金句名言

金句名言篇一
《50个人生金句名言》

1．对于大多数刚进入社会的人来说，一套房子就能消灭一个梦想。

2．安全感不是拿回来，而是给回来的。

3．无趣之人，往往是无胆之人。

4．为什么很多有钱人一点也不快乐？因为当他们有了钱之后才发现，钱根本不是他 们想追求的。

5．坚持一定会成功吗？答案是错。

6．与其在等待中枯萎，不如在行动中绽放。

7．花费你的一部分过去，去购买一个未来。

8．别用自己的生命点燃别人眼中的光环。

9．你的潜能就好像你的咨询顾问，如果一开始你信任他，他就会越来越努力，为你 做越来越多的事情。但是如果你一开始就不信任他，而去依赖其它东西，他就会 慢慢远离你，在你需要用的时候，他再也不会回来。

10．恐惧就是这样一个懦夫，当你触及他的底线，接受事情最坏的结果，然后开始准 备和他大干一场的时候，它早就不知道躲到哪里去了。

11．一个成功的职业发展人士，十年后一个月的收入是十年前一年收入的十倍。

12．一今天的房价，排除那些富二代不说，普通人买房只有两种情况：一种是双方父 母出钱资助，这种人的前途和发展基本上被父母控股了。第二种人就是牺牲太多 的发展机会，典当梦想来成就一套房子。

13．爱有两种，一种是死死抓住，你紧张他也紧张；一种是轻松拖住，你舒服他也舒 服。

14．安全感绝不是来自婚姻，如果你抱着想要安全感而进入婚姻的话，这个婚姻80%

会出现问题。

15．我没有一个人活下去的勇气，没有你我怎么办，干得好不如嫁得好。这些天天围 绕在我们身边的屁话，你真的相信吗？其实说这些话的人都是没有安全感的人。

16．你是否给爱人发过短信“小红，我爱你！”然后拿着手机焦急的等待，一分钟看 一次，你在等待对方的回复“小明，我也爱你！”其实这不是爱，而是索取。真 正的爱的表达不是期望得到对方同等的回复，不要把爱自己当成爱别人。那些打 着爱的旗号的伤人者，自残者，伟大牺牲者，没有发现，那其实不是爱，而是恐 惧。

17．我们很多时候把依赖当成了爱，当看到别人没有自己也活的很好的时候，内心就 会莫名其妙的生气，觉得对方不爱自己了。其实真正的爱，是给对方自由，也给 自己自由。

18．你的父母有没有对你说过：“我这样是为了你，你却让我这么伤心。”这些话听 上去是爱的表达，其实是一种要求与责备。

19．能力=天赋*时间，如果有一件事你没有成功，那不一定是欠缺天赋，而是欠缺时 间。

20．不相信自己，又随时害怕失去。我们终将被奴役，成为安全感的奴隶。

21．在安全的环境，拆掉思维里的墙，小范围地冒一冒险吧！试试看只用你们家房子 的一平方米的钱，给自己安排一段旅游；试试看在一两个你永远不再去也不可惜 的小群体里面做做自己一直不好意思做的事；试试看给那些可去可不去的职位打 电话，试着推销一下自己试试看……

22．远离那些让你容易获得安全感的事情！包括过于关心你的父母，一张可以任意刷 的卡，一个不会犯错误的任务，一个养老般的工作。那会驯化你成为安全感奴隶

给自己一个恐惧保险箱，你会发现，你曾经担心的那些东西，几乎从来没有发生 过。

23．很多人害怕公众演讲，其实，你真正恐惧的不是讲砸，而是自己没有能力面对讲 砸的状况，这才是你内心深处的不自信和恐惧。

24．背对恐惧最可怕，当你真的转过脸去面对，会发现其实没有什么好怕的。

25．你有没有被逼到命运的墙角？有没有试过触碰想都不敢想的事情的底线？那请记 得问自己：如果我失败了，新来了一个家伙\新的情况下，我会怎么办？

26．你有没有注意到，安全感不是从别人身上要什么，而是内心身处，一种被需要的 感觉？你有没有注意到，安全感不是从别人身上拿到什么，而是为这个世界给予 些什么？你有没有注意到，安全感是给出来的而不是要回来的呢？

27．我们在吃饭时想着工作，在工作时想着出错，在恋爱时担心分手，在拥抱时还在 看表……我们不能在适当的时间做专一的事，所以我们还是凡人一个。

乐趣来源于全情投入，而不是投入后的结果，正是因为这样，乐趣可以是无条件 的。

28．一个婴儿在玩的时候咯咯地笑，并不是因为这个游戏会让他获得什么。我们在演 奏乐器时觉得开心，并不是因为我们要通过这个拿到钢琴十级。我们在听笑话的 时候哈哈大笑，并不是因为我们要记录下来炫耀别人。我们看小说时觉得心向往 之，并不是因为这本小说能让我减压。因为快乐就是快乐，投入的快乐是无条件 的。

29．当你真正完全投入到当下的事情中去时，不管这个事情多门简单卑微，你都能感 受到无穷的乐趣。任何一个瑜伽教练都会告诉你，即使认真地投入你的呼吸—这 个每天你做过无数次的事情—都能感受到无数的乐趣。

30．不计较钱多钱少肯认真工作的人，往往觉得只要是能从事这份工作，本身就是对 他的最大报酬。

31．事实上，当一个人为了工作本身而不是工作后的工资来做事情的时候，他往往能 够把工作做到最好，也一定会收到最多的报酬。

32．生命就好像镜子一样，有趣之人对生活保持着极高的投入度，全力拥抱，生活也 全力拥抱他，无趣之人用“没兴趣”把自己和生命隔绝，所以生命也躲开他。

33．成功的尝试能收获到成果，不成功的尝试能收获到智慧。

34．对什么都“不感兴趣”的人，害怕冒险，害怕失败，所以压根不投入，不投入就 难以获得成果，哪怕是一点点的进步。当一个人对自己的生命开始用“不感兴趣 ”来搪塞时，生命也开始对他不感兴趣了。

35．带着关爱而不是期待的投入生活，你会发现能力与乐趣接踵而来。

36．为你的生命找到一个长期的，深层的，不能被满足的乐趣。让这个永恒的乐趣带 领你穿透生命的无常。

37．我们就是自己生命的巫师，我们给自己搭建一个幻想世界，然后在现实中让这个 幻想慢慢实现。

38．如果你是金子，你要提高你的含金量到一定程度，才会成为金矿。当你被挖掘出 来，你要经过很痛苦的碾磨，冲刷，浸泡，要让你身上的杂质，不好的习惯，污 点被熔掉。然后还要成型，打磨，抛光，最后才成为很有价值的发光的金子。 人们宁愿自我欺骗，也不愿意相信自己是被欺骗的。因为他活在自己的思维之墙 当中。

39．“道”是不会改变的，而“法”会简单地改变，至于做事情的方式“术”，就会 经常地改变。

40．一件事情的价值，不取决于现在你判断的价值，而取决于在未来情况中的价值， 这就叫做未来价值。懂得静观大地开花结果的人，绝不会为失去的一切而痛心。 沉没成本其实就是已经损失的成本，为了这个损失而追加成本，最后只会头破血 流。害怕损失的人，损失最大。

41．有目标的人穿越困难航行，无目标的人躲避困难漂泊。航行者一直在接近目标， 漂泊者一直在逃离恐惧。

42．爱害者最擅长的两件事：这不关我事，那不关我事。当然他们也没有做过任何事 。他们每一个人都在别人的受害者故事中获得不少廉价的快乐。其实是因为受害 者深深坚信，自己快乐与否，成功与否掌握在别人手中。

43．你的生命就像你的家。因为你的不坚持，却让别人进来布置。但是你不要忘了， 在里面住一辈子的还是你自己。所以让你的父母停止质疑的最好方式，就是尽快 开始行动。然后用事实证明给他们看！你不妨把自己的梦想想象成一家上市公司 的董事会，你和你的父母对于“你”这个公司都有一定的发言权。他们占有一定 的股份。他们有权利发言，有权利表达观点，而你也有义务认真倾听，考虑。但 记得在关于你人生的董事会上，你永远是最大的股东。

44．我们很听话地成长为一群有脑无心的人，一群有逻辑没感情的人，一群讲高度不 讲尊重的人。我们成长为别人要求的样子，并且以此为荣。就这样，我们把自己 弄丢了。

45．当一个人等待与拖延的成本，远远高于他真正开始行动所需要的成本，他就会慢 慢陷入越等待越不行动的怪圈。我把这个模式称为“等死模式”。

46．什么是成长？那是你内心的一个尺度。你能够感觉到你的成长，你内心知道你会

47．成长到什么样子，就好象一棵橡树籽，无需教导，也会成长为一棵挺拔的橡树。

金句名言篇二
《金句名言》

记住这8句话，你至少成熟5岁！

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作者：完美飞飞 已被分享239141次 评论(22) 复制链接 分享 转载 举报 引导语：有些哲理，我们在生活中是不得不知道的，少走弯路，也可以成熟几岁，那么是什语言能让我们成熟几年呢，下面我们一起来看看，一起探讨人生，享受生活。

1.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

2. 每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

3. 不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

4.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

5. 机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创

造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。

6.若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

7.千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

8. 写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。 、

编后语：人生是需要拼搏才可以绽放美丽的火花，对待人生谁没有低谷，顺其自然也不失为一种方法，人既然来到这个星球上，总的留下点什么吧，坚持，在坚持攀象人生的顶峰，不要平平庸庸过一辈子，这样的人生多每意思，加油吧„„自己不比别人差！

金句名言篇三
《金句名言》

——《第一封》——我的幸福，就是和你温暖的过一辈子。29842799 米聊——《第二封》——每天早上看到你和阳光都在就是我想要的未来。—— 《第三封》——多希望你能明白我，即使我什么也不说。——《第四封》——这是我的爱，收下吧，这是我的心，别打碎了，这是我的手，握住了，我们一起开向永远站。——《第五封》——一想到跟你说话，我会笑得跟白痴一个样。——《第六封》——如果有人问我为什么爱你，我觉得我只能如此回答：因为是你，因为是我。——《第七封》——其实，我一直都在你身后，就差你一个回头。——《第八封》——你是我晚上睡觉前最想聊天的人，我爱这种感觉。——《第九封》——我很傻，我很笨，我有爱我的你。——《第十封》——其实我不敢想象，没有你，生活会怎样。——《第十一封》——那天我背你，你问我重吗？我笑着回答：整个世界都在我身上，重死咯。——《第十二封》——你看，这么多人，这么大的世界，我遇到了你，你也遇到了我，真好。——《第十三封》——如果下雪了，我们不撑伞，一路走下去，是不是就可以一路到白头。——《第十四封》——我们要做的，就是拉着彼此的手走到最后，其他的，交给命运。——《第十五封》——世界上最温暖的两个字是从你口中说出的晚安。——《第十六封》——很多时候，我只是想能有个你，紧紧抱着我不放，直到我的心情真的好起来。——《第十七封》——再累，再苦，再疼，也只是为了你能喜欢我而已。——《第十八封》——假如你是一棵仙人掌，我也愿意忍受所有的疼痛来抱着你。—— 《第十九封》——你就像一碗汤，让我的心永远不会凉。—— 《第二十封》——我只希望这个世界可以狠小狠小，小到我一转身便可看见你。——《第二十一封》——我爱你，胜过爱自己。——《第二十二封》——幸福其实真的狠简单，有你有事做， 有所期待。——《第二十三封》——人生最大的幸福，是发现自己爱的人正好也爱自己。——《第二十四封》——我们彼此相爱着就是幸福，如此简单，如此难。——《第二十五封》——我之所以感到孤独，并不是没有人关心我，而是我在乎的那个你没有关心你。——《第二十六封》——遇见你是命运的安排，成为朋友是我的选择，而此上你是我无法控制的。——《第二十七封》——我爱你，不是说说而已。——《第二十八封》——像所有人认为的那样，你就是我整个世

界。——《第二十九封》——我莫名奇妙的笑了，只因为想到了你。——《第三十封》——为你写的心情，为你改的签名，为你设定的隐身可见…这些你会知道吗？我希望能通过我的一点动作，让你懂得我的心。——《第三十一封》———真相是，我想你，无时无刻不想你，每一分，每一秒，每一天，每一小时。——《第三十二封》——如果你能解释为什么会喜欢一个人，那么这不是爱情，真正的爱情没有原因，我爱你，不知道为什么。——《第三十三封》——纵然世间任我挑，我的选择仍是你。——《第三十四封》——爱上你，不是因为你给了我需要的东西，而是因为你给了我从未有过的感觉。——《第三十五封》——最好的感觉是，当我朝你看过去时，你已经在凝视着我。——《第三十六封》——我们相信，我们永远一起。——《第三十七封》——如果你愿意，我就喜欢你，如果你不愿意，我就单相思，你…愿意吗？——《第三十八封》——孤单不是与生俱来的，而是由我爱上你的那一刻开始的。——《第三十九封》——我不需要那个人有多完美，我只需要你能让我感觉到我就是你。——《第四十封》——其实我一直都在你身后，久差你一个回头。——《第四十一封》——如果这一生我可以有999次好运，我愿意把997次好运分给你，只留两次给自己， 一次是遇见你，一次是永远陪你走。——《第四十二封》——多谢你可以让我很自豪的告诉所以人，你是我的。——《第四十三封》——我最大的梦想就是以我之姓，冠你之名。——《第四十四封》——你只需要知道，我是你最好的依靠。——《第四十五封》——过了这么久之后，心里的那个人还是你。——《第四十六封》——亲爱的，要是我从出生就知道会遇到你，那我就将留下所有的快乐静候你的出现。——《第四十七封》——你送我的东，我总是很珍惜，看见就笑得像个孩子。——《第四十八封》——和你在一起，总觉得时间过得很快，但是回忆还是很多很多。——《第四十九封》——以前我一直觉得对爱情还是不要太认真的好，不然会伤的太重，但是遇见你之后，什么伤的重不重都不管，我只想所有来爱你。——《第五十封》——知道也许最后我们不会在一起， 可我还是想把什么美好都给你。——《第五十一封》——什么海枯石烂，什么下辈子，什么永远，我都不要，我只要每个下一秒你还在我身边。——《第五十二封》——我只要和你简简单单，快快乐乐的过一

辈子。——《第五十三封》——该死，我记不起其他没有你的地方。——《第五十四封》——差一年一月一天一小时一分一秒的不算一辈子。——《第五十五封》——所有的理由，就只为等一个心动。——《第五十六封》——我想找一条通向你心底的路。——《第五十七封》——看见你的笑，比我的心跳更重要

金句名言篇四
《名言金句 (2)》

1.不要见谁都掏心掏肺，至交就那么几个，没有人必须对你好。不该认识的人，皆是生命里的过客，无法实现的事，就把缺憾看成一种美。简单纯朴的行走，也是一种漂亮的活法。要学会孤独，喧嚣是世界的外表，孤单才是它的灵魂；学会忘记，记忆终会死去，现实还在延续；学会独立，陪你走到终点的，唯有自己。2.我未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好。　　2、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈　　3、世上无难事，只要肯攀登。——毛泽东　　4、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚　　5、天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。3.对人情事，有人看着看着就看懂了，有人看着看着就看开了。对感情事，有人爱着爱着就笑了，有人爱着爱着就哭了。不论看懂了还是看开了，亦不论爱笑了还是爱哭了，每天的大幕总要拉开，非因你我心情而变了计划。从今天起，对自己好一点！4.当你长大，你慢慢学会几件事情；有些人不必理会，无论他说什么做什么，多么幼稚又多么讨厌，真的不需要在乎。有些人永远成不了你的敌人，不必抬举他，这种人太看得起自己了，以为拼命攻击你伤害你，就能够被你所恨。有些人不必等待 ,你心里其实清楚得很，这个人不必再等了，只是你放不下。5..人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。2.天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。3.别小看任何人，不起眼的人往往会做些让人想不到的事。4.自信的生命最美丽。5.压力都是自己给的。6.学会放弃，更要懂得珍惜。7.没摘到春天的花朵，一样拥有春天~6.出色的人不讲条件】和优秀的人共事很简单，只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法去搞定。因为不讲条件，经过无数次的积累，他本人就成为最大的"条件"。启示：越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四！7.、树一个敌，等于立一堵墙。2、不要总显示比别人聪明 。3、让对方做主角，自己甘愿做配角。4、目中无人，让你一败涂地。5、常与人争辩，你永难赢。6、锋芒太露，下场不好。7、刺猬原则，保持适当距离。8、谦虚不虚伪，不苛求完美！8.有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。行走在人群中，我们总是感觉有无数穿心掠肺的目光，有很多飞短流长的冷言，最终乱了心神，渐渐被缚于自己编织的一团乱麻中。其实你是活给自己看的，没有多少人能够把你留在心上。9.知我者，

谓我心忧，不知我者，谓我何求（诗经王风黍离）2、人而无仪，不死何为。（诗经风相鼠）3、言者无罪，闻者足戒。 （诗经大序）4、他山之石，可以攻玉。 （诗经小雅鹤鸣）5、投我以桃，报之以李。（诗经大雅抑）6、天作孽，犹可违，自作孽，不可活（尚书）7、满招损，谦受益（尚书大禹谟）10.读懂自己】如果没有人相信你，那就自己相信自己；如果没人欣赏你，那就自己欣赏自己；如果没人祝福你，那就自己祝福自己。用心去触摸属于自己的阳光，用爱去创造属于自己的时空。当自己读懂了自己，世界才能读懂你。11.【人一定要想清楚三个问题】：1、你有什么；2、你要什么；3、你能放弃什么。即：你有什么，是评价自己现状；要什么，是明确自己目标；最难的是，自己不知道或不敢放弃什么！这点恰恰能决定自己想要实现的目标是否能实现，沒有人可以不放弃就能得到！12.在你未取得成就之前，千万不要过分的强调面子。2、没有人能使你倒下，如果你的信念还站立的话。3、很多人喜欢拖延，他们对手头的事不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。4、没有人会相信潜力这东西，除非你做出了一些事来证明它。13.【你应改掉的五个坏毛病】1、喜欢拖延：不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习；2、轻率和疏忽：许多人就败在这一点上；3、畏缩：遇到挫折，就"打退堂鼓"，最危险；4、优柔寡断：害人害己，会使失去信心，甚至造成混乱；5、尽信书：看书是获取经验的捷径但不是全部。14.时间本无所谓长短，有了钟表，就有了长短；人生本无所谓苦乐，有了欲望，就有了苦乐。大脑是一个来者不拒超级大硬盘，天天累加着无穷信息，还不能格式化。清除大脑的欲望，就如同清除大脑中时间概念一样难，我们只会越来越累。所以学会给你的硬盘分类，学会删除无用信息，人生才能清晰如初。15.【安之名言】1、做任何事情之前要有充分的准备。2、有梦想，才有力量。有希望，才会拼命。3、事在人为，永远坚持到底。4、成功者学习别人的经验，一般人则学习自己的经验。5、永远以赞美对方为开场白。6、成功者看目标，失败者看障碍。7、你必须对你生命百分之百负责任。16.【控制自己的心态】如果不能改变风的方向，就要想办法调整风帆；如果不能改变事情的结果，就需要改变自己的心态。微笑着面对生活，即使一文不名也能睡得香甜；微笑着面对人生，即使在黑暗中你也能看到希望的曙光。当你能控制自己的情绪时，你就是优雅的；当你能控制自己的心态时，你就是成功的。17.【生活教给我们】1.莫找借口

失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）2.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。3.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。18.所谓能耐，就是既有能力又能忍耐。没有能力的人做不了事，没有忍耐的人成不了事！种下能力，不一定会结果；种下忍耐，常常会有意外的收获。能力是锻炼出来的，忍耐是磨炼出来的。能力与忍耐相辅相成，没有能力的忍耐是一种懦弱，没有忍耐的能力是一种危险。人生想要有所成就，就必须有“能”有“耐19.告诫自己的话：机遇总是有的，如果把握不住，不要怨天忧人，只因自己不够优秀；不要把时间当垃圾处理，唯有珍惜光阴，才能提升生命的质量；两点之间未必直线最短，有时迂回曲折能够更快地抵达终点；如果错了，那就停止，如果得不到，那就放弃；赶路并非越快越好，把握正确的方向最重要。20.培养男孩子的品格】 1.自信是人生的基石，男孩子要有好心态。2.男孩子要学会坚持，遇到问题和困难不退缩.3.做事不冲动，能忍一时之气。4.平静内心，谦虚谨慎。5.男孩子要自立独立，经受住挫折。6.培养男孩子的社交能力，学会与人合作。7.培养男孩子的勤奋意识和拼搏精神21.【生活感悟】1、不要以为蒙上了眼睛，就可以看不见这个世界。2、不要以为捂住了耳朵，就可以听不到所有的烦恼。3、不要以为脚步停了下来，心就可以不再远行。4、不要以为结婚成家，爱情就有了归宿。5、不要以为有了工作，日子就能过得舒坦。22.【人生箴言】1、不要与别人比较而贬低自己。2、不要将别人认为重要的东西当做自己的人生目标。3、不要对最熟悉的事物熟视无睹。4、不要沉迷于过去或未来而让生命从指缝中溜走。5、不要在自己还可以付出的时候选择了放弃。6、不要害怕承认自己不完美。7、不要让自己失去爱的滋润。8、不要轻易扔掉梦想23.每个人都有退休的一天，但并不是每个人都能拥有退休后的保障、 人生的成败往往就在一念之间，但大多数都是一念之差、年轻是本钱，但不努力就不值钱、 穷人缺什么：表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解，骨子缺勇气，改变缺行动24.与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次.富就富在不知足，贵就贵在能脱俗。贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气.别人看不起您，很不幸；自己看不起自己，更不幸。智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会25.【怎样才能变得人见人爱】1、出门照照镜子，给自己一个自信的微笑；2、善于发现别人优点；3、赞美；4

、主动、付出，别陪着人冷场；5、接受别人递过来的零食；6、多请人帮你小忙；7、用心倾听，不打断对方的话；8、说话有力，能感受到自己声音的感染力；9、说话之前，先考虑对方的感觉。

金句名言篇五
《1名言金句》

1．博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 ……《中庸》

2．学而不厌，诲人不倦。 孔子〈〈论语.述而〉〉

3．读书使人充实 ，思考使人深邃，交流使人清醒。 …………美，富兰克林

4．敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务。 ……《朱舜水集.劝学》

5．今一切事业，须从科学上解决；而一切学问，须从事实上研究。 黄炎培

6．教育贵于薰习，风气赖于浸染。 …………郭秉文

7．发明千千万，起点是一问。人力胜天工，只在每事问。 …………陶行知，教育家

8．知识不是某种完备无缺、纯净无瑕、僵化不变的东西。它永远在创新，永远在前进。 ……………普良尼施尼柯夫，前苏联农业化学家

9．读史使人明智，读私诗人灵秀，数学使人周密，自然哲学使人精邃，伦理学使人庄重，逻辑学使逻辑修辞学使人善辩。…………培根，英国哲学家

10．一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。…………管仲，春秋政治家

11．教人者，成人之长，去人之短也。唯尽知己之所短而后能去人之短，唯不恃己之所长而后能收人之长。…………魏源，清朝思想家、史学家

12．教育的事业并非使年轻人能完美地从事科学研究，而是要开阔年轻人的心胸，使其能尽力运用自己之所长。…………洛克，英国哲学家

13．教育最伟大的技巧是：知所启发。 …………亚美路，瑞士教育家

14．假如一个先生想用知识去启导一个葬身在无知之中的学生，他便先得激起他的注意，使它能用一种贪婪的心理去吸取知识。 ………………夸美纽斯，捷克教育家

15．懂得如何启发，是教人的一大艺术。………………阿米尔，印度尼西亚诗人

16．真正的教育与其说是言辞，无宁说是在实践。

17．教师的职责，不在于教给孩子讲的学问，而在于启发孩子的学习兴趣，当兴趣已很浓的时候,再教他的学习方法,这才符合优良教育的原则.

18.凡是出于人为的事,人都能破坏它,只有自然的本性是不能消灭的,因此教育必须”遵循自然”。

19.知教育者,与其守成法,毋宁尚自然;与其求化一,毋宁展个性。……蔡元培

20.教育的艺术不在传授,而在鼓舞和唤醒。苏霍姆林斯基。

21.教学必须符合人的天性及发展的规律.这是任何教学的首要的最高的规律.

22.一个坏的教师廉价真理,一个好的教师发现真理。………… 第斯多惠

23.无论是脱离生产劳动的教学和教育或者没有同时进行教学和教育的生产劳动都不能达到现代技术水平和科学知识现状所要求的高度。………… 马克思

24.忠诚党的教育事业。…………毛泽东

25.面向现代化面向世界面向未来。…………邓小平

26.创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力。……江泽民

27教学的艺术不在于传授本领，而在善于激励唤醒和鼓舞。 作者:第斯多惠

只有集体和教师首先看到学生优点的地方，学生才能产生上进心。 作者:苏霍姆林斯基 28教育是国家的主要防御力量。 作者:伯克

29教会学生思考，这对学生来说，是一生中最有价值的本钱。 ——著名教育家赞可夫 30教学的艺术不在于传授本领，而在于关于激励、唤醒、鼓舞。 ——第斯多惠

所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。 ——瑞士著名教育家 皮亚杰 教育家布鲁纳说：“学习的最好刺激，乃是对所学材料的兴趣。”

革命教育家陶行知说：“教，是为了不教

关于教学方法

1.最有价值的知识是关于方法的知识。

10.人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。 ——美国著名心理学家威廉•詹姆士

金句名言篇六
《名言金句》

1 不要急于表态不急于表态或发表意见，可以使人对你揣摸猜测。谨慎的沉默是精明人的帮手。一旦表态，你的决定就容易受到批评和非议。如果这些决定是以失败告终，你就会更加倒霉。2 了解你的优势了解你的优势，培养和扶持你的最突出的才能。3 不要言过其实夸大其词会使人怀疑你的判断力。精明的人表现出的是严谨，有时还会故意缩小其词。4 适应你周围的人努力做事，但不要太过分。不要每天都想炫耀自己，否则你想让人吃惊都不可能了。每天都展露一点新奇，总会使人有所期待，觉得他"法力无边"。5 三人行必有我师使朋友成为自己的良师益友，融交谈的愉悦与学习的益处于一炉。多与善解人意之人交往，你的话别人听来会击节叫好，听别人的话你会受益匪浅6 简洁明快，干净利落简洁的语言听来舒服并讨人喜欢，好事如果表达得干净利落会加倍地好，坏事如果也表达得干净利落也许就不会那么坏。7 走运时要做好倒霉的准备饱带干粮，晴带雨伞。点滴相助，友谊之花盛开。身边维持一群朋友和感恩戴德的人。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日就会觉得它身价百倍。8 不要总谈论自己你若总是谈论自己，那么不是吹嘘自己，就是贬低自己；前者是虚荣的表现，后者是卑微的表现。9 聪明人雷厉风行，糊涂蛋拖拖拉拉尽可能地早干，否则你就会迫于必要去做某事。聪明人当即就决定什么该早干，什么该晚干，并且干得很开心，这样也就提高了自己的知名度。10 千万不要抱怨抱怨会使你丢丑。抱怨会使人对你傲慢无礼，并促使别人如你所抱怨的那么做。要赢得别人的帮助，最好的办法是表扬他人。11 注意外在形象事物并非是什么就是什么，而是是什么就像什么。看不见的东西简直等于不存在。美好的外在是完美的内在的最好说明。12 要坚强不要脆弱有的人喜怒哀乐常常溢于言表，这表明他们是多么的脆弱。他们常常怒发冲冠，使他人感到厌烦和恼火。他们的喜怒哀乐比眼球还敏感，只为自己着想，成了自己好恶的奴隶。13 不要活得太匆忙知道怎样安排时间，就会知道怎样去享受。14 做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。15 急流勇退，见好就收及时而漂亮的撤退与漂亮的进攻同样重要。扶助某人久了，连幸运女神也会累的。凡事终了时务必小心谨慎，顺利抽身退出要比顺利地进入时更难。最重要的不是到场时博得别人的喝彩，而是离开时别人对你的想念。16 不要急于表态不急于表态或发表意见，可以使人对你揣摸猜测。谨慎的沉默是精明人

的帮手。一旦表态，你的决定就容易受到批评和非议。如果这些决定是以失败告终，你就会更加倒霉。17 了解你的优势了解你的优势，培养和扶持你的最突出的才能。18 不要言过其实夸大其词会使人怀疑你的判断力。精明的人表现出的是严谨，有时还会故意缩小其词。19 适应你周围的人努力做事，但不要太过分。不要每天都想炫耀自己，否则你想让人吃惊都不可能了。每天都展露一点新奇，总会使人有所期待，觉得他"法力无边"。20 三人行必有我师使朋友成为自己的良师益友，融交谈的愉悦与学习的益处于一炉。多与善解人意之人交往，你的话别人听来会击节叫好，听别人的话你会受益匪浅21 简洁明快，干净利落简洁的语言听来舒服并讨人喜欢，好事如果表达得干净利落会加倍地好，坏事如果也表达得干净利落也许就不会那么坏。22 走运时要做好倒霉的准备饱带干粮，晴带雨伞。点滴相助，友谊之花盛开。身边维持一群朋友和感恩戴德的人。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日就会觉得它身价百倍。23 不要总谈论自己你若总是谈论自己，那么不是吹嘘自己，就是贬低自己；前者是虚荣的表现，后者是卑微的表现。24 聪明人雷厉风行，糊涂蛋拖拖拉拉尽可能地早干，否则你就会迫于必要去做某事。聪明人当即就决定什么该早干，什么该晚干，并且干得很开心，这样也就提高了自己的知名度。25 千万不要抱怨抱怨会使你丢丑。抱怨会使人对你傲慢无礼，并促使别人如你所抱怨的那么做。要赢得别人的帮助，最好的办法是表扬他人。26 注意外在形象事物并非是什么就是什么，而是是什么就像什么。看不见的东西简直等于不存在。美好的外在是完美的内在的最好说明。27 要坚强不要脆弱有的人喜怒哀乐常常溢于言表，这表明他们是多么的脆弱。他们常常怒发冲冠，使他人感到厌烦和恼火。他们的喜怒哀乐比眼球还敏感，只为自己着想，成了自己好恶的奴隶。28 不要活得太匆忙知道怎样安排时间，就会知道怎样去享受。29 做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。30 急流勇退，见好就收及时而漂亮的撤退与漂亮的进攻同样重要。扶助某人久了，连幸运女神也会累的。凡事终了时务必小心谨慎，顺利抽身退出要比顺利地进入时更难。最重要的不是到场时博得别人的喝彩，而是离开时别人对你的想念。

金句名言篇七
《名言金句》

一、古诗文

“乐以天下，忧以天下，然而不王者，未之有也。”——《孟子·梁惠王章句下》 “刑过不避大臣，赏善不遗匹夫。”——《韩非子》

“域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。”——《孟子·公孙丑下》

金句名言篇八
《人生哲理名言金句》

【永远都不要做的事】1，跟知己上床 2、和情人结婚 3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工 5、在上司面前知无不言 6、轻信上司的许诺 7、喜怒哀乐都挂在脸上 8、在人堆里大声讲手机 9、习惯于给自己找借口 10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸 11、对MM的"字信以为真 12、指望前女友回心转意。

【做人的底线】（1） 不做第三者，即使再喜欢（2） 骗我可以，如果被我知道超过两次，请你有多远滚多远（3） 如果你拿我不当回事，我会以同样方式对你（4） 我可以装傻，但别以为我真傻（5） 我可以容忍，但别超过我的底线（6） 我不是没脾气，只是不轻易发脾气（7） 任何真话，我都能接受。

【让你成熟至少5岁的8句话】1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么闭嘴不言。2、学会忍受孤独。3、不要像玻璃那样脆弱，做个内心强大的人。4、管住自己的嘴巴。

5、会创造机会。6、若电话老是不响，你该打出去。7、不要草率结婚。8、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。

【成功者的习惯】1.微笑。2.气质纯朴。3.不向朋友借钱。4.背后说别人好话。5.听到某人说别人坏话时只微笑。6.过去的事不让人全知道。7. 尊敬不喜欢你的人。9.对事无情，对人有情。10.多做自我批评。11.为别人喝彩。12.感恩。13.学会聆听。14.说话时常用我们开头。15.少说话。16.喜欢自己。

【建立人脉的15个提示】1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；10、信守诺言；

11、学会

忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己。

年轻的我们必须懂得：1、你不勇敢，没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路、跪着也要把它走完。4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑

人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择；

人生三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧；

人生三修练：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得稳；

人生三大陷阱：大意，轻信，贪婪；

人生三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。

人生三大不争：不与领导争锋，不与同事争宠，不与下级争功

人脉中需有的十种职业人：1 票贩子、 2旅行社、3律师、4 人才市场/猎头公司、 4 银行、5 当地公务人员/警察 、6 名人、7 保险/金融/理财专家、8 维修人员、9 媒体联络人、10 医生/护士/养生专家。《你认识这十种人吗？用心经营您的人脉关系吧！》

慢慢成熟的标志：1早上无论多困,也会马上起床上班；2喜欢吃家常便饭多于外面的餐馆；3喜欢隐身,网络签名长时间不更改；4喜欢看新闻多于看八卦；5打电话给朋友的次数少了；6可以让你开心的人或事,越来越少了；7没结果的事情,渐渐就少做了；8低落的时候选择

一个人呆着。

80后／90后的通病：1、近视；2、月光族；3、喜欢Money；4、从不锻炼身体；5、 一日三餐没有规律；6、路盲，没有方向感；7、搞不清楚自己的血型；8、有一颗狠宅狠宅的心；

9、做事情都是三分钟热度；10、经常午夜12点以后才睡觉。《三条没有你就是神了》

职场情商训练7法:1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；

4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵的心收住；——你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：1、情商高了2、职位升了3、工资涨了4、人爽了。

【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】 【鲇鱼效应】 【羊群效应】 【刺猬法则】 【手表定律】

【破窗理论】【二八定律】【木桶理论】 【马太效应】 【鸟笼逻辑】 【责任分散效应】【帕金森定律】

【晕轮效应】【霍桑效应】【习得性无助实验】【证人的记忆】【罗森塔尔效应】【虚假同感偏差】

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【蝴蝶效应】

蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。

蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。

今天的企业，其命运同样受“蝴蝶效应”的影响。消费者越来越相信感觉，所以品牌消费、购物环境、服务态度„„这些无形的价值都会成为他们选择的因素。所以只要稍加留意，我们就不难看到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子：

“在你的统计中，对待100名客户里，只有一位不满意，因此你可骄称只有1%的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不满意。”

“你一朝对客户不善，公司就需要10倍甚至更多的努力去补救。”

“在客户眼里，你代表公司”。

今天，能够让企业命运发生改变的“蝴蝶”已远不止“计划之手”，随着中国联通加入电信竞争，私营企业承包铁路专列、南京市外资企业参与公交车竞争等新闻的出现，企业坐而无忧的垄断地位日渐势微，开放式的竞争让企业不得不考虑各种影响发展的潜在因素。

精简机构、官员下岗、取消福利房等措施，让越来越多的人远离传统的保障，随之而来的是依靠自己来决定命运。而组织和个人自由组合的结果就是：谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”，谁就不会被社会抛弃。

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【青蛙现象】

青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。

青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。

启示之一是：我们的组织和社会生存的主要威胁，并非来自突如其来的事件，而是由缓慢渐进而无法察觉的过程形成。人们目光短浅，只看到局部，而无法纵观全局，对于突如其来的变化，可以从容面对，对于悄悄发生的大的变化，而无法察觉，最终会带给我们更加严重的危害！~

启示之二是：青蛙，就好象是我们生活中的芸芸众生，我们要着眼未来，勤于思考新的问题，勤于学习新的知识，不能过“今日有酒，今日醉”和“当一天和尚，撞一天钟”的醉生梦死的生活，到头来将是非常可悲的！

启示之三是：当今的社会，是一个知识爆炸、日新月异的时代，知识也需要不断更新，所以我们不要一味的沉迷于现状、安于现状，不思进取，这样下去的话，肯定会被时代所淘汰，也会有面临失业的危险！

启示之四是：我们不要单纯的，只能面对突如其来的危险，而忽视那种缓慢而又微小甚微的危险，因为，那种缓慢而又微小甚微的危险，才是最可怕的！

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【鳄鱼法则】

鳄鱼法则：其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。

譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。

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【鲇鱼效应】

以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?

原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。

当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如果始终有一位“鲶鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。 “鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面，一是

企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。

关于鲶鱼效应的应用，目前已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用，具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。但笔者认为鲶鱼效应的分析和应用远不止这些。思考问题的视角不同，发现问题、解决问题的方法就不同。 首先，如果鲶鱼本体代表领导者。

领导者即影响他人完成任务的个体或者集体，在死气沉沉的沙丁鱼箱内，沙丁鱼就象征着一批同质性极强的群体，他们技能水平相似，缺乏创新和主动性，人浮于事，效率低下，整个机构是一种臃肿不堪的状态，而鲶鱼领导者的到来（或者内部沙丁鱼进化成鲶鱼），新官上任三把火，整顿纪律，规范制度，改造流程，合理配置岗位和人、财、物，逐渐组织的经营有了起色，成本减下来了，臃肿的机构简化了，无能的沙丁鱼被吃了、赶走了，有能耐的沙丁鱼得到了正面的激励，这样整个机构呈现欣欣向荣的景象，在鲶鱼领导者的带领下，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大，占领市场、保有市场才有了坚实的基础。

从这个角度看，鲶鱼领导者应该具备如下特质：

1-办事果断、雷厉风行：迅速发现组织停滞不前的病症所在，并能够快刀斩乱麻，迅速而有效地解决问题。

2-说话算话、强势作风：科学地决策，并能够监督决策的执行，及时评估政策的有效性。

3-倡导创新、结果导向：提倡创新，塑造鼓励创新的氛围，从业务流程、工作设计、人员招聘与配置、薪酬设计和考核等方面体现创新思想，体现创新的利。

4-成就需求、前瞻视野：有短中长期发展规划和目标，能够预见组织发展的方向以及现存人力资源与未来的差距，能够有效地辨别未来人才，裁减掉不适合组织发展的拖后腿人员。

5-系统视角、敢于变革：能够从系统内外观察组织系统结构的变化和功能，既要把自己当作组织的一部分（相对于渔夫，鲶鱼领导者本身也是沙丁鱼，渔夫才是领导者），又要把自己看成一个小系统中的领导者，能够带动员工队伍打开局面、打破常规，取得良好效益。

对于在领导者领导下为了共同目标而奋斗的职工群体而言，如果领导者有鲶鱼特性，那么要生存下去的方法就是运动起来，激发自己的能量，至少要和鲶鱼同步速度，并且要保证同一方向（企业目标），这样才不至于被鲶鱼追上吃掉，或者被其他沙丁鱼挤到最后憋死。

其次，如果鲶鱼代表团队中一员。

那么它就意味着新、奇、异，包括观点的不一样、行为的不同、习惯的迥异，正因为不同，才会激发智慧，一个团队需要不同性格、不同技能、不同工作经历的人加盟，如果都是清一色的员工，那么这个团队产生奇思妙想、产生高绩效的可能性是微乎其微的。在注重团队建设、致力团队沟通的今天，适当地吸引一些鲶鱼加入团队，会给整个团队带来活泼的工作气氛，带来创新，带来多赢。但是鲶鱼的数量应当加以控制，全是鲶鱼的话，整个团队就会出现“个个是英雄、整体是狗熊”的现象，因为个个鲶鱼都想坚持自己的观点，合作和沟通就不存在了，整个团队就乌烟瘴气了，所以日本有些企业信奉“一流管理者、二流员工”的用人信条，既然一条鲶鱼能够带动一群鱼翻腾搅动，那就没有必要再放第二条了，一山不容二虎也是这样的道理。从这个角度看，团队中的鲶鱼分子应注重良性沟通、影响力的

塑造，其他员工对待团队中的鲶鱼，也应该在工作的基础上与其加强合作。

再次，如果鲶鱼代表让人来劲的工作内容。

现在在很多企业，组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题，不合理、枯燥无味、没有前景、单调无聊的工作内容让人们感觉像一桶拥挤的沙丁鱼一样没有激情，不愿意在岗位上多思考多改进，以致慢慢地形成了集体惰性。如果能够把工作扩大化、丰富化的鲶鱼效应应用到工作设计（Jobdesigning）上，那对组织的财务贡献也是显而易见的。如何把好动、充满激情的鲶鱼放到一潭死水的工作中呢？这又是一门棘手的学问，有人主张从横向和纵向扩大工作范围、深化工作内容，让员工们体验丰富的工作活动，感受努力工作的成就，让他们体现面对挑战性、来劲性工作时的激动与欲望；有人主张运用轮岗的方式增长员工的才干，让他们工作中的鲶鱼越游越欢；笔者则主张在应用以上措施的同时还要注重人与岗位性格的匹配，鲶鱼就要做鲶鱼的事情，沙丁鱼就要做沙丁鱼的事情，岗位中既要有鲶鱼性工作内容也要有沙丁鱼性工作内容，最重要的是要发现员工的偏好，看那些工作能够让他们产生鲶鱼的动力与激情，只有匹配了之后，鲶鱼效应才能真正发挥它的作用，不然虽然设置了鲶鱼性工作内容，却发现这种工作根本不能让员工为之动容、为之奋斗，那么这条鲶鱼就成了死鱼了。

从这个角度看，工作中的鲶鱼代表着丰富的工作内容、令人来劲的责权利、充满挑战的工作期望、新鲜的其他岗位体验等等。对于领导者和人力资源管理者而言，是否要在工作中设置鲶鱼工作、在什么层次上设置鲶鱼工作，都将是一个组织的战略问题。

综上，从不同的角度分析，鲶鱼代表的内容是不同的，对于一个从业者，领导可能是鲶鱼，那么你的努力最好和组织保持同方向，不要往后游，否则就有被吃掉的危险，永远充满激情地向上游，也许某一天你也变成了鲶鱼，赶着一群沙丁鱼向上奋斗；你的同事也可能是鲶鱼，那就和他比拼比拼，看谁翻腾的能量更大；你的下级也可能有鲶鱼，那就在激励下属成长的同时，别忘了给自己充充电，保持强劲的势头发展，否则你也有被下属吃掉的危险；你的工作中也可能有鲶鱼，那就合理地安排自己的工作，分清主次，让鲶鱼工作越游越欢，最好能到上一层工作岗位上去搅动一番。

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【羊群效应】

羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。

羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。 羊群效应理论（The Effect of Sheep Flock）

在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊，走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了，这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。它是指由于对信息不充分的和缺乏了解，投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期，往往是通过观察周围人群的行为而提取信息，在这种信息的不断传递中，许多人的信息将大致相同且彼此强化，从而产生的从众行为。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。

羊群行为是行为金融学领域中比较典型的一种现象，主流金融理论无法对之解释。经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有

金句名言篇九
《股市经典名言 股市金句》

股市经典名言 股市金句

股市三类人：先知先觉者大口吃肉，后知后觉者还可以啃点骨头，不知不觉者则要掏钱买单了。让我们看看大师们是怎么说的。

威廉·欧奈尔：股市赢家法则是;不买落后股,不买平庸股,全心全力锁定领导股! 江恩：顺应趋势,花全部的时间研究市场的正确趋势,如果保持一致,利润就会滚滚而来! 沃伦·巴菲特：独立思考：逆反行为和从众行为一样愚蠢。我们需要的是思考，而不是投票表决。不幸的是，伯特兰·罗素对于普通生活的观察又在金融界中神奇地应验了：“大多数人宁愿去死也不愿意去思考。许多人真的这样做了。”

乔治·索罗斯：凡事总有盛极而衰的时候，大好之后便是大坏。重要的是认清趋势转变不可避免。要点在于找出转折点。

伯妮斯·科恩：耐心等待确定信号的出现，避免高风险的模糊不清阶段的盲目投资! 吉姆·罗杰斯：股票投资，必须具备正确判断的能力，这样才不致于盲目随从，酿成失败! 彼得·林奇：投资股市绝不是为了赚一次钱，而是要持续赚钱。如果想靠一“博”而发财，你大可离开股市，去赌场好了。

格雷厄姆：“如果说我在华尔街60多年的经验中发现过什么的话，那就是没有人能成功地预测股市变化。”

费瑟：股票市场最惹人发笑的事情是;每一个同时买和同时卖的人都会自认为自己比对方聪明!

伯纳德·巴伦奇：“如果投机家有50%的选择是正确的，那他就是很幸运了。假如他意识到自己的错误，并能及时止损的话，即使只有30%～40%的选择是正确的，他也有机会给自己创造足够的财富。”

杨百万说：“炒股六分心态，三分技巧，一分运气。”

金句名言篇十
《陈安之激励名言》

陈安之激励名言---安居提供 陈安之激励名言---安居提供 --过去不等于未来！ 没有失败，只有暂时停止成功！ 上帝的延迟并非上帝的拒绝！ 任何事情的发生必有其目的，并且有助于我！ 重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它！ 对自己的生命完全负责！ 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好！ 假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！ 成功者决不放弃，放弃者决不成功！ 成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功！ 我一定要，马上行动，决不放弃！行销法则 361. 要随时想象，成功者每天在想什么，每天在做什么。 要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。 2.要成功，就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。 成功＝知识＋人脉。 3.成功＝知识＋人脉。4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。 4.知识占成功要素的百分之三十，人际关系占成功要素的百分之七十。 知识占成功要素的百分之三十 5.不断的补充知识是你获得成功的前提。 6.别只看到别人成功的结果， 6.别只看到别人成功的结果，也要经常思考别人成功的原因。 别只看到别人成功的结果 7.所有成功的人都是 的人。 7.所有成功的人都是善于阅读的人。 一种知识你就多一次成功的机会。 8.多懂顾客喜欢的一种知识你就多一次成功的机会。9.要成功你就要具备一周工作七天， 9.要成功你就要具备一周工作七天，每一天工作 24 小时的意识。 10.掌 到共鸣的话题。 10.掌握的知识越多，你就越能和顾客成为知己，找到共鸣的话题。 11.亚洲首富平均每天阅读 本书， 本书籍。 11.亚洲首富平均每天阅读 5 本书，一年阅读 2000 本书籍。 12.世界最聪明的推销员， 岁就读完了百科全书。 12.世界最聪明的推销员，9 岁就读完了百科全书。 世界最聪明的推销员 13.世界首富一开始就 与世界最大的企业做了生意。 13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。 14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是 14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。任何时间， 介绍自己， 15. 在任何时间，任何地点你都要介绍自己，推销自己。 每天晚上， 16.每天晚上，你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。17.只要 你的业绩就会好起来。 17.只要凡事认真，你的业绩就会好起来。 18.提高行销业绩的关键， 18.提高行销业绩的关键，就是你要制订出每天要完成的量化目标。 提高行销业绩的关键 19.每天你要 个陌生顾客的拜访数量 生顾客的拜访数量， 1

9.每天你要完成 100 个陌生顾客的拜访数量，并且要站着打电话。 你都会获得倍增的回报， 20.每一份私下努力的结果，你都会获得倍增的回报，最终都会在公众面 前表现出来。 前表现出来。 21.要想获得什么，就看你付出的是什么。 21.要想获得什么，就看你付出的是什么。 要想获得什么 22.要想超过谁， 22.要想超过谁，你就要比他更努力。 要想超过谁 23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。 23.获得顾客上门推荐的机会，你就成功了一半。 获得顾客上门推荐的机会 24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。 24.即使顾客不买产品，你仍然要给他提供咨询和售前服务。 即使顾客不买产品 25.你 顾客才为你考虑。 25.你先为顾客考虑，顾客才为你考虑。 26.顾客往往购买的是你的服务态度。 26.顾客往往购买的是你的服务态度。 顾客往往购买的是你的服务态度 27.推销员 比推销产品更重要。 27.推销员推销自己比推销产品更重要。 28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。 28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。 只有当顾客真正喜欢你相信你之后 29.推销冠军的习惯不仅要准时 29.推销冠军的习惯不仅要准时，还必须提前做准备。 推销冠军的习惯不仅要准30.在见顾客前 分钟， 30.在见顾客前 5 分钟，照着镜子对自己夸奖一番。 31.任何地点， 是给人信心的保证。 31.任何地点，任何时候你都言行一致，是给人信心的保证。 任何地点 32.没有面对客户时，你也要百分之百的对客户尊敬。 32.没有面对客户时，你也要百分之百的对客户尊敬。 没有面对客户时成功行销就是永不放弃， 33.成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。 34.顾客不仅买产品，更买你的服务精神和服务态度。 顾客不仅买产品 35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你， 35.顾客反对意见太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜欢 顾客反对意见太多 你。 36.从语言速度和肢体动作上去模仿对方、去配合对方是你超速赢得信任的秘方。陈安之人才法则人才法则 1：世界上 3％的人有强烈的成功动机。 要成功， 人才法则 2：要成功，就要跟成功者在一起。 成功者， 人才法则 3：成功者，凡事主动出击。 要借口就难以成功。 人才法则 4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。究成功者的想法、 人才法则 5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 比对手多做一下， 人才法则 6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。人才法则 7

：成功者拥有强烈坚定的信念。 成功者“热爱痛苦” 人才法则 8：成功者“热爱痛苦”。 过去不等于未来！ 人才法则 9：“过去不等于未来！” 10： 没有失败——只有暂时停止成功！ ——只有暂时停止成功 人才法则 10：“没有失败——只有暂时停止成功！” 11： 假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！ 人才法则 11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！” 12： 人才法则 12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”13： 做一般人不敢做 不敢做、 人才法则 13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情” 14： 以最短的时间， 人才法则 14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动” 15： 人才法则 15：“成功者累积知识和人脉的质和量” 16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。 人才法则 16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。 17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 人才法则 17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 18：成功的态度决定一切。 100％。 人才法则 18：成功的态度决定一切。态度占 100％。 19：技巧和能力决定胜负。 100％。 人才法则 19：技巧和能力决定胜负。他们也占 100％。 20：态度好的人，赚钱的机会比较多。 人才法则 20：态度好的人，赚钱的机会比较多。 21：顾客买的是服务态度和工作精神。 人才法则 21：顾客买的是服务态度和工作精神。 22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。 人才法则 22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。 23： 大步骤： 人才法则 23：成功的 5 大步骤： 1、要有明确的目标 2、要有详细的计划 3、要立即采取行动。 要立即采取行动。 4、要修正你的行动 24：只有检讨才是成功之母。 5、要坚持到底。人才法则 24：只有检讨才是成功之母。 要坚持到底。 （失败不是成功之母，检讨才是成功之母） 失败不是成功之母，检讨才是成功之母） 25：成功的第一步：天天看“梦想版” 人才法则 25：成功的第一步：天天看“梦想版” 26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 人才法则 26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 27：订目标——做计划—— ——做计划——大量行动 人才法则 27：订目标——做计划——大量行动 28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。 人才法则 28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。 29：当有人说你“ 了的时候，可能你要成功了。 人才法则 29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。 ——就要和什么人在一起 人才法则 30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。

31：只有充分放松，才能有力地出击。 人才法则 31：只有充分放松，才能有力地出击。 32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。 人才法则 32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。 33： 遍以上。 人才法则 33：每天手写核心目标 10 遍以上。 34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。 ——只要方法正确 人才法则 34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。 35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！ 人才法则 35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！ 36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、 ——是成功的秘诀 人才法则 36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。 陈安之成功学之领导法则 一、人才的竞争是决定成败的关键。 人才的竞争是决定成败的关键。 二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。 看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。 三、领导的能力是选对人而不是训练人。 领导的能力是选对人而不是训练人。 四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。 选择人才首先要列出理想人才的具体标准。 五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。 人才的态度 能力和忠诚度，三者缺一不可。 六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。 企业要成功就要多录用有成功经验的人。 七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。 选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。 八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） 不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队） 。（没有忠诚度就无法建立团队 九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。 录取一定要赢并有方法成为第一的人。 十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。 录取每一个人以保证团队的向心力为标准。 十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。 十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。 十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。 十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。 十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。 十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。 十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。 （定期淘汰法管理人才） 定期淘汰法管理人才） 十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。 十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。 十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功

之母， 十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检 失败不是成功之母 讨才是成功之母） 讨才是成功之母） 十七、成功就是简单的事情不断重复地做。 十七、成功就是简单的事情不断重复地做。 十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。 十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。 十九、每天要求员工进步百分之一。 十九、每天要求员工进步百分之一。 二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。 二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。 二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起 二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才， 发展。 发展。 二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 机会 二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销” 二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。 二十六、总裁要亲临第一线做“推销” 二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。 二十七、研究成败的规律才能守住成功。 二十七、研究成败的规律才能守住成功。 二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。 二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。 二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工” 二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。 三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客” 三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。 三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属” 三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。 三十二、人事管理第一要抓心态管理。 三十二、人事管理第一要抓心态管理。三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励” 三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。 三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励” 团队）。 三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。 三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团 三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团 队目标。 队目标。 三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。 三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。01——要创业