除夕非法定节假日
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除夕非法定节假日
2017除夕是非法定节假日吗
2017年除夕是非法定节假日。
《全国年节及纪念日放假办法》自1949年新中国成立起修订了3次，最初的《全国年节及纪念日放假办法》规定了春节放假三日，放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日。1999年9月18日国务院进行了修订，修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三。直到2007年二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二。然而好景不长，2013年的第3次修改又取消了除夕为法定节假日，春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2016年2月7日(除夕)不是法定节假日，因2月7日正好为星期日，所以其仅为正常的休息日与春节法定假日连休而已。
2017除夕加班可以拿几倍工资
2007年12月起，除夕纳入春节法定假期;2008年至2013年，除夕工资可拿3倍;2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕;2015年，除夕只能算调休而非法定节假日，工资可拿2倍。
2017除夕加班工资怎么计算
按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休。不能安排补休的，应领到200%的加班费。因为除夕算调休，当天加班，算2倍加班费。
按此计算，春节7天假期，1月28日至30日(初一至初三)加班，可拿3倍工资，计算公式为基数÷21.75×300%×3。1月17日、1月31日至2月2日(除夕、初四至初六)加班，又没有补休，可拿2倍工资，计算公式为基数÷21.75×200%×4。
如果以最低工资标准为每月1250元。按此标准计算，市民初一至初三加班，加班费至少有517.2元。除夕、初四至初六加班，又不享受补休，加班费至少有459.8元。两部分相加，得到977元。
2015年今年除夕非法定节假日是调休 加班工资没有三倍只有双倍!
是调休而非法定节假日，只能拿到双薪
虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。
北京晨报记者了解到，《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
“我们还在研究，目前没有确定是三倍工资还是两倍工资，两倍的可能性比较大。”西城区一家知名餐饮企业负责人告诉北京晨报记者，除夕当天的工作量比正月初一到初三这三天大很多，需要更多人手，虽然这一天不是法定节假日，也会考虑进行补偿，“毕竟谁都想回家过除夕”。他表示，对春节期间值班的工作人员，按照往年惯例会发额外的红包，也会错峰进行调休。北京晨报记者在采访中了解到，和这家餐企一样，不少单位将按照规定执行除夕加班双倍工资，同时给予一定奖励。也有单位表示，愿意支付三倍工资，毕竟过年还要值班是一件很辛苦的事。(.北.京.晨.报.)
除夕工资近几年政策变化
2007年12月起，除夕纳入春节法定假期
2008年至2013年，除夕工资可拿3倍
2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，除夕工资按正常工作日计算
2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，除夕工资可拿2倍
除夕非法定节假日 加班工资没有三倍只有两倍!
“曾经除夕加班有三倍工资，我没有珍惜，直到失去后才追悔莫及……”眼看除夕就要来临，关于加班工资的话题在网上尤为热传。昨日，中央电视台新闻中心官方微博发帖称，虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的三倍加班工资相比，除夕当天的加班，只有双倍工资。因按规定，今年除夕只能算调休而非法定节假日。
这一消息当即引发网友热议，并迅速登上热门微博排行榜。关于除夕工资近年来的政策变化也在网上备受关注。
记者查阅资料发现，根据2014年12月16日国务院办公厅发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》，2015年春节的具体安排为2月18日即农历除夕到2月24日放假调休，共七天。这就意味着今年除夕，上班族们可以好好地与家人一起度过了。
不过，加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。在2013年第三次修订后的《办法》中规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，这三天属于法定节假日。
也就是说，2015年的除夕并非“法定节假日”，而是调休。那么根据《劳动法》第四十四条第(二)项的规定，今年除夕仍坚守在工作岗位的上班族们，将无法享受三倍工资报酬。企业如果不能安排补休的，将只支付不低于工资200%的工资报酬。
这一消息在网上传开后，有的网友感叹称，“事已至此，就看老板的了。”
案例
这些重庆好企业 春节加班有福利
A 直接发奖金300~500元
“对于除夕还要加班的员工，我们没有按照什么两倍、三倍来给加班工资，而是直接在当月该员工的绩效奖金里，增加300~500元。”昨日，重庆一家广告公司总经理陈成在接受商报记者采访时表示。
陈成告诉记者，通常在年前，大部分项目都会提前制定下来。但是春节期间，个别客户会提出一些临时要求，需要策划、文案方面的同事立即跟进。“不管怎样，在除夕当天，员工还要面对工作，都不是一件令人愉快的事，所以公司都会对这些加班员工进行奖金鼓励。”陈成说。
B加班员工专车送回家
重庆市某科技有限公司，在渝中区和江北区都有办公地点，公司员工160余人。今年除夕，为保证正常运作，公司有近20名员工将坚守岗位。“公司里有很多来自区县、以及外省的员工，离家远的员工会在除夕前一天就放假。”昨日，该公司总经理喻续千告诉记者，这样一来，值班的重任，就落在了家住重庆主城的员工肩上。
喻续千表示，除夕当天，值班的员工可提前2小时下班。除此之外，公司将派专车将他们送到家门口。专车送到家时，加班员工还会收到大礼包，里面有油、米和零食等年货。“我们希望通过这种方式，给员工带去新春的温暖。”喻续千说。
C给三倍工资也给补休
不同于以上两种，重庆一家医疗设备公司的措施是：除夕加班的员工，不仅继续按照3倍工资支付，节后还有补休假。昨日，该公司副总经理罗安仁告诉记者，除夕当天上班的员工，公司除了给予3倍工资加补休假期以外，还会为他们发红包、送年货。“虽然这样做加重了用人成本，但留住了人心，对企业和员工都是双赢的。”罗安仁说。
重庆市一家生产销售米花糖的企业总裁吴萍也表示，对于除夕加班的员工，会支付其3倍工资，这批员工还能在节后补休一天假期。