2016年工会会员大会制度

篇一:2016年工会会员大会制度
工会职工大会制度实施细则

所工会职工大会制度实施细则

第一条为保障职工民主管理权力，维护职工合法权益，充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性，办好研究所，特制定本实施细则。

第二条定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、

。

设中的积极性和创造性，努力完成科研、生产、开发和各项工作任务。

第五条所党政要依靠群众、认真贯彻落实职工大会通过的各项决议，有效地发挥工会民主参与作用。根据《中国工会章程》和新《工会法》的规定，建立和完善工会主席、副主席参加涉及职工切身利益问题的会议，切实代表和反映职工意见和呼声、维护职工的合法权益。

第六条职工大会与所长在重大问题上不一致将在进行协商或由党委（支部）出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，在先按所长的决定执行。

第七条经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在社会主义民主和法制建设中的作用。

第八条所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意见，然后由工会委员会与所长、党委书记（或支部书记）商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。

篇二:2016年工会会员大会制度
工会职工代表大会制度

宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司

职

工

代

表

大

会

制

度

二○一三年

宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司

职工代表大会制度

职工代表大会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通 过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重 要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系 ， 在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共建企业发展。

总 则

第一条 为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.

第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.

第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.

第四条 职工代表大会实行民主集中制.

代表：

第一条 职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.

第二条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任.

第三条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.

组织：

职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.

职权：

第一条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.

第二条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.

第三条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.

第一部分：职工代表大会的能力和义务

（1）职工代表大会不是一个咨询机构或议事机构，而是一个“行使权力”的机构，即法律赋予它在一定范围内可以决定问题的权力，而不只是空架子，权利是法律规定的，即依照法律享有利益的自由。而权力意味着具有强制力和支配作用。即职代会通过的决议，董事长、总经理也要执行，否则就是违法行为。 （2）职代会行使的权力，不是国家权力或行政权力，而是民主管理的权力，主要表现在审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力。 （3）职代会行使的民主管理的权力，不【2016年工会会员大会制度】

是少数人或个人的权力，而是多数人的权力，是群体权力，是代表全体职工行使权力。这就要求职代会在行使权力时，要充分实行民主原则、多数人原则。【2016年工会会员大会制度】

职权：职工代表大会行使以下权利 （1）知情建议权：听取和了解企业的重大决策和经营管理情况的报告，包括企业的长远规划、年度计划、生产销售、重大技术改造、技术设备引进、基本建设和职工培训方案等情况，提出意见和建议。 （2）协商共决权：对涉及企业集体合同、工资协议草案，职工奖惩办法、规章制度，工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等重大决策，企业要听取工会和职工代表的意见，进行协商谈判，共同决策。 （3）监督评议权：监督企业按照国家规定缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险金的情况，接受委托评议、监督企业行政中层以上管理人员，提出奖惩和任免的建议。 （4）选举罢免权：对参加平等协商和工资集体协商的职工方代表，对参加董事会、监事会的职工代表有选举和罢免的权利。 （5）法律法规规定的其他事项。

职工代表大会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共谋发展。 公司权力机构的性质 公司的权力机关是股东会，是股东投资者的投资集合体，股东行使投资权力的机构就是股东会，它决定公司的设立、变更和消灭的事宜，决定公司董事会成员，决定公司的章程和其他重

大的事项以及其他对公司利益有较大影响的事项。 公司权力机构的构成

1．有限责任公司的股东会由全体股东构成，各股东根据自己的出资额在股东会行使表决权，出资额越多，其表决权也越多，也就越能在股东会上表达和通过自己的提议，在投资额决定表决票数的情况下，公司作为一种财产的集合体充分表现出资本民主的作用。 2．股份有限公司的股东会是公司的权力机构，在公司刚刚成立时，参加股东大会的是发起人和私募股份的股东，在此之后根据公司章程规定的条件参加股东会。

工会：

工会，或称总工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

公司工会工作制度

为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。

第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度

一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：坚持科学发展观，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥

篇三:2016年工会会员大会制度
2016工会代表大会邀请函

工会代表大会邀请函

x总经理：

经公司团委研究，并报请公司党委、集团团委同意，定于xx月xx日早上8：30在xx餐厅x层会议室召开共青团xx-xxx-xxx有限责任公司第二次代表大会。

敬请领导届时参加。xx-xx年xx月xx日

工会代表大会邀请函 [篇2]

中国高校工会论坛创办于2016年，由北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学工会联合上海交通大学、复旦大学、浙江大学、吉林大学、武汉大学、中山大学、西安交通大学等部属重点高校工会共同发起举办，每两年一届，迄今已举办四届。首届论坛由理事长单位北京师范大学工会承办，第二届、第三届、第四届分别由上海交通大学和复旦大学、吉林大学、浙江大学工会承办。每届论坛确定一个主题，以学科专家为主体，发挥学科专家和工会专职干部的协同优势，就中国高校工会的发展道路、理论建设、自身建设、组织职能、社会责任等热点话题展开广泛交流和深入探讨。作为高校工会自发搭建的理论研究和工作交流平台，中国高校工会论坛得到了全国教育工会的高度认可和大力支持。论坛以独特的学科视角、学术研究与工作交流相辅相成的会议品质，得到了学科专家的热情参与和各高校工会的积极响应，在全国高校特别是重点高校的专家学者和工会组织中产生了越来越广泛的影响。

经中国高校工会论坛理事会研究决定，第五届中国高校工会论坛定于2016年5月27日至5月29日在武汉大学举办，由武汉大学工会承办。本届论坛的相关事项如下：

一、论坛主题

党的十八大与中国高校工会发展道路自信。

二、论坛内容

围绕党的十八大报告中关于中国特色社会主义道路，特别是中国特色社会主义工会发展道路的有关论述，深入研究探讨下列问题：

1、新形势下工运事业发展的目标和任务；

2、充分发挥广大教职工在高校办学中的主体地位和主力军作用，把"中国梦"的实现与师德建设结合起来，引导教职工自觉践行社会主义核心价值体系，立德树人，推进高等教育内涵式发展，努力办好人民满意的教育；

3、着力构建和-谐劳动关系，维护和发展教职工的合法权益；

4、积极推进学习型、服务型、创新型工会组织建设，提高履职能力，做好新形势下的高校工会工作；

5、贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强民-主管理和监督，为建立现代大学制度、促进依法治校做出积极努力和贡献。

三、论坛形式

1、主题报告--理事会根据提交论文的内容，遴选4-6名专家学者作主题报告，探讨热点话题；

2、小组讨论--围绕论坛主题和报告内容进行分组讨论；

3、大会发言--小组代表作大会发言，汇报讨论情况，阐述与会代表的主要看法和基本观点。

四、参会对象

本届论坛以部属重点高校工会为主，欢迎省属重点大学工会提交学科专家论文参加。参会人员包括：1、撰写学术论文的专家学者；2、提交专家论文的省属重点高校工会主席（含常务副主席）、分管校领导；3、部属重点高校工会主席（含常务副主席）、分管校领导；4、特邀全国教育工会、主办高校及所在省市的总工会、教育工会领导出席。

五、议程安排

5月27日 大会报到，晚上召开理事会议；

5月28日 上午：论坛开幕式、主题报告；

下午：小组讨论、大会发言、闭幕式；

5月29日 参会人员离会；

六、论文提交和报名事项

1、凡部属、省属重点高校工会均可组织本校专家学者围绕论坛主题和内容撰写并提交论文，论文电子版请于2016年4月30日前发送至武汉大学工会邮箱#url#，并请注明"论坛论文"字样；

2、提交专家论文的高校， 1人（含论文作者、主管校领导、工会主席）报名参会，请于5月10日前将参会《回执》（传真或电子邮件）寄至武汉大学工会办公室；

3、未提交专家论文的部属重点高校， 1人（含主管校领导、工会主席）报名参会。请于5月10日前将参会《回执》（传真或电子邮件）寄至武汉大学工会办公室。

通讯地址：湖北省武汉市武昌区珞珈山街，武汉大学工会。

邮编：430072 联系人：陈虎、梁昌庭

电话：027－68762359 传真：027－68761603

邮箱：e-mail：#url#

七、报到事项

1、会议报到时，请参会人员交纳会务费、资料费等1000元/人，住宿等费用自理；

2、会议报到地点：武汉大学弘毅大酒店

中国高校工会论坛理事会

武汉大学工会（代章）

二○一三年三月二十八日

工会代表大会邀请函 [篇3]

尊敬的 ：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面推进医药卫生体制改革，充分发挥职工民-主管理、民-主决策、民-主监督作用，进一步提升医疗服务水平，我院定于2016年3月15日（星期六）上午8:30在新院区学术报告厅召开第十届职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会，诚挚邀请您届时莅临并指导工作。

时 间：2016年3月15日（星期六）8:30 地 点：新院区1号楼4楼学术报告厅

xx-xxx-xxx-x 二〇一四年三月六日

工会代表大会邀请函 [篇4]

时间：2016年12月16日14：00

地点：中央美术学院（北京市朝阳区花家地南街8号）

乘车路线：地铁十号线到##太阳宫b口

出，步行至##夏家园站

（10米），##乘坐132

在##花家地南街站

下车。

联系人：周刚 电话：15810169302qq：849029187

参会人员：北京义工联盟全体成员（自愿）

年会流程：

1：西班牙斗牛舞《红与黑》（吕婧,林芳,白杨,李柯欣,刘伟,张雪松,2分50秒）

2：年终总结，观看视频，各部部长、副部长讲话

顺序：（暂定，未出席的由该部其他负责人讲话）

会长

副会长

办公室主任

工会代表大会邀请函 [篇5]

工会名：夏夜星河

夏夜星河，若隐若现，非隐，非非隐，无为而为者，在浩瀚的漆黑宇宙，尽情地独立闪耀，却从未感到孤寂，真隐者是也。

工会简介：

工会成立的缘起是，越来越多人内心向往真正的远离了痛苦和奴役的世界。那样的世界，如世外桃源一样，没有饥荒，没有过重的劳役，没有剥削没有压迫，没有政治和军事，没有什么事情是必须做或不做的……

然而，无论是陶渊明笔下的世外之地，还是乌托邦，都摆脱不了无常的本性。人生，最大的自由，不是换个环境，而是即便在刀山火海，或是物欲横流的大都市，都能够把持住那份本源的纯净心灵，自己的心不但不被外境所转，反而足够强大到最终改变世界……

当知道大隐隐于世，离开轮回之所再也没有额外的净土。然而，要真正获得大自在游舞的能力绝非易事，耕耘心田，这远远比开辟一块农田要困难得多。然而，找个偏僻郊野去隐居，若不有效地改变自己的内心，终究是没有多大长久意义的。农村有农村的烦恼。是烦恼的心，去哪照样烦恼。真正的症结，唯有心一处……

可是，这个世界充斥的，绝大部分是被社会意识形态玷污了的团体和组织。这个世界在呼唤一个组织，独立于任何社会意识形态，以关于宇宙和生命的终极真理为唯一信仰，以和生命的完全自由快乐为唯一追求，以无私的互相帮助爱护为唯一行为准则的工会。

工会章程：

1）无视一切社会意识形态，例如宗教、种族、国籍、党派等等——本工会不从属于任何宗教、哲学、政治、文化门派。

2）成员按身份分为两类，即见习会员和正式会员。见习会员没有特别的要求，把持基本的道德准则，互相爱护，互相尊重即可。正式会员则有很严的额外要求。只要少数优秀的会员，在时机成熟时，会被邀请成为正式会员。是否能成为正式会员，不仅仅要看修为，而且要看其自己的意愿。

3）正式会员，不可以在没有他人请求或者提问的情况下，在工会内的公开场合主动发表无关言论。见习会员也有类似的要求，但不是那么严格。

4）不可做出任何违反国家法律的事。不可以在工会内进行任何以商业，宗教，政治，文化宣传，以及关系个人利益的行为。

5）工会不设立会长，所有正式会员权利平等。见习会员是否能成为正式会员，需要由正式会员投票决定。

6）工会分两种形态：一种叫显态，一种叫隐态。根据因缘的不同，将在这两种形态间变换。工会不可以刻意有所作为，不可以有任何历史使命，任何社会目标，不可以强求他人入会。

7）保护会员隐私，不可以刻意窥探他人隐私。若遇到窥探隐私的行为，成员有权选择沉默。

8）维护自由意志是最高章程。独立于现有其他任何社会意识形态，以关于宇宙和生命的终极真理为唯一信仰，以和生命的完全自由快乐为唯一追求，以真诚无私的互相帮助爱护为会员交往的最高行为准则。

9）有固定不变的宗旨，但没有固定不变的章程。工会的命运决定在所有正式会员以及历史之轮手中。

------------------------

如果您期望获得足够的智慧，以应对这世界的瞬息万变，如果您同样向往真正的自由和爱，同样热爱那一尘不染的璀璨星空，那么，来夏夜星河吧！一起建立一个温馨的家园！

qq群：

工会大厅（适合于喜欢热闹，或者此刻生活很疑惑渴望讨论交流的朋友）：4487698

宁静花园（适合于喜欢宁静，或者已经在通往自由路上走了很远的朋友）：14164323

注：请根据自己的实际情况选择合适的群，不然可能进去不会如意。例如，第二个群，会很安静，只适合对宇宙和生命没有多大疑惑，乃至基本断了主动交流欲望者。第一个群，虽然没有第二个群那么深刻，但却很适合初来乍到，自身对生活疑惑很多的朋友，在这里，你不会感到很拘谨和不自在，当然，得遵循章程，不然会被提醒。

非正式会员可以随意出入大厅，来去随缘。

夏

2016/2/24

篇四:2016年工会会员大会制度
2016工会干部承诺书

工会干部承诺书

本人郑重承诺：

一、自觉遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。

二、认真执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好主管和分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作，带好队伍。

三、对职工福利，确定专人负责，不拿回扣，不中饱私囊。并对购买物品质量、价格进行核算，做到保质低价。

四、在工作中做到廉洁自律，不吃请。

五、以身作则，忠于职守，充分发挥党员干部的模范带头作用。

我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民-主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。

职 务：工会主席

承诺人 ：【2016年工会会员大会制度】

监督电话： 监督电话：

凤冈县总工会干部作风建设公开承诺书

为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：

以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务企业发展升位，服务职工建功立业”活动为主线，在建设“四个凤冈”中做到六个积极作为、一个坚决执行。

一、以活动为载体，推动经济发展、丰富职工文化生活上积极作为：1.积极谋划茶事活动助推凤冈县茶产业发展。2.开展企业创优、职工争先“五比五评”活动，助推“工业化、城镇化”，促进凤冈和-谐发展。3.积极开展丰富多彩的职工文化活动，推动凤冈县文化大发展、大繁荣。

二、在做实“两个普遍”，构建和-谐劳动关系上要积极作为。1.实名制建立工会会员花名册台帐，已建工会的企业台帐，开展工资集体协商的企业台帐。2.以工业园区、特征明显的行业、新增企业为重点持续推进建会工作。3.大力推进厂务公开和民-主管理，广泛开展“职工之家”创建活动。

三、在“面对面、心贴心、实打实帮扶职工群众”上积极作为。1.摸清困难职工、困难农民工、乡镇“三关”对象底数，提高帮扶工作透明度，增强帮扶实效。2.积极启动职工互助保险，为职工办实事。3.做好节日“送温暖”、“金秋助学”帮扶活动品牌。4.真情接待职工维权信访，及时调处劳动纠纷。

四、在工会道路理论学习上积极作为。1.以中国特色社会主义工会发展道路理论武装全县工会干部，坚定信心，激发工会组织活力，自觉把工会工作放到党和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找准工会服务党政大局的着力点和切入点，积极参与社会管理，发展企业职工文化，建设职工精神家园。2.学习马克思主义劳动价值观，引导职工树立劳动伟大、劳模光荣的思路，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。3.开展工会工作经验交流、学习、借鉴活动。

五、在工会组织的管理创新上积极作为。1.进一步加强工会组织建设，理顺、规范行业性、区域性工会联合会。2.成立党群机关、行政机关两个机关工会联合会，确保机关工会围绕县委、政府的中心工作开展工作。3.各级工会组织配备劳动法律监督员、劳动调解员、完善维权帮扶工作网络建设。

六、在工会自身建设上积极作为。1.抓好工会机关建设，做到工会干部职责明确，真正实现高效、廉洁、服务型机关。2.认真协调做好工会经费的征收、划拨和使用，实现工会资产的保值、增值。3.完成县委、县政府交办的其它中心工作和招商引资任务。

七、坚决执行凤冈县严肃工作纪律，整顿干部作风的若干规定（二十四条）。

我单位设立举报投诉电话：0852-5220810

以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。

承诺单位（盖章）：凤冈县总工会

单位负责人（签字）：

承诺时间：2016年10月25日

工会干部承诺书

根据局工会党工共建“创先争优”活动实施方案的总体安排和要求，结合工会工作实际，现作出以下承诺。

1、树立服务意识。从自身做起，树立服务生产一线，服务职工群众意识，说话态度和蔼，办事积极主动，尤其是对因困难到段困访的职工，认真做好接待和政策解释工作，争取职工家属的理解和支持。

2、提升业务水平。做为一名工会干部，要坚持把本职业务学习放在首位，努力学习工会工作的业务知识，熟练掌握以“三不让”、民-主管理等内容为重点的工会业务知识，做到学以致用，争做工会工作的行家里手，争当工会业务知识的排头兵。

3、追求工作质量。将部党组提出的“高标准，讲科学，不懈怠”的工作要求贯穿到工会工作的全过程，严格工作标准，追求工作效率，注重工作质量，杜绝路局安排的各项工作中的失误，增强责任意识和创新意识，对路局工会年度安排的1-2项重点工作有突破和创新。

4、维护职工利益。坚持职工利益至上的原则，落实好 职代会、职工诉求表达制度等民-主管理基本制度，经常深入生产一线车间、班组，了解职工意愿，倾听职工呼声，力解职工之难。积极组织开展段长与职工代表对话活动，及时解决职工诉求。在涉及职工利益的问题上敢于坚持原则，敢于为职工说话，切实代表和维护好职工的利益。

以上承诺，请广大职工监督执行

承诺人：xx-x

第2 / 2页

篇五:2016年工会会员大会制度
2016法院年工会总结和年工作计划

一、2016年工作回顾

2016年在院党组和党委的正确领导下，在区总工会的直接领导下，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、聚焦反对“四风”紧紧围绕、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照上级安排，落实好“三亮三评”。我院工会通过学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干警的综合素质，广泛深入开展建设规范化干警之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判工作，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。

（一）全面贯彻落实党的十八大精神，积极开展“党的群众路线教育实践”等多项政治活动，强化高素质干警队伍建设

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，积极开展“党的群众路线教育实践活动”，全面落实科学发展观，就是要坚持十八大精神统领工会各项工作，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，努力建设新型的高素质、高绩效的干警队伍，积极开展“党的群众路线教育活动”、“创先争优”“三示范”多项政治活动，教育和引导干警自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，做到爱岗敬业，勤奋工作、淡泊名利、甘于奉献，争当学习型党员组织，争当学习型党员，争创学习型庭、科、室，争当知识型法官。

一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以踏实和全方位的工作成为干警的贴心人。只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分认识到，了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。

（二）广泛深入开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用

广泛深入开展建设规范化干警之家活动，是工会贯彻落实十八大精神的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建设的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了维权基础，保证了工会更好地发挥作用。通过认真学习区总工会文件精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和开展“创先争优”、“三示范”创建活动相结合，如何把创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上，结合我院实际认真制定计划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准。院党组召开专门会议研究决定，购买十几万元的健身器材，安排专门的健身房。对老干部活动室、干警之家重新装修、重新装备，力争跨入规范化职工之家的行列。

（三）坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事

为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会落实十八大精神的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨，注意倾听会员呼声，了解会员情绪，把握会员需求，把干警的呼声作为第一信号，把干警的需求作为第一选择，把干警的满意作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造既使会员心情舒畅，又使会员干劲十足的工作氛围，在实际工作中，妥善处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力和财力，多办一些好事实事。积极争取各方面的人力和财力，逐步加大送温暖工作的物质投入。

落实老干部的生活待遇，是事关老干部切身利益的大事，随着我院老干部年龄的不断增高，他们在生活中面临的困难也越来越多，行动不便，疾病困绕，住院人数逐年增长等一系列问题在渐渐呈现，针对这样的现状，刘兵副院长亲自到XX区第一人民医院，邀请副院长邱国兰来我院为离休、退休、离岗老干部讲授健康知识，切实加强老干部保健意识，保证老干部的身体健康，他深入浅出的讲解，把医学保健理论，变成了实用的常识，让人感到朴素、亲切。

邱院长抽出专门时间和老干部沟通交流，老干部认真咨询医疗问题，讲座和咨询有效地结合起来，针对老干部张允定的身体状况，当场进行诊治和指导，系统解答老干部常自君、杜思平、顾金富提出的有关健康问题，邱院长当即留下手机号码和与会的老干部约定，若身体健康需要帮助，及时联系，讲座收到了实实在在的效果。

（四）加强机关文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警综合素质

加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干警开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，它不仅可以活跃机关文化生活，使干警在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，按照区总工会的要求，围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，装备新的健身器材，调整更好的场地，建立新的健身活动中心、廉政文化教育基地、图书阅览室，大力开展健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供身体保障。

近几年，法院党组非常重视机关文化建设，党组书记、院长乔国和经常安排布署文化建设工作。2016年全区庆祝建国60周年文艺活动比赛，我院老干部合唱团荣获第二名。2016年我院荣获全区颂读经典比赛，荣获优秀奖。2016年南阳市老干部运动会荣获优秀组织奖。2016年南阳市广场舞大赛女子法官艺术团荣获二等奖，9月26日我院法官参加农运会举办的“果然风情之夜”大型歌舞晚会，激情放歌《我爱桃花、我爱家》，唱出了法官热爱家乡、喜迎农运的心情。2016年参加南阳市雅安赈灾大型义演、南阳市金秋助学大型义演、南阳晚报社组织的走进社区大型义演、南阳市长寿工程大会义演。河南省广场舞大赛好法官艺术团获铜奖，声动南阳我院老干部获第四名，2016年组织老干部参加XX区老干部运动会、南阳市三八节运动会、南阳市老干部运动会、南阳市中级法院老干部书画比赛，荣获多个奖项。举办重阳节老干部戏迷票友会，参加南阳市南水北调正式通水大型义演、在南阳市夕阳我最红才艺大赛上，荣获南阳赛区冠军、荣获全省优秀奖。参加由河南省宣传部、河南省文联、河南省文明办、河南省敬老协会组织的中国梦、敬老情原创文艺作品大赛，楚新建创作的文艺作品《老伴》荣获优秀奖。

在创新和深化队伍建设的探索实践中，XX区法院党组深深认识到，法官执法的能动力、法官队伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撑。因此，XX区法院党组立足于创先争优，着力于文化建设，在文化建设上动真情，出实招、用真劲，多措并举，强力推进法院文化建设。

1、找准法院文化建设的切入点

XX区法院把制度建设、绩效考核作为法院文化建设的切入点，制定了详备完善的《法官绩效考核办法》，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩，实现由约束向激励机制的转变，从而构建公平的竞争机制，形成开明、开放、包容、仁和的精神格局。

2、抓好法院文化建设的着重点

铸炼高尚做人、快乐工作的理念是XX区法院文化建设的着重点，目的是以精神层面的提升拉动工作能力的提升，从而提高干警工作幸福感指数，使争先创优成为干警的内在需求。主要方法是由院政治部制定年度培训方案，有计划地对干警进行职业道德的培养，养成干警敬民、尊民、爱民、仰民、亲民的发自灵魂的人文情怀和慎始、慎微、慎欲、慎权、慎终的深入骨髓的职业操守，从而以德养廉、以德昌勤、以德助能，提高工作质效。

3、弘扬法院文化建设的闪光点

作为国家的审判机关，法院文化必须具有政治性，这是法院文化建设的闪光之处。要体现法院文化的政治性，必须强化干警的政治观念，陶冶干警的公平正义信念。主要方法是由院政治部按计划组织干警进行政治学习，由院研究室向干警荐书热读，从而用政治理论武装干警头脑，用先进文化浇灌干警心田，确保每一名干警都成为有维护公平正义力量的德才兼备的优秀人才。

4、强化法院文化建设的发力点

丰厚的知识储备是干警积极参与和推动法院文化建设的原动力，因此，XX区法院高度重视干警的知识提升，把学历教育作为法院文化建设的发力点，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，计划按实际发生额拨付年度专项资金，每年确保4—6名干警攻读研究生学历，利用八到十年时间使研究生学历占干警人数的60%，逐步构建高学历者优先使用、高学历者优先重用的重知识、重能力的用人格局，形成学习者更优生存、学习者更高发展的倡学、用人理念，养成学习为本、不断学习的良好院风，从而将人力资源的潜在优势转变为现实的人才优势，确保XX区法院各项工作的跨越发展，整体实力的快速提升。

5、提供法院文化建设大舞台

为了助力法院文化建设，XX区法院抽调骨干力量成立了文化建设工作组，精心搭建文化建设助力台。经过近一年的酝酿筹办，XX区法院的廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心先后建成投入使用。廉政警示教育室简洁、明快、庄重、大方，设有历史回顾、廉政故事、廉政建设规章制度、古代贪官谱、法官楷模、现代警示录、新权力观、名人字画等板块，图文并茂，内涵丰富，既能为参观者敲响反腐倡廉的警钟，又能强化参观者的自律意识和廉政信念。图书室格调温馨、静谧、典雅、古朴，现有图书2000余册，可同时容纳二三十人阅读。图书室配置有三台专用电脑，保障既可网上查阅，又可借书阅览。藏书涉及法学、哲学、文学、医学、自然科学等范畴，为干警陶冶情操、提升专业素养提供了良好的场所。文体中心面积近200平方米，宽阔敞亮，健身器械齐全，适合于不同性别、不同年龄段的锻炼需求。老干部活动中心舒适明亮，宣传页面内容丰富，棋类书籍齐全，是院老干部聚会、交流、学习、活动的好地方。

廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心的建成投入使用，是XX区法院继2016年成立老干部合唱团、女子舞蹈队、女子合唱团、打造干警格言长廊的基础上，进一步落实公信立院、科技强院、从严理院、优警兴院建院理念的具体体现，为XX区法院的文化建设搭建了一个更高、更快、更强发展的助力台。

（五）加强工会自身建设，在完善制度、规范工作、夯实基础上下功夫，努力建设高绩效机关工会

按照区总工会的部署要求，认真落实区总工会工作促进会精神，加强机关工会的制度化、规范化建设，把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，牢固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，探索机关工会民主参与、民主管理和民主监督的有效途径。根据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们一定要继续努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干警的支持下，围绕着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是服务于审判工作的帮手，是服务于干警生活的挚友，是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，一定要再创新成绩，再上新台阶。为促进我区经济又好、又快发展作出新贡献。

二、2016年法院工会工作计划

按照上级部门的总体要求，在院党组的领导下，围绕忠诚、为民、廉洁、公正这一核心价值观积极开展工作。认真学习贯彻区总工会工作促进会精神，履行工会组织的基本职责，充分发挥职代会的作用，进一步深化和规范院务公开，维护干警、群众的合法权益，发挥工会组织的优势，积极开展丰富多彩的文体活动，促进法院文化建设。以素质工程为重点，努力提高干警队伍整体素质。

2016年必须做好以下几项工作：

（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大会议精神，把党的群众路线作为一项长期政治任务长抓不懈，在深化“双争”、“三示范”创建活动上狠下功夫。全面落实科学发展观，把思想和认识统一到党的十八大会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来，以此统揽工会工作，并不断创新工会工作，工会工作的创新主要在努力提高干警队伍的素质，团结广大干警投身到我院的改革和发展中；把切实为干警说话办事、更好地维护干警合法权益上创新；在加强民主管理，参与协调劳动关系，更好地加强机制建设上创新；在自身建设和改革中创新。努力做到认识有提高，计划有创新，思想有创意，实践有突破，工作有成效，使工会各项工作适应社会发展变化的要求，适应我院改革和发展的需要。

（二）进一步深化和规范政务公开，加强源头参与，加强以职代会为基本形式的民主管理，维护广大干警的合法权益。

政务公开的实质是加强干警的民主监督，是干警知院情、议院事、监院政、尽主人之责任的好形式，是充实、完善职代会内容的好方法。要通过举办政务公开研讨会、讲座、知识竞赛等形式，加强政务公开的宣传工作，提高对政务公开工作的认识。要不断完善政务公开制度，规范政务公开的内容、程序，坚持抓住重点、突出难点、公开热点、解决焦点问题的工作原则，通过职代会、政务公开栏等形式，向干警及时公开法院的重大决策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有关重大事项。只有做好公开工作，才能切实增强院务公开的实效，提高民主管理水平，维护广大干警群众的合法权益。

（三）坚持和完善职代会制度，重点是提升职代会质量，一是要严格按照《职代会条例》要求，严格程序，没有程序就没有民主，要确保干警的政治民主权利真正落实和体现；二是要把法院的改革和发展、干警的切身利益、干警关心的热点问题作为审议内容，既要体现民主意志，又要推动发展；三是在2016年下半年适时安排进行职代会及工会会员代表大会。四是把“司法公正、执法为民”活动与班子建设、党委建设、“建家”活动紧密结合起来，提高干警队伍的整体素质。围绕公正与审判、廉政队伍，广泛开展干警群众喜闻乐见的活动，教育和帮助干警不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。五是采取形式的岗位练兵、倡导合理化建议等活动，在实践中提高干警的业务水平，努力建设学习型、知识型法官干警队伍，加强干警的社会公德、职业道德、家庭美德的创建工作，教育和引导干警立足本职岗位成才，为法院打造高素质人才队伍，增强工会组织的吸引力。

（四）积极开展送温暖活动，解决好困难干警的实际困难，确保干警队伍的稳定。

帮贫扶困是工会维护干警利益的具体体现，要从工会组织的特点出发，满腔热情地为干警做实事、办好事，凡涉及干警切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办，特别要重视关心困难干警的生活，及时了解和掌握困难干警的真实情况，当好干警群众的第一知情人，积极开展“献爱心”活动，完善“送温暖”工程的具体措施，注重“送温暖”的效果，及时帮助困难干警，使他们切实感到组织的关怀与温暖，增强法院的凝聚力和向心力。

（五）继续开展干警社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动和丰富多彩的文化体育活动。要因时、因地制宜，积极开展干警多样化、内容有益化、参与群众化、活动经常化，不断满足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛围，不断增强工会的活动。一是要围绕XX区法院春晚、“七一”、“国庆”为主题，开展文艺演出等活动的筹备工作；二是要积极开展多种形式创先争优活动，要通过优秀法院的演讲、报告会、座谈等形式，进一步提高干警执政为民、求真务实、廉洁勤政的自觉性，培养法官干警爱岗敬业精神；三是要继续开展“双争”、“三示范”创建活动、创建文明单位、文明庭科、文明家庭活动，在全体干警中形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业道德，增强干警队伍的凝聚力，促进精神文明建设。

（六）加强工会自身改革和建设，完善规章制度。

工会组织要切实履行职能，就必须不断加强自身组织建设，学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，牢固树立大局观念和服务意识，提高报务大局的能力，努力创建规范化工会。一是努力做到组织建设规范，制度建设规范，工作程序规范，阵地建设规范，台帐建设规范；二是以提高素质、改进作风的重点，切实加强工会干部队伍建设。加强工会干部的理论学习，提高工会干部的业务素质；三是按照高起点、高标准的要求，加强思想作风建设，深入基层，联系群众，调查研究，及时掌握和反映干警的意见和要求，更好地发挥桥梁与纽带，努力提高工会的整体工作水平。

（七）进一步做好妇、青工作

妇、青工作是工会工作的重要组成部分，要进一步加强妇、青工作，重视组织建设，结合妇女、青年实际、广泛深入地开展“素质工程”、“巾帼建功立业”和“创建文明家庭”等活动，充发发挥女干警“半边天“的作用。要通过举力各种业务讲座、知识竞赛等活动，提高女干警的法律意识，依法维护女干警特殊利益，要支持女干警独立自主的开展形式多样，适合女干警特点的文化娱乐活动，帮助广大女干警树立自尊、自立、自信、自强精神，提高女干警队伍素质。

（八）强加工会经费和资产的管理，严格工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。

v