专业技术竞聘报告

专业技术竞聘报告篇一
《专业技术岗位竞聘述职报告》

专业技术竞聘报告篇二
《专业技术职务竞聘演讲稿》

专业技术职务竞聘演讲稿

今天下午在6楼演播厅进行了专业技术岗位晋级竞聘演讲。直到进行到第二场次的时候自己还十分地平静，所以在休息室等待时，和大家玩起了扑克——“拖拉机升级”。没想到到了第三场我真的快该上场了，却紧张得“心咚咚咚乱跳”。

下来以后，讲起自己的“紧张”经历，有同事说呢：那是因为期望值太高。实话说，我对自己充满信心的。因为，每个学期只有10%的优秀指标，系里40多个人，仅有4个优秀名额，所考查的这4个学期我是连续优秀。学校仅仅进行过1次教案的检查评比，不到10%的优秀率，我得到了“优秀教案”，同时那学期进行了听课评课，我获得了优质课（优秀）荣誉称号。而且同时获得这两项荣誉称号的在系里包括在全校我是独一个。加上学校一直在宣传的“年度十佳”（2010年第一次搞），我也由于参加说课比赛获得“教学能手”而获得了校长们说起来“学校最高荣誉奖项”的年度十佳人物。更关键的是：我是以说课比赛全校第一名的资格当选的。

可以说，这所有的一切，我自己并没有刻意地去追求。实话说，也没有感觉自己有多么的不容易，因而从没有难为过自己。我总感觉自己一直在踏踏实实地做工作，可以说我没有关注过名利之类的事情，因为不想为那些所累，所以自己一直在顺其自然地做着该做的事情，过着该过的日子——心里倒也坦然宁静。

尽管，在之前我接到过不是同一个级别竞聘的N多的人给我打招呼，示意我一旦被抽中做评委，“给打分时候，照顾一下。”但是，我依然是没有为此向任何一个人张嘴，要求照顾。后来听到有人说，他收到了N多的短信——“希望给予照顾”。而且，到目前为止我没有去找过一个领导，我不想去为这事让人反感，其实更是因为我更相信我自己。

包括校评审小组（校领导班子）成员在内的20位评委，如果大家尤其是随机抽取的15位评委能够做到公平公正打分，我自信我还是很有希望的。

因为名额的限制（12进5），我说不好结果会如何。随便吧，是什么，我都坦然接受。

各位评委、老师们：

大家好！我是葛彦华，一直工作在电气工程系。

我所教授的课程：从最初的非电专业的《电工电子学》，到后来的电专业学生的《电工技术》、《电机及拖动》、《电子技术》、《protel》设计，直到近几年一直在教授的动手实践课《电子技术实训》、《电子产品制作》。

曾经，我参加过河北省职教办举办的“专业带头人研修”师资培训，并参加过清华大学基础工业训练中心举办的“电工电子师资培训”。我运用所学内容，积极地探索课程改革，并大胆尝试，取得了一定的成果。我的《电子实训》及《电子产品制作》课，得到系主任以及任课班级学生的认可和好评。

20年来，我始终以“做一名称职的人民教师”为基本目标，以一名优秀党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，上课从无诸如迟到、早退等等违反教学规定的行为，要求学生做到的我会以身作则、言传身教。

工作20年，我做了17年的班主任工作，因为很多情况下是同时接手两个班（比如当年的机电1、2班，后来的机电5、6班，以及金专的市场营销1、2班等等），很巧合也正好带过17个班。做班主任的过程中，我一贯坚持“常抓不懈 持之以恒 心平气和教学生”，班主任工作所蕴含的酸甜苦辣，绝非三言两语表达得清楚，理解万岁吧。

下面我把我近两年也就是近4个学期的工作总结如下：

一、2008—2009学年第二学期，也就是2009年3——7月。任课班级为机电23、24、25、26、27、28班总共6个班级的《电子实训》，周学时为24节，学期总课时量为402 。另外，课余时间参与我系学生的《电子装接工》的考证讲课、辅导，约50个课时，加上出卷、阅卷、监考约15课时，学期总课时量约为470 课时。

期间我担任机电12班、以及电工电子4班的班主任。

本学期我的学期考核等级为：优秀。

二、2009—2010学年第一学期，担任电工电子5、6班、电子信息4班的《电子产品制作》，以及机电32班的《电子技术基础》和《电子实训》共三门课程。周学时为20节。总课时量约为302 。加上本学期的出卷、阅卷、监考等约合15课时，我的总课时量320课时左右。

期间继续担任电工电子4班、电子信息8班的班主任。本学期学校学生处进行了优秀班主任评选，学校共有10名，我有幸获此殊荣。

本学期我的学期考核等级为：优秀。

三、2009—2010学年第二学期，任课班级机电33、34、35、36班的《电子实训》和能源1、2、3班的《protel》，周学时为22节，这个学期较短，总共只有16周的课程，除去任课班级实习等等学期总课时量为240 。课余时间参与我系学生的《电子装接工》的考证讲课、辅导，约60个课时。加上本学期的出卷、阅卷、监考等约合15课时，学期总教学课时约为310 课时。本学期，学校教务处分别组织进行了听课评课，以及教案的检查评比工作，我同时获得了：优质课以及优秀教案两个荣誉称号。

期间，我担任电工电子4以及电子信息8班的班主任。

本学期我的学期考核等级为：优秀。

四、2010—2011学年第一学期，我任课的班级为机电39、40、41班，能源6班，农电1班、电信8、9班的《电子实训》课程，学期初，周课时为22节，后来随着新生报到人数的增加，新生班级拆成了A、B组上课。所以下午课后以及晚上的时间我加了6节课，总课

时量为300课时。本学期的出卷、阅卷、监考等约合20课时，另外本学期新生入学时一周的电子专业知识宣讲约20课时，本学期我的课时量约为320。

本学期我校第一次实施了教师级别评定，我的评定等级为：一级。

本学期我参加了我校教务处举办的“说课比赛”，获得“教学能手”荣誉称号，从而也获得了我校2010“年度优秀”。

总之，近两年我的总课时量达到1420课时。而且我始终坚持：“要么不做，做就做好”的信念，在4个学期的期末评定中均为“优秀”。

在学生管理方面，多年来无论是在课堂上还是在作为班主任进行班务管理中，没有发生过一例师生间的不愉快。更没有因为学生管理请过一次家长。做到了让学生开心、让家长安心，让学校放心。

曾经获得的荣誉，仅仅是对我过去工作的一种评判。以后的征程我会用我的努力，继续为学校的发展尽我的微薄之力。

谢谢大家！

专业技术竞聘报告篇三
《中级专业技术岗位竞聘述职报告》

专业技术中级岗位竞聘述职报告

各位领导、各位同事：

我于毕业于南京经济学院会计专业，**月考试取得助理会计师职称，****通过考试取得会计师资格。自任职助理会计师以来，在**局会计管理办公室和*支部的正确领导下，在各科室的大力支持下，经过细心、认真地努力工作，我较好地履行了岗位职责。现就最近一个任期来的工作及履行职责情况做述职报告如下

一、 加强学习，适应会计工作岗位需要

为了适应主管会计岗位要求，我平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为***提供会计服务。从刚开始担任会计主管的手忙脚乱、无处下手，到现在的各项工作理顺、得心应手，我也付出了许多努力。我深刻认识到通过我的认真工作能对于把好***财务关、监督会计人员和***规范财经纪律、充分发挥会计的监督管理职能起到很大作用，能充分发挥会计的源头治腐积极作用。根据上级的统一安排，我于近几年参加了市纪委、市委组织部、市委党校、财政局以及人社局组织的行政事业单位会计人员培训班、政策法规培训班等，学习到了多方面专业或相关知识，也找到了自己工作上的差距、不足。有播种就有收获，通过学习开阔了视野，丰富了知识，充实了自己，带动了别人，同时也促进了自己在更高层次上抓好工作的自觉性。依据《会计法》和有关法规，我进一步建立健全了***内部会计监督制度，明确了各会计人员的岗位职责，使会计工作质量得到了有效提高。严于律己，严格管理，在财务基础工作、参与经营决策、审核监督及加强财务检查等方面做了许多踏实工作，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

二、 大胆负责，严格要求，较好履行岗位职责

根据《会计法》有关规定，我组织财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督，按时完成上级下达的各项工作安排和工作任务。建立健全收入支出稽核制度，严禁收入跑、冒、滴、漏，确保了国有资产保值增值。事前预测、事中控制、事后检查的财务管理体系进一步建立健全。及时整理、分析会计资料信息，对月报、季报、年报的真实性负责。每季度一次将各项收支情况在*务会上公布，接受职工监督。大额开支召开支部

会、*务会、职工代表会论证讨论，通过后报**局审批。出实招、重实干、求实效是财务工作的出发点和落脚点。今年以来，我和同事们围绕以人为本、以财为中心工作理念真抓实干，团结拼博，确保了相关工作有序高效运转。我主动加强观念的转换和认识的提升，真正向“参谋助手”转换，对***的经营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策中。我更新观念，找准自己的定位，能够充分发挥自己的核算与监督职能。做到廉洁奉公，爱岗敬业，和其他财务人员密切配合好，没有出现推诿、扯皮等不良现象，在日常工作中互相支持、互相学习、互相督促。在*长领导下开展各项工作，尊重领导，当好领导理财参谋，寓监督于服务中。做到让领导放心、职工满意。在**局近几年的财务审计、检查中，我*的财务工作都取得了良好成绩，受到了领导的表扬。

总之，按照《会计法》的有关规定，我较好的履行了岗位职责，明确了相关责任，强化了内部管理规范工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得是*支部正确领导的结果，是兄弟科室支持配合的结果。但同时我的工作中也存在不少问题，主要表现在：第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步的提高；第二，忙于其他事务，财务工作有待进一步深化、细化；第三，有时思想上还存在畏难情绪。针对以上问题，我在下步工作中将认真加以改进和完善扎实工作，更好地完成各项工作任务。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

专业技术竞聘报告篇四
《中级十级专业技术岗位竞聘述职报告》

中级职称竞聘述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！本人于2012年取得中级十级专业技术任职资格。2009年参加工作以来，自觉遵守各项规章制度，遵从科长安排，听从领导调度，团结同志，互助互爱。在领导关心和同志们的帮助支持下，顺利完成了承担的各项业务。

工作事项涉及造林绿化、林业管护、森防等方面，协助做好各项报告、总结检查、林业宣传等工作。工作中对上级和领导指示认真领会、贯彻，完成多项报告、总结和检查准备，提报多篇林业信息。在实践中坚持通过学习，对发现的问题、困难及时解决和克服。在飞防地图测绘、造林实绩核查和森林抚育作业设计工作中，解决了现有条件下高效率坐标测算等问题，使工作顺利完成。

不懈的努力得到了领导组织的认可，2012年获得林业先进工作者称号，2013年获得林业科技工作先进个人称号。

在这里，感谢领导、组织给予的关怀和同志们的帮助，不论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的务实工作，和大家一起做出出色成绩。

汇报完毕，谢谢大家！

2013年11月25日

专业技术竞聘报告篇五
《竞聘报告技术员》

尊敬的各位领导、同事们：

你们好！

首先，我为能参加这次公平、公开的竞聘活动感到非常的幸运和激动。因此，感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会。

今天，参加竞聘的岗位是调度室技术员。我叫XX，毕业于XXXXXX学院XXX专业，大专学历。2007年1月至2009年6月在一家电脑网络公司做技术员工作，2年多的工作学习锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。如果说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点，那么这段经历将是我在XXXX干出一番事业的奠基石。

2010年3月，我有幸进入XXXX这个大家庭。根据生产需要，一直从事调度员工作并兼任生产统计员，在岗期间协助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账，且能独立完成领导指派的工作任务。经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下，煤矿调度的业务知识及工作能力上都得到了极大的提升，得到了矿领导及同事的一致认可。俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心有决心能胜任这项工作。

如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手开展今后的工作： 第一、始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度，保持积极向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上

从严从细，积极开展本职工作，严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。

第二，加强学习，积极参加矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统，为此我将通过书籍及网络进行自学，以提高岗位业务知识及专业能力，提前熟悉煤矿安全监控系统。因我是非煤专业毕业，为了更好的学习煤矿专业知识，已经报考了西安科技大学采矿专业进行系统的学习、深造。

第三、利用自己年轻、头脑灵活的优势，不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。

第四，深入现场，勤于钻研。以矿井建设为契机，通过深入现场学习，随着矿建工程发展不断提高自己各项综合能力。

最后，我为我是XXX的一名员工感到骄傲，更为我身为XXX的一份子而感到自豪。不管这次竞聘成功与否，我都要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会，感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。谢谢大家！ 竞聘人：XXXXX 2011-10-31

专业技术竞聘报告篇六
《技术支持科长竞聘报告》

专业技术竞聘报告篇七
《工艺技术人员竞聘演讲稿》

竞 聘 演 讲 稿

各位领导：

大家好！我07年毕业于XXX大学，XXX专业，同年7月

份进入XXXX公司，走进了XXX这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。07年8月份开始学习反应岗位，08年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，09年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应，2010年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。

在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作

和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。

我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际

操作经验，理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一

个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经验。

我的不足在于缺乏管理经验，学习主动性不够强，专业

知识有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思考并

提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停

留在问题表面。

如果我能竞聘成功，我计划从如下几个方面，开展我的

工作。

第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。

第二：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认

为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作，协

调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效的

调动操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦，及时有效的

完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。

第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。日

常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及

时准确的解决。

第四：做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或

电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。

第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的

关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开展的一个基础。

如果竞聘成功，我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。

古人言：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。

演讲完毕，谢谢各位！

专业技术竞聘报告篇八
《质量技术员竞聘报告》

质量技术员申请书

尊敬的领导：

你们好！

我是质控部物检组的一名员工。进入公司的这段时间，经过不断的努力学习，以及领导和同事的指点，已能够熟练掌握日常工作的操作技能。正因为是我的第一份工作，所以，我怀着高度的责任感和自信心，不断的激励自己，要虚心求教，努力钻研，往更好的方面发展。 虽然公司的规模不大，但还是给了我们一个自由发挥的平台。而且，就某方面来说，也具有其他公司无法比拟的优势。员工间的沟通和交流，形成了一种良好的工作氛围，无形中，减轻了人的工作压力。现在的我，已经取得了物检岗位操作证以及统计证。这些成就使我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望能够往更深层的方面发展。而这次公开竞选，无疑是给了我一个机会。当然，强者如云，贤能者居之，但我依然珍惜这得之不易的机遇。

我认为，作为一名合格的技术员，首先，要做到以下几个方面： 1 要贯彻执行国家和行业有关的政策标准，规范规程，以及公司和技术质量部门制定的各项技术质量管理规定。

2 协助质量部门完成公司下达给质量部门的各项技术指标。 3 编制项目的工作方案，协助班组解决技术难题。完成生产现场的日常技术质量管理工作。

4 协助有关部门做好专业技术质量的培训，参与本专业的质量管理小组活动，对班组进行技术交流。

5 及时把已完工的分项工程进行质量评定。

6 参与重点设备及材料的验收工作，配合物资部门进行施工材料的核算。

7 配合质量检查员做好本专业的质量控制，参与本单位的ISO9000质量活动。

其次，作为一个合格的技术员，还要做到：

1 正确掌握熟料和出厂出磨水泥三者的统计关系。

2 正确制定混合材掺入量和水泥细度指标，为保证质量以及经济合理的组织生产提出方案。

3 经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用新工艺，新技术，新的检验方法，努力提高熟料质量。

4 制定并实施技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。

最后，作为一个合格的技术员，还要做到：

1 服从主任的命令，定期提出质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供科学准确的材料。

2 要经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作，做好出厂水泥的质量管理工作。

3 参与走访客户，了解客户对产品质量方面的意见和建议，解答客户提出的技术问题，做好客户服务工作。

4 制止不合格水泥出厂，确保公司的信誉和形象。

当然，这只是我的片面理解，更多的知识和经验还需要在以后的工作中积累，汲取更多积极有用的精华。综合看来，我的阅历和其他方面还存在一些不足。但是，正因为涉世未深，在某些方面有自己的独特见解，再加上前辈的经验和总结，我相信，两者相结合的情况下，取其精华，去其糟粕，经过不断的努力和探索，一定会有更大的收获。而我，一定会更好的完善自己，在各方面取得显著的成效。所以，我希望通过这次机会，能够更好的激发自己勇于探索，敢于追求的精神，和公司一起成长，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。

愿公司领导能够给我这个机会。

此致

敬礼

申请人：刘娟

2012年4月20日

专业技术竞聘报告篇九
《竞聘报告》

企业发展部部长竞聘报告

尊敬的各位领导，同事们：

大家好，首先我非常感谢各位领导给了我这次竞聘企业发展部的机会。为我们创建了一个公平竞争，施展才华的平台，通过了这个平台，让我看到了我厂人事制度改革，推进人才竞争和企业发展的希望。

我参加竞聘的动机，说实话，当我看到公告板上面竞聘公告后，开始我连想都没敢想要来报名参加应试，当时，我主要有两种想法。一是认为领导早已内定了人选，这只不过是搞一下形式，二是认为参加应试的人肯定是干部或者是给公司创造价值杰出贡献的员工，我作为一般职员，别人肯定会说我不知天高地厚，直到我的领导和我谈话以后，动员我参加报名，并指出我的优势，我才相信这是一个改变我人生价值观的一个机会，所以我不能错过人生的每一个机会，我深知，此次竞聘不一定能成功，但对推动我厂人事制度改革，较全面地检测我的能力和我对企业发展的应有潜能必将起到积极的作用，至于成功与否，并不重要，只要我尽力了，就是我最大的收获，因为竞聘的的职位只有一个，这个职位也应该属于我们员工当中最优秀的人，也只有这样，才能达到领导公开招聘的目的，如果我这次名落深山，只能证明我不适合这个职位的工作，并不说明我没有从事其他工作的能力，倘若我有幸竞聘成功，只能说明具备了这个岗位的基本素质，也是在座各位领导的厚爱。要做好该岗位的工作还付出艰苦，长期的努力。此次竞聘无论何人胜出，我都将给他抱以热烈的掌声，因为我们是一个团队。

接下来让大家更好的了解我：

我叫杨雷，一九八六年三月七日出生于辽宁省阜新市。

教育背景： 二零零五年上大学

南京陆军指挥学院，自考法律本科2010年获得学士学位。

中国人民解放军理工大学，计算机科学与技术专业。

培训经历

二零零九年参加工作

2009年参加北京国富科技研究院刘冠中培训市场营销与执行力.

2009年参加福特汽车高级经理人赵之强老师培训销售与市场营销。

2010年参加北京魅力女人精英创始人APPLE老师培训企业管理与个人形象与礼

仪指导。

2010年参加体重与疾病控制中心创始人杨谦培训市场营销与企业管理。 2011年参加中国人寿马铁男培训商务礼仪与服务礼仪。

2011年参加第一职专高晓菊培训职业与道德。

2011年参加阜新市开发区消防大队培训消防知识

实践活动

2009年策划及组织南京建邺万达广场第一届玩家节互动交友活动。

2010年策划及组织海口神采飞扬大型娱乐城桌球比赛。

2010年携手海南体育局参加海南体博会。

2010年携手海南新闻电视台组织好运向前冲系列推广互动娱乐活动。

2010年携手海南新闻广播组织品香园之夜百姓互动活动。

2010年参加海南新闻广播担任东北人在海南活动嘉宾。

2010年携手海南综艺电视台组织海马汽车员工社区文化活动。

工作经验

2005．9—2009. 米高轮滑校园代理商。

2009.1 — 2009.3康宝莱国际业务南京市场业务代表

2009.4 — 2009.12先后任康宝莱南京市和江苏省的业务主任

2009.12 — 2010.12大玩家超乐场南京店营销企划实习经理、海口店营销企划经理

2011.1——2011.3 阜新夜时尚电玩桌球俱乐部经理

2011.4——2011.10 阜新宏泰学校营销企划经理。

我能取得以上成绩，主要感谢我的父母，亲朋好友，感谢教过我的老师，感谢我曾经的领导和同学，还有同事，没有父母和亲朋好友的的培养，关心和支持，就没有我的今天，没有老师的教导，我永远是个文盲，也不会被送到解放军理工大学去锻炼，没有军校的领导和战友一样的帮助，我不会从普通老百姓变为一个合格军人，也不会由原来的高中文化逐步提升为本科文化，也学不到企业管理知识。今天我作为一名新源电力设备厂的一名员工，我感到自豪，我决心以自己的忠诚和优异的成绩来回报新源电力。回报一切培养，帮助，支持和关心我的人。

我主要有三点竞争优势

由于企业发展部是企业的重要部门，其职责是负责咱们新源电力设备厂的发展战略研究、政策研究，体质改革。投资，融资项目论证实施。起草，论证和制定工作。负责建立企业文化制度，调整方案的编制工作，需要有强烈的责任心和严谨的工作态度，所以。战略规划专家提出，企业发展部应广纳哲学，法律等各方面的人才，才能保证规划的科学性。前瞻性和可操作性，大家都知道摩托罗拉至所以被诺基亚挤掉，VCD 至所以被DVD占领，其主要原因是在战略规划上出了问题，同时战略规划作为企业的机密，是高度保密的。是千万不能向竞争对手泄漏的，所以它要求企业发展部工作人员一定要具备对企业高度负责和严守保密制度的素质，我是从军校毕业出来的，军队文化就是服从第一，严守秘密第二，所以第一我是有较高的思想政治素质，本人在军校四年。从事企业营销企划部两年，从未犯过原则性的错误，有较强的事业心，工作责任心。和创新精神。二是有一定的工作经验和相关的工作水平，本人从农村出生，可以说工，农、商、学、兵均干过。虽然年龄不大，但经历丰富。两年的办公室工作和四年的军校生活，练就了雷利风行，讲究效率的工作作风，加上自己的爱好和多年的锻炼。具备了较强的文字写作能力，三是有吃苦耐劳和创新精神。多年从事办公室工作和爱好看书，使我养成了每项工作总是提前完成，为了工作或看书可以通宵不睡觉的劲头。我在干每一项工作，拟定每一个计划总是喜欢突出自己的特点，尽量避免与别人雷同，干别人没干过的事，总喜欢力求新意。

如果我竞聘成功，我有三点打算

一：首先从思想上行动上尽快进入角色，早日熟悉工作，在新的岗位上尽快拿出新的工作成果，其次做到换位，要迅速从原来岗位上换过来，要站在总经理的位置上和全厂发展的高度上进行换位思考，想领导之所想，急企业之所急。全身心投入到为领导出谋划策，为企业献计献策上来，另外做到不越位，要找准自己的位置。始终把自己定位在副职的位置上，主动配合部门一把手搞好各项工作，严格遵守，请示汇报制度和办事程序，尊重上级，关心下级。不与上级和同事争功抢酬，不向上级和同事推卸责任，始终信奉。要想得到别人的尊重，首先应尊重别人。

二：是要责任心。要深知发展部工作的重要性，一旦规划失误，将会影响到企业的生存和发展，将会使全厂职工的辛勤劳动付之东流，所以在政策研究，信息反馈。方案制定等方面。一定要深思熟虑。科学严谨。来不得半点马虎，绝不给领导提供错误信息，绝不因个人的失误而影响全厂。其次是事业心。要把全部工作放在工作上，动用自己的全部智慧，所有知识和各种关系，甚至可以为了企业利益，可以不惜牺牲一切，以强烈的事业心，把部门工作搞好，把全厂的规划搞好。自觉的为企业的发展贡献出自己的青春年华。最后是常怀感恩的心我能竞聘上这个职位，是各位领导，考核小组和全厂职工对我的信任，同时也是各级领导和同事对我的帮助的结果，一个人的收获应该与他的付出成正比，企业职工没有对企业做出奉献，就学不到技能，就得不到应有的回报，那么他就在付出上出现了透支，要么在职务较高的岗位上出现能力欠缺的透支，要么在丰厚的回报之后又回到了一贫如洗。所以一旦自己竞聘成功后，一方面要一次为起点，认证弥补自己的知识和能力的不足，另一方面要对所有帮助和关心过自己的人抱以感恩，要以领导干部的姿态，严于律已，宽以待人。，尊敬领导和老同志，关心下属和年轻同志，把本部门建设成为团结之家，温馨之家，学习之家。

三:在观念上要更新，要结合国企改革和企业发展率先转变观念，提高接受新事物。领会新政策的能力，在思路上要翻新。要通过研究政策，收集母线行业信息和分析自身企业实际问题，为企业的发展大胆提出新问题，推出新思路，想出新办法，促进企业不断地得到新发展，在工作上要创新，要以改革的勇气和敢

为人先。善于拓荒的胆识，创造性地开展工作，不断提高工作效率和工作成果，加大政策研究和企业规划，强化企业规划工作的地位和作用，

最后我要谈的是，不管竞聘结果如何，我都将一如既往的在我的工作岗位上尽职尽责做好本职工作。

我的演讲 结束了 谢谢大家。

企业发展部杨雷

二零一二年二月二日