企业上半年工作简报

篇一:企业上半年工作简报
地税2011年半年工作简报

简 报 第3期

奉节县地方税务局编 二〇一一年六月二十八日

奉节县地税局 六大举措打好“双过半”攻坚战 今年一季度，奉节县地税局税收收入处于滞胀状态，税收收入同比增长14.9%，位列全市倒数第二，形势十分严峻。为了迅速扭转被动局面，实现“双过半”目标，从二季度起，全局每月召开一次税收分析会，剖析税源，明确措施，逗硬考核，逐步破解了税收滞胀难题。截至6月27日，共组织各项税费收入共计33,199万元，同比增长47.23%，其中：税收收入21,138万元，同比增长52.43%（位列全市26名；在渝东北片区11个区县中，位列第5名）；县本级税收收入13,158万元，同比增长47.1%；特别是6月份共组织税收收入6,786万元，同比增长186.5%；社保费及基金收入12,061万元,同比增长38.92%。上述指标，全部超额实现“双过半”，并创本局历史新高。 我们的主要措施有： - 1 -

一是坚定信心，深挖税源，逗硬考核。局领导客观分析全县经济运行态势，带头深入企业开展税源调研，要求全局干部主动把握全县经济运行中不断孕育积累的积极因素，强化挖潜增收意识，坚定“双过半”必胜信心，增强地税助推县域经济发展的使命感和紧迫感。全局上下以组织收入为重，全力以赴抓征管、促收入，修改《综合目标考核办法》，把干部工作性津贴与税收任务完成情况挂钩，严格奖惩，逗硬兑现。

二是切实加强重点税源企业纳税评估工作。对占全局税收总量60%以上的80户重点税源企业进行重点管理、重点监控和重点服务，组织精干力量，有针对性地对房地产业、建筑业、交通运输、金融保险业和采掘业的纳税人进行综合纳税评估，开展专项整治，堵塞征管漏洞，增加税收收入1,200万元。

三是扎实推进房地产业税收专项整治工作。房地产建安行业是地税税源的重要支撑，今年上半年，全县房地产行业一直处于慢热状态，税收增收形势十分严峻。5月10日至6月30日，全局按照市、县两级统一部署，对全县26户房地产开发企业2010年开发情况进行税收专项整治，明确提出以房地产业税收专项整治为契机，“深挖存量税源，实现三个100%”的专项整治目标（即：整治面100%，各税统查100%，入库率100% ）。经过近两个月的努力，全县房地产业自查补缴税款1,687万元，为完成“双过半”任务奠定了坚实的基础。

四是大力推进社会综合治税工作。积极争取县四大家支持，加强与国税、财政配合，以县府出台《 关于进一步加强协税护税工作的通知》为契机，在全县营造良好的综合治税氛围，取得全县6- 2 -

个部门有效税源信息400多条，针对各类政府性投资，最大限度地实现税源向税收的转换。如：通过县国土局，第一时间取得农用地转用和土地征收批复，征收耕占税1,340万元；通过县交委，促其代征19户纳税人各项公路建设税款443万元。在征收过程中，积极推行网络申报、流动办税和上门服务，进一步促进了我县协税护税工作顺利进行。

五是强化煤炭行业税收精细化管理。完善征管办法，出台了煤炭行业税收征收管理办法，调整煤炭行业所得税定额征收标准，积极开展煤炭行业纳税评估，不断提高煤炭行业精细化管理水平，取得了显著效果。今年1-6月，煤炭行业实现税收3,378万元，同比增长25%。

六是认真开展清缴欠税工作。发挥征管和稽查作用，通过欠税公告、欠税约谈、发票管控等法定欠税追缴手段，大力追缴欠税，做到以查促管，以查保收，共清缴本年欠税136万元，实现本年新欠“零增长”目标。

针对上半年各项工作开展的良好态势，结合全年各项工作目标，我们将继续围绕组织收入的目标任务，狠抓落实以下“四项”举措，继续做好下半年重点工作。一是积极发挥社会综合治税效能，深挖全县各类政府投资性建设项目的税源，并最大限度将该税源转化为税收；二是认真开展“交通运输行业、煤炭行业、建安行业（尤其是农村中心场镇建房）专项整治”，提高行业税收征管能力；三是积极做好下半年全县房地产行业将逐步恢复的税收征管准备工作；四是加大税收、税源分析力度，为圆满完成全年税收任务出谋 - 3 -

划策。 - 4 -

篇二:企业上半年工作简报
年度工作总结简报

2011年上半年度工作总结会议简报 为全面总结公司上半年度经营管理工作情况，2011年7月18—20日在公司会议室进行

了为期三天的工作总结会议。会议由实业公司常务副总***同志主持，实业公司董事会及公司

全体中、高层管理人员参加了此次会议。 围绕公司“年度经营管理考核目标”，各子（分）公司、各部门负责人分别就2011年上

半年度的经营管理情况配以ppt展示逐一向董事会作总结汇报。所有参会人员在认真听取了

各经营单位和部门总结汇报的同时，还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决

的问题予以指出，并展开了研讨交流。 在总结会上，公司常务副总**以其“项目管理的思考”为题，对子公司***公司整体项目

管理做了全面的专题分析。对**公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但同时也指出了目前存

在的问题和各种不利因素，并提出其对未来***公司项目管理发展方向的设想，就项目资源整

合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探

讨。

公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市

场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。 “时

间过半，但任务并未过半” ，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接

反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因

并以纠正。

本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司***部统一对各经营单位和部门

的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年

的工作中完成年初制定的各项目标任务。篇二：2010年度工作总结暨表彰大会简报 2010年度工作总结暨表彰大会简报 发布时间:2011-2-13 阅读636次 双击滚屏 2011年1月30日中午，公司张灯结彩、人头攒动，一派喜气洋洋，2010年度工作总结 暨表彰大会在成品打包房里隆重举行。公司董事会成员蒋德平、蒋蕴、蒋平凡、副总经

理顾其

彪出席了大会。【企业上半年工作简报】

中午1时，公司执行董事蒋德平宣布大会开始，董事长蒋蕴在热烈的掌声中向全体职 工致新年贺词，总经理蒋平凡做了2010年度工作总结报告，他指出：2010年我们紧紧

围绕公

司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，通过不断的设备改造技

术创

新、人力资源整合和精细化管理，深挖内部潜能，各项工作都取得了长足的发展和进步，

市场

开拓成绩卓著，管理水平稳步提高，发展后劲持续增强，内部改革进一步深化，企业文

化建设

（其中天骄公司2.1亿元，天亿公司6100万元）,上缴税金 657 万元（其中天骄 450 万 元，天亿 207 万元），发放员工工资1410万元（其中天骄867万元，天亿543万元）企

业

呈现购销两旺的大好局面。总经理在肯定成绩的同时也分析了存在的问题和不足，会上

对2011

年重点工作做了布置，他说“回顾过去豪情满怀，展望未来任重道远，公司相信，有领

导班子

的大智大勇、英明决策，有员工们的真诚团结、无私奉献，有员工家属们的鼎力支持、

真心关

怀，我们描绘的宏伟蓝图就一定能实现，天骄公司的历史将会永远记载我们负重前行开

拓进取

的坚实足迹。公司的明天一定会灿烂辉煌！” 蒋德平宣读了2010年度先进集体、先进个人的表彰决定。在欢乐的乐曲声中，公司领导 向受表彰的先进集体代表和先进个人颁发了证书和奖金。 公司2007年度总结表彰大会简报 为了总结经验，表彰先进，促进工2007年1月25日上午9： 在公司大会议室召开“2007年度总 2007

会上吴剑波总经理做了题为《面向 市场、创新经营、整合资源、产业升级，为谋求公司生存和更大的发 展空间而

共同努力》暨机械公司2007年度工作 总结2008年工作思路的报告。并对 2007年度获得先进称号的单位和个人进 行了表彰。

庆安压缩机配件厂党支部获2007 年度先进党支部称号；庆安冶金铸造厂 工会获2007年度公司工会工作先进单东莞市庆新安制冷设备配件有限公司蔚菽秦2名同

志获2007年度优秀

领导干部称号；王洪海等15名同志获2007年度公司先进生产（工作） 者称号；王福铸等5名同志获2007年度公司优秀共产党员称号；李爱 勤等4名同志获2007年度公司工会工作先进个人称号。 国控凌云2011年上半年度工作总结会议简报 发布日期：2011-9-6 发布者：zjy 浏览次数：173 ，我国控凌云假座上海大众国际会议中心召开了公司2011年上半年度工作总结会议。参

加会议的有公司董事长卢军先生、总经理黄荣军先生、副总经理傅控凌云的全体员工。 总经理作了公司上半年度工作报告，回顾总结公司上半年度的经营运作、公司管理等情

况，同时提出了存在并亟待改进的问题，尤其强调了公司各部门对一步提高，以全面推进和

达到公司“十二五”规划预期目标。公司财务总监冯一峰先生在会上作了上半年的财务分析

报告，对公司财务运作情况和上报国控析并提出了对下半年财务工作的展望；国控总部王丽

萍经理在会上对我国控凌云“十二五”期间发展规划作了具体解读，让全体员工都对公司的

发展愿景有经理傅志刚先生作了上半年度药品销售经营情况汇报，详细分析了上半年度医药

流通市场总体经营概况，针对公司药品经营中所面临的困难、机遇和挑战年的药品营销工作

提出了具体规划、实施目标和工作指导意见。 表讲话。他指出，国控凌云有着良好的企业文化，忠诚的企业员工，扎实的管理基础，【企业上半年工作简报】

灵活的销售经营模式，必将在未来的 “十二五”期间通过领导层面和凌云在医药流通领域的影响力，开创出国控凌云独具特

色的企业形象。同时，卢董有针对性的对做好下半年度公司药品经营工作提出了指导性意见，

期望、实干和践行来共同达到公司的“十二五”规划所阐述的愿景目标。篇三：2012年度工

作总结会议简报 简?报?第21期

xxxxxxxx集团 2011年1月9日

凝聚团队合力 提升鑫宏品质 集团召开年度总结表彰大会 兔年最后一天，鑫宏集团全

国各片区负责人及集团公司各部门负责人不顾严寒天气，兴高彩烈地齐聚北京总部会议室，

参加由集团召开的2011年度总结汇报暨表彰大会，集团董事局主席xxx先生出席会议并作重

要讲话。会场上，大家踊跃发言，气氛热烈，不时响起欢快的掌声。 在2011年里，各片区，各部门发扬拚搏精神，凝聚团队合力，亮实招，出重拳，为完成

全年各项目标任务作出了积极的贡献。全年工作成绩斐然，亮点闪闪，可圈可点，为未来集

团业务发展提供了宝贵经验。展望2012年，与会代表群情激昂，畅所欲言，或从本单位入手，

结合实际制定措施，正视困难，登高望远，勇敢迎接市场挑战；或从集团大局出发，为未来

业务更加平稳健康快速发展热情洋溢的献计献策，大家对未来集团业务发展寄予美好的憧憬。

集团董事局主席xxx先生在认真听取了与会代表的发言后作了重要讲话。他首先对各片区，

各部门在2011年里的工作业绩给予了充分肯定，对工作中出现的不足，进行了主客观方面的

深入分析，对2012年的发展规划进行了详细部署。 面对即将到来的2012年，董事长要求大家在五个方面狠下功夫：一要居安思危，凝聚团

队合力。受国家宏观调控政策影响，当前及今后一个时期房地产行业将持续非常时期，我们

每名员工都要有危机意识，紧迫意识和团队意识，应当统一思想，凝聚团队力量，上下一心，

牢固树立克服、战胜困难的勇气和信心，为集团业务平稳健康快速发 展群策群力，再展宏图；二要进一步建立健全和完善企业制度。近年来，集团公司逐步

建立健全了各项企业制度，如今正在逐步往正规化、制度化的方向迈进，任何部门和个人都

应当做到有章可循，都应当进一步增强遵守各项规章制度的执行力，从而使集团逐步完善与

现代企业制度相一致的制度建设体系；三是要聚全集团之力突破销售“瓶颈”。当前及今后一

个时期，销售工作仍然是发展中的重点，各片区、各部门要有超前的理念与思维，出措施，

出办法，出招数。动员一切可以动员的力量，调动一切可以调动的积极因素，汇集全部力量

做好销售工作，力争赶在国家更严厉宏观调控政策出台之前，实现销售工作新突破，力争年

底完成全年预期销售任务；四是要进一步扩大企业融资渠道。2012年另一项重要工作，就是

疏通融资渠道，扩大融资额度。企业要发展，企业要扩大，融资工作不跟进，企业就会成为

无源之水，无本之木，就会错失发展机遇。因此，2012年要采取非常措施和手段，多法并举，

加大融资力度，确保集团资金链条畅行无阻；五是要发展与质量并重，进一步提升鑫宏品质。

目前集团及下属企业拥有员工200多人，集团资产达20亿人民币，以此发展下去，将形成一

个规模化的高效企业。集团目前以房地产业为主，xxxx项目原先计划开工16万㎡，现今先

开工6万㎡，应先确保资金链的畅通。重庆公司xxxx项目先做好售楼部，根据销售形势再开

工。四川片区的2个项目，明年都将启动，先开工龙桥项目，在把地勘设计做好的基础上，【企业上半年工作简报】

再统一开工。目前各项目开工建设及进展正在有条不紊的向前推进，但随着企业规模的逐步

扩大，如何做到发展与质量并重，提升企业品质，是摆在我们面前的首要问题。我们一定要

牢固树立质量是企业的生命，品质就是企业品牌的观念，始终如一的抓好企业的质量和品质

建设，保证企业永远立于不败之地。 xxxx集团董事局主席xxx先生对2012年的总体部署，吹响了集团广大干部员工向新的

一年努力奋斗的号角，与会代表纷纷表示，一定要按照主席的讲话精神，团结一心，枪抓机

遇，深挖潜力，向内使劲，狠抓执行，为夺取明年全面目标任务的胜利而努力奋斗。 会上还对评选2011年度集团“先进集体”和“先进个人”的名单进行严格筛选，依照客

观、公正、公平、公开的原则进行了评审。xxx主席在会议最后亲自给获得2011年度集团机

关先进个人的员工 颁发了荣誉证书和奖金，并与所有参会人员合影留念。 （北京xxx集团办公室供稿） 2012年1月9日篇四：2015年工作简报

工作简报

2015年第1期 凤山乡教育管理中心办公室编 2015年1月25日 市委副书记、

市长陈昌旭到凤山乡检查学校安全饮水工程 2015年1月21日下午，市委副书记、市长一行

在县委书记张翰时的陪同下到凤山乡检查学校安全饮水工程的实施和工程的完成情况， 篇五：小板桥党支部2014年工作总结会议简报 党支部工作总结会议简报

2014年11月23日，中共巧家县驻昆流动党员小板桥支部委员会召开支部 党员大会，支部党员出席了会议。会上紧凑有序，气氛热烈。 党支部组织党员学习党的十八大四中全会精神图 会议由支部委员周世美同志主持。会议主要内容分为：1、支部副书记胡荣泽组织全体党员学

习党的十八大四中全会精神；2、支部书记钱隆瑜作小板党支部2014年年度工作总结；3、大

家交流一年来的心得体会。在第一项议程中，支部副书记胡荣泽组织全体党员学习党的十八

大四中全会精神。

在第二项议程中，支部书记钱隆瑜作工作总结、工作经验与感悟、工作中存 党员认真听取年度工作总结报告图 在的问题与困惑等几个方面为大家全面介绍了支部一年来的工作情况。接下来，各位党

员踊跃发言，对报告内容进行了补充和完善。在第三项议程中，大家畅所欲言，对支部2015

年的工作提出了自己的想法，对支部活动的开展献计献策，肯定了支部工作，对支部党员中

做得好的方面作了补充，气氛热烈、充满和谐。在此基础上支部初步形成了明年的工作计划。 支部会上党员交流一年来的心得体会，支部领导认真听取党员的意见和建议图 会上，每个党员都就自己在工作、生活中遇到的事情、问题谈了体会，从不同的角度和

层面分析了自己工作中做得好的方面和不足，增强了我们作为党员的责任感和使命感。 最后，支部书记要求全体党员用更饱满的热情迎接新的一年。在新的一年里，为全面建

成小康社会、为实现中国梦而贡献出我们的一份力量，争做合格的共产党员。会议在高效、

轻松的气氛中圆满结束。

篇三:企业上半年工作简报
2015工作简报范文

第1篇：公司上半年工作简报范文

一九xx年上半年工作简报

我公司今年上半年的工作，总的来说，是围绕提高经济效益这个中心，以提高产品质量为重点，以搞活市场为目标，开展了整个食品工业的经营活动。

一、集中力量，编制了今年的各项规划，并积极组织落实。上半年，我们组织人力，经过调查研究，制订了全年的生产销售计划、产品质量升级规划、增加品种花样的规划以及科技工作规划等，在此基础上，层层组织落实。从现在看来，各项计划执行得还比较好。

二、千方百计组织生产，创造了比较好的经济效益。上半年，各工厂克服了供电偏紧、某些原材料不足等困难，努力生产，六个月的工业总产值实现了xxxx万元，完成年计划的百分之五十六点二，做到了时间过半，完成任务过半，而且，还比去年同期略有增加，增长幅度为百分之一点四。几个主要产品产量，除肉制品由于肉源供应不足，有所减产外，其他都超额百分之三至五完成了今年上半年的计划，比去年同期也都有不同程度的增长（详见报表）．实现利润xxx万元，完成年计划的百分之五十一点二，比去年同期增长百分之零点五六。

三、围绕市场需求，搞好了食品供应。今年春节物资供应，比过去任何一年都好，不仅货源足，而且品种花样比较齐全，做到了帝领导、商店、群众”三满意”。

四、狠抓了产品质童，多创优质产品．在年初，我们组织各厂开展了产品质量联查和创优活动。并按品种分类，制订了各种食品的质量标准，汇编成册，发给各工厂执行，实行产品生产标准化，科学化，稳定和提高了产品质量。截至六月末的统计，我们有六个产品被评为国家级的优质产品、八个产品被评为部级优质产品。二十一个产品被评为省级优质产品，五十六个产品被评为全省食品工业战线的优质产品。

五、全面开展了创“四新”活动，大大增加了品种花样。今年的“创四新”（新产品、新品种、新造型、新装演）活动，我们采取了“三个积极”（积极恢复传统风味产品、积极引进外地产品、积极研制新产品）的方法，共搞出了八十多个新品种，如电视qiāng、磷脂糖、智力巧克力糖、杨梅露、鲜桔汁、南豆腐等，投放市场，很受欢迎。特别是儿童节前，生产了一百多个、儿童食品和强到J食品，在两个副食品商店展销，有一部分产品还送到北京展销，都很受欢迎，北京几次来电要货。

六、加强了科技管理工作。今年以来，从公司到工厂都认真贯彻了中央十四号文件，建立健全了科管机构，充实了人员，制定了科研规划，从省、市科委争得了xx万元的科研项目补助费。组织了两个项目的技术鉴定．对推动食品科研和整个食品工业的发展起到了一定的作用。

七、结合企业整顿，开展了企业调查，加强了经营管理，提高了经济效益。并且，对亏损的企业，试行了盈亏两条线的包干办法，促进企业不断改善经营管理。??????

上半年，工作上存在的主要问题：有的企业领导思想满足现状，缺乏进取心，跟不上形势发展。有的产品质量不稳定，时好时差。某些原材料供应不足，影响生产正常进行。

xx市食品工业公司

XX年XX月XX日

第2篇：统计工作简报

宜宾市翠屏区统计局二00九年五月三十一日

翠屏区统计局召开全区各乡镇街道农村

经济统计人员培训会

2015年5月27日,区统计局在区农牧局电教室举办全区涉农乡镇、街道农村经济统计人员业务知识培训会.各乡镇、街道统计人员、区农牧局和区统计局的专业人员共约30余人参加了培训会,会议由区统计局副jú长陶春华主持.

此次培训会议主要是针对前段时间我区乡镇、街道统计人员变化频繁,新任统计人员统计业务水平开展的,目的是为了进一步提高全区农村经济统计工作质量,强化统计基础工作,全面提升乡镇、街道统计人员的业务水平.因此培训重点主要是:农村固定资产投资统计、农村经济统计、农村住户调查统计的相关业务知识（

培训会上,区统计局和区农牧局的专业人员充分利用多媒体技术讲授了农业统计业务知识以及农业统计各类报表应注意的关键性问题.通过区统计局和区农牧局专业人员深入浅出、图文并茂的讲授,各乡镇统计人员纷纷表示受益匪浅,对农业统计又有了新的了解和认识,培训收到了良好的效果.下一步我局将加大对全区各乡镇、街道统计基础工作和统计人员持证上岗的情况检查,确保工作落到实处.

第3篇：学生工作简报

学生工作办公室第三期2015年5月27日

学生党建

第39期党校培训班学员前往雨花台烈士陵园参观学习

2015年5月5日至8日，我院组织第39期党校培训班学员分小组前往雨花台烈士陵园开展参观学习活动。

参观时，同学们认真学习，感受革命烈士们的不屈精神，认识到自己作为新青年要担当的那份对党，对国家和人民的责任。本次参观学习对党员培养的效果显著，同学们受益颇深。

第39期党校培训班进行结业考试

5月16日下午14:00，第39期党校培训班结业考试在2102、2104教室举行，至此，第39期党校培训班学员已完成各项培训计划。

通过党校培训，同学深刻了解了党的基本知识和党的相关原则，给自己打下成为正式党员的基础。顺利通过党校结业考试也是成为优秀党员的基本条件之一。

（学生工作办公室）

我是党员我光荣，我为党旗添鲜红

——040812第一党支部志愿之行

2015年5月13日，040812第一党支部开展了“我是党员我光荣，我为党旗添鲜红”党员志愿者活动。党支部成员走进翠屏山小学，对小学生们做了关于对计算机了解及使用程度的问卷调查。

通过这次调查，党员们了解到目前电脑已经成为大部分家庭的必备品，孩子们更早地接触、使用电脑。而且随着被调查对象年龄的增长，使用计算机的时间也快速增长。针对调查结果，党员们经过激烈的讨论，集思广益，最终提出了有效预防小学生溺网、沉迷电脑游戏的几点建议。

（04081（2）年级）

“庆祖国60华诞，践行低碳环保，师生共话成长”主题教育活动

——S08041第一、二党支部与教工党支部联合活动

为响应院校党委“庆祝建国60周年，开展党内主题教育活动的号召”，加强党性修养

，促进支部建设，激发爱国热情，S0804第一、二支部结合通信教工党支部计划开展以“庆祖国60华诞，践行低碳环保，师生共话成长”为主题的党日活动。

5月8日，师生20余人步行至中山植物园，在践行低碳环保公益的同时，结合学业、工作、生活等话题师生互动，现身说法，增进了师生情谊，增强了集体主义和爱国主义情怀。

我为祖国信息化事业建言献策

为引导支部党员依靠专业学科优势，明确并树立为国家信息化事业建言献策、争做贡献的时代责任和决心，S09048第一、二党支部于5月18日联合开展了主题为“我为祖国?息化事业建言献策”的支部生活。会上，各位党员结合祖国信息化事业发展动向，联系自我学习发展作了积极汇报。并表达了要端正思想，同心同德，面对现状，坚定信心，以长远眼光看待信息事业的发展，及学生党员自强不息，勇于奉献的决心。通过这次支部大会，党员们纷纷意识到了自己的学习发展与祖国的信息化事业发展密切相关。并决心通过不断地努力，提升自己的专业能力，为祖国的信息化事业做出自己的贡献。

▲5月5日晚6:00，我院联合民航学院在学工楼301会议室召开了学生党支部书

记培训班动员会，辅导员袁宗虎老师为学员们做了动员讲话，要求所有学员要自觉增强学习的积极性和主动性，认真听课，积极思考，完成规定的学习内容，做好笔记，严格遵守培训纪律。

▲2015年5月16日,04071（2）年级9个党支部全面完成了“我是党员我光荣，我为党旗添鲜红”主题教育活动第四阶段党员作品情景剧DV制作的活动。9个支部分成4个小组，从社会关注问题“房价“到同学们的“实验”生活，从现实会操演练到模拟两会提案，形式多样、内容丰富。

团建工作

▲5月13日，“青年·崛起·使命”——南京航空航天大学2015-2015学年五四颁奖典礼在我校将军路校区艺术中心演艺厅隆重举行。校长朱荻、中国科学院院士赵淳生出席并寄语青年学子，校党委副书记副校长陈夏初、副校长吴庆宪、共青团省委青工部部长龚亲华参加了本次颁奖典礼。我院研究生周华作为十佳百杰之创业明星代表上台讲述了他的创业故事，受到了在场观众的一致好评。十佳青年周耕、周华，优秀团学导师冯爱民、唐佳俊，优秀共青团工作者涂志宏等都上台领奖并合影留念。

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▲由校团委开办的第三期未来精英培育工程行政管理学院第二阶段的报名选拔工作终于落下了帷幕。经过激烈的比拼，我院共有6名同学获得了进一步学习和提高的机会。他们分别是杨晗婕、金亮、郭勇、鲍安其、朱继开和郝慧康。

▲在刚刚结束的院级五四团内表彰中，学院团委结合每位同学的日常学习、生活和工作等各方面的表现，共评选出184名院级优秀团干部、团员，其中优秀团干部40人，优秀团员144人。

（院团委）

学风建设

04091（2）年级围绕学风建设开展月讲评

2015年5月9日下午，我院04091（2）年级本学期第3次月讲评在将军路校区4101教室举行。院长助理张启钱老师担任本次月讲评嘉宾。

月讲评的主持人、我院09级辅导员阙愚老师在月讲评中就年级学生在本次期中考试中的成绩情况和年级中暴露出的学风问题进行了分析，让同学们回忆开学初的自己对大学的定位与此时的现状比较。在"我要讲"环节中，学生李昆、李霄、衣柏衡同学走上讲台，就自己对大学生活的理解和自己好的学习方法与经验等话题进行演讲，充分发挥了学生的同伴教育和自我教育作用。此次月讲评还在年级范围宣布了04091（2）年级学风建设制度，对学生的考勤、宿舍内务、晚自习及电脑使用方面做了严格的制度规定。

最后，张启钱老师对此次月讲评进行了精彩总结，充分肯定了此次月讲评的效果，并对同学们提出了殷切希望和更高的要求。

▲5月14日下午16:00，0409301班在7404教室召开班级学风建设主题班会，班主任施巨老师和辅导员袁宗虎老师在听取了同学们的发言后，分别从专业指导和常规管理的角度作了总结性发言。此次班会主题深刻，同学们感触很多，收效良好。

科技创新

职商之旅——百度精英解析职场胜任能力

5月17日晚，信息科学与技术学院在12号楼报告厅举行了“职商之旅——百度精英解析职场胜任能力”的主题报告，来自百度公司高校关系部经理刘湘雯给我校学生带来了一场奇特的职商之旅。来自各学院的两百多名学生聆听了报告，并与刘湘雯经理进行了交流。

“职商”，即职场胜任能力，包括知识技能、心态和方法论三个方面的能力，是评价一个人能否在一个职位上取得成功的基本指标。刘湘雯认为，高职商的人应该具有五个要素：做事可依赖、业绩显著、阳光心态、合作精神、有领导力。她说，培养和提高自身的职商，不能通过盲目的参加许多社团或实践活动、使自己精疲力竭，而是要分析什么样的工作能提高自己能力的不足，有选择性的参加。

报告结束后，几位学生还与刘湘雯经理进行了一场面对面的模拟面试。不少学生表示，从报告中获益良多，相信在面对今后复杂的就业环境时，会少一分自我怀疑，多一分信心满满。

▲5月11日，信息科学与技术学院第六期科创基金申报工作正式启动。在此之前的五期基金，累计项目120余项，直接受益学生达600余人次。

▲5月中旬，校第四届本科生学术科技论坛论文初审结果公示，我院共有4篇论文获得推荐优秀，14篇论文适合发表。目前，推荐优秀的4篇论文正在进一步的修改?，并着手参加信息类分论坛。

文化建设

寝室文化大赛我院学子展风采

由南京航空航天大学学生会主办的第五届"教育超市杯”寝室文化大赛决赛暨颁奖典礼于2015年5月14日晚7:00在大学生活动中心拉开了序幕。我院博园14栋202-02寝（成员：王海翔、薛樱、蔡海燕、张雅楠）用她们的精彩表现征服了现场观众和到场嘉宾，最终获得“草屋”奖。4位同学充分展现了我院同学积极的精神面貌、昂扬的青春活力、亲密的同学情谊，正如她们的寝室名一般——魅力四射！

寝室文化大赛不仅展示了寝室生活中的温馨与甜蜜

，增进了室友们之间的友谊，提升了寝室的文化氛围与格调，同时也让我们的大学生活更加丰富多彩。

（学生工作办公室）

04091(2)年级篮球赛决赛

2015年5月15日14时，04091（2）年级篮球赛决赛于南京航空航天大学江宁校区西篮球场举行。本次决赛队分别来自0409101班和0409201班。特邀嘉宾为09级辅导员阙愚老师。

比赛期间，两支参赛队都表现出众，将自己的青春热血充分展现，亦表现出信息科学与技术学院拼搏向上，永争第一的精神面貌！经过激烈竞争，最终201班代表队获得了冠军，阙愚老师为冠军队颁奖。

信息科学与技术学院文体节晚会

2015年5月9日晚19点，由信息科学与技术学院04091(2)专业举办的“动感IT”文体节晚会在大学生活动中心拉开帷幕。出席本次文体节活动的有09级辅导员阙愚老师、院团委副书记王宁学长、助理辅导员许迪学长、十佳歌手薛樱学姐。

本次文体节共分为三个环节。开始是“音准大比拼”环节，其后为话剧表演环节，《西游歪传》、反串《梁祝》、拍手舞等引得全场观众捧腹大笑。第三个观众活动环节中，每队的观众也积极参与，进行形式大逆转。

此次文体节活动不仅促进了同学们之间的交流，更彰显了我们当代大学生的风采，丰富了同学们的文化生活，他更是我们信息学院的学子们朝气蓬勃的精神风貌的展示。（04091（2）年级）

光影青春视频展

2015年4-5月，信息科学与技术学院07级学生开展“光影青春——040734年级视频展示”活动。

此次活动分为前期VCR内容准备、拍摄、后期制作三部分，而现已进入后期制作阶段。在辅导员唐佳俊老师的带领下由040734专业全体同学倾情制作完成。

本次活动内容分为生活、学习、运动、情感四个板块。通过视频为载体，采用同学寄语的形式，反映我们在大学生活中的青春飞扬的成长历程。旨在交流生活学习经验，并通过优秀学生代表的学习心得为学弟学妹提出一些建议激励他们奋发学习，读书励志。

分享积淀精华，共勉精彩未来。此次活动通过记录同学们精彩缤纷的大学生活，从各个方面展示同学们青春的风采，蓬勃的朝气。

年级组织参观文思实训基地

2015年5月18日下午，040834年级辅导员涂志宏及部分大一大二学生代表参观了文思大学南京实训基地及其学生宿舍。在参观之后的小型座谈会上，文思公司的孙经理向大家介绍了公司整体情况，涂导和学生代表也针对文思公司的岗前培训、本科生就业待遇等关心的问题提出了疑问，并由公司方面解答。

此次参观主要是为了协商校企合作，希望能够通过合作，为本科生就业提供多一种选择，也希望能扩大学生与社会的接触面，让同学们更早地对今后的工作环境有些了解，成为不脱离社会的求学者。

唇qiāng舌剑，风采无限

——记040812年级辩论赛

2015年5月上旬，040812年级以班级为单位举行了辩论赛。此次辩论赛得到了同学们的大力支持，年级里的语言天才们争相亮相，尽显独特的语言魅力。

辩论赛旨在丰富同学们的课余生活，提高同学们的语言组织、表达能力，同时为同学们提供一个展现自我的舞台。每场比赛中，不仅能听到口齿伶俐、思维敏捷的辩手的精彩辩语，还能听到满场的听众不时爆发的一阵阵喝彩，感受到现场热烈的气氛。目前，辩论赛已经过七场精彩绝伦的淘汰赛，四支优胜队伍正在积极备战总决赛！

辩论赛不仅让场上的同学得到了提高，也让所有的听众获益匪浅！经过这次辩论赛，040812年级的同学增进了友谊，紧紧地团结在一起，一起刻苦的学习，快乐的生活！

(04081(2)年级)

▲2015年5月10日，0408104班在班内以小寝室为单位开展了羽毛球赛。在锻炼

身体之余，同学们增进了友情，为枯燥的学习生活增加了无限趣味！

▲5月20日，04081（2）年级与0407年级进行了篮球友谊赛。经过这次激烈的比赛，两个年级的同学们不仅增进了了解、加深了友谊，还为繁重枯燥的学习生活添加了不少乐趣。

日常事务

▲5月17日下午，2015年春季安全卫生大检查工作全面展开。我院积极配合，提前准备，效果良好。

▲5月11日晚19：00，将军路校区学生党员齐聚西操场，观看电影《惊天动地》。我院全体党员200余名参与了观看，感触颇深。

▲5月20日，2015年度?苏省生源地信用助学贷款申请工作已经开始，我院各年级积极推进，进展顺利。

▲我院承办的南京航空航天大学第四届“职业素质拓展月”之“校园模拟招聘大赛”顺利完成前期的简历投递后，已经进入了简历删选阶段，预计在14周或15周展开模拟面试环节。

▲南京航空航天大学第四届“职业素质拓展月”之“岗位胜任素质模型大赛”在我院的工作正常推进，已经向30家单位发出了调查问卷，目前正在等待问卷回收过程当中。

▲为更好地推进2015届毕业生就业工作，学院先后与华为、中电32所等多家用人单位以实习、就业为主题进行了前期联系，并结合企业对毕业生的具体要求，开展了针对性就业意向调研和实习推荐，目前各项工作进展顺利，为下一阶段就业招聘奠定了基础。

第4篇：工作简报范文

XX大学“三讲”教育领导小组办公室编1999年X月X日

目录

编者按

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案

化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新

计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划

编者按在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，是中央和省委进一步落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要举措。我校被省委确定为全省“三讲”教育试点单位之一，承担了重要的责任。为了切实搞好我校的“三讲”教育，宣传“三讲”教育的重大意义、指导思想和具体做法，交流经验，我们特编辑了《XX大学“三讲”教育简报》。《简报》将及时报道我校“三讲”教育的工作情况。欢迎各部门、各单位惠赐稿件，并对我们的工作提出宝贵的意见。

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议

1999年X月X日，学校党委召开由中层领导干部、专家学者、优秀中青年教师和离退休职工代表参加的调研会，全面征集对学校党政工作和班子成员的意见和建议。到会代表共77人，收回调研表74份。参加调研的同志以对学校工作高度负责的精神，结合学校的工作实际和个人的切身感受，对学校近年来取得的积极进展和党政班子的工作给予了充分肯定，同时也对学校工作中存在的问题提出了许多中肯的、建设性的意见和建议。这些意见和建议为学校领导班子查找自身存在的突出问题，并通过“三讲”教育切实予以解决，提供了重要的基础和依据。

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案

1999年X月X日和X日，党委书记XXX同志两次主持召开党政联席会议。会议认真听取了关于“三讲”教育调研情况的汇报。

班子成员结合学校的工作实际，根据省委关于开展“三讲”教育试点工作的要求，全面分析了广大群众对学校党政工作的意见和建议，实事求是地查摆了工作中存在的突出问题和不足。特别是针对伙食处存放私宰肉问题，班子成员进行了深刻的检查和反省。大家认为，这一事件暴露了我校管理工作中存在的突出问题，是不讲政治、不讲纪律的表现。这一事件给我们的教训是十分深刻的。班子成员一致表示，一定要从这一事件中汲取教训，举一反三，全面检查工作中的问题和不足。经过认真讨论，大家一致认为，在“三讲”教育中，校级领导班子要解决的突出问题是：理论学习不深入；深入改革的意识不强；坚持民主集中制不力；工作作风欠实；管理落后等。班子成员表示，一定要从自己做起，以办好XX大学的高度的政治责任心和解决突出问题的决心，把这次“三讲”教育搞好。

学校领导对“三讲”教育方案进行了认真的研究，就开展“三讲”教育的意义、指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导工作等内容进行了深入的探讨，对工作方案草案进行了许多补充和修改，为在全校开展“三讲”教育提出了重要的指导性意见。

化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新

化学化工学院党政领导班子利用“三讲”教育好时机，总结过去的经验，查找存在的问题，提出了推进学院改革发展的整改措施，尤其是在增强改革意识，加大改革力度方面，勇于开拓创新，着实下了一番功夫。

第一，在教学改革方面，该院准备通过对个别专业的有关课程和教学内容进行调整，使课程体系优化重组，力求务实创新，打破原有专业界限，在调研基础上，对毕业班学生在开设必修课之余开设选修课，加大素质教育的力度；同时，准备通过改革现有考试制度和补考制度，参照化学基地班试行动态学籍管理制度和不及格重修制度；对专职教师本着以自愿为原则，以发挥个人作用为目的，将进行教学、科研分流编制；对基础课实行课程组长负责制，课程负责制，质量承包，资金承包；对科研人员进行规范管理，放宽搞活，完善科研分配制度；准备成立工科研究生指导小组，由经验丰富的教师任组长，帮助工科教师指导研究生，提高科研能力；加强工科教学，采取请进来、送出去的办法培养中青年骨干教师，加强师资队伍建设的步伐；同时还对研究生的课程门类、课程体系、实验研究、论文答辩等工作做了有关规定。

第二，在科研改革方面，他们首先考虑成立了学院科研工作领导小组，加强对科研工作的领导、协调和管理；集中力量开展大项目研究，力求在高新技术开发上有所突破，在应用项目上注重高科技、高含量、高效益，力争申报发明奖、科技进步奖；继续支持和鼓励重点学科的研究工作；继续出台鼓励改革，鼓励产学研一体化，使科研成果尽快转化为实际生产力，为经济建设服务；同时，强化项目立项登记制度，积极向社会介绍推广。

第三，在管理工作改革方面，他们结合实际，以建章立制、规范管理为着眼点，在深入调查研究的基础上，已先后出台并实施了多项管理制度，如关于教室管理办法、实验室使用和仪器设备管理规定、大学生行为规范奖惩考评办法、学生宿舍测评规定等，另外关于《加强学院教学管理意见》《加强学院科研工作意见》和《关于后勤改革的过渡办法》即将出台。这些办法和措施的出台和实施将为学院的发展起到很好的促进作用。

计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划

计算机系党政领导班子通过“三讲”教育，结合实际，查找不足，他们从班子自身建设入手，强化改革意识，明确改革思路，针对缺少拔尖学术带头人并在某种程度上已制约学科发展这一最为突出的问题，加紧制定青年教师培养计划。

他们着眼于计算机系的整体发展与21世纪对人才培养的需要，在政治思想、职业道德、教学科研水平诸方面，拟定了青年教师培养计划和要求。提出把正确处理好教师队伍整体素质提高与教师个性发展的关系，作为最大限度发挥教师队伍积极性的前提；把政治思想上关心与营造教学、科研上进行发展的土壤和环境作为队伍建设与稳定的根本保障；把树立良好的领导班子集休形象作为保证教师队伍建设健康发展的重要因素；同时加大投资力度，关心教师生活等。在对青年教师的培养计划与要求中，他们还进行了一些量化的指标和考核，如政治理论学习的要求，教书育人、与学生交心谈心的具体要求，青年教师入党的有关要求，对青年教师有关开设基础课、专业课、选修课的门类及相应等级水平考试等方面也做了必要的要求。为保证该培养计划的实施与落实，计算机系将成立负责青年教师培养规划的检查和考核小组，建立青年教师政治、业务档案，培养情况与年终考核、晋级晋升挂钩，对认真完成培养计划的优秀教师，系里将有计划地选送到重点院校和科研单位访问、进修或出国学习，并择优列入学科带头人的后备力量。

他们从实际出发，重点加强青年教师“三支队伍”的培养：即在本世纪末，要选拔一批青年同志走向领导岗位挑起重任；要扶植一批青年同志站稳讲台，成为教学的中坚力量；要培养一批青年同志脱颖而出，成为在学术界具有一定影响的学术骨干。为此，他们积极进行鼓励和引导：一是加强基础研究，鼓励教师参加国际、国内学术交流，力争在国内外学术界占有一席之地；二是提高教师外语水平，适应高科技国际化的发展；三是加强道德修养，提高综合素质；四是要正确处理好红与专的关系、个人发展与整体发展的关系、教学与科研科技开发的关系。

报：中共XX省委“三讲”教育领导小组办公室

送：中共XX省委高校工作委员会、省直有关单位、校领导

发：各党总支、直属党支部、党委各部门

第5篇：****集团公司财务工作会议简报

XX市市政工程局办公室19XX年X月XX日

XXX同志视察XX桥工地亲切慰问我局职工1月15日晚，市委书记、市长XXX和市长助理XXX同志，在局党委书记XXX、jú长XXX同志的陪同下，前往XX桥工地亲切慰问广大职工。

15日晚8时许，XXX同志一行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的XX桥工地。X市长一下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范XXX的双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，X市长感慨地说：“XX桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是XX最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题一直没有解决。XX桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。”XXX同志毫不迟疑地表示：“我们市政职工说到做到，9月15日一定完工！”XXXjú长也当即表态：“请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日一定按期建成XX桥。”

XXX和XXX同志还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，X市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，X市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们XX的立交桥就是XX的一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，XXX、XXX同志代表局党委、局领导给大家拜了早年。XXX同志说：在新春佳节即将来临之际、XX同志代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19XX年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成XXX、XXX等重点工程。这几年，X公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮

仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。Xjú长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。”X公司党委书记XXX，副书记XXX，副经理XXX表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

打字：XX＾校对：XXX

第6篇：协助富士康科技集团招募培训员工工作简报

信阳市招募招商办公室

20XX年2月13日

2月12日，市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况，一组组长胡彩贤、张新鸿，督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县；二组组长陈东升，督导新县、光山县、商城县；三组组长王家军，督导师河区、潢川县、固始县。从督导情况看，市工作会议后，各县区认识到位、部署迅速，计划周密，开创了今年招募招商工作的新局面。特别是淮滨县，不仅认识、部署、计划都很给力，关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效，为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。现将淮滨县的主要做法简要介绍如下：

淮滨县科学运作细化目标招募工作取得新突破

市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后，淮滨县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。截止2月14日下午5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。

一、高度重视，成立组织。淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。

二、迅速行动、层层部署。市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。当天下午，杨春丽副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任，必须按时完成任务。2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行分解，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部作为第一责任人，村支部书记作为直接责任人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三、完善措施，狠抓落实。一是实行联席办公会议制度。县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议，听取工作进度汇报，及时解决工作中存在的问题。二是制定工作方案，明确了工作目标任务。县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，责任明确到人。三是设立18个专门招募点。县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点，春节假期安排专人值班，确保报名电话24小时畅通，方便务工人员报名。四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布咨询电话；制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村；沿街悬挂宣传横幅10条；向全县外出务工人员发招募短信二十万条；利用春节期间民工返乡的大好时机，结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。

通过广泛的宣传活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。五是严格奖惩措施，提高工作的积极性。淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情况下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，制定了奖惩措施，对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元，对未完成任务的给予相应的处罚。六是强化督导，实行日通报制度。此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，县政府督查室每天通报工作进度，对责任心不强，效率不高的人员和单位给予严肃批评，并要求查找原因、限期改正；对完成任务好的单位和个人进行表扬。

篇四:企业上半年工作简报
2015年企业年终各部门工作总结范文

【范文一：企业消防安全工作总结】

我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防工作在xx年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》、公安部61号令和《xx年消防安全目标管理责任制考核办法》，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明和谐建设，提供了良好的消防安全基础保障，现将xx年消防工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在##县防火安全委员会的领导下，县消防大队的指导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，深入落实科学发展观，树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加华宁县重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《奥运期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，并结合“xx”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育；通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。xx年投资18030元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。

四、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。完善了住宿区和生产区义务消防队建设。

五、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故。

为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织各部门、科室、车间在重大节日期间开展专项消防安全检查，xx年6月安全月、7月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。

xx年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，xx年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。

【范文二：企业办公室年终工作总结】

忙碌中的xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，xx年2月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

xx年初，xx遭遇大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除；5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动；5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工举行默哀仪式；5月28日组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺利传递贡献了自己的力量；6月，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，xx年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习，努力提高自身素质

一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。

三、存在问题：

一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。

2、行政工作事多面广，有时考虑问题

3、物业理论知识水平欠缺。

四、今后努力方向

1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。

2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。

公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功！

【范文三：企业设备管理工作总结】

“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。”xx年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司xx年“努力打造‘opt’品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科xx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，6个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。xx年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36、6%，设备的运转率提高44、4%，降低成本合计600150、88元。

细则如下：

一、降低成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本15800元（附表1-1）

2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修20次，内部修理模具166次，内部修复占总修理数量的89、2%，修理工时527、5h，节约成本52750元（附表1-2-1）

3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具90个，制作工时432、5h，节约成本43250元，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。（附表1-2-2）

二、降低不良率：

1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月（附表2-1）

2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良（附表2-1）

三、提高生产率：

1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97、5块增加到11月的人均132、7块，上升幅度达到36、1%（附表2-1）

2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584、06h下降到11月的324、54h，下降幅度达到44、4%（附表2-1）

四、员工流动率：

本年度设备科1人（电工）因合同工资原因离职，模具班新员工分入4人，机修班3人提升转职为班长（抢修班长：胡纪康；制造三科深夜班班长：朱红亮；制造精练一科维修班长：陆英贵），10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工21人，其中模具班12人，抢修班4人，电工班4人，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率xx年1人/季度的目标

五、合理化建议：

1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季（7~10月）节约电费488350、88元（附表3-1）

2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。

六、队伍建设

我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。

2、抢修制作班日常负责对通用设备（空压机、水泵房）进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气；并负责对特殊产品（187-144）加工及尺寸的确认工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

七、工程项目

1、三科机器重新移动、定位（5月）

2、新设备增加（5~7月）

3、全公司电气故障排查，线路规范整改（6~9月）

4、新龙立厂房维修改造（12月21~26日）

5、无尘室设备添置移动（12月27日）

6、新龙立设备移动安装（12月29日pm1：00~31日）

八、工作中存在的不足

1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的2起重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望xx年，工作重点主要放在保证xx年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备科的管理上台阶，工作上档次。

以上是我的xx年度，不足之处恳请领导和同志们批评指正。

【范文四：企业办公室文秘个人工作总结】

今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就xx年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了一下工作：

1、文书工作严要求

1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

篇五:企业上半年工作简报
2015区外经贸局上半年工作报告

区外经贸局上半年工作报告

年初以来，在区委、区政府的正确领导下，在市外经贸局的鼎力支持和指导下，区外经贸局认真贯彻落实省、市、区对外开放工作的方针政策，坚持实施外向牵动、全民招商战略，努力加强自身建设，进一步转变工作作风，全面开放开发，不断开拓进取，外经贸及招商引资工作取得了一定成果。

一、上半年主要工作：

（一）外经贸指标完成情况

2015年全区外经贸指标任务为：出口创汇1400万美元；利用外资1200万美元；国内招商引资50亿元。

1、出口创汇：全区1-5月份累计完成426.23万美元，完成年计划的30.45%。预计上半年全区出口创汇完成550万美元，为年计划的39%。

2、利用外资：批办国外及港澳台投资项目2个，一是台湾康成投资有限公司外债续投大润发商业有限公司项目。二是香港独资兴办旭川农业开发有限公司项目。累计实现利用外资704万美元，为年计划的58.67%。

3、国内招商引资：1-6月分完成37.3亿元，为年计划的75%，同比增长37%，其中亿元以上项目10个，引进域外资金19.3亿元，5000万元以上项目28个，引进域外资金32.2亿元。总投资17亿元的超纯合金，投资3.2亿元的航天研发中心，总投资5亿元的**沟风电厂、投资4.5亿元的新城开发等一批重点投资项目取得预期进展，将形成我区经济发展新的增长点。

（二）赴外招商工作

一是江浙招商局工作顺利起步。根据市政府对外招商工作的决策部署，区江浙招商局4月初正式成立，4月10日赴**，正式启动定点招商工作，通过分别与**、上海、**等地的沟通联络，共接触客商40人次、企业29户、入库企业6户，推介对接了黄金拉丝、大枣、玉米深加工、矿泉水开发等招商项目12个，前期工作进展顺利。

二是大规模赴外招商活动成效显着：先后组织参加了**、香港招商活动，接触江浙、粤港等地客商20多人次，对接洽谈项目10个，总投资额79.2亿元，向省、市领导成功推介了骆驼山生态旅游区、大型室内商业公园、航天长峰电源基地等重大项目。

（三）机关自身建设

外经贸队伍、机构、党组织三项建设工作得到全面加强，提升了局党组、机关支部的战斗力和凝聚力。通过政治思想学习和理论业务培训，局全员综合素质显着提高，领导班子建设进一步加强，增设江浙招商局、国际经济交流中心，局机构配置趋于完善。争先创优活动深入开展，局机关党支部获得年度先进党支部荣誉称号，4人次分获优秀共产党员、劳动模范、先进宣传工作者等个人荣誉称号。以防腐倡廉为重点，坚持开展廉政建设工作，全局形成了风清气正的良好氛围。

二、主要工作措施

（一）高层推进，上下联动。区委、区政府高度重视外经贸和招商引资工作，主要领导对重要外经贸指标、重大招商引资项目、重点问题和困难亲自过问、亲自调度。各乡（镇）街、部门将招商引资工作纳入"一把手工程"，全区上下形成了一把手挂帅抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、全民动员齐心抓的良好工作局面，推动了全区外向型经济快速健康发展。

（二）加大激励，落实责任。年初区财政拨款近70万元做为招商引资专项奖励，力度之大，前所未有，极大地调动了全区招商引资积极性。并将指标任务进行层层分解，逐级落实到各乡（镇）街、区直各部门。强化考核考评制度，实行重大项目领导包扶责任制。调整出台了新的奖励办法，增设了引进大项目奖和外贸出口、利用外资专项奖，推动全区对外开放工作的深入。

（三）突出重点，集中攻坚。在出口创汇工作中，借助国家和省、市的各项优惠政策，支持盛元农副、多元合金、北方重型等骨干出口企业做大做强，培育新产品、新企业出口，积极推进对外贸易多元化。积极谋划利用外资项目，找准切入点，鼓励企业在农业开发、房地产、文化旅游等行业引进外资；招商引资工作坚持月调度，季通报，年总结，采取"委托招商、以商招商、以企招商、互联网招商"等形式，集中优势，加强重点区域和重点领域招商；充分发挥江浙招商局前线招商作用，广泛联络对接，拓宽引资渠道；赴外招商立足区位优势，以吸引境外、域外直接投资为重点，大力发展资源招商、产业集群招商。

（四）扩大宣传，优化服务。积极搜集招商信息，通过简报、报纸、网站、广播等媒介，多角度，多形式地宣传我区投资环境，资源优势，同时利用领导出访、赴外招商的机会，把我区的企业、项目推出去，加大对外宣传力度，提高我区知名度。建立全程、全方位服务体系，对项目采取连续跟踪服务，提高服务质量和效率，增强对投资商的吸引力。

三、存在问题

（一）工作进展不均衡。各指标单位完成情况参差不齐，差距较大。乡（镇）街好于区直部门，乡（镇）街引资额占全区总量的？%，而区直部门仅占？%。

（二）发展瓶颈问题日益突出。项目用地不足、基础设施建设配套资金短缺等制约要素问题凸显，造成招商引资发展空间小、承接载体少、项目推进慢。

（三）项目建设整体水平不高。缺乏高附加值、牵动作用强的项目。储备项目论证包装工作薄弱，项目库建设滞后。

（四）国际贸易、资本市场低迷，外贸出口、利用外资工作处于困难时期，形势严峻，压力较大。

（五）机关党建工作缺乏创新，外经贸机构、队伍建设仍需加强。

四、下一步工作安排

为确保完成全年外经贸各项指标，下一步需做好以下几方面工作：

（一）"请进来，走出去"，加强对外交流与合作。有针对性地对外招商，开展高科技电子、新金属材料深加工产业集群招商，努力接长产业链条，实现企业技术改造和产业升级。充分发挥江浙招商局招商引资前沿主阵地作用，以承接产业转移为重点，力争洽谈引进一批有实力、牵动作用强的项目。

（二）抓住重点企业项目，提高招商引资成效。巩固扩大原有的国际贸易市场，扶持培育新的出口企业和出口基地；抓住香港投资的**文化山庄和金联房地产开发有限公司项目，扩大利用外资规模。以航天长峰电源基地、华能风力发电、超纯合金等项目为重点，加快推进进度，提高招商引资的质量和水平。

（三）打造招商平台，夯实招商基础。加快两个园区基础设施建设步伐，增强项目承载能力，提升招商引资竞争力。注重园区招商引资产业关联性，把同类企业、关联度较强的项目分类规划，壮大园区的产业规模，带动园区向专业化、特色化方向发展。

（四）狠抓环境和队伍建设，提升服务水平。以打造办事效率高、服务质量好为目标，采取大项目"一事一议"的服务方式，加强软环境建设，形成政策、服务"洼地"。同时抽调年轻干部充实招商引资第一线，塑造招商引资一流形象。

（五）开展"两大工程"，加强自身建设。加强专业知识培训和党性教育，努力开展对外开放窗口工程、对外开放形象工程，提高外经贸整体素质，争创外向型经济一流业绩。

篇六:企业上半年工作简报
2015县委组织部上半年工作总结

第1篇：县委组织部2015年上半年工作总结

今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。

上半年工作完成情况

一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。

二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“ 70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。

三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。

四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。 结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。

第2篇：县委组织部年上半年工作总结

今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为突破**县、实现“****”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法

（一）下大力抓了党的基层组织建设

今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度**县党员发展计划》。

狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个，基层党组织**个，党员**名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。一是采取多种形式，广造教育活动氛围。*月*日，请县委书记***同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题**份，组织党员参加全省知识竞赛；*月**日，按照考点尽量集中的原则 ，在全县设置了*个主考点，**个分考点，每个考场配备—名监考人员，共抽调监考人员**名。据统计，全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达**.*%。我们还邀请了***同志先进事迹报告团，为**多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。为充分发挥督导组的督导作用，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对**个活动比较差的垂直部门提出批评 ，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝聚力增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育工作的全面开展。

加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》，目前已上报并输入采集表**万多份，预计今年**月中旬前将全面结束数据库建设工作。

第3篇：县委组织部XX年上半年工作总结

今年以来，我县组织工作在县委的领导和州委组织部的指导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习领会党的十六大、十六届四中、五中全会和省、州委关于组织工作的精神，全面贯彻落实科学发展观，按照年初确定的“___”工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，在村级组织规范化建设和社区党组织建设两个方面狠下功夫，突出党员先进性教育活动、乡镇综合配套改革和县乡集中换届三个工作重点，统筹推进《公务员法》的贯彻落实、干部教育培训及监督、“人才强县”战略、基层党组织建设和组织部门自身建设五项工作，圆满完成了各项工作任务，为实现全年工作目标打下了良好基础。

一、把握重点，扎实工作，深入抓好党员先进性教育活动

一是按照中央的总体部署，在村级开展了第三批党员先进性教育活动。活动中，结合全县实际，组织工作专班深入到各乡镇、村，对村级党组织和党员队伍建设状况进行调研，整建软弱涣散的村党组织 17 个；采用"三包四找"方式，为121名外出务工人员党员安了家。

二是抓好第一、二批党员先进性教育活动的"回头看"工作，实行三批整体联动，在解决群众生产、生活困难上取得了明显的实效。利用农村中小学现代远程教育阵地设备，组织收看了"全省建设社会主义新农村先进事迹报告会"；利用有线电视和电影，组织收看了政论片《永不褪色》和电影《山乡书记》，在全县党员和广大人民群众中引起积极地、强烈地反响。在第三批先进性教育活动中，共解决群众反映的热点、难点问题1269件，为群众办实事1856件。

三是深入开展理论研讨活动，把全县先进性教育活动中的好经验、好作法，通过精心提炼上升到理论高度，更好地指导[找文章到第一范文网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]先进性教育活动和各项工作，理论研讨中，在州以上党报党刊上发表理论文章15篇，其中《健全困难群体党员的帮扶机制》获全州新闻宣传好稿奖一等奖，《新时期组工干部的先进性如何体现》获全州先进性教育征文三等奖。

四是在建立工作长效机制上取得了实效。尤其是通过建立健全制度，把先进性教育活动用制度的形式规范下来，确保了先进性教育活动的持续性。积极配合州先进性教育活动办公室做好县"四大家"及全县整体先进性教育活动的群众满意度测评，群众满意率都在98%以上。

二、进一步加大工作力度，促进基层党组织建设整体推进

一是加强督办，打好“950工程"建设攻坚战。为确保"950工程"任务按期完成，采取实施方案早制定、工程建设早启动、建设资金早预算、督办检查早到位的四项措施，确保工程进度和工程质量。通过初步检查验收,我县148个无办公场所的村于6月上旬全部完成。同时，还科学制定了村级办公场所规范化建设方案，巩固和扩大“950工程”建设成果。

二是突破难点，党员的发展及教育管理工作有新起色。建立了规范化的村党组织发展党员工作台帐，把三年以上没有发展党员的村作为督办的重点。在农村发展党员时重点放在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手和外出务工经商青年中。上半年，共有1964人向党组织递交了入党申请书，541人被确定为入党积极分子进行培养，287人被确定为发展对象；在新发展的党员中35岁以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，进一步改善了全县党员队伍的年龄结构和文化结构。以先进性教育为契机，认真抓好党员的年度评议和轮训工作，党员参评率达到100%，轮训率达到96.3%。继续实行党费收缴预告制度，在收缴党费中加强党员的思想教育，增强党员的党性观念；对党费的收缴、支出严格管理，确保合理合法。

三是着眼长远，科学制定基层组织建设规划。为使全县基层组织建设上一个新台阶，针对全县组织工作实际，在深入调研的基础上，修改完善了《全县基层组织建设五年规划》、制定了《村级办公活动场所规划》、《村级三年发展规划》、《社区党建工作实施细则》等，确保了组织工作既有远景规划，又有近期目标。

四是精心谋划，开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。开展党建工作宣传月活动，重点宣传省、州、县表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在县电视台开辟专栏，滚动播出先进典型宣传片，深入开展学习党章活动，掀起新一轮学习党章的热潮。开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解、关心他们生活情况，帮助他们解决实际困难，及时送去党组织的关怀。举办“文化艺术节”系列活动，展示___党建、经济社会发展的新成果。召开表彰大会，表彰全县各乡镇、各部门涌现出来的先进典型，总结先进性教育取得的丰硕成果，推进全县党建工作健康发展。

三、服务改革，扎实搞好乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作

一是深入调查摸底，做到心中有数。为顺利推进改革，年初对12个乡镇相关人员进行了认真清理排查，对特殊情况按照相关政策提出了初步处理意见，为改革的顺利实施奠定了良好基础。

二是周密设置方案，细化工作流程。按照相关文件精神，认真研究制定了全县乡镇综合配套改革公务员竞争上岗实施细则和乡镇直属事业单位及国土资源所、动物防疫、检疫执法人员竞争上岗实施细则，并提请县委常委会议讨论通过。具体操作中，将乡镇机关公务员的竞争上岗工作细化为14个工作步骤。并对每个工作环节制定了详细的工作流程，统一工作模式、内容和要求，确保了改革的顺利进行。

第4篇：县委组织部XX年上半年工作总结

今年上半年，我部在市组部和县委的正确领导下，按照年初总体工作思路和任务目标，努力把组织工作往深里做，往实里做，各项工作都取得了新进展。

一、围绕中心，全力以赴，第一批先进性教育活动取得扎实效果

1、发挥职能作用，为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者，始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措，充分发挥职能作用，抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘书三个小组，实行集中办公，全程参与第一批先进性教育活动。活动期间，先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作，组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动10余次，编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编（一）、（二）》等上万字的学习资料4套，起草综合文字材料70余份，编发《工作简报》80期，组织承办大规模会议20余次，建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项工作的高效运转。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字，提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训，春节上班第二天，组织党员领导干部赴66131部队开展了“军地共教”活动，营造了浓厚的活动氛围；在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上，通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式，丰富了学习内容，增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字，找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见，组织了优秀共产党员先进事迹报告会，深入开展了批评和自我批评，广大党员敞开思想，真诚相对，端正了思想态度，认真找准了存在问题；通过对党员客观评议，帮助找问题，定方向，增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字，务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改，谋划启动了11件事关群众切身利益的“民心工程”，解决了一批群众最关心、最盼望的难题；深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动，机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效，以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。

3、务求实效，确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力，第一批先进性教育活动取得了扎实效果：一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育，党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育，转变了工作作风，增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间，各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项，解决群众关心的热点难点问题1000余个，树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心，服务大局，着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题，以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面，县域经济呈现了良好的发展态势。

二、突出重点，健全机制，干部教育培训工作取得新进展

1、突出重点，配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训工作。按照上级组织部门要求，依托省、市、县委党校的办学力量，2、3月份，分别安排一名党委书记和五名乡镇（城区）党委书记、乡镇长，参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校XX年春季培训班，有重点的培训了乡镇的领导骨干。

2、以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点，大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授，辅导了关于