安利老板

为什么朋友圈都在疯转“安利老板死了”
安利老板 第一篇

为什么朋友圈都在疯转“安利老板死了”

一些微信公众号为了博取更多的关注度，经常转发看起来不可思议的文章，什么“安利老板死了”，“杨幂和刘恺威离婚了”，这导致了很多未被核实过的信息被迅速地传播。

故意在微信、微博等信息网络上传播虚假信息最高可判７年——本月起实施的刑法修正案

（九）中新增规定引发关注。根据司法解释：“编造、故意传播虚假信息罪”也成为新的罪名。

14年底，一微信公众号因造谣“安利老板死了，才56岁，吃了一辈子纽崔莱”，账号运营者被安利（中国）日用品有限公司告上法庭，其最终删除文章并在微信公众号发表公开道歉。 “安利老板死了，才56岁，吃了27年纽崔莱”，实际上，是由于安利五十四年生涯中，在近万个高级经理以上营销人员队伍中，有三位曾因肝癌去世了，这才引发了一些心术不正之人极端的言语，说安利老板死了。

微博、微信等朋友圈、群组中的谣言“看上去很真”，常常让网民防不胜防，不经意间成为传谣的“帮凶”。清华大学新闻与传播学院教授王君超分析说，当前凭空捏造的谣言已经不多，通常具备一定事实依据后再加工，欺骗性和传播力都更强。甚至一些新型网络谣言打着“辟谣”旗号出现，成为“谣中谣”。

比如安利老板死了谣言，就是假意辟谣安利纽崔莱对身体有益。

就“安利老板死了”思考 谣言止于智者
安利老板 第二篇

就“安利老板死了”思考谣言止于智者

谣言是伴随着人类历史发展而挥之不去的“阴影”，尤其随着人类社会走进网络时代，大众传播日渐平民化，这使得谣言的传播者与日俱增，也给谣言的泛滥提供了可乘之机。

近日，新浪微博官方给予散播“安利老板死了由于纽崔莱”的造谣人"直播君"严重警告，正式辟谣，澄清了安利老板死了谣言！

一、央视新闻也一再播报打击谣言惑众。

二、新浪查证后判定直播君违法传播谣言“安利老板死了”，在官网正式辟谣。

三、现年87岁的安利公司老板狄维士先生仍健在。

网络谣言作为谣言的一种，具备谣言的一般特点，但是其广泛性、快捷性、匿名性和难辨识性是传统谣言所望其项背的。互联网的广泛应用以及日渐增加的居民网络使用率，给谣言的滋生提供了温床，使谣言轻轻松松的成为了一种大众传播，“安利老板死了”一夕之间众人皆知，而安利老板本人却坐在家里苦恼的接收大众不断传来自己被死亡的消息。

人们按照自己的情感动机或过往的经验在转播和转述事件中不断简化周边信息、强化核心细节，从而使“安利老板死了”谣言更加合理。当听众将谣言当做有根据的事实而不再是讲述者的评价倾向时，一系列的社会问题便会接踵而来。

安利是什么
安利老板 第三篇

安利是什么

安利就是一门生意，是一门可以赚大钱的生意，首先有优质的产品，都是我们日常生活中需要用的，主要有个人用的、家里用的、保健产品、化妆护肤品，还有高科技产品，产品很多人都知道了，我就不详细讲了，先讲讲安利的钱怎么赚，再做几款产品示范。

赚钱首先要卖东西，安利除了卖产品还可以卖机会。

下面大概讲讲安利的钱怎么赚，做安利要去办一张卡。 身份证+介绍人+存折+95元=卡

一、零售（月结）

2300×9%=207

6900×12%=828 很简单

13800×15%=2070 卖得多

27600×18%=4968 拿得多

46000×21%=9660

80500×24%=19320

115000×27%=31050

以上一看就明白，按销售量的大小返点，销量越大返点越高，很容易明白，中华人民共和国直销管理条例规定：直销的产品最高折让不能超过30%，超过30%就是传销，每个月结一次，全中国有200多家店铺，每家店都可以凭卡买产

品，没有地域限制，你的亲戚朋友都可以买。

二、批发（市场推广费）

比如你是王老板，用了安利产品的确觉得还不错，会不会跟朋友讲，他也用产品并分享就是你的代理商了，比如有个朋友跟你做安利，第一个是生意人李老板，第二个是退休人员张姐，第三个是下岗员赵女士，只是打个比喻，什么人都可以为投资小、没有风险，只要肯努力就可以。 7000 李老板 7000×12%=840

王张 姐 7000×12%=840

赵女士 7000×12%=840

每个人自加分享每个人销售7000元，只是为了计算方便，每个7000元就是12%，你看这样很好，产品自己去进货，工资由安利公司直接打进存折里面，这样就没有三角债，但公司按小组计算，你王老板的小组总共是4个7000元=28000元，28000就是18%。【安利老板】

7000×4=28000×18%=5040——王老板、张姐、赵女士840×3=2520，还有2520元就是你王老板的，这样好不好？你虽然只卖7000元，因为你有了三个伙伴，你就有2520元，依此类推，伙伴越多，收入越高。

你跟李老板讲安利的制度，如果他也知道安利好，他会不会找合作伙伴？他也发展市场就会出现以下情况：

李老板 115000×27% 王张 姐 20000×15%

赵女士 30000×18%

当李老板做到105000的时候，他就是安利的主任，他把27%的最高折让都拿走了，你王老板就没有批发差额了，这就是传统行业教会了徒弟饿死了师傅，但安利公司就解决了这个问题，当你的伙伴出现了一个105000的时候，安利公司另拨一个4%给你王老板。

105000×4%=+200元

只要李老板的市场在，你王老板每个月都有4600元，等于你有了一套房子，每个月收4600元的房租，而且可以往下一代传下去，好不好？你们老师每个月有10多个像你王老板样的市场，我也只做了4个月就做到115000元。

第三、股东分红 小股东

像安利这样的中国每年销售200多亿的公司你不想成为它的股东，但它不缺钱，只要你的市场入股，你只要跟我们一起带着他们学习，做市场就可以了，做到以下市场：

李老板 115000×6个月

王张 姐 115000×6个月

赵女士 115000×6个月

有没有可能？只要做到就可以拿到，再给你个职级：

1、经理（可以上安利大学、配票、配货）

2、220亿×0.25%

（经理人数）

3、年平均总收入40万

4、出国一次，全免费

5、时间：努力一点，三年左右

第四、大股东分红 0.25%

你可以培养三个市场，随着时间的推移，会不会培养6个市场，就是： 李老板 115000×6个月

张 姐 115000×6个月

赵女士 115000×6个月

A 115000×6个月

B 115000×6个月

C 115000×6个月

1、高级经理

2、只把220亿拿出来分一次 220亿×0.25%

经理人数 3、年平均收入70万

4、出国二次（可带孩子）

5、时间：努力一点 五年左右

但我们老师2年多就做到了

每个做3个市场就分一次0.25%，做到20个市场就可以参加全世界的分红。

第五、培养人才奖

Q12每个月都上115000元积1分

小股东积1.5分

大股东积3分

8—11分 另外分 12万

12—15分 24万

16—19分 48万

20—23分 96万

以此类推

不讲远的地方，就我们隔壁怀化每个月都卖700多万，而我们铜仁每个月只卖20万，市场空间很大，特别是贵州省，很多人都还讲是传销，说明空间大，反对率决定市场率，我们先知道这个机会，就是有福气，将来也会和怀化一样，很多人都可以出国旅游，赚大钱，王老板一起搞，先去怀化看看怎么样？

来看看产品示范，看产品怎么样？

做安利就是保障、健康、旅游、自由、

快乐、一越成功

安利事业的价值与远景
安利老板 第四篇

安利事业的价值与远景【安利老板】

各位朋友，大家晚上好。

演讲前，我给大家讲一个小笑话：有一个法官，问一个男子，说为什么你拿凳子打你老婆，你猜这个男子怎么回答的，他说：那个桌子我抬不起来呀。我讲这个笑话是什么意思呢？是说人往往是答非所问，语焉不详。为什么有人做安利，做来做去成效不大，就是他对安利的理解，对安利的认识不全面。所以为什么做安利，安利是什么？他说不清楚。那什么是安 利，有人能回答吗？可能最简单的回答是：安利是一家可以直销的日用品公司，是这么说吧。 正如演讲的老师，他是个什么样子？是个瘦高个，穿西装的中年男子。就这些吗？你们刚才也听他演讲过。因此你们可以说认识他。但是，你们对老师有进一步的了解吗？就只是如此吗？如果通过进一步了解，甚至跟他相处，朝夕相处，不过，他老婆不干的（笑声）。就会对他有一个全面的认识，究竟他是怎样，你了解之后可以说半小时或一小时。

安利也是如此，当你对安利了解不是很深，甚至只了解皮毛的时候，说安利就会说得很浅。人们听了也毫无感觉，仿佛安利就跟一般的公司一样，没有什么大的区别。当一个人对安利深入地理解了，甚至更彻底地了解之后，再谈到安利，听众听到的就是一个与众不同的，一个大的跨国公司。至于它的分配制度，它的产品质量，以及它的运作方式，那说起来，是非常引人入胜的。我也是 这样，一开始有人问我，安利好在哪里？我不知道。后来我悟出来：安利吸引我的是它的价值与远景。

那么请问：什么叫价值？不谈出什么叫价值，我们就不好说话。价值是一件物品所内涵的东西。一个建筑物之所以被留下来，是由于它有欣赏价值和考古价值。一个人在人才交流中心之所以被高薪聘请，是因为他是一个人才，这个人才蕴藏着他本身的价值。所以有人创造价值，有人留住价值，有人利用价值。那么价值就是它与 众不同的东西，就是它的内涵。安利的价值在哪里呢？实际上，当我们加入安利的时候，就会发现进入安利的人目的并不完全一样。有人会问，怎么不一样，还不是挣钱罢了。不一定，我遇到的人太多了。在从事安利事业不到两年的时间里，我遇到了成千上万的人。他们确实怀着不同的目的，有的是为了锻炼口才来的，有的是为了金钱来的，有的是为了这个环境来的，有的是为了交朋友来的，有的是为出国旅游来的，有的是为了安利的自由性而来的。做这个生意挺自由。做这个生意可以到处游山玩水，边玩边做生意，边玩边挣钱，真是妙不可言。诸如此类，有不同的目的的人，有 ５ 个、８ 个、甚至是 １０ 个、十几个的目的的人，聚在一个环节里，你说怪不怪？一般， 集邮的都是爱好邮票的。俗话说：“物以类聚，人以群分”。但安利很怪，有 ５ 个、８ 个、１０ 个目的的人聚在一起。因此，做安利有不同的目的，安利价值就不只一种，是不是？安利的价值有多种。 所以，只有了解安利的价值，我们才有实实在在的行为，这是很关键的一点。可能这里有很多朋友是第一次认识安利事业，那我下面跟大家分享安利的“价值”，

第一点：安利是一个无限发展的事业

一个生意如果有限制，没有什么大意思，做一段后，便没动力了，再也干不下去了。一个职务升到一定位置上也可能再升不上去了。但安利不是这 样，安利是一个无限发展的事业。安利没有名额限制，不会说我们这个会场里分配大家个名额得钻石。如果大家共同努力，全可以成为钻石。假如哪个会场或者一帮

人做安利的，不努力，稀里糊涂的，可能连钻石也上下去，所以安利是没有名额限制的。再一个，没有上限，也没有下限，一个明珠，一个钻石，２ 个钻石、３个钻石、４ 个、５ 个，五个钻石在国外叫什么，叫“皇冠大使”，对不对？五个钻石到头了？没有到头，还有 ６ 个钻石、７ 个钻石、８ 个钻石„„没完没了。直到你失去生命的那一天。所以安利永远没有完。日本的中岛皇冠大使，做到了 １０ 个钻石。他还没有结婚，女士们，小姐们，别忘了，这位先生还没有结婚。去年在美国的万人表彰大会上安利公司对他进行了 １０ 个钻石表彰。所以呢，安利是没有限制的，是一个无限发展的事业。

第二，安利事业是一个没有风险的事业

安利产品可以退，跟任何人都可以讲这个事情。你用过的产品可以退，你有了存货，需要资金周转，产品都可以退。那么说还有什么退不了的呢？如果实在不行把你自己也退了。这样一来，还有什么风险而言呢？我刚加入安利的时候，我也不知道产品可以退。刚到中国时，有 ９９．９％的人不知道安利到底怎么样。那怎么办？我们就看它有没有风险，如果没有风险。那么，我们就做。这样就没有亏本一说，赢了是自己的，亏了是安利公司的。请大家相信这点好了。 第三，安利事业是个自由自主的事业

在安利工作是自己在做老板，这一点大家应该特别清楚。我是直销员，这只是个名字，是个符号而已。除此之外还要死死地记住，你是老板。别以为老板个个大腹便便，拿个大哥大，累得直喘气。瘦瘦的也是老板，国外有些大老板都是瘦瘦的，那些很肥的都是打工一族。让自己来控制自己的事业，那最好不过了。在安利事业里，没有任何压力，有些人为了这个月能上 １２％，而睡不好觉，那是你给自己的压力。安利没给你压力，你这个月上不上，安利不知道。你这个月不上，那就拉倒，安利从来没说过。那是你自己要上。所以，计划、目标是你自己安排的，自己给的，安利公司从不给压力，成功的时间，说得直截一些就是，你到底什么时候上银章，什么时候上翡翠，什么时候上钻石，都由你自己来决定。所以，生意和命运由自己来掌握。一旦做到，我们会很兴奋。我们大家聚在一起，今年说明年的事，明年说后年的事，越说越兴奋，越说晚上越睡不着。传统生意中哪个能说，明年能做多大？谁也不敢说。因为，有些东西你控制不了：市场控制不了，贷款控制下了，产品的竞争力也控制不了。诸如此类，都控制不了。而安利不同，我们只要不断去做就可以了。所以安利事业，是一个自由自主的事业。 第四：安利是个白手起家的事业，几乎不要任何条件

为什么说“几乎”呢，85元，还是有个条件，但是，诸位在座的朋友，如果你连 85元都拿不出来的话，那就要注意了，那说明你的口袋里已经相当空了。85元在传统事业算不上投资，也算不上资本。而在安利事业里，这就是创业资本，所以说“几乎”不需要任何条件。说到白手起家，我要岔开说一下。有一个成熟的年龄和一个归零的心态。如果用一个很复杂的心态来做安利事业，那就做不了。因为安利是个做人的事业。不能把很简单的事情复杂化，最后就复杂得没了。所以说心态得归零，才能从事安利事业。在这里关键要跟大家分享一个概念：点和面。从事安利事业的人一定要弄清楚点和面。什么叫点？什么叫面？“点”就是一个点嘛，“面”就是面条的“面”嘛。点和面到底存在什么关系，得说出个道理。传统事业只是达到了“点”的层次，假如你开一个服装店，一次性得投资十几万元。比如装修、进货，周转资金诸如此类的，十几万元的资金是很正常的。如果生意做得红火了，又发现南京路、解放路有很好的门面，想另外开设连锁店、分店。当你在开设连锁店、分店的同时，还得把这个动作重复一遍，还得

投入十几万元。不能说，开设分店便可以减少投资，甚至不要投资，那是不可能的。所以说，开分店得投资那么大。而安利事业是个“面”的事业。因为你开“分店”的时候，是不要投入资金的。请问有哪一位上线给下线出过 ７００ 元钱？没有。是下线自己出的，自己做的。之后形成一个网络关系而已。这样就形成了一个面，反馈非常的快。每一个人都可以自己当老板，自己做生意。一个开精品店的人不可能十年以后开设 １００ 个精品店。这一点，你相信好了，没有那么快的。当然，不能说没有奇迹，但是很少。但安利事业不同，你扎扎实实干 １０ 年，你的队伍有多大，这很难说，这个数字恐怕 １０ 年以后，你自己看了，可能都会害怕。你现在从事安利事业，５ 年、１０ 年以后，你的网络有多大，你的分店有多大，谁都预测不到。可能远远超过上百个精品店。这就是传统事业与反传统的安利事业重要的区别之一。它们一个在开设分店，一个是在发展网络。“点”和“面”的差距就在于此。

第五：安利事业是个“储蓄”的事业

我们在安利事业要不要付出？一定要付出！这是肯定的，不然就不可能有所收获。没有哪个行业能不付出就有收获的。谁要知道有这样一种行业，请告诉我。我保证立即加入。所以说，干任何事业必须得先付出。要付出哪些呢？金钱要付出，时间要付出，还有能力也得逐步积累。所以说，开始从事安利事业的时候，就好象是在“储蓄”。刚开始，要付出好多零碎的时间，付出好多零碎的钱，付出好多学习、认识的精力，既要办加入，又要准备书、录音机、笔记本等，但是你可以绝对相信付出以后，将会有绝对的报答。你能得到几倍，上百倍的回报，这不是不可能的事情。实际上也是这样。在安利事业中，当你做到一定的时候，你就会获得超凡的自由，你就不会这么累了，你就会有经验了，而且你的潜力被挖掘出来，能力也提高了。也许你刚进安利时，跟别人左讲右讲。讲不出个道理来。但到一定时间之后，你就不用说了，你一张嘴就能往外“冒”。 第六：安利是个领导人的事业

有人说：“难道我也是领导人吗？”是不是领导人，在安利有特殊的理解法。在安利的环境里，当你有下线的时候，你就是领导人，下线多少是另外一回事。领导人要做什么，我从心理学，社会学讲。为什么家中的老大一般比较成熟？从遗传学上讲，他并非生理成熟，而是由于社会环境造成他的心理成熟。当你是领导人的时侯，你成长，成熟的机会是最快的。领导人应该做的很多。第一，领导必须以身作则 ，你做到了，再说别人，这就行了。不要想得那么复杂。第二，必须有无中生有的能力 。当外人来安利时，可能会非常惊讶：怎么就一个人。对，就你一个人，你就是领导人。如果什么都干的话，你不一定当得好领导人，所以你一定要有无中生有的能力。安利到中国，生了这么多会讲的，生了这么多领导，他不就是无中生有吗？安利不会进屋说：“看这小子顺眼，给你来个翡翠吧！”所以一定要有成功的观念。虽然本来没有，但我能做出来。

第七：安利是个家庭的事业

安利很逗，一家一家的，一帮一帮的。我有个老表，他弟弟、姐姐、妹妹、爸爸、妈妈等都做安利，他家真是其乐融融。其实，任何家庭都可以做安利，我也是。我老婆、岳父、小舅子、小舅子媳妇、弟弟，都进来了。安利事业这么好，为什么不做呢。它又不是骗人的，谁能把家属都骗进来呢？所以说，它是个家庭的事业，“夫妻一条心，黄土变成金”。别说变成金，变成银都行了！ 第八：安利事业是个有保障的事业

衡量有没有保障的标准是这个事业能做多大多久，辛苦一阵子，享受一辈子。安利事业就是这个特点。这就象蔬菜和水果的关系。种蔬菜，年年有的吃，而种水果就不一定年年能吃到。今年栽小苗，明年长高一点，后年又长了绿叶，等四、五年才能吃到。但是当水果成熟以后，他也可以种蔬菜，并且可以在水果树下乘凉等蔬菜长出来。安利就是这样子，辛苦一阵子，享受一辈子。某些事情就是这样，当开始的时候，你做得可能不稳定，等做到一定时候，网络越来越大，你不但稳定了，而且还会得到许多。

第九：安利是助人又助己的事业

加入安利事业，出发点要正确。一定要帮助下线成功，不要整天说我什么时候成功。因为你帮助下线成功，也是你自己成功了。所以，有许多老板，发现了其中的学问，助人又助己。安利事业有的时候，是上线帮助下线，但到一定时候，就是下线报答上线。在历史的长河中，谁帮谁只是时间的问题。上、下线是特殊的伙伴关系，安利事业是共同合作的事业。

第十：安利事业是个诚实、公平的事业

安利决不是做一时的，而是天长地久的事业。所以，它不可能有问题。为什么在安利刚刚发展时、没人怀疑那是假的，这正是因为它是个诚实的事业。另外，无论你是早加入，还是晚加入，都不存在下线是上线的垫脚石这一说。安利事业可以下线超越上线。我就是下线超越上线。但我如果不努力的话，我的下线也会超越我的。所以，安利事业是你追我赶的事业。

下面我讲个故事：

有个人跑了第三名，看台上他的一个亲属不太懂赛跑。就问：“冠军不就一个吗，跑不了第一，那你还跑什么？”他说：“我跑，我才有成就感，你没看第一名让我追得直跑吗？”

再有一个就是安利不管在哪个地方做，都是同样的收入，不论是美国还是日本、澳大利亚等等，都是一样，这也表明了安利的世界性。（掌声）【安利老板】

第十一：这是个随时随地做的事业

安利不是专职的事业。出差、吃饭的时候都可以做。安利事业是有灵活性的。早晨，当你睁开眼睛，就是你的“百货公司”开门营业了。到了晚上，闭上眼睛睡觉，就是你的“百货公司”打烊了。有人说线索少，但我不这样认为。我就有好多陌生线。生人，不就是我们还不认识的朋友吗！你不是在骗人，你怕什么？对方如果真正懂了，他会非常感谢你的。

第十二：这是个有无数次成功机会的事业

人们都希望发挥潜能，开拓视野，希望改善自己和家人的生活素质，希望有所作为，贡献社会。安利为来自各行各业、不同教育背景、不同文化水平的人们提供了均等的机会。只要你不吝付出，坚持努力，奇迹就会发生！安利事业为什么要讲坚持？我并不是为鼓励大家，才让你们坚持，成功 的起点是相信，成功的终点是坚持。安利事业要坚持才能成功。

第十三：这是个有钱又有闲、可以得到免费国外旅游的机会的事业

好多人有钱，却没有闲；好多人有闲，却没有钱。怎么能把这两者联系起来？安利事业就是好的选择。有的人都不愿意出国旅游了，“皇冠大使”说他就是这样，他现在想的是在哪买幢别墅，吹吹风，看看书。主要的发达国家都去了，一年五、六个国家，两年就是十几个国家，所以有的地方都不爱去了。

安利事业可以完成人生中的六件大事：家庭和谐，健康，有化妆品、营养品，得到友谊、交朋友最多，可以得到真诚，可以有成就感。现在金钱不是唯一。

当你帮助别人时，请问有多少人感谢你？有人感谢你就有成就感。你的成功和别人的成功是合二为一的。所以，安利是一个比较理想的成功道路！

这是安利的价值。下面我和大家分享一下安利的远景。

做事要做有发展的事，赚钱要赚长久的钱。没有远景不行。应该看得远一点，看看是否可以干一辈子。这就得分析一下：第一点，就是直销、直销和营销是销售的三种形式。商场里的好产品，你都不知道有什么作用，而安利就会讲给你它的作用。安利事业采用的是一个重要的新的流通形式。还有一点，它融销售、消费、友情、爱心、文化于一体的，符合人心和时代的潮流。我这次去泰国，安利公司免费让我们去旅游，商业形式融化为文化形式，这是现在竞争的需要，发展的潮流。安利也如此，它不单单是销售形式。我们既是消费者，又是经营者。文化、爱心、友情融于一体，才是有生命力的。安利还提倡个人创业精神。只要你想创业，安利就给你机会。一个很普通的人，不需要什么条件，都可以做安利事业。所以，安利特别强调创业机会。安利还有详细的奖金制度，这是它吸引人重要的方面。当今世界发展状况是怎样呢？四、五十年代直销发源于美国，五、六十年代流行于美国，七、八十年代在全球兴起。发展相当迅速。马来西亚被称为“直销王国”，台湾有 ２２．７％的人从事直销，也就是说 １０ 个人中就有一 个人在从事直销。美国的成功企业家有 ３０％靠直销起家的。据统计，在下世 纪初有一半的产品将入网络。直销网络中心销售是很重要的营销发展趋势。 １９９５ 年，美国有个叫理查的人预言世界的直销业将进入爆炸性成长的“第三波”。他为此专门写了一本书，现在还没翻译过来。我简单的介绍一下，他讲的什么意思呢？他说直销在 ５０ 年代发展起来，那时候是发展初期。处在试验阶段不知能不能行，甚至在不少时候、不少地方是不合法的，所以是黑暗时期。当被法律认可以后，进入了发展期，但是条件并不具备，并不是人人都可以从事直销事业。现在，为什么成为“第三波”呢？因为通讯、运输和其它方面，关键还有发展的成熟经验都连在一起。所以现在发展速度加快。他这本书里特别指出：中国可借鉴美国几十年积累起来的技术和管理经验，直接进入“第三波”，这是中国的优势。那么中国人的发展状况怎么样呢？８０ 年代以后直销进入中国大陆，短短的四、五年，就进入了上千家。虽然这里有鱼目混珠的骗人的东西，但直销还是站稳了脚跟。分析一下，原因有：

第一，直销有生命力，存在是必然的。

第二，市场经济不可能拒绝一种新的营销形式。

直销业已经被国家肯定了，去年初国家已经批准 ４１ 家直销公司在中国营业，第一家便是安利，最近出来一个直销法，用法律形式对直销进行约束。中国政府从法律上、从各方面正式认可了这个营销形式。

第三，在国外，有不少公司的产品是骗人的，它们已逐渐被淘汰，不被认可。 我想中国未来也会是这样的。原来一百多个公司，只剩下最后四十多家了。不被淘汰的关键在于制度和产品。公司是否是优秀的，虽然可以模仿，但是模仿的只是一种表象。重要的是要有精髓，没有精髓一个企业很难发展。如果产品是不精的，骗人的，那它不会被人接受。这就是正当直销和不正当直销的区别。有的人说：“呀，直销我知道。”是，你知道，你还知道计算机呢，计算机是哪种牌子的好，怎么搭配，知道吗？所以我们做一项事业，心里要有数，要知道政府批不批准。别做着做着违法了，你不也变成法盲了？

另外，还应看它的产品质量过不过关，有没有国际质量认证证书，制度是

告诉你为什么不选择安利
安利老板 第五篇

告诉你为什么不选择安利？

安利的市场战略就是一个国家没有开放直销市场，安利老板借美国商会主席的身份与该国家政府攻关谈判，然后第一个进入，并赚取第一桶金。当这个国家的直销市场规范了，这个国家的业绩就会下滑，安利就会去开发另一个新市场，纵观全球90多个国家和地区都是这样的。在国14年了，现在做只能当个消费者，发展空间太小了。

不是安利不好，只是因为我们知道得太晚了、做得太晚了，我是07年知道安利的。同时安利的奖金制度太旧了，有点不合时宜，如果您做直销的目的真的是为了努力之后带给家族财富、自由和保障，今天的安利真的给不到您了，当然如果您只是消费安利的优质产品和本为已经富有到要找一个环境去消磨业余时光，或者是想到安利会堂里学习、提高自己的素质和被别人表扬、赞美、鼓励一下，安利仍然不失为一个好的环境。

但是如果您真的是希望通过直销赚到钱、实现创业成功、带来自由和保障，还有真正的负责任，为那些一直跟随着您一起努力拼搏的合作伙伴，帮助他们审时度势，把握先机，快速成功，改变命运，您真的需要重新的审视、认真的抉择！ 直销是首先一种营销模式，肯定就是一种生意。我们是一名分销商，更是一名生意人，不管与哪家公司合作，一定是借助这家公司提供的产品，奖金制度，在你认可的时间介入，吸引人才合作，组建团队和分销产品来获取回报，来占领现在及未来市场空间。而不会因为你对公司或哪个领导人表示忠心，就会发奖金给你，永远不会！

我们是忠于自己的事业和梦想，我们是应以感恩的心感谢以前的公司提供一个学习、锻炼和成长的机会，感谢介绍人和领导人一直的关心与支持。

安利的机会是历史性的，更是阶段性的，这个机会一旦过去，就不可能再有了。你错过就错过了，做安利，你不可能做成第一批安利人了！

每一个公司进入一个新的市场，都要经过：导入期--暴增期--平稳期--衰退期这四个阶段。在不同的时间切入，就决定了你的成功速度和发展空间！

安利的事例已经证明了一切，早期做又能坚持下来的年收入都上百万元，后来做的不管你多努力就很难成功，因为安利已在中国做了14年，人才已被过滤了一片；竟争对手多了；市场发展的空间小了；

公司的发展更是处于平稳期向衰退期过渡了！现在做只能当个消费者，发展空间太小了。

时代不一样了，我们不要做刻舟求剑之人，也不要妄想在错误的地方能找到正确的答案！

时机不一样了，我们不要在错误的地方停留太久，更不要以为站在前人的辉煌里就会得到你的未来！

历史不会重演，但会惊人的相似！

目前中国开放直销这个行业，世界上很多大型的直销公司都会进入中国，谁能在这个时期，找一家产品好又多，制度人性化的公司，提前切入，这个先机就会造谁！

安利有很多的人才，但业绩跟我们没关系，因为他们跟别人合作了。

2011年是直销市场的重新洗牌，更是人才重新组合的重要一年，今年借助一个新的公司开拓中国市场的先机，把这些人才吸引过来，变成你的合作伙伴。

二十一世纪的今天是信息的时代，是知识的时代，更是智慧的时代。没有未来，就要敢于从头再来！重新选择不是放弃，而是为了更好!

而不是明知是一条弯路甚至是死路却一头走到底，既误了自己的事业和家人享受幸福的权力，更害了亲戚和朋友！害人害己，误人子弟！！

一个人的成功必备的四大要素：品德，才技，时机，实力！所以，时机对想成功人来说，非常非常重要。

很多做安利的人，人品很好；才能技巧也不错；人脉，经济实力也很强，但做安利就是赚不到钱，甚至亏了一大笔钱，原因就是：选择的制度和切入的时机不行了！在国14年了，现在做只能当个消费者，发展空间太小了。

真正负责任的人是为了自己，家人，亲戚，朋友及合作伙伴，找一条更安全，更保障，更快捷的路，帮助他们成功和改变命运！这样才更有人生价值和意义！！