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2017全国平均工资排名

编辑:zhangyanqing  成考报名   发布时间:01-29    阅读:

  平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的2017全国平均工资排名,希望能帮助到大家! 

  2017全国平均工资排名

  

2017年中国城市平均工资排行

 

  2017年中国34个城市平均工资排行榜

  此次主要排名了34个主要城市,在这34个城市中,平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。其中,北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名,平均工资水平较以往也有所提升。北京平均月资最高,为9240元。

  沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会,其工资水平在34个城市中排名靠后,尤其是哈尔滨和长春,排在最后两位,继续反映出东北地区经济发展面临困局。

  城市平均工资怎么算?税前还是税后?

  平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。

  目前,中国社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所差别,但大致分别为养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%,医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%,失业保险:单位和个人分别缴纳2%和1%,生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费,工伤保险:单位缴纳2%,个人不缴费。

  公积金各单位缴存比例不一,以广州为例,单位及个人能的缴存比例可在5%-20%自行选择,每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。

  月平均工资计算公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

  哪个城市工资水平高?

  (1)北京。截至到去年,北京以人均年薪17.07万元稳居“最容易赚钱的城市”排行榜榜首。

  (2)上海。截至到去年,上海以人均年薪15.50万元排名第二,中国最繁华大都市确实名不虚传。

  (3)深圳。截至到去年,深圳以人均年薪15.43万元紧随其后排在全国第三,人人都说深圳遍地是黄金,果不其然。

  (4)天津。截至到去年,天津以人均年薪14.5万元排在最容易赚钱的城市第四名。

  (5)福州。截至到去年,福州人均年薪13.7万元排在全国最容易赚钱的城市第五名。不愧为福布斯中国大陆最佳商业城市百强城市。

  (6)海口。截至到去年,海口人均年薪6.06万元排在中国最难赚钱城市第一名,如果你来旅游那么海口是个不错的选择,如果你来打工赚钱那么趁早回去吧。

  (7)兰州。截至到去年,兰州人均年薪6.15万元排名中国最难赚钱城市第二名。

  (8)汕头。截至到去年,汕头人均年薪6.49万元排名中国最难赚钱城市第三名。

  (9)江阴。截至到去年,江阴人均年薪6.88万元排名中国最难赚钱城市第四名。

  (10)哈尔滨。截至到去年,哈尔滨人均年薪7.28万元排名中国最难赚钱城市第五名。

  【相关问答】

  1、中国人均收入最高的省和城市分别是哪里?

  【答】中国人均收入最高的省和城市分别是浙江省和上海市

  2、怎样才能知道一个城市的平均工资?

  【答】①社保局会公布该城市上年度在职职工平均工资

  ②城调队会公布该城市上年度和上季度人均纯收入和人均可支配资金

  3、沈阳市月平均工资是多少?

  【答】沈阳市月平均工资是4900。

  平均工资衡量标准

  在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,"平均"二字。从纯理论的角度考虑,用"平均数"来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,"平均数"很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。

  在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的"工资短板"方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。

  首先,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,社会矛盾也有可能在进一步积累,就必须采取强有力的措施,控制这种现象的恶化。如果减少了,说明现状在得到改善,可以继续按照这样的目标发展。

  第二,这两个层面群众收入的增减变化。在"平均数"之外,社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平,那么,说明社会贫富差距在继续加大,所采取的各种措施没有效果或效果有限,必须调整政策策略。

  第三,这两个层面的变化趋势。一方面,看这两个层面人群的变化趋势,是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面,看这两个层面收入的变化趋势,是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平,还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握,继而作出科学的判断与决策。当然,分析社会的"工资短板",也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手,但是,从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好,提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

  我们说,如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下,用"平均数"来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高,都有较强的合理性和科学性。但是,当社会财富积累到一定程度,社会贫富差距不断拉大的情况下,如果再用"平均数"这个概念,就很难反映社会的真实情况了。这里的"平均",更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社会收入水平提高的表现。

  • ·2015北京市平均工资(2015-10-13)
  • ·2016郑州市统计部门公布的本地城镇私营企业上年度在岗职工月平均工资(2016-07-21)
  • ·2016农民工平均工资(2016-08-05)
  • ·2016年上半年平均工资(2016-08-11)
  • ·杭州的收银员平均工资(2016-12-05)
  • ·泰安平均工资2016(2016-12-17)
  • ●【往下看,下一篇更精彩】●

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