劳动模范语录

话劳模抒心声
劳动模范语录(一)

话劳模抒心声

——全国五一劳动奖章获得者何在翔载誉归来侧记

咚咚锵、咚咚锵„„，4月30日下午3点，全国五一劳动奖章获得者松藻矿掘进三队队长何在翔从重庆载誉归来，等候多时的矿区腰鼓队、矿领导、员工家属们组成的欢迎队伍隆重欢迎劳模载誉归来

何在翔一下车，一束束美丽的鲜花将他包围，掘进三队的兄弟们簇拥着把何在翔举了起来。到场的员工家属喜笑眼开，一齐簇拥着他来到早已准备好的座谈会会场。

“我在电视画面上看见薄书记（重庆市委书记薄熙来）给你戴花，薄书记当时给你说了句什么呀？你快给我们讲讲当时啥感觉„„？”何在翔刚一落座，参加座谈会的社区主任杨卫就迫不及待地提出一连串的问题。

“与薄书记零距离接触，我感到非常的兴奋，他说：“获得这个荣誉不容易呀！”与薄书记握手的一瞬间我激动得差点眼泪都快流出来了。”何在翔说。

上世纪80年代获得四川省劳动模范称号的退休职工唐志玺感慨地说道：“今天欢迎劳模载誉归来与几十年前的场景一个样，也是那样的热烈，也让我回到了从前。不同的是：那个时候的劳模凭的是肯干、实干、吃得苦，而今的劳模凭的是巧干、智干，科学地干、有思想地干。”

“获得这样高的荣誉是我们矿上的喜事，也是我们矿上的光荣事，同时也是与我们企业科学发展分不开的。你也不要背思想包袱，不要有压力，要放得开。” „„。

座谈会上，大家你一言我一语地说开了。与会人员羡慕不已，纷纷上前亲手触摸五一劳动奖章，谈出了自己的感受。

最后，该矿党委副书记田仁海发出号召：全矿员工应以劳模为荣，以劳模为榜样，立足岗位，学习劳模的先进事迹，以劳模为契机，热爱矿山，学习劳模谦虚、谨慎、求真务实的工作作风，把自己放在群众监督的位置上，更好地为矿山、为企业服务。

该矿还要求将何在翔先进事迹材料整理成文件的形式下发全矿组织学习，请何在翔在员工夜校做事迹报告等。营造一个学先进、赶先进、人人当先进的良好氛围。

最近，安徽霍邱县公安局三流派出所的指导员王某收取报警人“打的”出警费，损害群众利益的事件被媒体曝光，引起了社会舆论一片哗然。

这让我想起来十年前我们强生“的哥”之间的一件往事，倒也和“打的”出警有几分相似。那天上午，同事姜诚特地登门拜访，告诉我前一天半夜发生的故事。

当时他驾车北向南行驶在重庆南路至建国中路口准备左转弯，当时这个路口是允许左转弯的，不过没有设立左转弯信号灯。与姜诚同时左转弯的前后还各有一辆出租车，他们一直等到直行车道转换为红灯才开始转弯。

就在这时，在对面（南向北）的最内侧车道一辆隧道八线径直闯红灯而来，由于高架立柱阻挡了视线。公交车撞到了姜诚的出租车。这样的事故本来很简单，闯红灯公交车应该负全部责任。可问题就在于，闯红灯的往往都不会承认，这样一来，根据转弯让直行原则，姜诚的出租车便会承担事故全部责任。

车队接到姜诚的报告，值班干部党支部书记黄续威搭乘着101小队小队长李民的车赶到交警队，结果除了给姜诚争取了一个承担本起事故“全部责任”的结果之外，101小队小队长李民还毫不客气的收了姜诚一百元出警“打的”费，费用包含出租车夜间加价部分和停车等候的全部费用。

姜诚后悔极了，感到太冤枉了，早知道这样的结果，何必浪费时间，还搭上了一百元黄续威出门“打的”费，我从姜诚懊恼的表情里读到了他内心的伤痛。便立即向黄续威作了了解，证明姜诚所述属实。据黄续威说，当时车队有好几名司机表示愿意出车，其中有几个是姜诚的好朋友，通常在这种情况下，按惯例是应该从他们几个里面挑一个的，但是由于小红旗李民最积极，但没有想到最后李民会向已经饱受冤枉的姜诚收这么高的费用，黄续威说：“当晚姜诚也没有提出异议，我也不好说什么，只是心里觉得不够人性化，是欠妥的。”

事后，和侯经理聊天时顺便提及此事，侯经理听说后敏锐地觉得很不妥，立即拿出一百元乘车证委托车队送到姜诚手上。这才让姜诚那颗受伤的心稍稍平复了些。

在这里，颇具争议性的人物李民确实值得一提，他是上过报纸的新闻人物，新闻卖点是他的车非常干净，不但车辆外表洁净，连车辆引擎也是非常地清洁。了解内幕的爆料说，那是李民的父母在他出车前每天从楼上接水管为他无怨无悔地洗车。由于他自己在车的左前方收音机天线上很张扬地悬挂了一面小红旗，因此时间一长，许多人便渐渐忘记了他的姓名，而直接叫他“小红旗”。

公司里有人向报社报料，记者采访后便拿“小红旗”做了文章的标题。小红旗自从上了报纸后，雄心勃勃，决心趁热打铁要打造一个“小红旗小队”，他在101、102两个小队80人里面精心挑选了11名业务精，服务意识强，安全行车好的同志，雄心勃勃地组成了101“小红旗小队”。

而剩下的68人则甩手统统扔给102小队，这是一件很滑稽的闹剧，但是这种用本来就优秀的“的哥”来速成一个迷你型“红旗小队”的急功近利的行为，显然还受到了各级领导的默许。据说大众出租的争议人物臧勤也组织过一个类似的小队，叫做“臧勤小队”。只不过人算不如天算，由于各种原因，几年下来，李民规划中的“红旗小队”目标始终没有实现。

小红旗的对讲机和我同在二频道，当时对讲机没有现在先进，相互之间的电调业务大家都能够听到，有一次，调度室有一差业务是南汇沪南公路靠近下沙的贵格公司要车去江苏，要求是越快越好，小红旗表示5分钟能够到位，结果30分钟，60分钟也没有到，在整整80分钟里，调度室不停的催，小红旗始终回答马上就到。我们整个二频道就像听周立波海派清口一样，挺好玩的。事后，我问小红旗：接这个南汇电调时你到底在什么地方？是不是在嘉定？还是松江？小红旗对此始终不肯正面回答。这是一起严重损坏公司电调信誉的事件，好在急着用车且被严重耽误的用户单位贵格公司没有追究。

小红旗还是好运连连，因为“车辆干净”被评为全国优秀出租汽车司机，后来还是因为“车辆干净”被公司推荐评选为劳动模范，只是评劳模一事当时在车队里引来了反对声一片，许多人希望我们几个党员能够出面向上级、甚至向总工会反映，大家实事求是的说：“评小红旗为“爱车标兵”可以，做劳动模范他差得实在不是一点点。”

同志们七嘴八舌批评着小红旗李民，比如：偷业务是“的哥”之间人人痛恨的事情，所谓偷业务就是调度把业务分配给甲，结果乙听到后却抢在甲之前把客人接走。有人说二频道里小红旗就是经常干这种事情的主。经常有“的哥”向调度投诉他。

我有一次接了一个金桥西门子的业务，远远地就看见一辆出租车飞快的行驶在我的前方，比我先到西门子公司，那正是小红旗，我到的时候，他已经从门卫处打探清楚，客人已经被接走，他当时面对我的出现显得有一点尴尬，笑嘻嘻地掩饰道：“我特地赶来想帮你看住客人不让别人偷，想不到还是晚了。”对此，我只能“衷心的”谢谢他。通常我在没有得到这差业务而又恰巧在现场，便会立即离开，已免瓜田李下之嫌。

应该说，小红旗的脑子还是相当的好使的，他从不像我们一样“踏黄鱼车”，“踏黄鱼车”是我们“的哥”之间的语言，意思是不挑拣业务，一个一个小生意的做到下班。有“的哥”反映：在相当长的一段时间里，小红旗每天都在茂名南路瑞金大厦蹲点守候。许多人说他在那里钓鱼等大生意。我就在瑞金大厦接受过他分配给我的小生意。许多不知情的“的哥”最初还真以为他就是瑞金大厦调度呢。小红旗在瑞金大厦的好日子一直延续到锦江出租车公司正式派出的调度不允许他再钓鱼为止。

时至今日，许多酒店写字楼门口甚至火车站北广场依然有诸如此类的出租车钓鱼现象，钓鱼司机往往像调度员一样把自己不要的小生意派发给过路司机。

同志们你一言我一语反映出的小红旗缺点还真的不少，比如：缺乏与同志之间的团结友爱；比如骄傲且目空一切（当然车队以上级别的领导不在此例）；又比如：他酷爱麻将牌，经常聚众打牌是人人皆知的。“的哥”海清一次从湖州归来途中，因为事先小红旗约他“晚上三缺一，等你”，因此心急如焚往回赶，结果高速行驶途中一个急转弯撞在树上，车毁人伤。颈椎骨折至今仍然留下了无可挽回的后遗症。

群众的声音不知道怎么传到了公司领导的耳朵，一天，公司工会主席钱慕东带着水果来我家，他专程来跟我交底谈心：公司刚刚觉察到小红旗的一些缺点，也注意到了广大群众的意见，但是公司现在在这件事情上实在是进退二难，考虑到整个强生集团当年好不容易成功报批了两名劳动模范，现在已经是最后公示阶段，如果此时撤下李民，强生集团肯定是来不及补一个人上去的。强生将会因此减少一名劳动模范，这将是强生的损失，因此希望我发挥个人影响力出面做做群众工作，一定要把群众的情绪和议论控制在车队范围之内，绝对不能捅到上海市总工会。

公司的利益当然高于一切，再说我对爱车之人一向推崇有加，至少车队里出现一名劳动模范也是一件好事。作为党员和小队长，我同意了钱慕东的办法，艰难地做了一些“的哥”的思想工作，李民这才顺利地当上了劳动模范。

接着李民又趁热打铁，要求申请加入中国共产党，这一次，我们车队党支部和大多数党员表态：鉴于李民同志的诸多缺点，不同意李民的入党申请。为此，上级曾经多次出面打招呼、吹风，希望能够短时间内解决李民的入党问题，据说当时的集团副总丁伟国同志还纳闷为什么李民会出现墙内开花墙外香的现象，颇有责怪基层埋没人才的意味。

压力下，车队党支部也曾经松了口，无奈，广大“的哥”党员并不买这个账。李民的入党申请还是被全体“的哥”党员投票不予通过。大家认为党员和劳模有区别，党性原则非常神圣！就这样一直到二年后李民调去强生国宾车队也没有入党。

曾几何时，劳动模范是一个何等神圣的称号，是对勤勤恳恳，兢兢业业，品格高尚人格健全且全心全意为人民服务的人的最高褒奖。劳动模范简直就是“老黄牛”的同义词。其实就我们车队而言，根本就不缺劳模候选人。当时许多“的哥”纷纷表态：我们车队真正符合劳模称号的应该是车队长计东华同志。前几天在外高桥海关里面碰到我们车队几个“的哥”，大家聊起了车队情况，大家一致认为我们车队可以担当劳模的同志随便数数就有一大把，比如：由我介绍入党的董祖瑞、陈群、谢国伟、束金鹤同志等个顶个都是百里挑一口碑极佳的模范人物！

1995年计东华入党时，我是他的入党介绍人，他的群众基础非常好，在党员和群众积极分子之间征求意见时，他得到很高的评价。但是在我们党支部讨论时，我们3个支部委员里，却有一个委员坚决反对，说他如果是一个普通职工，那是完全符合党员标准，但是作为车队长，他一团和气，只知道为司机修车，没有管理水平，缺乏管理手段等因此不符合党员标准等等。而另外一位支部委员居然也倾向于暂缓考虑发展计东华入党问题。

这样一来，我成了唯一强烈支持计东华入党的支部委员，好在我是那次党支部会议的记录者，便利用了一次小小的权利，把二位支部委员的反对意见淡化了一下，并且将其归纳到

对计东华入党之后的希望之中，而此次支部会议的纪要大大的突出了我的赞同意见，热情洋溢的赞同意见占据了会议纪要的六分之五的篇幅。群众喜欢的车队长计东华最后还是顺利的被批准加入了中国共产党。

在之后的十三年里，除了小红旗李民的入党申请被否决之外，车队发展的其他四名党员，全部是普通“的哥”，全部是一致通过。

今天，当年讨论计东华入党的3名支部委员和计东华等四位当事人已经先后离开了车队，但是这件小插曲至今依然深深的留在我的脑海里。计东华的吃苦耐劳的老黄牛精神，无私奉献的崇高品德，刻苦钻研车辆性能为广大“的哥”排忧解难、爱兵如子的亲民作风始终是我学习的榜样！

不知道从什么时候起，评选劳模已经“与时俱进”到很少提老黄牛精神和无私奉献了，其评选标准与以前大不相同，只要有新闻，吸引眼球，或者有特长，哪怕是话题人物，照样当劳模不误。比如小红旗，就是以“车辆特别清洁”为卖点，便囊括了“的哥”职业里最顶级的两顶桂冠。

无独有偶，大众出租汽车公司前几年爆出了高薪“的哥”臧勤事件，轰动全国，上海“的哥”界哗然，对于自称月入八千的大众新亚出租汽车公司驾驶员臧勤，其每个月八千元的收入如天方夜谭，几乎受到了全体“的哥”的质疑，更重要的是：“的哥”们、市民们还特别反感他的那一套“察言观色挑选业务的心理学，”反感他强调的“的哥”要有选择的停车载客，不能什么生意都做，反感他的不“踏黄鱼车”、不做小生意的职业道德。我也反感他的有所为（指大生意）有所不为（指小生意）的生意经。更可怕的是臧勤居然还能够将他的“生意经”在全国各地到处宣扬。

虽然大多数“的哥”反感臧勤的生意经。并且因此闹得沸沸扬扬满城风雨。曾经接触过许多大众的“的哥”，提起对臧勤的印象，几乎千夫所指的讨厌臧勤，看来这也是一位墙内开花墙外香的主呢！可偏偏大众掌门人杨国平却“独具慧眼”力排众议，看中了这个新闻卖点，亲自把上海市五一劳动奖章颁发给“特别能赚钱”的臧勤，去年还推举臧勤代表上海两新组织出席上海市工会第十二次代表大会。

毋庸置疑，大众出租的臧勤和强生出租的李民，都是有特点的人物，他们有一点是惊人的一致，就是两人每天的服务差次都不多，是不“踏黄鱼车”的“的哥”。从强生集团的李民到大众集团的臧勤两位众说纷纭的“争议人物”分别成为上海最大的两家出租汽车公司模范标兵这件事上，许多“的哥”私下里是连呼“看不懂”的。

联想到这次重庆打黑行动中，许多黑社会老大都曾经获得过人大代表、政协委员、劳动模范、五一劳动奖章等头衔。以往报道过的许多落马的贪官污吏也大多有诸如此类的光环笼罩。人们在一次次连呼“看不懂”的同时。不免叹息：“劳模的含金量下降了，劳模的神圣被玷污了。”

其实，不是我们看不懂，而是这世界变化实在太快。整个社会的劳模标准和价值取向在最近二十年里“与时俱进”地有了潜移默化的重大变化。全社会仿佛已经适应了“很宽容的允许劳模有各种各样的缺点和不足之处。”从大众出租的臧勤和强生出租的李民当选劳模来看，从前很讲究的群众基础现在已经被抛到九霄云外了，闪光点成了他们当选劳模的唯一依据。其中除了李民的亮点“车辆整洁”还具有一点模范意义外，臧勤的亮点“特别能赚钱”早已脱离了为人民服务的轨道。

只是在全社会的宽容后面，人们对劳动模范、五一劳动奖章获得者的崇敬程度恐怕早已今不如昔！

从劳模精神中汲取不竭的动力

２０１１年全国五一劳动奖状、奖章等获得者代表２８日在北京人民大会堂受到表彰。作为亿万劳动者的杰出代表，他们以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是当之无愧的时代领跑者。

对劳模的隆重表彰，是对劳动的崇高礼赞。中国共产党成立９０年来，一代又一代的劳动者在革命年代抛头颅洒热血，缔造新中国的传奇；在和平年代用智慧和汗水，打造劳动者的幸福家园。改革开放后，亿万劳动者更是以蓬勃的创造力量，屡创“中国奇迹”。

劳模和劳模精神是劳动群体先进性的高度浓缩。传承劳模精神，就是无论在什么时代，都要始终保持劳动者本色。从被称为“中国的保尔·柯察金”的吴运铎，到“宁愿一人脏，换来万人净”的时传祥；从“杂交水稻之父”袁隆平到新时期创新型工人专家包起帆„„穿越时代变迁，不同的时期，劳模的贡献各有不同，分布的领域越来越广，但传承始终的是伟大的劳模精神。

传承劳模精神，要大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围。成就任何一项伟大的事业都离不开劳动，离不开劳动者。弘扬劳模精神，在全社会树立通过诚实劳动创造美好生活的风气，对实现我国经济社会又好又快发展，实现国家富强和中华民族伟大复兴具有至关重要的意义。

传承劳模精神，还要保护、维护好劳动者的合法权益，让劳动者体面劳动尊严生活。要通过建立职工工资正常增长机制，完善、执行好有关劳动者权益保护

员工风采语录集
劳动模范语录(二)

员工风采语录集

一个强大的民族应该具有足够的包容性。反思自己是不是足够尊重他人，是不是足够尊重制度，是不是足够坦诚，是不是能够团结同事，是不是足够宽容，是不是有足够的责任心；在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同？如何认识企业利益与自身利益的关系？一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已；一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜；中国人最注重信念，然而又最容易忽视信念的力量；信念上升到一定的高度应该定格为信仰。所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡！在工作中，只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结，只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱；只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。团队就是应用远相信一加一大于二。

你是怎么对待别人的，别人就会怎么对待你。所以，你怎么尊重别人，别人就会怎么尊重你，越懂得尊重别人的人，才能更多地得到别人的尊重；信任同伴，能给同伴力量，同时同伴信任我，又能带给我信心；一个有效团队的显著特征就是团队成员之间的相互信任。

保持谦虚的态度。培养奉献精神和宽容的心胸，并在不断的工作过程中优化自己的办事方法；干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可，成为所里优秀人才之一；培养大局观，端正态度，以所里的优秀员工作为自己的榜样；让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲；谦虚才会让人能够取人之长，补己之短。

千万别找借口。一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点；“责任心、敬业、上进”是我们作为员工的最基本的准则，也是作为一名合格的优秀员工的基本要求；做一个在任何工作岗位上都能让领导放心、安心的优秀员工。

榜样在我身边

——记东探收费站驾驶员施玉玺

他是一名普通的共产党员，默默无闻、无私奉献，忠实践行着共产党人的铮铮誓言。他是一名普通的公务车驾驶员，热爱岗位、兢兢业业，在平凡的岗位上塑造了不平凡的敬业精神。他就是——共产党员、东探收费站驾驶员施玉玺同志。过硬的开车技能、谨慎的工作作风，使他创造了33万公里车辆无事故、无大修的工作业绩。在他的精神鼓舞下，东探收费站党支部四名党员“学有榜样、干有方向”，形成了“互学、互帮、互助”的良好的工作氛围，凝聚成一股强大的合力，展现出共产党员的风采和榜样力量。

在东探收费站，员工们对施玉玺同志都啧啧称道，是大家公认的“老大哥”。从建站开始，他就在站区担当驾驶员工作，一直勤勤恳恳、低调为人。六年寒来暑往，他都平稳行驶，接送员工按时到达目的地。员工测评多次名列前矛，荣获公司“先进个人”等荣誉称号。他

服从领导安排、不计个人得失，加班加点毫无怨言。“放心、细心、热心”是他作为一名共 产党员优秀品质的写照。

“放心”是对他安全驾驶的最好评价。施玉玺同志在工作中不断加强自身的思想政治、 派车规定和制度。严格要求自己，树立“安全第一、预防为主”思想，时刻保持清醒的头脑，崩紧安全这根弦。出车前例行检查车辆电、油性能是否正常，发现不正常，立即加补调整。不酒后驾车、不疲劳驾驶、不行驶中接打手机、不争道、不高速行车。注意控制车速，保持匀速行驶，对限速路段更是严加注意，谨慎行驶。出车回来，检查存油量，发现存油不足时，立即到指定服务区加油，从未油量不足临时加油。在接送领导开会、员工考试等重要事项上，他更是做到心中有数，安排好发车时间，避免争抢时间造成的急速驾驶，保证出车人安心。遇到秋季大雾、冬季冰冻等恶劣天气，他能够遵从站区领导的指示，暂缓或不发车，并向员工讲解恶劣天气行车的危险性，告诉他们这是对自己和对他人负责，要时刻牢记“安全责任重于泰山”！建立健全行车安全台帐，车辆安全行驶情况、加油情况、例行保养、维修等情况都详实得登记在台帐上。以公司月度稽查、季度安全大检查为契机，本着自身职责，有计划、有条理的进行自查，排查隐患及时整改。

“细心”是他对待工作的一贯作风。施玉玺同志在工作之余，不断加强自身的业务学习，通过书籍、党报党刊的学习，在不断提高自己驾驶水平的同时，增强自己的政治素质。他精心维护公务车，爱车如同爱护自己的眼睛。及时清洗车辆，总是把车擦得干干净净。柴油车维修过程中所涉及的配件价格相对比较高，保养有严格的要求。他就特别注意冬季的防护。每年冬季，他都时刻关注天气变化，发现气温骤降O°C以下,他就及时把0号柴油更换-10号柴油，避免结冻车辆无法正常启动。冰冻时期，他早起发动车辆“热身”，保证整点送出休息员工。他勤于检查，勤换空气滤芯，柴油滤芯，延长车辆电子寿命。天冷的时候，他经常

检查电瓶液够不够，正级和负极的电瓶柱是否生锈，保持柴油车在冬季的顺畅发动。08年初， 成的发动机报废，挽回了上万元的损失。正是这种精益求精、事无巨细的工作作风，使苏C23767这台全顺公务车行驶近33万公里无大修，为公司节省了维修开支。

“热心”是他履行的一贯待人理念。党的宗旨就是全心全意为人民服务，时刻把群众的利益放在首位。施玉玺年龄、工作阅历都比站区员工有资历，但是他从不论资排辈，服从领导安排，诚心诚意为员工排忧解难，为东探收费站员工捧出了全部真诚。作为一名共产党员，他总在工作中冲到最前，发挥模范作用。冲洗车道要用金属去污剂刷洗，他总是拿着铁

钉刷、抡起水管排在前面。冬季车道和站区院子里积雪，他放弃了周末休息的时间，赶到站里跟站领导、员工一起清扫了两天，从无怨言。保障了车辆通过车道快速安全通行，创造了整洁优美的站区环境。 站区员工生病，他迅速把员工送到医院，挂号、交费、通知医生，象对待自己弟弟、妹妹一样关心着员工。05年冬季的一天，站区有员工手指意外划伤了，从缝合到打消炎水，他一直忙前忙后，还主动重返站区给员工拿来军大衣御寒。06年10月，站区外地员工因急性阑尾炎住院，因为其他员工还有轮班的工作，他勇于承担了照顾的任务。在家人赶来之前，他不辞劳苦，日夜看护了两天，这种高贵的品格让员工家人感动，更深深的感染了每一位党员。作为一名后勤班长，他积极支持站领导工作，服从站长、首席班长的调度，协助会计购买琐碎的物品，在荣誉和利益面前不伸手，廉洁自率。08年5月12日四川省汶川县发生里氏八级地震，给人民造成了巨大的物质损失,也使他们遭受了巨大的心灵创伤。灾区人民的家园被毁之忧、失去亲人之痛时刻牵动着东探收费站全体党员的心。施玉玺同志以及我们共四名党员筹集了近二千元的特殊党费交到了公司党委，援助灾区人民度过难关。施玉玺同志还通过所居住社区等渠道个人捐款，他常跟我们说：“国家遭了大难，无论钱多钱少，作为党员，都要为国家出点力。”质朴的话语，低调的作风，在施玉玺同志身上闪耀着党性的光辉，激励着我们每一名党员。今年初，公司工会在我站设立了果蔬基地。前期的工作是辛苦的，要把一片满是硬石的土地改造成肥沃的良田。站长、一线员工们、施玉玺同志及后勤员工付出了很大的努力。施玉玺同志总是戴着草帽、拿着锄头赶在队伍的前面，翻土、施肥、及时播种换季蔬菜。辛苦的劳动换来了满园的绿意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝着规范化、科学化的方向发展，已为公司各站区配送近千余斤的绿色蔬菜，受到了各单位的一致好评，成为了连徐高速公路有限公司的又一大亮点。【劳动模范语录】

多年来，施玉玺同志在驾驶员岗位上勤勉务实，赢得了大家的尊重和认可，成为我们可以学习的典范和榜样。榜样的力量是无穷的，因为它是一种前进的力量，是一面旗帜，是一座路标。我们常说的一句话“拨亮一盏灯，照亮一大片”。东探收费站党的全体党员和员工在不知不觉中已把施玉玺同志作为学习的目标和参照物，以创造更好的业绩投入到连徐公司的和谐发展中去！

激情团队铸就辉煌

员工是一个企业的血液，好的企业文化会使员工感受到很强的归属感，并产生强大的凝聚力。彼得·德鲁克曾经说过：“管理的最终目的是为共同利益而充分发挥人的能力”。让员工始终充满激情是每一位管理者所追求的，同时也是企业能否实现其价值目标的重要决定因素。在本期专题中，我们将从管理学和心理学的角度深入探讨影响员工工作积极性的各种因素，并从领导者气质、工作氛围和员工的自我激励等多方面提出调动员工积极性的有效措施。

一个生机勃勃、斗志昂扬的人和团队，其压力一定是正向的，是一种基于公司明确的战略目标、绩效考核和目标管理体制所产生的正向压力，这种企业

的公司政治、人事纠纷，以及由于企业家本身的个性所造成的非正向压力一定很少。为了让员工迸发激情，很重要的一点是，企业主和高层管理者要了解员工的需求，并能把这种需求与公司的发展战略、发展目标、绩效考核等有效结合起来。此外，在工作中尽量地加强沟通和交流，多举办文化活动等等，也是催生员工激情的有效方法。在面临巨大市场竞争压力的情况下，一贯地、坚持不懈地把这些方法贯彻落实下去，是使员工和团队激情勃勃的关键。

富有激情的团队及企业文化是企业最有力的竞争武器之一，也是竞争对手最难抄袭、最难克隆的。无锡冠华培养性地使用人才，学会对每个人内心的揣摸和分析，尽量将自己的精力放一些在关注员工需求上，尊重员工、尊重核心团队、建立有效的责权利分配机制，给员工创造发展的空间，创造切切实实的愿景，也创造迸发激情的机会。富有激情的员工为冠华公司带来意想不到的价值。与此同时，无锡冠华重视部门内团队的建设，努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围，鼓励和带领团队成员加强学习先进的技术和经验，在进行工作总结的时候应该同时进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训。在这样的员工管理机制下，冠华人，人尽其责，一步一个脚印的与冠华一起步上辉煌！

把员工的困难当成自己的困难，把员工的需要当成自己的需要，一切把员工放在首位，冠华一直是这样做的。在冠华，每一个员工心里想的都是怎么让冠华这个大家更快的发展壮大。在项目上的公司主力军，常年奔赴在工作第一线，身虽在外，心里却是一刻都不懈怠，忙碌在各自的岗位上，为冠华创造了巨大的财富。在公司培训班的员工更是珍稀公司提供的难得的专业化的学习机会，各各唯恐落后，在相互交流帮助中飞速成长。对于参加职前培训的公司新吸收的员工，公司择优陆续派遣这批新“血液”赶赴工作一线，在项目上继续

学习，这些新员工更是奋发精神，在前辈们的指导下，逐渐掌握实战技术，与项目组的所有人并肩作战。

在公司领导的引下，在公司员工的不懈努力下，冠华迸发出蓬勃的生机，并以坚定的步伐在前进的道路上立下一座座里程碑，相信冠华科技今后的发展之路必将越走越辉煌！

经典语句
劳动模范语录(三)

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一、自我认知与职位匹配类：

（1）确立未来发展走向的“方、位、方”，这无疑是人才开发的重要秘诀之一。所谓“方、位、方”，是指人生的方向、人生的定位和成才的方法。

（2）老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以公务员要起到模范带头作用。

（3）公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。

（4）有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折。不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

（5）事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

二、组织管理类：

(1)没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。【劳动模范语录】

(2)凡事预则立，不预则废。健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

三、人际沟通类：

（1）古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

（2）对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事发扬风格，不求全责备，不斤斤计较。政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

(3)我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

(4)和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

（5）横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

四、综合分析类：

(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

(2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

(3)在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

(4) 权力来自于人，作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务

习近平接任国家主席之后，对于国家建设、党的建设以及如何提高人民群众生活水平都发表了一些精彩讲话，，可谓妙语连珠，掷地有声，全国人民拍手称赞。这些语录对于即将参加公务员面试的考生来说也是极其重要的宝贵素材。中公教育专家将其中最经典的几段摘抄出来给考生参考。

1.“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”

“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”

2.“打铁还需自身硬”

“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”

3.“始终与人民心心相印”【劳动模范语录】

“我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”

4.“中国梦”

“每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”

5.“空谈误国，实干兴邦”

“空谈误国，实干兴邦。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。offcn”

6.“改革不停顿、开放不止步”

“全党全国各族人民要坚定不移走改革开放的强国之路，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，做到改革不停顿、开放不止步，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化而团结奋斗。”

7.“把群众的安危冷暖时刻放在心上”

“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户。”

8.“踏石留印、抓铁有痕”

“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”

9.“老虎”、“苍蝇”一起打

“从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。”

10.“把权力关进制度的笼子里”

“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”

11.“要容得下尖锐批评”

“对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉;对党外人士而言，要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，真实反映群众心声，做到知无不言、言无不尽。”中公教育

12.“学习、学习、再学习”

“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”

办案要重证据、重程序、重人权，要办就办成铁案，要真正做到对法律负责、对事实负责、对历史负责、对当事人负责。

不患寡而患不均，不患贫而患不安。（论语）

诚者，天之道也；思诚者，人之道也。——孟子

达人无不可，忘己爱苍生(唐·王维《赠房卢氏琯》)

工作是生命的重要部分，生命不息，就要奋斗不止。

公者无私之谓也，平者无偏之谓也。（清·何启）

公正是施政的目的。（笛福） 经典语句

古人说：上下同心，其利断金；万众一心，众志成城。团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉。集众木方成大厦，合众力方成伟业。

总书记在十七大报告中讲道：“实践永无止境，创新永无止境。”认真体味这句话，我觉得它阐明了一种思考工作的理念、认识工作的态度、做好工作的方法，蕴涵着深刻的工作哲理。

加强平等交流和相互沟通，多些通气通报，多些鼓励鼓舞，多些尊重尊敬。 服务篇

1)“民为贵，社稷次之，君为轻。”这是孟子提出的一个重要思想，意思是说，人民放在第一位，国家其次，君在最后。

2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

3)身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策——吴邦国。

4)始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

5)政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。

6)我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。

7)只要紧紧依靠人民群众，充分发扬民主，认真听取民意，广泛集中民智，努力凝聚民心，我们的力量之源就会取之不尽、用之不竭，我们的各项事业就能勇往直前、无往不胜。

8)只有真正把群众当主人，当亲人，当老师，拉下面子，放下架子，俯下身子，问政于民，问计于民，问需于民，才能把有限的警力和无限的民力结合起来，走出一条发动群众，依靠群众共同维护和谐稳定的新路子。

9)必须始终坚持人民利益高于一切，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和落脚点。

10)坚持立党为公，必须做到执政为民；做到执政为民，必须首先问政于民。

11)要按照胡锦涛总书记提出的“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”的要求，常怀亲民之心，常念为民之责，常思富民之策，常兴利民之举，做到凡是群众不受益的政策不出台，群众不支持的措施不实施，群众不满意的干部不重用。

12)清正廉洁是领导干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。

13)要正确运用人民赋予的权力，把好口、握紧手、守住身，耐得住清贫，经得住诱惑，顶得住人情，管得住小节。

14)政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，我们必须秉承一种精神，这就是公仆精神。——温家宝

15)执政之要在于为民，行政之要在于依法。

16)历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。

17)务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，努力做到一心为民、一切唯实、一身清正。

诚信篇

18)诚者，天之道也；思诚者，人之道也。——孟子

19)言不信者，行不果。——墨子

20)人无信不立，业无信不兴，国无信不强

团结篇

21)加强平等交流和相互沟通，多些通气通报，多些鼓励鼓舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。

赞美劳动的句子
劳动模范语录(四)

1、一分耕耘，一分收获，让我们知荣明耻，为创造美好的生活而劳动吧，为建设更强大的祖国而努力奋斗吧!

2、任何轻视劳动、蔑视劳动、贪图享受、不尊重辛勤劳动的人，都是错误的，都是可耻的，都应当手到大家的批评和指责。

3、真正的美好生活，只有靠劳动去创造。

4、看那些光荣的劳动模范们，他们在平凡的岗位上，用辛勤劳动，赢得了荣光，赢得了尊敬!

5、让我们一起做一个“知荣辱，爱劳动”的小公民吧!请记住:劳动的果实最甜美!

6、我们离不开父母的劳动、工人的劳动、农民的劳动、警察的劳动、教师的劳动，因为劳动，7、劳动的果实最甜美，幸福不会从天而降，优美的歌声给了我们愉悦和听觉享受，更给予我们得到教育。

8、劳动是最光荣的，只有劳动才能创造美好生活，爱劳动的人将永远焕发出美丽动人的光彩。

9、会了用劳动去创造物质和精神财富。

10、凡辛勤劳动者都是光荣的，都应当受到大家和社会的尊重。

11、巍巍长城，诉说着古代劳动人民的智慧和勤劳；葱葱绿林，感怀奉献者的劳动消减了漫天飞扬的黄沙；高楼大厦，映照出建筑工人、技术员圣洁的灵魂。是劳动使荒凉的世界变得多彩，是劳动将漫漫沙漠变绿洲，是劳动将建筑的美轮美奂之歌传唱千古。

12、世界上一切的事物，都是劳动创造出来的，劳动可以说是万物之源。赞美劳动的句子。

13、从刀耕火种开始，我们的祖先就踏过冰川草原，()历尽千难万险从岁月的深处一路走来。他们学会了狩猎，学会了采摘，学会了耕田，学会了织布，他们学会了用自己的双手养活自己，学

14、移，这是极其危险的，因为它将导致你价值取向的迷失，使你走上人生的歧路。

15、从古代大禹治水到当今的三峡工程，勤劳智慧的中华儿女用辛勤的劳动，创造了璀璨华夏文明。

16、我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动，一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。

17、让我们感念劳动，坚持“以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。让我们感念劳动，做一名现代化建设的光荣劳动者。

18、鄙视劳动者的人，没有权利享受生活，因为所有的生活资料，无论是物质的还是精神的，都来源于劳动。所有的幸福都植根于劳动，当你开始对劳动产生质疑时，说明你的价值观在游

19、热爱劳动就是热爱生活，尊重劳动就是尊重自己!

20、每一粒饭，都是农民伯伯们辛勤劳动，挥洒汗水，用勤劳的双手创造出来的，劳动创造了幸福的生活!

21、爱不爱劳动反映着一个人的品德修养，所以我们应该做一个热爱劳动的人。

22、没有詹天佑的劳动，哪有京张铁路的完美竣工，哪里有中国人的扬眉吐气?没有袁隆平的劳动，哪有今日丰产的水稻，哪里有今日的从温饱追小康?没有李素丽的劳动，哪有乘客放心的神情，满意的微笑?

23、劳动不仅可以提高我们的身体素质，还是我们的精神体现，可以使我们得到更多人的尊重。