联通混改对员工的影响
编辑:hongyaping 成考报名 发布时间:04-20 阅读:
联通混改对员工的影响
联通混改你何去何从?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的联通混改对员工的影响,供大家参考!
一、末位淘汰说
此前,有消息人士透露称:联通集团引入BAT后,将在公司管理上进行创新,会借鉴BAT公司的一些管理方式,“联通的薪水还是偏低的,未来可能引入竞争,如果业绩好的话,工资待遇也会上去一些。可能也会有些末位淘汰,可能也不会大锅饭养着那么多人。”
二、批量裁员说
对于大家比较关心的问题,联通混改后会不会大批量裁员,据相关媒体分析称,无论此次混改,联通牵手BAT中的任一一家,关于联通部门员工遣散这一问题,着实是联通急需慎重解决的问题!
三、员工持股说
据说中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看,一般多是“一次性买断”,公司会给员工一笔钱,一次性买断员工在正式退休前的工龄。从目前情况来看,联通如果对员工“一次性买断”,不确定会学华为强制45岁退休政策。
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