建行系统先进工作集体
编辑:chenghuijun 成考报名 发布时间：08-04 阅读：
建行系统先进工作集体(1)
一、强化责任意识，明确和细化平安创建工作目标和任务
支行将“平安建行”创建工作纳入日常管理工作当中，融入支行各项工作。一是将日常内控管理、安全隐患排查与创建“平安建行”结合在一起，明确了创建“平安建行”活动与“业务标准”同步部署、督导、检查和考评，二是把各营业网点创建“平安建行”、案件事故情况、综合治理工作等纳入考评条款，将创建“平安建行”情况列入“先进营业网点”评定考核指标，并纳入全防区内控防范管理体系，初步形成了“平安建行”常态化管理机制;三是为使“平安建行”创建工作常态化，支行把落实《中国建设银行安全管理标准安全隐患分级分类标准(JAB 800-2102)》(以下简称“JAB 800”)作为“平安建行”创建考核重点，努力完善全基础管理，明确措施和方法。
二、加强基础管理，完善防范措施
支行领导班子按照总、分行安保工作要求，深入调查了解所辖网点安全保卫基础管理工作基本情况，通过多种形式先后对15个支行、3个储蓄所的监控系统、消防设施、技防、物防及各项安全防范制度进行了6次专项调查，共发现和整改安全隐患8处。针对新建营业网点防火、防抢劫、防盗窃、防诈骗、防爆反恐演练中存在的问题，制定了“防火、防抢劫、防盗窃、防诈骗、防爆反恐文本推演方案”，强化了各营业网点各项预案演练中的流程和职责;针对今年以来，暴恐案件增多，制定了反恐防暴预案演练流程;针对日常检查中发现的消防安全隐患对有食堂的支行、储蓄所加装了燃气报警器10具，部分营业网点应急灯30多具。
三、积极开展安全学习教育和预案演练
支行领导高度重视日常安全教育，利用各种机会积极开展安全教育，各机构每年共组织安全教育156次，按照分行统一安排，为辖区18个营业网点配发了安保工作档案盒，统一编发了各项预案样本，并配合各营业网点将档案资料、各项预案演练整理完毕。各营业网点每年平均组织近12次(项)以上不同形式的应急预案演练，开展预案演练321场，其中消防预案演练共计132场。支行领导参加营业网点的预案演练28人次，员工参与率为100%，为妥善应对突发事件打下坚实的基础。
四、提高处置突发事件能力，确保基层网点安全运营
历年“两会”及党的“十八届三中全会”、特别是2015年APEC会议期间，支行根据所辖网点大部分在会址及代表驻地区域内的特点，要求在“敏感期和重大节假日”期间保证各营业网点安全运行，提供最安全、最优质金融服务的口号。支行成立了处置突发事件应急指挥小组，并组建了应急处置小分队，由主管行长及保卫人员亲自带队，加强对自助银行和ATM机等重点部位的安全巡查，发现可疑人员及不明物品，立即采取应急措施。同时根据区域特点，制定突发事件处置措施，着力提高全员处置突发事件能力，保证了各重要时期的安全稳定。
建行系统先进工作集体(2)
2015年，全市住房城乡建设系统深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极践行“三严三实”，深化改革，积极创新，奋力拼搏，快速推进全市住房城乡建设事业发展，取得了显著成绩。为鼓励先进，推进2016年工作再上新台阶，经研究，决定在全市住房城乡建设系统开展先进集体和先进个人评选活动，现将有关事项通知如下：
一、名额分配及评选办法
(一)先进集体
1、各县(区)、开发区、园区先进集体由市住房城乡建设局相关行业主管单位(部门)按照业务工作开展情况组织推荐，市局党委研究确定。先进集体名额分配表见附件1-1，推荐表见附件1-2。
2、局机关各部门、局属各单位和系统行业协会先进集体，依据《2015年度各单位、各部门工作目标考核办法》及目标考核情况，由市局党委研究确定。
(二)先进个人
各县(区)、开发区、园区住房城乡建设系统先进个人由所在地住房城乡建设主管部门牵头组织推荐;局各单位、部门和系统行业协会先进个人按分配名额推荐，市局党委研究确定，具体分配名额见附件2-1，推荐表见附件2-2。
二、评选条件
(一)先进集体评选条件
1、模范遵守和执行国家有关法律、法规，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极投身市住房城乡建设事业，创先创优活动成效显著;
2、工作实绩突出，在全市建设系统同行业中处于领先位置;
3、领导班子凝聚力强、廉洁自律，干部职工素质高，单位内部管理制度健全，群众满意度高;
4、2015年度无违法违纪行为。
(二)先进个人评选条件
1、在本单位(部门)工作满一年以上;
2、爱岗敬业，勇于创新，勤奋工作，贡献突出，职工评价较高;
3、勤政廉政，无违法违纪行为。
三、有关要求
各相关单位(部门)对照评选条件，认真组织先进集体和先进个人的评选，要坚持群众路线，充分发扬民主，做到公平、公正、透明，切实将那些表现突出、业绩优秀的集体和个人推选出来。先进个人要优先从生产一线人员中推选，从热点、焦点和难点岗位中推选，从普通职工中推选。
评选推荐表填好后，加盖单位公章，并于2016年2月1日上午下班前报市住房和城乡建设局组织人事处。
建行系统先进工作集体(3)
1.推进责任落实，不断完善安全管理责任制。建行湖南省分行将二级行和营业机构管理责任分解到岗，层层签订安全责任书。明确基层机构各阶段安全管理重点工作，并通过安全检查、季度考核督促落实。对未落实安全管理职责的人员，给予相应处罚和责任追究。
2.深化创建活动，巩固平安创建活动成果。建行湖南省分行组织对12个业务条线165项创建指标进行了修订完善，对二级行逐项开展现场检查。省行推出了创建工作样板点，在2015年安保培训班上，组织参训人员现场观摩。各二级行按照要求，完成了样板网点建设。至年底，21个二级分支行获得“平安分行”称号，基层机构创建覆盖率达98.49 %。
3.强化案件防范，完善全流程案件防控机制。省行和二级行分别设立了二、三级预警平台。2014年以来，共下发《安全预警》57期，《安保动态》28期。省行建立了案件防控联席会议制度，业务、公安部门先后就伪基站、网络电信诈骗，POS机盗刷银行卡等金融机构高发案件进行研讨，提出具体措施。
4.抓好设施建设，确保全行安防设施达标。一抓源头。省行实行重要部位设计方案集体审批制度。安全保卫部、渠道与运营管理部等部门按照职责分工对营业网点、自助银行报建、建设、验收环节全程把关。二抓示范。完成了线路整改及长沙地区自助区安全防护舱样板间建设。三抓统一。营业网点安防设施统一设计，统一布局，统一验收，特别要求强弱电线电路统一铺设桥架、分开套管铺设。
2016年，建行湖南省分行将按照转型创新的新任务、新要求，全面落实安全管理主体责任，强化案件防控，提升管理效能，落实隐患整改，为全行安全运营提供坚强的安全保障。