清洁员工月总结

清洁员工月总结篇一
《XX所关于开展“卫生清洁月”主题实践活动小结》

XX派出所关于开展“卫生清洁月”

主题实践活动小结

为纪念爱国卫生运动60周年，迎接国家卫生城市复审，深化文明城市建设，进一步动员全社会积极参与卫生清洁活动，搞好公共场所环境卫生，清理卫生死角，培养市民养成垃圾分类的良好习惯，营造整洁优美、健康和谐的人居环境，我所积极响应上级《关于开展“卫生清洁月”主题实践活动的通知》号召，适时开展卫生清洁活动，抓好工作落实。现将具体情况汇报如下：

一、整治开展环境卫生整治工作

我所积极开展创卫工作，营造良好的工作生活环境。加强了内部环境卫生整治工作，开展环境卫生大清扫、大擦洗、大整治活动，做到了办公室及民警宿舍窗明几净，内务整齐划一。地面无烟头、纸屑、办公桌柜、电器表面无积尘。公共区域有绿化植被、无烟头、痰渍、堆积废弃物和垃圾，无卫生死角。积极开展除“四害”和健康教育工作。食堂干净卫生，制度健全。

二、广泛开展巩固国家卫生城市成果主题教育活动

我所以“卫生清洁月”为主题，组织开展“文明在我心中”、“文明劝导和执法”、“清洁家园”等卫生清洁专项教育治理活动，通过张贴海报、派发宣传单张等多种途径进行宣传、教育和治理，进一步引导广大市民在公共场所自觉保持环境洁净，培育人人讲究公共卫生的社会风气；组织公共文明引导民警志愿者对乱扔杂物、随地吐痰、乱贴、乱涂写、乱设广告牌、乱摆乱买、占道经

营、损坏花草树木等行为的劝导教育，及时纠正市民不文明行为，引导市民身体力行，积极动手清洁家园，自觉维护环境卫生，提高文明素养；大力发动市民群众参与对无证经营、出售过期、变质、伪劣食品的的监督工作，畅通举报渠道，鼓励市民进行举报，使巩固国家卫生城市成果工作深入民心，家喻户晓；广泛发动群众参与，大力宣传和谐广州、健康广州理念，着重解决市民关心的卫生问题。

三、加大“卫生清洁月”活动宣传力度

我所重视舆论宣传的作用，及时发掘优秀工作成效策划专题报道，发动和引导广大市民群众自觉保持环境卫生，杜绝乱丢乱吐行为，通过社会舆论重点对行人乱丢乱弃行为进行监督，曝光卫生死角、卫生黑点，以形成强有力的舆论氛围。

XX派出所

2012年6月29日

清洁员工月总结篇二
《保洁部月度总结与2月工作计划》

二 月份工作计划检查表

备注:1、重点工作、例行工作为必填项，临时工作也为填写项目,要求具体真实。

2、工作项目、计划完成时间、实施方案、实施进度为月初必填项，完成情况及原因分析为工作完成后填写项，实施进度要有具体时间计划。3、月末填写完毕后，将自留表格存入档案。

清洁员工月总结篇三
《日常保洁一月份工作总结》

日常保洁一月份工作总结

华星物业公司华侨城日常保洁项目部于2012年12月24日进入天越一期进行保洁服务，一个多月以来已让小区环境面貌有了较大的改观，但与天樾一期项目领导的要求依然相差甚远。前半月，因开荒、施工和保洁同步进行，给日常保洁工作带来了一定的困难，重复污染严重，工作成效不大，在公司各级领导的大力帮助和支持下，在各级主管、员工的积极配合下，我们调整了工作方案，对1、2号门及重点参观区域进行每周两轮地面冲洗，在人力有限、施工重复破坏严重的情况下，尽力保障小区的环境形象；经过大家的不懈努力，我们成功配合完成了多次迎接深圳总部领导、武汉各级领导及业主的多次检查参观的保洁工作。总体来说，我们的保洁工作有功有过，但经过一个月的磨合与努力，日常保洁工作已开始逐步迈入正轨，现将本月工作具体小结如下：

一、日常保洁

1、对所以新进员工进行了仪容仪表、礼节礼仪和工作规范的基础培训三次，经过观察发现虽总体有所成效，但仍有很多不足，需再以后的工作中继续加强日常宣导和专项培训。

2、不间断的对小区内各条道路、1、2号门、外围人行道进行了冲、刷洗，1月中旬以来此项工作每天都在不间断进行。

3、对小区的3处景观池进行了两次彻底清洁，但因施工破坏，此项工作需再进行一次，且在以后将列为做定期清洗项目。

4、每天对小区1、2号门、采光井、指示牌、广告牌、灯柱、消防器材等进行擦洗除尘。

5、对小区两处门卫室进行了顶部建渣清除，玻璃刮洗和外墙冲洗。

6、对树枝上的各种悬挂物进行了5次清理，但因天屿高层及风力等因素影响，此类清理也将列入定期清理项目。

7、清洁车场消火栓上的标签并清理上面的胶，擦里外灰尘。 8、清理车场通道两处出入口的残留垃圾并进行地面冲洗四次。

9、过节前安排员工细化各区域的卫生，进行区域划分进行定岗定责。 10、每天一次循环清扫小区垃圾，人员配置齐全后改为每天两次。

1

2

清洁员工月总结篇四
《保洁队十二月份工作总结》

保洁队十二月份工作总结

一、日常保洁

1、东元琳更换二部轿厢广告，让员工跟踪保洁。 2、掏外围沙水井里杂物并用水泵冲洗。 3、清洁各层直扶梯平、立面污渍。

4、负三层2部、5部电梯间外化粪池冒水，派员工及时清理积水。

5、企划部更换各层电梯间墙面标识牌，派员工跟踪保洁，并清理上面胶。

6、清洗各层电梯间，直扶梯玻璃上灰尘。

7、清洁车场消火栓上的标签并清理上面的胶，擦里外灰尘。

8、掸车场白管道上的灰尘。

9、清理负二、负三层白铁皮管道上的杂物。

10、粉刷车场2部、5部电梯间墙面，派员工及时跟踪保洁，并细化卫生。

11、掸各步行梯墙面灰尘，擦墙面出风口、标示牌上的灰尘，并清除墙上污渍。

12、擦各层通风口上灰尘。

13、给7—9层安装卷帘门，每天让员工提前上班，清理垃圾，跟踪好区域卫生。

14、工程部维修负二下水管道及给收费厅安装线路，派员工跟踪保洁。

15、九楼大厅施工，派员工保洁好区域卫生，工程结束后，把健身玻璃上的胶及地面涂料细化干净。

16、“圣诞节”客流量大，让员工跟踪好各区域的卫生。 17、过节前安排员工细化各区域的卫生。 18、对外部给7部轿厢地面打蜡。

19、对外部下绳擦7层射灯上的灰尘，并给上面喷漆。 20、对外部铲外围墙面上的胶，并清洗墙面灰尘。 21、对外部铲除6、7层电梯间顶部标识上的胶。 22、对外部每天清洗外围一、二层，6、7楼地面污渍。 23、对外部给外围铁皮垃圾桶刷漆。

24、对外部清洁四部直梯底坑、平面及圆弧上的灰尘。 25、对外部给车场防火门上刷防锈漆。 26、对外部冲洗车场出、入口、雨棚上灰尘。 27、对外部检查敲打外瓷砖，并修补瓷砖，给上面刷涂料。

28、对外部给车场化粪池铺上绿色地毯。 二、培训情况

1、2011年12月7、8日对员工进行工具用途的培训。 2、2011年12月22、23日对员工进行清洁设备操作日常保养的培训。

三、消杀工作

1、检查各步行梯放置鼠药的情况，并填补鼠药，并根据商场的环境，联系灭鼠公司。

2、每周对外围沙水井、垃圾台、垃圾桶进行消杀（三次），每天对商场卫生间，电梯间、垃圾桶、十楼办公区、负二、负三化粪池进行消杀，共计费用68元。 四、绿化养护

对十楼办公区、六楼的绿色盆栽，派专人养护，修剪花卉，擦花盆、花盘，定时浇水。 五、人员流动

12月份无入职，离职人员。

保洁队 2011年12月31日

保洁队2012年元月份工作计划

清洁员工月总结篇五
《清洁活动工作总结》

达州外国语学校

城乡环境综合治理阶段工作总结

为进一步推动学校城乡环境环境综合治理工作的深入开展，为师生创造一个良好的教学和生活环境，我校按照县委、政府城乡环境综合治理工作的统一部署和县教育局城乡环境综合治理工作有关意见的要求，认真开展了城乡环境综合治理工作。我们以创建整洁优美校园、节约环保校园、文明和谐校园为载体，着力实施净化、绿化、美化、亮化和师生行为文明化“五大工程”，较快实现了“干净、整洁、规范、有序”的工作目标。现将前一阶段的工作总结如下：

一、高度重视，拟订方案、分解目标、细化任务。

开展城乡环境综合治理，是省委、省政府落实科学发展观，推进“两个加快”的重要举措，是构建和谐社会的根本要求，是改善人居环境、提高市民生活质量的有效手段，是优化投资环境、增强城市竞争力的重要途径，也是各级各类学校义不容辞的责任。我校遵循县委、政府提出的“治理标准化、城乡一体化、机制长效化、管理常态化”的四化要求，做到了统筹规划，全面覆盖。我们不但拟订了实施方案、分解了目标、细化了任务，而且认真的加以落实，并严格进行检查考核，真正做到把城乡环境综合治理工作抓好抓出成效。具体说来，我们做了以下一些工作：

1、统筹兼顾

（1）、集中整治与常规管理相结合。把城乡环境综合治理工作与创建节约型校园、文明和谐学校、家校互动以及抗击甲型H1N1流感、暑期校园维修整治工作等活动有机结合，既解决突出问题，又形成长效机制，促进学校可持续发展。

（2）、课堂教育与课外实践相结合。把城乡环境综合治理进学校、进课堂、进学生头脑的教育教学与组织学生走出课堂开展文明宣传，进行义务劳动、文明劝导等活动有机结合，深化学生对爱护环境的认识。

（3）、环境整治与养成教育相结合。环境治理既突出重点、专项整治，又坚持常抓不懈，把加强健康教育、环保教育、礼仪教育和习惯养成教育有机结合，帮助学生树立卫生、文明观念，增强节约，环保意识。充分发挥学校教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的功能，培养有环境意识的新人。

（4）、发动学生积极参与、加强自我管理和专门队伍建设相结合。各班根据学校的实际情况组织学生参加拾垃圾、拔草、废旧回收等活动；校团委成立学生志愿者服务队等社团组织，主动参与、监督全校清洁卫生和环境保护的工作，使广大学生受到教育，加强自我管理，形成爱护环境、保护环境的良好意识。

2、强化领导

先后出台了达外（2009）2号、（2009）23号两个文件，对我校环境综合治理进行了详细规划和安排。成立了“城乡环境综合治理工作领导小组”，整个工作由学校领导小组统筹协调，领导小组下设专门办公室。领导小组组长由执行校长向小明担任，学校副校长担任副组长，副校长徐华兼办公室主任，各部门、各年级组负责人为成员。同时，我们还拟定出了工作要点，划分了责任。特别是涉及校园及周边环境卫生工作，我们实行划片包干、责任到人，定时打扫，定时检查。每天由各责任区域负责人对所管辖区域考核评分，坚持每周统计，一月总分，考评结果与奖金挂钩，自去年以来，我校一直坚持开展校园及周边环境卫生的整治，保持了干净卫生。

3、拟定方案

出台了《达州外国语学校城乡环境综合治理“进学校”工作实施意见》，围绕“亮化、绿化、美化、净化、文明化”的“五化”工程标准，划分了责任和任务，提出了具体的要求和检查标准，开展具体工作，做到不遗漏，不留死角，并进行相应考核。

比如校园美化这一块儿，我们提出的任务是：（1）、要对教室、办公室、学生寝室的统一规划、布置；（2）、规范学生寝室内务整理：（3）、搞好校园内标牌橱窗的卫生；（4）、物品堆放有点、有序，不得随意堆放。（5）、重点规划布置好两个教室、一个教师办

公室及新男生宿舍底楼及二楼。我们提出的总体要求是：学校布局合理，功能分区明显，色调搭配和谐，花草树木鲜活，物品摆放整齐，标牌橱窗美观、室内布置规范。我们还制定了几条标准：（1）、校园内无车辆乱停、物品乱放、纸张乱贴、墙壁乱涂、线网乱拉、垃圾乱扔、衣物乱挂、污物乱排等现象；（2）、门、窗、栏无破损褪色；

（3）、路标牌、温馨提示语牌、名言警句牌、画像、教室班牌、办公室门牌等统一、规范、完好。

4、每月召开一次领导小组工作会，各部门汇报工作开展及落实情况，并对综合治理工作排查，对列出的疏漏的工作进行逐项整治。

5、 去年和今年上、下学期初，我校进行了全校性的宣传发动，全校上下形成了环境综合整治的良好氛围，在彻底清扫校内及周边环境卫生的基础上，开始了集中整治。城乡环境综合治理“进学校”工作开展以来，我校高度重视，严格按县及主管部门相关要求开展各项工作。不但做到了全面覆盖，而且还规划详细，彰显了达外特色，使“亮化、绿化、美化、净化、文明化”的“五化”工程推进有度，没有遗漏。

二、加强宣传，形成氛围，全面动员，全员参与。

1、自去年以来，我校召开的关于城乡环境综合治理工作的行政会有近10次，教师动员大会2次，全校性学生动员大会2次。

2、利用周前会、升旗仪式、校园广播站、班会活动、学校网站等方式和途径向广大师生广泛宣传城乡环境综合治理的意义和要求。

3、办好城乡环境综合治理宣传栏，每月更新一次内容。

4、在醒目位置悬挂、制作城乡环境综合治理宣传横幅。

6、及时发送、上报信息，按时将有关新闻、图片、工作文件、工作检查结果上传校园网和县教育网。

7、建立健全了加强和改进校园环境、秩序的系列规章制度，制定了《达州外国语学校德育管理制度集》，做到了每班一册，张贴到了教室、寝室、食堂、走廊等关键位置。进一步优化宿舍环境，建立良好的校园秩序，提高了学生安全意识和自我防范、自我保护意识与

能力，引导学生集中精力勤奋学习，积极参与健康向上的活动，有效预防和减少安全事故的发生。

三、充分发挥德育在课堂教学中的主渠道作用

1、学校充分发挥课堂教育主渠道作用，将文明卫生教育贯穿于教育教学活动中，注重学科教学渗透。利用各课教学开展文明卫生教育，对学生进行卫生健康知识教育、道德传统教育、文明礼仪教育和习惯养成教育。做到了健康教育有教师、有课本、有教案、有课时、有考核、有评价，确保了开课率达100%。

2、将“城乡环境综合治理”对于环境卫生、文明礼仪的具体要求作为德育教育的重要内容，同时对学生进行诚信教育、环境卫生教育、文明礼仪教育，营造一个浓厚的氛围。

四、结合实际，灵活多样，开展了丰富多彩的文明卫生主题活动

1、深入开展以“文明礼仪”教育为重点的德育教育活动。我校围绕法制、安全、环保、文明礼仪、爱国主义和社会主义荣辱观的教育主题，各班认真组织班会活动，教育学生自觉、严格遵守《中学生守则》和《中学生日常规范》，持续开展了“荣誉、责任、感恩、至爱”校训教育，全校学生人人佩戴学生卡，人人会唱校歌，广泛开展文明礼貌问候活动，师生养成了使用“你好、请、谢谢”等礼貌用语和见了师长、客人（行礼）问好等文明行为习惯，监督、制止和严肃处理说脏话、粗话及进网吧。通过文明礼仪系列教育活动的开展，全校师生做到了仪表整洁、仪态大方、语言文明、举止文雅；做到了谦逊礼让、团结协作、敬老爱幼、乐于助人。

2、根据学生带手机、MP3、MP4现象严重的情况，以及一些学生着装、礼仪不规范的情况，我校开展了“给家长的一封信”活动，加强了学校和家庭之间的联系，促进形成教育合力，以让学生形成良好的行为习惯和规范。

3、开展 “清洁家园，你我共同参与” 活动主题。多次组织全体师生彻底打扫清洁卫生，不留死角，特别食堂、宿舍、小卖部、办公室、教室、功能室（多媒体教室、计算机室、实验室、保管室等）、楼道梯步、天花板、厕所、阴阳沟、花园花台等，要求干净，整洁、

规范，有序。每日安排各班学生对所辖卫生区域进行打扫和维护。周末学校组织老师、学生志愿者，到校外参加清洁卫生扫除活动。号召全体学生在家中对父母、亲友进行宣传，做好个人和家庭卫生，并开展了为父母捶背、洗脚，陪父母聊天、买东西、帮父母洗衣、整理内务的活动，培养学生勤劳、感恩、孝敬的意识，形成良好的生活卫生习惯。

4、 为了提升文明素养，进一步倡导“八荣八耻”、 “五讲四美三热爱”，严格遵守《学生守则》，树立文明新风，增强国家观念、道德观念、法制观念和文明意识。扎实开展“告别生活陋习、争做文明学生”和“尊师爱生、仪礼文明”主题教育实践活动，培养学生的文明习惯，提高师生文明素养。

5、强化安全管理，加强法制宣传，普及法律常识。进一步增强学生“远离毒品 珍爱生命”的自觉意识。

6、扎实开展校园环境治理。

（1）、创建整齐美丽校园。保持校园清洁，实现洁净卫生。在确保无卫生死角的同时，彻底清除校园内的枯枝、浮土、砖头、瓦块及遗留的建筑垃圾等。着力避免出现痰迹、烟头、纸屑、瓜果皮核及其他垃圾，强化校园管理，努力做到无蝇、无鼠、无蟑螂、无尘、无污物、无异味、无“牛皮癣”。暑期对校园各景点进一步进行分片整改，营造自然优美、体现学校特色、彰显校园文化的育人环境。

（2）、创建节约环保校园。

弘扬生态文明、共建绿色校园，努力为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献。引导广大师生树立节约观念，养成节约习惯；努力发挥行政职能部门和学生志愿者服务队在校园环境保护工作中的作用，充分调动两个积极性，增强广大师生员工的环保意识，切实减少污物排放，降低环境污染，净化学习、生活空间。

（3）、创建文明和谐校园。强化安全意识。加强法制宣传，普及法律常识，切实做到责任到人，无安全责任死角。充分发挥团委、学生会作用，设立文明监督岗，随时监督检查，发现问题及时通报。

清洁员工月总结篇六
《保 洁 部 六 月 份 工 作 总 结》

保 洁 部 六 月 份 工 作 总 结

在本周（5月1日------5月8日）根据上周计划，我部针对对客及其他服务，积极重点地做了以下几点工作：

1》6，7，8日的宴席餐中，餐后及翻台保洁，小洗餐具供应：

在这几日中，为了保证宴会的正常衔接，我部从各个组中抽调人员达60多个工次，基本维持了宴会的保洁要求；完成了任务。但是，也存在不足，1，没有及时地安排清洁后场地值班人员。2，小洗阿姨没有按要求将餐具分类盛放，并做到轻拿轻放。3，保洁人员的爱护餐具的意识淡薄，应该将掉落的餐具回收使用。以上几点，我们在每日例会上已经重点提出，对当事人做了绩效记录，在以后的工作中加以改正。

2》保洁员的达标工作：

本周保洁员的达标工作主要做了以下几点：1，培训后基本技能的实际操作达标，我们采取随机演示，定时巡查的方法，落实保洁员基本技能的掌握，特别是新员工还要进行礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律的规范检查。2，针对公共卫生间的服务人员的服务语言，服务常规，服务规范做了重点达标检查落实。3，认真落实保洁公区的保洁标准达标，重点是收市时的检查。 3》员工宿舍和员工餐厅制度的落实：

从周一开始在员工宿舍休假员工中实行休假条制度，至今效果良好。在下周的工作中重点落实查寝巡查制度。目前员工宿舍卫生状况较以前有了较大的改观，力争在本月内各项指标达标。

员工餐厅在本周中卫生和就餐环境有了很大的改观，在下周重点是落实就餐打卡和剩饭菜监督值班工作制度的落实。

4》其他工作：

本周针对蚊虫的消杀，进行了调整；确定一，三，五内部消杀；二，四，六外部消杀。另外由于上周末有宴会，在本周对我酒店的布草进行了全面盘存。在3日又对员工的夏装进行了发放换季。

总之，在过去的一周里，在领导的指示下，我们保洁部基本完成了上周计划，保证了各项重大活动的进行；在下周的工作中我们有信心将工作做的更好！

保洁部

2011年5月9日

清洁员工月总结篇七
《清洁文明工厂活动总结》

关于创建“无泄漏企业”和“清洁文明工厂”活动自查自纠阶段

工作总结

自从2009年8月1日起在园区“无泄漏企业”和“清洁文明工厂”办公室的指导下，我公司成立迅速成立“清洁文明、无泄漏工厂”活动领导小组，制定活动目标，结合单位实际，着重在深挖潜力、苦练内功、降本增效上做文章，在2009年12月达到了活动高潮。现将活动情况汇报如下：

一、活动领导小组成员分赴各自承包单位，做好查清摸底工作，根据活动目标要求，列出不符合要求的整改项。对以下各项逐项检查整改。

(1)设备及管路的结合部位用肉眼观察，有无结焦、冒烟、渗透、漏痕、污垢等现象。

(2)仪表设备及明引管线，焊接及其他连接部位用肥皂水试漏，有无漏点（真空部位用吸薄纸条的方法）。

(3)电器设备、变压器、油开关、油浸纸、绝缘电缆头等结合部位，用肉眼观察，有无渗漏。

(4)酒精、氯乙烷、乙炔、硝基苯、三氧化硫等易燃、易爆或有毒气体系统，用肥皂试漏有无气泡、或用精密试纸试漏，有无变色等现象。

(5)酸、碱等化学系统，用肉眼观察无渗迹、无漏痕、不结垢、不冒烟，或用精密试纸试漏不变色。

(6)水、油系统，宏观检查或用手摸，无渗漏，无水垢。

(7)各种机床的各种变速箱、立轴、变速手柄，宏观检查无明显渗漏。

(8)各类往复压缩机曲轴箱盖允许有微渗油，但要经常擦净。

(9)各类往复压缩机填料使用初期不允许有泄漏，运行间隔期末允许有微漏。对易燃易爆、有毒介质填料状况，在距填料外盖300mm内，取样分析，有毒气体浓度不超过安全规定范围。填料不允许漏油，而活塞杆应带有油膜。

(10)各种注油器，允许有微漏现象，但要经常擦净。齿轮油泵允许有漏油现象，范围为每2分钟不超过一滴。

(11)各种传动设备采用油环的轴承不允许漏油，采用注油的设备允许有微渗，并应随时擦净。

(12)水泵填料不允许泄漏范围：初期每分钟不多于20滴，末期不多于40滴，（初期一个月，末期三个月）。

(13)输送物料介质的填料小于15滴／分。

(14)用机械密封的各类泵，初期不允许有泄漏，末期每分钟不超过5滴。

对以上各项检查，每班做到自查自改，当班查出当班解决，做到日清日毕，如果当班完不成的必须和接班班组进行交接。

二、配合创建“无泄漏、清洁文明工厂”活动，我公司积极开展“5S”活动，做到现场整洁并持续保持。

（1）整理

把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处

理：①对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的②对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。

（2）整顿

把需要的人、事、物加以定量、定位。①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；②物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间某处）；③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。

（3）清扫

通过清扫活动来清除脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫；②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来，清扫即点检；清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改进。

三、为配合此次活动的开展，我公司投下重金，对环境进行整理

改善。

（1）对铁泥储存区东移，新建一个铁泥储存池，既有效的改善了路面环境，也减少了厂区内的运输；我公司还对厂区内主辅道路两侧地面进行水泥硬化，便于清扫路面，减少土质污染。

（2）对公司内多处烟气排放口进行技术改造，添置烟气除尘及有害气体吸收设备，以减少对大气环境的污染。

（3）余热利用是本次活动的重点，通过技改，我公司加强了余热的利用管理。间氨车间2台二效蒸发器、1台五效低温蒸发装置、1台三效蒸发预热器、3台锅炉水预热器、1台余热锅炉，均经过技术改造，采用工艺中产生的余热蒸汽进行生产，大幅度提高了余热的利用率，年节约锅炉蒸汽总量的1/3。蒸汽冷凝水也通过各种贮罐进行收集，大部分回到锅炉，余下的部分通过改变管线走向，对部分不需要高温加热的容器进行加热后再经过凉水塔晾晒，最后加到工艺用水中，通过此项改进节约了1/5 的工业用水量。

（4）为美化改善车间内操作环境，各个车间对所有的设备进行除锈刷漆，并对所有管线进行安全标识；车间内地面铺上防腐大理石等。

（5）为有效的将安全和环保工作进行有机结合，将清洁生产工作长久延续下去，我公司将安全环保两个部门进行合并，成立环安科， 建立健全了各项安全生产以及环境管理规章制度，并严格执行，以保障安全环保装置正常运转。

通过此项活动的开展，经过公司在员工中的大力宣传，各部门的

员工思想都有了较大程度的转变，人人都爱护环境，保护环境，同时要求各部门加强巡检、督促、检查和考核，实行全员、全部门、全过程管理，对公司进行综合治理，持之以恒，将公司“无泄漏、清洁文明工厂”活动进行到底。

河北建新化工股份有限公司

2009年12月28日

清洁员工月总结篇八
《第一次校园清洁活动工作总结》

第一次校园清洁活动工作总结

1.参加此次活动的会员达百人比预计的多得多。表现出会员的积极性和他们的环保意识强也表现出他们的奉献精神2.会员在清扫校园时劳动认清高涨打扫认真。特别是没有工具的会员在代婷组长的带领下不怕脏不怕累把每一个死角的垃圾捡起我们的手就是工具不管什么垃圾我们都把它捡起这正体现了大学生高尚的精神风采和我部会员的环保精神3.每个组的每个会员旨在捡垃圾互相帮忙烈日强我们的热情更强。团结合作积极清扫顺利完成4.埋头苦干之后我们的脸上有躲不住的快乐是共同努力的收获5.有的会员自带塑料袋说明他们的经验足能力强6.还有好几个会员刚忙完自己的事还没来得及吃饭就及时到达并忍受饥饿认真的捡知道结束7.干部干事那个及时应变总结分配较好。

二这次活动的不足1.前期预备不充分负责人命大没提前落实导致分组不明临时分配责任不明而且负责人太仓促笔也没带这是细节题目2.由于参加活动的会员太多清洁工具严重不够而且之前就应该预备更多的清洁工具这次预备的工具单一已经开始了才往找扫帚和簸箕影响工作效率3.临时分组分配工作不完善而且每一个组织只有一个竹篓也影响工作效率4.个别会员责任心不强有的报了名而没来也没说明原因有的时间观念不强个别会员迟到有的会员没带《会员活动记录表》这是他们个人的题目5.队列的排列不是很整洁但排两队确实是太长了。应该预先分组分配会员。

三、活动建议1.预备工作要做好首先要对干部干事进行分组把各自负责的区域进行划分其次要把工具分好此次工具单一影响工作的开展所以也要预备扫帚和簸箕这样清扫才更干净2.建议会员在以后的环保哦活动中自带一个塑料袋这对于每个人都是很简单的也是很有必要的由于我们青协的工具数目有限3.协会本身也缺少工具所以可以向团委申请或用会费预备簸箕和增加一点扫帚。

清洁员工月总结篇九
《新员工月工作总结》

新员工月工作总结

2013年7月2号，正式与中建一局总承包公司签署了人生第一份劳动合同，从一个学生角色华丽丽的转变为一个社会人。梦寐以求的这一天终于来临，而更难忘的是，踏入了人生的第一个项目部——延安“圣地河谷”项目。

仍记得在北京总部培训期间，人力资源部马经理的那句话，“到了项目上，一切的一切都不是你们想想中的美好，请大家做好心理准备”。虽然，我来自农村，任何苦都受过，也去工地实习过，所以条件再艰苦我认为自己都可以接受，只是这个项目的生活环境以及工作环境确实出乎我的意料。首先，从生活环境来讲，无论是经理还是普通员工，大家都吃着同一锅饭，住着陕北居民传统的窑洞，由于汛期，隔三差五的雨让原本干燥舒适的被褥变得潮湿，但没有一个人会说自己受不了，这就是作为一个“一局”人最普遍的精神——不怕苦。其次，从工作环境来讲，无论是经理还是普通员工，在经历一次又一次的洪灾之后仍然无一人退缩，奔赴现场指挥大型机械进行现场清理以及清点损失财产。没有一个人会因为洪水的到来请假回家避难，这就是作为一局总包陕西分公司人最崇高的精神——永不退缩。

在我们新员工来项目报到之前，听说已经有三场洪水将现场冲毁，唯一可以走出村子的桥每次都被淹没，而整个项目部的工作人员仿佛被困在一座孤岛上，与世隔绝。今天是2013年7月25日，第一次感觉自己像是难民。6点钟，生产经理雷经理叫醒我们，通知有地震，当时天雷滚滚，大家冒着雨就往办公室跑，项目经理组织大家在较安全的活动板房会议室里集合。九点钟左右，村里的干部拿着封条，要对整个村里的窑洞封了，防止山体滑坡以及泥石流造成不必要的危害，领导组织大家将贵重物品以及生活所需全部搬出，工作、生活只有一个地点，那就是办公室。在我们普通员工搬东西的时候，领导并没有时间去搬自己的生活所需，而是第一时间去沿河河边，冒雨看现场的情况，随时随地关心着整个项目的进度。11点半，开饭了，由于餐厅是窑洞被封了，大家都坐在会议室里，没有一个人有一句抱怨，静静的吃着，那一刻，我是不会忘记了。12点，吃完饭，由于只有办公室，大家只能爬在办公桌上休息，腿脚麻了，起来活动活动，仍然没有一个人去抱怨自己有多么艰苦。下面是领导班子及普通员工在洪水来临之时仍奔赴现场。（如图1、2）

这些是在洪水来临之时“一局总承包”人弘扬“风雨同舟，同舟共济”的企业文化核心。

在平时的正常工作中，有一个场景，让我顿时惊讶，记得那时7月22日下午，由于洪水带来的泥沙将二号承台埋没，项目部为了不拖延预先的工期，决定边清理现场边恢复生产，首先需要将2号承台范围内的水、砂浆用砂浆泵抽出，需要支架将砂浆泵挂在三角支架上，而劳务的老板并不放心所支的支架，我们项目部的现场协调工长——冯帆，毫不犹豫让挖机师傅用挖机的铲斗将自己送至泥潭中（水深超过两米），检验三脚架的支撑强度（见图3）。本来胆子算是很大的我，看见这种场景还是有点害怕。但又让我想起了，在总部培训时拓展训练中的“信任背摔”活动，相信你的队友才能发挥整个团队的最大凝聚力。

由于我们是新员工，对整个生产流程还不太了解，到现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划，随着对项目的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中要不断学习专业知识，通过多学、多看、多问、多练来提高自己的水平。

最后，对未来的职业生涯进行规划。由于在大学期间，曾任我们学院的学生会主席一职，所以我认为个人的管理、组织、协调以及沟通能力是最大的优势，比起技术员更适合做现场协调工长。在未来两年内成为项目部的主力军，考取国家二级建造师，五年内考取国家一级建造师，完成在职研究生学位。将一切可激励自己进步的领导班子及师兄作为榜样，努力实现人生自我价值。

总结人：李响

2013年7月26日