河北省产假国家规定2016
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河北省产假国家规定2016
据河北省卫计委30日透露，河北省人大通过新修订的计生条例，规定只要符合生育政策，除享受国家规定的98天产假以外，可以延长产假60天，这在已修订《条例》的省份中居前列。此外，还新增配偶护理假15天，婚假延长15天，该修正案还规定三类情况下可生育第三个孩子。
产假增加60天
从发布会了解到，之前国家规定的婚假是3天、产假是98天的，此次修正案规定出台，意味着今后河北依法结婚登记的夫妻可享受婚假18天;符合法律法规生育子女的，女方可享受产假158天，此外男方还可享受配偶护理假15天。针对已经在休产假孕妇来说，此次修正案规定出台是否对她们同样有效?河北省卫计委副主任尹爱东在新闻发布会上表示，修正后的《条例》规定，只要符合法律法规规定生育子女的夫妻，都可以延长60天产假2016年河北产假新规定2016年河北产假新规定。也就是说依法在休产假孕妇可按规定申请加休。
三类情况可申请生第三个孩子
《条例修正案》规定了三类可以申请安排再生育一个子女(即第三个及以上孩子)的条件：一是夫妻生育的两个子女中有经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的，二是再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育一个子女，婚后共同生育一个子女的。三是再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的。
领取独生子女证的父母仍继续享受奖励
《条例》规定，对自2016年1月1日起生育一个子女的夫妻，不再发给《独生子女父母光荣证》。依法领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，持证享受以下奖励：从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女十八周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于十元的奖金;独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于三千元的一次性奖励;是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助2016年河北产假新规定百科。
夫妻不再强制接受避孕措施
据了解，原《条例》中部分配套措施与全面两孩政策不适应、不衔接的地方将进行修改。
根据有关规定，生育一孩和二孩的实行网上和就近免费登记，不再进行审批。
河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》，从2016年1月1日起对全省生育保险产假待遇进行调整，以保障全省生育保险参保职工的切实利益。
河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。一是增加奖励产假60天。符合法律法规生育子女的夫妻，除享受正常生育产假98天外，另延长产假60天。按照河北省生育保险的相关规定，延长产假享受生育津贴待遇，津贴从生育保险基金中支出。正常生育产假合计158天，生育多胞胎的，每多一个，增加15天。二是取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。2016年1月1日起自愿生育一个子女的夫妻，不再发放独生子女证。即生育妇女不再享受独生子女30天奖励产假。三是取消晚婚晚育假45天。随着我国人口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育。
小贴士：
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
相关信息：
《人口与计划生育法修正案(草案)》21日进行审议。草案明确，全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。废除了独生子女政策，80、90后的独生子女成了“纪念版”。删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。元旦后，晚婚晚育夫妻不再享有晚婚假、晚育假了!
草案都有哪些修改?带你看一看——
元旦后出生的二孩都合法
草案将人口与计划生育法第十八条第一款修改为：国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
修正案拟于2016年1月1日起施行，这意味着如获通过，“全面二孩”元旦开始即可实施。这意味着，2016年1月1日以后出生的二孩，都是合法的。
独生子女政策成为历史
生二孩的夫妻可延长产假
草案将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体的实施办法。
今后的独生子女父母没有奖励了
曾经的独生子女光荣证
曾经的独生子女光荣证
国家规定2016年产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
计划生育法修改，拟取消晚婚晚育假
现行计划生育法第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。新法拟修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
虽然晚婚晚育假被取消了，但是同时法律也规定了如果是生第一胎，则会获得延长生育假的奖励。但如果是生二孩，估计延长生育假的奖励就没有了。具体的情况还需要等到修正草案定稿后才能得知。
同时需注意，如果计划生育法修改草案被通过，将于2016年1月1日施行，此时晚婚晚育假将被取消，各地也会有相应的修改政策的举措，因此在计划生育法修改草案被通过之前，各地的晚婚晚育假仍按现行标准执行，待计划生育草案通过后，各地会做相应的修改。