2015年度五四红旗团委

篇一:2015年度五四红旗团委
关于开展2015年度“五四红旗团支部标兵”创建活动的通知

关于开展 2015年度“五四红旗团支部标兵”创建

活动的通知

学校各级团组织：

为进一步加强基层团支部建设，深化五四红旗团支部创建活动，经学校团委研究，决定开展2015年度“五四红旗团支部标兵”创建活动，现将有关事宜通知如下：

一、创建时间

2015年 5月-2016年 4月

二、申报范围

全日制本科生一年级、二年级团支部

三、申报条件

（一）团支部组织健全、制度完善，积极开展团的各项工作；团支部成员思想进步，团员意识强，愿为团支部建设贡献力量，致力于打造校级以上优秀班团集体。

（二）一年级团支部参与创建活动愿望强烈，团支部成员积极参与支部活动，主动向党组织靠拢，递交入党申请书同学比例高。

（三）二年级团支部班风学风好，能结合支部特色，创造性开展工作，在团员教育、推优入党、组织建设等方面成效突出，曾被授予“校级五四红旗团支部”。在 2013-2014年度各项共青团评优活动中被授予校级以上“五四红旗团支部”荣誉称号的团支部可优先推荐.

四、创建目标

（一）团支部凝聚力进一步增强。团支部团结和带领团员青年在团员教育、校园文化建设、大学生学术科技活动、创新创业、实践服务活动等方面主题突出、特色鲜明，取得良好的教育效果，团支部核心作用得到充分发挥，凝聚力进一步增强。

（二）团支部战斗力进一步增强。团支部学术氛围浓厚，团员学习成绩优良，平均学分绩点和奖学金获得者比例高， CET4/6、TEM4/8等通过率高；积极参加大学生创新创业训练计划，获资助比例高；积极参加“挑战杯”、“创青春”、数学建模竞赛、英语竞赛、电子设计大赛等各级各类学科竞赛并取得良好成绩。

（三）团支部影响力进一步增强。注重团建经验积累与总结、团建资料收集与整理、团建成果展示与宣传，积极参加全国、全区和校级五四红旗团支部、优秀班集体等荣誉的申报评选，在全校乃至全区、全国有一定的引领示范作用。

五、创建程序 （一）创建申报。各团支部填写《桂林理工大学“五四红旗团支部标兵”创建申报表》（附件 1），并制定切实可行的创建工作方案，一并交所在学院团委。创建工作方案包括创建基础、阶段目标、工作举措、预期效果等内容，不超过 1500字。

（二）分校审核。各系上报审核申报材料，请于4月28日中午下班前把本系创建材料上报分校团委。

六、工作要求

（一）各系团总总支要高度重视创建申报工作，认真选拔创建支

部，遴选出分校最优秀或最具发展潜力的团支部参加学校“五四红旗团支部标兵”创建，努力打造基层团支部建设标杆。

（二）各系部要高度关注、大力支持创建团支部工作，在班团干部配备、班风学风建设、党团组织建设、推优入党、评优评奖等工作给予重点指导。

（三）学校设立创建工作专项经费，给予每个创建团支部 800元的经费资助。资助经费分两次拨付，获得创建资格即拨付 60%，验收合格后拨付 40%；创建工作经费必须专款专用，违规使用将取消创建资格。

附件：

1. 桂林理工大学“五四红旗团支部标兵”创建申报表

附件2

桂林理工大学“五四红旗团支部标兵”创建申报表

注：①表格中主要事迹及创建工作方案要求为内容概要，详细内容请另附页。②所获荣誉需提供证书复印件。

篇二:2015年度五四红旗团委
2015年度“北京市五四红旗团委”申报表

【2015年度五四红旗团委】

2015年度“北京市五四红旗团委”申报表

注：本表一式两份（正反面打印）。

篇三:2015年度五四红旗团委
2015五四红旗团支部事迹材料

第1篇：

近年来，大厂县团支部在县团委的领导下，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神、十七大精神，认真践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导我院团员青年立足岗位、甘于奉献、优质服务，大力开展阳光工程、青年志愿者服务等活动;同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展争创青年文明号、青年岗位能手活动，通过扎实有效的工作，各方面工作都取得了长足进步，为医院的改革和发展做出应有的贡献。

一、加强团组织建设，完善团的各项制度，提高团支部的凝聚力和战斗力

2015年 4月，我院团支部严格按照团的组织程序，经过民主选举，产生了新一届团支部委员会。委员会成员思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作充满激情，深为团员青年认可和信赖。我院团支部不断加强对团员的教育引导，及时召开团支部大会，传达有关会议、文件精神，组织开展学习讨论等，坚持团员教育评议和团员年度团籍注册制度，并积极组织上好团课。

完善的制度是做好团的各项工作的前提。我院团支部的每名成员都能够将自己的职责熟记于心，针对市，县团委开展的读书笔会、青安岗、导师带徒等活动建立健全了各项活动的组织机构和制度。以制度为保障，充分发挥团员青年的工作热情、调动团员青年的积极性，保证了各项工作的顺利开展，并达到了预期效果，增强了团支部的凝聚力、战斗力。

二、做好推优工作和先进典型的选树工作

近年来，我院开展了星级护士、十佳护士、贴心医生的评比活动，并开展了行业作风擂台赛、“创最佳、树形象”等服务竞赛评比活动。我院团支部以此为契机，在外科系团员青年中提出了“患者在我心中、质量在我手中”的质量观和“康复路上我们伴您同行”的服务理念，在医疗工作中坚持以病人为中心，用他们的细心、爱心、耐心、责任心为病人服务。我院团支部把遵守劳动纪律、医德医风好、业务素质好、思想要求进步的团员作为入党积极分子的主要培养对象，许多青年团员光荣地加入了中国共产党，为党输送了新鲜血液，也为其他团员青年树立了榜样。在团员青年中掀起了学典型、赶先进的热潮，广大团员青年能时时严格要求自己，体现了团员青年的良好的精神风貌，展示了医院青年的风采。

三、开展主题活动，激发团建热情

开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝心聚力的重要途径。我院团支部紧紧围绕院团委的工作部署，选好载体，结合自身特点和实际情况，创造性地组织广大团员青年开展主题活动，取得了良好效果。

开展了以“学理论知团情”为主题的学习活动;开展“纪念五四、让青春在医疗岗位上闪光”主题座谈会;使大家了解我院的发展历程、明确我院今后四年的发展目标和重点工作;带领我院团员青年认真学习贯彻党的十七大精神，使大家了解我国今后的发展形势，真正的关心国家大事;学习医疗安全法规、使团员青年树立安全第一的思想。

四、开展志愿活动，培育服务精神

我院团支部也多次组织团员到敬老院、贫困职工家中，为他们清洁卫生、买秋菜、送医、送药、送温暖，利用职业专长关爱社会上真正需要帮助的弱势群体。【2015年度五四红旗团委】

我院团支部注重在青年医务人员中将增强共青团员意识教育与“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建工作相融合、与以病人为中心创优质服务相融合、与服务青年成长成才相融合、与开展青年志愿者活动相融合，引导团员青年积极参与争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动中来，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进热情。

五、积极参加文体活动，活跃医院文化

我院团员青年积极参加县卫生局、县团委组织的各种文体活动。在县卫生系统组织的各种文娱活动和体育比赛，如篮球赛等，我院青年在团支部书记的带领下积极参加，并取得了好成绩。通过组织开展和参加这些健康向上的文体活动,进一步陶冶了团员青年的情操,增强了团员间的交流和沟通,提高了团组织的吸引力和凝聚力。

第2篇：

在团区委和局党组的的大力支持下，在局团委的正确带领下，我支部认真贯彻落实十七大精神和“三个代表”重要思想，以区九次党代会精神，区委、区政府提出的“一城带四区”的发展思路为红线，引导支部团员青年不断增强政治素养，提高服务水平，树新时期团员形象，创“青”字号服务品牌，为我局发展环境的不断优化注入了新鲜的血液!

一、加强政治学习提高综合素质

我局机关团支部多次集中组织广大团员青年深入学习党的十六届四中全会、区九次党代会精神和xx在纪念邓小平同志诞辰100周年大会上的重要讲话，要求每位团员青年写出心得体会，加强对团员青年的思想教育，努力提高为人民服务的意识。并在局党组的支持下组织团员青年观看影片《张思德》、《郑培民》，以真实的事例使广大团员青年受到切身的教育和震撼。

我局机关团支部在组织团员青年进行思想学习的同时，也不忘提高每位团员的业务素质，组织深入学习《行政许可法》，引导团员青年依法行政，不但提高了团员青年依法行政的意识，也增强了行政许可法具体承办人员依法行政的能力。团支部于每周五组织全体团员进行业务学习。每科的业务学习材料都由科内的团员根据法律法规政策的规定和自己在工作中碰到的实际问题总结出重点和最常用到的政策点，在业务学习时间进行讲解学习。使每一位团员能够综合把握劳动政策，做到“问的出答得上”。

二、支部班子具有向心凝聚力，认真抓好团组织建设

我局机关团支部认真抓好团的组织建设，选配团支部书记、组织委员、宣传委员等团干部，并实行轮值团干部制度，使每一个团员都能参与到团的建设中来。积极、有计划地做好团员的发展工作，发展了一名新团员。及时完善了团员花名册、年度注册、团费收缴、青年人才库等各项制度建设。

党建带团建一直是我局工作的重点，局党组十分关心共青团的各项工作，带领团员青年与党员共同开展了各项主题教育活动，要求团员青年积极参加，并要求同党员一个标准，按照“同规划、同考核、同推进”的要求，切实加强团的自身建设。

教育团员青年积极要求进步，靠近党组织，并加大了对优秀青年的培训和推优入党工作力度，组织入党积极分子参加了两次积极分子培训会。

三、组织号召团员青年参加各种活动尽情展现团员青年激情风采

我局机关团支部紧跟全党保持共产党员先进性主题教育活动，大力优化发展环境，更好地向服务对象提供方便、快捷、优质的服务，树新时期团员形象，机关团支部结合我局业务直接关系老百姓及企业切身利益的特点，继续深入开展了“打造‘青’字号服务品牌实现‘全程透明化’服务”活动。创新工作方法，引入竞争制度。机关团支部根据服务对象评议、团员青年互评、业务学习情况及挂牌上岗等项指标，对团员青年进行了公开打分和考核。最大限度地调动了广大团员青年的积极性和参与性，极大的增强了团组织的凝聚力和战斗力，为广大团员青年营造了一个赶先进、学先进、超先进的良好的成才环境。【2015年度五四红旗团委】

我局机关团支部为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，深入开展“一助一”、“关爱空巢老人”的活动。连续三年对永定供销社特困职工王宝江一家进行帮扶，并在局党委的协助下为肢残孩子送去一台电脑和相关的电脑学习书籍及软盘工具等。团支部每月组织团员和当月的轮值团干部到家住城子的空巢老人吴桂芝家中进行帮扶慰问，让老人感受到家的暖和。

为满足团员青年日益增长的精神文化需求，响应“镇镇联合”“城乡互动”及“三下乡”的号召，我局机关团支部在“八一”建军节前夕，跟随团区委到大山深处的驻区通讯部队进行慰问，举行了以“青春燃烧鱼水欢歌庆八一”为主题的慰问演出。机关团支部组织编排表演的舞蹈、相声、诗歌朗诵、歌曲等形式多样内容丰富的文艺节目受到了驻区部队官兵的一致好评。我局机关团支部还在老人重阳登山活动中，为老人保驾护航。

通过我局机关团支部开展的各种形式的活动，在团区委和局党组的大力支持下，在局团委的正确带领下，我们取得了一定的成绩。但对待成绩，我们要戒骄戒躁，戒满戒足，要用更高的标准来要求自己，争取百尺竿头更进一步，在十六大精神的指引下，继续保持优良的工作作风，坚持与时俱进、积极进取、开拓创新。在今后的工作中，继续团结带领全体团员青年在劳动保障战线上舞动青春，在区委、区政府提出的“一城带四区”发展战略中挥洒激情，为我们共同热爱的家乡的繁荣富强贡献自己的力量和聪明，把“青”字号服务品牌打出去，树立新时期团员形象!

篇四:2015年度五四红旗团委
2015宾馆团总支五四红旗团汇报材料

宾馆团总支五四红旗团汇报材料

——综合服务处祁连宾馆团总支

一年来，祁连宾馆团总支在团委的关怀下，在综合处党委和宾馆党支部带领下，宾馆团支部完成了从团支部到团总支的组建。通过新人员的补充和宾馆老团员的合并，不但壮大了队伍建设，还完善了组织机构。通过民主选举的办法，产生了1名团总支书记，1名团总支副书记，3名支部书记，1名团总支宣传委员，1名团总支组织委员，为2015年的团总支工作打下了牢固的基础。宾馆团总支自成立后，紧密围绕宾馆"服务油田、保障饮食、满意住宿"的工作中心，开展了多种多样的团组织活动，既丰富了青年员工的文化生活，又提高了青年员工的服务技能和个人素质，同时也为宾馆打造了一支能吃苦、懂文化、讲礼仪、会操作、能安全的优秀集体。现申请申报"五四"红旗团总支。将有关申报材料整理如下：

祁连宾馆团总支介绍：

宾馆现有青工41人，其中团员34人，青工7人，本科以上学历10人，占青工人数的25%,这大大提高了团总支的含金量，有6人积极向党组织靠拢，已经成为了中国共产党党员，通过不断的学习完善，使团员真正成为党的助手。另有5人积极向党组织提交了入党申请书，并由团组织推荐，成为了入党积极分子，为我们成为一个优秀的团总支奠定了基础，使团总支真正发挥了党的参谋助手的作用。

二、工作总结

1、调动青工积极性，打造和谐团队

年初为了促进青工之间的交流和加强工作之间的磨合，宾馆团支部在宾馆组织的大力支持下，自编自导、创新节目，举办了一场与宾馆老员工之间互动春节晚会。团支部利用下班时间，组织团员青年认真排演，积极策划共排出舞蹈4个，游戏7个。

目前，祁连宾馆团员青年承担着很大的服务工作量，每天都在为公司2600多人提供就餐服务。团员青年的一言一行都影响着就餐员工的情绪，所以我们为了提高服务质量，积极在团员青年中开展了一系列培训活动，通过组织团员青年学习"50句文明用语",来提高团员青年的服务意识；加强了服务礼仪的培训，淡妆上岗、形体训练等，努力提高团员青年的服务技能、服务水平；积极强调微笑服务，用笑容传递正能量，做好餐饮文化礼仪的窗口，让就餐员工能够感受到青春的激昂，愉快就餐。目前，饭菜的质量不断提高，就餐人员不断增加，为油田增储上产做出了良好的后勤保障工作。

经处团委决定，通过发放"流动红旗"的办法，激励三个团支部开展工作。

2、增强团队凝聚力，从小事感动每一位员工

宾馆团总支从细节入手，把小事看成大事，在向宾馆组织申请并得到宾馆的大力支持后，团总支每个季度为团员青年过集体生日。宾馆全体员工欢聚一堂，在宾馆这个特定场合，过了一个不平常的生日。在场的每一位青工都收到了一份由团支部精心挑选的礼品，虽然价值不高，但是情义无限，感动了青年一代和宾馆员工，证明了宾馆青年和宾馆员工在组织中的价值以及意义。既使宾馆全体团员青年感受到了组织对他们的关心，又使团员青年和全体员工有了生产的动力和源泉，为宾馆的生产经营任务的完成，创造了良好风气。在全体员工吹熄生日蜡烛的那一刻，在一片欢声笑语中，既看到了感动的泪水，又看到了宾馆组织对团员青年工作的肯定。在精神上为团员青年添加动力，在生活上给予关心，为宾馆的企业文化，添砖加瓦，共创美好未来。

宾馆团总支努力把温暖送到每个青工的心里，使大家感受到集体的力量。在雅安地震期间，团总支组织宾馆员工捐款4580元，向灾区人民表达了"我们与你们在一起"的无私精神；当得知刘沛希同志的母亲得了癌症，需要大量手术费用，团总支积极组织全体青年员工进行捐款，共计6970元，并将大家的关心与捐款一并送达刘沛希同志的家庭。金钱虽少但情义无价，我们通过一次又一次行动证实了青春的凝聚力，传递着青春的温暖。

3、加强组织构建，完善组织结构，扩大团组织影响

四月，冰雪消融，树木开始抽枝发芽，大地开始有了生命的活力。借着这个季节，宾馆团总支部根据宾馆团组织的工作需求和人员增加、工作结构变化的新特点，决定扩大组织框架，完善组织结构，向综合处团委申请成立祁连宾馆团总支。在宾馆团支部的精心组织策划下，在综合处团委认真调研和讨论后，批准成立了祁连宾馆团总支，并下设了3个支部，分别为宾馆团支部、职工食堂团支部、名族食堂团支部。通过民主选举的形式，推选出以柴艳华、李莎、叶倩等值得大家信赖的团组织领导班子，为宾馆团总支的工作奠定了基础。在团总支成立后，各部门负责人积极策划组织各类活动，充分带动了团员青年发挥在工作的主观能动性。并在业余时间组织各类生产文娱活动，既丰富了宾馆员工的业余生活，(

4、提高青工对生活的热爱，从身边发现美好

五月是青年月，我们正值最美好的青春年华，行走在向上的青春人生路上，每一次晨曦都充满着激情。宾馆团总支着力宣传奉献青春，提倡青工发现生活中的美好，举办了"青春，你我共同唱响"的演讲比赛，每一位参赛的员工都用她们的方式诠释了青春的美好和对工作的激情与热爱。其中寇颖同志的演讲使人感同身受、热泪盈眶，让大家切实的感受到她积极向上的精神，同时体会到她踏实的工作态度，在给大家留下深刻印象的同时也带给大家向上的工作氛围。在她的带动下，宾馆的工作效率及大家的工作状态有了明显改善，达到了团总支促进宾馆生产发展的目的。

5、健康的体魄是生存之本，让员工带着好身体工作

随着工作压力、生活节奏等各种原因的积压，身体健康在当今社会显得尤其重要。一个拥有健康身体的员工才能为企业带来最大效益。在本着此思想，祁连宾馆积极响应综合处举办的"安康杯"排球赛，同时于六月组织了一支十二人的"排球宝贝"啦啦队，为宾馆加油。十二个姑娘在柴艳华、达晓的带领下认真练习舞蹈，很多人在排练期间膝盖受伤，为了达到整齐美丽的舞姿，常常让汗水湿透了衣裳。当"排球宝贝"随着宾馆的队伍在赛场上加油呐喊时，她们再一次用青春的风采映照着玉门这座石油老城的上空，仿佛在用骄傲诉说"这个世界是属于年轻的一代人".七月排球宝贝随着总决赛的到来，组织排练了更多新的舞蹈，无论是烈日炎炎还是阴雨绵绵的赛场，不仅有排球运动员精彩的球技，更有她们神采奕奕的舞姿与呐喊，所以，宾馆排球队打进处里总决赛，有排球运动员辛苦训练的功劳，也有排球宝贝用她们嘹亮呐喊声鼓舞人心的功劳。她们用团结、向上、不怕苦、不怕累的精神传递着青春的能量，带动了宾馆上下员工工作的积极性，从精神到行动上提高了服务水平。

6、用手绘制爱心、用心传递温暖、用真诚提高服务质量

为迎接中秋节的到来，为给全处职工在中秋佳节送上可口的糕点，职工食堂做为一个大家庭，于八月份在团总支的号召下组织全体团员青年做月饼、搓麻花。青年团员在此次活动中积极参与，充分发挥了主力军的作用，带领大家利用业余时间不辞辛苦、无私奉献，每天早上7:30上班，到晚上9:30下班，共制作2万多块月饼、3000多斤麻花，于中秋节前将1300多份中秋月饼发放到全处职工手中。同时，通过每月组织厨师技能比武，提高大家的工作热情，以及头顶书、腿夹纸等基本形体训练提升服务员的站姿、走姿等服务形体礼仪。在形式多样的锻炼下服务员服务礼仪和厨师的操作技能都提升了很大一步。无论是团结互助的工作，还是在技能上的提高，都使祁连宾馆的服务水平在"质"的道路上不断前进着，以此增强了团队凝聚力和员工的归属感。

7、以静养心，用心做好服务

金秋十月，是丰收的季节，适合静心。为提高员工心理素质及身体素质，宾馆组织全体青工于每天下午3:30学习一小时"二十四式太极拳".太极，讲究心静意定，这正是放松和调整员工个人状态的最好方式。它可以增加神经系统的灵敏，同时畅通经络，提高了员工的身体素质。太极拳多以慢速走、半蹲式运动为主，在学习的过程中提高了肌力及肌耐力，这对从事服务行业的员工有很大帮助，她们常常一站一整天，需要搬运较重的食物传菜桶、切菜等等，时常会肌肉水肿或无力，而通过学习太极，是由内而外的提高和改善员工的身体、身心素质，是宾馆领导对青工的关爱。

8、促文艺，丰富青工业余生活

为丰富员工业余生活，提高员工积极性，祁连宾馆积极配合综合处即将举办的春节晚会，于十一月挑选青工在李莎、达晓的组织带领下进行春晚舞蹈排练。舞蹈体裁选取紧扣新年喜庆主题，参加排练的青工自觉放弃下班后的休息时间，每晚八点在处活动中心排练2小时。该项活动得到了宾馆领导的大力支持，排练期间张总经理等各位领导多次带食品去看望大家，给予鼓励，使员工切身感受到宾馆领导的关心和爱护。在丰富业余生活的同时，提高了自身修养。

三、下步工作计划

1、继续深化宾馆团支部的管理工作，在现有基础上继续完善各项制度，提高员工的服务水平。

在今后工作中，团支部继续把抓管理、促效益、保安全，放在管理工作的首位。牢固树立员工的安全意识，抓好服务细节工作，打好"祁连宾馆优质服务"的品牌，坚持"高标准、严要求",从小处落实，从整体提高。

2、积极争取上级领导的支持，配合宾馆党、政、工的工作，拓展创新日常工作。

我们将以综合处快速发展为契机，在宾馆员工中集思广益，在宾馆党支部的领导下，开展丰富多彩的活动，以听党课、开展人生理想的讨论形式，使广大团员青年树立正确的人生观、价值观。

3、以多种形式加强一线青年员工的政治理论学习，提高个人素质。

充分利用团支部这个平台和载体，对社会时事政治热点和综合处改革发展相关信息向团员青年做积极的、正面的宣传，号召大家切实增强历史使命感和社会责任感，把个人的追求和企业的生存发展紧密相连，为宾馆的各项工作有序开展贡献自己的力量。

4、坚持"以人为本",做好推优工作，充分发挥团员的主力军作用，积极丰富青年员工的业余文化生活。

团总支按照党员标准积极慎重地向宾馆党支部推荐德才兼备的青年人才，坚持党建带团建的工作方法，激励团员青年在围绕宾馆中心工作、服务大局上有所作为。同时团团总支应该创造出一个使宾馆青年能充分施展才能的环境，开展形式多样的评比和竞赛活动，增加团员青年工作技能和学习交流，加强团组织的号召力和凝聚力，丰富团员青年的业余文化生活，使青年们感受到团组织的温暖，身心得到充分地愉悦。

总结一年的团支部工作，通过时时总结、时时创新的方针，宾馆团总支在面对工作中已经出现或可能出现的问题能够及时有效地予以研究和解决。团总支的各项职能、技能都在前进中逐步完善，工作中日趋成熟，具有鲜明的个性化、特色化。今后将在我支部各位成员和骨干的努力下，积极建设、丰富和稳定团支部，使其成为青年能量凝聚的优秀集体！

篇五:2015年度五四红旗团委
2015团委副书记工作总结

第1篇：团委副书记2015年个人工作总结

2015年在院领导关心指导下，在同事的大力支持下，本人严格要求自己，勤奋工作，廉洁自律，积极投身“全面质量管理年”活动，工作中不断增强创新意识，提高工作能力，取得了一定的成绩。

一、主要工作成绩

1、抓常规，加强全院共青团系统工作内涵建设，促进工作规范化。06年团委荣获“江苏省五四红旗团委”光荣称号。

2、抓创新，不断拓展共青团工作内容，改革工作形式。

3、加强大学生思想政治教育，如：以加强学生理想信念教育和提高爱国主义精神为目的的“我与祖国共发展”主题团日活动等；以提高学生公民道德素质和社会责任感的“践行‘八荣八耻’基本要求，树立社会主义荣辱观”主题活动；以引导学生树立正确的大学学习观、消费观和职业定位为目的的“新生你准备好了吗”主题大讨论等。

4、积极承办“廉政文化进校园”相关活动，如廉政短信比赛、“我与反****”主题团课（班会）、学唱廉政歌曲、“廉政与诚信”主题板报评比等系列活动。

5、积极开展校园文化活动，为学生成长成才搭建更宽的舞台。2015年团委指导团学会组织了第二届校园吉尼斯挑战赛，第四届足球联赛、第五届篮球联赛、第六届大学生科技文化艺术节、第七届辩论赛、迎新生文艺汇演，“五月的风”淮安市名家朗诵专场、“金秋赞歌”美食节专场演出及6场“大家唱、大家跳、大家乐”月末文艺表演等。

6、组织培训参加省市各项科技文化艺术活动。如省第五届大学生文化艺术节、市第二届电脑网络大赛等，共有25名同学获奖。12月组织1000余同学参加了省第二届社会科学与人文知识大赛。

7、规范开展大学生社会实践活动。形成了寒假以一年级教育资源调查、二年级招聘会求职体验为主题，暑期以科技服务、支教扫盲、社会调查、企业实习为主要内容的“三下乡”，平时的“四进社区”的工作格局。

8、做好团学会指导和学生干部的培养工作。在学生干部中成立理论学习小组，为提高学生干部的理论水平和政治素质搭建平台；例会中的汇报和点评制度在实践中提高学生干部的工作能力。

9、做好“推优”、荐先，树典型工作。全年共推优610名，共有3个集体和14名个人受到省市表彰。

二、个人锻炼与进步

1、11月6日—12月29日在省委党校青年干部理论培训班参加学习，顺利结业，理论水平有所提高，党性得到深刻锻炼。

2、6月经过努力顺利完成硕士学位论文的写作、送审、答辩，取得硕士学位。并在核心期刊上公开发表论文2篇。

三、主要不足

工作魄力不足，胆子不够大。

第2篇：高效团委副书记个人工作总结

本人于2015-2015学年担任软件学院团委副书记，分管团委组织部、青年志愿者协会。在上级团委和院党政领导的支持、关心下，2015年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，但是由于缺乏经验等原因工作中还存在着一定的问题。现将一年的学习、工作总结工作如下：

取得的成绩：

院团委组织部06-07学年的工作主要分为三个阶段：06-07上学年的教育阶段，包括新生合格团员教育以及江泽民文选学习教育。06-07下学年开学初和学期中的时事政治学习阶段，包括两会学习、邓小平理论学习及红色五月学习阶段。06-07学期中期和期末考核阶段，主要是“五四”评优以及院党校培训考核阶段。并且创建了有软件学院特色的电子档案系统，对各种资料实行的电子化信息化的管理。

教育阶段时由于院团委组织部刚刚建立工作刚刚开展干部刚刚上任缺乏经验所以还是主要采取手写海报宣传以及主要学生干部及各个班集体写学习总结的方法。整个活动比较单调，同学们反响平平。吸取了这次经验之后，在06-07下学年的实事政治学习阶段我们丰富了宣传手段，开展了手写体以及打印版的海报并用的方式，并且制作了十六大专题宣传报以及同学们最关心的热点问题的问卷调查等多种形势。将整个宣传深入到宿舍内部，取得了良好的回应，使得同学们对组织部的工作有了参与感。考核阶段主要是利用“五四”评优以及院党校对同学们的近一段时间的工作和思想情况做一个大致的反馈和深化。特别是在院党校的培训中，优秀党员担任各个学习小组指导员的实施取得了意想不到的效果。党员们通过各种形势的座谈以及小组交流不但拉近了党员与入党积极分子的距离还让同学们更加清楚的对党员的认识。

院青年志愿者协会是响应校团委的号召而组建的一个机构，因为其主要干部有在软件学院青年志愿者协会（软件园）工作的经验。很快的开展了几次效果很好的青年志愿者活动。也获得了校团委和院党支部的肯定。特别是青协为新生创办了几次新生电脑知识普及教育（06-07学年开学初）为青年志愿者协会将来的工作打下了良好的基础。随后院青协在全校范围内同物信、数机等学院开展了青年志愿者电脑维修维护义务活动取得了良好的效果。但是由于学院团委学生会在创办之初规模较小，人员缺乏。所以青年志愿者协会还承担了大量的活动后勤保障工作。造成了青年志愿者协会“苦力”的印象。

组织部现在存在的问题：

1、组织部党团组织关系不明晰。现在组织部尚存有软件学院04、05、06年纪同学的思想汇报等入党申请材料。根据团委书记任汗卿老师的指示这批资料应该归还辅导员处保存。

2、由于06-07学年软件学院刚刚进入新区，与上级团委以及兄弟团委的合作沟通不够，信息不畅。导致很多活动的计划和开展存在一些问题。

3、班级团支部对于院团委下达的工作任务常常浮于表面，应付了事。

4、对于学生干部的培养、考核机制不完全。组织部曾在主席团的带领下与两委办公室整理出软件学院团委学生会制度。但是由于执行力度等多方面原因没有能得到有效的实施。

5、组织部在上个学年做了许多有意义的活动，但是缺乏宣传部以及记者团有力的支持。造成同学们并不了解组织部的工作开展情况等。

6、院党校的培训时间太迟，对同学们的复习迎考有一定的影响。

青年志愿者协会存在问题：

1、工作上缺乏完善的计划以及及时的总结各种活动更多的是停留在图片宣传上，缺乏详尽的文字资料。

2、部门人员兼职状况比较严重，经常发生工作冲突撞车的现象。这一来影响了同学们的学习，二来影响了青年志愿者协会工作的开展。

3、青年志愿者人数太少。青年志愿者协会应该是有别与一般团委学生会机构的组织。它除了组织本部门的同学开展各种青年志愿活动外还应该积极参与到班级团支部的青年志愿活动中间去。

我对这些问题的解决意见：

组织部应积极与辅导员沟通并退回原本属于辅导员管辖的工作，加强与兄弟学院的沟通（可通过工作交流以及校团委组织的副书记组织部长例会）。并且将团委学生会的工作条例与“五四”评优的现今班集体以及现今工作集体评选以及优秀个人评选挂钩，以正式的文件方式下发到各个班集体以及组织机构（

青年志愿者协会应该加强工作计划和工作总结的规范。除了图片宣传外加大文字宣传的力度。个人工作总结范文和各个部门协调并且适当的精简一些兼职人员，使青协的工作更具效率。加强与团支部的沟通，积极组织一些全院性的活动，提高青协的影响力。使青协脱离“苦力部门”的印象。

我认为，12-13学年的软件学院团委学生会处于一个摸索探索的阶段，存在一定的问题和困难也是合理的。下一届新团委学生会的工作重心应该是加强院团委学生会在学生中的影响力和威信、加强优秀人才的培养，使得优秀的学生干部人才更加愿意留在学院而不是走向学校。

第3篇：团委副书记年终工作总结范文

一、加强理论学习，提高自身素质

1、本人作为团员青年又作为团的基层干部，政治思想上与上级领导保持一致，认真学习贯彻“十六大”精神和“三个代表”。严格履行团员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中，不管是理论学习或业务能力，处处带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。

2、作为团委书记，更应具有良好的政治理论素质，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会文章。经过一年的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。

3、本人在任职期间处处为人师表，办事坚持原则，带头遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。

4、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。现在正就读于浙师大研究生课程班。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还向兄弟学校学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。

二、踏实认真工作，积极努力创新

本人在任职期间，能针对教育方针和教育工作重点，利用团市委的文件精神，找准学校团工作的着力点，深入实施中学生素质培养中的“曙光计划”，成人预备期教育，新世纪读书计划，青年志愿者活动以及社团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素质，努力成为跨世纪一代有用人才。

1、半年来通过升旗仪式、国旗下讲话，组织团员青年打扫烈士陵园，入团宣誓，一二·九成人宣誓仪式，成立青年志愿者服务大队，召开主题班会，召开主题团日活动等等，通过活动来激发学生们的热情，培养学生的使命感和责任感。

2、为培养学生的思想道德素质、科学文化素质、心理素质，努力营造积极向上、健康文明的校园文化，倡导良好的校园精神文明氛围，校团委结合学生特点在上半年组织了“五月的鲜花”系列活动，其中有师生篮球比赛、女生呼拉圈比赛、校首届辩论赛、“我为歌狂”校园歌手大赛、校园主持人大赛、班徽设计比赛，下半年又举行了“新生辩论赛”、手抄报比赛、“二职·让梦腾飞的地方”演讲

比赛、班级大合唱、师生同一首歌、“青春节拍”元旦文艺汇演。学生们踊跃参与，涌现了一批具有一定潜质的学生。在系列活动中发现自我，增强班级凝聚力。

3、带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动，成人预备期志愿服务活动，力求形式多样，立足校园，服务社会。开学初，制订计划，号召、发动全体团员青年招募和教育，成立青年志愿者服务大队，现志愿者活动已形成规模和特色。建立了“校导游礼仪队”的基础上充分发挥职校学生的优势，为梁弄旅游的发展服务。在校内还成立“好帮手”服务队，为全校师生服务，共计服务对象300余人次。本学期对草坪志愿护绿工作进行了重新承包，承包比较踊跃，草坪打扫质量较高。

4、注重社会实践活动，认为只有实践才能指导我们团工作。同时也要求学生在实践中认识社会，拓展视野，增长才干。在假期前制订学生社会实践活动计划，分期带领学生走向社会、了解社会。成立了社会调查活动组，暑假有计划地组队进行暑期社会实践，特别是02畜牧班的学生利用所学专业，在暑假里承包了杭州湾食品有限公司6个养鸡大棚，进行社会实践，取得了很好的社会效益和经济效益，社会反映较好。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

本人任职期间，能根据上级团委的指示要求做了一些工作，如果有成绩，则应归于上级团委领导及学校党政领导支持和帮助和校团委各位委员的配合。如果有工作上的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识和工作上经验问题，主要存在的有：

1、虽对团工作有满腔热情，但遇复杂事情时，没有注意工作方式、方法，而往往事与愿违。

2、对校团的基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。

3、随着知识经济的到来，自己的工作水平和知识面待于提高。以上是本人一年来的述职，如有不适，望请各位领导同行批评指导。

篇六:2015年度五四红旗团委
2015创建全国精神文明

陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条 139.2公里 ，10千伏线路 1255.26公里 ，配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。 一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。 组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。 多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。 1 、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。 环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造，建成为花园式供电所；二是加强职工之家的建设和管理，全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了基层职工业余文化生活；三是投资近5百万元，建成了县局自动化调度中心，新建或改造了城关营业收费室、两水营业站等20余个营业网点，初步实现了微机联网收费。 2 、 积极开展甘肃省电力系统安全生产、文明生产“双达标”单位和“双文明单位”创建活动。 一是全面落实职业道德规范。 在认真贯彻执行国电公司制订的《供电营业职工文明服务行为规范》的基础上，根据实际制订了《为客户服务纪律》和《供电服务承诺》，下发到每一个科室、所、厂、司、班组，从教育学习入手，加大检查力度，严格奖罚，取得了良好的效果。全体职工都能够自觉把“工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，客户不能在我这里失望，企业形象不能因我受损”作为目标要求，规范自己的行为。努力为广大用电客户提供优质、规范、方便、真诚的服务，连续多年在全区行风评议中名列前茅。 二是开展“文明窗口示范点”和“文明职工示范岗”活动， 近年来把各营业网点作为文明示范窗口，把县调中心值班员、佛崖、安化、灰崖变值班长作为示范岗，按照省公司考核标准严格考核，以点带线，以线带面，努力把企业精神文明建设推向更高层次、更高水平。2002年以来共有18个基层班站通过陇南电力局验收，被命名为标准化班站。城关供电所值班维护班被评为省级青年文明号，线路班被评为省级文明班组，一人被评为2002年度全省优质服务十佳明星，局团委2015年12月被共青团中央命名为“全国五四红旗团委”。2015年被甘肃省电力公司命名为安全文明生产“双达标单位”。 四、 建设以爱心为灵魂的特色企业文化，培植一流供电企业形象的工作。 一是在武都区委组织开展的“双培双带”、“双联双促”活动中，为帮扶对象武都区鱼龙镇田山村投资30余万元架通了农电线路 8公里 ，龙凤乡扬坪村提供价值一万余元的物资和现金，为该村建起了人畜饮水工程。二是动员全局职工发扬高尚的共产主义精神，赈灾济困、扶弱助残，为“非典”防治捐款50000元，为武都区计划生育两女户、身患白血病的小学生胡雅丽、两水后村一名考上大专院校的贫困学生以及本局困难女职工任海英捐献30000余元。三是积极开展企业文化活动。武都电力局作为命名较早的省级文明单位，多年来积累形成了丰厚的企业文化底蕴，职工业余艺术团多次参加全国、省、地文艺调演、陕甘川三省护林防火会议、陇南市委挂牌、市政府挂牌成立、第二届桃花艺术节以及市、区组织的节庆文艺演出，多次获奖，深受各界群众好评，为陇南电力增了光，也宣传了武都电力这一品牌，塑造了一个优秀的电力企业形象。 武都电力局无论是电网等硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标准，今后武都电力局将继续深化现代企业建设，强化落实“三项责任制”，坚持 “抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，努力沿着国家电网公司提出的“电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀”的现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献。