幼儿园教师制度规定

幼儿园教师请假制度
幼儿园教师制度规定(一)

《幼儿园教师请假制度》

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现

《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：

1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）

6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。

8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。

10. 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。

11.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。

12. 如遇特殊情况教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。

13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。

14.因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中心校教师考核标准

本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 本制度解释权属园长室。

幼儿园教师奖惩制度
幼儿园教师制度规定(二)

鸡场坡乡黄土坡幼儿园教师奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，防止出现干多干少一个样的状况，特制定本园奖惩制度：

（一）奖励：

1、每月安全奖50元，全勤奖50元。

2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班35人、中班40人、大班45人）每学期多一人奖30元。

3、优秀教师每学期奖给50元。

6、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，每学期发给每人奖金50元。

7、我园各环节获乡级奖每人奖50元，获县级奖每人奖100元，获市级奖每人奖200元。

8、开展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖50元。

9、由于教师原因，增入托一人，每学期奖100元。

（二）惩罚：

（二）惩罚：

一、考勤部分。

1、教师按上班时间迟到一次扣10元，20分钟以上30分钟以下扣30元。

2、病假、事假一天扣当天工资，矿工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上课时教师私自串班聊天、接打无关幼儿园电话、接待无关幼儿园的外客，一次扣工资5元。

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元—50元。和家长争吵一次扣50元。

5、在园内挑拨离间，一次扣工资10元。

6、在社会上宣传影响幼儿园荣誉和形象的事，一次扣工资50元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

二、教育教学部分。

1、 每周五必须制定下周周计划，且在离园前上墙。未按时完成者每次扣5元，累计3次扣30元。

2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。

3、由于教师原因幼儿退托，退脱每人扣教师工资100元。

4、教师必须根据幼儿园教学工作要求开展各项教学任务，如不按时备课、不按时写教学计划一次扣工资10元。当月累计3次扣50元。

三、安全、护理

1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，一次扣5元。（并承担一半医疗费用）。

2、幼儿尿湿裤子后没有及时告诉保育员的，一次扣5元，家长投诉到幼儿园一次扣20元。

3、幼儿进餐时，教师要指导幼儿进餐的技能，培养进餐文明行为习惯，如进餐秩序乱，每次扣5元。

4、教师出现大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资10—50元。造成严重后果的，责任自负，造成违法现象的，移交司法机关处理。

5、厨房人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣厨房人员工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。

四、卫生。

1、教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣保育员工资5元，当月累计3次扣30元。

2、班级物品摆放不规范，如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其他杂物，毛巾、口杯乱放，每次扣班主任工资5元，当月累计3次扣30元

3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子穿反，纽扣扣错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任5元，若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除30元。

4、幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每次扣餐饮员工资10元，当月累计3次扣50元，并降低工资50元。

教师签字：

幼儿园教师制度
幼儿园教师制度规定(三)【幼儿园教师制度规定】

幼儿园教师制度

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：

一、职业道德

1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、无故不参加者扣10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，发现一次扣50分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。

4、微笑上岗，严格使用普通话，发现一次不说普通话扣5分。

5、不打骂、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣5分。

6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因不经过园长同意给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。

9、为人师表，着装大方，上班必须穿园服，不穿高跟鞋，不化浓妆，不披头散发，发现一次扣2分。

10、社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣100分并写检查，向全园教职工进行自我检讨。

11、不经同意私自挪用公款等现象的，一次扣50分。

12、不服从领导安排者，一次扣20分。

13、不得泄露园内一切信息，发现一次扣10分。

14、不得把幼儿照片及信息泄露及上传网络，不随便评论幼儿及家长。发现一次扣3分。

15、不得带未满3周岁儿童上班。发现一次扣3分。

16、不得使用幼儿物品，发现一次扣2分。

二、教师入园制度

1、教师入园交押金1000元（可从工资扣）。

2、无证无工作经验的新教师，试用期一个月，期间按所在岗位只发基本工资。

3、有证有工作经验的老师，无试用期。

4、有证无工作经验老师，无证有工作经验，看表现情况另定。

5、以上情况请病事假，按个人基本工资除以当月实际天数计算。

三、政治业务学习

1、园内学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，旷会扣10分。

2、大型教师培训、学习不参加的，一次扣30分，迟到一次扣5分。无记录的一次扣3分。

3、每周听课二节，不参加者一次扣2分，无记录、无评议一次扣2分。

4、不参加教研活动的，一次扣5分。

5、各类记录、笔记书写不认真、不整齐的，一次扣2分。

四、保教工作

1、按时完成各项计划总结，缺一项扣2分。

2、提前一周备课，不得照抄教参，检查时缺一篇扣2分。

3、周计划、一日活动、教案要相符。检查时出现一处不符扣1分，出现空白处扣1分。

4、各类记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。

5、各类笔记少一篇扣2分。

6、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。不交者扣5分。

7、按照一日活动表开展活动，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者一次扣2分。

6、上班时间干私活、聊天、会客、接打电话、换岗、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣5分。

7、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉一次扣2分。

8、上班时间洗衣服一次扣3分。

9、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。

10、幼儿大小便到裤子要及时处理，未发现或未处理者一次扣3分。

11、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。

12、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。

13、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，盖好被子否则发现一人次扣1分。

14、各位职务领导要按幼儿园工作安排完成任务，否则停发当月职务津贴。

五、考勤制度

1、本月全勤奖50分。

2、请病事假半天以上，扣全勤奖50分。多请一天扣除一天的基础工资。

3、零散假每月累计够3次，扣除满勤奖50分。

4、每月病事假超出3天，本月基础工资全部扣除。

5、请假必须写请假条，否则一次扣10分。

6、由园长批准加班一日加10分，不参加者扣10分。【幼儿园教师制度规定】

7、迟到一次扣3分，旷工一次扣50分。【幼儿园教师制度规定】

8、教职工辞职必须工作够满一年，提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，方可离开，随意辞职者不退押金，并扣发一个月工资。

六、安全

1、1、严格执行持卡接送制度，对不持卡家长（特殊情况）接送幼儿时一定执行签字等要求。因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担全部责任，并视情节轻重分别扣分。

2、跟车教师按时到岗，随同司机按时发车，及时清点乘车孩子人数，组织孩子有序上下车，并保证孩子在车上的安全，以免孩子抓伤、碰伤、挤压、漏接送等现象发生；做好教师或家长嘱托记录，与值班教师或家长交接好，保证孩子安全。因渎职发生不安全事故或家长合理投诉等，谁跟车谁负责。

3、对孩子进行安全教育，教幼儿一些自救、自护措施。如：防溺水、触电、失火、诈骗、抢劫、交通、偷盗、饮食等。

4、各班电器用完后要及时关掉，并切断电源，以免触电。违者发现一次扣3分；发生意外，由当班教师负全部责任。

5、各班教师在组织活动时，先检查活动场地、所用玩教具是否安全，并向孩子讲清注意事项，发现问题及时处理（含班级责任区内的所有物品），不能处理的及时书面上报分管园领导，由分管领导尽快安排处理。因不遵守规定，发生意外事故，医药费由当班教师负担。

6、教师组织孩子有秩序的安静地上下楼梯，并有序地进行其它室内外活动（如上厕所、饮水、午休、用餐、各种游戏等）以免发生意外事故，违者发现一次扣2分；发生意外，由当班教师负全部责任。

7、幼儿发生摔伤、抓伤、烫伤、破皮、渗血等意外伤害要及时报告处理，因不报告处理不好引起家长意见或其他事故者，扣除安全奖，出现付医药费的情况，教师付30%，园长付70%。擅离职守出现事故者教师付全部责任。

8、走失孩子要立即报告，安全找回的扣10分，找回但发生意外的，费用由当班教师承担。

9、班级用的刀、剪等容易造成幼儿伤害的用具以及热汤、热饭、热水等打到班内，应放在幼儿触及不到的地方，以防伤害幼儿。发现不按要求一次扣3分；教师不遵守规定，发生意外事故，费用由当班教师负责。

七、卫生保健

1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室，不及时者一次扣2分。

2、班级卫生不干净，留死角一次扣5分。

3、公共卫生不干净，检查一次没人口1分。

4、每天下午离园后进行餐具消毒，室内空气消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣2分。

5、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。

6、教室书包、课本、教玩具及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。

七、后勤

1、下班时间不关电源、门窗一项扣2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。

2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒掉，发现一次扣3分；教育幼儿不能往下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，发现时那个班的幼儿扣那位教师2分。

3、幼儿园开饭时间为早上9：00分，中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。

4、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣2分。

5、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣10分。本细则自宣布之日起试实行。

幼儿园教师管理制度
幼儿园教师制度规定(四)

[篇一:幼儿园老师管理制度]

一、园长职责

1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻<幼儿园工作条例>和<幼儿园工作规程>。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

4、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。幼儿园教师管理制度。

5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

6、端正办园方向，明确培养目标。全面了解教育、教研、安全、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整。

7、及时了解国内外幼儿教育动态，班"称号的班级给予50元的奖励。

6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖。

7、对获得"金点子"奖的教师奖励50元购书款。

8、对取得大专学历的教师，学费每门报销50元，工资每月增加50元；对取得本科学历的教师，学费报销三分之一，工资每月增加50元。

9、对取得教师资格证的教师，工资每月增加100元。

二、处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，园方可按有关规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经园领导班子讨论，做出相关的处罚。

2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照<教师出勤考核细则>。

3、带班时间内，教师私自离开幼儿，又未能安排其他人代班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，酌情扣除月考核奖。

4、带班时间内，教师未履行职责，与他人闲聊，或独自做与工作无关的私事视作违纪，0酌情扣除月考核奖。

5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理，每天扣除50元，5天以上作自动离岗处理。

6、如出现安全事故，处理办法参照<班主任>考核细则。

7、如有体罚、变相体罚者，园领导将对其进行严肃批评教育，如无悔改将与其解除劳动合同。

8、教师之间搞不团结，影响幼儿园正常工作的，园领导给予调解及批评教育；一意孤行，激化矛盾者，幼儿园将给予相应的纪律处分。

9、教师发生个人生活作风问题，并且严重影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。

幼儿园奖惩制度
幼儿园教师制度规定(五)

[篇一:幼儿园奖惩制度]

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分:

1、早晨非接车教师7:30到校，7:40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8:30进园，下午不得早离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次(15分钟以内)，扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。幼儿园奖惩制度。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动，