个税计提会计分录

个税社保会计分录
个税计提会计分录 第一篇

个人觉得社保、个税分录处理如下：

一、先发工资，后交社保、个税的情况，要用“其他应付款”科目，分录如下： 计提时：

借：管理费用——工资 1000

贷：应付职工薪酬 1000

发工资：

借：应付职工薪酬 1000

贷：库存现金 800

其他应付款——代扣代缴社保费（个人） 100

应交税金——代扣代缴个人所得税 100

交保险、个税时：

借：管理费用---社保（单位） 200

其他应付款 -代扣代缴社保费（个人） 100

应交税金——代扣代缴个人所得税 100

贷：银行存款 400【个税计提会计分录】

二、先交社保，后发工资的情况，用“其他应收款”科目，分录如下： 计提时：

借：管理费用 1000

贷：应付职工薪酬 1000

交保险个税：

借：管理费用---社保 200

其他应收款 -代扣代缴社保费 100

应交税金——代扣代缴个人所得税 100

贷：银行存款 400

发工资：

借：应付职工薪酬1000

贷：库存现金 800

其他应收款-代扣代缴社保费 100

应交税金——代扣代缴个人所得税 100

多数企业会采取第二种做法，不知道你们看法如何？有错误的地方，请指正。谢谢

2014年最新 发工资计提个税社保 会计处理
个税计提会计分录 第二篇

假如某员工基本工资2000，奖金300；社保个人负担部分300，公司负担部分600；个人所得税20元，公司把和职工工资有关的全部计入管理费用，那么当月计提以及发放这位员工工资及社保税金等一系列的分录应该怎么做？？

计提工资：

借：管理费用（因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用） 2900

贷：应付职工薪酬－工资 2000

应付职工薪酬－社会保险费（公司缴纳） 600

应付职工薪酬－奖金 300

发放工资：

借：应付职工薪酬－工资 2000

贷：其他应付款—工资/银行存款1680

其他应付款－社会保险费（个人缴纳） 300

应交税费－应交个人所得税 20

发放奖金应做的会计分录：

借：应付职工薪酬－奖金 300【个税计提会计分录】

贷：其他应付款—奖金/银行存款 300【个税计提会计分录】

交纳各项税费：

借：应付职工薪酬－社会保险费 600

其他应付款－社会保险费 300

应交税费－应交个人所得税 20

贷：银行存款 820

要看你是先提工资还是先交社保。

如果你先发工资再交社保的话，那么要走“其他应付款”项目

如果你先交社保再发工资的话，就要走“其他应收款”项目了

提工资：借：费用

贷：应付工资

发放时，若已交社保则应从职工工资里收回

借：应付工资

贷：现金

其他应收款——职工社保

发放时，若未交社保则

借：应付工资

其他应付款——职工社保

贷：现金

我做过的单位月底发工资，所以我们一般都入其他应收款

个人所得税的会计分录
个税计提会计分录 第三篇

个人所得税的会计分录

来源：财务学习网 发布时间：2008-05-21

企业为职工代扣代缴的个人所得部与社保，处理方法如下：

（一）企业在扣款时:

借:应付工资

贷:应交税金--应交个人所得税

贷:其他应付款--社保

（二）交款时:

借:应交税金--应交个人所得税

贷:银行存款

借:其他应付款--社保

贷:银行存款

交房租怎么做会计分录啊？
个税计提会计分录 第四篇

你就根据发票弄呀，看发票开的房租日期是从几月开始的，
1、如果开票日期是从这个月开始的，金额为6000，那么你拿到发票的时候就可以，
借:待摊费用6000
贷:银行存款/现金6000
月底的时候再摊销房租，
借:管理费用-房租500
贷:待摊费用500
2、如果说你的开票日期是在这个月之前的话，比如已经过了两个月，金额为1000元，那么你拿到发票的时候就可以，
借:待摊费用5000
管理费用-房租1000
贷:银行存款/现金6000
月底的时候再摊销房租，
借:管理费用-房租500
贷:待摊费用500
如果要走报销单的话，把发票贴在报销单后面，填上项目金额等，报销人签个字，

公司交纳社会保险，会计分录怎么做？
个税计提会计分录 第五篇

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。 来自:求助得到的回答