公司内刊成立4周年
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集团成立十周年庆祝草案修订版
公司内刊成立4周年 第一篇
集团成立十周年庆祝活动方案
（讨论稿）
今年是勿忘农集团成立的第十个年头，荏苒十载，春华秋实。十年来，勿忘农人牢记使命，埋头苦干，创新有为，实现了集团的科学发展、跨越发展、和谐发展。为全面展示集团十年光辉历程和发展成果，展现勿忘农人良好的工作形象和精神风貌，进一步激发“团结、务实、创新、奉献”的企业精神，扩大“勿忘农”品牌的影响力，特提出如下庆祝方案。方案分为庆祝主题、庆祝活动、媒体宣传、宣传品四个部分。
一、庆祝主题
丰收勿忘农·再续新征程
意义阐释: 经过过去十年的奋斗，勿忘农集团和勿忘农事业取得了“大丰收”，“勿忘农”品牌茁壮成长。勿忘农的成长离不开社会各界朋友的支持，未来十年，“勿忘农”将与全国农民朋友一道，矢志不移共创现代种业和现代农业新辉煌。
二、庆祝活动
（一）时间安排
主要集中在2013年11月18日前后，以扩大声势
（二）组织原则
简朴而不失亮点 热烈而不求奢华
（三）活动内容
1.会议庆祝。内外结合的正式活动，利用十周年契机，密切各方关系，增强员工荣誉感和使命感。
丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团新十年发展战略座谈会
时间：2013年11月18日（成立纪念日当天）
参加人员：农业厅领导、省内外种业专家、集团中层以上干部
活动概要：邀请参会人员特别是省内外种业专家为勿忘农集团新十年发展献计献策。
活动宣传：公司网站、会场布置、媒体投稿
活动目的：密切与省内外种业专家关系，共谋勿忘农下一轮发展大计，提升业界、政府和公众对企业的关注。
2.员工活动。培养团队精神，提升团队凝聚力。
（1）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年趣味运动会
时间：2013年11月15日
地点：附近学校室内体育场或其他合适场地
参加人员：集团在杭员工、外地子公司和分公司代表。组成若干支参赛队，每队设参赛选手8人、领队1人。另设裁判员和记录员若干人。其余人员为观众。
活动概要：简洁的开幕仪式、趣味运动项目和简洁的颁奖仪式。
运动项目：乒乓球拍持球30米跑、四人五脚30米跑、背夹球30米跑、胯下传球接力、团体跳长绳、团体拔河等6个项目。
活动宣传：公司网站、现场横幅。
活动目的：在快乐的运动中培养团队合作和进取精神。
（2）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年书画摄影展
展期：2013年11月13日-20日
展览地点：集团一楼大厅
展示方法：画架＋镜框
作品征集时间：即日起至10月底
展览内容：内部作品征集评选＋公司存档照片
员工自创的书法、绘画作品。
集团发展史上代表性的事件、活动照片。
反映集团科研、生产、经营等各方面成果、成就的照片。 反映员工风采、企业文化等方面的照片。
员工拍摄的其他优秀照片。
活动目的：生动展示企业形象、弘扬企业文化，营造庆祝氛围。
（3）丰收勿忘农•再续新征程——“勿忘农”杯健康登山活动 时间：10月中旬【公司内刊成立4周年】
地点：待定
参加人员：集团在杭员工。
活动概要：结合厅工会登山活动，发登山包，到达终点后，拉横幅“丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农杯健康登山活动”合影。
活动宣传：公司网站、现场横幅
活动目的：在征服高峰中锻炼意志、品质，培养团队合作精神。
3.客户活动。传达良好的企业形象，增进客户关系，加强客户对品牌的信赖感。
（1）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年•客户回馈活动
时间：2013年11月1日-11月30日
地点：种子超市、分公司、营业部、部分经销商
概要：凡在活动期间来勿忘农种子超市、全省各门店购买种子，均可在现场抽取奖券。奖品价值100元以内（见宣传品）。
活动目的：通过终端促销活动，引发顾客口碑传播，推动销售提升、扩大企业影响力。
（2）丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团成立十周年庆送电影下乡活动
时间：2013年11月中旬每晚17:30
地点：省内选择三个点（遂昌县新路湾镇、三仁畲族乡等） 参加人员（启动仪式）：公司领导、当地镇村干部、农户代表。
活动概要：联系电影放映公司赴3个点举行户外电影放映活动，每个点放映2天，共6天。现场拉横幅“丰收勿忘农•再
续新征程”、“喜迎勿忘农集团成立十周年送电影下乡活动”各一条，每场放映前播放“十周年宣传短片”。首日放映提前半小时举行简单的启动仪式。
活动宣传：公司网站、现场横幅、媒体投稿
活动目的：传播勿忘农集团良好的企业形象，维护当地关系。
（3）丰收勿忘农•再续新征程——2014年新春团拜会暨勿忘农集团成立十周年庆联欢会
时间：2014年1月*日
地点：杭城酒店
参加人员：客户代表、合作伙伴代表、农业厅领导、其他政府部门的领导、公司全体员工
活动概要：董事长致辞、播放“十周年宣传短片”、客户代表、合作伙伴代表、厅领导讲话、欣赏集团员工自编自演的文艺节目。
活动宣传：公司网站、酒店布置
活动目的：以“新春、集团十周年”双节同庆，彰显勿忘农大家庭的活力与团队精神。密切与主管单位、政府领导、客户、合作伙伴的关系。
三、广告宣传
（一）媒体广告
1.《浙江日报》：《丰收勿忘农•再续新征程——勿忘农集团十年创新发展纪实》
刊期：2013年11月18日前
企业内刊4月打印版
公司内刊成立4周年 第二篇
总第十九期
2011年四月刊
LONG TAI （内部阅刊） 主办：耀州区隆泰工贸有限公司
企业的信赖度，因此就必须树立良好的企业形象。也就是说，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。企业管理只有建立在企业文化这个根基上，运用文化的力量和非经济的手段对员工进行管理，完成由过去管“身”到现在管“心”的转变，才有管理的现代化。只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点，才能使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，具有健康向上、勃勃生机的内部氛围，企业管理才具有更高的层次。
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企业文化简述
随着市场经济的发展,企业文化这一名词已被许多从事企业经济活动的人们所熟知。那么,什么是企业
文化呢?所谓的企业文化就是企业所有的员工有着共同的道德观、共同的行为准则、共同的价值观，以及对企业的共同愿景，并将这些共同点付诸实践指导企业发展，最终形成具有企业特色的、全体员工习惯性的行为表现和思维方式。企业无论大小，只有拥有优秀的企业文化,才能成为真正的市场强者和最终的竞胜者，才能取得长远、良好的发展。
衡量一个企业实力的标准,更主要的是看这个企业是否有一个优秀的企业文化,而不是单纯地看企业资本的多少。一个拥有优秀文化的企业,在激烈的市场竞争中方能扎根立足，其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。由此看来企业文化与企业的生存、发展息息相关，决定着企业的生死存亡。
企业文化在企业发展中的作用：1、良好的企业文化是企业网罗人才、留住人才的制胜法宝。2.企业文化是指引企业长期发展的明灯，促使企业可持续成长。3、企业文化指导企业管理实践行动。4、企业文化能够使企业的主要成员产生使命感，使员工对企业及企业的领导人、企业形象产生认同感，利于推动企业提升内部凝聚力。
企业全体员工的道德观、价值观、行为准则、发展愿景等等构成企业文化的主要内容，唯有塑造符合社会经济发展规律的优秀企业文化，才能够营造企业良性发展的环境、促进企业不断成长壮大。
浅谈企业薪酬管理
薪酬管理是企业重要的决策内容之一，对企业而言，建立一套科学、合理、规范的薪酬管理体系，是稳定员工队伍、留住优秀人才、促进企业良好发展的关键。一个企业在市场竞争环境中生存，不能脱离市场环境进行决策，制定发展战略和市场营销计划时如此，制定企业薪酬政策也是如此。
在市场化环境下，如果企业经营者还仅仅只关注产品的市场，忽略了人才的竞争，那么再好的产品计划和营销策略，缺少优秀的人才去执行，也只能是空谈。所以，人才水平决定企业竞争力，薪酬水平决定人才竞争力。但是，什么样的薪酬水平才合理呢？本文认为企业制定薪酬政策应兼顾四个方面：1、要考虑薪酬体系的竞争性原则，即本公司的薪酬、尤其是主要岗位的薪酬是否具备市场竞争力，能否吸引到人才、留住人才，在同行业中是否具备人才竞争优势。因此，采用相应的高薪策略是人才竞争的法宝。2、要制定有效的激励机制，员工才有工作积极性和上进心，才可能保证企业完成各项任务目标，企业才有发展后劲。3、企业整体工资水平应同社会工资水平和本企业经营实际结合起来，并保持合理增长水平，使员工享受到社会与企业发展带来的利益，产生长期工作、更好工作的期望。4、企业涨薪要尽量做到“有的放矢”，合理设计。薪酬在任何一个企业里都是很敏感的，绝少有人认为自己的收入拿的太高，因此要合理地管理员工的期望，使员工工资的增长幅度同社会工资水平以及个人工作时间、业务能力、业绩贡献、岗位责任等因素相对应，方能彰显出良好的效果。
海○尔○的○企○业○文○化○
海尔集团在国内外同一环境下,能够
,最主要原因之一在于
者。“一个用户就是一个市场”。对用户真诚与否,是赢得用户的分水岭。企业拥有了用户,便拥有了一切；失掉用户,便必然失掉一切。企业卖的不只是产品,更主要的是企业的信誉,企业的文化，是通过产品与用户的“感情交流”。海尔人要“以对用户的真诚，换取用户的钟情”。特别重要的是,
这个真诚不是说在嘴上,登在报上,而是渗透到每个员工的行动之中。不是一时所为,而是要坚持到永远。否则即使一时侥幸取胜,终究也会惨淡收场。企业要发展,就必须充分利用市场资源,而市场的最大资源就是用户的钟情。
海尔集团十几年来形成的良好企业文化,是海尔文化驱动着海尔持续稳定的腾飞、造就了驰名中外的海尔品牌。
★战战兢兢如履薄冰
海尔人深知在瞬息万变的市场中,今天的胜利不等于明天的成功。如果认为今天可以放松一下,明天就可能使自己不复存在。必须时时警惕着荣誉变成包袱,成功变成前进的障碍。将市场竞争比做球赛,虽然一场比赛结果赢了,但要看到比赛过程中的不足。如不尽快解决比赛中出现的问题,就会在下场比赛中惨败。不论做什么工作“看不出问题,就是最大的问题”。任何时候都不应有丝毫的满足感,一定要经常看到“成功中的不成功”,不断“挑战自我”。【公司内刊成立4周年】
★真诚到永远
海尔人理解,在市场经济的浪潮中,用户是永远的主导
节水点滴
用喷头淋浴比用浴缸洗澡节省水量达八成之
多。
滴漏的水龙头每天可耗水
70
升；
洗漱、洗菜或洗车时任清水长流，一分钟就会浪费10—18升水。
水龙头一分钟滴漏几滴水，一年就浪费上吨的水。
征稿启事：欢迎各位商户、员工积极投稿，撰写或摘录的文稿均可，本刊将择优分期刊登，并对已刊登稿件的投稿人予以一定的奖励。
关于创办公司刊物计划(定稿)
公司内刊成立4周年 第三篇
关于创办公司《热土》刊物的思路与计划
回顾重油26年的发展历程曲折而又精彩。今天的重油要“重上百万吨”，同样的精彩值得记录与喝彩。2012年公司产量打了个翻身仗，产量兴企业兴、产量旺人气旺，“势”在，事业就在。为全面反映公司的发展动态和员工工作、生活、思想感悟，对内宣传企业文化，凝聚员工力量，提高员工对企业的归属感、责任感、认同感，对外宣传企业形象，提高公司的知名度与美誉感，公司党委将创办《热土》杂志，作为企业文化交流和宣传的又一平台。
企业内刊是企业文化的有效载体，在企业文化建设中具有不可替代的作用，一刊高水平的企业刊物不仅可以推动企业文化建设的深入开展，更能成为助力企业生产经营活动的有效生产力，成为企业一张鲜活的名片。《热土》杂志的创办就是为了更好地宣贯重油“五重”文化，传播“重”字特色的稠油文化，架设一个优良的内外部沟通平台，在实现“重油重上百万吨”的进程中产生更强大的凝聚力与向心力，为重油二次腾飞提供思想保证与文化支持。
1、创刊宗旨
凝聚员工力量，引领重油文化，对内推进企业文化建设，对外树立企业良好形象。
2、创刊目的
（1）提供员工之间、员工与企业之间思想交流的渠道与平台。
（2）展示员工与企业亮丽风采的对外窗口。
（3）记录员工与企业成长历程。
（4）提炼、宣贯企业精神、区站文化理念。
（5）拓展、丰富员工学习氛围，展示团队精神。
（6）传播健康理念、引导健康生活，树立积极人生观、价值观，发挥文化渗透软实力。
3、目标定位
（1）基本栏目：即每期必有的栏目：（如：卷首语、公司要闻、人物故事、一线传真、他山之石“安全、法制、廉政教育”、企业文化案例）
——比如：每期必有卷首语，内容可根据公司的新举措或生产经营、企业管理新动向、新要求、新精神，适当地发表看法与评论，对员工起到思想上引导或激励作用。
—— 公司要闻：主要报道公司重大活动，阶段性的生产经营指标完成情况，向员工传递公司最新动态，传达公司领导最新信息、要求与希望、公司下步的工作方向与安排。
—— 他山之石。刊发内容主要为激励性强的经典故事和蕴含哲理性的人生感悟故事和安全经验分享等文章为主，丰富员工的精神内涵。
—— 人物故事。以文字描述为主、辅以图片补充，展示基层一线员工风采，以见人见事见思想的人物专访反映普通员工“团结，积极，乐观，奋进”的企业精神。
（2）常用栏目：即常出现于刊物的栏目。（如：实践与探索、品茗书香、民族团结、文苑随笔等）
——比如文苑随笔，主要刊发一线员工的来稿，文体形式不限，诗歌、散文、纪实、杂文、小说等均可，甚至是员工记录人生旅途中的一些亲身体验或感受，还可附带一些有价值、可欣赏性的照片，为员工多彩生活提供一个多元的平台。
——实践与探索主要以各支部、员工自己撰写的企业文化、党建、工会、支部建设等论文为主。【公司内刊成立4周年】
（3）临时栏目：根据阶段性重点工作需要而临时开辟的栏目。（如：两会精神、十八大、三基工作、创先争优、劳动竞赛、文明创建、团队风彩、七一专栏、政策宣贯“一卡通”、“三金调整”、我说我想等） —— 比如“政策宣贯”就是对公司制度的一些改革与调整主、对新出台的对员工利益重新进行分配新政策的引导与宣贯。
——“团队风彩”栏目主要展示一个区队或班站的多张图片或展示多个团队各一张图片，以图说事反映员工的精神面貌。
——“我说我想”栏目，就是征集员工对公司发展的一些建议和见解，形式不限，字数不限，但建议与意见一定是有利于公司的发展、管理的提升、队伍的稳定。
4、刊物编辑流程
（1）成立刊物编委会：
总策划：
策 划：
主 编：
责任编辑：（或每期具体负责人）
编 辑：
（2）成立编辑组。即编委会里的所有编辑成员。每期刊物出版前，由主编召集责任编辑、编辑组成员讨论并确定当期宣传重点，主编向公司领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，经领导审议通过再排版设计。
（3）成立编评会。当期刊物小样设计出来后，由主编在第一时间内交编委领导传阅。结合领导意见，在一周内召集所有编辑成员召开编评会，评价当期刊物的优劣，重点指出当期刊物的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，从而促进刊物的成长和进步。 最后由主编签字确认印刷成册下发到各科室、各支部。
5、其它事项
（1）鼓励各族员工积极投稿，广泛发现、培养、锻炼写作人才，对采用的文章以100元/千字的标准付给稿费。
（2）本刊物采用的文章享有“重油公司政工专业职称量化评审评价标准”中“在厂处级期刊上或专业会议上交流本专业论文”同样的得分。
（3）对各支部每年采用的文章进行统计排名，作为支部宣传思想文化工作的考核依据之一。
（4）每年对作者采用稿进行排名，优秀者优先享有学习、培训资格。
《热土》杂志是公司企业文化传播的又一载体，它是重油先进文化的组成部分，是重油员工的精神家园，是推进重油事业的精神动力和文化支撑。我们期盼用心灵去思考、感知重油的发展；用笔墨凝练、写下重油的成长；用笔笺、镜头记录重油的历程，在奋斗中砥砺意志，
在沟通中留下真诚，在交流中启迪智慧，书写无愧于时代的绚丽华章!
开业庆典策划方案
公司内刊成立4周年 第四篇
[篇一:开业庆典策划书格式]
1、××购物中心开业庆典的筹备会议案(节略)
……
各机构职能:
秘书处:确定邀请宾客名单、贵宾名单，确认来宾姓名、人数，仪式的日程安排，拟写致辞、贺辞；安排座次、确认剪彩人员；确定会场布置方案；大会合影策划，联系摄影、摄像人员；确定记者接待方案，确定新闻稿等。
交通安全组:负责与有关部门(安全保卫、交通、消防等)的联络、开业典礼现场保安、疏导车辆、停车场的划分；有关标牌的确定、制作；制高点的控制、首长保卫、发放司机费、提出庆典保卫方案等。
会务接待组:发送请柬、确定礼仪小姐；准备签到簿、签字笔、彩带、剪刀、嘉宾牌等；提出接待方案；向首长赠送礼品，负责贵宾休息室接待；落实司机餐券；礼品券等的印制；模拟接待等。
礼品组:礼品的准备、包装、发放，准备礼品券。开业庆典策划方案。
工程组:麦克风、灯光、电源、剪彩台等的布置及安装。
会议最后决定，由各机构小组分头讨论具体工作事宜后，于11月30日前将意见及方案向大会秘书处汇总。
2、××购物中心开业庆典议程策划案
开业庆典时间:xx年12月20日，星期日
9∶40-10∶00主持人宣布开业典礼开始。
10∶00-10∶15主持人向来宾介绍到场的贵宾。
……
3、××购物中心开业庆典及剪彩仪式过程策划案(见下表)
xx年12月20日上午星期日
时间仪式过程地点会场安置及人员安排备注
9∶40来宾签到、凭请柬领取纪念品××饭店剧场门口摆放两张长桌、签到本、签字笔，工作人员凭请柬分发纪念品安排来宾休息室
10∶00由主持人宣布开业典礼开始，由中创代表、八佰伴代表、日本大使致贺辞，双方举杯同贺××饭店剧场
会场前设主席台麦克风、引导贵宾、摄影、录像人员数名、日语翻译同期口译
主持人为
××公司
经理××
先生……
4、××购物中心开业庆典同贺垂幅备忘案(略)
5、××购物中心开业庆典场地策划案
①××饭店二层剧场
②场租共××元
③时间:xx年12月20日上午10∶00-12∶30
④幕布:a、尺寸长8m×3、8m
b、颜色红底白字
c、字体等线粗黑体
d、内容(略)
e、质地红布
f、制作佟博
⑤贵宾休息室(玫瑰、水仙厅)。
40人，室内设签到台、沙发、茶几、鲜花、签到簿、笔、提供茶水服务、摄像用电源。
⑥剧场用立式麦克风4个，化的广告宣传向目标受众传达展示银行的特色服务，发展理念等展示银行的实力提高社会知名度及美誉度。同时让银行成为本市的亮丽风景线，为银行后期的发展奠定基础。
五、银行开业邀请嘉宾:
省市政府以及其他单位相关领导，特邀嘉宾，客户代表等。
六、银行开业活动中的媒体:
报纸，电视台等相关媒体。
七、银行开业庆典现场布置:
整个布置以庄重、喜庆、高雅为主题，开业横幅为上海xx银行开发区支行开业庆典仪式，还有其他的背景墙、红地毯、鲜花、绿化盆景、签到处、热气球、大型拱门、彩旗，礼仪服务人员等等。
(一)入口布置
1、大门口铺设大红地毯100m，以红色衬托开业时的喜庆气氛；
2、入口处设置大型充气拱门1座，或灯笼柱子1对，大气不凡、雄伟壮观，拱门上面粘贴内容为:“热烈祝贺中国xx银行隆重开业”；
3、红毯的两侧摆放若干花篮，充满温馨、吉祥、喜庆。
(二)楼体布置:
1、大楼悬挂祝贺语直幅若干条；
2、银行前面或楼顶施放祝贺语氢气球若干个。
3、大楼往下拉若干三角彩带。
(三)营业厅布置:
1、厅内放置若干盆景鲜花，亲和自然、时尚温馨；
2、天花板悬挂金融套餐pop。
3、厅门两侧可设置有关服务项目和特色的展板。
4、门楣上悬挂吉祥、喜庆的大红灯笼。
(四)户外布置
以开发区支行附近为形象的聚焦点，着力营造开业庆典的喜庆气氛，以此传播银行开业信息，吸引消费者眼球。
1、街道灯杆上悬挂支行开业形象挂旗。
2、每根电线杆斜拉三角彩旗。(视现场而定)
3、街道的绿化带上插印字的彩旗。(视现场而定)
八、银行开业庆典的礼仪规划:
1、拟请有关部门领导嘉宾参与庆典仪式；
2、印刷精美时尚的请柬提前送达应邀嘉宾手中；
3、邀请媒体主持人做开业庆典司仪，为庆典仪式衔接铺垫；
4、安排若干个礼仪小姐为开业庆典提供系列化礼仪服务；
5、开业庆典所有工作人员统一着装，完美一致、亲和团结，显示单位的凝聚力和向心力；
6、邀请舞狮队、乐队为开业庆典现场助兴；
7、准备礼品袋、贵宾证于庆典前夕备发；
8、设置签到台、桌椅、签到用品、台牌；
9、准备好胸花若干方便贵宾到场时佩戴；
10、准备庆典礼花10筒；
11、备好庆典仪式用的剪彩用具和备发礼品；
12、调试好音响电器设备为庆典现场制造喜庆气氛；
13、邀请媒体记者亲临活动现场，采写新闻，扩大影响力。
九、银行开业庆典具体程序:
1、8:00-8:30所有工作有人员到位到岗，做好庆典前的一切准备工作；
2、8:30-9:00开放音响，播放优美歌曲，活跃现场；
3、9:00-9:20嘉宾陆续到场，礼仪佳丽提供系列服务；
4、9:20-9:28主持人到场，介绍支行概况及有关事项；
5、9:28-9:50主持人宣布庆典仪式开始，嘉宾在礼仪小姐的引领下伴随着优美轻快、热情洋溢的旋律步入剪彩现场，此时鼓乐齐鸣，劲狮狂舞，主持人逐一介绍主礼嘉宾身份。片刻之后，宣布领导嘉宾讲话程序:①开发区支行行长致欢迎辞；②银行领导致辞；③特邀嘉宾代表致辞；
6、9:50-10:00讲话完毕，开始剪彩，礼仪佳丽提供道具，嘉宾剪彩，此时是庆典活动中最激动、最精彩、最兴奋、最壮观的时刻，鼓乐大奏、雄狮狂欢、彩纸飞扬、彩球升空，主持人发表热情洋溢的讲话将整个庆典活动推向高潮；
7、10:00银行开业庆典结束，嘉宾参观开发区支行。
8、11:30招待宴会，酬谢各位嘉宾。
[篇五:超市开业庆典策划方案]
第一部分:周年庆活动主题
我超市自6月1日开业以来，在领导们的带领下，经公司全体同仁共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到商业形象都得到了xx市民的认可。在xx开业一周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为其举行隆重的周年庆典，借周年庆所带来的商机，拓展我们无限的商业市场，创造喜人的销售业绩。
为此主题暂定为欢天喜地贺店庆!
第二部分:周年庆典筹备方案
一、周年庆活动时间:
二、成立周年庆典活动组委会:
三、关于店庆系列活动工作的安排:
四、周年庆活动全体员工动员会:
第三部分:周年庆庆典仪式安排
周年庆庆典仪式
活动时间:2014年6月7日上午8:00
活动地点:超市广场
参加嘉宾:所有邀请嘉宾由公司外联部负责
参加人员:公司经理、市委相关领导、超市全体员工
庆典仪式总负责:
司仪:
庆典仪式流程(暂定):
7:00由保洁处对活动场地进行全面清洁，仪式范围内确保没有杂物；
7:30布置庆典仪式台，及音响设备安装到位；
7:30所有工作人员及相关人员到位；
7:40锣鼓队到位，鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位；
7:50开始播放庆典音乐；
7:55参加庆典仪式人员全部到位，并列队完毕；
8:00主持人宣布仪式开始；
8:01员工方队晨训(训词、店歌)；
8:10总经理讲话；
8:20市领导代表讲话；
8:30为与我店同庆一周生日的孩子家长发纪念品；
8:40庆典仪式结束；
8:40燃放礼花、礼炮；
8:50各部门员工带回卖场；
9:00开门营业；
9:00场外文艺演出准备、厂场促销活动准备；
9:30军乐队、锣鼓队停止奏乐；
9:30场外文艺演出开始、场外各类促销活动开始。
(联系社区老年文艺表演)演出时间待定
费用预算:详见附表
第四部分:周年庆促销方案
1)店庆前期
a、海报规格:16k*8p
b、海报数量:30000份
c、海报促销时间:2014年6月日——6月日
d、海报要求:一级商圈、二级商圈为主要发放对象
e、商品要求:
f、费用预算:
2)店庆期间
a、海报规格:8k*8p
b、海报数量:40000份
c、海报促销时间:2014年6月日——6月日
d、海报要求:除突出店庆外，要有明显的标识(如换购商品标识、惊爆价商品标识等)，并且本次海报上面要有“折价角”。
e、商品要求:
f、费用预算:
(注:所有海报商品要在海报开档前15天准备完毕)
[篇六:宾馆开业庆典活动策划书]
开业庆典活动概述
经双方前期的友好接触，现谨慎提交xxx尚色文化传播有限公司关于xxx宾馆开业庆典活动划方案，希望能在资讯共享的基础上，作进一步的沟通协商。
主旨:
为xxx宾馆开业庆典活动提供一个可操作性的方案
目标:
增添喜庆，让到场的领导、嘉宾、消费者可以增进交流，相互了解，并为开业庆典推波助澜。提升xxx宾馆的知名度及品牌效应。
xxx宾馆开业庆典活动目的
1、热烈庆祝xxx宾馆开业
2、营造温馨、舒心的就餐住宿环境，提升酒店的知名度、美誉度。
风格
1、整体烘托处轻松、愉悦、热闹的氛围
2、重点突出隆重、大方、简朴的氛围
xxx宾馆开业庆典议程安排
1、9:00-10:00邀请嘉宾到达宾馆，至签到处签名，佩带胸花，由迎宾员引至休息处休息。
2、10:10请参加庆典仪式嘉宾到宾馆店牌前广场集合；同时宾馆全体管理人员，员工着工作服立队广场，与嘉宾一起参加庆典仪式。
3、10:18请局一位副jú长主持并宣布:xxx宾馆开业庆典仪式正式开始。
礼仪小姐根据主持人时间安排工作。
请二位领导(待定)揭牌剪彩。同时，锣鼓、鞭炮齐鸣，礼炮、放飞气球。放冷焰火请钟局讲话请市领导讲话宾馆领导致答谢词。
4、主持人宣布仪式结束，迎宾小姐(宾馆老总等陪同)请各位领导和嘉宾参见宾馆场所。
11:30庆典宴会正式开始，请领导和嘉宾用餐。
用餐结束，局领导和宾馆领导在宾馆大门外恭送客人。
5、全程摄像、摄影跟踪。制作dvd光盘宣传片。
工商联工作总结
公司内刊成立4周年 第五篇
[篇一:工商联半年工作总结]
一年来，本人在组织和领导的关心、支持下，在同事的配合、帮助下，以及在有关部门(单位)指导(协助)下，通过自己的勤奋与努力，取得了一定的成绩与进步，主要在以下3个方面:
1、坚持学习，不断提高自己的理论功底和业务素质。主要通过学习政治理论，尤其是通过“保持党员先进性教育”的学习，进一步使提高了政治觉
悟、思想认识和辨别是非能力；通过学习经济、科技和电脑知识等，提高了政策水平、业务素质和工作效率。政治上与组织和领导保持一致，遵章守纪、服从全局；思想上自觉保持先进性，勤政廉洁，一心一意搞好服务；工作上认真负责，一丝不苛，就读的实业公司，xx年又到位一中、三中五名高三学生学费1万元，并承诺，考上二本以上每人每年继续资助5000元学费。
4、大力开展非公有制经济人士培训工作。上半年组织培训学习五期90余人次，其中到培训30人次、党校集中学习2人次、听华中高管e-mba学员专场报告三场58人次。编发学习辅导资料<商会>6期，分送840余份。
5、四城联创活动，我会作为牵头单位，认真落实了任务段的保洁及牛皮癣的清洗措施。上半年机关干部到联系村调研三次10人次，资助危房改造资金xx元。
6、妥善处理工商联遗留问题。一是xx年开始的原工商经济开发公司职工易礼明的养老上访事件，已顺利解决养老保险和医疗保险，并于xx年4月办理退休手续。二是原市工商联在枝城三清观13号的平房，进入招投标中心挂牌拍卖。经多次挂牌，无人竟拍，现正按程序降价。
二、xx年下半年主要开展以下活动:
1、围绕工商联工作定位，坚持中央提出的“两个毫不动摇”，以“两个平等”为指导，切实突出工商联的经济统战性，把促进非公有制经济人土的健康成长摆在工商联工作的首位。深入做好思想政治工作，引导非公有制经济人士积极承担以“爱国报国、发展企业、诚信守法、道德自律、公益慈善”为主要内容的社会责任。重点探索研究两个方面的问题:一是以民营经济为主体的中小企业的发展环境问题；二是工商联(商会)如何顺应形势，创新机制，积极履行职能、发挥作用问题。
2、强化经济界人士的参政议政作用，努力构建非公经济人士利益诉求表达和反映的正常渠道和日常机制。
3、本着“成熟一个、组建一个，规范一个、发展一个”的原则，推进商会基层组织建设，为商会工作创新奠定基础。
4、召开一次执委会，举办二期非公有制经济人士培训学习活动，举办二次专家讲座，完成有关全市个体工商户发展的专题调研。继续办好<商会>，全年按12期安排，逐步将发送范围扩大到全市所有非公有制经济组织。
5、就国务院、市、市关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的文件贯彻落实情况，向党委、政府提出进一步促进非公有制经济快速健康发展的意见和建议；以服务非公有制经济组织、服务非公有制经济人士为宗旨，积极配合zhèng fǔ 部门营造良好投资、创业环境。力争全年新增民营企业100家，个体工商户1000户，促进全市非公有制经济持速健康发展。
[篇三:工商联经济科工作总结]
2011年上半年，经济科按照工商联领导的具体工作要求，本着夯实基础，提高素质、加大宣传力度，更好地服务非公企业的宗旨，在主管领导的带领下，认真履行了经济科的工作职责，做到常规工作按部就班，自选工作有创新，较好地完成了工作任务。为了更好的总结经验，现将上半年的工作情况作以简要总结、归纳如下:
一、认真履行经济科的职责，即有明确分工，又有团结协作。
根据区委决定，年初，非公工委做为一个机构被转移，工商联领导班子为加大宣传力度、扩大非公经济的影响力和促进非公有制经济健康、有序发展，更好地发挥工作人员的自身优势，在保留原有四个科室的基础上，工作人员做了适度调整。经济科主管领导及时召开科室人员工作会议，按照经济科工作职责，对质量管理服务、商务交流服务、法律维权服务、信息咨询服务、宣传和培训工作等各项工作，责成专人负责，进一步明确了工作职责，细化了工作任务。并在此基础上，要求科室工作人员即要有明确分工，各司其职，又要有团结协作，确保更好地完成领导安排的各项常规工作。
二、协助领导和其他科室组织召开九届三次执委会。
1月8日，组织召开第九届三次执委会。市工商联、区委、区政府、区政协主要领导出席会议，工商联80余名执委及各基层商会领导参加了会议。会议审议并通过了刘建增同志代表第九届三次执委会所做的工作报告。新增补了刘庆元同志为平谷区工商联副主席。我科做好了会议材料的准备、会议的通知、会场的布置及会议的组织等，保证了会议的圆满成功。
三、创新工作方式，宣传工作初见成效。
1、举办宣传报道员座谈会。会上，通报了北京市工商联<关于表彰2011年度优秀内报内刊的决定>，并为荣获北京市工商联优秀内报内刊的千喜鹤食品有限公司的<千喜鹤人>；北京渔阳集团的<渔阳人>；北京华都峪口禽业有限公司的<峪禽人>；北京九鼎通信设备有限公司的<九鼎月刊>；裕发集团的<家·裕发>；北京市利源祥集团公司的<利源祥>报等6家企业颁发了荣誉证书。6家企业的通讯报道员介绍了各自开展宣传工作的经验。颁布了会员企业宣传报道工作的规定。
2、为加强与通讯报道员的沟通，与他们能及时、深入、广泛的联系，打破他们收不到<平谷非公经济>专刊的局面，我科建立了qq群。qq群建立后，我们一方面能及时收到企业报送的信息，另一方面也把<平谷非公经济>专刊出版后及时发给他们。
3、做好<平谷非公经济>专刊的撰稿和编辑发行工作。不仅做到了每月一期，而且增强了报道企业的内容。为提高专刊质量，提高编辑人员的写作水平，我们派人专门到区委办信息科、政府办信息科学习。
4、加大了向区委、区政府上报信息的力度。今年上半年，被两办采用的信息达20多条。
四、成立法律服务中心，为非公企业提供全面法律服务。为规避风险，切实解决企业在法律方面的问题，组织成立了区工商联法律服务中心，聘用时雨律师事务所，为工商联会员企业无偿提供日常法律咨询；接受民营企业的聘请，担任常年法律顾问；接受民营企业委托，在民事案件、行政案件中担任其委托代理人，参加诉讼；接受民营企业聘请，在刑事案件侦察阶段中为提供法律咨询，代理申诉、控诉、申请取得候审。在刑事案诉阶段作为其辩护或代理人参加诉讼；接受民营企业委托，代理进行各类诉讼案件的申诉，参加调解、仲裁活动和代写诉讼书；为其草拟、审查合同文书和其法律文书，参加各类经营活动谈判。法律服务中心为我区非公企业更好地发展，搭建一了个维权服务平台。
五、深入开展调研，为非公企业发展建言献策。
为了更好地贯彻区委区政府确保我区非公有制经济平稳健康发展的方针，针对国际金融危机影响下，我国实体经济包括非公有制经济增速大幅下滑的经营现状，经济科从基础工作入手，采取开座谈会和深入企业走访等形式，就金融危机形势下，对非公企业的影响，以及生产经营情况、目前面临的困难及原因、企业采取的措施、建议等内容做了总结归纳，并撰写调研报告。
六、开展经济服务，指导基层商会开展工作。
一是根据企业要求，经过我们牵线搭桥，促进了企业之间的相互联系、相互合作，如服务商会的3家企业在我们的引荐下，与福环集团建立了联系，双方在一些项目上已开展了合作。其中一家企业还与企业正在洽谈开发平谷石材市场事宜。
二是根据企业要求，经过我们牵线牵桥，部分企业与部分职能部门建立起了经常性的联系。
三是积极指导商会开展工作。如计算机商会、服务商会，由于建立时间不长，开展工作不太熟悉，我们一方面到基层商会给予指导，帮助他们开展活动，另一方面做他们的后盾，凡是不支持商会工作的理事以上领导，我们坚决予以调整。
七、做好了<北京工业名优产品画册>及<中国优秀民营企业家大典>的推荐、上报工作。
按照北京市发展品牌工业的总体要求，北京市工业促进局会同北京工业经济联合会拟编制<北京工业名优产品画册>，以展示近年来北京工业实施品牌战略、品牌培育和建设的成果，扩大品牌企业及产品的社会影响力，以进一步塑造北京工业品牌的良好形象，提升北京工业竞争力和抗风险能力。经我们推荐，华东乐器、旺旺集团、天利海香精香料、千喜鹤、金鹰羊绒等五家企业已选中。
为了向中华人民共和国成立60周年献礼，展示改革开放的辉煌成就，弘扬民营企业顽强拼搏、不畏艰难、勇于创新的奋斗精神，树立民营企业家的先进典型，国家7部委将联合组织开展出版<中国优秀民营企业家大典>工作。我们已向他们推荐了8家企业。
八、组织企业参加外省市经贸项目推介会。
一是为办好2011年环渤海民营经济论坛暨经贸项目洽谈会，张家口市于4月份在北京首先举办了“张家口市经贸项目推介会”，我们共组织了10余家企业参会。二是组织10家企业，参加了在北京举办的“昆明经贸项目”推介会。
九、完成好领导交办的其他各项基础性和临时性工作。
如组织企业参加市联组织举办的“新春座谈会”、<历史的回声，时代的见证>暨<与奥运同行>首发式和“纪念改革开放30周年”座谈会等会议。完成了2011年全国工商联上规模民营企业调研报送工作。市联领导来我区调研做好各项接待工作等等。
[篇四:工商联工作总结]
一、加强学习、做好代表人士的思想政治工作。
今年以来，我会紧紧抓住各级党委、政府对促进非公有制经济大发展、大力扶持的契机，加大宣传引导力度，帮助非公有制经济代表人士正确理解十六大报告中提出的两个毫不动摇，正确领会党的中心工作和经济发展形势。
加强方针政策学习，提高认识。认真学习党的十六大精神及今年以来我省各级政府出台的大力发展非公有制经济的政策。特别是十六届三中全会的召开给非公有制经济的发展带来了前所未有的发展机遇。大力发展和积极引导非公有资本进入法律法规未禁入的行业和领域，非公有企业在投融资等方面，享有与其他企业同等待遇；维护公有财产权，保护私有财产权。所有这些，都是第一次写入党的决定，这充分说明社会主义所有制改革实现了新飞跃。民营经济生存空间进一步拓展，民营经济获得的这些国民待遇，将享有更为广阔的生存空间，同时亦将获得更严格的法律保护。
加大我区民营企业家的素质培养力度。实践证明，企业家自身素质直接关系到企业的健康发展。因此，民营企业家素质培养一直是我会工作重点。今年我会主要做了如下几项工作:
1、年初选派两名区内民营企业家参加全国工商联与挪威商会合作的企业家培训项目。他们是菲兰德商贸有限公司和万博展示设计公司的两位企业家。通过国内(北京)培训、国外(挪威)考察、国内(海南)跟踪回访三个阶段，对企业主开阔视野，提升综合素质有积极帮助。同时也加强了与国外商会和企业间的联系。
2、今年五月份组织部分民营企业家参加昆明市工商联“建设现代新昆明”专题学习。通过市政府领导和昆明市规划局专家的详细讲解，对现代新昆明建设的意义及其中蕴含的商机有了深刻认识。
3、分别组织参加由著名经济学家主讲的“中外名家系列讲座”三场:钟朋荣教授主讲的“企业发展战略”、魏杰教授主讲的“企业创新与核心竞争力”及王建教授主讲的“中国经济形势与企业发展”。我区民营企业家20多人次参加了这三次讲座。这类高层次讲座不仅帮助企业准确把握当前中国经济形势、政策方向，也为企业制定长远发展战略提供了清晰思路。
4、十月份召开了2003年工作年会暨培训会议，区政府分管经济工作的陈勇副区长就五华区经济发展情况进行通报，省工青妇干校副校长刘驰教授就<当前经济发展形势与云南经济发展战略>进行专题讲座，刘教授就当前经济发展及云南中小企业发展战略作了精辟分析。其精彩演讲得到与会企业家的热烈反响和认可。
认真做好代表人士推荐工作。政协换届，我会推荐了12位政协委员候选人，他们均是来自我区民营企业的代表人士，其中既有高新技术产业的企业家，也有传统产业的成功人士，代表层次比上届有明显提高。五华区工商联(商会)会长、昆明新世界餐饮娱乐策划管理有限公司总经理张宪荣当选为五华区政协第六届副主席。他的当选，为我们五华区民营企业的参政议政提供了一条有力的途径，同时也说明各级党委对非公有制经济发展的重视。在区政协六届一次全会上提出了“非公企业党建工作是一项长期任务”、“根本上转变对非公有制经济的歧视观念”等四个提案等均受到好评，显示了非公经济政协委员的综合素质。另外还向有关部门推荐行风评议员一名，政协顾问组成员三名。
随着会员素质不断提高，民营企业越来越得到社会各行业的认可。2003年我会一大批会员企业被各级部门评选为先进单位和个人。其中，昆明晓桦制衣有限公司董事长郭晓桦被评为全国“三八红旗手”；风驰集团、金南亚建材有限公司、志城地产开发经营有限公司、恒信屋业有限公司四家企业被评为“五华区十佳私营企业”；隔锅香餐饮有限公司、菲兰德商贸有限公司、顺祥经贸有限公司、云南德昌贸易总公司、新世界饮食娱乐策划管理有限公司五家企业被评为“五华区优秀私营企业”；彭锦芬、吕文琼两位会员被评为五华区“三八”红旗手；刘志军、肖晓东、张宪荣、李践、王昆华、石磊、王建平七位会员被评为“抗非典先进个人”；易佳优力实业有限公司被评为“抗非典先进单位”。
二、努力实践“三个代表”重要思想，认真做好服务工作。
坚持把服务工作放在首位，认真做好为会员、为企业服务的工作，尽力解决他们的实际困难。
抓好维权服务，解决企业的难题。市场经济就是法制经济，随着我国法律制度不断完善，企业解决问题不再靠走后门，找关系，而更多是借助于法律手段。但是，在法律尚不健全、企业法制观念还需要加强、人们的规则意识还没有完全建立的情况下，维护企业的合法权益也就显得十分重要。今年我会以维权作为服务工作重点，切实帮助企业维护自己的合法权益。2003年我会维权工作主要是通过法院、媒体等有关部门帮助四家企业解决经济纠纷和知识产权的纠纷问题。
坚持抓好信息服务及会展组织服务工作。积极为会员牵线搭桥是工商联义不容辞的责任，也是体现服务水平的主要标志。今年我会根据实际情况组织企业参加2003年第四届中国昆明国际旅游节旅游商品交易会(因为非典未能如期举办)；中、韩贸易洽谈会；欧中友好促进会“工商业联合会国际考察与交流”活动；“第二届四邻国国际文商展销会”；云南省工商业联合会香港“cepa中小企业商机博览”；“昆明春天杯”民族风格服装节；昆明捷讯涉外商务咨询有限公司“营销中国?东盟商务巡回考察”等七次会展商务活动。还坚持把每一期<云南工商>、<昆明市政府公告>、<昆明商会>发给执委及三个基层商会会员，让他们及时了解政府相关政策方向、经济发展形势。
其它服务工作。今年10月份组织了五家民营企业参加“非公经济招聘专场交流会”；组织会员参加了中国商业职业经理人职业资格认证培训；大力宣传工商联组织，以更好的为企业服务，在人民中路胜利广场做广告宣传牌，宣传五华区工商联，内容是:五华区工商联?私营企业的娘家；非典期间与统战部一起走访了餐饮、娱乐等行业的会员企业，及时了解困难，反映问题，解决问题。继续开展“暖心工程”活动，组织40位民营企业家进行体检。
三、做好调研工作，积极参政议政。
今年我会积极配合各级zhèng fǔ 部门制定加快非公有制经济发展的一系列政策措施，先后参加了三次调研:一是针对行业商会，基层商会的建立和规范工作进行调查。通过调查形成题为<健全基层商会和行业商会运行机制，促进我区非公有制经济健康发展>的报告；二是参加区政协组织的五华区关于加快非公有制经济发展措施执行情况调研，通过实地走访会员，调查了解，我会向区政协提交了<关于制约五华区非公有制经济发展因素的调查报告>；三是按照区人大安排，对五华区工商联贯彻执行<中华人民共和国中小企业促进法>、<云南省个体工商户条例>、<云南省私营企业条例>、<云南省个体工商户和私营企业权益保护条例>(简称“一法三条例”)进行了认真检查，并根据实际工作和条例具体内容提出了3条建议。即:第一、三个条例分别出台于94年、95年和98年，有的条款明显与十六大精神不一致，不适应非公经济的发展。经我会多方征求意见，认为应该废除其中部份条款，如<云南省私营企业条例>中第十七条关于私营企业注册登记时间应该缩短(原来规定是三十日内)，第30条中应该把“三乱”改为“四乱”等。这三个条例的修改应与云发(2003)5号文件相一致。第二、建议区政府组织有关部门对在我区纳税而经营地点在区外的私营企业进行调查、登记，及时掌握其经营情况，以便更好地宣传我区政策，扩大服务范围。据我会掌握的情况，目前这些企业由于经营地点在五华区地域以外，许多政策不了解，也未能享受到优惠政策(如:计划生育准生证问题，垃圾清运费等问题)。为了保证这部份企业税收稳定，建议指派相关部门加强与他们的联系，及时帮助解决问题。第三、积极帮助民营企业培养接班人。目前已有相当一批民营企业面临培养接班人的问题，这批接班人的选择培养直接关系到企业下一步的发展前景，十分关键。作为工商联有责任协助企业在选择和培训接班人等方面做好工作，保证企业的可持续性发展。
组织民营企业家讨论“五华区关于加快非公有制经济发展的决定”、“1+10政策在具体执行中存在的问题”、“如何完善这些政策的建议”等三次讨论。通过认真讨论大家认为:区委、区政府针对我区实际提出的一系列关于加快非公有制经济发展政策是切实可行且具有可操作性，对非公有制经济的发展将起到非常有力的推动。但是，我们也应该看到这些政策的落实和监督机制需要不断完善，否则政策制定得再好也是形同虚设。
积极参加区委统战部组织的关于开展社区统战工作的调研，并对工商联工作与社区建设如何有机结合的问题进行了一些尝试。
四、积极引导、推动光彩事业和诚信活动的开展。
继续开展“致富思源，富而思进”的活动。今年，我会光彩事业活动主要有四个方面:一是在抗击非典期间，我会民营企业家为市、区抗非典基金捐赠了人民币37。5万元及价值30万元设备，二是向丽江地区中学捐赠衣服1000套，三是按照区委的安排与西站办事处钱局社区开展结对子帮扶活动，张宪荣、张刘英，李筱菊、彭锦芬4位企业家每年出资1600及工商联全体机关干部每年从工资中拿出1600元为社区内5位孤寡老人购买生活必需品，两节前慰问社区内15户困难家庭。此外还建立了社区下岗失业职工档案26份，积极向企业推荐，帮助他们拓宽再就业渠道。四是春节前在市工商联的支持下，慰问了区内80户困难家庭、困难学生，同时此项工作也得到了区计经贸局、区妇联、街道办事处、区台联，区侨联的大力支持。
积极倡导诚信活动，树立五华区民营企业形象。积极响应全国工商联号召，在全体会员中大力开展“诚信云南，从我做起”的系列诚信活动，加大在民营企业中开展诚信活动的力度。今年五月份参加省工商联组织的诚信宣言万人签名活动，在这次活动中向非公经济人士宣读了“诚信五华宣言”，并向参加活动的企业、个体工商户和过往群众发出了500多份宣传单。
五、加强组织建设，完善规章制度。
2003年我会组织建设工作主要分为基层商会建设、工商联机关自身建设和企业会员档案建设三个方面。
第一、基层商会建设。从2001年西站商会成立以来，到目前为止，已经组建了大观商会、莲华商会、北门商会。建立了相应的工作、管理制度。基层商会的建立，加大了对非公企业服务力度，也是增强行业自律的一种机制，同时也吸引了更多的民营企业到五华区来安家落户。
第二，机关自身建设。一是根据工作需要我们招录了国家公务员一人，安置部队退伍战士一人充实到我会，相应改善了机关工作人员少局面。对个人工作分工进行了重新调整，以便更好开展工作。二是完善机关工作制度，在原有基础上补充、完善了财务管理制度、基层商会职责与任务、联系基层工作制度、廉洁自律若干规定、五华区工商联职能与任务；基层商会换届基本程序；会议与学习制度；工商联会员管理办法；工商联会员会费管理办法；档案管理制度等十个规章制度；三是完成了五华网站工商联网页的设计、上网工作，同时也建立了网络数据的使用更新制度，以确保我单位网络安全性。四是改善了办公条件，为配合五华区电子政务的开展，配备了相应的自动化办公设备，建立了五华区工商联局域网，提高了办公效率；五是加强干部的思想理论教育，不断提高工作人员的自身素质。倡导机关干部树立终身学习的思想。鼓励和支持干部参加各种学习。今年，我会副科以上领导干部参加了昆明市领导干部法律知识考试，全体干部参加了国家公务员普通话水平测试，还有一人参加了市委组织部、市妇联、市委党校举办的“昆明市第六期妇女干部培训班”，两位驻会领导都取得了在职研究生的结业证书。同时还鼓励新来的两位同志积极参加各种业余学习。
第三，建立企业会员档案，到目前为止已经建立了包括基层商会会员在内的会员档案84份。档案内容包括企业的营业执照、税务登记证、法人代表身份证、企业简介、企业资质、企业荣誉等内容。此外还建立了民营企业家健康档案。
六、加强党风廉政建设工作。
根据要求与区纪委签订<党风廉政建设责任书>，认真学习“三个代表”重要思想，在党员干部中牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，不断增强干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，并根据学习情况每人都写学习体会。同时按支部的要求做好各项工作，并写出党风廉政建设总结报区纪委。
七、继续开展对外联络工作，加强与国内外商会组织的联系
今年以来，我们参加了全国工商联举办的商会与政府高级研讨班，在研讨班上与德国总商会商洽了各自在会员企业中进行商务合作的相关事项。同时还与重庆渝中区结为友好商会，订立了友好商会合作协议。此外，还接待了泰国清迈总商会，双方互换了交流资料，建立了联系。接待了来自浙江建德、青海乐都、山东临淄、厦门湖里区等5家商会到五华区交流学习，与他们建立了良好合作关系。
八、存在问题
今年我会工作取得了一定成绩，但我们工作还有许多需要改进的方面:首先，我会相关制度建设还要及时改进，同时还要加强制度的落实；第二、宣传工作要加强，营销商会、宣传会员，使社会更多了解商会，了解非公有制经济；第三、机关工作人员观念还要不断更新，增强紧迫感。特别是面对即将进行的区划调整，必须要有正确的应对方案，抓住发展时机，尽快调整工作方针。
虽然一年来做了些工作，但离新形势对工商联提出的要求还相差很远，十六届三中全会的召开，给我们今后的工作提出了更高的要求，工商联必须在实际工作中不断调整工作目标，开拓创新，与时俱进，扎实工作，为实现把五华区建设成为现代化城区的目标而努力。
[篇五:海淀区工商联半年工作总结]
2012年上半年，区工商联在区委、区政府和区委统战部的领导下，紧紧围绕区委十一届二次、三次全会精神和区委、区政府中心工作，全面贯彻落实中央16号文件精神，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为重点，全面加强思想建设、组织建设、制度建设，积极做好团结、服务、引导、教育工作，各项工作有序推进。
上半年工作开展情况
一、注重政治引导，夯实共同思想基础。坚持把思想政治工作作为贯穿各项工作的主线，引导广大非公有制经济人士与党委政府同心同德、同心同向，同心同行。一是组织会员企业100余人次参加区委统战部组织的践行“北京精神”文化大讲堂主题报告会，提高非公有制经济代表人士的思想政治觉悟。推荐会员赵建国、秦升益以“爱国、创新”为主题在大讲堂上发言，充分展示我区非公有制经济代表人士的风采。二是向全区非公有制企业和非公有制经济人士发出践行“北京精神”、创建全国文明城区及学雷锋活动倡议，号召大家积极行动起来，弘扬爱国、创新、包容、厚德的北京精神，积极开展学雷锋活动，遵纪守法、诚信经营、回报社会；积极参与创建全国文明城区活动，提高企业文化层次和精神文明工作水平。三是组织召开纪念建党91周年暨非公企业党建工作交流座谈会，交流党建工作和企业发展经验，实现企业党建与企业发展双赢。四是组织部分工商联班子成员、执常委及基层分会负责人赴贵州遵义会议旧址、红军山烈士陵园接受革命洗礼和爱国主义教育。
二、围绕核心区建设，增强参政议政工作的广度和深度。紧紧围绕区委、区政府中心工作开展活动，充分发挥工商联的职能作用。一是组织参加区委区政府协商会、通报会、座谈会及政协理论研究会，就我区重点工作和重要决策提出建议，研究确定政协年度议政会的发言题目。二是充分发挥经济领域人才荟萃的优势，先后组织会员企业参加“1+20”政策研究会、中小微企业融资座谈会等系列会议及其他重要经济政策的协商议政，为我区调整出台“1+10”先行先试政策体系起到了参谋助手作用。三是深入非公企业开展调查研究，形成的<关于海淀人才公租房政策的意见和建议>、<我区中小微企业生存发展中遇到的问题和建议>受到了赵凤桐、隋振江、陈双、孟景伟等区领导高度重视，区房管局还专门听取工商联意见，邀请参与公租房的调研及分配工作。积极协助中央统战部、全国工商联、市统计局开展系列调研活动，完成工商联组织建设情况、5亿元规模以上企业发展情况等调查摸底工作。四是在陈双主席的带领下，先后走访了新浪、北奥广告等文化创意企业，听取企业对我区文化大繁荣大发展政策的意见建议。组织文化企业代表在政协会上发言，促进科技与文化融合。
三、强化服务立会理念，为非公企业营造良好的发展环境。把服务作为工商联重要抓手，提高服务能力和效率，以服务团结人，以服务凝聚人。一是积极宣传区政府有关政策，通过网站及时将区政府最新经济政策传达到会员企业。二是开展系列培训活动。举办劳动关系法律法规专场培训，帮助会员企业协调劳动合同法执行中遇到的问题和困难；与光大银行北京分行、中国人民大学商学院、区金融办等单位联合，开展中国企业新领袖成长计划、2012年海淀区促进企业上市、中小企业私募债等系列培训，邀请国内外资深专家授课；组织促进中小微企业融资对接活动、内地企业香港上市研讨会、新三版上市研讨会等系列活动，近500人次参加，取得良好效果。三是做好系列评比表彰及推选工作。创新团拜会的内容的形式，对热心工商联事业以及地区分会工作等方面做出突出贡献的先进典型进行了表彰。先后组织30余家企业申报全国工商联“科技进步奖”、市联“十佳标兵”、“十佳优秀单位”、社会主义新农村建设先进单位等系列评选活动。上半年共有10余家会员企业获得国家、市级奖励。组织8家企业申报医药发展专项资金。协助统战部完成市工商联第十三次会员代表大会海淀区代表、市工商联执委候选人推选工作。四是先后组织30余家会员企业参加首届中国(北京)国际服务贸易交易会、湖北荆门招商引资活及市联组织的非洲商务考察活动，为企业开拓视野走向世界提供支持。五是加大对重点企业的支持，联系区气象局，为科源公司业务发展及双方合作提供支持。全力协助会员丁宝明申报全国残疾人创业就业先进个人评选。为企业发展提供法律帮助，与区检察院反贪局签订协议，支持中小企业开展反渎职侵权活动。组织20余家软件企业参加“中关村知识产权联盟”。充分发挥专家顾问团的作用，解决企业发展遇到的一些问题和困难。六是做好女会员企业家服务工作，吴双、王锡娟分别获得海淀区第三届“巾帼十杰”、北京市“三八红旗手”荣誉称号。举办三八节女企业家联谊会，成立了妇女委员会。
四、完善组织工作，充实工商联力量。一是加强工商联、商会班子班子建设，增补了2位副主席、2位副会长、2位常委、6名执委，领导班子的年龄结构、专业结构趋于优化，代表性进一步增强。二是支持基层分会工作创新。积极支持上地分会探寻破解中小企业融资难问题，其抱团取暖、团购融资活动创新性地实践了党中央国务院关于支持中小企业发展的相关政策和精神，具有一定的创新性和示范性，中央电视台及<新京报>等10多家媒体进行了专题报道。三是加强分会建设。新成立了温泉、八里庄、翠湖科技园、医药行业等4家分会，扩大了工商联的覆盖面和影响力。四是组织召开分会工作座谈会，加强与街镇的沟通、交流，不定期协商通报工作，获得各街镇对基层分会工作的支持。
五、进一步做好原工商业者工作。一是积极争取资金，为老工商业者提高困难补助。二是定期走访慰问老工商业、老领导，认真听取他们的意见，帮助他们解决困难的问题。三是节假日看望慰问德高望重的老工商业者，为他们送去节日的问候和祝福。
六、加强和改进机关建设。一是改版会刊，扩大发送范围，加大宣传力度。二是完善机关制度和人员分工。三是加强内部的学习和培训。四是对全年工作任务进行分解，明确完成时限，责任落实到人，做到任务有始有终、有落实反馈跟踪的完善机制。
下半年工作思路
2012年下半年非常重要，也非常关键，北京市第十一次党代会刚刚闭幕，党的十八大、市工商联第十三次会员代表大会也将召开，届时将有系列新要求、新精神，结合年初工作目标，下半年工作思路如下:
一是做好统筹，合理安排、精心组织各类形式多样的活动，学习贯彻党的十八大、北京市第十一次党代会及市工商联第十三次会员代表大会精神。把非公有制经济人士的思想行动统一到中央和北京市的最新决策部署上来，坚定听党话、跟党走的信心和决心，做新时期中国特色社会主义事业建设者。
二是做好参政议政工作。继续组织工商联政协委员、人大代表开展座谈、考察、调研等活动，为非公有制经济代表人士了解区情、参政议政提供平台，形成一批高质量、高水平、高转化率的意见建议，为区委、区政府科学决策提供有价值的参考。继续加强与区属各部门的密切配合，注意对意见建议办理情况的反馈。按有关规定开好主席会、常委会，做好政协团体提案和大会发言的准备工作。
三是加强会员服务工作。充分利用网络平台，及时高效宣传区委区政府各项经济政策，切实提高政策的知晓率。继续加强与商业银行、小额贷款公司、担保公司、证券公司及其他金融结构的合作，组织银企对接活动，与优质金融机构签订战略协议，帮助解决中小微企业融资难、融资贵的问题。继续加强与光大银行、人民大学商学院的沟通，做好中国企业新领袖成长计划后续培训工作。充分调动工商联顾问团工作积极性，为非公有制经济出谋划策、排忧解难。
四是加强基层分会建设。充分发挥基层分会吸收一线会员的优势，积极吸收高成长性的新兴企业及“千人计划”、“海聚工程”、“高聚工程”人才加入工商联队伍，壮大工商联力量。制定<基层分会工作指导手册>，探索分会工作激励机制，调动分会工作的积极性和主动性。加强分会之间经验交流活动，召开基层分会建设经验座谈会，总结好的经验和做法进行推广。积极推动行业开展活动，组织移动互联、餐饮、生物医药等行业开展活动，分享信息，互相支持，共谋发展。
五是继续加强机关干部队伍建设。加强培训学习，深入开展政风行风建设活动，提升满意度，提高为非公企业服务水平。加强制度建设，将工商联各项制度汇编成册，形成遵守制度、规范有序的良好氛围。加强领导班子建设，贯彻主席会、执常委会议制度，做到重点工作、重大决策集体协商。完善班子年度述职、中心组学习等制度，提高领导班子整体水平。加大对机关干部的培养和使用力度，加强学习型机关建设，打造一支组织性、战斗力强，业务全面的队伍。
公关策划书范文
公司内刊成立4周年 第六篇
[篇一:公关策划书范文]
一、背景
梦园宾馆为梦园集团在四平开办的一家四星级宾馆，梦园集团为餐饮服务类企业，主要经济活动范围:华北、华东、华中、华南、东南的较大城市，在东北沈长哈大四市也有几家宾馆。四平梦园宾馆是梦园集团在四平开办的首家宾馆，也是四平首家四星级宾馆。对于四平这样的中型城市，梦园集团看中的是四平的交通枢纽的重要性；再者，振兴东北老工业基地的政策，预示着东北的复兴，所以梦园集团想以几个大中型城市为基础，抢占东北的市场。作为一个新进入四平的企业，知名度不是很高，而且四平还有如四平宾馆、吉平宾馆、丽豪宾馆等一些已有一定名声的竞争对手，所以要想在四平站稳脚跟，开业庆典是公关的第一炮，因此这次机会一定要抓住。公关策划书范文。活动总主题
1、梦园——您梦想的家园!
2、给您回家的感觉——梦园宾馆
3、你我共建美好家园
4、您的家园由我们来建设
二、活动目标
通过本次活动，
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公司内刊成立4周年 第七篇
意义
为了回顾学校历史，展现办学成就，展望美好的未来，扩大知名度，在和各高校的竞争占优势，激励师生、校友爱校荣校的精神，凝聚各方力量，推动学校全面、快速，发展成为全国知名高校，学校决定筹备启动校庆工作。
目的
一:通过本次校庆活动为切入点，向社会各界传达本校的发展历程、教学成绩以及在新的时代环境下，紧随脚步，对教育方针与理念的转变，扩大本校在社会的影响力，提升社会的知名度与美誉度。
二:通过本次活动的规模效应，