考厦门的事业单位需要厦门户口吗
成考报名 发布时间：09-26 阅读：
考厦门的事业单位需要厦门户口吗(一)
2016年包头事业单位考试报名入口：http://www.btrs.gov.cn/
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考厦门的事业单位需要厦门户口吗(二)
2016年厦门卫生事业单位招聘考试网：http://www.xmws.gov.cn/
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考厦门的事业单位需要厦门户口吗(三)
2016厦门事业单位招聘报考条件
官网：/fujian /
2016厦门事业单位招聘报考条件
2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，厦门参与秋季11月14日统考，公告发布时间为10月9日。预计2016厦门事业单位招聘公告大致会在2016年10月初左右发布，下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015年厦门事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击： 福建事业单位考试进入查看。
厦门事业单位招聘报名入口：
您可以直接点击2016福建事业单位报名入口进行报名，2015年厦门事业单位报名时间为2015年10月9日8:00—2015年10月15日17:00，可以根据此时间来进行估算2016福州事业单位招聘报名时间大致为10月初。
厦门事业单位招聘条件：
(一)报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具备招聘岗位设置的资格条件。
(二)不得报名情形
1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或服务年限不满2年(含试用期)的公务员，或公务员被辞退未满5年的;
4. 正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;
6.法律法规规章规定不得报考的人员。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
官网：/fujian /
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
厦门事业单位招聘岗位：
招聘岗位分为普通岗位和专门岗位，具体请登录厦门人事网事业单位招聘频道点击“招聘岗位查询”查看。
(一)普通岗位
符合简章规定的基本条件和岗位条件的人员，可报考普通岗位。
(二)专门岗位
本次招聘设置2个专门岗位，符合岗位资格条件的下列对象可以报考专门岗位：
1.服务基层项目毕业生。指参加国家和省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业生或厦门生源高校毕业生。
2、大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。
3、军人随军随调家属。指具备下列条件之一的人员：①随军家属，指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军落户厦门手续的驻厦门地区的各军兵种部队和武警部队现役军人(含驻厦部队中符合移交地方尚未移交的退休人员、转业厦门待安置人员)的配偶;②随调随迁家属，指入伍前为厦门户籍(不含非厦门生源大中专生在院校入伍)回厦安置的军转干部的随调随迁配偶。军人随军随调家属报考年龄可放宽到40周岁。
报考专门岗位人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提交相应的证明材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)。其中：服务基层项目毕业生提交项目组织实施机构出具的服务基层项目期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);大学生退役士兵提供身份证、退伍证在报名期间工作时间内到厦门市民政局安置办开具书面证明材料;军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料;随调随迁家属由厦门市人社局军转处审核并出具书面证明材料。
凡曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的服务基层项目毕业生、大学生退役士兵、军人随军随调家属，不得报考专门岗位。
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厦门事业单位招聘报考注意事项：
1、本次考试采取网上报名的方式，请考生登录厦门人事网事业单位招聘频道报名平台进行报名。
2、报考人员只能报考一个岗位(本次考试全市统一笔试时间并采用同一网络报名平台，已报考市属事业单位或其它区属事业单位的，不能再报考我区属事业单位招聘岗位)。报考人员通过网上资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。
3、报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。
招聘岗位具体资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释说明并进行资格审核，招聘岗位资格条件问题请咨询招聘单位。
4、符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例的，由招聘单位及其主管部门提出意见报区组织人社部门研究同意后另行公告。
5、报名人数统计每天0:00更新一次，报名截止前2天内的报名人数不再更新，符合报考条件的人员请尽早上网报名并缴费，防止出现网络拥堵无法成功报名，错失应考机会。
6、本次考试有关考务信息通知详见海峡人力资源网站公开招考栏或厦门人事网事业单位招聘频道招考动态栏(以下简称网上考务信息通知)，请考生自行留意，不再另行通知。
考厦门的事业单位需要厦门户口吗(四)
厦门事业单位招考网：厦门市事业单位聘用制暂行规定
厦门事业单位招考网：厦门市事业单位聘用制暂行规定
厦门市事业单位聘用制暂行规定
厦府(2001)综9号
第一章总则
第一条为建立适应社会主义市场经济需要和事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位聘用制的管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本暂行规定。
第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工要按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。
第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；破除干部身份终身制，以岗位管理代替身份管理，形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。
第四条本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位（以下统称事业单位）及其全体职工（管理人员、专业技术人员和工勤人员）。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。
第五条事业单位聘用各类人员应在机构编制部门核定的编制标准和定员比例及市委组织部、市人事局核准的增人计划范围内进行。
第二章聘用的条件及程序
第六条事业单位实行聘用制，应当根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确，聘用条件合理的要求，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，公平竞争，按岗聘用。
第七条选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业单位中来，提高事业单位各类人员的素质，把好选人用人关，防止通过各种非正当途径
向事业单位安排人员。事业单位接受复转军人和其他政策性安置人员，按照国家和省、市有关规定执行。
第八条受聘人员应具备以下条件：
（一）遵守国家法律、法规；
（二）具有良好的职业道德；
（三）具有全面履行本岗位职责的能力；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求；
（六）聘用岗位职责要求的其它条件。
第九条聘用的基本程序：
（一）事业单位根据岗位的需要，公布岗位空缺、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；
（二）应聘人员按照条件要求申报应聘相应的岗位；
（三）单位组织考核考察，以公平竞争的方式双向选择，竞争上岗；
（四）单位根据考核结果，确定受聘人员，并与之签定聘用合同；
第十条改革事业单位领导人员单一的委任制，在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管干部原则，改进管理方法，对不同类型事业单位的领导人员，按照有关规定和程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。
第三章聘用合同的订立
第十一条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订即具有法律约束力。
第十二条事业单位聘用实行回避制度，确需聘用本单位领导的亲属，应报其主管部门批准。
第十三条事业单位领导与其主管部门签订聘用合同。事业单位党务工作者和工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的人员，一经任命或选举产生后即视为聘用，聘期按有关章程规定的期限执行。事业单位其他人员的聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订，签订后10日内报主管部门备案。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，聘用单位、受聘人员和主管部门各执一份。聘用合同书由市人事局统一印制。
第十四条聘用合同的期限：分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的合同最长为5年，但不得超过受聘人的离退休时间。无固定期限的受聘人员在同一单位连续工龄必须在10年以上。
第十五条聘用合同的具体期限由当事人双方协商确定。但受聘人员在同一聘用单位连续工作满十年以上，且双方同意延续聘用合同的，受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，应当订立无固定期限的聘用合同。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。
第十六条事业单位对初次聘用的初次参加工作的人员实行试用期，试用期最长不超过六个月；对初次聘用已有一定工作经验的人员，可以约定试用期，试用期为1～3个月；首次安置的复转军人不实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。
第十七条事业单位聘用专业技术人员，应在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘约是聘用合同书的附件。
第十八条聘用合同应当具备以下条款：
（一）聘用合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和工作条件；
（四）工作报酬；
（五）保险福利待遇；
（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；
（七）工作纪律；
（八）违反聘用合同的责任；
（九）双方约定的其他事项。
第十九条下列聘用合同无效：
（一）违反法律、法规的聘用合同；
（二）采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。
第二十条事业单位原合同制职工劳动合同期未满的，可按本规定重新签订聘用合同，亦可在劳动合同期满时，按本规定签订聘用合同。
第二十一条聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同：【考厦门的事业单位需要厦门户口吗】
（一）本人问题审查未结的；
（二）患病或非因公负伤未愈，不能胜任工作的；
（三）确有特殊情况，在册不在工作岗位的。
第二十二条原固定职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签对象的，聘用单位应给其三个月的择业流动期，流动期内待遇不变。流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，由聘用单位办理辞退手续。
第二十三条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。
第四章受聘人员的待遇
第二十四条贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立重业绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。
第二十五条进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的，实行企业的分配制度；对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配；对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配。对有条件的事业单位，要试行工资总额包干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经济效益挂钩的办法。
第二十六条积极探索按生产要素分配的改革。允许有条件的事业单位探索生产要素参与分配的实现形式；允许事业单位在职务科技成果转化取得的收益中，提取一定比例，用于奖励项目完成人员和对产业化有贡献的人员；允许事业单位经批准高薪聘用个别拨尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对有重大科技发明、贡献突出的人才，根据有关规定，实行重奖。
第二十七条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险。
第二十八条受聘人员在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇、社会保险待遇。 第二十九条受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按国家有关规定执行。特殊行业按行业有关规定执行。
第三十条受聘人员在聘期内享有国家规定的培训和继续教育的权利。
第五章聘用合同变更、终止和解除
第三十一条聘用合同依法签订后，订立合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的，除法律法规或本规定另有规定的以外，原合同继续有效。
第三十二条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
第三十三条经聘用单位和受聘人员双方协商一致，聘用合同可以解除。
第三十四条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以依法解除聘用合同并不发给经济补偿金：
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件或考核不合格的；
（二）在聘期内严重不履行合同的；
（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第三十五条有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：
（一）受聘人员连续两年考核不合格的；
（二）未经单位批准参加各类学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的；
（三）受聘人员患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；
（四）受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位一年内仍不能胜任工作的；
（五）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第三十六条有下列情形之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：
（一）受聘人员患病或者负伤在医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（四）国家另有规定的。
考厦门的事业单位需要厦门户口吗(五)
2016厦门事业单位招聘公告
官网：/fujian /
2016厦门事业单位招聘公告
2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，厦门参与秋季11月14日统考，公告发布时间为10月9日。预计2016厦门事业单位招聘公告大致会在2016年10月初左右发布，下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015年厦门事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击： 福建事业单位考试进入查看。
厦门事业单位招聘条件：
(一)报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具备招聘岗位设置的资格条件。
(二)不得报名情形
1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或服务年限不满2年(含试用期)的公务员，或公务员被辞退未满5年的;
4. 正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;【考厦门的事业单位需要厦门户口吗】
5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;
6.法律法规规章规定不得报考的人员。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
厦门事业单位招聘岗位：
官网：/fujian /
招聘岗位分为普通岗位和专门岗位，具体请登录厦门人事网事业单位招聘频道点击“招聘岗位查询”查看。
(一)普通岗位
符合简章规定的基本条件和岗位条件的人员，可报考普通岗位。
(二)专门岗位
本次招聘设置2个专门岗位，符合岗位资格条件的下列对象可以报考专门岗位：
1.服务基层项目毕业生。指参加国家和省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业生或厦门生源高校毕业生。
2、大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。
3、军人随军随调家属。指具备下列条件之一的人员：①随军家属，指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军落户厦门手续的驻厦门地区的各军兵种部队和武警部队现役军人(含驻厦部队中符合移交地方尚未移交的退休人员、转业厦门待安置人员)的配偶;②随调随迁家属，指入伍前为厦门户籍(不含非厦门生源大中专生在院校入伍)回厦安置的军转干部的随调随迁配偶。军人随军随调家属报考年龄可放宽到40周岁。
报考专门岗位人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提交相应的证明材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)。其中：服务基层项目毕业生提交项目组织实施机构出具的服务基层项目期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);大学生退役士兵提供身份证、退伍证在报名期间工作时间内到厦门市民政局安置办开具书面证明材料;军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料;随调随迁家属由厦门市人社局军转处审核并出具书面证明材料。
凡曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的服务基层项目毕业生、大学生退役士兵、军人随军随调家属，不得报考专门岗位。
厦门事业单位招聘报考注意事项：
1、本次考试采取网上报名的方式，请考生登录厦门人事网事业单位招聘频道报名平台进行报名。
2、报考人员只能报考一个岗位(本次考试全市统一笔试时间并采用同一网络报名平台，已报考市属事业单位或其它区属事业单位的，不能再报考我区属事业单位招聘岗位)。报考人员通过网上资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。
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3、报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。
招聘岗位具体资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释说明并进行资格审核，招聘岗位资格条件问题请咨询招聘单位。
4、符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例的，由招聘单位及其主管部门提出意见报区组织人社部门研究同意后另行公告。
5、报名人数统计每天0:00更新一次，报名截止前2天内的报名人数不再更新，符合报考条件的人员请尽早上网报名并缴费，防止出现网络拥堵无法成功报名，错失应考机会。
6、本次考试有关考务信息通知详见海峡人力资源网站公开招考栏或厦门人事网事业单位招聘频道招考动态栏(以下简称网上考务信息通知)，请考生自行留意，不再另行通知。
厦门事业单位招聘报考流程：
1、网上提交个人信息及报名：报考人员请于10月9日8:00—10月15日17:00登录厦门人事网事业单位招聘频道，提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于10月15日17:00自动关闭，逾期未提交合格照片的无法打印准考证，并由此造成不能参加考试。
2、资格初审：笔试资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为10月9日8:00—10月 16日12:00法定上班时间，由思明区人社局组织招聘单位及其主管部门进行网上资格初审。
3、查询资格初审结果：报考人员可于10月9日8:00—10月16日15:00登录报名平台查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在10月9日8:00—10月16日17:00前通过网络向区组织人事部门申诉。
4、网上缴费：通过网上报名资格初审的报考人员，通过银联在线于10月17日12:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。另每日17:30-21:00为系统维护期，维护期内暂停网上缴费，岗位报名可正常进行)。
5、准考证打印：通过网上报名资格初审且已缴交报名费的报考人员，请于11月9日10:00—11月14日9:30自行上网打印准考证。
厦门事业单位招聘笔试办法：
1. 招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的，准许符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员免笔试直接参加面试，但当符合条件的人数与拟聘用人数比例超
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过5:1(不含5:1)时，所有应聘人员均须参加笔试。拟实施免笔试的岗位，由招聘单位及其主管部门于报名结束后，根据具体情况及时提出并报招聘组织部门统一公布。
2.笔试委托市组织人社部门统一组织。笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。时间初定为2015年11月14日。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。
3.加分规定(报考专门岗位不享受加分政策)
(1)服务基层项目毕业生(同报考专门岗位同类人员的界定)服务期为1年及以上期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。
(2)从我市应征入伍的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。
(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在面试环节不享受加分。
(4)符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提供相应的加分证明等材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)，否则视为放弃享受加分政策。
①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062)。
②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。
4.笔试成绩查询
笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门人事网事业单位招聘频道报名平台查询。
厦门事业单位招聘面试办法：
资格复审
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面试前，所有拟进入面试的人选均须参加由区组织人社部门统一组织的资格条件复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。
面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
面试满分为100分，最低合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。
2.面试委托市组织人社部门统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。
厦门事业单位招聘总成绩计算：
笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
厦门事业单位招聘体检与考核：
(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由区组织人社部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区组织人社部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。
女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。
考厦门的事业单位需要厦门户口吗(六)
2016厦门事业单位招聘职位表
官网：/fujian /
2016厦门事业单位招聘职位表
2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，厦门参与秋季11月14日统考，公告发布时间为10月9日。预计2016厦门事业单位招聘公告大致会在2016年10月初左右发布，下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015年厦门事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击： 福建事业单位考试进入查看。
厦门事业单位招聘岗位：
招聘岗位分为普通岗位和专门岗位，具体请登录厦门人事网事业单位招聘频道点击“招聘岗位查询”查看。
(一)普通岗位
符合简章规定的基本条件和岗位条件的人员，可报考普通岗位。
(二)专门岗位
本次招聘设置2个专门岗位，符合岗位资格条件的下列对象可以报考专门岗位：
1.服务基层项目毕业生。指参加国家和省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业生或厦门生源高校毕业生。
2、大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。
3、军人随军随调家属。指具备下列条件之一的人员：①随军家属，指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军落户厦门手续的驻厦门地区的各军兵种部队和武警部队现役军人(含驻厦部队中符合移交地方尚未移交的退休人员、转业厦门待安置人员)的配偶;②随调随迁家属，指入伍前为厦门户籍(不含非厦门生源大中专生在院校入伍)回厦安置的军转干部的随调随迁配偶。军人随军随调家属报考年龄可放宽到40周岁。
报考专门岗位人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提交相应的证明材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)。其中：服务基层项目毕业生提交项目组织实施机构出具的服务基层项目期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);大学生退役士兵提供身份证、
官网：/fujian /
退伍证在报名期间工作时间内到厦门市民政局安置办开具书面证明材料;军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料;随调随迁家属由厦门市人社局军转处审核并出具书面证明材料。
凡曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的服务基层项目毕业生、大学生退役士兵、军人随军随调家属，不得报考专门岗位。
厦门事业单位招聘报名入口：
您可以直接点击2016福建事业单位报名入口进行报名，2015年厦门事业单位报名时间为2015年10月9日8:00—2015年10月15日17:00，可以根据此时间来进行估算2016福州事业单位招聘报名时间大致为10月初。
厦门事业单位招聘婚姻法笔试备考：
1、未婚子女谁来抚养?
解除同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，可以双方协商决定;协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养;如父方条件较好，母方同意，也可由父方抚养。子女如果已经超过10周岁，还应征求子女本人的意见。另外，一方将未成年的子女送他人收养，必须事先征得另一方的同意。
如果双方就同居期间的子女抚养问题达不成一致意见，可以向法院起诉，法院必须受理。
2、些情况算重婚?哪些情况不属于重婚?
重婚，不但严重违反社会道德，更是一种犯罪行为。重婚结成的婚姻必然是无效的。根据法律规定，以下情况都属于重婚行为：
(一)有配偶者与他人再次登记结婚的;
(二)有配偶者与他人以夫妻名义共同生活的。
考虑到现实生活中的情况比较复杂，法律特规定如下几种情况不属于重婚行为：
(一)有配偶者出现外遇情况;
(二)先有事实婚姻，后与他人登记结婚;
(三)有配偶者被拐卖后被迫再次成亲的。
3、复婚还需重新办理结婚手续吗?
官网：/fujian /
复婚是指双方离婚后又恢复婚姻关系的行为。
复婚也必须按照结婚登记的有关规定去婚姻登记机关办理复婚登记手续。
如果未办理复婚登记手续就进行同居生活的，双方婚姻关系得不到法律承认，仍属于未婚同居行为。
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考厦门的事业单位需要厦门户口吗(七)
厦门市事业单位补充工作人员暂行规定
厦门市事业单位补充工作人员暂行规定
厦委办[2005]38号
中共厦门市委办公厅 厦门市人民政府办公厅
转发市委组织部、市人事局关于《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》的通知 各区委、区政府，市直各部、委、办、局，各人民团体，各有关事业单位：
市委组织部、市人事局关于《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
中共厦门市委办 公 厅
厦门市人民政府办公厅
2005年6月3日
厦门市事业单位补充工作人员暂行规定
第一章 总则
第一条 为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位工作人员的整体素质，根据国务院办公厅《关于转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》、省人事厅《关于省属事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》精神，结合我市实际，制定本规定。
第二条 经市、区编制部门批准设立的事业单位补充编制内工作人员(包括事业单位逆向调动人员，下同)适用本规定。依照国家公务员制度管理的事业单位不适用本规定。
事业单位领导人员的调整、补充，按干部管理权限和有关规定办理。
第三条 事业单位补充工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持专业对口、优化结构、提高整体素质的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考核相结合的办法进行招聘。
第四条 事业单位补充工作人员应当在市(区)编制部门核定的编制数内，按相应岗位所需的资格条件和规定的程序进行。
第五条 事业单位补充工作人员实行分类管理、分级负责制：
(一)行使行政职能(含行使部分行政职能，下同)的事业单位补充工作人员，采取全市统一组织报名、考试和考核的办法，由市组织人事部门负责组织实施。
(二)财政核拨经费和核拨补助经费的市属事业单位(不包括行使行政职能事业单位)补
充工作人员，按照管理权限由主管部门负责组织实施，并接受市组织人事部门的监督指导。
财政核拨经费和核拨补助经费的区属事业单位(不包括行使行政职能事业单位)补充工作人员，由区组织人事部门负责组织实施，并接受市组织人事部门的监督指导。
(三)经费自给事业单位补充工作人员，经主管部门同意可自行组织实施，并接受组织人事部门的监督指导。
市组织人事部门也可根据实际情况统筹安排，统一组织招聘。
第二章 资格条件
第六条 应聘事业单位工作人员必须具备下列基本条件：
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德
(三)具有拟聘岗位所需的资格条件，本市以外应聘人员一般应具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，且符合《厦门市户籍管理若干规定》及其实施细则规定的有关条件;
(四)应聘工勤岗位的应具有高中以上学历，岗位需要的技术等级资格或上岗证。首次被聘用为合同制工人的，男性要求40周岁以下，女性35周岁以下;
(五) 工勤岗位、一般性的管理岗位和专业技术岗位原则上招聘本市户籍人员;
(六)身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作;
(七)符合市组织人事部门审定的其它条件。
特殊专业人才和特殊岗位经市组织人事部门认定，可适当放宽资格条件
第三章 基本程序
第七条 公开招聘应按照制定方案、发布公告、公开报名、笔试面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
第八条 招聘单位报市(区)编制部门同意用编后，应制定招聘方案，经主管部门同意，按管理权限分别报市组织人事部门审定。【考厦门的事业单位需要厦门户口吗】
招聘方案应包括各岗位拟招聘人数、所需资格条件、招聘范围、招聘方式、体检标准及招聘简章等内容。
第九条 招聘方案审定后，属市统一组织考试的由市组织人事部门统一发布招聘公告;其它单位的招聘公告由招聘单位或主管部门发布。
上发布。报名时间不得少于7天。 招聘公告应于考试前20日在厦门人事网和厦门人才网上发布，也可同时在其它公开媒体
第十条 应聘人员应按照招聘岗位条件和要求报名。招聘单位在规定的报名时间内，不得拒绝符合条件的应聘人员报名。
报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的，应相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经市组织人事部门批准可适当降低比例要求。
第十一条 考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。
笔试和面试满分均为100分，成绩按一定比例折算成综合总分。笔试、面试一般应设定合格线，合格线与折算比例应事先在招聘方案中明确，并在招聘简章上公布。笔试和面试结束后应将成绩通知本人。
第十二条 具有研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员可以免于笔试，直接参加面试。同一岗位有免于笔试人员应聘的，笔试成绩不计入综合总分，综合总分为面试成绩。
厦门生源待就业毕业生(入学前户口和学籍在厦门市的)参加招聘考试的，可在笔试中给予5%的加分。
第十三条 由全市统一组织考试的，考试范围由市组织人事部门确定;由主管部门组织考试的，考试范围由主管部门确定。出题和阅卷工作可委托社会化考试机构进行。
第十四条 参加笔试考生按照笔试成绩从高分至低分依岗位拟招聘人数1:3的比例，与免于笔试人员共同进入面试。设定笔试合格线的，面试人选应从上线人员中产生，不足1:3的按上线的实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
第十五条 面试可根据需要采取问答式、情景模拟、心理素质测评等方式进行;对专业技术岗位的应聘人员，也可采取专业技能考评、实地操作等方式进行。
面试由面试小组实施。面试小组由本部门领导、上级组织人事部门、本单位人事部门或相关领导及专家组成，一般为7-9人，但本单位人员不得多于3人。
第十六条 体检和考核人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。设定面试合格线的，体检和考核人选应从上线人员中产生。
第十七条 体检项目及办法由招聘单位根据岗位要求事先在招聘方案中确定。
考核由招聘单位或其主管部门组织实施。考核内容主要是考察应聘者的德、能、勤、绩、廉以及对应聘资格进行复查。
经体检或考核不符合要求的不得聘用。空缺的招聘名额，经组织人事部门同意，可由招聘单位从上线人员中按综合总分排名顺序依次递补。
第十八条 招聘单位应当根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并进行不少于7天的公示，公示结果不影响聘用的，报组织人事部门办理相关手续。
第十九条 具有下列条件之一的人员，经市组织人事部门审核同意，可简化招聘程序，采用考核等方式直接聘用：
(一)市人事局确认的重点引进人才;具有博士学位的人才;具有与岗位需要相一致的正高级专业技术职务任职资格或副高级专业技术职务任职资格且有硕士学位的人才;
(二)本市党政群机关工作人员;首次安置的军队转业干部等政策性安置人员;
(三)本市同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员，以及从财政核拨经费事业单位流动到财政核拨补助经费或经费自给事业单位(含实行企业化管理事业单位，下同)、从财政核拨补助经费事业单位流动到经费自给事业单位的人员;
(四)因保密需要不宜公开招聘或专业特殊难以形成竞争的岗位或其它特殊专业人才;
(五)经组织批准到厦门担任正处(副局)级以上领导的随调配偶。
第二十条 招聘单位应当与新聘人员按有关规定签订聘用(劳动)合同。
受聘人员的人事关系可实行代理制，由招聘单位委托政府人事部门授权的人才服务机构代理。
第四章 回避与监督
第二十一条 应聘人员与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。
从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，应当实行公务回避。
第二十二条 各级组织人事部门在考试聘用工作中，应接受监督并受理群众检举和投诉。 招聘单位在组织报名、资格审查、考试、体检和考核时，应邀请本单位或上级部门的纪检(监察)人员参加。
招聘单位负有考试命题工作的保密责任，对委托社会化考试机构命题和阅卷的，应签订保密协议，明确泄密责任。
第二十三条 招聘单位或其主管部门不按编制限额、招聘条件和招聘程序招聘的，无正当理由拒绝应聘人员报考的，或在考试、考核和确定聘用人选中有违规行为的，由市(区)组织人事部门责令其改正或宣布招聘无效;对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重由有
关部门给予严肃处理。 对泄露试题的违纪行为，按相关规定追究当事人和领导者的责任，并予以通报。对接受委托命题的社会化考试机构泄露试题的，除按保密协议追究相关责任外，3年内不得承接全市事业单位招考的命题委托。
应聘人员通过伪造证件、证明、档案及其它材料获得应聘资格的，在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，除取消考试或聘用资格外，3年内不得聘用为事业单位工作人员。
第五章 附则
第二十四条 本规定由市组织人事部门负责解释。
第二十五条 本规定自发布之日起实施，原有关规定与本规定不一致的，以本规定为准，原《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》同时废止。