省高级法院法官入额考核述职测评工作启动
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省高级法院法官入额考核述职测评工作启动
11月1日，省高级法院召开入额法官考核述职测评大会。申请入额的3名副院长、3名院级领导、14名审判、综合部门负责人，向干警大会述职并接受测评。会议由院党组书记、院长董开军主持。党组成员、副院长许永达宣布了《青海省高级人民法院关于院领导入额考核工作指导意见》，党组成员、政治部主任罗鹏先宣布了《青海省高级人民法院法官入额考核实施方案》。各业务部门、有关综合管理部门、西宁铁路运输法院法官和工作人员参加大会。
根据《青海省高级法院机关司法体制改革试点工作实施方案》和《全省法院司法体制改革试点人员分类定岗指导意见》要求，省高级法院制定了法官入额考核实施方案。考核采用百分制计分，兼顾其他加、减分项目。百分制由述职和民主测评分占30分，工作实绩考评分占70分。其中述职和民主测评各占15分。述职内容包括入额法官个人基本情况;近年来德、能、勤、绩、廉等方面表现，特别是近三年来办案或工作实绩。省高级法院院长根据入额法官述职，结合工作表现、工作能力及工作实绩等，对各部门负责人述职进行评分。省高级法院主管副院长(协管院领导)对其他申请入额法官述职进行评分。
民主测评由申请入额法官在干警大会述职，接受民主测评。院领导，政工、纪检、审判管理部门及所在部门干警分别评分。测评内容为根据述职情况，主要测评申请入额法官政治品质、职业操守、履行职责、工作作风、廉洁自律与表现，完成审判、执行和综合工作任务进行评分。民主测评采用署名投票方式进行，按优秀、称职、基本称职、不称职四档评分，分别按不同分值计算。参加入额考试的副庭长、审判员和助理审判员分别在所在部门进行述职测评。
审判部门法官和综合部门法官实行分类考核。审判部门法官考核内容为办案实绩、业务研究、信息化应用等。综合部门法官考核内容为工作实绩、业务研究、信息化应用等。两类人员考核同时附带加分和扣分项目，加分项如任职资历、特殊奖项、调研成果等。扣分项如认定为错案和瑕疵案件的;网上办案、网上办公工作不力，受到通报批评的。
考核得分经院党组审定后公示，如有异议在3日内向考核办提出，经复核后通知本人。考核工作于2015年11月2日至5日开展并完成。
作为司法体制改革试点工作重要环节，入额法官考核工作已在全省法院陆续展开。通过全面考核，全省法院择优选任德才兼备、廉洁自律、群众公认、能够胜任审判工作的法官进入员额，为确保公正司法提供人才保障。