领导班子专题民主生活会报告
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领导班子民主生活会情况报告
领导班子专题民主生活会报告 第一篇
青山区城市建设综合开发公司 领导班子民主生活会情况报告
根据区委组织部《关于认真开好2013年度党员领导干部专题民主生活会的通知》（青组文“2013”49号）精神，城开党委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。公司领导高度重视、严肃程序、精心组织，于 11月 日上午在公司六楼会议室成功召开了‚青山区城市建设综合开发公司领导班子民主生活会‛，整个会议严肃认真、民主和谐。现把会议情况报告如下：
一、会前准备充分，确保会议高标准严要求
1、精心安排，会议重点突出
我公司党委以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好《通知》精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与区委组织部联系确定，并对‚会前准备、会中批评与自我批评、会后整改‛三个关键环节，提出了明确的要求。
2、认真学习，思想认识到位
深入贯彻落实习近平总书记在指导河北省委常委专题民主生活会时的重要讲话精神，认真开展批评与自我批评。重点学习了省委书记李鸿忠书记‚不搞先表扬后建议‛的讲话精神。深刻理解了区委开展以保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点的大讨论活动的深远意义，全面把握会议的精神和讨论活动的基本要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
3、发扬民主，广泛征求意见
向公司全体干部职工发放了征求意见表及领导班子民主测评表，广泛征求意见搜集信息。共发出征求意见表及民主测评表各65份，收回征求意见63份、民主测评表28份。同时，公司各支部领导与分管部门之间、班子成员之间认真开展交心谈心活动，交流了意见，沟通了思想，达成了共识。共搜集整理班子在‚四风‛方面存在的问题12条，批评意见18条，建议意见24条。对征集的意见和建议，我公司及时反馈给领导班子和班子成员，为查摆问题提供了充足的依据。
4、认真剖析，发言提纲切实
班子成员按照民主生活会主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合工作情况和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改
措施。做到了‚开门见山、直奔主题‛和‚查找问题全面、原因分析深刻、整改措施具体‛。
二、会中发言诚恳，实现会议预期目标效果
1、态度端正，勇于直面问题
领导班子成员都能充分发挥我党认真开展批评与自我批评和实事求是的优良传统和作风。认真按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的要求，紧密联系自身思想和工作实际，认真检查自已在思想、作风、纪律、廉政方面存在的不足及原因，积极开展批评和自我批评。做到了主要领导带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，其他班子也敞开心扉，坦诚剖析自己。
2、思路清晰，发言质量较高
会上，各位领导都认真按撰写的提纲发言，大家相互交流。自我剖析、敞开心扉、畅所欲言、会场气氛非常严肃。由于会前准备工作非常充分，大家的发言做到条理清楚，思路清晰，重点突出。
三、会后认真整改，做到会议精神贯彻落实
1、深刻检查思考，认真制定整改措施
民主生活会后，我公司领导班子成员按照十八大提出的新要求新目标，紧密结合本单位的工作职能实际，对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，一个一个地研究，提出相应的、具体可行的整改措施，撰写‚领导班子对照检查材
料‛，明确整改重点和整改时限，落实整改责任，切实进行整改，达到进一步增强发展意识，凝聚发展共识的目的。
2、做好会后资料整理，及时上报
对会议资料进行了认真整理，按时上报会后材料。同时，以此次会议为契机，以沟通促进对接，以对接促进理解，以理解统一行动，实现全公司上下齐心协力，团结协作，以高昂的豆子和饱满的热情为公司发展献计献策的强大合力。
3、加强监督检查，确保整改落实到位
针对会后制定的班子整改方案和班子个人整改措施，公司党委成立专班专人对落实情况进行跟踪检查，以工作实绩向组织和人民交上满意答卷。
中共青山区城市建设综合开发公司委员会
二0一三年十一月三十日
关于领导班子专题民主生活会情况的报告
领导班子专题民主生活会报告 第二篇
2014年4月23日，我校党员召开了小组生活会；2014年4月26日，我校领导班子召开了专题民主生活会。这次两个生活会是在矿区纪检委、区委组织部的统一部署下进行的。
一、 安排部署。
学校党支部于4月13日召开支委会，认真学习了上级文件精神，紧紧围绕党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，确立了领导干部以“贯彻落实党的群众路线，坚持为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促进党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高科学管理、服务群众、服务家长、服务社会的工作水平；党员以“贯彻落实党的群众路线，做好务实为民服务先锋”为主题，以“关爱学生、服务家长、注重师表、廉洁从教”为重点，认真解决自身服务意识不够、重教学轻育人、重言教轻身教、重知识轻思想的问题，促进党员教工牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高课堂教学和育人水平，并于4月16日召开党员大会进行了部署。
二、 征求意见。
4月16日、17日，学校召开党员大会、教研组长会，下发民主生活会征求意见表。教职工对领导班子和成员提出意见建议13份，主要内容归纳如下：
服务方面：【领导班子专题民主生活会报告】
1、 希望领导深入基层调查研究，与老师们多交流，听取老师们的 心声。实事求是，真抓实干。
2、 多协调工作，给老师们减负，关注老师们的身心健康。
3、 关心教职工生活，提供活动场所，组织锻炼身体。
管理方面：
4、 宏观掌控全局，秉公节俭，凝聚人心，办好教育。
5、 实行班主任轮流制度，单独考核。
6、 对教师、学生进行人性化、自主化管理。
7、 安全教育要渗透在校内校外，乘车出行等各个方面，要到位，要细致。老师的安全也应关注。
8、 抓好两操一活动，增强学生体质。
建设方面：
9、 硬化操场，绿化校园，改善环境。
10、 做好各方面协调工作，加强校园文化建设。
11、 建设书香校园，启动“小广播站”，丰富学生校园生活。
12、 开展丰富多彩的活动，让学生家长都喜欢刘家垴小学。
三、 召开生活会。
4月26日，学校领导班子召开了以“贯彻落实党的群众路线，坚持为民务实清廉”为主题专题民主生活会。会上，大家虚心接受群众的意见和建议，着重从服务和思想两方面挖掘自己在工作中存在的问题，并通过查摆问题、分析问题，提出了自己在关心教工困难、改变工作作风、深入基层调研、落实作风制度等方面的整改措施和今后的工作方向。校长和书记分别就如何服务、引领发展提出了要求。
首先，大家学习了“八项规定”和“六项禁令”。
第二，领导班子成员对照“八项规定”和“四风”问题进行了自查自纠。
第三，成员之间开展了互相批评，并提出了改进方向。
第四，对群众提出的意见在会上进行了通报和反馈。
第五，对上次生活整改情况进行了沟通和总结。
第六，对本次生活会的问题提出了整改意见。【领导班子专题民主生活会报告】
四、 整改措施。
1、 加强学习党的“十八大”以来的文件精神，提升班子成员“贯彻落实党的群众路线，坚持为民务实清廉”的意识，确立为教师服务，为学生服务，为家长服务，为社会服务，为未来服务的教育思想。
2、 从宏观上把握学校整体工作，加强沟通和协调，在各部门计划当中，把这次整改的措施落实进去。
3、 系统规划学校精神文明建设、师德建设、行风建设等工作，形成学校文化体系，打造学校良好的党风、校风、教风、学风。
4、 用先进的教育理念、中国梦、社会主义核心价值观来勾勒学校教育思想，并以此来教育师生员工，引导大家团结一致，面向未来，为着共同远景贡献力量。【领导班子专题民主生活会报告】
5、 根据问题的不同类别，逐步建立健全工作制度，并在工作中加以落实，打造现代管理体制。
公司领导班子专题民主生活会报告
领导班子专题民主生活会报告 第三篇
**公司专题民主生活会报告
根据公司《关于召开2015年度领导干部民主生活会的通知》（文件精神，在充分准备的基础上，分公司党总支于*日召开了主题为“践行三严三实”的领导班子专题民主生活会，公司**各单位（部门）负责人共计19人列席会议。**同志首先代表分公司党总支作了对照检查，并就个人在“三严三实”方面存在的问题进行了查摆。班子成员逐一发言，对其展开批评。随后，分公司领导班子成员逐一查摆存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施，诚恳接受同志们的批评。现将有关情况报告如下：
一、专题民主生活会的准备情况
为开好本次领导班子专题民主生活会，分公司党总支高度重视、周密部署，会前认真做了扎实细致的准备工作：
一是精心制定实施方案。为确保专题民主生活会顺利召开，按照公司《关于召开2015年度领导干部民主生活会的通知》要求，结合分公司结合实际，制定下发了《关于召开2015年度分公司领导班子专题民主生活会的通知》，对开好领导班子民主生活会做出部署，明确了会议主题和目标任务，对专题民主生活会的各项工作尤其是会前准备进行细化，提出了工作要求和完成时限。
二是精心组织开展学习。分公司党总支本年度紧扣“三严三实”主题，扎实开展专题教育活动。一是注重谋篇布局，严密安排部署。5月28日，分公司以讲党课的形式对“三严三实”专题教育进行动员部署，制定了《**公司2015年“三严三实”专题教育活动计划》，积极研究部署相关工作，对严以修身、严以律己、严以用权３个专题分别制定了具体的学习研讨计划。6月，分公司领导班子成员、各支部书记、党小组组长陆续为基层党组织讲党课共计17次。二是搞好
理论武装，打牢思想基础。党总支组织各支部集中组织学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》中有关《从严治党，严明党的纪律》章节、《中国共产党廉洁自律准则》,在分公司党员干部中树立了严字当头、纪律为先的廉政文化氛围；学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等书籍，树立了正反两方面典型，教育领导干部做到严以用权、严以律己；学习《大道之行——中国共产党与中国社会主义》、《习近平谈治国理政》，明确了习近平同志关于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革以及党风廉政方面的重要论述，使广大党员干部把学习贯彻习近平同志重要讲话精神持续引向深入。三是坚持问题导向，深入研讨交流。党总支组织各支部自6月起围绕《严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”》、《严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”》、《严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象》三个主题进行专题学习研讨，召开集中研讨会10余次。这一系列学习活动为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
三是广泛征求意见建议。分公司党总支紧扣作风建设，坚持开门搞活动，采取三种方式广泛征求意见建议。一是深入一线基层调研。分公司班子成员分别在各自的联系单位，结合实际工作，突出重点问题，深入开展调研，广泛听取基层干部群众意见建议。二是召开分公司员工座谈会，认真听取分公司党员干部、职工群众的意见建议。三是设置民主监督箱，公布电子邮箱、热线电话。为畅通反映渠道，在五层员工餐厅明显位置设置了民主监督箱，随时接收群众提出的意见和建议。与广大干部员工面对面谈话。
通过群众提、上级点、自己找，经过汇总统计，共收集各单位反馈意见8条。
四是深入开展谈心活动。专题民主生活会召开前，班子成员之间、班子成员与分管处室、单位主要负责人进行了敞开思想、开诚布公的谈心活动，就开展批评达成了广泛共识，为开好专题民主生活会做好充分准备。
五是认真撰写对照检查材料。分公司领导班子成员紧扣“三严三实”主题，结合自身思想和工作实际和正反两方面的典型案例，班子成员均撰写了个人对照检查材料，切实做到了把自己摆进去，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，讲问题，摆不足、查根源。班子成员个人的对照检查材料都是经过深思熟虑，自己动笔，反复修改审核而成。总体上看，分公司领导班子的对照检查材料符合公司党委有关要求，为开好专题民主生活会作好了准备。
二、 分公司领导班子存在的主要问题、原因及整改措施
分公司领导班子认真对照“三严三实”要求，结合广泛征求的意见建议，深刻地进行了剖析和反思，对照检查出了多个方面存在的突出问题。
（一）问题主要表现
第一、修身做人方面。
１、解放思想还有差距。在解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展上，存在认识水平、工作标准、执行能力“三个偏低”问题。工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，习惯于用老办法解决新问题，遇到困难习惯于看公司是怎么做的，想过去是怎么处理的，用创新的思路和办法解决困难不够。
２、学习钻研不够深入。政治理论学习不够系统，主观能动性不强。存在以干代学的情况，有时忙于业务工作，制订的学习计划未能很好落实。新知识、新理念储备不够，结合实际学以致用不够，在新问题面前办法不多，认识、适应、引领新常态的能力还有差距。学习执行上级文件，结合分公司实际进行深层次思考不够，存在“拿来主义”倾向。对上级重大战略部署，利用集体智慧研究提出与实际工作相结合的举措较少。
３、党性修养不够自觉。开展批评与自我批评不够经常。存在自我批评不主动、不深刻的问题，也存在怕伤和气，批评别人不多、“辣味”不足、较真碰硬不够的问题。领导班子相互之间思想交流多，但主动同党支部书记、司属各单位领导的思想交流不够，参加双重组织生活不经常，有时即使参加了，也是讲工作问题多，深刻剖析思想少。班子成员忙于自身业务，通过会议传达布置多，深入一线指导不够。
第二、用权律己方面。
１、执行纪律不够到位。能够严守党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，但对不当言论敏感性不强，对意识形态领域的一些问题警惕性不高、鉴别力不强，对潜在的风险认识不足。在落实党风廉政建设主体责任方面，存在源头防范不严，传导压力不够；布置任务多，监督检查少的现象。
２、制度体系仍不健全。分公司在财务资金管理、人力资源与薪酬管理、团委建设、工会建设等方面建章立制工作做得不到位，科技管理、综合行政管理等方面制度升版工作做得不及时。制度的落实上
存在重部署轻检查现象，对推进工作的动态管理、过程控制做得不够到位。在财政资金使用、购买服务、政府采购等方面，建章立制做的不到位、不细致。对党建工作和业务工作相结合研究不深，在思想认识和工作摆布上还存在“两张皮”现象。抓落实上存在重部署轻检查，对推进工作的动态管理、过程控制不够到位。
第三、干事创业方面
1、领导班子对分管外的工作了解不及时。因在工作中实行了领导分工负责制，领导班子对各自分管的部门和业务了解深入，情况掌握及时，对于职责分工外的工作，缺乏管理的积极性与主动性。2014年虽建立了总经理例会机制，领导班子之间能够了解相互分管工作，沟通思想，但仍存在部分问题了解不够及时的现象。
2、个别会议时间过长，效果不高。安排部署工作，领导班子成员多数开会研究，集思广益，统一决策，但是仍然出现个别会议会前沟通不够，会议准备不充分，会议时间过长，效率不高的现象。对于已经决定的事项监督落实不到位，虽将会议决议进行督察督办，但仍有个别督办项存在拖期完成的现象。
（二）产生问题的原因
对照“三严三实”专题教育的总体要求，认真反思、深入剖析， 主要从理想信念、宗旨观念、党性修养、综合素质四个方面进行了反思：
１、理想信念还不牢固。对中国特色社会主义理论体系学习不深入，共产主义远大理想树得不牢，党的意识和立党为公意识不强，在公与私、情与法、权与利等问题面前，还没有完全做到无私奉献、先
党组班子专题民主生活会情况报告
领导班子专题民主生活会报告 第四篇
XXX党组班子专题民主生活会情况报告
7月29日上午，中共AAAXXX党组召开了专题民主生活会。按县委教育实践活动领导小组办公室印发的《AAA党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》（X群办发〔2014〕56号）和《关于上报专题民主生活会相关材料的通知》要求，现将专题民主生活会情况报告如下。
一、基本情况
会议由局党组书记、BBB同志主持，县委第四督导组组长CCC到会指导并讲话，县委第四督导组全体人员全程参加指导。局非党副局长、副主任科员以上党员干部列席会议。党组书记、局长BBB代表班子作对照检查，XXX党组成员作了深刻的对照检查，开展了坦诚的相互批评；县委第4督导组组长CCC同志对专题民主生活会给予了评价，并提出了意见建议和下步工作要求；XXX党组书记、局长BBB代表XXX党组作了表态。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，紧密联系工作实际，深刻对照检查，全程贯穿整风精神，认真严肃的开展相互批评，达到了红红脸、出出汗、治治病、鼓鼓劲的目的，进一步增进了班子的团结和谐。
二、会前准备情况
XXX党组高度重视，把召开高质量的专题民主生活会作为教育实践活动的重要内容和确保取得实效的重要举措，坚
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持高标准、高质量、严要求，为召开好民主生活会作了大量扎实有效的准备工作。
（一）深入开展学习教育，逐步提高认识。XXX党组班子成员认真学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》等规定的5本必读书目，局党组班子集中深入对习近平总书记指导河北省委常委班子、兰考县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神，特别是在中央政治局第十六次集体学习的重要讲话精神和学习刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第十二次会议上的讲话精神进行认真学习，传达学习中央和省、州、县党委召开专题民主生活会和组织生活会的有关要求。通过中心组学习、召开交流研讨会等形式，交流了心得体会、开展了专题研讨。通过学习研讨，进一步提高班子成员的思想认识，使之自觉把思想和行动统一到中央和省、州、县党委的部署和要求上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的基础。
（二）广泛深入征求意见，逐步聚焦问题。一是开展教育实践活动以来，县XXX党组向县人大、县纪委、县政协、部份被单位、挂点联系的基层乡村广泛征求意见，将征求意见表通过协同办公系统发送到9个乡镇、17个县级部门，并与部份县级部门“两代表一委员”、部份老干部、采取发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等方式广泛征求对XXX班子及班子成员在“四风”方面存在的问题，共征求到XXX领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题7条，意见建议
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5条。二是自己主动找问题。对照中央省州列举的“四风”问题及表现，对照正反典型深入查找“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。三是互相帮助找问题。班子成子通过互相谈心交心、约谈分管联系领导，听取对自己的意见建议，特别是“四风”方面存在的问题。通过多种方式查找、反复查找，力求查摆问题深入实在、聚焦“四风”，同时按照“十个方法”和“五不列”的要求，XXX党组班子成员主动认领、主动担责，列出“四风”问题清单，做到了问题找准找实。为撰写对照检查材料和开展批评与自我批评打牢基础。对征集到的意见，局党组先后三次召开党组会，梳理意见建议，分析存在的问题，研究整改措施，撰写修改班子对照检查材料。
（三）深入开展谈心交心，逐步打消顾虑。局党组书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间都已开展了谈心活动。第一轮谈心交心在撰写对照检查材料前开展，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，既谈自己的问题和不足，又谈对方的问题和不足。第二轮谈心交心在专题民主生活会前开展，对民主生活会上相互批评意见“亮底”，形成“批评意见清单”。通过相互谈心，沟通思想，交换意见，相互谅解，增进共识，在党性原则基础上，不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结。
（四）认真撰写对照检查材料，问题原因剖析深刻。在会前学习、查摆问题和深入谈心交心的基础上，班子成员按
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照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，从6月初开始，党组班子成员认真撰写对照检查材料。局党组书记、局长先后主持召开了3次党组会议，主持起草、讨论、修改班子对照检查材料，班子成员主动把自己摆进去，坚持自己动手撰写个人对照检查材料。县委第四督导组及县委活动办严格审核把关，按照见人见事见思想的要求，认真审阅局班子和班子成员的对照检查材料，对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，督促修改或退回重写。深挖细照，不断充实材料内容，努力把情况说清、把问题说准、把原因说透、把措施说细，XXX党组、班子及班子成员的对照检查材料最少都经过20稿以上的修改。为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
三、会上开展批评和自我批评情况
（一）自我批评开门见山、真刀真枪。按照不空泛、不铺垫、不表白、不摆好的 “五不”要求，各位班子成员在自我批评时联系自己思想、工作实际，开门见山，进行自我批评，主动揭短亮丑，查摆自己在“四风”方面存在的问题。
对住房、用车、办公用房和职务消费等情况逐一说明，并开门见山地点出自己“四风”问题。在形式主义方面，有的同志提出自己学风不正，学用脱节，工作作风漂浮；有的同志指出自己不深入基层、深入实际，工作照搬照抄，不切实际。在官僚主义方面，有的同志说自己存在官本位思想，有家长
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制作风，干事创业劲头不足；有的同志说自己工作落实不力，缺泛勇于担当的责任感；有的同志说自己存在好人主义。在享乐主义方面，有的同志说自己有求稳怕乱的思想，纪律松松软、失之于宽;有的同志说自己缺乏吃苦耐劳精神，有追求享受、计较待遇的倾向。在奢靡之风方面，有的同志说自己在接待中总认为标准高一点才能体现热情好客，存在上好酒好菜的现；有的同志说自己公共资源利用率低，日常办公存在浪费，有的同志说自己履行“一岗双责”不到位。 自我批评时间都在20分钟左右，列举的问题都在12个以上，每个问题都有具体的例子支撑，做到了有血有肉、具体实在。
（二）相互批评开展批评充满辣味。在相互批评中，大家本着对事业负责的善意，怀着对别人负责的诚意，开诚布公，直截了当地指出不足，直言不讳的说出欠缺的地方，达到了“团结-批评-团结”的目的。局长BBB批评结末后，EEE第一个向他“开炮”，你一是高高在上，对待群众冷漠。对挂点村等村委会来办事人员不热情，冷漠；工作作风漂浮，落实不力。抓业务培训等工作口号喊得多，落实抓得少。大家在BBB局长的带动下，班子成员相互之间开展了激烈的批
评，难道不是官僚主义吗？你没有责任吗?等一连串的责问，使严肃认真的会场氛围不断升温。每个班子成员自我批评结束后，其他班子成员每人都对其提出了2至3条批评意见，批评意见最少的6条，最多的8条，平均每个班子成员7条。班
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2015年度领导班子专题民主生活会情况总结报告
领导班子专题民主生活会报告 第五篇
中共xx市国有资产管理委员会：
根据市委、市国资委统一部署和我司党的群众路线教育实践活动的安排，巴运集团领导班子于8月20日，历时半天时间召开了专题民主生活会。市国资委群教活动第一督导组组长杨天斌同志参会指导并作点评。巴运集团党委委员杨泉、张晓杰、陈斌列席会议。集团公司党委书记杜少华同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结如下。
一、会前准备情况
我司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为搞好教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党委书记杜少华同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。市国资委群教活动督导组对我司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，杨天斌组长专门听取了我司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习习近平总书记在出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、焦裕禄精神以及习近平总书记近期重要批示，学习省委书记、市委书记在第二批活动推进会上的重要讲话精神，并赴xx市法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到市委、市国资委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，集团公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和巴运集团领导班子共收集意见建议76多条，梳理汇总形成具体问题18条，其中领导班子“四风”类2条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。6月下旬，集团公司领导班子按照市委、市国资委“四必谈+约谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和市国资委第一督导组审阅。
二、会议召开情况
一是突出了会议主题。专题民主生活会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“四风”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。杜少华同志首先代表巴运集团领导班子作对照检查，共查摆了15个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，杜少华同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；有的同志谈到自己性格急躁，对下属
的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。集团公司领导班子决心按照市委、市国资委的指示精神，坚决克服开完民主生活会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“四风”问题的整改落实，建立一整套防止“四风”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况
（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党委理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全司各项工作的突出地位。结合公司实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动公司事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在公司第二个五年发展战略中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义
一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少到各二级单位调研一次，确定1-2个课题，在党委集中学习会议上研讨。公司党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是建立健全各项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲；拟进一步修订《领导班子下基层调研及调研接待工作的规定》、《巴运集团“三重一大”制度》、《巴运集团大中物资采购制度》、《巴运集团差旅费管理制度》、《巴运集团预算管理办法》、《巴运集团员工培训体系方案》制度、制订《巴运集团公务接待管理制度》、《巴运集团核心人才激励体系优化方案》制度。四是建立督察机制。进一步完善督查问责机制，在公司进一步深化改制、客运主业经营机制转换、站厂迁址重建及合资新建等重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉求制度。公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员要采用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到公司的温暖，凝聚合力。
（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。 公司领导要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、市国资委党委的有关规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，严格预算开支，切实加强经费管理，厉行勤俭节约，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成
制度。
四、会议评价
总的来说，我司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和市国资委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为集团公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把巴运集团精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了9项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性，为深入推进教育实践活动、取得更大成效奠定了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作
教育实践活动已经进入整改落实、建章立制的环节，也是最终见成效的环节。我们要以习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话精神为指导，认真贯彻执行省委、市委、市国资委各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）深化理论学习，提高班子综合素质。
领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（二）抓好建章立制，形成长效工作机制。
围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）抓好“回头看”，认真地进行整改
教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。因此，只有及时开展“回头看”，总结反思一下成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么，查摆问题是否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前进方向，才能为深入推进
整改落实创造条件、夯实基础，进而确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。
（四）认真抓好我司群教活动后续任务
充分认识做好教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落实、活动总结及后续有关工作。集团公司群教活动督导组要加强对各单位总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实工作中出现“松、软、拖”现象的单位要及时提醒，确保教育实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群众路线常态化、长效化。