德国留学回来好就业吗
编辑:zhangmi 成考报名 发布时间：03-04 阅读：
德国留学回来好就业吗
德国联邦统计局的数据显示，2017学年，中国留学生超过34,997名，是国际留学生中数量最多的群体，是第二名的2倍还多!
在众多的中国留学生中，有将近50%的同学申请“工科类”专业，21%的同学申请“经济学、社会学、法学”专业，11%的同学申请“数学、自然科学”专业，10%的同学申请“人文科学”专业，而“艺术学、艺术理论”、“医学、健康学”、“农业、林业、营养学、兽医学”加起来不足10%。
从这里，可以看出，工程科学类专业仍是德国的王牌专业，而排名最低的“农业、林业、营养学、兽医学”并不受到中国学生的青睐。而综合德国就业市场的分析，排名倒数第二“医学”类专业并非就业市场不好，而是申请难度和毕业难度都较大。
毕业后的选择无非两个，留在德国，或者回到中国，不管选择哪个，你都必须要了解整体的就业环境。
如果德国留学后，选择回国，那这是必须要了解的就业形势!
boss直聘在17年的就业市场分析中表示：根据就业竞争力模型，我们发现，海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，较双一流大学毕业生高出1.8%。
留学生回国就业现状分析
虽然在留学市场上，主要目的地为美国和英国，但据数据显示，2017年留学生在国内就业薪资排行榜中，法国和德国排名最高。德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。
德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。同时，例如德国工科的学生，如果本身已具备工作经验，也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。
2017年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
此外，会小语种的优势，也成为了他们职场上的加分项。作为少见的小语种使用者，这些留学生们可进入翻译界找工作，或者语言老师，薪资待遇相对而言都比较高。同时此优势还可以帮助他们进入中国分部的德企，成为就业的第一块敲门砖。
给准备回国的留学生的建议
光靠海外求学的经历并不能加分，真正有竞争力的条件是:海外实习工作的经验、丰富的专业知识、对复杂环境的适应能力以及自信和对生活的热情。
1、具备海外实习工作的经验：
毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择，如果有可能，姐姐建议你可以在德国找到一份实习工作，最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历，它很可能让你在回国后拥有巨大优势，找到一份“不是基层”的工作。
2、拥有过硬的专业知识：
据统计，留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为:计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链，而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书，如果你能在这样的情况下，继续保持优异的学科分数，竞争力会大大提升。
3、拥有对复杂环境的适应能力：
从学校进入工作的第一年，是痛苦的。你可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感，会让你非常痛苦，但是这个时候，我们要做的绝不是否定工作或自己，我们要试着扭转心态，站在对方的角度想一想，去适应这个第一次接触的环境。
4、永远自信，善于抓住机会：
一个自信的人，总是能抓到原本不属于他的机会，而一个自卑的人，永远会失去原本属于他的机会。任何时候，都不要、也不应该贬低自己，一旦你失去了自信和勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。
5、不断追求，对生活抱有火热的激情
俞敏洪曾说：一个人的优秀并不是来源于他长得多好看，而是来自于内心想要变得更优秀，那种强烈的渴望，和对生命的追求的那种火热的激情!