2018年湖南防暑降温费发放标准
编辑:huantt 成考报名 发布时间：08-07 阅读：
2018年湖南防暑降温费发放标准
湖南省人力资源和社会保障厅近日发布，用人单位7月-9月需按月发放高温津贴，标准为每人每月最低150元，清凉饮料不能抵高温津贴。
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴标准为，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元。如需按天数折算的，则每人每天 6.9元。
据介绍，用人单位不按规定发放高温费的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发。逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。
发放津贴：绿豆白糖等防暑物资不能算津贴
针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
特别提醒：工作中暑须到医院诊断后才能算工伤
夏季高温天气，容易中暑。那么，高温作业者在上班时中暑，算不算工伤?
长沙市人社局工伤保险处的负责人透露，根据2003年颁布的《工伤保险条例》规定，高温下工作中暑应算工伤。不过，该负责人提醒，出现中暑后，应及时上医院诊断，凭医院诊断书，才好进行后续的维权事宜。
根据《条例》规定：一线职工在高温环境下工作，一旦发生中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位应在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。进行工伤认定前，医疗费用应由用人单位垫付，经劳动保障部门认定为工伤后，中暑职工即可享受工伤待遇。
若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保障劳动者的合法权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳动保障监察部门投诉。
湖南省的高温补贴只发放3个月，即每年的7、8、9月，每人每天的标准是6.9元。同时也规定了，不能以发放物品的方式替代高位补贴费。如果因高温工作中暑的话，需要医院诊断后才能认定为工伤。
夏天怎么防暑?多补水才是防暑的关键
白开水：
沸腾后自然冷却的新鲜温开水，是最具有生物活性的，进入人体后能很快被吸收利用，增强血液循环和新陈代谢，并起到调节体温、清除体内垃圾的作用。根据气温的高低，夏季每天应该补充1500～2000毫升水，也就是7～8杯
水，比如早晨起床后和临睡前喝一杯水;晚上睡觉时最好在床头放一杯白开水，以便夜间醒来口渴时饮用;白天则要随时补水，不要等口渴了才喝水。
淡盐水：
夏季出汗比较多，尤其是在室外、高热环境下工作的人，以及体力劳动者，出汗更多，在出汗的过程中，人体损失的不仅仅是水分，还有钠、钾等微量元素，而缺钠、缺钾，会使人感觉全身乏力、倦怠、没精神。所以，这些人在夏季适当补充一些含钾的淡盐水，就可以弥补人体因大量出汗而失去的钠和钾。一般情况下，500毫升的淡盐水放1～1.5克钾盐即可，其他盐分应从三餐里补充。
乳制品：
乳制品营养丰富，夏季多喝一些，既能补水，又能满足身体的营养之需。
茶水：
茶叶中含有多种人体必须的营养素，所以盛夏时节饮茶品茗，不但能补充水分，生津止渴，提神醒脑，还能补充人体因出汗损失的维生素、矿物质。另外，暑热的天气还会影响人的食欲，很多人会变得没胃口，多喝点茶水就能帮助消化，增进食欲。
防暑30字口诀
暴晒别出门
为避免中暑，老年人尽量在上午10点至下午3点间少出门，户外活动要尽量选择在阴凉处进行。
外出要打伞
老年人外出最好要有家人陪伴，提前准备好遮阳伞、帽子、扇子、毛巾等，出远门时要带上“十滴水”、“仁丹”等急救防暑药。
不渴也喝水
高温天气下，“三高”患者一定要注意补充水分，不渴时也要常补水，一日三餐都配点稀饭或汤。
空调别太低
回到家里不要将空调温度调得太低，出门前提前10分钟关掉空调，等适应外界温度后再出去，避免一冷一热使人体血管尤其是脑血管反复收缩发生意外。
饮食加点苦
除了多吃芹菜、百合、西红柿、黄瓜等富含维生素C的蔬菜，还要适当吃点苦瓜、龟苓膏等苦味食物，有助利尿祛湿、消炎退热。
大汗后当心
有过脑卒中病史的患者，家属要时时观察其表现：一旦突然出现头晕、心慌、全身无力、大汗后抽搐等症状，就要警惕可能是中暑;如果发现头晕、头痛、半边肢体发麻、全身疲乏无力等，可能是“热中风”前兆，这两种情况均要及时送医抢救。
高温津贴是对某些特殊工种而言的，防暑降温费则是对高温期所有员工而言的。防暑降温费属于生产性的福利待遇，而高温津贴是用人单位为高温作业的工作岗位的职工支付的特殊消耗补贴。