员工离职程序----被开除员工离职程序使用细则说明

注：被开除员工离职程序中①—⑦表示工作步骤

以下细则说明中的序号①—⑦是被开除员工离职程序中的①—⑦的解释说明

1、 人力资源部在保安陪同下通知被开除员工，并向其出示《员工处罚报告书》

2、  被开除员工在保安陪同下办理离职手续

3、 填写离职表（①—⑨项），填写方法可参阅《员工离职表（c表）使用细则说明》由人力资源部进行填写

4、 办理人力资源部相关手续（即离职表中的10—12项）第10项应填写“开除原因”

5、 人力资源部将《离职表》和《员工处罚报告书》一同递交总经理或相关负责人，总经理或相关负责人认可后签字

6、 办理离职表中物品退还表中的相关事项（即办理离职表中的第14项）在填写押金已退还和工资已结清，这两项时已报告严格遵照《员工处罚报书》中的处罚决定的要求进行填写

7、 在保安的陪同下被开除的员工离开公司，保安部应在离职表中第14项保安部签字栏签字认可，同时人力资源部应及时通知宿舍管理员和负责员工餐的行政总厨并在公告栏中粘贴“被开除员工通告”

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