职业年金缴费比例
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职业年金缴费比例
日前，贵州省政府办公厅印发《贵州省机关事业单位职业年金实施办法(暂行)》，《办法》对我省机关事业单位职业年金如何缴纳和如何领取做出了详细规定。
单位个人分别承担多少?
《办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8% ，个人缴费比例为本人缴费工资的4% 。据悉，单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
职业年金基金采用个人账户方式管理，单位缴费按照个人缴费基数的8% 计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
实账积累形成的职业年金基金按照国家有关规定实行市场化投资运营。职业年金基金投资收益定期核算，根据职业年金基金单位净值，按月足额计入职业年金个人账户。
工作单位变动怎么办?
当工作人员变动工作单位时，新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。职业年金转移接续具体办法按国家统一规定执行。
什么情况可领取职业年金?
符合下列条件之一的可以领取职业年金：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。其中，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人;工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
拓展阅读：职业年金与企业年金有何不同?
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是机关事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。 强制性：机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。
对象有别：职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。
缴费比例不同：职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。