思想政治工作自查报告

篇一:思想政治工作自查报告
思想政治工作自评报告

张掖市卫生局卫生监督所

2012年思想政治工作自评报告

2012年，我所党支部在市委市政府的正确领导和市卫生

局局的精心指导下，把提高卫生监督队伍整体素质放在工作

的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发

挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展

各项教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，

队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政

治工作任务。

一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高

按照思想政治工作要求，一年来，我所干部职工在平时

的工作之余也不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自

学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习

了“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神等一系列重

要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况，我所还

有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外，

我所还积极动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员

职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，

全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增

强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了

“三个代表”的高度上来，既充分保持了我所党员队伍的先

进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥“火车跑得快，全靠车头带”。所领导班子本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。召开党支部会议和班子民主生活。会上，班子领导能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。

在党的组织建设中，党支部通过发扬党员先锋模范带头作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。

三、开展教育活动，提升队伍形象

为抓好全体干部职工思想政治工作，我所成立了思想政治工作领导小组，为使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习不图形式、不走过场，我所制订了思想政治工作学习制度，对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育，并请熟悉各项业务的同志出任老师，为我所的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。

实践证明，职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来，在我所队伍建设过程中，群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。

四、队伍凝聚力、向心力进一步增强

今年，我所在进行干部职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对所内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。

2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。积极帮助干部职工解决生活中的实际困难。

今后我局将坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我所的政治思想工作再上一个新台阶。

篇二:思想政治工作自查报告
思政工作考核评估自查报告

【思想政治工作自查报告】

2010年思想政治工作考核评估自查报告

(2010年7月)

2010年4月以来，学院党委根据甘高工委„2010‟4号文件要求，按照“以评促建，以评促改、评建结合”的指导原则，认真对学院的思想政治工作和贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、省政府《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》等文件精神情况进行了自查，对存在的问题及时进行了整改。兹汇报如下：

一、自查自评情况

１、加强组织领导，提高思想认识

我院高度重视思想政治考核评估工作，为此，专门成立了由党委书记任组长，院长和党委常务副书记任副组长，其他院领导为成员的学院思想政治工作考核评估工作领导小组。下设考核评估办公室，由常务副书记段生成为主任，学院办公室、学生工作部、基础部、团委等部门负责人为成员。为使师生员工深刻认识思政评估的重要性，我们在全院组织传达、学习省上关于思想政治工作考核评估的有关文件精神，统一思想，提高认识。通过认真学习和动员，大家一致认为，这次高校思想政治工作考核评估，对进一步加强和改进我院的思想政治工作，维护改革、发展和稳定大局，推动学院党的建设以及教学、科研、管理等各项工作的更好发展和构建和谐校园，具有十分重要的意义。

２、精心部署，认真开展自查自评工作

参加全省高校思想政治考核评估，既是对我院四年来思想政治工作开展情况的一次全面总结和检验，又是对全院师生员工的一次难得的思想政治教育。因此，我们抓住这一有利时机，精心部署，严格要求，通过自查自评自改，对学院近年来的思想政治工作进行了全面深入、细致扎实的检查和评价。

在自查自评过程中，我们严格按照《甘肃省高等学校思想政治工作考核评估办法》的各项标准和中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神和省高工委《关于做好2010年全省高校思想政治工作考核评估的通知》要求，将我院的思想政治工作实际开展情况与其进行对照，根据是否达标来评价我院的思想政治工作。自查自评主要分五个步骤：一是考核领导小组认真研究考核评估办法和评估标准，将评估指标进行分解，落实任务，责任到人；二是相关部门搜集整理四年来思想政治工作的相关材料，报送到考核评估办公室；三是听取汇报，由相关部门负责人向考核评估领导小组汇报思想政治工作的主要情况；四是深入实地检查督促，对发现的问题限期整改；五是考核评估领导小组集体评议，对照评估体系逐条分析，进行总结。

在自查自评过程中，我们不但回顾了四年来的工作，总结了经验，找出了不足，而且使全院师生员工对思想政治工作重要性的认识进一步提高，为我们做好今后学院的思想政治工作奠定了良好的基础。通过认真的自查自评，我院自评成绩为980分，自评为“优秀”等次。

二、主要做法

（一）健全组织机构，完善管理制度

1．健全组织机构。学院在2005年就成立了由院党委书记任组长的思想政治工作领导小组，明确把思想政治工作列入党委重要的议事日程，列入干部的任期目标，与学院当前工作及长远工作同部署、同安排、同落实，做到了年初有安排，年中有检查，年末有总结。成立了由党委常务副书记任会长、分管学生和教学工作的两位副院长为副会长，学工部部长、团委书记、骨干政治理论课教师、优秀班主任、学生辅导员为会员的思想政治教育研究会，积极开展思想政治教育理论和方法的研究探讨，提出思想政治教育研究课题，并组织力量认真实施；成立了学院业余党校，有目的地对党务工作者和思想政治工作人员开展业务培训。每年制定党员理论学习计划，具体将本年度党员理论学习的重点内容、方法步骤和目的要求作出安排部署；每年围绕主题理论学习内容和重大政治事件开展一次集中学习培训或学习教育活动。

2．制定和完善管理制度。为切实做好大学生思想政治教育工作，制定了《学院学生思想政治教育和管理工作实施方案》，将思想政治工作进行系统化安排部署。四年来，先后制定了40多项学生工作管理制度，使思政教育和学生管理工作有章可循，有章可依，逐步使我院思政教育工作步入制度化、规范化、科学化轨道。

3．加强督导检查。为加大工作的检查监督力度，成立了学院常务副书记、纪检书记和教务副院长任正副组长的工作督查组。督查组每学期对思想政治工作任务的落实、学生管理制度的执行等情况，通过看、听、查、座谈等方式进行全面的督导检查，并将督查结果及时向党委反馈，畅通渠道，切实落实工作责任，确保各项工作任务落到实处。

4．改善办学条件，优化育人环境。近年来，先后投资7500多万元，新建教学大楼2栋，学生公寓3栋，学生餐厅1栋，新增建筑面积6万平方米；投入1000多万元，建成校内实训基地25个，新建改建扩建实验室36个；投资近160万元，改造400米标准跑道风雨操场2个、新建篮球场6个，排球场3个；改造图书馆，新添置图书30万册；投资160万元进行校园围墙、校内马路、校门的改造；与中国电信黄羊分公司协议，改造校园网，并由电信公司无偿投资180万元建设 “校园翼机通”（一卡通）信息化系统。投资180万元，改造锅炉房、开水房、澡堂等公共设施。通过建设，学院在设施和场地上保证了学生学习、生活、娱乐等方面的基本需求，为和谐校园建设打下了较好的物质基础。

（二）加强队伍建设，创新工作机制

1．切实加强学生辅导员队伍建设。充分发挥辅导员在学生思想政治教育中的作用。在全院范围内通过公开报名，党委审查的方式选聘政治思想觉悟高、工作能力强、有班主任工作经验的15名青年教师为系学生辅导员。同时，加大学生公寓楼管理力度，除配备16名公寓管理员外，选配综合素质较高、有一定学生管理经验的23名青年教师为公寓楼辅导员入住学生公寓，进一步充实了辅导员队伍。制定了《辅导员管理办法》《公寓辅导员管理和考核办法》，对辅导员工作进行科学评价。在工作过程中，狠抓辅导员自身建设，充分发挥辅导员的育人功能。以思想建设为立足点，打牢辅导员敬业奉献的思想基础。通过表彰奖励、政策驱动等措施构建辅导员队伍建设长效机制。以素质建设为根本点，做学生的良师益友。依据高职学生的实际情况，要求辅导员不仅要有满腔的政治热情，还要有较高的综合素质，较强的工作能力，较高的工作艺术，真正做学生人生的导师、学习的老师、生活的良师和情感沟通的益友。通过建立辅导员学习制度、工作研讨制度，不断完善辅导员培训制度，努力提高他们的工作能力；通过建立与学生谈心制度、辅导员进公寓楼等制度，实现辅导员和学生的零距离接触；通过建立辅导员联系“特殊生”制度，实现“特殊生”的及时转化。公寓辅导员对学生工作倾注了大量的心血，每年有许多学生在他们的帮助和教育下，转化为品学兼优的好学生。

2．高度重视班主任队伍建设。明确规定班主任由系部推荐、学生工作部考察、报党委会议审定，严把队伍质量关。完善班主任工作管理制度和考评体系，建立了竞争激励机制，并把班主任工作作为教师职称晋升的必备条件，以调动班主任工作的积极性。每年组织一次班主任工作经验交流会，搭建互相学习，交流提高的平台。坚持实行班主任跟班制，早操、课间操、晚自习都要求班主任到所带班级检查工作。跟班制已经成为学院每位班主任的自觉行为。正如省农牧厅党组书记、厅长武文斌所评价的那样：这种看似最笨、最原始的办法，实际上是最管用的办法。

3．注重学生干部队伍建设和社团建设。每年院团校通过举办学生干部培训班，请院领导做主题讲座，就学生干部的个人素质提升，班团管理规则等进行系统的培训，从整体上提高学生干部素质。贯彻落实团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，组建了29个学生社团。坚持建设和管理并重，充分发挥学生社团在活跃校园文化、加强和改进学生思想政治教育、服务学院改革发展稳定等方面的重要作用。创办了团刊《青年之家》、学生专刊《祁连文学报》、《学生工作简报》等，为学生提供了锻炼成长、展示自我、表达思想、反映情况的平台。

另外，还加强了党委宣传组织部门、团委、学生工作部等部门专职工作人员的配备，及时调整补充院学生会、系团总支、系学生分会的成员，使学院思想政治工作队伍人员总数达140人以上。逐步建立起了一支政治素质较高、业务能力较强、工作作风扎实、党群结合、专兼结合的思想政治工作队伍。

4．创新工作机制，形成工作合力。要求各总支（支部）、各部门把认真学习贯彻和落实相关文件精神，建立健全思想道德建设和思想政治工作的长效工作机制作为工作的重要任务贯穿于各项工作的始终，强化基层党组织的功能，一级抓一级，层层抓落实，构建起了思想政治工作的新机制。为优化学生思政教育管理，院党委决定把学生工作重点由学工部转移到系（部），理顺了部门关系，充分发挥了各部门的积极性、主动性，有效聚合了各方面工作合力，逐步形成党委统一领导，院、系、班“三位一体”联动，党政工团学齐抓共管，系（部）、处（室）各负其责、全员共同参与的思想政治工作体系。

（三）坚守主阵地，把好主渠道

１．理顺工作关系，加强组织领导。为落实“05方案”，根据学院工作实际，2006年初，党委决定由基础部党总支书记兼任思政教研室主任，将思政教研室作为二级机构管理，由院党委直接领导，在加强组织领导的同时，理顺了工作关系。

２．注重队伍建设，提高师资水平。提高思政教学质量和教学水平，关键在于教师。一是重视师德建设，强调既教书又育人，深入开展向孟二冬、王选、方永刚等模范教师学习活动，弘扬“学为人师，行为世范”的职业道德。组织教师认真学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话和在中国农业大学师生代表座谈会上的讲话，增强教师的使命感和责任感 ，使他们认识到培养高素质的专门人才更是专业课教师教书育人的目的所在，从而做到从教学的细节入手，严谨治学，为人师表。二是引进优秀人才，择优录用硕士2名，本科生1名，充实了教师队伍，使思政课教师达17人。三是加强内部培养与使用，积极创造条件，鼓励教师在职攻读硕士学位及参加各种学习、考察、学术交流，有4名同志取得硕士学位，先后有30多人次参加教育部及省教育厅组织的思政教师研讨班、骨干教师培训班及现代教育技术培训班；加大培养力度，在职称评定上给予支持，思政课教师中，已有6人取得高级职称。四是加强理论学习和研讨，提高教师对思政课程设置方案实施和“三进”工作的认识，增强责任意识，提高思想政治素质。五是悉心培养青年教师，从备课、讲课到科研工作，推行以老带新的传、帮、带制度，采取专题讲座、公开教学、上示范课等方式帮助培养青年教师。通过以上措施，逐步建立起了一支职称结构相对合理，学历层次较高，思想政治素质好，专业理论水平较高的稳定的专兼职教师队伍。

组织政治教研室全体教师学习传达西藏“3.14”打、砸、抢、烧事件后关于加强民族团结的文件精神；开展了学习方永刚先进事迹专题报告会，有关领导在认真学习领悟了方永刚的事迹后，有感而发地谈到：老师的职责就是以自己的热情点燃学生的热情，以自己的智慧启迪学生的智慧，以自己的人格塑造学生的人格。

３．规范管理制度，提高教学质量。思政课教学水平的提高，需要合理高效的管理制度作保障。及时制定了较为完整的思政课管理制度。对课程设置、课时安排、教材使用、集体备课、公开教学、考试、评估表彰、联系学生、科研活动、教学设备和图书资料的管理使用等都作了明确规定，使思政课教学工作规范化、制度化。高度重视思政课教学改革和建设工作。多次就思政课教学进行专题研究，探讨思政课课程设置方案的实施和邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、科学发展观进课堂、进教材、进学生头脑“三进”工作的具体实施意见，在机构设置、经费投入、课程设置、课时安排、师资队伍建设、教材建设、现代教学手段运用等方面做了具体部署。积极拓宽“三进”工作渠道，把准学生思想脉搏，形成课内课外教学互动。根据学院实际，做到思政课教学有的放矢，更好地发挥了思政课教学既教书又育人的功效。不断加强课程建设，优化教学形式、方法和手段。结合学生思想实际，有针对性地开展教学活动，保证了思政课教学工作有序进行。思政课教师能自觉关注学生思想状态，依据各自的优势运用不同的形式广泛开展对学生思想动态的调查，有书面问卷式的调查；有面对面谈心式的了解；有个别解惑式的问答；有心理咨询式的循循善诱；有系统跟踪式调查。通过调查获取的素材，在集体备课时相互通气，认真商讨学生中存在的“热点”、“疑点”、“难点”问题，以加强教学的针对性和实效性。注重对学生在不同阶段出现的问题进行分类指导。如对新生就如何适应大学环境进行指导，对毕业生进行就业择业的指导，对女生进行专题指导教育等等。并采取不同形式吸引学生的注意力，适时组织开展党章知识竞赛、“知荣辱，树新风”的社会主义荣辱观演讲比赛、百科知识竞赛、大学生书画比赛、迎春晚会等丰富多彩的文体活动，使思政课活动生动活泼，深受学生的认可和欢迎。通过课内课外教学互动，大大提高了思政课教学的实效性，教学水平和教学质量稳步提高。

4．紧扣时代脉搏，开展形势教育。以社会主义核心价值体系建设为核心，自觉坚持大学生思想政治教育的正确方向。在教学内容上，坚持把大力加强爱国主义教育，大力加强中国特色社会主义教育，大力加强以八荣八耻为主要内容的社会主义道德教育作为进行大学生思想政治教育的根本目的和检验教育成效的基本标准。在教学过程中，坚持大学生思想政治教育“三贴近”的原则，做到理论联系实际，搞活课堂教学，注重实践教学，努力增强教育的现实感、时代感和针对性、实效性。在开好形势与政策教育课的同时，能结合学生关心的、新近发生的事件进行教学，适时举办讲座对学生进行形势与政策教育，使党和国家不同时期的方针政策及时进课堂、进教材、进学生头脑。如党的十七大召开期间，安排专人对中央电视台直播节目进行录制，及时组织全院团员收看《十七大报告》、两会《政府工作报告》直播或录播录像，认真聆听了胡总书记所作的报告，并组织讨论交流。组织全院学生学习“全国自强奉献优秀大学生”侯海燕、“全国舍己救人优秀大学生”李春华、“全国孝老爱亲模范”张晓同学等的先进事迹。通过类似这样的教育活动，培养了学生关心国家大事的强烈责任感，激发了他们立志成才，报效祖国的自觉性。

五年来，广大党、团员积极为“5.12”汶川特大地震、青海玉树地震灾区、石羊河流域及省农牧厅系统和学院重病职工、特困学生等捐款捐物，捐款总额达10多万元。组织思政课骨干教师自编约12万字的《社会主义荣辱观》教育讲义并在教学中使用。【思想政治工作自查报告】

同时，能坚持创新载体，加强廉政文化教育。通过举办反腐倡廉教育报告会，开办反腐倡廉教育宣传专栏，组织开展党纪法规知识测试和答题活动，召开班子党风廉政建设专题民主生活会，开展个别谈心活动等形式，进行了一系列生动具体的反腐倡廉教育。以廉政文化建设为抓手，促进廉政文化进校园、进教材、进课堂。开展了以“廉政、务实、奉献、高效”为主题的创建文明处（室）、系（部）、文明个人活动，切实改进工作作风，树立处（室）、系（部）高效廉洁的良好形象；把廉洁教育纳入学生思想道德教育课程，引导学生正确分析和认识社会上消极腐败现象，树立正确的世界观、人生观和价值观；利用各种媒体，广泛宣传廉洁奉公、勤政为民、服务师生的先进典型，形成了健康文明、积极向上的校园廉政文化氛围。

综上所述，我院以教育部和省教育厅有关思政课教育教学工作的方针为指导，精心部署，认真研讨、落实思政课的设置，开足开好思政课。积极深化教学改革，不断丰富教学方法，思政课教育扎实有效，特色鲜明，充分发挥思政课教育的主渠道作用。

（四）拓展素质教育，丰富校园文化

1．启动《大学生第二课堂素质教育规划》示范项目，科学规划人才培养全过程。学院坚持以人为本，把提高大学生的综合素质作为抓手，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为学院教育的根本任务。把“培养什么样的人”、“怎样培养人”放在重要位置，破解难题，创新思路。2009年初，制定并实施《大学生第二课堂素质教育培养规划》（以下简称《规划》），并作为加强大学生思想政治工作的示范项目来抓。《规划》从指导思想、基本原则、运行机制、内容、组织和管理及与素质教育相关问题等六个方面科学地规划了人才培养的全过程，明确提出第二课堂素质教育是学院育人工作体系的重要组成部分，科学丰富的第二课堂素质教育活动对于巩固第一课堂教育成果具有决定性的作用；着眼青年学生的成长成才，丰富教育内容，明确教育目标，改革运行机制，以素质教育的理念设计和规划第二课堂教育活动。通过加强学生第二课堂素质教育，实现了大学生素质拓展。

2．抓养成教育，培养文明行为习惯。为进一步实施《公明道德实施纲要》，重点开展了“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育。把“三管住”（管住自己的嘴，不讲脏话、粗话、不乱吐痰；管住自己的手，不乱贴乱画，不乱扔垃圾，不折树摘花；管住自己的腿，不翻越护栏、不践踏草坪）作为学生道德行为养成的切入点。坚持不懈的养成教育，培养了学生良好品德和文明行为习惯。

3．搭建平台，创新载体，提升青年学生的人文素养。以“弘扬主旋律、突出高品位”为宗旨，积极构建“大型活动届次化、小型活动系部化、社团活动经常化、班级活动日常化”的校园文化活动格局，基本上形成了“年年有主题，月月有安排，周周有活动”的校园文化氛围。2006年在全院学生中开展了“知荣辱，树新风”道德实践系列活动。2007年开展了“建设平安和谐校园，共创学院美好明天”系列主题教育活动。2008年开展了“迎奥运、讲文明、树新风”主题教育活动、“我的青春我做主”女生专题教育等多项主题教育活动；2009年开展“凝聚青春力量，推动科学发展”主题教育活动和学生安全知识教育活动。还组织开展了学习先进典型事迹活动、“学雷锋”活动、节水专题教育、贫困生励志教育活动、贫困大学生“自强之星”评选活动、大学生预防艾滋病、“抵制毒品，爱心传递”宣传教育活动、“文明个人”、“文明宿舍”、“文明班级”创建活动、“校园十大文明现象，十大不文明现象”征集评选等一系列活动；2010年，结合学院人才培养工作评估和思想政治考核评估，开展了 “抓三风（学风，作风，教风），迎评建” 系列活动。还开展了“青年志愿者服务月”活动、第一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛活动、校园“百家讲坛”、开展“环境优雅，师生在行动”校园卫生周活动、“文明校园”创建活动、第四届大学生“读书与人生”诗文朗诵会、校园读书月活动、第二届校园“青春之舞”街舞大赛等。通过这些活动和学院统一安排的3月5日学雷锋活动、五四青年节纪念活动、庆祝七一活动、迎国庆系列活动和纪念“12.9”系列活动等，活跃了校园文化生活、充实了学生课外生活，优化了育人环境，促进了学生自我服务、自我教育、自我管理能力的提高，大大提升了青年学生人文素养，促进了和谐校园的建设，营造了良好的校园文化氛围。

4．实施品德行为“经济对话”，开展感恩主题教育。2008年，组织开展了以“感恩〃责任〃奋进”为主题的感恩教育，实施当代大学生品德行为的“经济对话”。通过组织主题团会，班主任指导《人才资本投资效益分析表》的填写，学生计算出“家长投资”、“学习投资成本”和“学习投资成本效益分析”。计算国家和家长对学习的总投资，再对比学习时间，可计算出每月、每天、每节课的平均学习成本（理论和实际成本），进一步计算出学习投资回报率。给家长

写一封信，算算亲情帐，明明白白地告诉自己在学校学习、生活花费的一笔细账，特别是较大的开支项，“实话实说”长大不容易，恳求父母回一封信，写明这些钱的来源，召开学生消费状况调查专题报告会，明明白白地告诉学生国家和家长理论投资成本每日达13.44元，家长投资成本每日10.20元（学生实际有效学习时间计算的投资成本）。通过开展“感恩教育”主题活动，在学院形成感恩的氛围，唤醒青年学生的感恩意识，使学生对父母感恩，对帮助过自己的人感恩，对生活感恩，进而增强大学生的责任意识，学会对自己负责，对父母负责，对社会负责；学会珍惜父母的爱，珍惜父母的劳动；学会节约，避免浪费。

5．拓展社会实践活动，提高学生综合素质。成立了“文学社”、“艺术团”、“青年之声广播站”、“青年志愿者协会”等社团组织和“计算机兴趣小组”、“育雏研究小组”、“车辆发动机”等学科兴趣小组。通过教学生产实习、实验实训、公益劳动、勤工俭学和科技“三下乡”等社会实践活动，不断拓展学生社会实践活动的空间，促进学生综合素质的提高。我院畜牧、农机科技志愿者社会实践队长期服务于周边地区的养殖和饲料加工企业及农户，把畜牧兽医技术、农机具使用维修技术送到畜禽棚舍、农家院落，手把手为农民传授实用技术，现场解决生产实际问题，深受群众欢迎，赢得了社会各界的好评和赞誉。近年来，院团委先后2次被省委宣传部、团省委等八部委评为大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀组织工作奖”，5支社会实践团队被省委宣传部、团省委等八部委评为“优秀团队”、9名教师被评为“优秀指导教师”。

学院组队积极参加“挑战杯”甘肃省大学生课外学术科技作品竞赛，5件作品参赛，5件作品获奖，其中一等奖1项，三等奖2项，优秀奖2项，5名教师获得“优秀指导教师”。

6．加强对入党积极分子的培养教育，积极发展学生党员。业余党校每年制定详细合理的年度培训计划和实施性教学计划，加强对入党积极分子的培养教育，认真做好发展新党员的工作，积极稳妥地吸收青年学生中的优秀分子加入党组织。对要求入党的积极分子尤其是新吸纳的学生党员，采用召开座谈会、交流心得体会、单独谈话等形式帮助他们提高思想认识，要求他们在日常学习生活中处处做表率，人人当标兵，充分发挥学生党员在学生中的模范带头作用，使党校成为学院党的建设和思想政治工作的重要阵地。四年来，举办入党积极分子培训班4期，培训学员1012人。在培训班上，学院党政主要领导亲自讲党课，前后有5位正副书记、正副院长坚持亲自给学生授课。有近2000名师生递交了入党申请书，422人加入党组织，其中少数民族学生6名，党员队伍进一步壮大。

7．加强心理健康教育，拓宽思政工作渠道。成立了“心理健康教育工作委员会”，制定了《心理健康教育工作实施方案》， 编印了《心理保健必读》校本教材、主编了教育部21世纪高职高专规划教材《大学生心理健康教育》（已出版发行）、编发了心理健康教育刊物《心苑丝语》。积极开展学生心理健康宣传教育和调查研究，举办心理健康知识讲座，开展心理咨询辅导，帮助学生树立积极心态，缓解学习、生活、就业等方面的心理压力。每年在“5〃25”心理健康日，院团委、各系团总支、学生社团通过板报、宣传栏、团刊等媒介加大宣传。2010年5月，心理健康教育委员会、团委、学生工作部共同举办了大学生心理健康教育骨干培训班，近100余名骨干参加了培训。培训班上，常务副书记段生成等校内心理健康教师做了《心理学就是帮人快乐幸福生活的学问》、《人生就是不断地战胜自己超越自己》和《克服负性情绪，积极快乐地过好每一天》、《心理咨询基本常识与技能》等专题报告。讲解了心理健康教育的重要性；大学生特定年龄阶段心理健康状况及主要特征；如何克服焦躁、压抑、悲观、失望、愤怒、怀疑、抑郁等负性情绪，克服自卑，树立自信心；如何进行心理咨询等。

通过几年的扎实工作，心理健康教育已经成为我院学生思政教育工作不可或缺的重要组成部分。《我院中职生心理健康调查与研究》院列项目通过省心理协会鉴定验收，认为该项目填补了我省心理健康教育调查研究的空白，得到了省心理健康有关专家的高度评价，2009年获省教育厅教学科研优秀成果一等奖。1名教师取得国家三级心理咨询师资格， 5名教师取得省教育厅心理健康辅导员培训证书。

（五）重视经费投入，健全奖励制度，绿色助学工程稳步推进

1．建立经费保障制度，奠定思想政治工作的物质基础。为切实保障学院思想政治工作的顺利开展，学院在经费异常紧张的情况下，仍从事业费中为思想政治工作划拨了充足的活动经费。2007年，用于思想政治工作方面的费用达89.17万元，占总收入比例的3.14%;2008年,用于思想政治工作方面的费用达118.58万元，占总收入比例的2.77%。2009年，用于思想政治工作方面的费用达134.11万元，占总收入比例的2.78%。

2．健全奖励激励制度，大力开展评优树先工作。学院始终重视评优树先工作，通过先进典型和先进事迹感染教育青年学生，以树立努力学习、立志报国的理想，激励青年学生奋发图强，

篇三:思想政治工作自查报告
2015企业思想政治工作自查自评情况报告

文章标题：企业思想政治工作自查自评情况报告找文章到范文搜网更多原创-(

一、组织领导

近几年，总公司党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。一方面党政班子，集中精力谋大事，规划生活服务工作，超前思考和解决影响改革、发展和稳定的重大问题，充分发挥把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，从坚持生活后勤社会化改革方向、全面贯彻企业党建工作方针的战略高度出发，切实加强对思想政治工作的组织领导，把“三贴近”作为加强和改进总公司思想政治工作的重要切入点，紧紧围绕改革和经营管理，抓各级党组织的思想、组织、作风建设和职工的思想教育工作，保证了煤电公司党政的各项决策在总公司的贯彻落实。党委制定了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，提出了新形势下总公司思想政治工作的指导方针、原则和任务，并认真抓了落实。每年初，我们都要对党建和思想政治工作进行安排部署，提出重点工作和具体要求，专门发文、专题研究或有议题研究思想政治工作达10多次。在实际工作中，通过加大统筹协调力度，提高干部队伍素质，明确工作职责，建立起了合理、科学、有效的思想政治工作机制，形成了党政工齐抓共管的工作格局，使职能部门之间、基层单位与总公司之间工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服务经营管理工作中的地位、作用、影响力逐步得到提升。党委明确提出，思想政治工作是领导班子的重要职责，党政一把手必须负起第一责任人的职责，班子成员要根据分工的不同，努力做职工群众的思想教育工作，把人心凝聚到干事、创业、谋发展的工作大局中。几年来，对总公司的重大问题和重要事项在提交党委会、党政联席会集体讨论决策之前，都要经过充分的调查研究，认真听取各方面的意见和建议，在集体讨论决策时，班子成员都以事业、大局为重，充分发表意见，共同把关。在具体工作中，领导班子成员之间都能主动加强沟通协作，增强了党政班子的整体合力和战斗力。党委把党风廉政建设作为一项经常性的工作来抓。认真坚持了领导班子每年一次的民主生活会制度，班子成员自身廉洁自律的情况是民主生活会和考核述职的重要内容。领导班子成员都能认真履行廉政责任制，廉洁奉公、敬业奉献，把自己的全部精力投入到生活服务工作当中，从工作、学习、生活的各个方面严格要求自己，充分发挥了表率作用，得到全体职工的信任与拥护，成为总公司的政治核心和领导核心。二、制度建设党委不断加强思想政治工作的制度化、规范化建设。在党委统筹安排和提出原则、任务、目标要求的指导下，综合办、工会、各党支部和单位按各自的工作职责，制定思想政治教育方案与活动计划，在工作结束时进行检查考核、总结表彰。党委把对各级领导干部思想政治工作水平与任务指标考核纳入年终考核和责任目标管理之中，按工作性质和职责，分别制定了具体的工作内容和量化的考核指标，年终在自评的基础上由党委组织统一考核，并将结果作为确定干部考核等级和提拔任用的重要依据。制度是思想政治工作的重要支撑和保障，根据改革和发展的要求，我们及时调整和完善思想政治工作制度和评价体系，制定实施了《思想政治工作调研制度》、《思想政治工作责任制度》、《思想形势分析制度》、《思想政治工作经费保障制度》和《思想政治工作考核奖惩制度》，使思想政治工作的整体效能得到了比较好的发挥。2015年以来，我们每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会，根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后有9篇研讨成果分别获得公司政研会一、二、三等奖。同时，在经费投入上予以保证。在改善党群部门办公条件、资料征订、表彰活动、参加公司举办的各种大型文体活动、宣传思想工作和精神文明“十创建”活动中，都制定了经费计划，并落实到位，思想政治工作经费在逐年增加，保证了工作的顺利开展。总公司每年都对党建和思想政治工作与服务经营工作一同检查、考核，总结评选表彰一次先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者和思想政治工作者，表彰“双文明”先进单位、先进个人、优秀工会工作者、先进女工和工会积极分子，并给予一定的物质

篇四:思想政治工作自查报告
2016领导班子思想政治建设自查报告

篇五:思想政治工作自查报告
2015纪律作风整顿自查报告

第1篇：思想作风纪律整顿自查自纠报告

自从三月份以来，我局在全体税干中开展以思想作风纪律整顿活动。活动以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》等有关文件及其他必读遍目，并展开讨论。我围绕活动具体的内容学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平没有较大提高，以至于对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用科学发展观来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。作为一名税务干部，应当以严格的标准要求自己；在日常工作中有些细节未能严格按照标准办理。

2、宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对执法为民、聚财为民的认识还不够深入，总以为自己是在税收法规政策部门任职，不存在执法税收方面的问题，只要搞好政策法规工作，管理好税收政策法规方面的事就行了，有时在对待某些小事上不够认真细致，当手头工作稍多时，对于与本职工作关系不是很大的事情就不是很关注，以致自己不能切实做到为群众所想，急群众所急。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。缺乏一种刻苦钻研的精神，对学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时做不到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，对自身要求还不够严格。

三、解决问题的措施

1、加强政治学习和党性培养，不断用科学发展观的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

3、在工作方面求真务实，真正沉下心来，勇于吃苦，勇于奉献，增强事业心责任感。

4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。【思想政治工作自查报告】

5、作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。

第2篇：个人作风纪律整顿自查报告

为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

一、存在问题

1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥（

3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、领导作风方面：作为副jú长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有

的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强；领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。

5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。

二、存在问题原因分析

通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；

3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。

4、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。

第3篇：开展纪律作风整顿自查自纠报告

开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要问题和不足

1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。

2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

二、存在问题的主要原因

1、学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

2、为群众服务意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、整改措施和努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

2、进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识，始终坚持全心全意为人民服务，始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。

3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。

总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。

第4篇：纪律作风整顿自查报告

通过镇村干部纪律作风整顿活动，使我更深入地了解了基层干部作风整顿建设活动的重大意义，深刻反省了自身在工作作风中存在的一些问题，查找出了自身存在的一些问题，并就这些问题制定了相应的整改措施：

（一）、查找出的问题：

1.有时工作力度不够，要加强监督，按照要求一步一步落实到位。在前半年工作中，对上级安排的任务有时不能按期完成，比如，新农保表册装订，享受人员年检不能按时完成，领导多次在会上过问，并影响整体进度。

2.在领导安排的其他工作中，要广泛征求群众意见，接受领导、同事、群众的善意批评，以便更好的为人民服务。

3.加强自己创新意识的培养，创造性地开展好各项工作，保证领导安排的工作按时完成。

（二）、对查找出的问题的原因分析：

1.在思想上有所松懈。有时自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候（

2.在学习上，有时候没有树立起向人民群众学习的观点。有时候遇到自己曾经处理过的事情时，认为自己的曾经处理过类似的事件，按照以往的程序和办法处理即可，以至没有向自己身边的干部、群众征求处理意见，有时候没有开动脑筋，找准事情处理的最好方法的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不满与抵制。

3.在工作中，有时没有做扎实细致的群众工作。有时候遇到较为紧急的工作任务时，忽视了深入各村组，了解老百姓的生产生活状况，即使下村组，也是走马观花，没有很好地解决群众的实际问题。

4.有时候批评与自我批评的力度不够。就自身的原因来讲，还是由于自身有时候思想松懈所造成的。往往自认为在工作中没有什么过错就不需要展开切实的批评与自我批评，因此造成了工作之后不及时总结的现象，没有能够及时的接受同事、群众的意见和建议。工作中也就没有及时得到更有效的工作方法。

（三）、整改措施及努力的方向：

1、加强学习，提高自身的思想政治素质。

作为长期与农民打交道的乡镇领导干部，一定要以农民的合法利益为最高利益，切实减轻农民的负担，增加农民的收入，要真心实意为群众办实事，办好事，决不能高高在上，漠视群众，脱离群众，甚至压制和伤害群众。从行动上正确处理好对上级负责与对人民负责的关系。

2、加批评与自我批评力度，塑造廉洁自律的领导干部形象。

必须定期不定期地开展好批评与自我批评，使乡镇领导干部在强有力的批评和自我反省中认真履行职责，行使权力，克服消极腐败现象的产生。要要抓好各项工作的具体落实，认清肩负的责任，正确行使手中的权力，不负党和人民的重托。

篇六:思想政治工作自查报告
2015党建和思想政治工作情况的调研报告