音响年度工作总结

音响年度工作总结篇一
《音箱行业年度工作总结》

2010 年度工作总结

岁月不居! 转眼间我来到广辽工作一年多了。时间催促我即将告别2010，憧憬激励我在即将到来的2011年里能开创出在上海的事业起点。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，我详细的把来广辽的一年工作情况总结一下，总结是经验的老师，是进步的前提，所以要收拾一下心情，为了更好的明天。

一、工作汇报

自2009年10月份来工作以来，我以广辽大局为重，认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。在与吴总王工和各位同事一起工作的过程中也学习了其身上的一些优点，在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。俗话说的好：火车跑的快还靠车头带，由于参加工作年限不是很长，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、思想汇报

2011年是我走上工作岗位的第3个年头，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是态度，套用米卢（前国家队主教练）的一句话 “态度决定一切”。有了正确的态度，运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。 其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。我觉得人不仅要重视专业能力的提高更应重视基本能力的培养。

三、工作汇报

1、2010．4月份.有幸能参与世博会加勒比联合管几个国家的扩声系统、格林纳达国家馆扩声系统、圣基茨和尼维斯联邦国家馆扩声系统、苏里南国家馆扩声系统。多米尼哥国家馆扩声系统，在接触工程的过程中使我很深的了解了扩声系统的构成原理和一些基本的扩声知识。这也是我在广辽的第一春。

2、2010．7月份.完成苏州三星电子工厂广播项目。在项目操作中我积极的学习广播系统的设计原理及在工程施工中的要点，使自己在原来的基础上对其他几个子系统有了深入的理解。

3、2010．9月份.应该说很偶然的机会，和一客户聊的很好，一不小心就帮我解决了一套完整的家庭影院出口到加纳，之后成为好朋友，让我从各方面认识到， 客户，不一定要太客观的去交往，客户也可以成为朋友，当然以诚相待，换来的总会是好的一面，总体让我从商务方面更加的理解了一层含义。

4、2010．10月份.参与公司和客户在北京和山东的酒店项目，包括扩声系统、会议系统、中控系统、点歌系统、广播系统。有了前一番的工程的接触，和以往配合吴总和王工的项目中，在接下来的整个系统中我努力学习音视频系统的设计思路及当今市场的一些主流产品，对整个音视频市场有了较深入的了解。可以说在广辽的这些项目中，使我学到了很多东西：增进了对音视频行业的理解、熟悉了整个弱电工程的施工流程及管理要点。但由于自己相关方面的知识还有点浅薄，时间过短也致使自己在某些方面落后于同事。

四、销售模式

2010年我们公司在上海等展览会和慧聪、阿里巴巴、百度等专业网站推广后，我公司说代理的产品已有一定访问量，国内的客户对我们的产品都有了一定的认知度和了解。随着我本人的工作份量和时间，很多时候还是遗漏了很多客户，总体还是浪费了很多资源也错过了很多机会。随着2011年即将到来的工作，我们有了一年多的网络销售经验，网络销售这块的空间是非常广阔的，我们该做的应该就是好好利用这些渠道和资源，由专门的工作人员来天天处理这些问题。让销售人员也多一条的信息和方向去争取。让我们的产品辐射全市乃之全国的销售网络格局。

五、加强业务培训，提高综合素质。

产品销售部肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事，必先利其器”，本着提高销售人员综合业务素质这一目标，销售部全体人员必须开展职业技能培训，使销售业务知识得以进一步提高。销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。老板是率领销售部的最高领导者，希望加强对我们员工的监督、批评和专业指导，让我们销售人员学习更多的专业知识，提升技术职能和自我增值。这一年来我利用项目上所学习到的知识、方法在公司项目上充分实践，其显示效果是满意的。

六、再接再厉，迎接新的挑战。

回首一年来，我们销售部全体业务人员吃苦耐劳，积极进取，团结协作，还是从各方面取得了一些成绩。成绩属于过去，展望未来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰巨。一定要在2011年发挥工作的积极性、主动性、创造性，履行好自己的岗位职责，全力以赴做好2011年度的销售工作，要深入了解弱点行业动态,要进一步开拓和巩固上海和国内市场，为公司创造更高的销售业绩。

福兔迎春，祝我们上海广辽电子科技有限公司在2011年的销售业绩更上一层楼，走在扩声行业的尖端，向我们的理想靠拢。

谢谢领导层从百忙中抽出时间来阅读这封信，万分感谢！！

音响年度工作总结篇二
《2013年度工作总结报告》

2013年度工作总结报告 灯光音响-付江涛

本人2012年入世就业专业音响工程于2012年9月份受聘于宏泰集团-宏泰艺术中心，负责舞台灯光音响，晚会的灯光音响的调试和晚会的设备正常运行，日常灯光音响的检测和维护以及音乐厅所有线路和设备的维护。

在宏泰艺术中心工作的一年多中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。在过去的一年中大大小小的演出也近百场，可谓是身经百战。因为岗位的重要性和不可替代性，一直是一个人坚守在自己的岗位上，可谓是演出必到。

总结个人重点工作和成绩

1.一年中所有的演出都保障了顺利的进行

2.在两场大型的中国国际钢琴比赛和全国施坦威青少年钢琴比赛的工作中独自一个坚守在岗位上圆满的完成

3.维修更换音乐厅和办公室的灯泡近300余盏

4.提出音乐厅灯光音响不足之处，设计方案并改进（进行中） 5团结同事在自己的工作之余积极帮助其他同事完成工作，把最苦最累的工作扛在自己肩上。

个人工作中遇到的问题

在一些大型的综合演出中，灯光要求和音响的要求都比较复杂，操作起来也比较繁琐，遇到灯光控制和音响控制同事进行的时候，再加上投影机的操作，感觉压力很大，因为现场演出必须保证不容出错，虽然能顺利完成，但是并不能细调，所以并不完美。如果公司有预算希望能再配个人配合工作。

总结了过去，方能展望未来! 最后说说明年的工作计划。 1.在继续完善和改进音乐厅的演出设备，为更好更多的演出创造更好的条件，加强理论和实践操作的学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2.领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成工作

3.继续保持着一个热血澎湃 朝气蓬勃的心努力工作，团结同事

最后，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

努力工作，快乐生活

音响年度工作总结篇三
《2010年个人工作总结》

2010年个人工作总结

2011年即将过去，回顾这既忙碌又充实的一年，有许多值得总结和反思的地方。现将本年工作做一个小结，借以促进提高。

我主要负责音响设备部工作。作为一名部室主任，我深感责任重大，一年来，我认真履行自己的职责，扎扎实实开展各项工作，圆满完成了全年工作任务。

一、加强学习,不断提高自身素质

1、思想方面：认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加各种形式的学习，政治素质和理论素养有了明显的提高。并在今年7月荣幸的成为一名预备党员。

2、专业方面：作为一名文艺工作者，要把本职工作干好，就要有过硬的专业技能。工作中吸取以前工作经验，认真钻研业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在灯光使用方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己对灯光、音响的操控能力。

二、脚踏实地认真开展工作 。

作为音响设备部的负责人，自己在工作中以身作则、身先士卒，起到模范带头作用。同时，能够充分调动每位同志的工作积极性，明确分工，相互配合，积极圆满完成了全年各项工作任务。

（一）完成馆内各种演出活动

2010年，参与全区性许多重要演出活动，负责活动灯光、音响安装调试工作。每一次演出都是早出晚归，一丝不苟，没有出现任何失误。

1、春节团拜会是我区重要的常规文化活动之一。我和部室人员一起，从挑选预备团拜会节目、小剧场彩排到影剧院彩排及正式演出，都积极配合音响、灯光设备安装和调试，以及每个节目的走台，最终保证了团拜会的圆满完成。

2、在正月十五秧歌大拜年活动中，我部室在保证领导讲话的有线话筒正常使用及音乐调试等工作情况下，积极配合相关部门工作，保证平谷电视台和北京电视台的现场录制的音响工作。

3、四月份，为保证第十二届国际桃花节系列演出顺利进行，我部室负责在广场搭架子、挂灯、穿线、编程序调试等工作。在绿谷艺术团、昌黎艺术团、通辽艺术团广场首场演出，评剧院、京剧院戏曲演出，兴谷街道、绿谷评剧团、燕山保安艺术团、老年协会艺术团等综艺演出活动及北京河北梆子剧团的戏曲名段荟萃演出活动中，从早到晚忙碌于广场，保证系列演出圆满成功。

4、桃花大舞台“活力周末”演出，是每年夏天世纪广场文化活动亮点。今年，我区各乡镇街道共计演出18 场，为保证演出质量，每场演出我和部室人员都提前到达现场，配合演出团体彩排、试碟。

5、在星火下乡工程，我馆绿谷艺术团共下乡演出 40 场，我部室负音响设备调试与维护工作，保证演出顺利进行。

6、参加庆“八一”东高村部队及甘营空军部队慰问演出，山东庄、峪口、东高村部队“赞老兵，送老兵”慰问演出。

（二）其它工作

在完成各类演出活动同时，积极配合馆里安排的其它工作。

1、配合文委有关活动

完成文委系统在小剧场组织的春节联欢会、党员演讲比赛活动；配合图书馆在小剧场开展总结表彰会及共享工程培训。

2、配合其它单位文艺演出

配合区人事局大学生艺术团演出、机关工委庆七一表彰大会暨文艺演出、区红十字会健康知识宣传演出、教委走进校园暨小桃花艺术团开幕式、中央电视台在小剧场录制娃娃培训班汇报演出、公安局系统专场广场演出、区消防队911消防日宣传讲话暨演出、大学生村官艺术团汇报演出等，从小剧场彩排、影剧院彩排到正式演出，我部室积极配合，完成音响灯光工作。

3、配合其它单位音响设备使用

配合区人力资源保障局在世纪广场的大型招聘会议的音响调试；影剧院大众舞厅王静绘画展及卢凤珍牡丹绘画展开幕领导讲话，背景

音乐的音响调试；广场精华武术学校赴非洲演出展、李润波纪念抗美援朝图片展开幕的音响调试；区医院举办的“北京模拟医院名誉院长受聘仪式暨结业典礼”领导讲话及背景音乐的调试；非物质遗产广场开幕式；影剧院大众舞厅开业、区文联在广场组织千人广场书法展、天利海责任有限公司在兴隆奠基仪式进京大集农产品展示会、金海湖镇上堡子路竣工仪式、区文联梨花村奇石馆开业、昌黎平谷摄影展等活动的音响安装调试工作。

三、存在不足

在成绩取得的同时，我也发现了自身的不足。一是在工作中还存在急躁现象，有些问题考虑不全面；二是理论与业务知识还有待进一步提高。在今后的工作中，我要发挥优势，改正不足，再接再励，力争在实际工作取得更多的成绩和认可。

李海泉

2011年1月

音响年度工作总结篇四
《2011年度工作总结与看法》

唐华东2011年度工作总结与看法

日出日落就好比人的左脚和右脚，不知不觉又迈出了365对脚印，回头看看这365对脚印却发现有的深一点有的浅一点，步伐有的长一点有的短一点，很有步律，或许是因为步调是有高低的、步伐是有节奏的，更欣慰的是走出的线条还是比较直的。

*这里所谓脚印的深浅是指工作中有时候比较忙（每逢周五、周六和节假日）、有时候不怎么忙（其它时间）。

*这里所谓步伐的长短是指有的时侯工作时间（或忙的时间）长一点，有时侯会短一点。

*这里所谓步律是指忙与不忙在时间上是有一定规律的，也就是周五、周六和节假日忙其它时间不忙的一种规律。

*这里所谓步调的高低是每日工作强度的反映、步伐的节奏是每日工作时间长短的反映。

*这里所谓线条比较直的，意思是说这一年来公司的生意还是比较平稳的（谈不上好也谈不上坏）、我对自己的工作成绩也是比较满意的（不是非常满意，那就是还有美中不足的地方）。

2011年我的工作主要职责仍然是电脑维护和音控工作，现对这一年来的工作个人做如下汇报和总结：

一、 工作安排。

1、 忙时和闲时的准备工作。

每逢忙的时侯（也就是周五、周六和节假日的时侯，以下简称忙时；其它时间简称闲时）我都会上班前提前开机检查所有电脑和音响设备，发现问题及时解决，并且至少提前一天准备好麦克风的供应和其它设备的应急准备。特别是有限麦克风极易损坏，公司有备用的有限麦克风，所以我都会提前修好足够备用的好的麦克风。无线麦克风现在还没有备用的，所以只能坏时抢修或临时更换有线的代用。闲时我会只先开几间常开的房间，然后根据来客情况陆续打开别的房间，同时尽可能的保证房间的供应。这样好处是即可以延长设备使用寿命、降低设备损耗和节能，同时也可以“曲线提高“（间接提高的意思，本人由“曲线救国”

一词引申而来，不一定恰当。）服务员的工作纪律和工作认真度„„

2、 中途服务。

每天工作中都会有或多或少的客人要求调音或点歌什么的，我都会随叫随到，除非是忙不过来时会延误点。

3、 关机。

每天11：30分左右开始我都会准时巡查走了的房间并关机，然后每隔段时间巡查一次。

4、 设备维修。

我都是安排在不是特别忙的时侯并且不耽误使用的情况下维修麦克风、电脑、音箱等设备。

5、 服务器系统维护。

每天开机检查服务器系统是否正常稳定运行，定期整理歌库、数据库维护、清理系统垃圾、冗余检查、硬件检测等。

二、工作成绩与不足。

过去一年中，我仍旧是一如既往、尽心尽力并且整个部门由我一个人顶着强压紧张的完成每项工作。庆幸的是这一年当中几乎没有大的问题发生，基本上做到了所有包房都能够正常投入使用；音响效果较以前也有很大的提高；客人投诉也少了许多；与楼面部门的协调配合也基本到位；与同事相处也比较融洽。不过还是有美中不足的地方仍需进一步努力改善和改进。

1、 音响效果仍未达到我的理想目标。在以后工作中仍需进一步加强音响设备的维护调试工作，发现问题及时解决，同时考虑更新陈旧的不稳定的设备，特别是三楼的有线麦克风，若条件允许尽可能的全部换成无线麦克风。

2、 电脑系统有待更新升级。电脑系统特别是包房电脑点歌系统存在很多BUG（漏洞），致使点歌过程中偶出现返回不了页面、内存溢出、假死机等现象，希望华迪在下一代系统时能够解决和改善这方面的问题，同时期待能够开发出更加人性化，界面更加美观、气派，操作更加灵活、多样、实用的新一代点歌系统。

3、 要更加注重节能、降低损耗。要做到及时关机关电，提

前开机的房间要处于暂停或静音状态，同时要求楼面部门配合好及时关灯、关电、关空调等工作。

4、 加强防鼠、灭鼠工作。2011年比较头痛的是鼠灾严重，很多包房线都被鼠咬断过。看来要想真正解决鼠害，只有从根源抓起，也就是断绝鼠的食物来源，需要楼面部配合做到每天把包房里的卫生彻底清理干净，同时投放鼠药，双管齐下，定能大大减轻鼠害。

小节完

以下为个人对公司的看法和观点

2011年是一个极不平凡——机遇、挑战、危机并存的一年，公司在这样纷繁复杂的环境背景下（大运会、欧债危机、通货膨胀、利比业等国际局势„„），也可以说是步履蹒跚、千辛万苦走过来的。这一年中公司变化很大，就像脱胎换骨了一样，相信老板也付出了很多的心血和精力，并且下了很大决心、很有魄力的完成了很多实质性的工作：这一年来，公司的硬件环境得到了很大的改观，给人以面目一新的感觉，特别是整体装修（包括外墙装饰、路面改造、招牌、包房装修等），包房也由原来的30间扩展到32间，二楼的麦克风也换成了无线的，电视机也全都换成了液晶的，部分房间的点歌系统也升级了，更是多数包房已加装了彩灯、单体空调，使总体档次提高了；歌库也基本上每月更新，可以说硬件设施已基本上满足了客人需求。 但是公司仍然面临诸多问题有待解决。

一、 硬件方面。

1、 虽然包房刚装修完不久，但是由于使用频率高和有些客人的素质问题，也有些房间是因为水管的问题或装修时隐性存在的一些问题，致使现在有些包房装修显得有些破旧，仍需急待改善，并且在改善以后能采取有效办法以避免再次弄脏弄坏，尽量维持初始装修面貌，延长包房的使用寿命。

2、 电脑和音响设备也虽然更新不是太久，但也有一段时间了，电脑音响设备是2008年底2009年初更新的，到现在也已有

三年之久了，有些硬件还是用原来旧的配件用的，比如：包房主机硬盘和解压卡等。现在也有些包房设备不是很稳定，比较突出的问题就是触摸屏、效果器和三楼的有线麦克风，这些问题也有待改进和改善。

„„

二、 软件方面。

1、管理一直未能走上正轨，这也是公司存在的主要问题。公司虽然经营了这么多年，但是在管理上还是像刚出生的娃娃，要想在短时间里真正步入正轨，确实不是一件很容易的事情。这是由很多因素导致的:主要是“人”的问题，“人”的“能力”的问题，在人的能力问题解决之后还要考虑老板与员工的相互作用的问题„„

2、也是由管理问题引申出的一系列问题。包括：管理系统不够完善；组织结构不够健全；激励机制不够明确；职责分配不够科学；员工培训不够专业；员工素质不够要求；员工态度不够忠诚；人员招聘不够理想；营销促销不够力度；仅有的团队凝聚力还含有负面的，也就是作用力不是用在工作上和如何实现公司计划目标上。更糟糕的是某些员工思想堕落，观念腐朽，品德庸俗。这些问题都是公司一直以来所存在的痼疾。

3、老板的理念、要求、决策、计划等，员工们不能真正的理会、更不能够有效的执行和完成。实际上却是上有决策下有对策的一种负面现象。甚至于逃避、敷衍了事、极不负责任的表现。不过，在关键的时候，员工们还是能够挺的起腰杆、经的住风雨的。这一点还是值得称赞的。

4、老板在用人方面。老板与员工之间其实也是一种买卖关系。员工也可以称作商品，老板就是买家。当然，任何人买任何商品都喜欢“物美价廉”的。可事实上这种商品少之又少，不是品质差就是价格高。在这种情况下我看的出老板普遍更倾向于价格方面：“品质差点无所谓，哪怕是半成品，先便宜买回来再慢慢培养。”可现在却是“炼钢未成铁，价格却涨上来了。”弄的老

板是弃不舍得弃，留不值得留的两难地步。这里我要提醒员工们的是：你们大多数员工是知识、经验、和能力都很欠缺的——也就是我所说的“炼钢还没成铁呢”。既然老板有这样的仁慈善心给你们这样好的机会和平台来锻炼你们，你们应该懂得珍惜和感恩才对。等到那一天你觉得你的价值真的值那么多了，你再大胆的提出来，我相信每一个做老板的都会评估自己的员工的，老板会根据你的综合能力和工作表现给你相应报酬的，相信你也会满意的。首先，你们要经得起考验，经得住磨练才能真正的炼出好的“钢”来。

„„

小节完

回顾2011，提取好的，坚持下来，不好的方面尽量规避或改善；展望2012，需要付出更多的努力与日月星全体同仁共同打造与革新日月星崭新的面貌！愿新的一年里个人的专业技能再进一步得到提高，继续为公司的成长之路添砖加瓦。

DJ房

唐华东

2012-1-6

音响年度工作总结篇五
《2013年度工作总结》

团委科员2013年度工作总结

在不知不觉中忙碌的2013年已经结束了，对于每一个追求进步的人来说，免不了在年终岁末对自己一年来的工作进行一番回顾与总结，我想这也是对自己的一种鞭策。

过去的一年是忙碌而充实的一年，也是我学习与成长的一年。在2013年我本人主要完成了三个方面的工作。第一是2013年2月到10月底，顺利完成了我在团委的所有工作。第二是从11月开始我负责协助李主任完成国示建设的相关工作。第三是9月份以来，我完成了动车与民航专业1319、1320、1321、1322四个班的《普通话》课的教学工作，并克服困难坚持了每周两次晚自习的上课。因为身兼几职，难免忙碌、有时会疲惫，但克服一切走过来之后，发觉自己学到了很多，成长了很多。

自13年2月到10月的过程中，团委的人员逐步减少了，广播电台管理、团委学生管理、志愿者活动、大型活动的一些具体的工作几乎都由我负责完成。那段时间事情很多、很杂，我真的是感觉到思想和脚步没有停下来过，好像每时每刻都在奔忙。3月组织团委学生和志愿者学雷锋，组织发展新团员、收缴团费；4月组织新老团员烈士陵园扫墓及入团宣誓、组织并督促团体操排练，安排运动场上排练的音响设备，为学校春季运动会做筹备工作等等；5月、6月安排五四表彰，带领志愿者全体前往沙隆达广场参加了“百佳志愿者服务v站成立”和“爱心送考系橙丝带”两次活动。活动中，我校学生全部身着整齐的夏季校服，荆州电视台记者还采访了她们。另外，5月底到6月初，我和龚红艳一起完成了暑期迎新志愿者的招募、选拔、培训、联络等全部工作，为暑期迎新工作的顺利开展打好了基础。7、8月份我的全部工作就是暑期迎新接待及学生志愿者的管理。在这个炎热的暑假里我们深入了解并锤炼出了志愿者里的很多优秀学生，并和他们建立了深厚的感情，以至于后来团委的任何工作，志愿者们都是随喊随到，鼎立支持。9月份开始，我接手了每周三德育视频和每周日晚班会教案的准备工作。从挨个通知各班拷贝到收集各班观后感，然后统计数量、选出优秀观后感，这些工作看似简单，实则非常繁琐、非常耗费时间与精力，常常通知两三遍各班团支书都无法聚齐。与此同时，迎新晚会的筹备工作也迅速展开。发通知、节目预选、节目落定、出节目单、服装、道具到位、彩排、演员安排等等工作李书记带领我和文雯两人一步一步像愚翁移山那样总算圆满完成了。10月份迎新晚会顺利举行并完美落幕，得到了校领导和众多老师的好评，我们紧张的心终于宁静下来。

11月份，在校领导的安排下，我开始了协助李主席进行国家示范校建设的工作。我们先是前往高级技工学校观摩了该校的示范校建设成果，虚心学习了该校的国示建设资料整理工作并拍下了许多照片作参考。然后，潜下心来，制作了国示工作进度表。把各国示专业的任

务和工作进行了细化与分解。12月份，我随李主席去北京参加了国家示范校建设工作的学习培训。这次培训让我开阔了眼界、找到了差距、更深入地了解了国示建设工作，学到了很多方法，也有很多感悟。从北京回来后，我已将学习的心得体会写了下来并上交。

在教学工作中，我做到了提前备课、认真备课。《普通话》课备课时保证每次课必须有练习与展示，必须有观看视频并练习的环节。课堂上用标准的影音影响学生，通过展示环节锻炼学生的发音、语调和仪态。以朗读展示为主线，让每位学生都走上讲台展示朗读。一个学期下来，学生的语音知识有了积累，普通话水平明显提高，心理素质也得到了锻炼。

盘盘点点就是一年。2013年教会我养成了几个很好的习惯：一、每组织一次活动，第一时间收集照片资料，第一时间写通讯或报道上传学校网站。一年来，我及时搜集照片并撰写了10余篇报道或图片新闻交由校办发布。二、做到有活动必须有宣传。在各位同事的帮助下，我整理了校4月25日春季运动会图片资料及文字，以喷绘的形式展出在宣传栏中。另外还有“新生入团我帮你“的入团程序步骤宣传画也是我负责创意与整理的。学校关于德育宣传的许多展板我都积极参与了图片整理与文字组织。三、边工作边积累经验。有些工作方法必须做过之后遇到问题才能提炼总结出来。比如：收缴团费工作是个长期的，细致的工作。以往，我们习惯安排团委学生干部从各班团支书那里收取。后来发现这样有弊端：一是团委学生干部由于课余时间不多，很难及时收取。二是各班团支书收团费拖拖拉拉，以至于钱在身上放太久，难免出现意外。三是老团员团费先收，新团员入团宣誓后才能收，各班团支书很容易弄错。后来我们改变策略，全校各班团支书统一开会，由老师讲解收团费程序，团委干部只负责督促，各班团支书分批次（13级周一、三、五,12级每周二、四、六）直接将团费交团委老师，一手交钱、一手开收据。收团费的工作方法改变之后，收费的效率与质量都有明显提高，发现问题也能够及时处理。四、复杂的事情简单化，也就是分步骤做。有的时候筹备大型活动压力很大，觉得好像有座大山压在心上。但是怎么办呢？再难也得完成啊。于是就把大任务分解，分阶段完成。一块骨头一块骨头地啃，最后完成了所有工作，觉得非常有成就感。五、扎扎实实，将每天的任务分缓和急，先急，后缓，每天必须完成预定任务。团委工作加上教学工作，现在是国示资料整理，工作都是较散的、随机的。如果今天的事情拖明天、后天，事情就堆起来，根本来不及完成而且很影响效果。

虽然过去的一年我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高，但我也深知自己的工作还有很多不足。如：办事不够灵活，处理事情不够果断，教学方式方法缺少突破等等，在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。

2014年1月3日

音响年度工作总结篇六
《年度工作总结》

工作总结

时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千！随着新年钟声的临近，我们依依惜别了硕果累累的2007年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2008年。虽然进入义和诚这个大家庭才两个来月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，在这年终之际，现对自己的工作汇报如下： 记得初次应聘时，我对义和诚集团的认识仅仅局限于玻璃球产品，对微机室人员工作职责的认识也仅局限于从事计算机软硬件的日常维护与各种文件的打印复印工作及档案的管理工作上。与本人以前所从事资讯工程师的工作职责存在着一定的差距，所以对个人工作职责的认识比较模糊，没有比较明确的界限，使自己 对工作显得有些茫然。试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，融入这个新的大家庭，便成了我的当务之急。

其一、通过理论学习、工作经验和日常工作积累使我对义和诚集团有了较为深刻的认识。

初到义和诚集团总公司时，我就到总公司的微机室工作，在王助理的领导下我的第一任务就是在一星期内对集团总公司的OA办公设备和计算机及服务器等相关设备进行盘点和熟悉，并编写夏普复印机的简单使用说明。在行政副总和同事带领下参观了玻璃棉事业部、玻璃球事业部、AGM/YTP隔板事业部、山东义和诚晨曦双语幼儿园和正在建设中的秋林山庄，通过公司的网站介绍产品和相关的宣传资料等对义和诚集团公司有了新的认识，在日常工作中了解到玻璃制品销售在国内市场上的表现相当良好，市场前景有着比较好发展趋势；又通过各事业部的部分财务数字表现出的义和诚集团经济实力，带动一方经济的积极发展；集团公司对员工提供的餐饮住宿设施和各种福利待遇等一系列优惠政策的实施，这一切都让我对义和诚集团充满了信心和憧憬。

其二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责（资讯工程师兼行政人员）的要求，我的主要工作任务是：

（1）、负责集团公司计算机及办公设备的日常维护，具体包括总公司及各事业部的计算机的软硬件故障处理和定期日常维护，还对打印机、复印机和传真机等OA设备日常维护工作和故障处理；

（2）、负责对外宣传，具体包括公司网站建设及日常维护工作和对集团公司及各事业部的网络业务推广等；

（3）、监控系统和网路交换机系统的日常维护工作，以确保公司各种公共设施安全和网络畅通、信息共享和及时沟通（电话设施的日常维护）；

（4）、参与日常接待工作和相关活动的广播音响系统的调试工作和照相录像等相关工作；

（5）、总公司人员的指纹考勤工作（设备维护和数据报表）和领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的资讯工程师兼行政人员应当具有良好的语言表达能力、文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策划及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。在日常工作的过程中我发现，根本无法适应公司发展和日常工作的要求，于是重新学习了新的软件和日常行为礼仪。以便在以后的资讯和行政工作中有所帮助。

为了满足总公司、分公司和各事业部目前的状况和发展的要求，提出来对计算机的统一管理和信息共享及时性的平台的架设，具体包括两类方面：计算机安全用户信息管理和企业邮箱系统：

1、 计算机安全用户信息管理：

计算机安全用户信息管理主要利用Microsoft Windows server 2003的“域”的管理功能，可以控制计算机软件使用权限通过域管理员调配设置公司各计算机上的软件并统一管理；通过用户管理平台可以控制每个用户的使用计算机时间、用户文件安全性、使用软件权限和登录哪些计算机等；“组策略”可以满足不同用户组的信息配置。

2、 企业邮箱系统：

企业邮箱系统通过Microsoft Exchange server 2003 和Windows server 2003的“域”的管理功能共同实现的，架设企业内部邮箱系统，也可以对外部电子邮件实现路由功能，可以控制每个用户发送接收邮件的相应权限，以确保信息的安全性。

其三、存在的主要问题

一、缺乏行政工作经验，独立工作能力有待提高。

二、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位。

三、对工作情况认识，对岗位工作情况估计不足。

总而言之,总结2个月以来的工作,面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在陈董事长的领导下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名真正的义和诚人。

音响年度工作总结篇七
《2013年度工作总结》

2013年度工作总结

2013年已经过去。一年来，我校按照新密市教体局下发的《新密市特殊教育学校2013年度目标责任书》的要求，积极实践“科学发展观”，认真贯彻执行党的教育方针，依靠团结教师，广大教师自觉履行岗位职责，勤奋踏实工作，勇于开拓创新；学校领导班子把握机遇，克服困难，与时俱进，不断探索，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，开展校本系列化活动，加强师资队伍建设；以生为本，培养学生的综合能力，使学校各项工作又向前迈进了一步,反思学校管理工作，加以梳理，在分析总结中寻找不足点，在工作中寻找增长点，这是一种理性思考，也是一种自我加压，更是接受上级部门指导、群众集思广益帮助的好机会。

一、加强领导班子建设，努力开创和谐的工作局面。

一个好的班子，肯定能领导出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子。

第一、坚持教师为中心，以民主集中制为原则，进一步完善了中层领导岗位的责任制、承诺制，使每个领导都明确了自已的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。各级组织分工协作，各司其职，使各学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式，并积极倡导教职工要创造性地完成工作。这样充分调动了各基层组织管理者的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。

第二、完善班子的议事决策程序，重大问题坚持“民主讨论，集体决事，分工负责，协调配合”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。实行政务公开，执行财务公开管理制度，每学期结束集中全体教师清算学校账目，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好人民满意的特殊教育的思想意识，才能奋勇前进。

第三，在班子组织建设上，特别强调每个班子成员要加强学习，提高自身思想素质和管理能力。因为，现在社会的发展日新月异，人民群众的生活丰富多彩，不学习势必就会落伍，难以胜任自己肩负的重大责任。领导班子不学习，就做不好领导工作，就没有做领导的资格。

大量事实警示我们：一个充斥不正之风、邪气压过正气、只讲私利不讲奉献的组织是没有生命力的。

二、回顾成绩，体验成功增信心。

有付出总有回报，有耕耘总有收获。一年来，在全体教职工的共同努力下，我们取得了以下成绩：

1、确立了学校年度工作目标：就是让学校更好起来，让我们的残疾孩子更好起来，创建河南省标准化特殊教育学校。

2、成功迎接义务教育均衡县验收小组验收，赢得了验收小组的好评。以迎检推动学校发展，提高管理水平，提升学校内涵。

3、更新学生用床120张。安装学校音响系统，让电铃智能化。

安装两块电子显示屏。

4、投入精力，保障助残日活动的顺利完成。在今年的5月16日，全国助残日即将来临之际，学校师生满怀喜悦地迎来了市委、市府、人大、政协、市工会、市残联、市教体局的各位领导和热切关注残疾孩子成长、关心支持特教发展的各位朋友前来参加学校举行的2013年助残日“帮扶贫困残疾人”主题汇报活动。

这次活动，学校领导给予了高度重视，多次召集相关负责人了解、研究具体情况。各位教师都付出了艰辛的劳动，从环境卫生的打扫、保洁，到节目的排练，每一位老师发挥各自的聪明才智和优势，加班加点，放弃节假日休息，经过共同的努力，在5月16日的节目汇报中，为大家呈现出精彩纷呈的节目。在各位指导老师的精心编排下，这次活动共编排节目9个，分别是教师节目：诗朗诵《生命总是有梦的》，合唱《好人好梦》，手语歌曲《让世界充满爱》；学生节目：舞蹈《小猪吃得饱》、《幸福拍手歌》，新疆舞《来吧，来吧》，《街舞》，《小人舞》，《十二生肖操》等。

5、暑假期间，投入资金改造学校花园，并在平时做到了勤维护、勤管理，是校园环境得到明显改善。

6、改革卫生工作，是学校室内外卫生有了明显好转，校园、教学楼、教室、各处室、卫生区能做到净化美化。

7、加大社会交流活动，扩大对外影响力。今年以来，先后有河南电视剧频道、郑州瑞高贸易有限公司、郑州城市学院、新密市实验小学、河南九信投资、新密市惠沟村等社会团体和个人为学生捐助床

上用品、校服、开水器。郑州师院国培学员从9月份开始，先后6批、近700人到我校进行教研交流活动，作为教育实践基地，今年5月以来，郑州师院特教系学生到我校见习、实习郑州市盲聋哑学校先后多次到我校送课，为我们带来了新的教育理念和教学方法。5月份，新密市优秀班主任交流活动在我校举行。

8、11月份，郑州市文明学校验收小组对我校进行了验收。 9、11月8日，我校成功举办教师技能竞赛活动。

10、创建河南省特殊教育标准校、示范校。自接到《郑州市教育局转发河南省特殊教育学校标准化建设标准的通知》后，高度重视，成立了新密市特殊教育学校标准化建设领导小组，多次召开领导小组会议，组织相关人员认真学习河南省特殊教育学校标准化建设标准》和《特殊教学校建设标准（建标156-2011）》精神，统一思想，统一认识，统一行动，严格按照河南省特殊教育学校标准化建设标准，立即组织相关人员深入调查，认真开展自查自评。通过调查发现，学校的现有办学条件、师资队伍、教育教学、学校管理、办学效益等方面均达到了河南省特殊教育学校标准化建设标准。下一步我们将全力以赴进行河南省示范性特殊教育学校的创建工作，这是我们下一步工作的重点。

（二）加强学校各项工作管理，推进学校工作正常有序开展

1、教育教学管理

抓好日常教学管理。制定工作计划、教师岗位职责，使教学工作做到有章可循、有规可依，并有检查记录、有反馈意见、有总结报告。

本学期我校从领导到教师上交了教学反思4篇、教学案例2篇、读书笔记4篇 ，上交论文11篇，每位教师共完成听课20节，粉笔字周周练，月月展。

搞好教科研。倡导教师成为教学资源的建设者，齐心协力共建学校教学资源库。本学期针对我校新生入学以及部分科目无教材的现象，成立了两个教研组，进行《新生入学训练》及《唱游与律动》的校本研修。各个教研组活动研讨气氛浓，书面记录完善有创意。

重视班主任工作。

（1）班务计划班班有。班主任制定详细的班务计划，每周开展一次主题班会活动，从学生的实际出发，以养成良好的行为习惯为切入点，促进学生健康发展。

（2）班级特色我最亮。各班确定自己的班级特色，经过一个学期的练习与培养，于十二月进行了班级特色汇报展示，学生的手工制作、古诗联唱、文明礼仪歌等特色活动获得了学校领导的一致好评。

积极组织教学活动。本学期学校进行了推门听课活动，组织了青年教师优质课展示，组织了一次全校教师的教学技能竞赛，并为获得奖项的教师颁发了荣誉证书。

2、加强体育艺术卫生教育

（1）体育工作进一步加强，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。培智学生大多不爱运动，身体协调能力差，本学期着重对培智学生广播体操的规范化进行了教学与指导，效果显著。

音响年度工作总结篇八
《年度总结》

环翠区老年体协艺术团2012年工作总结2012年,环翠区老年体协艺术团在区老年体协的正确领导下,在艺术团班子的辛勤工作和全体团员的共同努力下,管理能力,业务素质,工作环境等各个方面都有了相应的提高和改善 ,各项工作基本达到了上级的要求,取得了一定的成绩.一,把强化队伍正规化建设作为基础,打造规范化老年艺术团体作为老年业余艺术团体,具有团员流动性大,人员素质、层次、水平参差不齐,组织松散等特点.针对这一特点,我们把加强队伍建设作为工作的切入点,采取有力措施,努力打造一支相对规范化的老年业余艺术团体.一是抓好班子建设.一个好的老年艺术团体,必须要有一批热心老年事业的人来组织和服务于它.这就是要有一个健全的核心班子队伍.我们在总结以往经验的基础上,今年进一步完善了团委会的职责和功能,纵向上我们采取了以团长负责制为核心的团长到声部长和队长管理机制.就是团长负责全局的设计组织,主管方向性和倾向性的重大决策,负责社会各方面的协调;各声部长负责各项工作任务的具体落实,对年初的计划分解落实,对本声部的工作负责;各个专业队的队长对本队的工作负责.这样就把整个团里的计划分层次落到了实处.横向上我们采取由团长、业务教师、指挥，声部长、各专业队队长、艺术指导等组成的协调机制,就是在业务工作和大型活动中,以这些骨干作为支点,协调各方力量,集中大家意见和建议,共唱团里一台戏.一年来,我们共召开团委会 次,召开专项征求意见会议 次,大家对班子提出的各项建议意见涉及 个方面 条.基本形成了横向到边,纵向到底的管理机制.二是抓好制度建设.作为一个业余老年艺术团体,本身就是一个松散组织,如果没有一套完整的制度和规章进行约束，规避那些不规范、不科学、随意性的行为，很难建成一个合格的、高品位的合唱团体。我们根据新团员不断增加的实际,在去年《环翠区老年体协艺术团章程》上墙的基础上,要求每一位新团员都要认真学习章程,老团员也要不断重温章程.使章程的规定真正变成全体团员的自觉行为.同时,我们又建立了团员登记卡制度,加强了团员的基础资料建设.就是针对老年团体聚少分多,流动性强的特点,重新制定了统一的表式，内容包括团员的姓名、性别、年龄、毕业年限、文化程度、工作单位、家庭住址、联络电话等,每一位团员都建卡立档,科学管理.为了保证团员的专业学习时间,我们进一步强化了考勤制度,各声部长具体负责考勤工作,团员请假要经各声部和团里批准.针对团里服装和其他备品器具管理的实际,我们制定了服装,

备品和器具管理制度,使团里的设备、设施特别是演出服装、乐器等都有专人负责,日常的用电、卫生和音响器材等也有专人管理.一年来,我们在总结前几年的经验的基础上,进一步完善了 项制度,新建了 项制度.三是抓好日常管理.一方面,我们在周五(根据实际有时包括周三)集中学习声乐知识,排练大合唱的基础上,把葫芦丝,模特队等其他活动时间科学的安排.另一方面,我们根据老年人的特点,在排练,演出和各项活动中,都把安全管理放在突出的位置.同时对日常的教室的清扫,人员出勤率等方面的管理工作都有了进一步的规范.经过一年来的努力,可以说,在全区老年业余艺术团体的范围内,我们老年体协艺术团相对来说,还是比较规范化,正规化的.二,把提高业务素质作为重点,提升艺术团的演艺水平提高全体团员的业务素质,是提高合唱团的演唱水平的重要基础,始终是我们的工作重点.几年来我们在这方面花费了大量的精力,也积累了一定的经验.在过去的一年里,我们按着以基础训练为核心的基本思路,把提高全团业务素质作为重点工作来抓.一是强化声乐基础培训.专业老师谭秀枫年初就根据我们团的实际,在反复征求各个方面意见的基础上,形成了今年的培训目标.就是要在声乐基础训练上要上一个新的台阶.由于我们团的团员水平参差不齐,要想提高整体演唱水平,必须狠抓基础训练.为了达到这一目标,我们选了两首训练歌曲,从基础发声开始训练,收到了良好的效果;还改变了以往训练"大帮轰"的习惯,根据个性差异,有针对性的训练.每个声部,每个人都要有单独训练的机会;对全体团员进行了业务考核,根据考核结果重新划分了声部,使声部划分更加科学合理;严把入口关,对要求参加我们艺术团的人员,一律进行考试考核,要求必须能识简谱,有相当的歌唱能力;利用相当一段时间,由合唱团指挥崔 对全体团员进行乐理知识培训,比较系统的学习了基本的乐理知识,应该说,比较过去我们团员的乐理知识有了相当的提高;我们还请区文化馆的老师,有针对性的对我们的演唱进行专业指导,使全体团员大大的拓展了艺术视野.二是充分发挥业务骨干的作用.一个优秀的艺术团体,是因为有一批优秀的业务骨干.我们就是从这一特点出发,充分发挥业务骨干的力量,提高全体团员的整体水平.我们各个声部的负责人,同时也是业务骨干,他们都能从各自的实际出发,对本声部的业务素质提高负责,按照老师的要求,认真组织排练,对业务相对较差的同志认真辅导,保证了各个声部都能基本业务达标.在提高业务素质的活动中,先后涌现出以于春英,柳波,王 ,徐 昌 为代表的一批业务骨干,他们为了

提高全体团员的业务素质默默的奉献着,他们的精湛艺术修养和无私的敬业精神也得到了大家的尊重,正是有这样一批业务骨干,才使我们团的演艺水平不断提高.三是拓展演艺活动空间.因为我们加大了业务素质培训的力度,是整体水平有了一定提高.更可喜的是,形成了人人想方设法努力提高业务素质良好氛围.我们在坚持以合唱团为主体的前提下,积极拓展艺术活动空间,为提高大家业务素质创造条件.模特队一年来不间断的坚持活动,共参加了 次演出,水平有了进一步提高;葫芦丝队的队伍也在不断扩大,整体演技水平也在不断进步;好几名同志参加了萨克斯队,这个新来的队也参加了几次演出,受到了观众的好评;鼓队还是保持了老传统,积极参加各类活动,还是小有名气的;我们团的QQ群自发的组织大家练歌,在于春英同志的指导下,歌唱水平都有了一定提高.同时,我们还注意加强同舞蹈队及其它艺术团体的协调,为提高我们团的整体整体演艺水平创造了良好的条件.三,把营造健康氛围作为宗旨,基本形成了文明,健康,和谐的良好环境一个有水平的艺术团体,有一个健康和谐的环境是必不可少的条件.一年来,我们在增进团员之间的友谊，增强团员们的团队意识,提高团员们的综合素质方面做了不懈的努力.首先是积极唱响主旋律,以艺养德.艺术团是一个具有文艺特长的组织，弘扬先进文化、活跃生活、培育文明风尚、践行健康快乐、实现幸福人生是艺术团的活动宗旨。遵循这一宗旨，2012年我们用《渔家姑娘在海边》的曲目，讴歌了社会主义新农村欣欣向荣的景象，用《灿烂的阳光下》的赞歌，缅怀了党的丰功伟绩，用一曲《祖国不会忘记》推崇了革命先烈的民族气概，用《共产党好共产党亲》的表演唱，表达了人们对社会和谐的陶醉.在我们所有演唱的歌曲中,各种活动中,时刻体现着积极向上的时代主旋律.我们的团员,既是表演者,同时也是受教育者.正是这种潜移默化的教育,形成了我们讲大局、讲整体、讲团结、讲正气的良好风气.其次,积极开展各种有益活动,丰富业余生活.我们在每年的相关节日和特定日子里,都会举行各类文艺演出,许多团员都积极主动参加,在活动中陶冶情操。2012年我们还多次组织到老年公寓演出慰问,深受好评.我们积极鼓励团员们参加器乐、模特、舞蹈等各种活动,在提高业务素质的同时陶冶了艺术情操.为了加强团员之间的沟通,利用现代信息手段建立了环翠区老年艺术团QQ群,使团员的活动空间更加扩大.根据老年人的特点,一年来,我们还开展了组织体检、到乡下摘樱桃、无花果等旅游活动.三是倡导爱团如家的良好风尚,以艺载责.我们

积极倡导“热爱艺术团，关心艺术团”的精神,提高艺术团的凝聚力,向心力.在这个良好的氛围下,一年来,涌现出一批无私奉献的优秀团员.如苗延吉老伴有重病到去世，他只要有可能就坚持参加演练；丛素莲、刘兆元堪称团里的默默无闻的老黄牛，克服困难，以团为家，主动给团里的设备维修,精心管理服装和乐器，啥时需要啥时到；丛素莲自己拿钱买衣服架，把几百件演出服装管理的井井有序；刘忠浩包下了团里的电器维修和照、录相；连立哄着外孙，人在家里，心在合唱团，仍旧关心着团里的事情；张晋英每次排练都是早来晚走，带头打扫卫生；许云昌、宋文静、于春英、王春露,柳波、指挥崔老师等，为了提高团员的整体演唱水平，经常抽出时间，义务教识谱、声乐、葫芦丝、模特表演等。正是有这一批无私奉献的人们,才使我们的艺术团充满了生机和活力!经过我们一年来的努力,我们也收到了应有的回报,在过去的一年里,我们在《5.23》演唱比赛中，演唱的大合唱《在灿烂的阳光下》，作为开场节目，80多人的合唱队伍、极富感染力的歌声和伴舞强有力地烘托了现场气氛。获得全区二等奖第一名，总名次第二的好成绩；(别的我不知道了,把去年我们的成绩列出来就行).虽然在大家的共同努力下,我们取得了有目共睹的好成绩,但是,我们也清醒的看到,距上级对我们的要求和希望,距一个优秀的艺术团的标准,我们还有很大的差距.如我们的队伍流动性太大,人员还不是很稳定;团员的能力水平参差不齐的问题还没有从根本上解决;新团员比例过大,业务能力亟待提高的问题依然突出;管理上也还有一定的漏洞等等.这些问题我们要在新的一年里着力加以解决.回顾这一年来，我们取得的一点成绩,是全团上下，齐心协力、团结一致的结果,更是老年体协正确领导的结果.也是和相关领导在硬件和软件上对我们的支持分不开的.我们有信心,有能力在新的一年里,按照老年体协的要求,脚踏实地的工作,扎扎实实的努力,完成我们的任务.不辜负体协和各级领导的期望，把合唱团办得更好.几个说明;1,有些具体事例我不太清楚,您可以在这个框架下丰富一下2,有几个数字和人的名字我不知道,您可以补充或修改.人员名字合不合适我不知道,您可以根据领导意图增减.3,关于存在的问题,我按一般的公文习惯写的.是否写,怎么写可以按领导意图办.4,我是按书面总结的行文写的,要是领导用它讲话,您可以把它口语化一下,有些具体的鲜活例子可以列个纲,领导以插话的形式讲即可.我实在不

知道具体事例.5,如果要打字,您可以重新排版,我这就是个草稿

音响年度工作总结篇九
《年度工作总结正文》

大学生传媒爱好者协会2012—2013学年度

工作总结

时光飞逝，一转眼又到了紧张的期末备考阶段，回首这一年，大家都收获甚多。大家都积极参加活动，整个社团气氛融洽，充满了欢声笑语。我们社团在这个学期中举办了很多精彩纷呈的活动，都已圆满落幕并获得了社员的一致好评，当然其中也有一些不足之处，有待改进和完善。我们将从以下几个方面来回顾我们社团的工作：

一、招新方面：

一个协会能否更好的生存就要看招新时是否圆满的完成指标,社团的会员是一个协会的根本,所以招新在社团中显得至关重要,下面我根据个人经验总结基地按照新经验:

1、进班宣传,招新前我们协会可以提前准备好自己的宣传单页 ,当大一的新生进入学校上晚自习时,我们可以根据需要,进行进班宣传,此时,我们要讲出自己协会的特色,打出自己的品牌,同时,我们要将出自己协会的规划,我们准备怎么发展,我们准备怎么能使大一的新生更好的发展,能给他们带来什么的锻炼,这应该是招新必备。

2、扫楼。扫楼是最有效同时又是最艰难的方法,扫楼能够在最短的时间内争取更多的会员,今天大一宣传,我和一位同事进行扫楼,接过去的了不错的效果。

3、在进训期间,利用课间休息进行宣传。大一刚至,很多新生对大学还是很朦胧,在此期间,如果我们能够把握好时间,充分合理利用时间,利用军训课间休息时间进行宣传自己的社团,打出自己的品牌活动,

宣传处自己的特色,这样会更好的招新。

二、活动开展方面：

1、活动宣传方面总结

一个活动的宣传事办好一个活动的前提,良好的宣传可以更完善的办好一次活动,比如说:我们协会在办“传媒口才争霸赛”时,我们采取了进班宣传和海报宣传的形式;我们协会分成了三个小组分别对a、b、c、d教学楼进行宣传，同时，我们协会宣传部又出了海报进行详细的宣传，会员们详细的进班讲解，使更多的学生形象直接的了解我们的活动,这为活动的成功开展奠定了良好的基础。

2、活动经费方面总结

一年下来，我们协会的经费话费还是很少的，所有的经费都是上学期花费的，第一学期，我们第一个活动举办“传媒节”。作为第一个活动，我们邀请了28个会长和社管委人员前来观看，花费比较大一些，共花费203.5元前，第二个活动“运动会摄影展”。我们协会 收集了大概207张电子档照片，经过审核，我们协会共洗出100张照片，花费77元。这两场活动是花费比较大的活动 ，随着我们协会的发展和会员之间的了解，我们开始了拉外联，效果明显，之后，我们协会办活动再也没有花会费，基本实现了自给自足的局面。会费实现了开源节流，办活动也出现可良好的局面。

3、活动后期方面总结

一次活动就是一次讲演和考核，活动后的总结至关重要，每次办完活动，我们协会都要召开活动表彰和总结大会。表彰活动期间积极认真做事的会员，这样会增加他们的积极性。同时，我们也对这次活动进行总结，找出活动值得以后学习的地方，重点找出活动缺陷的细

节，认真分析，自己检讨，尽量做到以后不会再犯这样的错误，是一次经验的总结。每一次活动总结大会，我们协会都会高度重视，认真对待，“失败乃成功之母”，每一次总结都是下一次活动的进步，正确面对缺陷才能更加快速的进步，所以，每次活动总结，我们都会取的很大的收获，是一次成功经验和交流。

4、活动外联方面

一个活动的外联是一个活动成功的根本保障，所以，每次活动的外联，我和理事会都高度重视，再拉外联之前我们都会做好充分的讨论和交流，仔细讨论商家提出的各种问题，怎么能做出最好的回答，做好应对自如，经过我们认真地考虑，我们在外联方面取得了丰硕的成果。所以，我认为充足的准备和优秀的外联团队是成功拉外联的基石，商家更多的是在乎你能带给他们多少利润 ，怎么能获取最大的效益，商家一般会选择一些投资少见效快的外联。

5,活动质量方面

做好充足的准备,注意细节。“台上一分钟,台下十年功”。充足的准备是成功的开始,一件活动开始很简单,但是,办一次有质量的活动却不是那么简单,在办活动之前我们要做好各方面的准备,例如:音响话筒的配置,舞台的选择,节目的彩排。这些看似简单的问题,在实际操作过程中,却是问题频频。所以,这就要求我们在办活动前一定要做好充足的准备,认真对待每个问题。“千里之堤,溃于蚁穴”。很多会长在办活动的时候手忙脚乱,忘记了会旗,忘记了拍照等情况。其实在办一场活动之前,我们一定要仔细审核细节内容,有什么细节问题可以避免,还有什么细节需要我们注意,这些都要列入我们办活动考虑范围之内,避免一些低级错误的出现。所示,只有我们做好充足的准备,注意细节问题,我们才能办一场高质量,有特色的活动,办一场成功的活动。

三、社团的交流方面

1、内部交流

（1）会议

良好的交流是化解矛盾，优化效率的必备条件，所以我们社团很重视会议的召开，基本上，每周一，我们协会都会在d-310进行每周例会，例会上我们会商讨本周活动事宜，与会员沟通一些问题，了解他们的自身情况，同时，我们也会灌输一些优秀思想，是协会更好更快的发展。我们一般会采取上台发言的形式进行个人思想交流，这种放吧不仅仅交流个人思想，同时也会锻炼会员们 的口才表达能力，是他们有一次表达和交流的机会。

（2）社团内部小活动

我们协会一般会在周六晚上给会员播放一些励志视频和口才教学视频，这样不仅仅培养会员们的口才演讲和表达能力，同时也会激发他们的意志，使他们更加努力的学习，更加专心的钻研一些知识，做到“为中华之崛起而读书”， 同时，我们协会也会开展一些室外小活动，比如说：我们协会举办过放孔明灯放飞梦想活动，点燃烛火祝福活动，这种活动增进了会员之间了解，培养了他们对社团的兴趣，极大增强了他们对社团的感情。

2、与其他社团间交流

（1）共同举办活动

“合作双赢”、“一只筷子易折断，十只筷子折不断”。这些都说明了合作的重要性，本年度，我们协会加大了与兄弟社团的合作，最具代表性的就是我们传媒协会与武术协会共同举办的“口才武术pk秀”，活动现场气氛火爆，观众众多，活动吸引大批学生前来观看，活动不仅仅加深了武术协会和传媒协会之间的感情，更加促进双方之间交流与合作，给双方协会带来了共赢，是一次成功的合作活动。

（2）社团联谊

在本年度中，我们协会打开了自己协会的外交，加强与兄弟社团之间的联谊，关于口才方面，我们协会与武松文学社展开过交流联谊会，效果明显，取得了良好的效果。

四、社团的“传帮带”培养骨干方面

社团的“传帮带”培养骨干方面我们协会存在一定的缺陷，我们协会仅仅与大学生数学建模协会共同“传帮带”培养骨干，但是，效果不明显，希望我们下一届注意这个问题，可以把这方面做得更好。

五、社团的展望与总结。 不知不觉我已经在传媒协会干上了一年的会长，一年的生活，我对这个协会已经产生了感情，“认认真真，踏踏实实，多干事，干实事，多办高质量有特色活动”已经成为自己心中的座右铭，展望未来，我希望，我们协会能够招去更多的会员，把自己的协会壮大起来，同时，我希望我们协会能办一些更大更强具有代表性的特色活动，把我们会员培养成口才更强的学者。在这一年当中，我学到很多知识和技能 ，更多的是一种成长，一种经历，一年的总结如下：

1、团队精神。对于一个团体,个人的能力是微不足道的,只有发挥团队的力量才能更高效率的更成功的完成一件事,所以说,团队精神在一个社团中至关重要,我们要调动每个会员的积极性,发挥团队精神,这样才能把一个活动办的更好。

2、沟通与交流。社团就是一个团队,在一个团队中,人数众多,每个人性格都是不同的,这也是对于同一件事情每个人人的想法和理解都不尽相同。在办一场活动中可能由于分工或角色调用不合理会产生一些矛盾,如果不及时的处理,长期下去,就会产生严重的影响,所以,作为会长,要及时的会员沟通交流,了解他们内心的想法,及时的做出相关