年终述职表

年终述职表篇一
《附表一：年终述职考评表(岗位)》

年终述职考评表（管理岗位）

被评核人： 所在单位/部门： 岗位：

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年终述职表篇二
《员工述职表》

铜陵铜都农村合作银行员工年度工作考核述职表

由分支机构、部门负责人审核签字。本表一律用A4纸正反二面打印，一式二份，与2011年1月18日前上报我部。

年终述职表篇三
《年终述职评价》

附表一： 年终述职考评表（管理岗位）

述职考评：

评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，需在评价说

明栏说明原因；

评分标准：100-110分—杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分—好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进 / 60-70分—不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进 / 60分以下—-差，工作绩效完全达不到工作要求

第三步:请根据上述评估内容，提出综合评价和反馈意见

年终述职表篇四
《述职表》

文件编号：HR-FM-104.4 版本号：1.0 修订日期：2010/07/13

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文件编号：HR-FM-104.4 版本号：1.0 修订日期：2010/07/13 Page 2 of 2

年终述职表篇五
《个人总结(填写述职表版)》

个人总结（填写述职表版）

过来的一年中，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

一、思想方面。

作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，认真学习党的各项新方针、新政策，及时的学习了十八届三中全会精神，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致。

二、工作方面。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

三、学习方面。

工作中遇到不懂的问题时，多向领导和其他同事请教。平时多看多问，这样才能不断增加自己的工作经验。认真学习单位的一些管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以标准化管理的

标准来严格要求自己。

总结一年来的工作, 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。

年终述职表篇六
《述职考核表》

20 财年 月述职/考核表

一、基本信息 本人评价日期： 上级评价日期：

二、工作表现评价

三、述职报告与上级文字评定

年终述职表篇七
《员工年终述职表》

附件1员工年终述职表

年终述职表篇八
《个人述职表》

但本人必须签字)。

年终述职表篇九
《述职评价表》

附表一： 年终述职考评表（管理岗位）

述职考评：

评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，

需在评价说明栏说明原因；

评分标准：100-110分—杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分—好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进 / 60-70分—不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进 / 60分以下—-差，工作绩效完全达不到工作要求

第三步:请根据上述评估内容，提出综合评价和反馈意见

年终述职表篇十
《2011年度考核述职表格》

附件1：

公务员年度考核登记表（2011年度）