2016年党风廉政建设考核指标完成情况
编辑:chenghuijun 成考报名 发布时间：07-26 阅读：
2016年党风廉政建设考核指标完成情况(1)
总公司现有职工人在岗人，内退人，退休人，其中党员人，在册职工中各类管理人员和专业技术人员人处级人，科队级人，一般管理人员人，服务人员人。总公司设个科室、个基层单位和个党支部。××年，我公司党风廉政建设以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党风廉政建设责任制为主线，积极落实上级和公司党委、纪委的部署要求，经过各级组织和干部职工的共同努力，取得了新的成效，在促进改革发展稳定方面发挥了积极作用。在党风廉政建设的推动下，完成了主要经济考核指标进度计划。截至月，计划费用指标万元，实际支出万元，节支万元，为努力完成全年各项经济技术指标奠定了基础。
一、自查情况
为总结一年来党风廉政建设工作，我们按要求，对照年初签订的《党风廉政建设责任书》责任目标，开展党风廉政建设责任制的自查工作。今年以来，我们认真贯彻公司××年度党风廉政建设的主要目标任务，加大了党风廉政建设和反腐败斗争的力度，全年没出现任何不廉洁和腐败现象。一是坚决贯彻落实党中央及上级组织关于廉政建设的部署和要求，做到及时研究、专项安排、结合实际落实。二是围绕“八个必须”，抓“五项重点”工作落实，做到了在经营管理中严格办事程序和工作制度，严格执行民主集中制，科学决策，有效地维护了企业和职工的利益。三是加强领导班子成员廉洁自律工作。认真贯彻中纪委“四大纪律、八项要求”、“三个不得”和公司党政《十四项规定》，先后制定了一系列具体实施规定和办法，加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督，保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政建设的主要做法
今年以来，我们认真落实公司第一次党代会、一届二次全委会和纪检监察工作会议的部署要求，从加强教育、强化监督制约、完善制度、搞好效能监察等方面抓党风廉政建设的责任落实，为总公司改革、发展、稳定各项工作的健康推进提供了有力的政治保证，取得了一定的成效。
㈠加强党风廉政教育，增强党员干部自律意识
㈡强化责任落实，确保完成反腐倡廉工作任务
深入持久地抓党风廉政建设和反腐败斗争，就要严格执行党风廉政建设责任制。结合实际，我们从两个方面加强了党风廉政建设责任制落实。一是切实抓好责任分解。根据年度党风廉政建设责任目标，我们对党支部廉政责任书内容作了进一步补充和修订，与个党支部签订《责任书》，实行责任分解，制定《责任追究办法》，把管事与管人结合起来，一方面要求班子成员对分管单位的责任制落实负总责，谁负责分工的口出了问题谁负责。另一方面要求支部书记对支部管辖单位的责任制落实负全责，并明确了支部委员在学习宣传、经营管理等方面的分工，从而使责任更加具体，操作性更强。二是强化检查考核。为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。并将检查结果作为单位、个人评选先进的重要依据，真正体现党风廉正建设的重要性，促进了党风廉政建设责任制的贯彻执行。
㈢注重制度建设，强化规范管理
今年以来，我们先后修订和完善了各项管理制度，防止因管理上出现的漏洞造成违法违纪问题的发生，有效地规范了干部的权力行为，提高了管理成效。一是针对土地塌陷搬迁赔偿涉及面广、数额大、管理有难度和土地管理缺乏规范的问题，根据公司领导指示，拟定了《窑街煤电公司土地塌陷搬迁工作管理办法》和《窑街煤电公司土地收费管理办法》，现已送交公司领导审阅后下发执行。二是为全力抓好二小区住宅建设，在施工质量管理、竣工验收等关键问题上严格按国家规定的规范和程序进行工作。在对住宅施工管理人员“约法三章”的基础上，建立了《工程管理人员岗位责任制》、《工程管理人员廉洁自律若干规定》，提出了“五个不得”的要求，即：不得以任何形式向施工单位索要和收受回扣等好处费;不得接受对方的礼金、有价证券和贵重物品;不得参加可能对工作有影响的宴请和娱乐活动;不得向施工单位介绍家属或亲友从事与工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动;不得介绍亲属和亲友参与施工单位承建的其他工程。三是根据业务工作实际，修订和完善了《总公司业务接待管理办法》、《电话费用管理办法》和差旅费报销规定等规章制度，设专人负责管理监督，既堵塞了管理漏洞，又降低了管理费用支出。四是进一步完善了司务公开制度。对职工关心的“热点”、“焦点”问题，按照公开的程序和形式，不断拓展司务公开内容，拓宽民主监督渠道，定期向职工“交底”，加强党内、党外监督，努力做到党员干部权力行使到哪里，组织监督就延伸到哪里。在海石湾二小区住房楼层分配上，我们张榜公布购房职工评分和排列名次，对套住房的楼层分配全部公开由职工自主选择，全过程接受职工监督，职工群众反映较好。五是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。总公司财务科定期对基层设立的财务部门进行检查，使基层单位财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。同时对资金使用、物资采购、项目开发等重大事项，坚持提交党委会、党政联席会议决策，指定部门或专人办理，进一步增加了权力运作的透明度，提高了决策的民主化和科学化，有效地从源头上遏制了腐败现象的产生。
㈣狠抓各项工作落实，提高纪检业务工作水平。根据煤电公司党委的决定，总公司纪委会成立后，结合实际工作着手建立和健全了各项工作制度，并抓好落实。一是制定了纪检监察工作会议制度和议事规则、案件查办、信访管理等制度，狠抓“个人自查自究”、“组织检查”、“群众评议”、”严格执纪”四个工作环节落实。二是加强对领导干部廉洁自律情况的考核，对名科级以上领导干部全部建立健全了廉政档案，将干部廉洁从政的情况、工资收入申报、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，实行干部动态科学考核。三是加强纪检人员业务培训，认真学习纪检业务、市场经济和法律等方面的知识，提高针对不同领域、不同对象开展工作和处理问题的能力和水平。按照公司纪委要求，总公司纪委书记、纪委委员参加了党校举办的纪检监察干部培训班，参加了公司统一组织的纪检监察干部专业知识考试。四是认真处理来信、来函、来访工作。我们认真落实上级转办的信访件，根据职工群众反映的二小区住宅楼洁具问题，认真开展调查取证，实事求是反映情况，经过二小区住宅建设领导小组研究，作出公正的处理意见，维护了纪检工作的严肃性。
三、存在的不足
今年以来，我们在党风廉政建设中虽然做了一定的工作，但是按照上级的要求来严格要求，仍然有一定差距，一是充分发挥党支部的作用促进党风廉政建设的力度不够;二是在结合实际抓创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺。我们要以这次检查考核为契机，不断学习和借鉴其他单位的好做法、好经验，继续加大党风廉政建设工作的力度，结合实际制定一些操作性强、有针对性的廉洁自律制度，确保落实党风廉政建设责任制经常化、制度化，保证总公司各项工作健康发展。
以上总结如有不妥之处，请批评指正。
2016年党风廉政建设考核指标完成情况(2)
2016年，我公司党风廉政建设工作在党委、政府和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，全面推进XX城区项目建设，为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公司2016年党风廉政建设工作总结和2016年工作计划汇报如下：
一、2016年党风廉政建设工作总结
(一)党风廉政建设主体责任落实情况
公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“统一领导，部门各负其责，员工共同参与”的领导体制和工作机制，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。公司负责人与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。
(二)落实“中央八项规定”和反对“四风”情况
2016年，我公司结合开展“三严三实”和“不作为、乱作为”等专项整治活动，切实加强和改进作风建设。一是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，是全面落实从严治党的重要举措，是把党风廉政建设落实到基层的重要方式。
(举案例)
通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。
二是完善作风建设工作制度。共梳理反对“四风”方面制度X项，修订完善制度X项，废止制度X项，已出台X项。
三是精简会议和文件简报。2016年公司组织召开的会议比往年减少，对一些会议实行并开，压缩各类工作报告和材料，提高文件材料的质量，切实改进文风，全年减少各类发文16个文号，精简各类会议X个，清理评比达标表彰等活动2个。
四是大力整治奢侈浪费行为。严格控制三公经费支出，今年我司三公经费开支同比下降XXX%。节假日、双休日等非工作日期间公车全部封存，没有发现超标准接待、公款旅游、公款购买赠送月饼等节礼的情况。
五是积极开展专项清理。组织开展停止新建楼堂馆所清理
整治、清理办公用房和干部员工违规多占住房等专项工作。今年6月，因公司人员变动，再次对公司办公用房进行调整，调整后正职领导办公用房面积为XX平方米;副职领导两人共用一个办公室，人均面积为XX平方米;普通员工4-6人共用一个办公室，人均面积为XX-XX平方米。调整后的人均使用面积均符合《党政机关办公用房建设标准》规定的办公用房面积。
(三)领导干部遵纪守法和廉洁自律情况
我们严格执行领导干部廉洁自律制度，领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定，带头执行“中央八项规定”和《廉政准则》，做到自省、自律、自警和自励。一年来未发现干部员工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。
一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，制定了《财务管理工作规则》(暂行)。修订了《领导职务消费管理制度》和《公务招待制度》，规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性。同时，还修订完善了《员工考勤管理制度》、《请假管理规定》和《车辆管理制度》等。
二是实行工程项目招投标制度。严格执行《招投标法》、《XXX政府投融资在建工程项目中标价监督管理暂行办法》、《XXX政府采购招投标特殊事项管理暂行规定》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。
三是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全司干部员工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩满月、结婚等家事的操办共X起，都实行严格的审批程序。
今年来，我司党风廉政建设工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要表现在：一是有些党风廉政建设责任目标落实还不到位，效果不太明显;二是个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。为此，我们将在今后的工作中，以“创先争优”和“中国梦”主题教育活动为动力，采取得力措施，切实改进提高，开拓创新、与时俱进、扎实工作，进一步做好党风廉政、反腐倡廉及廉洁自律等各项工作，树立公司良好的社会形象。
2016年党风廉政建设考核指标完成情况(3)
(一)完成全年任务的具体目标
1、通过党风廉政建设责任制的落实，公司全体干部员工依照《党风廉政建设目标责任书》全面履行各自职责，扎实有效地推动党风廉政建工作。
2、通过落实“三严三实”、开展党风廉政教育学习，强化公司全体干部员工廉洁自律意识，使其思想上、行为上与中央精神保持一致，自觉抵御工作、生活中的不正之风。
3、通过党风廉政建设反腐防控体系的建立健全，从制度上杜绝腐败的源头，把权力关进制度的笼子里。
(二)主要措施
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强公司员工队伍自身建设。采取行之有效的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高公司员工的思想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成员工经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
(三)工作建议
1、强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，突出重点，增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节，加强人事权、财权、事权等方面的制度建设，以制度管人、管财、管事。
2、加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度，按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，加大监督力度，在提高项目运行工作各个环节的透明度上下功夫，认真对待建设单位和社会群众公开提出的疑问和质询，及时做出相应的解释。及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处反映属实的问题。
3、严查违法违纪行为。依据谁主管谁负责的原则，对于群众反映强烈的突出问题，始终保持查处问题的高压态势，通过严查违法违纪行为，整治公司干部员工行为不正之风，净化风气，促进公司良性发展。