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老总致客户

编辑:  成考报名   发布时间:12-02    阅读:

董事长致客户书信
老总致客户 第一篇

董事长书信

尊敬的客户:

感谢您选择永华作为您个人及企业在知识产权管理领域的合作伙伴。对于您的信任,我们深感荣幸。

永华通过标准化的流程、智能化的管理、系统化的服务,致力于为企业和个人提供知产获权、知产转化和知产咨询等知识产权全产业服务。我们伴随企业及个人一起成长,对不同国家和地区法律法规的深刻了解,给予了永华在中国,乃至全球积累了丰富的知识产权管理经验。

永华经过十多年的努力,我们与您一同见证并亲历了中国经济的崛起,也共同经历了市场的跌宕起伏。我们承诺,无论在何种情况下,我们都将用我们的使命、专业、经验和创新的产品及尊享的服务,全方位的保障您的事业,捍卫您的智慧财产。

再次感谢您对永华的信任和支持,我们希望能够与您在未来携手共进,守护财富,实现您的企业目标和个人梦想。

敬祝:

喜乐安康

阖家幸福

李永华

广东永华知识产权管理有限公司董事长

把老板当成最重要的客户
老总致客户 第二篇

把老板当成最重要的客户

康乐 2005 第9期 经理加油站 浏览数: 2884

区域经理如果在市场操作中不能取得老板的信任与支持,纵使你有通天彻地、降妖伏魔之能,也难免被唐老儿一句紧箍咒念得头疼欲裂;即便你如有妙计三千的诸葛孔明,也难免于《出师表》、《再出师表》中无奈地饮恨;哪怕你有金戈铁马去的万丈豪情,也难免马革裹尸还的苍凉悲壮。

笔者从事销售工作多年,深知如果不能得到老板的信任和支持,区域经理只有两种结局:离开公司,或是成为传话傀儡。只有把老板当成自己最重要的客户,应用销售中的技巧方法与老板完成良好的沟通,才能真正取得老板的信任,赢得全方位的支持,才可能成为老板商业王国中的一方诸侯。

下面的“四要四不要”是笔者多年销售工作之所得,对取得老板的信任与支持可以起到一定的促进作用。

“心术要正,责任不要推”

销售人员都知道“先做人、后做单”的道理。只有做好了人,让客户认可了,合作的意向才有可能最终落实为订单。与老板的接触亦同理,做好人,让他认可,一切就变得简单易行了。

被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇,在GE2000年度报告中曾经把GE的员工分为三类:第一类是既能为公司【老总致客户】

【老总致客户】

创造价值又符合公司文化精神、价值标准要求的人,对于这样的员工,要提拔重用;第二类是目前不能为公司创造价值但其思维方式、价值观符合公司文化精神、价值标准要求的人,对于这样的员工,要对其进行培训,为其创造发展机会;第三类是能够为公司创造价值的人,但其思维方式、价值观却不符合公司文化精神和价值标准的要求,对于他们,要尽早开除。

在决策者看来,只有同心同德、众志成城,事业才能够发展,那些持“异议”者迟早会成为事业发展的破坏力量。

【老总致客户】

区域经理不但必须严格以此要求自己,还必须约束手下的每位将士,把企业文化精神、价值标准深深地根植在每个人的心里,这是一名区域经理应当肩负起的最起码的责任。

区域经理虽是企业的封疆大吏,也一定要有“先成就团队后成就自己”的观念,只有这样的献身精神才能真正得到老板的重视与支持。因而,需要承担乃至不需要承担的许多东西,你都要去承担。 “行为要端,权力不要争”

任何一家公司都有自己的文化,区域经理必须牢牢遵循公司的文化精神、价值标准,并积极、主动地以此为行动准则,才会让老板赏识。

区域经理在与渠道客户、商场客户、终端客户接洽的过程中,既

要让客户从专业上觉得你可以信任、从利益上感到有利可图,又要让他们在业务主动性上认为你可以控制,给客户这些感觉是非常必要和重要的。

把老板当成最重要的客户,也要把上述的那些感觉带给他。如同与客户交流一样,该做的事情一定做到位,让老板无话可说;不该做的事情想法不要让它出现,让老板无刺可挑;该讲的话一定清清楚楚,一个字都不落;不该讲的话半个字都不提,以防有失,端端正正、认认真真地做好自己的事情。

老板因为职位的原因自会多疑,这不是什么坏事,反而说明他只会将权力交给他认为值得信赖的人,对于老板意图的一切判断也因此而变得更为简单了。

“眼神要准,机会不要等”【老总致客户】

观察入微、处理圆润,这是销售人员应当具备的基础能力之一,作为区域经理更应如此。

面对客户时,我们需要从每一个可以观察的细节去发现和判断对方心理的动向,以及通过可以开展下一步工作的预兆来确定具体的策略。面对老板时,亦是如此。

根据企业老板工作习惯的不同,大致可以分为事必躬亲和委任责成两大类。不同的工作方式带来不同的过程和结果,无论他们采用哪

一种工作方式,都离不开身边人的帮助,机会也就这样诞生了。企业中总有一些大家不愿意去做、不敢去做或者做不了但老板却很希望可以做的事情。你争取来做,成了,既可为公司分忧,又能得老板赏识,而且极有可能因此而成为老板的亲信;败了,也没有关系,反正也没有人做,做了就好,事后在老板面前忏悔自己的失误与问题,一样可以得到信任,还可为今后争取其他机会奠定良好的基础。

机会千万不要等,要自己去创造,但一定要看准切入的位置,否则可能会适得其反。不过要注意,销售才是真功底,区域经理千万不能忽视了自身业务能力的提升。

“学习要勤,利益不要让”

称客户“老师”可以取得对方好感,因为你在表示谦虚的同时也满足了他们好为人师的虚荣心。

老板也是人,他也喜欢谦虚好学的下属,他也希望自己的虚荣心可以得到满足。在客户那里用得到的在老板这里一样可以用得到,而且可以用得更彻底。就算你真的才高八斗、学富五车,也可以虚怀若谷、请教再三,因为老板毕竟是一个企业的决策者,必定有他为人处世的独到之处。试想,一改平时“领导(×总、×经理)”的称呼,唤一声亲切的“×老师”,不但自己可以体会一下重回校园的清新感觉,更可博得老板一片欢心,何乐而不为呢?

学习的结果就是进步,你会越来越优秀,能力越来越强。然而无

论能力增长到何等境界,都一定要记得让老板感觉到对你的可控性。“利益不要让”,就是这个目的。

无欲则刚,无欲者会让人感觉深不可测。任何一个老板都不会去重用一个他不能完全了解、不能掌控的人,否则就是在培养对自己的威胁势力。既得的利益绝对不要让,一方面可得实惠,另一方面更可以打消老板对你的目的无法捉摸而盲目判断。留这个“把柄”在他手中吧,这样会让老板心安,信任和资源也就不期而至了。

区域经理处于“传话傀儡”与“一方诸侯”的临界之处,是傀儡还是诸侯并不完全取决于销售业绩的优秀与否,更多地取决于臣子伴“虎”之道。老板是支持者,一如客户是衣食父母。把老板当成最重要的客户是区域经理获取信任、赢得支持的最有效手段。也只有这样你才可以事业腾达、功成名就,成为真正雄霸一方的诸侯。■ (编辑:徐瑞玲you0338@sina.com)

2014年度客户答谢会致辞(公司领导)
老总致客户 第三篇

2014年度客户答谢会上的讲话【老总致客户】

尊敬的各位来宾,女士们、先生们、朋友们:

大家上午好!今天我们在这里隆重举行2014年度客户答谢会,共同感受过去一年来的丰收喜悦,共话美好未来。首先我代表***股份有限公司,向莅临的各位来宾表示热烈的欢迎!向多年来关心***,支持我们企业发展的各位朋友表示衷心的感谢!

众所周知,行业整体进入严冬时期,***同样面临严峻考验,但我公司长存感恩之心,坚持每年拿出千万元资金来答谢回馈我们的经销商、分销商,回馈我们的忠实客户;同时为了配合销售,拉动区域品牌竞争力,进一步开拓市场规模,公司每年投入近千万邀请3000余名核心高端客户到****进行参观体验。这四年以来我公司陆续投入近亿元来答谢支持我们的新老客户,就是希望能给予大家对产品及服务的坚定信心,激发厂商互惠合作、和谐共赢的正能量。

今年,**顺应市场潮流特别推出了“简于形、精于内”的**系列新品及**产品**。诸多新品的上市、铺货都得到了在座各位的鼎力支持,取得了双赢的好成绩,在此感谢大家的支持,谢谢你们。

今天我们欢聚一堂,盘点全年的成果,共同庆祝我们的

合作再次迈向一个更高的起点。面对成绩,我们从心底里只流淌出一句深切的感谢,在美好的明天,我们会更加握紧老朋友的手,因为今后的路有你们的陪伴才能走的更好。今天让我们举杯畅饮,感恩的心埋藏于香醇的美酒中,感谢你们从未改变的诚挚与关怀。相信在座的各位都和我有着一样的心情,就是希望通过双方的良好合作,同心同德,共商**发展大计,共谋**合作愿景,开拓创新共同实现**腾飞的梦想,将双方的事业推向一个崭新的高度。

我坚信,只要我们齐心协力,并肩携手,我们一定会推动**品牌的茁壮成长,推动我们的事业不断走向新的辉煌。“**”不仅是我们企业的品牌,也是我们共同创造美好明天的平台。**成长的每一步都离不开各位朋友的关心和支持。在这里,我代表***股份有限公司再次向各位来宾,向多年来关心和支持***发展的各位朋友表示衷心的感谢!祝愿各位朋友及家人身体健康,万事如意!

谢谢大家!

年终客户答谢晚会张董事长致辞最新
老总致客户 第四篇

年终客户答谢会董事长发言稿

语速:3字/每秒

时长:3-4分钟

关键字:回顾、企业理念、展望

尊敬的各位领导、来宾,大家晚上好!

今晚,借此xxxx老客户答谢晚会的契机,xx商户共聚一堂,我谨代表xx置业全体员工对各位的到来表示诚挚的欢迎,并致以新春的问候!

回顾2014,我们取得了不俗的成绩,3月29日项目启动,我们成为了中国商业联合会“百城万亿增长计划”重点扶持项目。同时办理VIP会员千余人,创xx商业地产项目最高纪录!7月6日项目开盘,旺铺销售千余套,依然是许昌市第一!11月7日招商启动大会圆满召开,数百家知名品牌正式入驻万洲·大都汇,为xxx的火爆运营再次奠定了坚实的基础!

同时这么多瞩目的成绩也受到了省市各级政府领导的关注,河南省省委书记郭庚茂、副省长张维宁等省领导亲临xxx考察并指导工作,市委、市政府主要领导更是数次到项目现场,帮助解决项目存在的各个问题,充分体现了各级领导对本项目的高度重视和大力支持。同时,作为一家有责任感的企业,我们一直关注社会公益事业。在创造企业价值的同时,积极开展和参与各项社会公益活动,做到真正回馈社会,为许昌人民谋福祉。

当然,这些辉煌的背后,离不开在座的各位对xxx长期以来的关注和支持,在这里,我向各位业主和商户朋友表示最崇高的敬意!

2015年,将是我们挑战自我、超越自我的一年,我们不会仅仅满足于2014年的傲人成绩,继续延续xxxx“专业、诚信、负责”的理念以及工作态度,继

续为各位提供最好的服务,以拳拳之心回报政府领导和所有客户的支持和厚爱。

今天,我们在此相聚,就是要表达我们xxx的一份感恩和谢意,我希望用最朴实的行动感恩我们最尊贵的客户,用负责任的态度与您携手共创最美好的明天!展望2015,辉煌在即!

最后,奉上我最诚挚的祝福!祝愿各位在金羊之年身体健康,工作顺利、阖家幸福、万事如意!

谢谢大家!

顾客说给老板的心里话
老总致客户 第五篇

顾客说给老板的心里话

我们都有去餐馆或酒店就餐的经历,每次去或者是去不同的餐馆都会有不同的感受,感受平淡无他的居多,带来欣喜和幸福偶尔也有,当然给你不快甚至是愤怒的经历也会时有发生。很多酒店和餐馆的老板一定很困惑:为什么我精心培训、悉心准备的服务常常闹得顾客那么不满,是顾客过于挑剔还是我的服务差强人意?在此我想以顾客的身份和角度谈谈酒店的服务,说几句心里话,也提些建议,希望对老板有所裨益和启迪。

1.热情的发了虚,看不出真挚,不如自然点好!

去很多酒店往往有这样的感受,进入大堂一路走来,无论是过道还是楼层入口、还是包房门口都有服务员的问候:欢迎光临。有的大酒店更是显得气派和富有气魄,为了彰显档次和对客人的尊重,几步一岗,欢迎问候声络绎不绝,走时送客的下次光临之声依然如此,令人感觉很不舒服。首先就是让周围就餐的人感觉不好,分散就餐的注意力,因为人们习惯于对新来的人注目留意一下,对于送客声也常常让客人感觉不踏实,是不是自己也该走了。同时服务员的流于形式的问候和告别,让人无法感觉到人性化和热情,感觉被公式般的应付着,甚至有的服务员在欢迎客人的同时目光游离或者和同事搞小动作打闹等,本来初衷很好的举措变得本末倒置。

在我看来,这些很小的细节直接决定顾客的就餐感受,更决定下次是否还来的问题,所以餐饮店的老板忽视不得。我的想法是欢迎是必须的,体现了酒店与客人的互动以及重视程度,但过犹不及,一定不能过于热情,否则容易引起厌烦和显得虚假。特别是要训练服务人员做到态度要端正、微笑要纯真、正视顾客、语音好柔和、不走过场等等。那些虚无的口号倒不如微笑稍微点头颔首,来一句简单的“您好”让顾客更为舒坦。人们都喜欢标榜自己人实在没有什么心眼,其实可能和事实完全不符,但人类的本能就是反对那些虚的东西,在接受服务的时候尤其挑剔。

2.你的态度让我很在意,放松才能让我品尝到美味。

中国人的骨子里就是个注重虚荣和面子的民族,同情弱者伸张正义的基因和民族特性一直在延续着。所以往往吃软不吃硬,注重对方对自己的态度,特别是在顾客居于优势主导地位的时候,这样的意识和倾向尤为严重。

有时我们刚刚走进饭店即将落座的时候,对其桌椅卫生感觉不放心,于是让他们擦擦,如果服务员认为卫生没有问题就常常简单擦拭两下了事,甚至满脸的不悦,感觉顾客难伺候挑剔,还有可能直接反驳:这都是刚擦过的!

服务员的这种态度会极大的挫伤顾客的自尊心,感觉自己不被重视,这种态度本身更加使得顾客对卫生等其他条件不放心,心情也极为不好。对于顾客来讲,不信任是正常的,就

是希望再加强一些,心里更为踏实,毕竟不是所有的酒店卫生都合格的。我们能放心后厨的卫生、对餐盘的消毒认可而来就餐,即使有点疑虑来了本身就是一定程度的信任,而酒店的服务员因为这个细节让顾客的信任全盘崩溃是很不值得的。

所以说服务员擦拭餐桌和椅子就是个态度的问题,更多体现对顾客的尊重,让顾客更为放松,从而获得就餐的愉悦心情。所以我很想对酒店老板说,不要忽视你和你的员工的态度,因为他决定顾客的心情,而心情决定他是否还来光顾和消费。

3.远离禁忌,说错了话我可以不生气,但直接影响我吃饭的心情。

我曾经在一个酒店点餐的时候,服务员向我推荐了狗肉,我对她说我是满族。而她却坚持的游说我,大意是你们满族都已经被同化了,她见过很多满族都吃狗肉,你固守这些没有什么意义,她们酒店的狗肉堪称一绝,建议我还是尝尝。结果我心情很是不高兴,对她说:“你对回民也推销猪肉吗?”她一怔愣了一下说:“那怎么行,他们会很生气甚至投诉我的!”原来她也知道这样做顾客会很生气后果很严重啊,但是她的执著真是显得愚钝!

结果我虽然没有投诉她但还是离开了那家酒店,因为我已经没有心情吃饭了。我想到了民族的同化,从女真、大清入关到八旗子弟,乃至到了满清腐败和覆灭,更想到了孙中山的驱除挞虏和汉人的不尊。一个服务员小小的细节导致我很是不快,从那以后一年来直到它破产我也再没有进去消费过,这个故事给我的印象太深了。

所以说,酒店应该给员工精确细致的培训,包括待客礼仪、语言技巧以及生活的常识、民族的禁忌等等,哪个环节出了错,哪怕是个细节都是前功尽弃的晦气事。在这个顾客有钱哪里都能花的年代,还真不能惹他生气,否则你的东西一定推销不出去。

4.最难以接受的就是菜品出现问题,这不光是卫生的问题,更多是尊重问题。

一次和朋友去一个生意十分火爆的特色餐馆吃饭,店不大也就是二十多张桌子,五个包房的那种。我们没有顶到包房,只好就在闹哄哄的大厅就餐。吃着吃着朋友的面条里发现了一个很长的头发,他差点吃了进去。朋友很生气,叫来服务员要求给予处理和说法,当时他还算斯文,声音很小,没有惊动其他就餐的人。但服务员来抽出头发后说老板不在,得等老板回来再处理,还说店小利薄,言下之意希望顾客将就着吃。我们等了10多分钟,老板终于来了,这时我的朋友已经很生气了。老板的意思很简单给一瓶矿泉水就希望了事。他的举动热闹了脾气本来火爆但一直压抑的朋友,大声的和老板吵了起来,最后其他顾客一致劝说老板应该给换一碗。老板终于屈服了,答应再给上一碗。但朋友担心还是这碗拿到后厨又拿回来,于是说等新面上来再把这碗拿走,结果老板大怒,双方又吵了一会,这时其他桌上一个顾客在面条中发现了一个苍蝇,用筷子夹着大叫老板这是什么。

结果呢,在大厅吃饭的人一哄而散,老板为他的傲慢付出了沉重的代价。遗憾的是这个酒店不到2年也破产了。不知道后来除了傲慢和卫生差,还有什么地方出了毛病。

其实在我看来,酒店的任何危机事件都是可以理解甚至谅解的,处理起来也很简单。不管是伤害了顾客的健康还是精神遭受打击,只要责任人态度尊重诚恳,处理问题坦诚,主动承担错误,一切事情都会迎刃而解,那你的道歉声就会让顾客很过意不去,甚至感觉自己过于责难和刻薄了。顾客就餐后心情的好坏直接决定酒店能否持续稳定的经营,总之一句话,让你的顾客愉悦高兴,你才能有钱赚,餐馆才能迎来顺境!

董事长致客户感谢信
老总致客户 第六篇

董事长致客户感谢信

尊敬的各位中间商、零售商、消费者:

你们好!xx集团在广大朋友的厚爱与支持下,飞速发展,销量雄居同行业的龙头地位,月销售额大幅度增长,日销量创近年来新高,产品升级换代,网络更加清晰,终端形象提升,销售区域不断拓宽,市场占有率逐年扩大。名牌产品、驰名商标、三a企业、消费者信得过产品等殊荣不断。

在xx感恩节来临之际,xx集团董事长携全体员工感谢广大中间商、零售商的大力支持,感谢消费者的关心与厚爱,感谢曾经支持、关心和帮助过xx的所有朋友们,并衷心的向大家说一声:“谢谢,谢谢你们!”

在xx的发展中,xx的中间商、零售商一直是最重要的合作伙伴,是你们建起了xx与消费者之间的友谊;是你们的细心服务,赢得了消费者的赞美与信任;是你们用营商智慧帮助我们开拓了市场,为我们提供订单;是你们及时的反馈市场信息,努力工作,使得xx产品在升级换代过程中成功赢得了市场。一款款新产品的亮相,是大家汗水的结晶和证明;不断的推陈出新,变换模式,办编织厂……正是你们这样的努力和打拼,促进了我们企业的发展和壮大,刷新了xx一个又一个第一的历史记录。我们是一同打拼出来的战友,让我们一起真诚打天下。你们为xx的发展而高兴,xx视你们的成功而自豪!

xx人,永怀感恩之心!xx的企业心理是:感恩社会,感恩消费者;低调做人,真诚处事。我们感恩社会,是社会给了我们生存发展的机会和环境;感恩中间商、零售商,是你们选择了xx,信任xx,把xx的产品送到千家万户,用心与心的交流,实现着xx人的使命,支撑着xx的发展;感恩消费者,是你们对xx的忠诚、热情、信赖,给了我们前进的信心和勇气;感恩支持、帮助过xx的朋友们,是你们的信任与关爱引领着我们走向一个又一个的辉煌!

在此,我们衷心地感谢你们对我们企业的认同、对我们品牌的认同、对我们产品质量和服务的认同,感谢你们的大力支持和配合。你们与xx一起肩负着装点人生,编织未来的使命。未来的发展中,我们将一起合作努力、共同成长、共同进步,引领和推动社会进步,不断适应变化的市场,在新的形势下,xx坚持让国家、企业、消费者三得利原则,创造出更多的十万元户、百万富翁、千万富翁。要感谢我们的终端消费者,您的信赖和支持是xx生存和成长的土壤,您的滴滴恩泽xx必将涌泉以报,不管是过去、现在、还是未来,使用xx产品的人,xx都永远记得您。xx优秀的产品含有优秀的服务,为消费者提供最满意的服务是xx永远的追求。我们将以百分之百的努力,让客户百分之百的满意,让消费者得到超值的享受,以优质的产品和服务回报消费者。xx的产品和服务与时俱进,永远与消费者同行。因此,我们衷心期待尊敬的广大消费者,对我们企业、产品,提出宝贵的建议,我们将把它作为送给xx最好的礼品。在未来的岁月中,xx依旧跳动着感恩的心,永远和消费者心连心,为着一个神圣的责任为客户提供最满意的服务。

再次的向尊敬的各位中间商、零售商、广大消费者及支持、帮助过xx的所有朋友们,表示衷心的感谢和敬意!并由衷地祝愿大家工作顺利,身体健康,家庭幸福!

新年致客户的感谢信

尊敬的客户:您好!

春节将至,举国上下、家家户户正欢喜忙碌地迎接中国人最隆重的这一佳节。值此新春来临之际,我们怀着感恩的心情,向您致以亲切的问候和诚挚的谢意:感谢您在过去的一年里对南京能企动力信息技术有限公司一如既往的支持和帮助,感谢您的鼎力相助使得我们的合作充满信心并从中享有收获和喜悦。

在过去的日子里,因为合作让我们有了很多的接触和交流,您的达观与睿智,理解和信任,让我们倍受启迪并心存感激。也因为您的加入使我们的工作能够顺利开展。我们从内心深处都希望能够通过我们的辛勤劳动为您提供更加完善、有效、全面的服务。而当我们看到身边越来越多的人开始满意我们提供的服务时,我们的内心便充满了无限的欣慰与恬静。

从容与宁静是生命力的体现,源于内心的坦然和细致。因为有了您与众多客户给予我们一如既往的信任与支持,南京能企动力信息技术有限公司在过去的一年里得到了长足的发展,业务范围也进一步得到了扩展。我们相信:通过我们不懈的努力和坚持,会为您提供更专业、更细致、更全面、更适合的优质服务。您对我们的每一份信任,是我们不断前行的力量和强大支柱!

马年将至,再次感谢您对南京能企动力信息技术有限公司的支持与厚爱!也提前祝福您新的一年大展宏图、工作顺心,愿您在未来的日子里,能够继续给我们更多的支持和帮助,提携我们快速成长!

再一次感谢您的信任和支持!最后,恭祝您在新的一年里--健康幸福!平安如意!

2016厨师与餐饮老板的合作协议
老总致客户 第七篇

厨师与餐饮老板的合作协议

甲方:南京快必捷餐饮有限公司 乙方: 双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商,达成一致,甲方愿意将本饭店厨 房承包给乙方工作。 一、承包期限暂定 日止。 年,于 年 月 日起至 年 月

二、甲方将厨房承包给乙方工作,其中不包括洗碗、勤杂工。基本月工资定为 13500.00 元整。每月的工资发放为次月的 10 日,由乙方领取、自由支配。

三、乙方在基本工资的基础上,确保菜肴毛利率 %的基础上,菜肴营业额保 底为 17 万,如超出 17 万以上部分,按超出菜肴营业额 3 %提成作为厨房的奖 金,菜肴营业额超过 20 万时,20 万以上部分以 5% 提成作为厨房奖金,于次 月的 10 日连同基本工资一起发放。 四、甲方的权力和义务: 1、提供乙方工作所需的设备的义务。 2、甲方如对厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。 3、甲方应按协议时间支付乙方包厨费用,不得无故拖欠 五、乙方的权力和义务 1、 乙方必须严格保证食品卫生安全,符合食品卫生法,由此造成的责任或意外 事故给饭店造成经济损失由乙方全权负责并赔偿 (包括卫生部门检查中被处 罚的) (1)因菜的质量或菜中有杂物导致客人退菜的,乙方应向甲方赔偿该菜 100%的 损失; (2)因后厨原因客人退菜而导致客人拒绝结帐的,乙方应全额承担经济损失; (3)乙方因加工失误造成的损失,应按原材料价格全额赔付甲方 2、 乙方应保证上菜速度,严格按上菜规范出菜 3、 乙方在保证饭店正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜。

4、 在保证饭店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方。 5、 菜肴的毛利的计算标准:成本内容包括原材料、调料、煤气使用、饭店员工 餐的安排、厨房所需要的日常消耗品。 6、 非正常使用损坏的设施、设备、后厨餐具、器皿由乙方负责承担相应费用。 六、提前终止协议的处理方法:1、如果甲方提前终止协议,须提前一个月书面 形式通知对方,并给予 天的基本工资作为赔偿。 2、如乙方提出提前终止协议,须提前一个月书面形式通知甲方,并赔偿 基本工资给甲方作为找厨师的费用。 天

七、协议在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行,协议 经双方签字后生效,本协议一式两份,双方各执一份。 甲方:(法人代表签字 ) 饭店印章: 日期: 年 月 日 乙方:(乙方代表签字) 身份证号: 日期: 年 月 日

厨师与餐饮老板的合作协议 [篇2]

甲方:xx-xx林业有限公司 乙方: xx 酒家

甲乙双方经友好协商,就双方合作经营“xx-xx生态农庄”事宜,本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:

第一条 甲乙双方自愿合伙经营xx-xx生态农庄,总投资为人民币160万元,甲方出资人民币140万元(经营土地150亩折合人民币120万元,现金20万元)占投资总额的80%,折合股份为80万份;乙方出资人民币10万元和销售产品折合的资源股权,占投资总额的20%。折合股份为20万份。

第二条 本合伙依法组成合伙经营农庄,甲方出任农庄主,并负责行政管理,养殖供给给乙方定额的产品。乙方负责财务并每年负责销售柴鸡25000只、生猪5000头、鸭25000只、兔13000只、鹅12000只、牛1000头、三黄鸡28000只、老母鸡15000只、鱼50000斤、各种蔬菜瓜果500000斤。 价格与当时新发地市场批发价为准. 乙方在xx市内销售xx-xx生态农庄产品的定点门店可冠名‘xx-xx生态农庄产品直供店’

第三条 本合伙企业经营期限为十六年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。

第四条 合伙双方本着共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏的原则,精诚合作。 企业盈余每年年底按照各自的投资比例分配。 (前三年如果双方同意将盈利转为扩大再生产则当年不分配)企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条 他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条 出现下列事项,合伙终止。(剩余资产按股权分配。)

(一)合伙期满;

(二)合伙双方协商同意;

(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;

(四)其他法律规定的情况。

第七条 xx-xx生态农庄餐厅主店由乙方主持经营,出资各50%,收益分配各50%。

本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

第八条 本协议一式两份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

第九条 合作期限十六年

甲方: 乙方:

2016年 6月 28日

厨师与餐饮老板的合作协议 [篇3]

甲方: 北京大渔餐饮管理有限公司 酒店 (以下简称甲方) 乙方:北京辉煌正元文化传媒有限公司 (以下简称乙方)

鉴于甲方所属酒店之婚庆业务、寿宴、聚会等活动持续增加,甲乙双方本着平等互利,合作共赢的原则,双方就达成战略合作伙伴事宜,达成如下协议:

合作宗旨:依托双方的良好的客户资源、场地资源等条件,结合乙方的婚庆业务、寿宴、聚会等活动的运营实施能力,以双方盈利为共同客户打造完美服务。

一、合作项目:

1 甲方为“婚庆、寿宴、聚会等活动”提供客户资源及简约接待场所; 2 乙方负责“婚庆、寿宴、聚会等活动的策划、场地设计布置及活动执行;

二、甲方的权利和义务

1、甲方作为业务主管单位之一对乙方的工作进行监督和指导;

2、甲方举荐乙方为其旗下合作部门,将有婚礼需求客户第一时间介绍给乙方婚礼部负责人,或联系乙方策划师到店更直观方便的为客户服务。

4、甲方有责任在自宣上带动乙方,甲方北京各分店内放置展示乙方宣传册。

5、甲方有获得婚礼活动营业额的相应分成的权利。

三、乙方的权利和义务

1、乙方自觉维护甲方品牌及其声誉;

2、乙方保证工作人员素质:言谈举止,服装形式等,并时时处处事事负有自觉维护甲方形象的义务.

3、乙方在甲方的支持下开展“婚庆、寿宴、聚会等活动”的销售业务并保证活动安全完美实施.

4、乙方充分发挥其在广告传媒资源上的优势

(1)网站:在乙方多家合作公司的网站及其媒体网站上展示甲方资源及环境优势;

(2)各个加盟店:乙方在北京已经拥有10余家相关合作商家,可同时宣传,使甲方作为婚宴场地在北京婚礼服务业迅速提升知名度和美誉度。

(3)其他宣传:乙方在运营过程中,会不断的做其他形象宣传,如业内平面媒体及网络等,将甲方与乙方以捆-绑式进行宣传。

5、乙方在婚礼及庆典活动的实施过程中,应充分考虑甲方的物品及设施安全,并多向甲方负责人汇报工作;

6、乙方不得绕过甲方私自承接甲方场所之“婚庆、寿宴、聚会等活动”活动,否则乙方应向甲方赔付当次活动标的的两倍作为违约金;

7、由于乙方原因,造成损失由乙方负责,和甲方无关;

8、由于乙方努力为甲方带来婚宴,甲方应适当给予乙方提成或奖励。

四、财务协调及营业额分成:

1、乙方经办业务之合同按照乙方标准合同执行;

2、乙方所定合同之婚庆、寿宴、聚会等活动营业款由乙方收取,但乙方保证

每例客户合同一式三份,客户、甲方、乙方各执一份;

3、结合以上因素,甲方提取所有合同款的总营业额的10%作为回报,结算时间为该次婚礼当天下午五点之前;

4、乙方结帐时,甲方出具相应票据。

五、协议期限自2016年 12月 日 至 年 月 日止。

六、双方的权利和义务

1、甲乙双方合作的目的,是为共同的客户服务,不得推卸责任;

2、本协议自签订之日起生效,任何一方不得擅自解除协议。协议期满后,由双方协商续签和变更。

3、如遇不可抗拒力造成协议无法执行,协议终止。由双方友好协商解决遗留 问题和协议未尽事宜。

4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲 方: 乙 方:北京辉煌正元文化传媒公司 负责人: 负责人:

签章: 签章:

2016年 月 日 2016年 月 日

装修公司给客户感谢信
老总致客户 第八篇

装修公司给客户感谢信

您们好!为感谢您对凯里装饰公司的关心与支持,特推出了“浪漫咖啡夜·冬来话家装”爱心回馈活动,特别感谢参与此次活动的朋友,让您预知未来的“家”,同时也可以了解更多专业的装修知识,您准备好了吗?

在年来临之际,我们装饰怀着感恩的心,向您致以新年的问候和诚挚的谢意,感谢您一直以来对我们的信赖和认可。因为有您,我们更有信心和勇气为装饰行业树立标杆而奋斗。

装饰美好居家生活的开始,合理的设计,环保的材料,并且拥有精湛的工艺及完善的服务,才算得上是一个完美的家居装饰。简约、时尚、品味、奢华这些是您所追求的吗?环保与美感共存,东美装饰很荣幸为您实现理想居家的梦想。在我们共同走过的日子里,因为您的美居让我们有了更多的接触和交流,您的认同、理解与信任,让企业的全体员工心存感激。

入住黔东南凯里以来,任风吹雨打、尝尽酸甜苦辣,是您默许了东美。以至我们得到更多业主的认同,从而在贵阳装饰行业中拥有一席之地;并且得到同行的赞许。我们为您量身订制方案,东美不敢让自已懈怠,而继续奋勇地前行在行业中。因为打造一个和-谐的家居是我们东美的责任。

当拿到新房,相信很多人都为之烦恼过,因为装修涉及的东西很多,未来的"家"将是什么样的?在为之苦恼不已时,给您讲述家装知识,解开疑惑。为您的房子选择装修方案的时候,不知您对凯里装修公司的专业和服务是否感到满意?也许您会把家放心交给我们来“打扮”,或许您把家交给我们去“构想”。不管您如何选择,我们依旧挚诚为您提供优质的服务,让您拥有心仪的家,满足您理想的家居生活。

装修公司给客户感谢信 [篇2]

这年头,公司的发展依靠许多硬件设施还有软件设施,有时候软件设施更重要。比如说诚信,售后服务,态度。在这里我要非常感谢一家装修公司,也许这家公司的装修材料和别家的没有什么区别,可是他们的服务却是一流的。这就是为什么我要感谢他们家而不是别的家。

在家人的帮助下,终于在上海海尚名都购买了一套2房2厅型。为了让自己的家舒适时尚,我决定找专业的装修公司给我设计一下。很早之前找到了两家公司,结果令我惘然。找了两家装修公司,上门量房子,很辛苦,还特地请假跑了一趟。可给出的报价结果发现,他们的测量面积结果不同,对房子的整体考虑根本没有,(就这样还要设计费,现在没免费设计一说了么?)对于如此不认真负责的公司,我和他们说的想法他们都没听,按照自己的来,这样,我不敢找他们装修,他们的报价也没对我装修房子有任何参考价值。

经过几天的折腾我无意中看到一家装修公司同济经典设计,还是跟什么新加坡公司合作的。于是接下来我就找到这家公司的地址,他们在沪上有多个门店。我就去了他们的总店那里咨询了下。总体谈下来感觉还是不错。但由于我自己对装修这类根本一窍不通,我当时并没有马上决定。回去以后我就和家里人说明了一下我在他们那里了解的信息;家里也帮忙网上看资料啊,还打听了一下。总体下来口碑算是不错的在装饰行业。于是我再来到这里才决定与他们签订合同。

从拿到设计效果图、商谈价格、施工队开工到最后验收房子。我觉得同济经典设计带领的整体团队非常优秀、敬业。施工质量我们也非常满意,特以此书信表达我们家内心的额诚挚谢意。

同时,我个人认为在选择装修公司的同时,前期的工作也是很重要的,它能使你不盲目的进入误区,很理智的去选择你比较放心的装修公司,要全面综合性考虑,这样您才不会吃亏,在此提醒各位业主朋友们有些东西不能单比价位来衡量,特别装修这也是个无底洞,可根据自己的经济实力来打造自己的家,做到尽善尽美!

装修公司给客户感谢信 [篇3]

三个月前当我还在为装修我的新房担心不知该选择哪家装潢公司时,通过网上仔细的咨询对比后我毅然选择了润家装饰。历经三个多月的装修后,我坚信当时的选择是正确的,润家装饰的工人用他们的双手证明了润家公司是一家正规的、管理严格、工人素质高的家装龙头企业。再这里我要感谢为此付出了辛勤劳动的所有施工人员,特别要感谢的是我们的质检员、施工队长。师傅他们认真负责、做事严谨、能为客户所想。因为我在细节方面要求比较高,比较细心在合作过程中无论我有什么想法和他沟通后,他总是能竭尽全力不厌其烦并且态度和蔼的为客户办到。再客厅背景线条问题上当我还没有发现缺陷时,作为质检员的他即时发现了线条色差问题要求施工队更换,使设计效果得到了更好的诠释。施工队长师傅做事认真、待人和善、工作协调能力强,再装修过程中还是工程结束后无论他多忙多累总是能为客户着想及时处理各种问题。我相信在今后的时间里聚通公司能一如既往的为客户所想,为客户所急,用事实和实力证明所有的客户选择润家装饰是明智、正确、安心的

联系我时,请说是在58同城看到的,谢谢!

装修公司给客户感谢信 [篇4]

尊敬的天略装饰公司领导:

我们的房子由贵公司李经理带领的工程队负责施工,整个团队非常优秀,施工人员非常敬业,施工质量让我们非常满意,特以此书信表达我们内心的诚挚谢意。

我是一个理想型的人,买贵重的东西、做重大的决定,都需要经过精挑细癣综合比较。对于装潢公司的选择,贵公司最后入围,却最终入眩引用贵公司朱总的一句话,与贵公司从结识到合作,“非常有缘分”。

对于装潢公司的选择前后差不多谈过四、五家,但都无果而终,看着隔壁邻居火热装修,心理非常着急…后来一个偶然机会,在装修梦工场家居网上看到几个被推荐的装潢公司,天略装饰映入眼帘,并从此结下了这段非常之缘。

在随后交流过程中,贵公司员工的热情服务、设计师的精湛水平、报价的公开透明等都让我印象深刻。

首先感谢你们的设计师小李,(人很厚道)设计水平一流,将我们所期望的家充分描绘出来,效果图很棒,而且相当热情,随叫随到,他从不因为工作繁忙而推脱我们的任何请求,这点让我最为感动,有很多天叫她过来的时候都是睡眼惺忪,问她怎么这样了,她说昨天在单位又画画图睡着了,强烈建议朱总应该给这样尽职尽责的设计师加薪,哈哈~~~ 还要感谢你们的橱柜设计师王元,他真的是细心到让我难以表达,把我们橱柜设计的非常漂亮,而且非常实用,面面俱到,对于其它与装修公司无关的东西,比如买个别的小饰品啊,珠帘啊,她也都积极地帮忙,就是不大爱说话,挺腼腆,在此要特别谢谢她,哈哈~~ 负责我装修的李经理,人非常的厚道,由于结婚以及租的房子要到期的原因,我的房子的装修工期要求非常的短,装修能如期完成必须感谢李经理,(总共40多天)通过与李经理的长时间的接触及发生在工程中的一点一滴的小事让我觉得李经理非常的认真负责。在初期粘贴卫生间墙砖的时候,我在旁边查看,粘砖的工人非常的认真,粘的非常不错,可是有一个粘的与墙面间的距离稍大了一些,我都没好意思说,因为实在缝隙实在是比较小,李经理看到了,当场要求师傅那一块重粘,我们安装的门也是,上周末我去现场突然发现我家本来都安装上的主卧室的门没有了,我给李经理打电话,说门怎么没有了,李经理说,他发现那个门关的时候有些吃力,细看发现门有一些变形,要求门的厂家重新再发一个新的来,这个门退回,这些事情让我非常的感动,遇到这么认真负责的经理,我们真的非常的放心,说实话,我装这个房子在现场监工的天数不超过5天,因为我和我老婆没有时间,双方父母也都工作在外地,所以真的基本上是完成交付给装修公司了,当初在与贵公司签合同前,我对家人说,天略公司人都比较实在,交给他们我觉得比较放心。

最后应该感谢的就是公司的老总了,我最初在装修梦工场家居网上与他交流,而我们家只是一个不大面积的装修,还比较简单,朱总也并没有因为这些而对我们有爱搭不理的情绪,定期的在网上主动和我交流,问我工程有哪里不满意(我老逗他,和他说,你别问工程的事了,给我抹点钱吧),我相信贵公司目前所取得的好成绩和好口碑和您的管理思想是分不开的。希望您再接再励,领导天略公司走向一个更高的高度!为南京装修行业的前进发挥积极的作用。

整个施工虽然还差几天结束,我家的家具和家电也没进来呢,但大体轮廓都已呈现。每天看到新的变化,都会让我们激动不已,这一切都离不开贵公司相关人员的辛勤劳动,特请公司领导转达我对他们的亲切慰问和衷心谢意!(一直想表达我的谢意,因工作较忙,所以今天有空特向你们表示我的感谢之意)

新街口丰富路陈楠

年1月1日

装修公司给客户感谢信 [篇5]

尊敬的愚公装潢领导:

你们好!

我是绿地21新城的一位业主,正值我家爱居装修完工之际,特拟写此封感谢信,以表达我对贵公司的感激之情。作为一位标准的“80”后,日常生活是离不开网络的,因而在拿房前夕就在网上搜索昆山装饰公司的相关信息。也就是如此,在百度搜索中,看到了愚公装潢的公司网站,个性优美的网页界面吸引了我的注意。大致浏览了其中内容之后,感觉从工艺、服务、设计等各个方面都很专业,因而尝试性的拨打了贵公司的热线电话。

找寻了一个闲适的周末,我跟家人一起来到了贵公司。通过简单的交流和参观,感觉总体而言较尚佳,于是就留了钥匙让贵公司的工作人员量房出方案。当然,我也并未将所有鸡蛋放在同一个篮子里,期间我也咨询了其他##昆山装修公司

,作以对比选择。最终,经过设计方案、报价、施工工艺等方面的权衡,感觉贵公司的装修性价比较高,遂最终达成合作意向。

接近两个月的装修工期,工人和设计师服务都非常到位,有时候晚上下班会到新房子里去看看,看这水电一步步完善、木工瓦工有序进行,心里抑制不住的兴奋。在此,非常感谢贵公司给予的帮助,望生意越来越兴隆。

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