后来者居上的反义词

后来者居上的反义词篇一
《“后来者”也能“居上”》

“后来者”也能“居上”

—小学英语两级分化现状浅析

[内容提要]：

新课程标准强调要面向全体学生，注重素质教育,着眼于每个学生的发展。而在当前的小学英语教学实践中，学生的发展却极不平衡，“两极分化现象”日益严重。教师应尊重和关怀每一个后进生，以发展的眼光来看待他们，因材施教，对症下药，清除他们的心理障碍。激发他们的学习动机和兴趣，使他们树立学习英语的自信心。并及时进行有针对性的补习，家校配合，培养学生良好的英语学习习惯，使全体学生共同发展。

[关键词]：

两级分化 学习动机 兴趣 自信心 参与意识

人们常说,后来者居上,然而,在英语学习中,对于班级中的那一部分后进生,有的老师头疼地说,后来者永远也不可能追上,更不可能居上了!那么,后进生们就真的无药可救了吗？

一、英语学习的现状分析

英语，对于学生来说是一种新鲜的事物，早在学习之前，他们已从广播、电视、日常生活中知道了一些英语日常交际用语和零星的几个单词，如“Thank you”、“Bye-bye”、“Sorry”等，孩子的好奇心被调动起来,他们对英语学习充满期待，可以想象孩子们刚接触英语时的浓厚兴趣。但这样的兴趣只能维持在三四年级，到了高年级，随着所学内容的增多和程度的加深，英语课堂教学中少了那种令人兴奋的跃跃欲试，课堂一下了变“老”了,气氛沉闷，“填鸭式”的知识灌输令

学生失去了学习的乐趣，多了与他们年龄不相称的压抑，许多学生因此丧失了学习的兴趣，慢慢掉队了，成了英语学习的“后进生”,班级出现两极分化现象，而且程度日益严重.导致小学毕业考试时只得二三十分，令人遗憾。那么,这些后进生真的就没希望了吗？

二、后进生的转化对策

1、尊重和关怀每一个后进生

“儿童本身是没有任何一样东西是需要教师严酷对待的，如果儿童心灵中出现毛病，那么这邪恶首先要用善良来驱走。”后进生并非天生的，他们的英语学习，也只有两三年时间而已，在他们心中有着向上的因素，只是这些因素被压抑扭曲，以各种不适当的方式表现出来，教育者应挖掘和利用这些因素。

后进生渴求尊重。人人都有被尊重的需要，包括自尊和受到别人的尊重，它能使个体克服自身的缺点，奋发进取，能使个体相信自己的力量和价值；相反，则使个体感到自卑。有些后进生很自卑，或偶有上进的表现，即因为惰性、遇到困难或嘲讽而放弃努力。其实后进生也有被尊重的需要，正因为如此，他们才珍藏着得到好评的作业和试卷。教师若以正确的途径和方法，满足后进生对尊重的需要，则有利于确立他们的自尊和自信，有利于发挥他们的主动性和积极性。

后进生渴望关怀。任何人都有与他人建立感情联系、得到他人爱的需要。这种需要在小学生身上表现为希望同学能和自己交往，希望老师亲切地和自己交谈，用慈祥的目光注视自己，后进生也不例外。满足后进生对关怀的渴求是转化他们的开端。

2、既要“咎往”,又要 “ 一切向前看”。

“咎往”，就是教育者对后进生不能“既往不咎”，而要帮助后进生分析落伍的原因和存在的问题，但不是去指责后进生，而是教育者

应有勇气承认自己以往在工作中的不足之处，即使不是自己的责任，也应该让学生明白落伍的责任不在他们。这样，可使学生扔掉“我笨”之类的包袱，还可以引起学生的反省，主动分析原因和承担责任。自我意识的唤醒，会给后进生的进步带来无限的动力。在“咎往”基础上，要引导他们一切切向前看，他们并非一差俱差，尺有所长，寸有所短。很多后进生身上都存在着闪光点，教育者要善于挖掘和把握，教育他们振作起来，发挥自己的潜能，不要因为一时的落伍，就丧失了前进的勇气。

3、因材施教，对症下药

在对英语后进生的教育和管理时，要把握导致他们后进的原因和他们的特点，“对症下药”方可“药到病除”。

（1）清除心理障碍

由于长期落伍，后进生的情绪和情感，一般都欠健康，他们自卑，在英语课上羞于开口，害怕老师，甚至与教师和同学对立，在学校里感到孤独和缺少安全感。这些不良的情绪和情感是教育和管理后进生的一大障碍，必须首先清除，但许多管理者由于方法不当，收效甚微，《学记》中有言：“知其心，然后能救其失也。”教师首先要做他们的朋友，了解他们的心理，与他们建立民主、平等、和谐的关系。

（2）激发后进生的学习动机和兴趣

学生的学习活动总是由一定的学习动机引起的，只有当学生喜欢学、要求学，有迫切的学习愿望时，才能自觉积极地投入到学习活动中去。那么，怎样激发后进生的这种学习动机呢？这就要靠教师的教学艺术，要靠教师组织富有成效的学习活动巧设疑问，去诱发学习动机、激发学习兴趣、活跃学生思维，如让他们在头脑中主动探求Why, 有时会起到“一石激起千层浪”的效果，如学习“What′s in the

box ?”句型之前，教师当着孩子们的面在口袋里装入一个小玩具（这个单词后进生能轻松说出），然后问“What′s in my pocket ? ”并以真诚的眼光看着这些想说又不敢说的孩子们,给他们以鼓励。当他们回答正确时，报以衷心的赞扬。这种积极的评价，能给他们带来愉悦，产生积极的作用。实践中肯定后进生某个词说得好，某个句子读得好等都可以成为激发他们学习动机和兴趣的契机。教育者要善于为后进生提供这样的机会，只有最大限度地体验成功的乐趣，才能燃起希望之火。

再如组织课前活动，通常可以以听说训练为重点，利用课前几分钟，开展听说训练活动，设置层次不同的话题训练，让学生自由选择，使后进生也有开口说话的机会，以轻松、愉快的心情迎接即将开始的英语课。

（3）开展游戏竞赛，展现自我，树立后进生的自信心与勇气、增强他们的合作精神、参与意识。

英语学科的教学特色是充分发挥其语言功能，讲究对话的艺术，这就要求全体主动参与，克服羞于开口的毛病，课堂上要多创设一些富有情趣的层次不同的游戏竞赛活动。让后进生也能参与其中。比如在学习动物名称之后可以采取小组比赛的形式——让学有难度的孩子做动作，其他学生根据动作猜单词。这样既增强了合作意识，也能够让后进生们参与游戏中，逐步学会并运用所学的英语知识。另外，还可以使用表扬和鼓励的话语，激励学生，让学生能够大胆地表现自己。每一课，都尽量创设大量情景，并提供广泛的语言材料，让学生看图听录音跟读到口述、表演整个故事，给后进生一个适合的角色，让他们融入语言学习之中，而不是游离于群体之外。长期的训练，他们就会由胆怯别扭到自然大方，展现出每个人的精彩。

（4）及时补习基础知识

在学习方面，后进生往往基础差，这给他们学习新知识造成了很大困难，教育者可在新授过程中，与旧知补偿有机结合起来补课，注重抓他们的基础知识，在作业中注重他们对基础知识的掌握情况；课堂上，注重检查他们对基础知识的运用情况。渐渐地让他们树立学习英语的自信。但教育者在对他们补课时要注意以下几点：一、管理人员要充分利用各种反馈渠道。二、对于他们学习中出现的错误，不能只简单地要求订正，而要拟想他们的思路，弄清错误的建立的基地。

三、要小步子走，任务轻重适宜。

（5）培养良好的习惯

有些后进生不具备良好的英语学习习惯。教育者应在日常生活和学习中加强他们良好习惯的培养。英语学习是从“听”起步的，“听”是“说”的前提，要培养学生良好的听的习惯，认真听教师或者录音的示范发音，用心听人说英语是至关重要的。善于听，科学听，进而大胆开口说英语，响亮、流利地朗读课文，培养学生的语音、语调、语感。养成良好的听说读写习惯。

4、长期共同合作

在英语学习中，后进生产生的原因是多方面的，有其自身的、家庭、学校、社会的多种因素，因此，教育和管理后进生不能单靠管理人员一方面，而要形成以教师为中心，由后进生及家长参加的统一体。共同教育和管理好他们。

后进生的形成有个漫长的过程，因此，教育和管理好他们，也非一两天的事情，教育者要有足够的耐心，允许他们慢慢前进，允许他们在前进的途中出现反复，还要鼓励后进生本人，对自己出现的倒退及反复不要灰心丧气。教育和管理好英语学习中的后进生不是一蹴而

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大学生创业，后来者居上

在 大学生创业群中，很多人都怀着一腔热情，雄赳赳气昂昂地走进创业的队伍，但真正创业成功的只是占很小一部分。究其原因，是他们在创业的时候没有意识到管理风险，没有一个明确的规划创业资金，优势等。类似的事情同样发生在网站运营的过程中。许多站长随波逐流盲目选择当时热门网赚项目，就立马着手建立自己的电商网。最终落的两手空空。

那么，如何才能把网站运营成功?

一；经验先行，后来居上

企业招聘的员工都是有经验，就是为了减少企业的培训费用和能够发挥员工的最大价值。如果有了经验，那么就业就不成问题。经验从那里来的呢?例如，你没有做过销售方面的工作，就是说你在销售没有什么工作经验，你需要对销售的工作做一个重新的认识，还要不断地的学习。因为你对这个方面一窍不通。

很多新站长对建立网站根本没有什么经验，就心血来潮做起网站。做事情凭的不单单是一股冲劲，更需要冷静的脑袋。无论做什么事情，最好的办法就是具备相关的经验。这样做既可以避免少走弯路，又可以提高网站的运营效率。可是，你没有经验，花费的时间和精力比别人的多很多倍，结果还是把网站弄得一塌糊涂。

在建自己的网站之前，你可以先帮助别人做网站，从中可以学到可贵的经验，顺便了解整个网站运营的情况；还可以对网站出现的问题进行思考，看看是否能够找到更好的解决方法，从而积累更加丰富的经验。事情做的越多，学会的技能就会相应的增加。上天对待每个人都是很公平的，特别眷顾努力的人。总而言之，新手建站之情，一定要去实习一下。

二：资金充足，没有后患之忧

如果没有充足的资金，那么，创业根本就不会成功。钱在现实中有着不可替代的作用。生活中，吃的穿的都需要用到钱，一个没有钱的人，在社会中寸步难行。有钱人说话的声音特别的响亮。中国人现在富裕起来，在国际上的地位也逐步上升了，最重要的原因就是经济发展起来，腰包鼓起来了。所以，中国在国际的话语权就增强了。 网站的建立需要资金的支持。域名和空间需要你去用钱买一个。站长要记住，便宜的东西不是好东西。例如，你的网站是一个免费的空间，就会造成空间的不稳定性。空间不稳定，用户打开的时间就会延长。这种空间对你的网站极其不利，严重损害了你的利益。不过，你可以用钱去买一个好的空间，问题就很容易解决掉。即使你有了资金，也要尽可能地节约钱。因为钱是会用完的，并且是固定的。假如你的网站没有了钱，网站的支出就会有困难，也就是财务告急了。虽然你有充足的资金，也要想方设法发挥每一分钱的最大效益。总而言之，网站的建立必须要有一定的资金，否则就是一个问题。

三：独特的盈利模式是成功的基础

网站的运营一定要有一个完好的盈利模式。如果你的网站没有想到这个问题，最后很有可能关门大吉。网站的运营不仅仅是为了给用户带来有用的信息，还要从用户的身上赚取一些费用。网站的长期发展必须有盈利的空间。假如做生意没有钱可以赚，想必也没有什么人愿意去做。只有网站的盈利出现了，运营才有可能持续下去。可是，

网站的运营不能有其它网站相同的盈利模式。相同的盈利模式只会越做越狭窄。盈利的空间没有扩展的机会。在传统的基础，进行一个新的尝试。还可以对旧的盈利模式做一个改进，创造出一种独特的盈利模型。这个盈利模型要有一个测试，有没有可行性。如果自身都不喜欢这种盈利模式，那么成功的机率就很小。所以，使用这种盈利模式的时候，做一个跟踪调查。网站的运营是否还是以前的情况，从而判断这种模式能不能使用。总而言之，网站的运营就是有一个独特的盈利模式，从而奠定成功的基础。

四：网站运营，不能离开管理

一间企业最重要的工作就是管理。如果企业没有进行管理，就是一个没有秩序的社会。管理不但可以提高企业的运营效率，而且还能促进企业的发展。这样就可以把企业发展壮大。

网站同样需要进行管理。首先，一个网站有很多方面的工作要去做，那么就会对每个步骤的事情都要设立相关的规则和标准。假如每一部分的工作没有一个明确的规定，出现问题的时候就会无法找到正确的头绪。所以，网站的管理是很有必要的。网站没有一个先进的管理方式，就会阻碍发展的进度。例如通用公司是一间非常大的企业，员工高达几千人。这么大的规模人数，要是没有一套先进的管理方式，企业的发展无疑是难以上青天。当时的通用汽车公司的总裁通过对公司制度的改革和采取积极有效的管理方式，使得公司开创了一个新的时

代。网站作为一个组合体，需要做一个细致的管理。这样可以保障网站有效而正常的运营。因此，网站的运营无法离开管理

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《2013小学语文练习作业1》

小学语文练习作业

学如积薪，后来者居上。

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