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恭喜好友晋升的句子

编辑:  成考报名   发布时间:01-19    阅读:

恭喜好友晋升的句子篇一
《晋升1000条经典语录》

日期:2008-12-19 23:29:00。卷一语录:立即改变你的人生观,立即变的现实,要 比你在周围认识的很现实的人还要现实10倍。是的,立即变的现实。你必须用最客观的心态、最冷酷的眼光、最快捷的途径、最直接的手段 武装你自己。我不是很想展开描述,(除非这段文字引起的争议太大)我甚至都不会想用华丽的文字、精彩的案例去说服你。如果看到这 里你没有感触只有抵触,那么无所谓。这就是现实,赤裸裸的现实。现实是一种洞察世俗的力量,它能让你更清晰看到事物本质。世间万 事,现实的去看也就是那么回事,都可以通过一个个画面,一个个动作去分解。不仅职场是这样,就是亲情、温情、爱情也都是通过一个个片段拼装而成。仔细的考 察片段之间的关联和跳跃,会让你获得更多的感悟和心得。什么事情都不要看表面,更不能感情用事,而是用现实的眼光去分析,将事件客 观、细致的分解,找出哪些是温情,哪些是虚假,哪些是实体,哪些是口水。日期:2008-12-19 23:50:17卷二语录:速度要比别人快10倍,一定要快。快是一种奋斗的力量。快就是要你更加有速度,更加有效率。快不是出错,更不是风风火火。这是要求你想东西要快,决策要快,动作要快,一旦决策完毕,立即快速出手,一定要超越别人,要在别人想都没想 到时,你就已经出拳完毕并转身离开。你自己去体验一下当你提升了速度之后的感觉。我不会举例来证明那个人或者团队因为什 么而什么因为我们要怎么,我举例只会让你想怀疑和反驳。我更不会用大道理说提高效率会让领导更加赏识你从而提拔你,那是屁话。现在你已经学会了用现实的眼 光看这个世界,那些个丑恶的嘴脸在你冷峻的目光钱将无所遁形。不要去想你为什么要提升你的速度,请记住你现在只是一个目光稍微有些深度菜鸟, 菜鸟是不需要想那么多问题的。日期:2008-12-20 0:14:15卷三语录:用 最直接的途径去做事。最直接的意思就是,只要这途径不犯法不犯罪你就要直接去获取。用最快捷最直接的途径,避免走弯路,要放弃那些华而不实的 东西,更不要顾虑太多。如果一件事情你知道怎么做,那就采用你能采取的最直接的办法去做;如果一件事情你知道怎么做但是条件不完 善,那就采用搜索网络,征询朋友、同事和上级的办法去做;如果一件事情完全不你知道怎

么做而且想尽办法都没有头绪,那就直接汇报上 级,如果因此离职那就快速离职;如果你遇到一件事情用最直接的途径会伤害或者妨碍到他人,那么先停下来,后面有方法教你处理这种情况。如果你真的想到的最直接的途径要伤害到他人的利益,那么我很欣慰,这个世界是弱肉强食的客观世界,伤害他人的利益非常正常的,不侵害他人利益的事件是很 少的。日期:2008-12-20 0:31:58卷四语录:记住你的身份:被剥削的打 工仔。永远要记住这点。不管老板出台了什么政策颁布了什么措施,也不要相信这个诱人的制度实施了多少年。只有牢记了 这个身份,你才会立于不败之地。对公司的幻想和乞求是我见过的最白痴的笑话。没有任何公司值得眷恋,真正意义上的好公司你也很难进的 去。因此在你心中没有什么公司是不可替代的,更无需崇拜某人。大多数老板只爱钱,他爱你是因为你现在在给他赚钱,仅此而已。你无 需对什么工作、公司、老板负责,你现在能对自己负到责任就很不错了。你其实只是一个打工仔。日 期:2008-12-20 0:46:48卷五语录:学会聪明。世界上没有药吃了会让你变得的聪 明,但是有些药吃了却会变笨。变得聪明是件很难的事情,需要看一个人的天赋。天赋不是考试成绩,更不是毕业证书。天赋包括你的外 貌、体形、思维、肢体、环境、学习和教养。如果你想变得聪明,不妨各个方面都要去改善和提高。如果有一件事情你不知道用什么方法去处 理,那就凭你的良心去做,先做老实人。老实人是一般很吃亏的,聪明的人很喜欢欺负和利用老实人。并不是聪明人喜欢这样做,而是因为这样做对聪明人来说最明 智的选择。当然聪明的人有时候会用些东西回报老实人,因此老实人得到些补偿,但是要记住聪明的人在其中得到的永远会更多。日 期:2008-12-20 10:07:52卷六语录:学会用积极的词汇描述事件。事实上很多人都 或多或少的注意到了这一点,做的好的人也很多。与其说这是种语言的智慧,倒不如说多种模式下的最优选择。积极的词汇是指:你要说 一个人没有业绩的时候,你要这样说,该生正在努力提高他的业绩;你要说一个人没有大脑的时候,你要这样说,该生有良好的心态和职业素 养,如果能在工作能力、方式方法上加强一些的话会更好;你要说一个人很丑的时候,你要这样说,该生能力和气质都不错。总之就是在 句子里不能出现"差""没有""不能""不是""丑"等之类的反面词汇,要用正面至少是中性的词汇去描述。但是要注意一个度,要让别人听了舒 服又不

会感觉到偏差太大,偏差太大会让人反感从而感觉到你很虚伪。尽管我们确实很虚伪,但是我们不能让别人发现这点。被人发现的虚伪不叫虚 伪,叫失败。日期:2008-12-20 11:51:33卷七语录:做好明天 你就会被炒鱿鱼的准备。制度是不可靠的,同事是不可靠的,上司是不可靠的,老板更不可靠。不要对任何人任何事抱有幻想。从踏入这 个公司开始,你就要做好明天就会被炒鱿鱼的心理准备,并要着手收集整理能给你带来提升的任何信息和资源。要把公司精华的东西收集起来变成你的 财富。每一个人或公司都有它的特别之处,区别在于别人或别的公司容不容易复制。不一定你要给公司带来什么,重要的是在这个公司你获得多大的提 高。日期:2008-12-20 11:53:04卷八语录:职场无所谓忠诚。一个强调忠诚的公司老板必定是最不忠诚的一位。不让任何的障碍去束缚你的心。特别要注意那些很注重形式、制度的公司,在那样的环境下,你要比任何人都准受表面的形式和繁琐的制度,只需在某个最重要的时候轻轻的砸碎它。日 期:2008-12-20 12:21:16卷九语录:对待领导的态度是一门精深的学问。领导一般 只分好领导和不好的领导。好的反义词本来就是不好,但是老师偏偏要说好的反义词是坏。其实坏的反义词应该是不坏。但 是我要说的是领导不能以好或者不好来区分,应该用精明或者不精明。如果不精明的领导,那么恭喜你,你有很大的施展空间,施展空间不是说你要认 真努力的工作,当然表面上你确实要这样做,但是尽快用你的智慧把领导赶走才是最重要的工作,不赶走这样的领导你就永远做不了领导;如果是精明 的领导,那么你有两个选择,那么努力让你领导升职从而提拔你到他原先的位置,那么就是离职,其它的选择都是在浪费时间。日 期:2008-12-20 12:33:22卷十语录:职场的朋友不可投入太多。一般来讲百人左右 的公司你能找到两三个同事做朋友就不错了。很多同事都是你在职的关系好,你一离职关系就断了。认清这一点,不要对后者投入太多的资源。与殷勤的下属、客户或供应商来讲,你大学的同学更值得信任。日期:2008-12-20 12:54:45卷十一语录:选择真正的朋友。如果你位高权重,你将会有很多朋友;如果你身份低微,你将会交好真正的朋友。如果你人缘很好,个个都是你的朋友,

那说明别人个个都没有把你当朋友。真正的朋友是趣味相投的,朋友之间必须有个共同点,这个点是基础。没有交集的两个人很难成为朋友,只能是匆匆过客。日期:2008-12-20 13:11:59卷 十二语录:尊重别人的习惯。习惯是种思维的惯性。你很难让别人改变他的习惯,通常也不需要这样做。纠正一个习惯远远 难于培养一个习惯。你若想培养一个人,你最好让他学习一个好习惯;你若不想培养一个人,你就让他学习一个不好的习惯;尊重别人的习惯要变成你自己的习惯。日期:2008-12-20 14:02:12卷十三语录:不要说无聊的话。不要在职场上对任何人说无聊的话,更不能说你很无聊、我很无聊、他很无聊之类的话。如果你不知道说什么 那就不要说话,倾听并点头微笑即可;如果你想表达但是词不达意,那你就休息片刻组织好词汇再说;如果你处于一个需要说话 但是无话可说的环境,建议让别人起话题;如果你需要长篇大论才能描述完整,那么肯定是你错了,长篇大论中有意义的话往往就那么一两句;说话要干净利索,直指问题的核心。除非你另有图谋,否则少用复杂的句式和华丽的形容词。日期:2008-12-20  14:17:27卷十四语录:评论的语言技巧是话只说七分。与做结论不同,结论是必须要做,而评 论往往是随意的交谈。做结论要切中核心,刀刀见血;做评论只需说到七分,留有余地。聪明的人往往说七分就闻 弦音而知雅意,蠢人就算你说足十分人家也听不进去。对聪明的人往往有聪明的办法,对蠢人往往没有办法,只能用手段。日 期:2008-12-20 15:35:04卷十五语录:道德是一层纸,一捅就破。道德是防君子不 妨小人。道德本来就是为不道德的人提出来的并为不道德的人服务的。君子根本不需要道德,不道德的人才需要道德。道德其实只是一层 纸,随时可以轻松的捅破。但是捅破之后建议你赶紧离开,到另一张完整的纸边上去。被捅破的道德非常危险,尽管看上去就像是层纸。日 期:2008-12-20 15:57:16卷十六语录:遵守规则,但更要敢于突破。规则天生就是 为了打破的。突破规则可以让你获得用遵守规则难于获得的东西。但是规则为了保证它的完整性会对突破者进行反噬,因此在规则开始发动反噬之前, 利用规则保护自己,或者将反噬的目标引开。但是最重要的是:你已经得到了这些东西,或者说你已经到达了一个全新的高度,这很重要。日 期:2008-12-20 16:14:49卷十七语录:雪中送碳和落井下石最值得去做。最值得做 不是要你经常做。像这样

的事情,一年最多做两次,但是每次出手都要让利益最大化。锦上添花的事情可做可不做,偶尔消遣一下也不是坏事。决定雪中送碳或落井下石时一定要速度快、力度大,目标准,下手狠,力求一步到位,雪中送碳要送到连自己都心疼,落井下石要投下你能搬动的最大的石块。只有这样才能收获最丰厚的回报。日期:2008-12-20 17:54:54卷十八语录:要是必须用是或者不是来回答问题的时候越不要这样回答。一般遇到这样的情况都属于不正常的状态。这样问你的人表面是在等 你肯定或否定的回答,其实他的潜意识是在看你的态度。一般来说这样的问题的两个答案都是陷阱,让你难以抉择,因此解决的办法是跳出他的限制, 表达出你的态度即可。日期:2008-12-20 19:47:16卷十九语录:用本子 记下你生气的原因。记原因的时候只用简洁的一句话概括。对自己不需要有任何隐瞒和愧疚,是什么原因就写什么原因。等 你写满十条,你再从头看起,你对你会有新的认识。等你写满五十条,我相信你现在已经比较了解自己的缺点和弱点。等你写满 一百条,我认为你实际上不够聪明,正常人一般写到五十条是个极限,并且已经开始改正缺点了。等你写满五百条,你是个哲人。等你写 满五百零一条,你是个疯子。日期:2008-12-20 20:55:48卷二十语录: 用本子记下你朋友让你钦佩的一条优点。一个人提炼一条足够,并且只能提一条。实际上一个朋友能提炼出一条已经很难。你提炼出来的那些优点就是你现在正欠缺的东西,然后照本子去提高,这是提高你自己最快速最见效的捷径。日期:2008-12-20  23:35:21卷二十一语录:对待美女要平淡,对待非美女要真诚。在职场上,美女对你来说是一 种阻碍,至少会给你带来阻碍。你必须用平常心去和美女相处,甚至要刻意的保持点距离。对于非美女则可以用真诚的态度相处。如果一 个公司有个非常漂亮的美女,那无疑会是场灾难,常常会导演出许多悲剧。记住:美女天生就是个隐患。日 期:2008-12-21 10:50:19卷二十二语录:事无绝对。事无绝对的对错,差别在于观 察的角度的不同。绝对这个词被造出来本来就是不能被相信的词汇。这句话的意义在于我们在职场上要时刻保持一丝冷静,不要被盲目的利好冲昏了头 脑,也不必为沮丧的阻碍丧失了信心。要客观的去评价事件的本身,抽丝剥茧,尽力去掌控事件的发展方向。事物绝对一般更多适用于情况恶化的状 况,要从绝望的大山中找到希望的石头不是件容易的事情,这更多取决于你内心的坚强

恭喜好友晋升的句子篇二
《推动你快速升职的十句说话方式》

推动你快速升职的十句说话方式

领导靠嘴,下属靠腿,如果你期望快速提升,你的沟通情商就要提高。 虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪升职。

供你参考。

1、应答上司交代的工作:我立即去办。

冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,

并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。

2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……

一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,

就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。

正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,

要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。

3、体现团队精神:XX的主意真不错!

小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,

甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,

善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。

4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗? 上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。

而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。

当然,要记得按时给出答复。

5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!

有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢? 你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。

当然,事后要记得感谢人家。

6、拒绝黄段子:这种话不适合在办公室讲,会降低你的正面形象!

男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,

让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。

7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。

首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,

不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。

8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……

犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。

不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。

9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……

当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,

最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,

也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。

10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。

面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,

你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。

不想被淘汰,就别做这八种人!

社会一定会淘汰不争气的人,不想被淘汰就别出现在这八种人之内。

1)八小时之外不再学习的人

胡适先生说:人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功, 挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。

有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。不是社会发展太快,

是我们思维反应太慢,为什么我们思维太慢,是我们没有跟上学习。 人生有两大悲哀:结婚之后不再恋爱,毕业以后不再学习。

拒绝学习,就是拒绝成长。家长不学习,会被孩子看不起并且和孩子有代沟。 夫妻一方不学习,就会有隔阂,学习的人如同长高的树,自然会有高藤来缠。 一个人不学习,就会与社会脱节,跟不上时代步伐,人活在21世纪,思想在20世纪,究竟学什么?

不是学打工的技术,而是学创业的本领。

思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功:

从这个公式里找自己的短板,缺啥补啥,社会需要啥你就学啥,不只是学感兴趣的,而是学有利于社会,有利于成功的。

人要有二亩地,白天是果腹的,晚上是耕种未来的。不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。

2)对新生事物反应迟钝的人:

任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生, 又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看的,

是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论, 用已知判断未来,对新生事物视而不见充耳不闻,最终一定被社会淘汰。

3)靠个人能力单打独斗的人:

21世纪是英雄退位团队进位的时代,抱团打天下已是趋势,谁拥有人群, 谁拥有市场,1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学,一根筷子能折断,十双筷子折不断。

4)玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人:

事情发生的大小不重要,而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人,而你的想法会伤害你。

就象第四章中小故事,老和尚和小和尚下山的故事一样,那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。

百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。

5)技能单一没有特长的人:

就像猫与老鼠的故事一样,猫说:“什么年代了,一种技术能活吗?” 据经济学家预测:到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机是最大危机,满足现状是最大陷阱。

人一定要在得意时给自己找退路,不要等失意时再找出路。

6)计较眼前目光短浅的人:

计较眼前会失去未来,计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。

恭喜好友晋升的句子篇三
《经典语句,提升口才》

经典语句,提升口才

1. 灰太狼说:不管怎么样都不能委屈了我老婆。

2. 抽烟被老师逮到了,死不承认。老师说:那你身上的烟味是怎么回事?我说:体香

3. 其实翻盖手机有一个最大的优点——摔到地上两个直板。

4. 疯疯癫癫才是快乐的最高境界

5. 人面桃花相映红,只见你红我不红

6. [四大名著最新解]红楼:大部分是女人,水浒:大部分是男人,西游:大部分不是人,三国:大部分全是人

7. 你纯?那世上没臭水小沟了,都成特仑苏了

8. 都说恋爱结婚是婚姻的坟墓,那么恋爱不结婚岂不是要抛尸荒野

9. 你说 我应该拿多少万像素才能拍出你内心的虚伪呢

10. 软中华,硬玉溪,头发越短越牛B 11. 不要以为把你装在矿泉水瓶子里你就纯了。

12. 有的人聪明得像天气,多变;有的人傻得像天气预报,变天它都看不出来。

13. 等喜欢的人短信时,10086是最大的敌人

14. 不要随随便便评论别人,他们的经历只是你们没有经历过的罢了。

15. 消防车再不来,火就要灭了啊。

16. 上学想着放假,放假了又想上学

17. 年轻不是你玩的理由,而是你奋斗的资本

18. 人家考高分就要求我也考高分,人家开法拉利了你怎么不买一辆

19. 有没有这么一个人,你把他拉黑了,却又一直在等待他的好友请求。

20. 逆风的方向,更适合奋力飞翔

看大图

21. 失去的东西,其实从来未曾真正地属于你,也不必惋惜。

22. 最悲哀的分手是无声无息地分手 个性签名

23. 等谁跟我结婚了,我就马上把离婚办事处给炸了。

24. 一个男人愿意给女人多少时间,就是他有多爱他。

25. 科学家说过,爱上一个人只需0.02秒。

26. 想念你的时候,以为全世界那么多背影都像你。

27. 只要一放假,我就不知道今天星期几

28. 一个男人条件再好,他没有时间陪你,也是多余的。

29. 进你空间前还想着要不要删除访问记录,进去之后才发现我根本进不去

30. 皇帝死了叫驾崩,平民死了叫去世,负心汉死了叫欧耶。31. 作业嘛,就是最后一天做才有意义

32. 男人最沉重的话题就是说到自己的女人,而男人最轻松的话题是说到别人的女人。

33. 有谁和我一样,明明知道我们不会有结果,但是还是愿意坚持。

34. 一个人喜欢你的程度,一般和他回你短信的速度成正比。

35. 让我流泪的人,我一定会让你流血。

36. 和人接触的时间越长,我就越喜欢狗,狗永远是狗,人有时候不是人。

37. 别和我装你活的精彩过的幸福,也别祝我幸福,你有那资格吗?

38. 唾沫是用来数钞票的,而不是用来讲道理的。

39. 我是心眼小,但是不缺,我是脾气好,但不是没有!

40. 一日不读书,无人看得出;一周不读书,开始会爆粗;一月不读书,智商输给猪。

看大图

41. 别在无聊的时候来找我,不然显得我是多余的。

42. 是你的演技不够,还是我揭穿的太早。

43. 知道什么是爱么?不是放你走,而是紧紧拽住你说:不能走!

44. 没了月亮,太阳还是会发光,没了太阳,月亮也会消失。

45. 打着灯笼也找不着的男人,我想说,是不是你的灯笼太暗了。

46. 别人回首那人在灯火栅阑处,我回首那人在哪里呢。

47. 老师说过:世上没有后悔药,只有老鼠药。

48. 我是光棍我可耻,我给国家浪费纸。

49. 你淡定是因为你不怕死 ,我比你淡定是因为我不怕你死。

50. QQ会员和黄钻都是10块钱,你有什么资格说你是会员就比黄钻高级。

51. 不是每种牛奶都叫苏特仑,不是每个人都像我那么纯。

52. 骑白马的不一定是王子,他也可能是唐僧。

53. 请不要盲目听专家分析,专家是专门骗大家的。

54. 今年高考试卷上要求填写考号,结果俄一鸡动就写成了QQ号码780776007

55. 把你放在我心最近的距离,这样,你就能听见我心律不齐。

56. 房价上涨是为了让我们好好工作,油价上涨是为哦了让我们好好节约,肉价上涨是为了让我们好好减 肥

57. 不经历人渣,怎么能出嫁,没有人能随随便便当妈!

58. 多少年了,我家的马桶圈都从没掀起来过!

59. 别和我谈恋爱,虚伪。有本事咱俩结婚。

60. 黑森林是因为绿得太深,无动于衷是因为爱得太浓

看大图

61. 别做点错事就把什么脏水都往自己身上泼,姐还要留着冲厕所呢。

62. 不在寂寞中恋爱,就在寂寞中变态。

63. 常言道:兔子不吃窝边草!我认为:窝边有草何必满山跑!

64. 女人不花,除非不来大姨妈,男人不色,除非他来大姨妈。

65. 小3那腼腆的表面,永远掩饰不了她内心的波涛汹涌。

66. 成长原来不是单纯的长大,而是复杂的叠加

67. 人和猪的区别就是:猪一直是猪,而人有时却不是人。

恭喜好友晋升的句子篇四
《10-04晋升》

Unit 4 Promotion/Transfer晋升

1:look:

Everyone wants to move up in their career! Discover some Modern English expressions dealing with these important events.

所有人都想在自己的事业上越攀越高! 学一些你在被提拔时能用到的词。

Are you going places on your job?

Here’s how to talk about it!

你在工作中经常被提升吗?

这儿有一些有用的短语。

2:Sentences+Pronunciation(句子语发音)

1. He‟s going up the ladder pretty quickly.

'' 他真是平步青云。

2. She‟s moving up the ranks one step at a time.

''' 他一步一步的向上爬。

3. We‟re transferring you to our head office.

''' 我们要调你去公司的总部。

4. We‟re promoting you to a senior position effective immediately.

'''''

我们将马上给你升职。

5. We‟re happy you got the promotion.

'''

很高兴你得到了提拔。

6. This career move is a step in the right direction.

'''''’'

这次变动是你在事业上的一次迈进。

7. You‟ve been a great asset to our department.

''' 你曾是我们部门的栋梁之材。

8. Break a leg!

'

祝贺!

9. We hope you‟re successful in your new post.

'''

我们希望你在新的岗位上成功。

10. Good luck and best wishes on your career move.

'' 祝你新的事业一帆风顺! 

3:Conversation (对话)

What:

Who:

Where:

When:

Why: All about success at work Are you getting a better job? Any working environment The boss gives you the good news So you know you’re getting ahead!

John is being transferred to the head office in San Jose, California and his co-workers go to dinner to say farewell. They talk about how they are happy for him and wish him all the success in the world. How does John feel about leaving his home and friends?

Boss: As you all know, John is being the position of Sr. Software Engineer. He has been with us for 5 years, and has

steadily at our company. I’m proud to have known him, and

I’m sure you all join me in wishing John success in his new post. Here’s to you, J

ohn!

John:

Ben:

Judy:

Tom:

John:

Carl:

Helen:

Carl:

John: Thanks, everyone. I’ve really enjoyed working here and I’m glad to have made so many friends. I’ll miss you all, and I hope we can keep in touch. Congratulations, John! I’m very happy for you. Me too! I’m sorry to see you go. You’ve been a Things won’t be the same without you. Oh, I’ m sure you’ll get along just fine, but thanks all the same. , John. You’re the right man for the job. I’m glad we’ll still be together. That’s right! You’re going back at the same time, aren’t you? Yeah! He can’t get rid of me that easily. What’s a man supposed to do? ? Who said this ? Just kidding, Carl. I think it’s great that we’ll still be

working side by side.

What:

Who:

Where:

When:

Why: 都是关于事业上的巨大成功 你是否获得了一份更好的工作呢? 在任何一个工作场所 老板告诉你一个好消息 你要被提升了!

John被派往加利福尼亚旧金山的总公司任职,他们一帮同事去吃晚饭就当是告别会。大家都为John感到高兴,同时也预祝他再创辉煌。就要离开这片熟悉的土地和那些熟悉的面孔了,John 的感受如何呢?

Boss: 大家都知道,John 即将被调到加利福尼亚的总公司填补软件工 程师的

空缺。他和我们共处了五年,在公司里的职位稳步提升。能够结识他我

感到万分荣幸,我相信你们会和我一起预祝John在新的职位上取得成

功 。John,你说几句吧。

谢谢大家。我真的非常留恋在这里工作的日子,而且很高兴结识了这么

多朋友。我希望大家能保持联系,我会想你们的。

祝贺你John! 我真为你感到高兴。

我也是!

你要走了我还真有点舍不得。你一直是我们部门的骨干,没有了你工作

肯定不会像从前那样顺利了。

噢,我相信一切还是会和以往一样的。不过,还是很感谢你这么说。

John,你升职了大家都很高兴,毫无疑问你是最适合的人选。我很开心

还能和你继续在一起。

对呀!你们一块回去吗?

是的!他可没那么容易摆脱我。

我还能怎么办呢?这难道也叫好运气?是谁说这次提升是我人生中的一

次转机?噢,Carl,我开玩笑的。其实还能和你并肩作战真是太好了。 John: Ben: Judy: Tom: John: Carl: Helen: Carl: John:

4:Explaination (句子解释)

1. 如果用梯子来形容人在事业上的升迁的话, 看来是再合适不过的了。那么 “He‟s

going up the ladder pretty quickly”,就是说这个人爬得很快,职位升得很快,也就是所谓的平步青云。

2. 一个职位很高的公司领导很有可能是从一个小小的职员爬上去的,所以用爬梯子来形

容职位的升迁是再合适不过的了。“She‟s moving up the ranks one step at the time”. 便是一个很好的例子。 它也有慢慢来,一步一个台阶,从底层做起的意思。

3.4.5 当你获得升迁的时候,你的上司会说什么呢? 最常见的一句可能 “We‟re

transferring you to our head office” 我们把你上调到公司总部了。或者是:“We‟re promoting you to a senior position effective immediately” 你被提升了!而且这次提升会马上生效,你不用再等上很长时间,多么振奋人心的喜讯啊! 再或者呢,你的上司会微笑而镇定地看着你说: “We‟re happy you got the promotion”,“你被提升了, 我们为你感到高兴”。

6. “This career move is a step in the right direction”. 这次变动是你在事业上的一次迈

进,在这里的变动多指职位上的提升,你一定要抓住这次机遇好好发展。

7. „asset‟ 指的是珍贵的财产,如果公司的同事或老板这么告诉你的话,你应该感到

骄 傲。

8.9.10三句话都是在你的朋友得到升迁的时候,表示祝福的方式。“Break a leg”,千万不

要以为你的朋友们想要你的腿断掉。在心理学当中,这被称作 „reverse psychology‟.人们经常用以一些反话来表示对亲朋好友的祝福。所以下次当你的朋友获得升迁时,你可以这样对他说:“Break a leg!” “恭喜升迁!” 另外当你的朋友升职时,你还可以这样对他们说 “We hope you‟re successful in your new post”,“希望你在新的岗位上大获成功!”接下来这句表示祝福的话你一定不会觉得陌生,外国人也是经常这么

祝愿他们刚刚获得升迁的朋友们的:“Good luck and best wishes on your career move”. 祝

5:Brankground (背景提示) 你新的事业一帆风顺!当然, 你也可以简单而又衷心地说一句:“Congratulations

It’s important for people to know that hard work and dedication pays off. Regular promotion or transfer to superior positions is a good way for companies to reward employees for their efforts. It usually pays off in the long run, because a staff of well-trained, experienced people will help almost any company.

人们应该意识到,工作中的努力和奉献是很重要的。是它们决定了你的工资待遇。一般的提升对公司来说是一种很好的嘉奖员工业绩的方法。它的收益也是长期的,因为一个训练有素,经验丰富的职员能够帮助很多公司取得效益。

6:Culture (文化差异)

In the West, seniority is just one factor in deciding promotions. An individual who demonstrates above-average talent, dedication, and/or production capabilities can be promoted faster than others who have more seniority.

在西方,工龄只是评定员工是否升职的一个因素。一个在工作上兢兢业业、富有创意,并

且具有超出一般人才能的员工其所能得到被提升的机会要比那些有多年工龄的职员多得多。

恭喜好友晋升的句子篇五
《经典著名句子》

世界名著中最经典的一句话

1.神要是公然去跟人作对,那是任何人都难以对付的。 (《荷马史诗》)

3.善良人在追求中纵然迷惘,却终将意识到有一条正途。(《浮士德》)

5.你以为我贫穷、相貌平平就没有感情吗?我向你发誓,如果上帝赋予我财富和美貌,我会让你无法离开我,就像我现在无法离(《简·爱》)

6.大人都学坏了,上帝正考验他们呢,你还没有受考验,你应当照着孩子的想法生活。 (《童年》)

11.幸福的家庭是相同的,不幸的家庭各有各的不同。 《(安娜·卡列尼娜》)

13.将感情埋藏得太深有时是件坏事。如果一个女人掩饰了对自己所爱的男子的感情,她也许就失去了得到他的机会。 (《傲慢与偏见》)

15.一个人并不是生来要被打败的,你尽可以把他消灭掉,可就是打不败他。 (《老人与海》)

18.我从没有爱过这世界,它对我也一样。 (《拜伦诗选》) 2.生存还是毁灭,这是一个值得思考的问题。 (《哈姆霄特》) 4.认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。 (《随笔集》) 开你一样。虽然上帝没有这么做,可我们在精神上依然是平等的。

19.爱情应该给人一种自由感,而不是囚禁感。 (《儿子与情人》)

21.自己的行为最惹人耻笑的人,却永远是最先去说别人坏话的人。 (《伪君子》)

23.历史喜爱英勇豪迈的事迹,同时也谴责这种事迹所造成的后果。 (《神秘岛》)

25.如果冬天来了,春天还会远吗? (《雪莱诗选》)

27.世界上有这样一些幸福的人,他们把自己的痛苦化作他人的长出鲜花和香膏,为孤苦伶仃的苦命人医治创伤。(《汤姆叔叔的小屋》)

29.当现实折过来严丝合缝地贴在我们长期的梦想上时,它盖住了梦想,与它混为一体,如同两个同样的图形重叠起来合而为一一样。(《追忆似水年华》)

30.人与人之间,最可痛心的事莫过于在你认为理应获得善意和友谊的地方,却遭受了烦扰和损害。(《巨人传》)

32.美德犹如名香,经燃烧或压榨而其香愈烈,盖幸运最能显露恶德而厄运最能显露美德。(《培根论说文集》)

(《阴谋与爱情》)

35.在各种事物的常理中,爱情是无法改变和阻挡的,因为就本

36、只要你是天鹅蛋就是生在养鸡场也没什么关系。《安徒生童话》 幸福,他们挥泪埋葬了自己在尘世间的希望,它却变成了种子,34.强迫经常使热恋的人更加铁心,而从来不能叫他们回心转意。性而言,爱只会自行消亡,任何计谋都难以使它逆转。《(十日谈》)

37、就投机钻营来说,世故的价值永远是无法比拟的。《死魂灵》 《好兵帅克历险记》

39、我们经历着生活中突然降临的一切,毫无防备,就像演员进入初排。如果生活中的第一次彩排便是生活的本身,那生活有什么价值呢?《生命中不能承受之轻》

41、对于有信仰的人,死是永生之门。《失乐园》

42、有一个传说,说的是有那么一只鸟儿,它一生只唱一次,那歌声比世上一切生灵的歌声都更加优美动听。《荆棘鸟》

43、离开一辈子后,他又回到了自己出生的那片土地上,从小到大,他一直是那个地方的目击者。《尤利西斯》

44、同上帝保持联系是一码事,他们都赞同这一点,但让上帝一天二十四小时都待在身边就是另一码事了。《第二十二条军规》

45、在甜蜜的梦乡里,人人都是平等的,但是当太阳升起,生存

46、开发人类智力的矿藏是少不了要由患难来促成的。《基度山伯爵》

47、离你越近的地方,路途越远;最简单的音调,需要最艰苦的练习。《泰戈尔诗选》

48、悲伤使人格外敏锐。《约翰.克里斯朵夫》。。

38、誰都可能出个错儿,你在一件事上越琢磨得多就越容易出错。的斗争重新开始时,人与人之间又是多么的不平等。《总统先生》

恭喜好友晋升的句子篇六
《句子排序能力提升》

中考句子排序能力提升练习:

中考试题精编

1.下列各句中句意表达准确的一项是 ( )

A.只要你用心品味汉字,认读汉字,就一定会发现她的神奇魅力。

B.为了促进海峡两岸的交流合作,祖国大陆将进一步采取惠及15项台湾同胞的政策措施。

C.我国自主研制成功的反恐“千里眼”,已广泛应用于公安刑事侦查、消防、环保、交通等众多领域。

D.由于苏通大桥建成通车,将为地方的经济文化腾飞带来巨大的机遇。

(2008年江苏盐城市中考试题)

2.下列句子内容前后不连贯的一项是 ( )

A.灵感来自于放松,松则通,通则灵。B.天才在于积累,优秀是一种习惯。C.近朱者赤,近墨者黑,环境对人的影响很大。D.一分耕耘,一分收获,付出与收获往往成正比。 (2008年山西省中考试题)

3.下面宣传语中四字短语之间衔接不恰当的一项是( )

A.点燃激情,传递梦想;凝聚爱心,支援灾区。(街头横幅)

B.保护草坪,请勿踩踏;爱护花木,请勿采摘。(公园告示牌)

C.反对邪教,关爱家庭;珍惜生命,崇尚科学。(社区标语牌)

D.润肺化痰,止咳平喘;护喉利咽,生津补气。(药品广告)

(2008年浙江宁波市中考试题)

4.将①~⑤句填在横线上,顺序最恰当的一项是( )

人生总是与苦难同行 , 。

①在苦难中奋起 ②有的人甘于沉沦 ③而有的人不甘于沉寂 ④最终获得了成功 ⑤苦难成了他抱怨命运的理由

A.②③⑤①④ B.⑤②③①④

C.③①④②⑤ D.②⑤③①④

(2008年江苏泰州市中考试题)

5.将下列三个句子按一定顺序填入文段中,最恰当的一项是 ( )

有一天,下大雨,我醒来就知道不早了。我听着、望着大雨,心里愁得不得了。我上学不但要晚了,而且要被妈妈逼着 , , ,走向学校去!

①踢拖着不合脚的油鞋 ②举着一把大油纸伞③穿上肥大的夹袄

A.③①② B.②①③

C.①②③ D.③②①

(2008年四川遂宁市中考试题)

6.依次填入下段文字横线上的句子,最恰当的一组是( )

我想到,我们永远无法仰视这些壮士的面容,但是我们随时可以见到他们的重现。我们走入民间,到处都有关云长的绘像: 。如果我们把关公的五绺长髯去掉,相信就是壮士们的写生了,他们用生命的狂歌,为中国人的历史写下“忠义”二字。 ①紫红色的面孔 ②浓正的长眉

③写在脸上不可侵犯的正气 ④丹凤的亮眼

A.①③②④ B.②④①③

C.③②①④ D.①④②③

(2008年四川内江市中考试题)

7.根据下面这段话的意思,填到横线上与上下文衔接最恰当的一项是 ( )

生命中不是永远快乐,也不是永远痛苦, 。好比水道要经过不同的两岸,树木要经过常变的四时。在快乐中我们要感谢生命,在痛苦中我们也要感谢生命。

A.痛苦和快乐是相生相成的

B.快乐和痛苦是相生相成的

C.在生命中痛苦总是相伴的

D.在生命中快乐总是相伴的

(2008年四川成都市中考试题)

8.填入下面横线上的语句依次是( )和( )。(只填序号)

。所谓“形散”,一般指行文的结构灵活多样,手法不拘一格。所谓“神不散”,是指文章的主题集中。了解散文的这一特点,有助于我们欣赏散文。阅读散文, 。这样,才能品出其中的韵味,得到艺术享受。

A.散文最大的特点是“形散神不散”

B.散文是一种最适合抒发作者主观情感的文学形式

C.要把自己的联想和想象与作者的联想和想象融合在一起,丰富作品的意境和形象,再调动自己的生活积累和知识积累,进行由此及彼的联想和想象

D.要调动自己的生活积累和知识积累,进行由此及彼的联想和想象,再把自己的联想和想象与作者的联想和想象融合在一起,丰富作品的意境和形象

(2008年湖北武汉市中考试题)

9.阅读下面的文字,回答问题。

①翻过来,倘若我们去赌钱去吃酒,还不是一样在淘神费力?难道又不苦?②但我要问他:“做工苦,难道不做工就不苦吗?”③“做工好苦呀!”这种叹气的声音,无论何人都会常在口边流露出来。④今日大热天气,我在这里喊破喉咙来讲,诸君扯直耳朵来听,有些人看着我们好苦;⑤须知苦乐全在主观的心,不在客观的事。

上段文字的顺序被打乱了,可调整为(只写序号): (2008年湖南益阳市中考试题)

10.在横线上填写恰当的内容,使语意连贯,句式整齐。

少年的生活丰富多彩,少年的情感真实美丽,少年的成长经历刻骨铭心。英子在“爸爸的花儿落了”之后走向成熟,恩利科在“爱的教育”中拥有了一颗博爱之心。(1) 在莎莉文老师爱的沐浴下“再塑生命”,杜小康在“(2) ”中学会了坚强,胡适在“我的母亲”的教导下学会了 (3) ,鲁迅(4) 。 (2008年浙江温州市中考试题)

11.根据所提供的语境,在下面横线处填入恰当的语句,使前后句式一致,语意连贯。 不要慨叹时光飞逝,人生苦短。若把人一生的足迹连接起来,也是一条长长的路; , ;若把人一生的情感窖藏起来,也是一壶香醇的酒。开拓一条怎样的路, ,酿造一壶怎样的酒,这是一个人必须面对和思考的人

生课题。

(2008年黑龙江哈尔滨市中考试题)

Ⅱ专项模拟训练

1.下列各句中句意表达准确的一项是 ( )

①上海科技开发中心聚集了一批热心为科技开发服务、善于经营管理的专业化队伍。 ②这最后一天的劳动是同学们最紧张、最愉快、最有意义的一天。

③个别医生不讲医德,索要红包,医院领导对此并非不无责任。

④人们一走进教学楼就会看到,所有关于澳门历史的宣传画及其他图片被挂在走廊的墙壁上。

2.请选出下列句子排序正确的一项 ( )

①以“美丽的奥林匹克”为主题的大型文艺表演拉开了帷幕

②灯光转暗,古琴声起,巨幅画轴缓缓展开

③向世界奉献了一部奥林匹克与中华文明交融交汇的华丽乐章

④艺术家们历经三年多精心准备的这台演出,以新颖的创意、浓郁的中国风情、富有感染力的表现手法

A.②③①④ B.②③①④

C.③①④② D.②①④③

3.填入下面文字中横线上的句子,与上下文衔接最恰当的一项是 ( )

2008名演员击缶而歌,吟诵着“有朋自远方来,不亦乐乎”, 。五彩的焰火沿北京南北中轴线次第绽放,呈现出象征第二十九届奥运会的29个巨大脚印。 ,在国家体育场上空幻化成飞泻而下的繁星, ,被空中轻盈起舞的“飞天”仙子缓缓提起„„充满浪漫情调和独特创意的奥运五环展现方式,让现场观众深受感染和震撼。

①在地面汇聚成闪闪发光的奥运五环

②共同谱写人类文明气势恢弘的新篇章

③一个个燃烧的脚印穿过夜空,一路向北

④表达对世界各地奥运健儿和嘉宾的欢迎

⑤绚丽的焰火腾空而起,在体育场上空辉映成七色彩虹

⑥共同谱写人类文明气势恢弘的新篇章。

A.②④⑥ B.④③① C.①③⑥ D.②③⑤

4.下面一段话的顺序被打乱,调整后顺序正确的一项是 ( )

①比起事事都凭一己之力的项羽,刘邦更懂得用人之道。

②刘邦比起项羽几乎没什么优势。

③但他也有出众的地方,就是知人善任和体恤臣下。

④相比力拔山河的项羽,刘邦既没有武勇,又缺乏主张,对平天下的哲学又知之甚少。 ⑤秦末,刘邦项羽相争。

A.③②①④⑤ B.⑤③①②④

C.⑤②④③① D.③⑤①④②

5.下列语段中句子顺序不合理,调整后的合理句序是( )

①揪着草,攀着乱石,小心探身下去,又鞠躬过了一个石穹门,便到了汪汪一碧的潭边

了。②瀑布在襟袖之间;但我的心中已没有瀑布了。③梅雨潭闪闪的绿色招引着我们;我们开始追捉她那离合的神光了。④那醉人的绿呀,仿佛一张极大极大的荷叶铺着,满是奇异的绿呀。⑤我的心随潭水的绿而摇荡。

A.①④⑤③② B.③①②⑤④

C.④①③⑤② D.④⑤③①②

6.结合语境,填入横线处最恰当的两项是( )( )

我国是一个地震多发的国家,向公众传播普及防震减灾知识,是地震科技工作者的责任。防震减灾知识的普及, ,正确认识地震,掌握避震防灾的常识和技能,掌握自我防护的基本知识,消除“恐震”心理,科学应对地震灾害, 。

A.“知震”才不会“恐震”

B.可以提高公众的科学素质

C.从而减轻地震造成的人员伤亡和经济损失

D.使地震灾害带给人们的损失有所减轻

7.试将下列句子放回原文中,使语意连贯。

智慧有时就是一种权衡和折中,用中庸拒绝极端,用理智分析情景,用务实发挥影响, ,用学习积累经验,用勇气放弃包袱,这就是智慧显现。 ;对下属,光公正不够,要善良;对别人的失误,光原谅不够,要忘记;对自己的未来,光梦想不够,要行动。空才能生慧,学才能生智, 。每一个人都有值得尊重及学习的地方,慈悲的人教授慈悲之道, 。如果一个人缺少智慧,又不愿意流汗水,那么谈何成功。所以,做人要看你有没有智慧。

①心宁智生,智生事才成 ②对弱者,光关心不够,要帮助

③横蛮的人教授忍辱之道 ④用冷静掌控抉择,用自觉端正态度

8.根据所提供的语境,在下面横线处填入恰当的语句,使前后句式一致,语意连贯。 29个金色的“大脚印”,象征着 ;2008个灿烂的笑脸,意味着 ;5个不同色彩的圆环,是五大洲人民热爱和平渴望交流的共同心声。

9.根据所提供的语境,在下面横线处填入恰当的语句,使前后句式一致,语意连贯。 小溪放弃平坦,是为了回归大海的豪迈;黄叶放弃树干,是为了 。蜡烛放弃,才能 ; , 。

10.在横线上填写恰当的内容,使语意连贯,句式整齐,表达完整。

爱是基本的善良情感,遇到乞讨者,我们就施舍他点钱;遇到老弱病残、孕妇,我们就 ;遇到迷路的小孩,我们就 。一个微笑,一个简单的动作,一句发自内心的问候,这对我们并不难做到,却可能因此 。

11.将下列四字短语填入横线上,使句意连贯。

浑噩度日 感恩惜福 肠枯思竭 目中无人 沮丧失意 志得意满

A.当一个人孤傲狂放的时候,他忘了是一种习惯。

B.当一个人 的时候,他忘了谦虚为怀是一种习惯。

C.当一个人 的时候,他忘了好学上进是一种习惯。

D.当一个人 的时候,他忘了不断学习是一种习惯。

E.当一个人 的时候,他忘了检讨改进是一种习惯。

F.当一个人 的时候,他忘了转型思考是一种习惯。

中考句子排序能力提升练习:参考答案:

Ⅰ中考试题精编

1.C2.B3.C4.D5.A6.B7.B8.AD9.③②④①⑤ 10.(1)海伦·凯勒(海伦)(2)孤独之旅 (3)"做人"或"宽恕人""体谅人"或"待人接物的和气"

(4)在"社戏"中找到了童年的乐趣;或:在"社戏"中找到了纯真的友谊;或:"从百草园到三味书屋"中找到了童年的乐趣 11.示例:若把人一生的光阴装订起来,也是一本厚厚的书;装订一本怎样的书。

Ⅱ专项模拟训练

1.④ 2.D3.B4.C5.B6.BC7.④②①③ 8.现代奥运一届一届走过来的漫长历程 2008这个不平凡的年份 9.期待春天的葱茏;放弃完美的躯体,拥有一世光明;心灵放弃凡俗的喧嚣,才能拥有一片宁静。 10.主动让座;把他送回家;帮助别人走出困境。 11.A.感恩惜福;B.志得意满;C.浑噩度日;D.目中无人;E.沮丧失意;E.肠枯思竭。

恭喜好友晋升的句子篇七
《获得影响力的9句话》

恭喜好友晋升的句子篇八
小升初 句子》

恭喜好友晋升的句子篇九
小升初句子专项讲解及练习》

小升初语文句子总复习练习题

句子是语言的基本单位,由词按照语法规则构成的,能表达一个完整的意思。在小学阶段,要求掌握

有关的知识和技能,能把话说(写)得完整、通顺、清楚、明白,并且比较具体生动。正确使用学过的标

点符号。

1、句子的构成。——包括主语、谓语、宾语、定语、状语、补语。

主语:句子陈述的对象 ===========

谓语:句子陈述的内容 ----------

宾语:动词性谓语中被动词支配的对象 ~~~~~~~

补语:在动词性谓语或形容词性谓语之中对动词或形容词起补充作用 < >

定语:修饰或限制名词所做的主语和宾语的中心语 ( )

状语:修饰或限制动词或形容词所做的谓语中心语[ ]

————(定语)主语[状语]谓语<补语>(定语)宾语

句子是由词构成的。一个句子一般可以分成两个部分:前一部分说的是“谁”、“什么”,后一部分说

的是“怎么样”“是什么”。例如:“春天来了。”“我们是少先队员。”这两个部分大多数句子都不可缺少,它们是句子的基本成分。有些句子在表示动作的词后面还有一个连带成分,表示动作对象。例如:“外宾

们游览了狼山。”有些句子除了这三种成份外,还带一些附加成份。“的、地、得”常常是这些附加成分的

标志。例如:“钱学森享受着优厚的待遇。”“老人悠然地谈着。”“人们把现场围得水泄不通。”

练一练:把下面的句子补充完整。

⑴ 他在座谈会上( )自己的意见。

⑵ 今天是( )。

⑶ ( )是世界著名的音乐之都。

⑷ 大家都积极地参加( )。

⑸ 1946年人们( )第一台电子计算机。

⑹在党的培养下,雷锋成长为一个伟大的( )。

2、句式

有的句子可以变换句子的形式。有的是为了突出强调某种事物;有的是根据具体语言环境的需要;有

的为使所表达的语句更简洁,把两句改写成一句。

例1、“不劳动,连棵花也养不活,这是真理。”改成“不劳动,连棵花也养不活,这难道不真理吗?”(把陈述句改成反问句,为了强调突出劳动创造财富这一真理。)

例2、凡卡说,他在给爷爷写信。改成:凡卡说:“我在给爷爷写信”。(把第三者的转述改成某人直

接叙述的话,使人读起更亲切。

例3、我羡慕他。他聪明。改成:我羡慕他聪明。(把两句合并成一句使语句更简洁。)

例4、我把三百颗菊秧救活了。改成三百棵菊秧被我救活了。(“把”字句改成“被”字句,适应语言

环境的需要。

另外,还有几种特殊的句式:

有的一个句子中出现两个或两个以上的动词;如:王老师推开门走进教室。

有的一个句子中两个词说法不同但表示同一对象。如:第十一届亚运会在我国首都北京召开。

【练一练】

⑴ 把下列句子改写成反问句。

像桑娜那样品德高尚的人值得赞扬。

为了把祖国建设得更强盛,我们应该努力学习。

少先队员应该讲文明,有礼貌。

⑵ 把下列句子改成陈述句。

人的“聪明”与“愚笨”,难道是天生的吗?

毒刑拷打算得了什么?死亡也无法叫我开口。

实现四个现代化,难道不是全国人民的伟大历史任务吗?

⑶ 把下面句子改成用“把”字的句子。

同学们交给我一项任务。 姐姐送给我一件最有意义的礼物。 ⑷ 下面句子改成用“被”字的句子。

森林爷爷战胜了妖魔。 濛濛细雨淋湿了人们的衣服。 ⑸ 把下面句子改变人称换个说法。

美丽的姑娘说:“我是智慧的女儿。”

蔺相如说:“秦王我都不怕,会怕廉将军吗?”

一位台湾同胞说,他是中国人,他爱中国。

小明高兴地告诉妈妈,他在新华书店买了一本《雷锋日记》。

(6)改写下面句子,使句意不变。

我听说李晓为了帮助一位盲人昨天很晚才回家。

我有办法称出大象的重量。

为了避免暴露,他们决定暂时断绝通讯联系。

这三克镭体现了一个科学家伟大的人格。

(7)缩句。

詹天佑是我国杰出的爱国工程师。

洪亮的钟声在天空中经久不息地回响。

敬爱的周总理无微不至地关怀着年轻的战士。

夏天,老人们都爱到河边的树阴下钓鱼。

时光老人给我们的礼物是珍贵的。

(8)扩句。(最少扩两处)

同学们回答问题。 太阳升起来。

3、修饰句子

在学过的课文中,我们要着重掌握以下几种修饰句子的方法:

⑴ 比喻。俗话叫“打比方”。一种是明显地打比方。常用的比喻词有:象、好像、似、好似、若、

如、如同等。例如,太阳象个红球,慢慢地升起来。另一种是暗暗地打比方,常用的比喻词有:是、成为、变为等。例如:老师是辛勤的园丁。

⑵ 夸张。运用丰富的想象,把所要描写的事物故意夸大或缩小的写法叫夸张。如:大虫怒吼一声,就象晴天里起了个霹雳,震得山冈也动了。

⑶ 拟人。借助丰富的想象,把物当作人来写的方法。运用拟人的方法可以使人觉得生动、形象、亲切。如:田野里,小虫为他演奏。

⑷ 排比。用结构相同或相似、语气一致的一些句子或词组排列起来,表达意义密切相关的内容,借以增强语气。如:我们的同志在困难的时候,要看到成绩,要看到光明,要提高我们的勇气。

⑸ 对偶。对偶句结构整齐匀称,读起来琅琅上口。如:两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天。

【练一练】读下面的句子,看看是用什么方法修饰的,再仿照例句写出两个句子。

飞机排成“人”字形,像银燕一样飞过天空。 ( )

井冈山是中国革命的摇篮。 ( )

高粱涨红了脸,稻子笑弯了腰。 ( )

他是那么平凡,那么朴素,那么纯真,那么谦虚。 ( )

茉莉花开,香飘万里。 ( )

4、修改病句

修改病句,先要找出病因,然后再着手修改。修改时,注意不要改变原句的意思。常见的病句有以下几种:

⑴ 成份残缺。即句子不完整。如:读了《革命烈士诗二首》后,受到了深刻的教育。是谁“受到了深刻的教育”呢?没说出来。这个句子应该补上“我”或“同学们”一类词语。

⑵ 搭配不当。即句子的主要成份之间,附加成份和主要成份之间搭配不当。

如:春天的苏州是一年中最美的季节。把这个句子简缩后就可看出,“苏州是季节”,显然不通。只要改成苏州的春天是一年中最美丽的季节,就通顺了。

⑶ 前后矛盾。一句话必须合乎事理不能自相矛盾。

如:我的回家作业基本上全部做完了。回家作业要么是“基本上”做完(还有少量没做),要么是“全部”做完(一点儿都没有剩下)。又说是“基本上”,又说是“全部”显然是矛盾的,两种说法只能保留一种。

⑷ 重复罗嗦。有些句子形容词用得过多,意思重复,甚至改变了原意。把句子多余的词语删去,句子就明白简洁了。

如:我一定要改正不好的缺点。“缺点”当然是“不好的”,把“不好的”删去句子就简洁了。 ⑸ 不合逻辑。

如:商店的货架上摆满了葡萄、苹果、梨和水果。因为“水果”包括了葡萄、苹果、梨等,不能平列一起,所以应该把“水果”删去。

⑹ 词序不对。即句子里的词语排列的先后不合适。

如:他完成了一次又一次的艰巨任务。调整为“他一次又一次完成了艰巨任务”。

⑺ 形容不当。

如:王老师讲完故事,教室里响起排山倒海的掌声。教室里不可能出现“排山倒海”的掌声,形容不当,可改为热烈的掌声。

【练一练】修改下列病句

贯彻《小学生守则》以后,发生了显著的变化。

我们沿着这条公路,不要一小时,就可到达县城了。

我们伟大的祖国在社会主义康庄大道上。 老师的教育下,他明确了学态度。 这个班级的同学是全校开展学雷锋活动最好的班级。

同学们积极投入爱国卫生运动,把教室打扫得整整齐齐、干干净净、清清爽爽。

过去,我做作业马虎潦草,很不认真,不经常拖拉,不按时完成。

“六一”节那天,我踏着轻松的步伐,兴奋的心情来到学校。

我们要端正学习态度和学习目的。 钱小红加入了少先队员。

黑板的上方挂着“先进班集体”。 虽然天气这么冷,所以她仍然坚持长跑。

5、标点符号

标点符号是书面语言中不可缺少的组成部分,它的作用是帮助我们辨别句子的语气,分清句子结构,识别句子性质,从而正确了解句子的意思。小学阶段要会用的标点符号如下表:

(1)句号,表示一句话说完之后的停顿。

(2)逗号,表示一句话中间的停顿。

(3)顿号,表示句子中并列的词或词组之间的停顿。

(4)分号,表示一句话中并列的分句之间的停顿。

(5)冒号,用来提示下文

(6)问号,表示一个疑问句完了之后的停顿。

(7)叹号,表示一句有强烈感情的话完了之后的停顿。

恭喜好友晋升的句子篇十
《想升职 10句傻话千万别对老板说》

想升职 10句傻话千万别对老板说一片好心说出的大实话,却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你,也不意味着他(她)变成了你的挚友、闺蜜、恩师、父母或者局外人,以下这些傻话,千万别再说出口了。 虽然“直接性沟通”已成为越来越多公司企业所推崇的职场文化,但方式“直接”并不意味着内容“直白”。在《杜拉拉2华年似水》里,小区销售经理张凯跟上司产生了言语冲突来找杜拉拉诉苦,身为HR经理的拉拉如此劝他:“你不会好好地正面表述自己的愿望吗,干嘛跟个怨妇似地抱怨?拉东扯西的,谁会爱听?闹到最后,活你也干了,人也让你给得罪了。”没错,和老板沟通,不需要面面俱到,不需要肝胆相照,甚至不需要动以情晓以理,因为老板不是挚友,不是恩师,这些 “实话”很可能成为他们眼中的“傻话”。职场傻话1:“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的——我的能力在业内很受认可,公司一定要重用我。 老板怎么理解——此人还想再公司继续干下去,还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我,以争取到最好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备。 你应该这么说——直接提出你的要求。 老板并不傻,他们自己也找过猎头或也曾被挖角过,他们不但了解你的工作表现,甚至比你更深知你的行业价值。所以,老板在猎头找到你之前,就预测到了你的升值空间,当你开口后,他多半会做个顺水人情了。职场傻话2:“为什么升他(她)不升我?” 你想表达的——我比他能干得多,老板怎么会没看到? 老板怎么理解——你指责我的认识调整是错误的,说明你不自知,爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。 你应该这么说——“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候,一定会考虑其他员工、特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你,老板早已权衡过利弊,然后做出决定,几乎不可能更改。如果你直接去质问老板,首先是在老板的意料之中,他早想好了一堆不疼不痒的话来解释、安慰,但真正的原因可能比较

复杂或有伤情面,老板是不会说的。所以你问了也是白问,如果你不应提拔我,现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷,不仅不能提拔做管理,而是要考虑请你走人了。去质问老板时,往往觉得自己是一肚子委屈的,你认为自己行,其实是某一方面行,用你的长处去跟别人的短处相比。而具有管理素质的人,是不可以这样比的,必须换位思考,全方位思考,跳出自己的利益圈,综合判断。这样你就更容易理解老板的升职决定。 但这并不是说你没有为自己争取一下的机会,你应该做的,是对照绩效考核标准,对自己的工作表现和能力做一个全面的书面的评估,以及如果你被提拔后,有何新的建议和计划,然后站在老板的立场上,分析提拔你的利弊,其他部门有可能作出的反应和你的应对策略。 当你这样去和老板沟通,会让老板刮目相看,即使这次不提拔你,下次的机会非你莫属了。职场傻问3:“为什么XXX的薪水比我多?” 你想表达的——我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了? 老板怎么理解——薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定?这种风气一定要遏制! 你应该这么说——“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲?”白领对薪水是非常敏感的,不仅想做前后左右的比较,更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此,老板在确定薪酬的时候,代表着他对这个职位的价值估算和期望,这是老板综合分析的结果。每个岗位、每个人在老板心中的价值,只有老板最清楚,别人很难看周全。我们只能看到自己那一块的一二三,而老板不仅知道一二三,还知道四五六,甲乙丙,ABC。我们针对某两个岗位或个人的薪酬比较,是很片面的,结果也往往是错误的。而老板虽然有情感因素在内,但信息是全面、接近正确的。 把与同事比较薪水的结果告诉老板,是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话,薪水不会有丝毫的增加,相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。你告诉了老板在公司里你在和谁比,和谁较劲,你的心理价位在哪里,你的价值判断是什么,你的理想有多大??然后老板就该冷笑了。

职场傻问4:“我没法与他(她)合作。” 你想表达的——这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解——你在推托这个项目;你对人抱有成见;头脑简单没有能力做管理工作。 你应该这么说——“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板可以考虑一下。” 如果这个合作模式的确会影响工作的顺利进行以及完成的质量,那么你需要为老板设想出几种你认为理想的合作方式以供他参考,也可以请老板出面与另一位同事沟通。你要知道,老板的职责就是设计最佳工作模式以求得最好的结果,处理员工之间的矛盾也是老板作为管理者的份内之事。职场傻问5:“这件事的责任不在我。” 你想表达的——我做了所有应该做的事情,我是没有过错的。 老板怎么想——事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不堪大用。 你应该这么说——“这件事情我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。” 就算你有一肚子苦水想倾诉,可能比窦娥还冤,但是老板心里的小九九却是:一、这件事没做好;二、你没意识到自己的错误;三、你还想怪在别人头上。总结下来,你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。 不要主动在上司面前说其他同事的不是,更不要在上司批评你的时候转嫁责任给别人。上司不可能叫另一方出来对质,即使上司愿意,你又是否愿意?势必会将三人一同带入窘境。最好的办法是在问题发生后,把整个事情经过客观全面地写出来,不添加任何感情色彩,只注明时间地点谁做了什么,然后在旁边注上下次应该改进的地方,主动承担需要自己承担的那部分错误,而与自己无关的部分则绝口不提,老板会主动找到另一责任方的。职场傻问6:“我行吗?我真怕做不好。” 你想表达的——我的确对这个工作很感兴趣,让我试一试吧。 老板怎么理解——没有信心,没有魄力,叽叽歪歪,态度上就缺乏做事情的气势。 你应该这

么说——“谢谢老板对我的信任,我很高兴受重用。我是新手,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评,多担待!” 职场新手,5分靠能力,5分靠造势。老板在委托你重任的时候,没指望你一步到位,把任务完成得百分百。老板看重的是新人的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望。这才是职场新人的秘密武器,也是最让老板欣赏的地方,这种热情可以带动一个本已开始死气沉沉的团队,这是新人的价值。没有这股气势,新人与老人比起来,几乎没有优势,那什么时候才能轮到你出头呢?值得注意的是,为自己造势,不是夸夸其谈,咄咄逼人,这只能招人反感,让你的工作难以顺利开展,这里的气势指的是做事情时坚定的心态、顽强的毅力和旺盛的学习精神。你的那些不自信的话,心里的纠缠和患得患失,还是去跟闺蜜唠叨吧。在老板面前,硬着头皮去做,总比没有机会做要好得多。职场傻问7:“我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?” 你想表达的——这个项目费时费力,投入产出比太低。 老板怎么理解——战略方面是我的事情,不是你的事情。面对任务散布消极、负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。 你应该这么说——“老板,我们商量一下怎样把这个项目顺利拿下。具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?” 永远不要替老板做判断,因为他跟你不在同一高度,他看到的事情你看不到。作为下属,与老板保持一致是职场的不二法宝,也是必须的职业素质,急老板所急,想老板所想,与老板的利益保持一致,不做办公室里的在野党。 如果的确觉得项目棘手,难以顾全大局,不妨和老板一起制定细节执行方案,让老板知道下属的具体困难,而做出适当调整。如果老板一意孤行,下属责无旁贷,冲锋陷阵。在下属面前,老板永远是对的,即使最后证明老板错了,也轮不到由下属来惩罚,他自有他的老板教训他。职场傻问9:“我追求的是生活和工作的平衡。” 你想表达的——我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。 老板怎么理解——你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。 你应该这么说——别跟老板提“平衡” 工作不是目的

,只是手段,生活的意义远远不只是在工作中,这个道理所有老板都懂。可作为给你发薪水的人,你这么说总归让他心里不舒服。再说所谓的平衡,在不同的年龄阶段有不同的侧重。刚入职场的几年,如果你对工作付出不够多,就会沦为办公室的边缘人,连饭碗都难保了,谈何平衡?所以在30岁之前,工作的重要性是排在生活之前的,只有这样,在30岁之后你才能逐步提升,从而在40岁达到财务自由,生活自主的境界。职场很残酷,只有在20-30岁时抓住机会,否则想追上要付出更多的代价,那时候,就更难“保持平衡”了。职场傻问10:“如果这样不行,我就真的没法干了。” 你想表达的——老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧! 老板怎么理解——给我下最后通牒吗? 你应该这么说——“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。” 除非你是唐骏或身怀绝技无可替代,否则老板对最后通牒后的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气,你可以耍大牌撂挑子,反正等着接你班的队伍都能排到马路上去了。所以说,别跟老板讲条件!即使你说的句句是肺腑之言,也要牢牢记住,老板和你的立场不同,视野不同,心态不同。对老板来说,结果比过程重要,他只想知道你行还是不行,如果你不行,他随时可以换个行的。你的个人情绪或职业规划,都与老板无关。如果你处理不好,只能说明你的沟通能力和自我管理能力不到位。

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