营运经理岗位职责

一、营运经理管理权限：
   
    经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。
 二：营运经理管理职责：
 
    1.   负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
 
    2.   负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
 
    3.   管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
 
    4.   负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
 
    5.   主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
 
    6.   密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
 
    7.   负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
 
 
    8.   负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
 
    9.   负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
 
    10. 负责组织对公司人员培训;
 
    11. 完成总经理临时交办的工作。
 
    任职资格:
 
　　1、本科以上学历。
 
       2、五年以上市场营销以及经营管理经验。
 
　　3、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。
 
　　4、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力.

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