参与社区活动，主动了解社区志愿服务动态，在这过程中吸取经验，完善自身不足，并不断提高会员文化素养。校内：和其他学院青协相互探讨交流，并一起组织相关志愿活动，畅谈活动心得，增进社员感情。

在集体活动方面。新生见面会后组织社员一同观看电影，组织全体社员一同骑车游玩，相互谈心，拓展社员视野。元旦聚餐，凝聚新年的奋斗。

在过去的一年中，我们全社成员同心协力，取得了各项可喜的成绩。当然，我们也遇到过一些困难，但我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼。先我院青协正式申请 2011 年优秀社团荣誉称号，如果

我们获得优秀社团这项殊荣，大家定会信心倍增，热情十足，向更新的目标迈进！

此致 敬礼 ！

二〇一二年四月

社团简介

物理与电子信息学院青年志愿者协会是一个立足校内服务社会，不计报酬的公益性社团。自协会成立以来在校领导和院领导的指导和帮助下不断创新、发展取得了优异的成绩。创新与发展的理念让协会不断的发展壮大， 形成 160 余人的志愿者团体，2011年协会对内部机构进行建立下设：秘书部、宣传部、组织部。机构的细化与协调发展使协会健全了体魄，与外界先后建立了通辽市特殊教育学校、水岸春城社区等多个固定爱心服务基地。多次组织广大同学和志愿者进行募捐和志愿精神宣传。作为爱心公益社团，我们志愿者协会有责任有义务完善自己、践 行志愿精神、传播先进文化、团结互助、平等友爱。在志愿服务过程 中把自身的知识技能用于社会实践中不断提高自身素质。 坚定信念奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让爱的火炬不断传递。

对社团的建议和希望怎么写篇四
《社团联合会工作计划范文》

社团联合会工作计划范文

过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，

社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”

此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀

励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。

4、网站建设的完善

网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。

对社团的建议和希望怎么写篇五
《社团申请书》

捡·爱——校园环境维护社

社团申请书

申请人：捡·爱全体社员

2010年 月 日

目录

▲社团申请书„„„„„„„„„„„„„„„2 ▲社团简介„„„„„„„„„„„„„„„„4 ▲社团组织机构设置／社徽„„„„„„„„„7 ▲社团管理及相关制度„„„„„„„„„„„8 ▲社团财务制度及活动经费来源„„„„„„„9 ▲社团活动的开展„„„„„„„„„„„„„10 ▲社团活动执行中可能出现的问题及预案„„„11 ▲社团初始成员的简介„„„„„„„„„„„12 ▲初始成员签名 学办老师签名及意见 校团委意见 社团部意见„„„„„„„„„„„„„„„13 ▲环境污染的危害„„„„„„„„„„„„„14

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社团申请书

尊敬的学办老师、社联负责人、校团委领导：

我们是本校2010级临床（全科）专业的学生，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为重庆医科大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。 大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生、才有幸福的生活、才能享受生活的乐趣。

后来我们发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们各具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我们深

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深地被社团活动的魅力所吸引。于是我们经过认真而周密思考，决定一起把我们自己的社团活动搞起来。

所以我们决心成立“捡•爱--校园环境维护社”

我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，为校服务，提高学生自身素质，美化校园环境。

“捡•爱--校园环境维护社”是我们步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我们相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的“捡•爱”一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们“捡·爱”的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我们愿以百倍的热情和激情，努力管理好社团，维护好学校环境。

望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正！万分感谢！

此致

敬礼

申请人：“捡·爱”全体社员

2010年 月 日

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社团简介

我们的社团全称为：“捡••爱――校园环境维护社”，筹备成立时间是2010年 月 日，社团筹备组织人有吴杰、王星、文茂铃、文芳玲、文娅、魏祥灿、王山、王燕、王奎。为志向于整顿、维护学校环境，培养发展自身素质的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。

一、社团成立的初衷

刚进校时就发现校区中有许多垃圾，学生的卫生意识不强，存在乱踩草坪，在树上挂衣服等现象。并且学校的工作人员对于垃圾的处理也比较马虎。

二、社团的宗旨

严格按照重庆医科大学团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校学生精神生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“我和校园清洁有个约会”。

三、社团的精神

互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，

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对社团的建议和希望怎么写篇六
《社团申请书》

申请书

尊敬的校团委、学生处：

您们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。 我们是一群热衷于策划、组织的学生，我们热爱自己保险专业，但是我们学校却没有一个给众多保险爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践能力的平台，因此我们恳请申请成立保险俱乐部，一个服务于广大学子的社团，一个保险爱好者及专业人员交流和展现才华的舞台。

本社团是以“宣传保险理念，增强保险意识，提供实习机会”为宗旨。通过了解保险知识和举办与保险相关的活动等途径，给众多对保险方面有志有兴趣的学生提供一个在保险行业体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为保险业务知识过硬社会实践能力强，思想品质高尚的保险行业的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

社团成立后，在社团的建设上将主要分为三大块，策划上，强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大会员服务；学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良学习气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升；实践上，努力括宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设使社团成为一个重学术、重实践的明星社团。

我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。 成立保险社团是我们所有保险爱好者和保险专业同学的愿望，也是保险社团全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

最后，衷心希望“风险管理社团”能破茧而出，创造辉煌。

此致

敬礼

社团筹备委员会

一、 名称

风险管理社团 （保险社团）

二、性质

属实践交流型社团，为大学生提供保险咨询、保险交流的平台，社团以提高大学生保险意识，增强保险专业知识，提升大学生核心竞争力为主要目的，形成沟通保险学界与业界的桥梁。

三、宗旨

第一，帮助保险专业学生尤其是刚入校的新生了解保险学科及其相关内容，培养对学科的兴趣，明确学习目标，增强学习主动性，提早做好个人发展规划，帮助学生为今后的学习与工作打下基础。广大保险专业学生能够在社团这个平台上进行广泛深入的交流与讨论，交换经验与有价值的知识与信息。

第二，提高了学生在保险学术研究与讨论中的理论水平与研究探索能力以及实际操作中的知识应用能力。学生的社交能力得到了增强，拓展了学生的交际面。

第三，使社团活动与学校的保险专业教学活动联系起来，与课堂紧密联系、相辅相成，丰富了教学方式，提升了教育质量。

第四，建立起一个成立保险社团的可推广的基本模式，使其影响覆盖各大高校。

第五，大学生与全民保险意识得到了提高，为行业发展创造良好的社会氛围与环境，在一定程度上为我国保险行业的未来发展起到积极作用。

第六，大学生未来从事保险行业的潜力得到了一定程度的发掘。 第七，提高了保险在社会中的影响力，提升了行业形象。

第八，在活动中探索出创新理论与行业发展模式，可以帮助行业

的健康发展。

四、管理制度

（一）总则

1. 为了更好的开展社团活动，结合我校的实际情况，制定该制度。

2. 本社团是由学院党委领导大力支持，由学生自发组建的一个实践交流性社团。本社团受学校各部门和同学们的监督。

3. 坚决遵守学校有关规定，配合学校，学院有关工作，提高大学生保险意识，增强保险专业知识，提升大学生核心竞争力

4. 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得于本章程相抵触，社团的组织结构和成员活动必须遵照本章程。

（二）管理架构：

保险协会自社长以下下设副社长两名，副社长下设宣传、组织、财务、外联、网络、培训共六个部门。六个部门分别设有部长一名，副部长一名，部员若干名。

社长直接管理宣传部、培训部；一名副社长分管组织部、财务部；一名副社长分管外联部、网络部。

各部部长明确本部门具体事务，直接接受社长或其分管副社长领导，对其负责。社长与分管副社长直接对各部部长下派任务，部长领导副部长以及部员履行工作。

（三）社团内部管理：

1. 社员的权利和义务

（1）．社员的权利：

① 社员有权按照本社的社团章程自由加入或退出本社团。社团成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

② 社员有权了解本社的章程、组织机构、财务制度及经费的支出情况，

有对本社的管理和活动提出建议和质询的权利。

③ 本社负责人如有违反本条理的有关规定和校纪校规、损害成员利益的，社员有权向登记管理部门反映问题和情况。

④ 社员有权参加本社的有关会议，并对本社的工作提出建议或批评。 ⑤ 社员在本社有选举权和被选举权。

⑥ 社员有优先参加本社举办的活动的权利。

（2）．社员的义务：

① 承认并遵守本社章程，自觉维护本社的声誉和利益。

② 在做好本职工作的基础上，积极完成社团分配的任务，并为本社的发展献计献策。

③ 支持社团的活动，并积极参加社团举办的各类活动。

④ 宣传报道有关社团动态、最新消息的义务。

2. 机构成员的权利和义务

（1）．机构成员的权利：

机构成员有参加相关会议，参加本社各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

（2）．机构成员的义务：

① 机构成员应遵循社联基本社团章程。

② 机构成员应全心全意为社员服务。

③ 机构成员应对工作认真负责，有较好的语言表达能力、交际能力及较强的组织纪律性。

④ 机构成员应不断提高自己在学习、工作、生活等各方面的素质。

（三） 干部的改选规则

1． 社团干部的改选包括社长、副社长、各部部长及副部长的改选。

2． 改选工作遵循平等、民主、公平、公开、公正的原则。

3． 干部改选时间暂定为每年九月（即每学年第一学期）。

4． 干部参选条件；

（1）．保证严格遵守本社团规章制度。

（2）．诚实勤奋、积极上进、富有创造力。

（3）．具备一定的管理经验和能力。

（4）．有很好的沟通表达能力，有志为社团发展努力奋斗。

（四）附则：

1、章程解释权属本社团组织机构。

2、在执行过程中，本章程未涉及事项需经组织机构成员共同商讨决定。

五、财务管理

经费安排一律由机构成员监督支配，并由财务部保管。以严谨、诚实、公平、公正、透明、不以公报私、实事求是的态度严格把关，搞好财务督促工作。经费主要用于社团内部建设、社员技能培训、深入社区提供咨询服务、邀请老师以及相关素质拓展活动。

（一） 财务管理人员

1． 社团财务人员应旅行以下职责

（1）．竟资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证。

（2）．定期向学生社团成员公开财务状况，并接受社团成员监督。

（3）．在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作。

2． 人员设置及工作分配

财务部长担任财务主管，下设会计和出纳。

（1）．主管人员全面负责财务工作，主要核实发票是否属实，是否符合规定，如实则签字报销。

（2）．会计负责掌管帐本，按序记帐，简明扼要地注明资金用途，发票分类管理然后做好总结，结出帐面余额，每届帐目要求保留两年，