扎实推进小学班级管理工作

扎实推进小学班级管理工作第一篇
《怎样做好小学班级管理工作》

怎样做好小学班级管理工作

人们常说，有怎样的校长就有怎样的学校。同样，有怎样的班主任就有怎样的班级，有怎样的学生。因此，在班级的管理中，班主任扮演了重要的角色。下面就本人近二十年的班主任工作实践，谈谈班级管理的一些初浅见解。

一、健全班级组织，使班级管理立体化

一个组织健全的班级，有利于班级管理。良好的班级组织一般具有榜样、同化功能，其他同学会以他们为榜样，发生潜移默化的转化。同时具有激励和约束功能，其他同学会在他们的激励下，自发产生一种无形的力量约束自己的行为。因此，班主任要健全班级组织，并明确分工，让干部各司其职，各尽所能。在工作实践中，我首先组建好班干部队伍。其次实行班级工作分层管理。班主任主要培养、管理好班长和副班长，并协调他们与各委员之间的工作；班委会干部管理各小组长的工作；各小组长则具体管理到本组的每一个同学。这样，班干部成员人人有事干，班上事事有人干；他们的工作既独立又协作，使班上的工作有条不紊。

二、抓好制度落实，促进班级常规管理

班级常规管理是学校管理工作的重要组成部分，它是班级学生各项能力得到充分锻炼，使培养目标得以实现的必不可少的重要环节之

一。管理中要用科学的规章制度来规范学生的日常行为。每期开学之处，我首先组织全体学生温习有关规章制度，如：《小学生日常行为

规范》《中小学生守则》以及学校制定的各项规章制度，使全体学生的思想、言行由假期的自由泛滥迅速转入到学校的规范言行之中。与此同时，组织学生修改制定新的班纪班规。再次，我重点抓好每月的学生德育评价工作，这项工作涵盖了学生基本生活习惯 、文明语言、举止行为，校内外学习行为、纪律道德。每日一小结，每月一评价，使常规管理制度化、具体化。

三、树立榜样，以榜样带动全体学生

一个班级学生很多，班主任不可能每天都管住每一个学生，要提高管理效益，树立榜样是关键。首先，树立正面榜样。一是以班级中勤奋好学，积极上进的学生作为全班学习榜样。班主任对他们进行积极的引导，指出他的闪光点和不足之处，要求他在各方面都起模范带头作用。如：每月搞好学生的德育评价后，评选出当月的“文明学生”；期末评选出“三好学生”和“优秀班干部”；“六一”评选“优秀少先队员”和“优秀队干”；期中、期末考试后评选“学习积极分子”。二是组织各学科的竞赛活动，树立学科的榜样。这样，正面榜样就比较全面，易于其他同学学习。其次要树立问题学生转变的榜样。一是言语的鼓励。做到耐心启发，循循善诱，肯定和指出他们的闪光点，增强他们的自信心，并以正面榜样激励他们，为他们创造良好的外部条件。二是根据他们各自的特点，有意识的安排他们完成一些工作，使他们体验到成功与进步的快乐，使他们内因真正起作用。他们在转变，对难以转变的学生就起了榜样带动作用。通过榜样的树立，可以以一带十，点面结合，达到全体同学共同进步的目的。

四、做学生的严父慈母、健康成长的引路人

作为班主任，尤其是民族班的班主任，身兼数职：在学习方面是他们的老师、学习的伙伴；在思想上，是他们健康成长的引路人；在生活方面是他们的保育员、财务员。瑶小的学生来自全县各地，远离父母，作为班主任，要做好他们的严父慈母，这样才能教育好学生，搞好班级。在班级管理中，班主任面对的是纵多的个体，即每个学生。由于各种因素的影响，每个学生各方面的发展是不平衡的，存在着各种差距。班主任要因材施教。首先，班主任应该是学生的慈母，用一颗慈母的心来关爱、理解、信任学生。对于家庭不和睦或父母离异的学生，重点放在对他们心灵的关爱，抚平他们心灵的创伤，使他们能面对事实，走出阴影，快乐生活与学习。对于家庭生活暂时有困难的学生，重点放在对他们的资助上。我任教的班级，困难学生都得到了我和同学们的经济资助，使他们战胜了困难，增强了生活的信心，各方面都取得了很大的进步。对有病痛的学生，及时带他们去医院治疗，代替家长精心护理，给予安慰，使他们早日康复。对于学习有困难的学生，耐心辅导。其次，班主任还应该是学生的严父，这样才能使学生健康成长。对于学生的缺点错误、不良习惯，要从严要求，不能迁就放纵。在实践中，对学生的严我认为应该做到：一、严而有爱。不讽刺、挖苦、谩骂、殴打学生，处处以关心、帮助学生进步为目的来严，使学生懂得你的“严”是为他好，是关心爱护他，而不是要征服他。对学生的严，要严而有度，要因人而异 ，因事的程度而异，力求使每个学生的心理都能承受。超过了“度”，学生容易产生逆反心

理，班主任的教育工作达不到预期目的，也为今后的工作带来新的困难。二、严而有序。教育工作应循序渐进，不能操之过急，更不能违背规律。有些学生的错误、不良习惯是不可能一时就彻底改掉，有的即使改正了，也有反复出现的现象，甚至还伴有新的毛病出现。学生的进步是螺旋式上升的。当然，有个别学生的缺点也许是一辈子都难以彻底改掉，要想通过几年的教育使他们改得那么彻底是不现实的。严而有序，我们会为自己的工作取得的每一点成绩而高兴，对学生的进步充满信心。否则，我们的工作会“事与愿违”。

五、善待“优秀生”和“问题生”

一个班级，无论是好班还是差班，都存在“优秀生”和“问题生”。而两者不是绝对的，是相对的，是通过比较出来的。在工作实践中，我十分注意处理好两者之间的关系。对优秀学生，鼓励、赞赏但不偏爱。在班级群体中，他们是佼佼者，他们的优点值得班主任赞赏，这既能鼓励他们，又带动其他的同学。但是，他们不可能十全十美，总有这样或那样的缺点。如果他们总是在赞扬声中成长，那会使他们成为温室中的花朵，经不起考验，不利于他们的健康成长。我经常对他们进行“挫折教育”，使他们能经受困难和失败的考验，在“成功—失败—成功”中不断成长。对问题学生，不歧视，充分理解、关爱，给他们提供改正问题的时间与空间。不急于求成，注重循序渐进，注重家庭教育与学校教育有机结合。

六、寓管理于各项活动之中

班级管理不能只靠规章制度的硬性管理，也不能只靠班主任的说

教管理，而应该在此基础上组织开展各项丰富多彩的活动，寓教于乐，在活动中受教育。一是组织开展好每周的班队活动。班队活动的开展，班主任不包揽一切，只起引导、顾问和总结的作用。有利于充分发挥班队干部的作用，有利于全体同学的自我教育。二是组织开展各项文体活动。活动大都以小组为单位，以培养学生的集体荣誉感和竞争意识。三是开展野外活动。如登山、野炊、祭扫烈士墓等，以培养学生的顽强意志、团队精神、生活能力和爱国主义精神。开展活动时，根据各项活动的特点，制定开展活动的规则，来管理约束学生。通过活动的发动和组织，开展和总结，让学生在轻松和谐的气氛中养成良好的行为习惯 ，培养同学间融洽的人际关系，提高道德素质，陶冶学生的情操，形成集体主义荣誉感，培养爱国主义思想，激发学生发愤学习的信心和热情，从而更好地使学生树立远大理想并为理想而不懈努力。班主任在活动的安排和指挥中，轻松地管理班级，容易实现班级管理的预期目标。

以上只是本人在工作实践中的一些实践经验和初浅看法。班主任工作是一项复杂的系统工程，需要我们在工作实践中不断探索，不断研究，以取得更好的教育效果。

2008年1月8日

（本文获本年度全县中小学班主任工作调研论文一等奖）

扎实推进小学班级管理工作第二篇
《浅谈小学班主任如何做好班级管理工作》

浅谈小学班主任如何做好班级管理工作

学校: * * 电 大

年级: 1213009000*****9

专业： 教育管理本科

姓名: 刘云芳

学号: 1213001*****5

目 录

摘 要…………………………………………………………1

关键词 ………………………………………………………1

一、班主任要提高自身素质…………………………………2

二、班主任要关爱学生 ……………………………………3

三、班主任要与学生架起沟通的桥梁………………………4

四、班主任要建立良好的班风………………………………5

五、班主任要建立家校联系制度 …………………………6

参考文献 …………………………………………………8

内容摘要

“班级无大事，处处有教育”。班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位。班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。通过几年的班主任工作经历，让我积累了不少经验，我觉得应该从以下几个方面进行班级管理首先班主任要加强自身素质的提高，在他的组织协调下，建立完善的班级规章制度；其次要关爱学生，深入学生的内心世界，然后通过进一步的沟通，使老师更加及时地了解学生的思想动态，确立和谐的师生关系；再次，注重德育教育，努力营造互助互爱、民主和谐、健康向上的班级氛围；还有学生的发展是学校教育、家庭教育、社会教育共同影响，有机结合，相辅相成。

关键词：班主任、班级管理、关爱、沟通、班风

浅谈小学班主任如何做好班级管理工作

在班级管理工作中，班主任扮演着决策与管理、组织与协调、教导与服务等多重角色，正因如此，班主任必须具有一套符合社会、学生、家庭等需要的角色行为。一个成功的班级管理者其行为首选表现出的特点是细心、耐心和爱心，能为学生的健康成长奉献身心。这样首先班主任要不断加强自身修养，提高管理能力，在学习中进步。关爱学生，增加与学生必要地沟通，及时了解学生的心里，有助于做好学生的管理工作；加强与学生家长的联系，使家校教育共同影响，有机相结合，相辅相成才能产生事半功倍的效果。下面我就试从五方面浅谈小学班主任如何做好班级管理工作。

一、班主任要提高自身素质

要做好班级各项工作必须加强自身修养，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质。法国大文豪雨果曾经说过：世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂。要做好学生灵魂的工程师，班主任就要具备丰富的知识、超众的能力、高尚的人格，从而在学生心目中树立起使人敬佩的声誉和威望,它是做好班主任工作的无形资本。

班主任是与学生接触最多的老师，我深知自己的一言一行、一举一动都会对学生有着潜移默化的影响。自古以来“身教重于言传”。教师时时、事事做学生的表率，是教育、培养良好班集体的最关键、最有效的方法。小学生的模仿、接受性很强，而老师尤其是班主任在其中产生的影响很大。因为我们的教育对象是青少年，他们单纯、向上，具有强烈的好奇心和模仿力。俗话说：染于苍则苍，染于黄则黄，所以在工作中我非常重视班级中的小事，关注细节。这些细节包括在不同场合下得体的穿着，合适的言行，积极的情绪，谦恭的态度，因为这一切都会影响学生，都能教育学生。

作为班主任要想在学生心目中树立威信，就必须自身做出一定的示范性。这也就是要求班主任必须为人师表，即所谓的身教。要学生讲究文明礼貌，你首先要自身讲究语言举止文明；比如要求学生不说脏话，不骂人，不乱扔废纸，粉笔头等，这些我在班级都首先做到，发现违纪的学生我从不出言不逊，而是进行疏导，纪律上约束。要学生讲究卫生，你首先要做到不乱扔纸屑果皮；要求学生做到的，自己首先做到，发现废纸，粉笔头等我随时捡起，还有，要学生不迟到、早退，你首先必须做到遵守时间，上班、上课不迟到。上课第一遍铃响，我也准时到教室，起到了表率作用。学生自然也就不乱扔、乱吐、乱骂了。我深知身教重于言教，让学生直接通过班主任的模范行为和带头作用的影响，引导他

们相信言教的真理性和身教的可行性，从而产生模仿的心理意向和学习的外在行为，由此学生就能养成一个良好的行为习惯。

在班主任工作中，我要求学生做到的同时也要求自己要做到。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种威信，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。

二、班主任要关爱学生

爱是师德之魂、没有爱、就没有教育、在平时的班级管理中、作为班主任要多倾注一些爱、让爱唤起他们学习和生活的自信心。只有爱学生，才能适应小学生的身体和心理发展要求。心理学告诉我们，良好的心境能使人的认识活动和意志活动容易被调动起来。一般说来班主任工作的主要内容是搞好学生管理，促进学生在德、智、体、美、劳等方面的全面发展。小学生处于儿童期，身体发育尚不成熟，心理发展处于较低阶段，特别需要班主任对他们的关心和爱护。爱学生，主要是培养学生的亲情意识，在充满爱的环境里健康成长；爱学生，就是充分利用正面的教育和谆谆善诱的引导，让学生不断发扬自身的优点和长处，学会用积极的态度去克服缺点和不足；爱学生，就是使学生树立爱心意识，在社会、学校和家庭里都用一颗充满友爱、热情之心，去面对每一件事，每一个人。爱不是随意倾注的、作为班主任要充分了解班级学生的状况、尤其是家庭背景、多把爱洒向家庭有实际困难的学生、让他们从班集体中感受到大家庭的温暖。

以理服人是班级管理的首要条件，接下来的管理过程中班主任则应走进学生的内心世界了，去感受学生的忧愁、困惑、烦恼，分担学生的“不如意”。俗话说“得民心者得天下”，要让学生配合管理工作就必须让其心服口服。无论是好学生还是学困生，都特别看重老师对自己的态度和评价。若是老师喜欢他赏识他，他就特别爱表现自己，会经常向老师敞开心扉谈对人对事的看法。师生关系不和谐，学生不可能展现他们的心灵。因此，我们要经常给学生展示自己的机会，一步一步探寻学生心理活动的点点轨迹，抓住适当的教育时机和方法，适时的鼓励和引导他们，这样他们就会把你当成知心的朋友，什么话都愿意和你说，和谐的师生关系及在不知不觉中建立起来。斯大林曾经说过：“教师是人类灵魂的工程师。”可见教师的人格魅力所在。

班主任更应不断的加强自身修养，作为班主任的教师越出色，学生就会打心底里佩服和敬重，产生亲近教师的渴望。班主任要有敏锐的观察力，多方面的去了解学生。对于学生的家庭状况，个人兴趣爱好，与同学的人际关系做到心中有数，知己知彼，百战不殆。班主任还要给学生多一些关爱，牢记陶行知“爱满天下”的教育思想。班主任，只有热爱

扎实推进小学班级管理工作第三篇
《浅谈小学班级管理工作》

浅谈小学班级管理工作

高要市河台镇廊元小学 陈灶霞

2011-5-5

【内容摘要】学生的健康成长离不开一个班风良好的班集体。那么作为班主任如何才能打造一个积极进取、团结上进的班集体呢？下面根据小学生的特点结合班级管理实践浅谈我在班级管理的几点做法。一、深入了解学生；二、树立良好的班级道德风尚；三、选拔班干部,培养小助手；四、要以身作则，做学生的表率；五、要关爱学生，将爱心融入班级管理。

【关键词】了解学生 树立班风 选拔班干 确立制度 以身作则 爱心教育

人们把学生比作花朵，老师比作辛勤的园丁。那么我认为一个良好的班集体就好比是培育鲜花成长的园地。美丽的花儿开放在园丁精心管理的花园里。同样学生的健康成长也离不开一个班风良好的班集体。那么作为班主任如何才能打造一个积极进取、团结上进的班集体呢？下面根据小学生的特点结合班级管理实践浅谈我在班级管理的几点做法。

一、深入了解学生

要教育好学生，就要全面地了解学生。这样才可以针对每个

学生不同的特点实行因材施教，确保教育的有效性。要了解学生可以有多种的方法手段：1、翻查学生的成长档案，了解学生以往的学习成绩、奖惩记录、以前班主任对他行为表现的总评价等等；

2、在课堂、日常生活中观察学生，了解学生的兴趣爱好、性格特点等等；3、与学生个别谈心，了解学生的内心世界；4、通过家访，了解学生在家的表现情况，而且还可以和家长配合教育学生。

二、树立良好的班级道德风尚

班级是一个整体，学生要在这个集体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的敬业精神。这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作，因此我们要重视学生的思想教育。在教学中采用多种教学手段对学生进行思想教育：利用思想品德课对学生进行思想教育；利用讲英雄、寓言、童话等故事对学生进行思想教育；用个别谈心的方式对学生进行思想教育。

三、选拔班干部,培养小助手

俗话说：“群雁高飞头雁领。”班干部的素质与能力，对班级工作的成败起着举足轻重的作用。一批好的班干部可以带出一个好的班集体，因此选拔和培养班干部是班集体建设的一件大事。我们可让学生用投票的方式选出他们自己心目中的班干部。对公平投票选出的班干部，同学们心服口服。班干部们朝气蓬勃地进

行工作，把班级管理得井井有条，人人有岗，个个有责，既协助了班主任做好班级管理工作，又锻炼了学生的才干。

四、确立明确的班级规章制度，严格管理学生

没有规矩，不成方圆。作为一个集体，必须建立健全各方面的制度，并使之成为全体成员行为的准则。在班级要建立各项规章制度，如：卫生制度、劳动制度、学习制度、作业制度、纪律制度、公物制度等，让学生在学习和生活中有“法”可依。制度出来后，班主任还要及时做好指导和督导工作，协助他们解决生活、工作、学习等方面的实际问题，定期评定，奖优罚劣。同时要将竞争机制引入课堂，可以把班内几十名学生进行重新组合，分成小组。小组之间围绕班内日常事务，积极开展竞赛活动，形成互相激励、监督的良好氛围，形成人人有事做、事事有人做，事事有人管的良好局面。如：值日组长指名一人负责擦黑板，一人关灯，其他人负责摆桌椅和地面，这样一天下来教室的环境都会很好。

五、要以身作则，做学生的表率

榜样有着极大的作用，小学生都喜欢模仿，而在很多小学生的心目中班主任是他们最信服最崇拜的人。班主任的的一言一行都受到了学生的关注成为最直接的模仿对象。因此，作为班主任要处处严格要求自己，使自己成为学生的楷模。例如：我要求学生仪容整洁，首先我自己做到仪表端庄；要求学生讲文明，我就要求自己文明有礼；要求学生多运动，我常常抽时间和学生一起

参加体育活动……以身作则是我们班主任工作原则之一，率先垂范，自正其身，要求学生做到的，自己首先做到，这样才可以用自己的“身教”来影响和感染学生。班主任的言行举止本身就是一种教育因素，是一种影响学生的教育力量，因此作为班主任要处处给学生做出表率，做到以身作则。

六、关爱学生，将爱心融入班级管理

作为一个班主任，热爱学生是不容置疑的。我们要相信每一位学生都可以成为好学生的，要真诚地关心学生，要用心体会学生的思想，尝试把自己当做一个孩子从他们的角度去思考问题。在我们的班级里，都会有些学习成绩不理想，行为表现不好的学生，这些学生往往不受老师和同学的欢迎。其实他们更需要老师和同学的关心和帮助。他们每天面对的是老师和家长的指责，内心充满了自卑，所以才会自暴自弃，让自己变得不乖甚至表现恶劣。一味的否定与指责只会让情况变得更糟。记得我初当班主任的时候，由于缺乏管理经验，每次当学习差的学生不交作业或是违反了纪律，我总是激动地把他们拉到办公室大讲一番道理实在是气不过来就大骂一顿。但根本就不见得有什么效果。甚至情况更糟了引起了学生的逆反心理，变本加厉的不听话。后来一位学生的转变启发了我。这是一名典型的“双差生”天天无心向学，打架、逃学让我十分头疼。可是有一天他居然做了一件好事。我知道后在班会上大大的表扬了他。同学们对他投以赞许的目光，鼓起了热烈的掌声。没想到他居然激动的哭了起来。在往后的日

子里，我发现他象彻底的变了个人，无论是学习还是纪律方面都表现的相当积极。自觉遵守纪律，劳动是争先肯干，学习不懂的地方还主动向老师和同学请教。成绩有了飞跃的进步。从这件事我受到了一个启迪，没有绝对差生，差生差的只是学好的信心。只要我们向他伸出鼓励与支持的双手，献出无限的爱心，他就有无穷的力量转变过来。其实在学生的心目中老师有着崇高的地位，老师的一个爱的微笑，一个鼓励的眼神，或是一句爱的话语都可能激起了学生潜在的能量，甚至可能会改变孩子的一生。我们要教育好学生，就要先学会爱学生。

参考文献：

【1】 王积俭，《管理心理学》华南理工大学出版社，1994

【2】 屠大华.现代班级教育与管理[M].武汉：华中理工大学出版社，1997.41-46.

【3】 马俊豪.班级管理学[M].广州：广东高等教育出版社，1992.210-216.

【4】江淑秋 朽木犹可雕，爱心来塑造--《广东教育》2009年5期

【5】贺海民 每个孩子都是一首诗--《广东教育》2010年2期

【6】唐传红 就这样抓住了孩子的心--《师道》2009年8期

扎实推进小学班级管理工作第四篇
《小学班主任如何做好班级管理工作》

小学班主任如何做好班级管理工作

双河乡大桥完小 邓道存

班级管理是有目的有意识地对班级中的人、事、物不断协调，它是按照一定的目标，通过计划、实施、检查、总结等过程来运作。事实上教师对学生的过了渗透着教育因素，离开教育的管理毫无意义，同时，班级管理又是班主任教师和学生共有的作用，绝非单方面的教师对班级的管理，更应该发挥学生自主管理、自主参与的作用。

现在的孩子，不再像过去的学生一样墨守成规、安静听课，他们对各种各样的好奇、感兴趣，他们成熟敏感，他们个性鲜明„„如今许多老师在感叹“现在的学生不好教，不好带”，面对课堂上“调皮”的学生，有时真是一点办法都没有。现代教育是一门科学，也是一门艺术，在新课程新理念的引领下，班主任不仅是“传道、授业、解惑”的人，而且要成为学生生活中的朋友，孩子心灵的导师。

学生不是学习机器，也不是教师或家长的附属品，而是具有独立人格的生命个体。如果老师把学习不好的她、思想落后的他、行为习惯差的他、托班级后腿的她，同学们排斥的对象视为“眼中钉”，时时挖苦、打击他们，就会挫伤这些学生的自尊心，久而久之他们就会丧失学习的信心，对老师产生敌对情绪，最后发展到厌恶学习，逃避课堂„„如果老师利用情理相容、正确疏导的方法，可促使学生不断进步，迸发他们的“闪

光点”，那就要全面了解学生：

1、像家长一样了解每一个学生的基本情况。

2、组织各种活动，进一步认识每个活泼的个体。在活动过程中，老师要与学生打成一片，这样才能发现成绩不好的学生，在其他方面并不比别人差。通过活动，老师就可了解学生的性格特点、兴趣爱好、思想品质及人际关系，既发现了学生的缺点，又看到了学生身上潜在的能力。

3、走进学生的生活，摘下“有色眼镜”，平等地看待学生。

4、常与家长沟通，共同成为学生的良师益友。现在的小学生，由于娇生惯养，在家中养成了懒惰、固执的不良生活习惯。这些在校老师一般看不出，只有通过家长才能更深刻、更全面地了解学生，所以必须以尊重学生、爱护学生为出发点，选择合理的方式、方法，才能与家长共同教育好学生。

作为班主任，只要把自己的满腔热情倾注于学生身上，对他们多一些耐心，多一些理解，多一些尊重，就会让师生之间的关系多一点融洽，多一点和谐。那如何构建和谐的师生关系呢？

1、消除学生对老师的陌生感，上课时老师要面带微笑，给学生营造一种自由宽松的环境，和学生达成一种共识，增强在学生中间的亲和力。

2、树立老师可以绝对信任的权威。老师是遮风挡雨的参天大树，学生是休憩在树下的小草，无论何时，在这底下都是

安全的。把老师当作你的知心朋友，无论你开心与忧郁，老师都会与你分担和分享。构建了这种稳定的信任关系，就可拉近师生之间的距离，让学生喜欢与你交谈，说出他的心事和秘密。

3、亲近学生、了解学生、宽容学生、尊重学生，就可构建稳定和谐的师生关系。

总之，爱是教育的前提，没有爱就没有教育。只要班主任老师热爱学生，关心学生，对学生寄予希望，学生在心理上就会得到满足，从而乐于接受教育。所以，班主任老师除关心学生的学习外，更要关注学生的生活、情感、思想变化，以乐观向上的无私奉献精神应对未来的社会竞争，使我们的班级管理工作取得更好的效果。

2012.9

扎实推进小学班级管理工作第五篇
《小学班级管理工作》

浅谈小学班级管理工作

摘要：在班级管理工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。因为我有一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我所取得的成绩是属于大家的，我只做了班主任该做的工作。

关键词：班级；管理；为人师表

【中图分类号】 g627 【文献标识码】 b【文章编号】 1671-1297（2012）09-0276-01

我管理班级，没有太多经验，在领导，老师的帮助下，刚有些头绪。今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：

一 抓住教育时机，促进学生发展

抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件，当教育学生的“时机”未到时，要善于等待；当“时机”来临时，要立即抓住；当“时机”已过，应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。孔子说：机不可失，时不再来。抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果，

产生良好的“时机效应”。

二 班主任要有亲和力

班主任的亲和力，是建立师生感情的关键，那班主任的亲和力源在哪里？首先，要语言美，语言是教师传输信息的主要载体，直接影响亲和力的强弱，学生刚到一个陌生的学校里，班主任是他们唯一的亲人，所以对学生讲话，要亲切，一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言，使学生感到格外的舒畅、亲近，可谓声声入耳、润心，句句有用、育人。其次，仪态美，巴特尔说“爱和信任是一种伟大而神奇的力量，教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像„„”。所以，仪表、眼神、动作等仪态，虽然无声，作用确非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。再次，人格美，有人说：“教师的人格就是教育工作的一切”，对学生来说，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最灿烂的阳光，是最能引起学生心灵共鸣的影射力，更是做班主任最难能可贵的，人格美主要指内在的思想美，道德美、知识美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然让学生无限敬仰，进而产生感召力。

三 以身作则，为人师表

教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。

学生是具有模仿力的一个群体，他们时时刻刻观察着老师的一举一动，并在某些方面进行模仿，所以老师在学生面前必须有模范的作用。记得在一次大扫除中，为了使每位同学都能认真、负责地完成任务，我首先拿起一块抹布，带头擦玻璃，并力求擦的干干净净。行动是无声的语言，不需要任何鼓动性的语言，就已充分调动起学生的劳动积极性，都自觉地按照老师的分工，热火朝天地干起来，并且在质量要求上还与老师比一比，看谁干的又快又好。

事实证明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，时时事事做学生的表率。如：教育学生遵纪守法，教师就不能有违法乱纪行为；教育学生不怕脏、不怕累，教师就必须做到亲自动手，吃苦在前，做好学生的带头人，否则，即使你说的天花乱坠，头头是道，而不注意自身修养，也不会得到满意的效果。

四 一视同仁，严格要求

师爱是最神圣的，其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说：“如果没有要求，那就不可能有教育。”教师要做到爱而有度，严而有格犯的错误，决不能随便放过，要帮助他们究其病因，以便彻底杜绝。

一位合格的班主任不仅能做好优秀生的工作，而且更应该做好后

进生的转化工作，班主任对后进生要动之以情，晓之以理，激发他们的上进心，增强他们克服困难的勇气，使后进生尽快地赶上去，决不能对他们恶语相伤，决不能有半点轻视的态度，更不能置之不理，也不要用同一标准把他们与优秀生比较。否则，会挫伤他们的自尊心，使他们与老师产生敌对情绪，而达不到教育的效果。

五 信任学生，尊重学生

渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。作为班主任，我对于这些特殊学生，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。

六 正确评价，鼓励学生

教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对学习差的学生不歧视，注意发现优生的不足，防微杜渐；善于发现差生的闪光点，并使之发扬光大。如大扫除中，有些学习差的学生劳动表现积极，不怕脏、不怕累，争做重活，而有些

所谓的好学生却怕脏、怕累，在一旁转圈。劳动结束后，我及时作了全面的实事求是的总结，同学们听后响起了热烈的掌声。对于班干部同学要求更加严格，要求他们每周写出工作总结，每月召开一次干部会议，推广各自的工作经验，对于取得成绩的同学适时地表扬，使他们心理上享受到成功的体验，以便更加努力学习。

班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。

扎实推进小学班级管理工作第六篇
《与时俱进,做好小学班级管理工作》

与时俱进，做好小学班级管理工作

作者：陈丽春

来源：《博览群书·教育》2014年第12期

摘 要：小学生年龄小，活泼好动，发言积极，表现欲强，对新鲜事物有着强烈的好奇心，而且这个阶段他们也存在着绝对服从式的崇师心理，对老师的话视若圣旨，“唯命是从”。这为我们班级管理的工作的开展和深入提供了极为有利的因素，本文结合笔者的实际管理经历，对如何做好小学班级的管理工作进行了反思和总结。

关键词：小学班级管理；师生关系；教育合力；表扬与批评

小学阶段对于一个人的良好的学习习惯以及品格、是非观、价值观、世界观的养成具有非凡的意义，所以小学班主任一定要针对小学生的心理和生理特点，与时俱进，除了建立完善的班级管理制度，选用得力班干部，树立良好的班风外还要合理其他方法和手段，在做好教育教学工作的同时，促进学生身心健康全面的发展。

一、亲近和学生之间的关系

“亲其师方能信其道。”这句话道出了师生关系对于施教双方的重要性和特殊性。在学校里，班主任是学生接触最多，也是依赖最多的人，他们对学生的感情不亚于家长对孩子。然而很多学生却认为，班主任是高高在上的“领导者”，是难以接近的，所以出了什么事情也不会及时向他们倾诉，而是默默承受，心里闷闷不乐，上课分神儿，不能集中精力进行听讲，逐渐导致学习成绩的下滑。因此，班主任在进行班级管理的时候，应该留心每个学生的情绪变化，经常找他们谈谈心里话，充分的尊重、理解和信任他们，无论是处理教学工作还是生活中的琐事做到公平公正，做到不偏不倚。在实际操作中，一种很常见、很普遍的现象是各科任课老师与班主任都比较喜欢成绩比较好的学生，从而忽略了成绩处于中下游的学生，这样的做法对他们产生一些阴影，对他们的健康成长产生十分不利的影响。因此，为了改善这种状况，班主任在进行班级管理工作时，应该尽量做到公平公正，不偏不倚，让每个学生体会到他们在班级中所处的位置，他们并不是可有可无的，并不是视而不见的。这样做的目的就是，让他们感受到来自班主任的温暖与贴心，成为他们最亲近、最知心的朋友，从而促进班级管理工作的顺利进行。

二、树立榜样，调动学生的竞争意识

一个班级中总会涌现出很多的优秀学生，这部分学生做事认真、学习优秀。在班级管理中，要发挥这些学生的模范作用，把他们树立为其他学生学习的榜样。小学生表现欲望强烈，一旦有了身边的榜样，无形中就会参照他们，约束自己的行为，产生竞争意识，并努力追赶他们，形成有形的学习动力，使整个班集体能够积极向上。此外，教师也要利用班会时间或者课

余时间，为学生推荐一些成功励志的作品，以激励学生奋发向上的精神，使他们成长为一个自强不息的少年。

三、学校、家庭合力，共同教育学生

教育是学校、家庭和社会共同合力的结果，而不是学校或者班主任单方面的事情。苏联教育家苏霍姆林斯基指出：“没有家庭教育的学校教育，和没有学校教育的家庭教育，都不可能完成培养人这一极其细微而复杂的任务。”同时他还特别强调：“教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性，两者不仅要一致行动，要向儿童提出同样的要求，而且要志同道合，抱着一致的信念”。因为家庭教育是学校教育的基础和必要条件，从某些方面来讲，家庭教育的作用远远超过了学校教育，比如教育界流行的“5+2=0”的问题，即两天（周六日）的家庭教育冲淡甚至近乎抵消了前面五天的学校教育。所以班主任要经常和学生家长取得联系，及时沟通交流，纠正一些家长的错误态度和观念的同时，取得家长的大力支持和配合，形成一致性教育，从而形成学校、家庭教育合力，齐抓共管，进一步巩固学生良好学习、行为习惯以及优秀品格的养成。

四、恰当运用表扬和批评的手段

1.“不同类型的批评/表扬导致了儿童持有不同的能力理论，引发了儿童追求不同的成就目标，改变了儿童对任务成绩的归因，进而影响了儿童在失败后的情感和行为反应等”。表扬与批评在方式方法上的相似之处在于既有物质上、活动上的表扬或批评，也有精神上的表扬或批评。不管是哪一方面，采取何种方式方法，都有公开、半公开之别；都需要根据学生的年龄、性格、个性特点，以及不同的心理期待水平，抓住时机，因势利导。采用的方式也要因人而异，因事而异。

2.表扬与批评是对立的，表扬是一种对事情与人物行为的赞许、称赞与认同，是一种肯定的评价；而批评，是一种对某事或某人的行为、品德的不认同与反感，是一种否定性的评价。另一方面，表扬与批评又是统一的，它们相互依赖、相互促进、相互影响。有了批评的存在，表扬才显得可贵；有了表扬的存在，批评才显得可耻。批评是为了下一次能得到表扬、不被批评；表扬是激励受表扬者继续努力，不断进步，远离批评。批评与表扬在一定情况下还可以相互转化，如在公开场合表扬一位学生，暗含着对其他学生的批评；指出一位学生的不足，对其他存在同类问题的学生起着警示的作用。

3.运用批评与表扬时，不能等量对待，更不能批评多于表扬，而是表扬多于批评，杜绝不当批评或错误的批评。其原因在于：一是学生的优点和成绩与缺点和错误相比较，优点和成绩是主要的，优点和成绩总是大于或多于缺点和错误。因此，教师应该多用表扬，不吝啬表扬，少用批评。二是人非圣贤，孰能无过？更何况学生。学生有某些缺点和错误是难免的，是成长中的缺点和错误，只要得到指点或帮助，就能克服，并能产生免疫力。对于某些缺点和错误，就是没人指点或批评，随着学生年龄的增长，通过自我教育，也是能够自行克服的。当学生偶尔犯了错误时，如果一而再、再而三地斥责批评，无疑给不太旺盛的火苗浇上一瓢瓢冷水。而

表扬则能最大限度地激发学生心底蕴藏的上进心，它运用得当，对优等生犹如一个加油站，使其百尺竿头，更进一步；对差生是一个鼓励和鞭策，使其醒悟，奋起直追，后来居上。因此教育者要坚持正面教育，坚持运用疏导表扬为主的做法。

4.没有批评的教育，是一种不完整的教育、不负责任的教育，或者说是伪教育。但是，批评也是一种充满爱的教育，它不是伤害，不是心理虐待，也不是泄私愤、图报复，更不是体罚或变相体罚。批评的目的在于教育人、帮助人，警示人、激励人，从而造就人。恰当的批评和表扬有异曲同工之妙。

5.注重实效。表扬和批评是对学生行为带有感情色彩的评价。既为评价，就要遵循实事求是的原则，了解情况，对事实作出客观的评价，然后就事论事，切忌先入为主，偏听偏信。表扬与批评不能滥用。对学生的某种违规行为，批评或惩罚是否有效，取决于这种批评与惩罚是否足以引起违规者的羞耻感。批评的滥用，不但降低集体对违规行为和批评本身的敏感性，甚至还可能引起学生普遍对批评厌倦和对被批评者同情。在这种情况下，对任何学生的批评便都成为耳边风，有时还作为笑谈。同样，表扬的成效取决于它是否激起被表扬者的荣誉感。个人的荣誉感同其所属群体的舆论相关，而舆论对表扬比对批评更难认同。表扬的滥用既可能淡化学生的荣誉感，又可能刺激某些学生的虚荣心，甚至还可能使屡受表扬与奖励的学生在学生中“光荣的孤立”。

小学班级管理是一项辛苦的工作，更是一门富有创造性的艺术，需要我们有高度的责任心和使命感，更需要讲究科学方法，让我们本着对教育事业的忠诚和对人生价值的追求，无私奉献，扎实工作，与时俱进，开拓创新，创设班级管理工作的新局面。

扎实推进小学班级管理工作第七篇
《论抓好小学班级管理工作心得》

论抓好小学班级管理工作心得

作者：马成才

来源：《新课程·小学》2015年第06期

摘 要：学校是学生除家庭之外，学习、生活的最主要场所。每个班级就像学生的大家庭，同学之间是亲密无间的兄弟姐妹，而班主任就是这个大家庭的家长。作为“家长”，教师要如何管理好班级呢？

关键词：小学；班级管理；班主任

作为一个班级的“领头羊”，班主任要有足够的耐心、奉献的爱心、坚持的恒心、长久的细心以及对学生的信心，才能把班级管理工作做好。

一、规定班级制度

无规矩，不成方圆。笔者认为在学生上学之初，就规定好班级规范、规章是很有必要的。例如，在生活方面，规定女生不许戴项链、耳环等饰品，男生头发不得盖过耳朵；不得在教室里吃零食；等等。学生的一言一行，必须严格遵守《小学生行为规范》。

另外，班干部制度也要确立。班长、副班长、组织委员、学习委员、生活委员、卫生委员、娱乐委员，各有各的分工，一个都不能少。班级划分小组，每小组五人，设立小组长；每三个小组为一个中组，设立中组长。这样，班里的作业和各类任务就可以层层划分，有条不紊地进行，而不会混乱。

二、树立竞争意识

有竞争才有动力。一个缺乏竞争意识的班集体，会是一个停滞不前的班集体。笔者在管理班级时，设立了奖惩制度。在班级小测验中，名列前茅、进步较大的学生能上班级的“龙虎榜”，解题新颖、作文优秀的学生，能得“班级创意奖”，有时候笔者还会自掏腰包买奖品奖给这些学生。有奖励就有惩罚，对于不按时完成作业和在测验中成绩倒退十名以上的学生，笔者也设立了“黑榜”，以此激励这些学生用功学习。

三、成立家委会

学生是班集体的成员，学生家长也是班集体的成员。笔者认为，班主任不能忽视家长在班集体的作用和贡献。笔者班里成立家委会，选出几名积极性高、有空闲时间的家长担任会员，由笔者和这几名会员一同建立了班级QQ群、班级博客，把班里的情况发布到博客上，让其他家长都了解班级的动态和活动，笔者还经常通过QQ群向家长了解学生在家的情况，并给家长建议。

家委会在笔者班级管理中发挥了不小的作用。如在元旦晚会上，班级的布置、内容的设定、设备的提供以及动员家长参加节目，都是家委会成员完成的。这为笔者减轻了工作量，让笔者把更多的时间放在学生管理上，也让家长密切了同笔者的联系，增加了家长的班级归属感。

参考文献：

张亚芝.刍议小学班级管理[J].管理视野，2010（10）.

·编辑 张珍珍