成功的必须手段?

成功的必须手段?篇一
《一定成功的方法》

第一章 成功 你也认为成功说不清楚吗一、你是成功者吗？自1995年开始，我换了一个崭新的职业——成功潜能训练师。这一名词在当时的国内还比较陌生，因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。当时，我刚经历过一次破产，正处于人生的低谷时期，几乎一贫如洗。就这样，在艰难中我开始了推广本书即将向你展示的这套成功策略。我可以自如地回答听众或学员们各式各样的提问，然而，最令我感到尴尬的问题就是人群中突然有人站起来，大声地问：易老师，你一直在教别人如何成功，请问，你自己是一个成功者吗? 第一次被这样问时，我被噎了半天。场面之尴尬可想而知。这个问题，对当时的我来讲，其实是一个“陷阱”：如果我回答“是”，场下可能哄堂大笑，因为种种迹象·表明，我除了精神状态颇佳外，其他方面的生活境遇，明眼人一看便知不怎么的；如果我回答“还不是”，场下仍然可能哄堂大笑，因为他们立即心里会说：既然你不是成功者，你有什么资格教别人如何成功?你还是先把自己教成功再说吧!几千年来，人们都在谈论成功，关于“成功”的论述难以胜数，然而把“成功”当作一项专门学问来系统地加以研究，并研究出成功的规律，提炼出成功的方法，进而推广成功的策略者，则少之又少。人们常常凭经验行事，久而久之就习惯了听成功者来讲述自己的成功经历，分享他们的成功经验。然而，因为每个成功者所处的历史环境、客观条件等各项因素皆不尽相同，因此他们的成功经验都富有浓厚的个性色彩，让人难以模仿。长此以往，以致于人们越来越弄不明白什么叫成功，如何才能成功?如何让—个普通人发掘自身的潜能，一步步走向成功?在这成功的过程中，是否有普遍适用的规律以及具体化、可操作性的方法?我相信这一命题意义非凡，价值无限。我坚信成功的规律客观存在，坚信成功一定有方法。我选择这—职业的初衷并非是因为我已经很成功，而是因为我—定要成功，并且还要帮助普通人有计划地在成功这一职业中取得成功；我并不认为我是在“教”别人如何成功，我只不过是把我所认为最有价值的东西尽我所能地分享给大家，同时我也照自己所说的去做，并且立志成为—个成功的实践者。二、成功的定义到底什么是成功?对于“成功”的解释有无数。生活中，人们常常认为成功是 一件说不清楚的事情，之所以有如此观点，也许原因只有一个——忘掉了查词典。成功的定义 其实十分简单而明确；成功就是达成预期目标成功的定义

是简单的，但稍加分析，我们就可以发现其中至少有五层基本含义。首先，必定要有一个预期的目标。没有目标，成功当然就无从谈起了。人们常说的“成功是一件说不清楚的事情”，换言之，其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。不同的人所预期的目标不同。同一人不同时期的目标也不同，因此，成功的内容或其现实的含义亦随之改变。其次，预期的目标必须是达成了，才算是成功。没有达成，就叫不成功。(当然不—定非得将这定义成失败，因为“失败”这个字眼太消极，令人沮丧，会误导自己的情绪。)比如，你的目标是年底存钱1万元，可是到期只有了9999元，对你而言这仍然是不成功。可能别人觉得你已很成功了，能存这么多钱。此时你可别点头称是，因为他所说的成功是针对他自己的目标而言的，而不是针对你的目标。如果你觉得存了9999元也比较满意的话，那最好的解释是你内心真正的目标不是1万元，可能是8000元以上。存1万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。第三，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。简单地划分，成功应有三种标准：1。自己的标准；2。他人的标准；3。群体的标准。人们常常为“什么才算成功”争得面红耳赤，原因无他，各自的标准互不“兼容”而已。一般情况下，人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。比如，我认为成功的，你可能觉得没什么了不起；你认为成功的，他却不以为然。一个组织与另一个组织之间的标准也会不一样，有时甚至完全相反。现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。也许，你就不认同这一“群体标准”，你追求的是平平淡淡，你可能说：“要那么多钱干嘛？有钱有什么了不起。”无法断定哪一种标准是绝对正确的，原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不 相同。关键之一是，我们必须得有自己的标准，否则你只会盲从于他人，只会在社会大潮中随波逐流。关键之二是，我们还应该知道在这个世界上还有与我们不一样的他人的标准，否则我们将无法理解他人，理解社会。第四，成功是一个中性的概念。因为判别成功的达成与否，标准是人们自己预期的目标，因此，好人有成功的，坏人也有“成功”的；正义之师有打胜仗的时候，不义之师也有打胜仗的时候。比如，小偷的目标是偷到你家的电视机，一旦得手，他会兴奋地对自己说：“我成功啦！”至于小偷“成功”之后，最终又被警察逮住，关进监狱，那不是因为小偷不“成功”，而是另一条规律在起作用，因为小偷的成功

标准不被社会的成功标准所认可。社会群体标准大于小偷的个人标准。第五，成功是有数学概念的，所有的目标都应该是指能够被量化的目标。许多人常常将目标定义成“更上一层楼”、“跃上新台阶”，“挣更多的钱”、“钱越多越好”、“过上幸福生活”等等。这些目标都有一个共同的特征没有量化，模糊不清，无法衡量。所以这类所谓的目标，充其量不过是一个想法，或一种愿望，而不是真正的目标。许多人常说的“成功说不清楚”，也可能就是因为他只有一个模糊的没有量化的“目标”。三、成功软件一台电脑的功能取决于它的硬件和软件两大部分。就拿硬件水平相同的电脑而言，装进不同种类、不同版本的软件，其功能就完全由软件的水平所决定。无论是对组织还是对个人，科学技术、资本投资、市场环境、身体条件、家庭背景、智力等这些都是成功的必不可少的硬件。但当所有的这些客观的硬件因素完全相同的条件下，为什么不同人的成就常常有天壤之别?因为不同的人给自己“装进”的软件系统各不相同。最终决定一个人成功与否的是她的内在因素，即思维方式、信念，态度、自我期望、习惯等“软件”，正确的思维方式、坚定的信念，积极的态度、高强度的自我期望、良好的行为习惯，是每一个成功者必备的成功软件。这些概念以及将这些概念化作成功助力的方法， 本书在后面将着重进行系统剖析。并以此作为逻辑依据，划分本书的有关章节。也许具备了这些软件不一定立即让你成功，但是没有这些软件，我们铁定会多失败很多次。四、成功的规律失败一定有原因，成功一定有方法。分析无数成功案例，会发现成功有许多规律可循。在你继续阅读本书之前，我先简单归纳其中的几条：第一，成功是可以学习的；第二，成功的本质是确定目标和实现目标的方式与方法；第三，成功人士身上所有的素质都可以移植到普通人的身上；第四，人人都可以成功。这四个基本观点，你能认同吗?如果能认同，那么本书对你将十分有用；如果现在还不能认同，那本书对你将会更加有用。第二章 思维方式 按成功者的方式思考问题一、改变的轨迹我步入训练界之初，是专业从事销售技巧训练的。销售技巧其实很简单，几天可能就教完了。可是学完所有技巧后，我发现大部分销售员的业绩并没有得到持续的增长。一段时间的跟踪研究发现。销售员持续的业绩80%不来源于“技巧”的本身，而来源于他对待销售的“心理状态”。于是，我立即决定缩小训练领域，专门从事(销售心理的专业训

练。事实证明效果立即大不一样。后来几年的训练实践，使我的思路更加广阔，有一天我再次发现所有能帮助销售员心理突破的方法，同样可以移植到任何领域去帮助人们达成他的目标。正所谓成功的道理都是相通的。所有突破的方法，最后几乎都殊途同归，那就是成功根源于人的思维方式。人与人之间的差别，一开始仅在于思考问题的方式不同。生活中，会有相当一部分人，他们的期望就是追求一生平平淡淡。下面，让我们来演绎一下他们可能的人生轨迹。首先让我们试想。什么样的观念比较容易被他们接受?差不多就行啦：随遇而安：不求有功，但求无过：枪打出头鸟：退一步海阔天空……假使这些观念，日积月累下来变成他们的信念，这种对事物习惯性的看法，会最终决定他们面对事情时的态度选择，积极、进取、努力等十有八九不会是他们的人生态度。接下来，他对待工作的行为也许就是：差不多就行；对得起这份工资就行；到点就下班；“边际工作”或“份外事”不会主动去做，更不会多做。稍有挫折，立即自我安慰：成功是少数人的事，退一步，海阔天空……他们的结果会是什么?平平淡淡!仔细分析一下，似乎可以发现其中的规律：他们的结果，正是他们当初的内心期望。生活中，也会有相当多的另外一部分人，他们的期望是一定要成就一番事业。下面，也让我们来演绎一下他们可能的人生轨迹。首先，什么样的观念比较容易被他们坚持永争第一；不做则已，要做就做到最好；付出皆有回报；不成功，便成仁；坚持到底，永不放弃……假使他们的期望强度足够牢固，假使这些观念日积月累变成他们的信念，这信念也最终会决定他们面对事情时自我态度的选择：积极进取，努力拼搏，精益求精，追求卓越……接下来，他们对待工作的行为，我想一定不会是“差不多就行”，如果工作没有做完“边际工作”与“份外事”。即使遭受挫折，接下来的行为一定是爬起来，再跌倒，再爬起来，直至成功。这就是他们的结果；一生终究成就一番事业。再仔细分析一下，似乎也可以发现其中的规律；他们的结果，也正是他们当初的内心期望。或者说，他们最初的内心期望，经过一段时间的奋斗，最终演变成他们的结果。成功的规律表明：改变，会遵循一定的轨迹，即：结果决定于行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。有什么样的内心期望，你就会选择什么样的信念，接着就会有什么样的处事态度以及什么样的行为，因此，也就有了什么样的结果。在你的心目当中，你认为自

己是什么，你就是什么。如果你认为自己是一个平平淡淡的人，你的结果就真的是平平淡淡。如果你认为自己注定是一个不平凡的人，你的结果常常就能成就一番大事业。积极思维者，得到积极的结果；消极思维者，得到消极的结果。人，有什么样的思考问题的方式，就会有什么样的人生。二、ABC情绪理论有一个大家非常熟悉的故事。有两个秀才一起去赶考，路上他们遇到了一支出殡的队伍。看到那一口黑乎乎的棺材，其中一个秀才心里立即“咯登”一下，凉了半截，心想：完了，真触霉头，赶考的日子居然碰到这个倒霉的棺材。于是，心情一落千丈，走进考场，那个“黑乎乎的棺材”一直挥之不去，结果，文思枯竭，果然名落孙山。另一个秀才也同时看到了，一开始心里也“咯登”了一下，但转念一想：棺材，棺材，噢！那不就是有“官”又有“财”吗?好，好兆头，看来今天我要鸿运当头了，一定高中。于是心里十分兴奋，情绪高涨，走进考场，文思如泉涌，果然一举高中。回到家里，两人都对家人说：那“棺材”真的好灵。著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”。他认为，人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价与解释的不同。即事情的前因(Antecedent)，透过当事者对该事情的评价与解释，以及对该事情的信念(Belief)这个桥梁，最终才决定产生什么样的结果(Consequence)。第一个秀才之所以落得个名落孙山的结果(C1)，是因为他考场上文思枯竭，而文思枯竭是因为情绪不好，情绪不好又是因为他看到令他感到“触霉头”(B1)的棺材(A)。另一个秀才之所以金榜题名(C2)，是因为他考场上文思泉涌，而文思泉涌是因为情绪高涨，情绪高涨又是因为看到令他感到“好兆头”（B2）的棺材(A)。现实生活中，有人会因为失败而跳楼，也有人会因为战胜失败而成就一番更大的事业；有人会因为对手强大而畏惧，也有人会因为挑战巨人而使自己快速成为巨人；有人会因为产品卖不出去而抱怨产品，抱怨公司，抱怨顾客，也有人因为产品卖不出去而创新出大受市场欢迎的新产品与新服务；有人会因为受不了上司的严厉而每每跳槽走人，也有人会因为“严师出高徒”而使自己能胜任更复杂的工作，最后不断晋升到高位。所有的一切皆验证了艾利斯的理论，也正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。对某一客观事物，你是如何思考的，你就有什么样的看法；你有什么看法，就会得到什么样的结果。对事物的看法，没有绝对的对错之分。但有积极与消极之分，而且每个人都必定要为

成功的必须手段?篇二
《成功一定有办法》

成功的必须手段?篇三
《成功一定有方法答案》

学习课程：成功一定有方法

单选题

1. 2001-2002,中国成功类三本最畅销书中,由中国人写的是( ) 回答：正确

1. A 富爸爸穷爸爸

2. B 谁动了我的奶酪

3. C 成功一定有方法

4. D 没有任何借口

2. 专家告诉我们如何应对逆境积极正面思考的理念是( ) 回答：正确

1. A 不是不可能

2. B 太棒了

3. C 我是一切的根源

4. D 山不过去我就过去

3.昨天的技能取决于( ) 回答：正确

1. A 今天的态度

2. B 昨天的态度

3. C 前天的态度

4. D 后天的态度

4.ABC情绪理论说明我们的情绪主要根源于( ) 回答：正确

1. A 我们面队的客观环境

2. B 我们的信念和对生活情景的评价与解释

3. C 我们的技能

4. D 我们的品质

5.成功最核心的捷径是( ) 回答：正确

1. A 努力

2. B 掌握技巧

3. C 每天进步一点点

4. D 把握机会

6. 研究表明____的行为都是因为习惯( ) 回答：正确

1. A 100%

2. B 95%

3. C 80%

4. D 65%

7. 老板教育员工最核心的是改变他的( ) 回答：正确

1. A 行为

2. B 能力

3. C 思维方式与习惯

4. D 态度

8. 习惯改变的条件是( ) 回答：正确

1. A 不断的重复

2. B 忘却

3. C 偶然性

4. D 努力

9. 在管理学上,被誉为25000美元的时间管理方法是( )

1. A 六点优先工作制

2. B 清晨六问 回答：正确

3. C 今夜六问

4. D 目标视觉化

10.孟母三迁表明我们对待环境的态度是( ) 回答：正确

1. A 选择环境

2. B 适应环境

3. C 改变环境

4. D 埋怨环境

11.客观因素在我们身上起作用的根源是( ) 回答：正确

1. A 我们对待客观因素的态度

2. B 我们的技能

3. C 我们的努力程度

4. D 我们的品质

12. 高明的领导,领导员工的( ) 回答：正确

1. A 行为

2. B 技能

3. C 思维

4. D 态度

13. 真正对人产生影响的最大东西是( ) 回答：正确

1. A 人的行为

2. B 人的能力

3. C 人的情绪

4. D 人的态度

14.成功的捷径是( ) 回答：正确

1. A 没有

2. B 努力工作

3. C 按有效的成功策略行事

4. D 靠运气

15.衡量成功与否的一个基本前提是( ) 回答：正确

1. A 有预期目标

2. B 有可量化的预期目标

3. C 有一个模糊的目标

4. D 有个参照系

成功的必须手段?篇四
《成功一定有方法》

成功的必须手段?篇五
《成功一定有方法》

成功一定有方法

成功的定义

成功的定义：成功就是达成预期的目标！

成功的五层含义：

首先，必定有一个预期的目标，没有目标成功当然无从谈起了。 其次，预期的目标必须是达成了，才算是成功。 第三，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。 标准：自己的标准、他人的标准、群体的标准 第四，成功是一个中性的概念。

第五，成功是有数学概念的，所有的目标都应该是指能够被量化的目标。 没有量化的，模糊不清的，无法衡量的“目标”，它不是目标，充其量不过是一个想法，或一种愿望，而不是真正的目标。 成功算式：

100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动

成功的定义是：达到预期的目标

一是“意愿”：你达成目标的意愿强度.

二是“方法”：为达成该目标，你必须将意愿化为有效的、策略、技巧、能力； 三是“行动”：将“意愿”、“方法”变成结果的实施过程。 快速进步的最佳策略：每天进步一点点。

成功的软件：

最终决定一个人成功与否的是他的内存因素，即思维方式、信念、态度、自我期望、习惯等。

 正确的思维方式

 坚定的信念

 积极的态度

 高强度的自我期望

 良好的行为习惯

正确的思维方式、坚定的信念、积极的态度、高强度的自我期望、良好的行为习惯，是每一个成功者必备的成功软件。

成功的规律：

失败一定有原因，成功一定有方法！

第一， 成功是可以学习的；

第二， 成功的本质是确定目标和实现目标的方式与方法； 第三， 成功人士身上所有的素质都可以移植到普通人的身上； 第四， 人人都可以成功。

思维方式

成功的规律表明：结果决定于行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。

结果<=行为<=态度<=信念<=自我期望

有什么样的内心期望，你就会选择什么样的信念，接着就会有什么样的处事态度以及什么样的行为，因此，也就有了什么样的结果。

因此，你认为自己是什么，你就是什么！

积极思维者，得到积极的结果；消极思维者，得到消极的结果。

人有什么样的思考问题的方式，就会有什么样的人生。

期望  信念  态度  行为  结果  期望

ABC情绪理论：

人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价与解释不同。即：事情的前因(Antecedent)，透过当事者对该事情的评价与解释，以及对该事情的信念(Belief)这个桥梁，最终才决定产生什么样的结果(Consequence)。

事情找出本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

积极的态度乐观的态度积极的人生成就事业

真正决定事物结果的根源并非事物的本身，而是我们自己对该事物的信念、评价与解释。即：一切的根源不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价的我们自己——我是一切的根源。

我们可能无法改变风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整自己的心情。

消极思维者的特征：

 总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云。

 会尽量将自己的消极情绪传染给他人。

 永远悲观失望，抱怨他人与环境。

 因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭。

 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥。

 整天生活在负面情绪当中，使人不能享受人生固有的乐趣。

积极思维者的特征：

 即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己。

 并且会尽量将自己的积极情绪感染周围的同伴。

 永远积极乐观、从不抱怨。

 总是积极地寻求解决问题的方法，因此他总能让希望之火重新点燃。

 从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。

 整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。

积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后寻求积极的解决办法，最终得到积极的结果。接下来，积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而又使他成为更加积极的思维者。

理性思考与非理性思考

 非理性思考1：如果事情不照自己所期望的样子发展，那就糟糕了。

沮丧不仅不能改变情况，还会使情况更糟。若无法改变情况，最理性的办法是去接受它，挫折可以不造成困扰，只要你不认为每件事都必定会获得满意即可。

有理性的人避免夸张不愉快的情况，而是尽力继续面对它，并积极地去改变它。  非理性思考2：每一个人绝对需要别人的喜爱与称赞。

一个人也不一定需要被喜爱，因为有理性的人不会把自己所有的兴趣与需求都牺牲在为获得别人的称赞上，而更多体现在让自己去表达爱，或成为可爱的人、具有创造力的人、不过分依赖于别人的人。

 非理性思考3：人人都会依赖他人，并应该找一个更强的人去依赖。

有理性的人是独立、负责的。他们只在需要时才寻求帮助。

 非理性思考4：过去的经验是现在行为的决定因素，过去的影响是无法消除的。

有理性的人认为过去的并不重要，重要的是能分析过去的事情以改变自己现在的状况。

 非理性思考5：逃避困难比面向困难更容易。

逃避只会给出日后带来更多问题及自信失落，况且容易的生活并非快乐的生活。 有理性的人会认识到，具有挑战性、责任感的人生，才是令人愉快的人生。

 非理性思考6：对于不一定会发生的糟糕的事，也应该给予密切的注意。

心理学家艾利斯认为过分的忧虑或担心，一会阻扰人们对危险事件作客观评价；二会造成干扰；三会夸张事情；四不但不能阻止不可避免的事情，反而会促成事件的发生；五制造更多更糟的事。

有理性的人会认识到潜在的危险并不足惧，焦虑不仅不会阻止事情的发生，而且还会对人造成伤害；他所采取的行动是面对它，战胜它，并证明它不那么可怕。

错误的用词，会带来错误的看法。

错误的看法，会导致错误的结果。

大部分的时候，我们的困惑其实都直接根源于我们非理性的看法。

错误公式一：将“喜欢”误解为“应该”。

非理性看法：我应该得到别人的赞美。

非理性缺陷：万一得不到，你立即会出现困扰。你会觉得是别人欠自己的，他不给

你，你会抱怨他。

理性的看法：我喜欢得到别人的赞美。

理性的好处：万一得不到，其实也没什么，只不过少了一份额外的奖赏而已。 错误公式二：将“暂时还没找到方法”误解为“不可能”。

非理性看法：我不可能富甲天下。

非理性缺陷：因为自我设限，你将不会找方法。结果你一定真的不可能做到。 理性的看法：我暂时还没有找到富甲天下的方法。

理性的好处：你注意的焦点将会自然而然集中在找方法上。只要你是一定要，而且

坚持到底，你总可以做得更好。

错误公式三：将“很难”误解为“没有办法”。

非理性看法：我没有办法每天准时上班。

理性的看法：我很难做到每天准时上班。

错误公式四：将“暂时还没有成功”误解为“失败”。

非理性看法：我又失败了。

理性的看法：看来我这次暂时还成功不了，我怎样才能成功？

错误公式五：将“可能”误解为“一定”。

非理性看法：我一定没有音乐细胞。

理性的看法：我可能没有音乐细胞。

错误公式六：将“我生气”误解为“他使我生气”。

非理性看法：都是弟弟使我生气。

理性的看法：我在生弟弟的气。

错误公式七：将“到目前为止”误解为“永远如此”。

非理性看法：我的英文永远都学不好了。

理性的看法：我的英文到目前为止还没学好。

只要认识了他，就能解决困难，也许他根本就不是困难，只是一直没有去认识他。学好外语一定是能够的！

只要每天进步一点点，日积月累就能成功！

错误公式八：将“有些”误解为“所有”。

非理性看法：所有的客户都不买我的产品。

理性的看法：有些客户还没有买我的产品。

换一个字眼，换一种看法；

换一种思维，换一片天空。

信 念

——是你的看法在左右你的结果

信念是有力量的。

当你坚信某一事件时，就无疑给自己潜意识下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定你有什么样的力量。一切的决定、思考、感受、行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。

信念是牢固的观念

观念与信念的差别仅仅在于牢固的程度。

按照行为科学的结论，人的行为95%以上都是按习惯而行事，因此信念的力量之所以巨大是因为95%以上的时间（尤其是关键时刻）人的行为按照自己大脑潜意识中习惯看法，即信念的指挥而行事。

行为科学研究表明，对事物的看法由一般性观念最终转化成牢固的信念，一般要经过两大途径：

一是，不断被重复灌输。

二是，不断地被验证。

有什么样的信念，就有什么样的人生。但是信念并非与生俱来，是“软件”，由后天获得。既然信念是后天获得，我们就有选择和“安装”的自由，让我们慎选自己的信念。

复制成功者的信念系统

如何选择正确的信念？

第一， 你必须确信信念的力量。

第二， 系统地模仿成功者的信念。只有成功者的信念系统才能快速帮助我们获得成功。 第三， 把成功者的信念写下来，把它们贴在墙上，放在最显眼处，写在笔记本的首页，

让自己每天可以重复看到，运用潜意识中视觉。

决定一生成就的21个信念

 我是最棒的，我一定会成功！

 我是一切的根源

 我是我认为的我

 成功是因为态度

 过去不等于未来

 人，因梦想而伟大

 不是不可能，只是暂时没有找到方法

 成功一定有方法

 成功者找方法，失败者找借口

 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里

 天助自助者

 你越努力，你的运气就会越好。

 我要，我就能

 决心决定成功

 山不过来，我就过去

 每天进步一点点

 没有失败，只是暂时没有成功

 只要不服输，失败就不会是定局

 坚持到底，永不放弃

 人人都能成功

 立即行动

1. 我是最棒的，我一定会成功！

“心理高度”是人无法取得伟大成就的根本原因之一。

不要自我设限。每天都大声地告诉自己：我是最棒的，我一定会成功！

2. 我是一切的根源

事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法影响。

让我们不再抱怨，因为我是一切的根源。

3. 我是我认为的我

态度决定一切，信念决定态度。

自我期望信念态度行为结果信念。

有什么样的自我期望，自然就会选择什么样的信念；

有什么样的信念，你就会选择什么样的态度；

有什么样的态度，你就会有什么样的行为；

有什么样的行为，就会有什么样的结果。

因此，要想结果变得更好，先让行为变得更好；

要想行为变得更好，先让态度变得更好；

要想态度变得更好，先让信念变得更好；

成功的必须手段?篇六
《成功一定有方法》

成功一定有方法

一、成功

——你也认为成功说不清楚吗？

1、你是成功者吗？

2、成功的定义：成功就是达成预期目标

1）有一个预期的目标；

2）必须达成该目标；

3）成功有明显的个性化特征，标准因人而异；

4）成功是个中性的概念；

5）目标就被量化。

3、成功软件：

1）正确的思维方式；

2）坚定的信念；

3）积极的态度；

4）高强度的自我期望；

5）良好的行为习惯。

4、成功的规律：

1）成功是可以学习的；

2）成功的本质是确定目标和实现目标的方式与方法；

3）成功人士身上所有的素质都可以移植到普通人身上；

4）人人可以成功。

二、思维方式

——按成功者的方式思考问题

1、改变的轨迹

1）改变，会遵循一定的轨迹，即：结果决定行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。

2）在你心中，你认为自己是什么，你就是什么。

3）人，有什么样的思考问题的方式，就会有什么样的人生。

2、ABC情绪理论（由心理学家艾利斯提出）

人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价与解释的不同。即事情的前因（Antecedent），透过当事者对该事情的评价与解释，以及对该事情的信念（Belief）这个桥梁，最终才决定产生什么样的结果（Consequence）。 ▲消极思维者的特征：

*总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云。

*会尽量将自己的消极情绪传染给他人。

*永远悲观失望，抱怨他人与环境。

*因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭。

*常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥。

*整天生活在负面情绪中，使人不能享受人生固有的乐趣。

▲积极思维者的特征：

*即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己。

*并且会尽量将自己的积极情绪感染周围的同伴。

*永远积极乐观，从不抱怨。

*总是积极地寻求解决问题的方法，因此总能重燃希望之火。

*从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。

*整天生活在正面情绪中，时刻都在享受人生的乐趣。

·事情的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

——叔本华

·我们可能无法改变风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整自己的心情。

3、理性思考与非理性思考

（1）非理性思考：

1）如果事情不照自己所期待的样子发展，那就糟糕了。

2）每个人绝对需要别人的喜爱与称赞。

3）人人都会依赖他人，并应该找一个更强的人去依赖。

4）过去的经验是现在行为的决定因素，过去的影响是无法消除的。

5）逃避困难比面对困难要容易。

6）对于不一定发生的糟糕的事，也应给予密切的注意。

（2）错误公式：

1）将“喜欢”误解为“应该”。

2）将“暂时还没找到方法”误解为“不可能”。

3）将“很难”误解为“没有办法”。

4）将“暂时还没成功”误解为“失败”。

5）将“可能”误解为“一定”。

6）将“我生气”误解为“他使我生气”。

7）将“到目前为止”误解为“永远如此”。

8）将“有些”误解为“所有”。

三、信念

——是你的看法在左右你的结果。

1、信念的力量：

一切决定、思考、感受、行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。

2、信念就是牢固的观念：

观念转化成信念，一般经过两大基本途径：一不断地被重复灌输；二不断地被验证。

3、复制成功者的信念系统。

如何选择正确的信念？

第一，必须确信信念的力量；

第二，系统地模仿成功者的信念；

第三，把这些信念写下来，把它们放在最显眼处，让自己每天可以重复看到，运用潜意识中视觉化的力量不断强化，直到成为自己生命中的一部分。

4、决定一生成就的21个信念：

（1）我是最棒的，我一定会成功！

“心理高度”是人无法取得伟大成就的根本原因之一。不要自我设限。

（2）我是一切的根源。

（3）我是我认为的我。

（4）成功是因为态度。

决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的“态

度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%属于后天自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的客观因素。

（5）过去不等于未来。

我们的今天是由过去所决定的；而我们的明天不由过去决定，由今天决定的。那么，现在就作一个决定：明天，我想成为什么样的人？

（6）人，因梦想而伟大。

（7）不是不可能，只是暂时没有找到方法。

（8）失败一定有原因，成功一定有方法。

（9）成功者找方法，失败者找借口。

（10）命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

（11）天助自助者。

（12）你越努力，你的运气就会越好。

机遇是可以被预见的，运气是可以被计划的。

人人都会有好运气，条件是你必须不懈努力地去创造运气，努力准备自己。因为运气永远照顾有准备的人。

（13）我要，我就能；我一定要，我就一定能。

不是能力在决定你的成功，而是“你一定要成功”决定“你一定会在准备相应的能力”；不是现有的方法在决定你的成功，而是“你一定要成功”决定“你一定能找到成功的方法”。

（14）决心决定成功。

要成功，必须先有强烈的成功欲望，就像我们有强烈的求生欲望一样。

（15）山不过来，我就过去。

要想事情改变，首先得改变自己；只有借由改变自己，才会最终改变别人；只有借由改变自己，才可以最终改变属于自己的世界。

（16）每天进步一点点。

（17）没有失败，只是暂时没有成功。

（18）只要不服输，失败就不会是定局。

“牛仔大王”李维斯：太棒了！这样的事情竟然发生在我身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。

成功者就是最后一次爬起来的人。他们爬起来的次数比跌倒的次数多了一次。

（19）坚持到底，永不放弃。

邱吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个，第一个就是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，请回过头再照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃！

（20）人人都能成功。

（21）立即行动。

只有今天才是我们生命中最最重要的一天；只有今天才是我们生命惟一可以把握的一天；只有今天才是我们惟一可以用来超越对手，超越自己的一天。不要把希望寄托在明天，希望永远都在今天，希望就在现在。

四、态度

——今天的态度，决定明天的成功。

1、成功是因为态度

2、失败也是因为态度

人对环境有四种基本反应：离开环境；改变环境；适应环境；抱怨环境。千万别选择最后一种。

3、脑啡

脑啡是体内的一种天然镇静剂，能减轻痛感，过滤令人不快的刺激物，使人内心祥和安乐。

积极心态有助于成功。因为它能激发高昂的情绪，积极的情绪激发脑啡分泌，脑啡又帮助大脑过滤痛苦、战胜恐惧，凝聚顽强的意志力量。

4、心态树

人们常问：如何才能得到幸福？其实，幸福并不是事情的本身，而是一种态度。幸福本来就是一种选择，是一个决定。你决定选择幸福，你就可以找到幸福的理由；快乐同样也是一种选择，如果你想选择快乐，你一定可以找到让你快乐的地方。因为即使事情再糟糕，你也可以从中找到值得庆幸的理由，然后去享受它。

态度有积极、消极之分。种下“积极心态”收获34种积极的硕果；种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果。

5、决定成功的十种积极心态

（1）决心

——表示没有任何借口。改变的力量源于决定，人生就取决于你做决定的那一刻。

（2）企图心

——即对达成自己预期目标的强烈的成功意愿。

（3）主动

——竞争的本质特性就是主动地去获取主动权。

（4）热情

——成功是因为你对你所做的事情充满持续的热情。

（5）爱心

——内心深处的爱是你一切行动力的源泉。你有多大的爱心，决定你有多大的成功。

（6）学习

——在竞争中，惟有知道得比对手更多，学习的速度比对手更快，才可能立于不败之地。

（7）自信

——信心不是你已经得到了才相信自己能得到，而是还没有得到的时候就相信自己一定能得到的一种态度。建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；三是将自己在某一领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

（8）自律

——自由的代价是自律。极度的自由就是自律的开始。自律就是要克制人的劣根性成功需要很强的自律能力。自律，是人生的另一种快乐。

（9）顽强

——成功有三步曲：一敏锐的目光；二果敢的行动；三持续的毅力。持续的毅力就是你顽强的意志力。

（10）坚持

——凡事只要你成为专家，一切都会随之而来。只要你坚持做成一件事，今天你所放弃的，明天都会以另一种形式得到。只有懂得如何放弃，坚持才有意义。

成功最简化的步骤就是：

第一，选定你的目标；第二，放弃所有与你目标无关的东西；第三，接下来就是按邱吉尔的话去做：坚持到底，永不放弃，直到成功。

6、塑造心态四大要诀：

1）选择目标，弄清楚自己到底需要达成什么样的结果。

2）选择好能帮助目标达成的信念。

3）选择好意焦（注意的焦点），即凡事积极思考，将注意的焦点完全集中在你要的结果上，千万别放在你不想要的地方。（视窗理论：所见即事实，即所得）

4）系统模仿成功者的态度、信念、习惯、策略，就是快速成功的最佳策略。

成功的必须手段?篇七
《成功一定有方法》

成功的必须手段?篇八
《时代光华-成功一定有方法_(6套答案)》

第一套答案

1:与时俱进表明我们对待环境的态度是( ) 回答：正确

1. A 选择环境

2. B 适应环境

3. C 改变环境

4. D 埋怨环境

2:假设成功的三大核心要素中意愿、方法都实现了100%,但过程实现了80%,那么成功的概率是( )

1. A 100%

2. B 80%

3. C 120%

4. D 8%

3: 一个能够迅速获得很多种方案的方法是( ) 回答：正确

1. A 头脑风暴法

2. B 筛选法

3. C 专家意见法

4. D 讨论法

4: 在管理学上,被誉为25000美元的时间管理方法是( A) 回答：正确

1. A 六点优先工作制

2. B 清晨六问

3. C 今夜六问

4. D 目标视觉化

5: 假设成功的三大核心要素意愿、方法、过程都实现了50%,那么成功的概率是( ) 回答：正确 回答：正确

1. A 50%

2. B 150%

3. C 225%

4. D 12.5%

6:孟母三迁表明我们对待环境的态度是( ) 回答：正确

1. A 选择环境

2. B 适应环境

3. C 改变环境

4. D 埋怨环境

7:今天的技能取决于( ) 回答：正确

1. A 今天的态度

2. B 昨天的态度

3. C 前天的态度

4. D 后天的态度

8:移山大法告诉我们的道理是( ) 回答：正确

1. A 只要我们努力一切都可改变

2. B 世界上有很多东西不可改变,只有改变自己才能成功

3. C 做事情需要很多技能

4. D 做事情要事实求是

9:态度与成功之间是( ) 回答：正确

1. A 因果关系

2. B 偶然关系

3. C 没有关系

4. D 决定关系

10:社会中10%的拥有短期目标的人生活在中上层,不能再进一步上升的原因是( ) 回答：正确

1. A 不努力

2. B 运气与机遇不好

3. C 缺少长期的目标

4. D 没有上升的意愿

11:描述目标应该用的是( ) 回答：正确

1. A 形容词

2. B 动词

3. C 量词

4. D 名词

12: 高明的领导,领导员工的( ) 回答：正确

1. A 行为

2. B 技能

3. C 思维

4. D 态度

13: 情绪控制器其实质是( ) 回答：正确

1. A 一张乐观的脸谱画

2. B 一个能控制情绪的机器

3. C 一个常笑的不倒翁

4. D 一张苦瓜脸谱

14: 目的在于提高工作效率的方法是( ) 回答：正确

1. A 六点优先工作制

2. B 清晨六问

3. C 今夜六问

4. D 目标视觉化

15:衡量成功与否的一个基本前提是( ) 回答：正确

1. A 有预期目标

2. B 有可量化的预期目标

3. C 有一个模糊的目标

4. D 有个参照系

第二套答案 学习课程：成功一定有方法

单选题

1: 2001-2002,中国成功类三本最畅销书中,由中国人写的是( )

1.

A 富爸爸穷爸爸

2.

B 谁动了我的奶酪

3.

C 成功一定有方法

4. D 没有任何借口

2:昨天的技能取决于( ) 回答：正确

1.

A 今天的态度

2.

B 昨天的态度

3.

C 前天的态度 回答：正确

4. D 后天的态度

3:“阿Q的精神胜利法”与“太棒了”的思维方法的主要区别是( ) 回答：正确

1.

A 使用者所处的国别不同

2.

B 对待事物的态度不同

3.

C 运用的环境不同

4. D 使用者的能力不同

4:假设成功的三大核心要素中意愿、方法都实现了100%,但过程实现了80%,那么成功的概率是( )

答：正确

1.

A 100%

2.

B 80%

3.

C 120%

4.

D 8%

5: 在管理学上,被誉为25000美元的时间管理方法是( ) 回答：正确

1.

A 六点优先工作制

2.

B 清晨六问

3.

C 今夜六问

4. D 目标视觉化

6: 快乐基金法是领导员工的_____( ) 回答：正确

1.

A 行为

2.

B 思维

3.

C 技能 回

成功的必须手段?篇九
《时代光华 成功一定有方法 考题》

1:与时俱进表明我们对待环境的态度是( )回答：正确





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 A:选择环境 B:适应环境 C:改变环境 D:埋怨环境

2:成功最核心的捷径是( )回答：正确







 A:努力 B:掌握技巧 C:每天进步一点点 D:把握机会

3:研究表明____的行为都是因为习惯( )回答：正确







 A:100% B:95% C:80% D:65%

4:老板教育员工最核心的是改变他的( )回答：正确







 A:行为 B:能力 C:思维方式与习惯 D:态度

5:习惯改变的条件是( )回答：正确







 A:不断的重复 B:忘却 C:偶然性 D:努力

6:快乐基金法是领导员工的_____( )回答：正确







 A:行为 B:思维 C:技能 D:态度

7:今天的技能取决于( )回答：正确







 A:今天的态度 B:昨天的态度 C:前天的态度 D:后天的态度

8:移山大法告诉我们的道理是( )回答：正确







 A:只要我们努力一切都可改变 B:世界上有很多东西不可改变,只有改变自己才能成功 C:做事情需要很多技能 D:做事情要事实求是

9:社会中10%的拥有短期目标的人生活在中上层,不能再进一步上升的原因是( )回答：正确 





 A:不努力 B:运气与机遇不好 C:缺少长期的目标 D:没有上升的意愿

10:客观因素在我们身上起作用的根源是( )回答：正确

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



 A:我们对待客观因素的态度 B:我们的技能 C:我们的努力程度 D:我们的品质

11:高明的领导,领导员工的( )回答：正确







 A:行为 B:技能 C:思维 D:态度

12:目的在于提高工作效率的方法是( )回答：正确 

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

 A:六点优先工作制 B:清晨六问 C:今夜六问 D:目标视觉化

13:60%的目标不明确的人认为成功靠的是( )回答：正确 





 A:态度 B:运气与机遇 C:努力 D:别人的帮助

14:学习的内容与____有关( )回答：正确





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 A:目标 B:偏好 C:要求 D:现状

15:衡量成功与否的一个基本前提是( )回答：正确 

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 A:有预期目标 B:有可量化的预期目标 C:有一个模糊的目标 D:有个参照系