通化货运中心开展党支部书记述职评议考核
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通化货运中心开展党支部书记述职评议考核
为认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求，切实增强党支部书记抓好支部工作的责任感和主动性，按照路局运输一线党支部建设三年基础工程现场会的部署要求。10月份，中心党委对11名营业部党支部(党支部)书记、7名兼职班组党支部书记、8名部室兼职党支部书记开展首次述职评议考核工作。通过这次述职评议考核，促进了党支部书记岗位职责落实，推动了党支部建设的全面加强。
一、领导重视，周密组织。中心党委高度重视党支部书记首次述职评议考核工作，在今年第二期党支部书记培训班上利用一个课时的时间专门进行了部署安排。会后及时组织党群办人员精心组织实施，以严的要求抓好各项措施落实，坚决防止走形式、走过场。党委书记冷岩直接上手抓，亲自进行研究部署，亲自盯住述职评议考核的关键环节，亲自对党支部书记岗位职责落实情况进行考核，带领党群办的有关同志全程参加了11个营业部党支部(总支)的述职评议会议。
二、内容明确，项点清楚。这次专兼职党支部书记述职评议考核，重点围绕党支部书记落实岗位职责，推进运输一线党支部建设三年基础工程来进行。主要内容包括：一是研究部署党支部工作情况;二是基本制度落实及重点难点问题解决情况;三是教育实践活动中党支部建设整改措施落实情况;四是加强党员教育管理情况;五是围绕中心开展党内活动情况;六是开展思想政治工作情况。
三、程序严谨，评议真实。这次对专兼职党支部书记的述职评议考核，首先，由专兼职党支部书记向全体党员和职工群众代表进行大会述职。在述职过程中，各专兼职党支部书记总结了上半年岗位职责落实情况，通过认真梳理分析，实事求是地总结成绩，查找问题，明确下一步努力方向。第二，组织述职评议。各党支部(总支)通过向参会人员发放《党支部书记岗位职责落实情况评议表》，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个格次，组织对党支部书记进行评议。有党员群众还提出意见建议，真实表达了对党支部书记抓党建工作的总体评估。第三，严格考核点评。评议结束后，中心党委统一收回评议表。中心党委根据党支部书记述职报告和评议，结合日常履职考核等方面情况，对每名党支部书记作出考核评价，形成考评意见，针对评议考核中发现的突出问题，督促抓好整改。
四、运用结果，提升素质。通过首次党支部书记述职评议考核，中心党委对各专职党支部书记整体素质有了全面的了解。今后，中心党委将强化述职评议考核结果的运用，要把述职评议考核与党支部书记晋职晋级、绩效考核和评选表彰相联挂，对认真履职尽责、评议结果较好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据;对思想上不重视、工作上不研究、不真抓实干、不解决实际问题、习惯喊空口号将及时进行组织调整，确保专兼职党支部书记队伍素质有新的提升。
通过首次党支部书记述职评议考核，进一步坚定了各专兼职党支部书记做好党建工作信心。他们纷纷表示，一定要珍惜党支部书记岗位，今后要扎实开展工作，以抓铁有痕、踏石留印的精神全面抓好各项重点任务落实，不断夯实党支部建设基础，提高基层党支部建设水平，为推进中心改革发展提供强有力的组织保证。