深圳2017年最低工资标准
编辑:huantt 成考报名 发布时间：03-07 阅读：
深圳2017年最低工资标准
1月28号下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2016年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。
相关阅读：
相关阅读：最低工资怎么定?广东今明两年不再调整
上个月22日，人社部新闻发言人李忠介绍了截至6月底全国各地区调整最低工资标准的情况：仅6个地区有做调整，平均增幅仅为11.1%。与过往年份相比，不仅同期上调的地区数量减少，增幅收窄也十分明显。这种趋势从何而来?在上调最低工资这件事，各地区又有怎样的表现?本期南都数据为你解读。
最低工资怎么定?
广东今明两年不再调整
据广东省人社厅负责人介绍，最低工资标准调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等，结合上一年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近年来全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人社部审核批准，由省政府审定颁布。
广东最近一次调整最低工资标准是在2015年5月1日，该次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准，其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月。此次调整距离上次调整已有两年。深圳市的最低工资标准均是单独颁布和执行，从2011年起已连续五年上调，目前为2030元/月。
今年2月，广东省政府公布5个行动计划，为企业减负。在降低人工成本方面，《计划》提出要合理调节最低工资标准增长，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
为什么增幅收窄?
经济增速下降，企业压力增大
专家认为，随着我国经济进入增速下降、结构调整和动力转换的新常态，我国的劳动工资也进入“新常态”。最低工资增长须建立在经济效益提高的基础上，增幅与前两年相比稍微有所降低，也是合理的。
而观察2010-2014年的全国城镇单位就业人员实际工资的增长率，可发现该增长率已从8.5%下降到7.1%。2016年上半年，城镇居民人均可支配收入16957元，扣除价格因素实际增长5.8%。“中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。”北京理工大学经济学教授胡星斗表示。