党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写

《2014年公司党支部年度总结2》
党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写 第一篇

2014年公司党支部年度总结

2014年，铁路分公司党支部在公司党委正确领导下，坚

持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指

导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精

神，围绕公司生产经营工作实际，积极融入企业中心，服务

生产大局，从严管理，夯实基层组织建设，激发党员队伍活

力，深化“一转双创”和“从严管理”主题活动，不断提升

党建思想政治工作水平，为服务川维厂“二次创业”，促进

物流公司持续有效、和谐发展提供坚实的政治保证、思想保

证、组织保证和精神动力。现将我支部2014年度支部工作

及文明单位创建工作总结汇报如下：

一、 加强班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。2014年党支

部积极扎实开展形式多样的学习宣贯活动，在形式上做到

“四个结合”，在内容上做到“六个把握”，切实把十八届三

中全会精神的学习引向深入。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习

收到实效，改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个

人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过学文章听报

告座谈会，写心得等，提高了学习效能，为进一步加强党的

建设，做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。党

支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学

习，学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种形式广泛开展

了人身观的教育，学习先进，取得了好的效果。制定学习计

划、坚持学习制度，为进一步抓好党员教育工作，按照公司

党委的要求，年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支

部每月组织大家学习一次，并由其成员为党员和员工进行指

导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到

了提高。

3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和

物流公司职代会精神，利用各种会议传达学习职代会精神，

讲透形势、讲清目标、讲明措施，增强员工的危机感、责任{党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写}

感和紧迫感，开展各项主题的大讨论，进一步统一思想，提

高认识，牢固树立员工与企业，物流与主业的命运共同体、{党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写}

利益共同体意识。

4、深入学习领会从严管理活动要求。“11.22”事故发

生后，党支部积极组织深入学习领会集团公司及川维厂从严

管理年活动的一系列要求，通过座谈、讨论、撰写心得等方

式统一思想，提高认识。切实把全体干部员工的思想和行动

统一到从严管理年活动的各项要求上来。

二、加强基层党组织建设

1、党的生活是党组织对党员实施教育，管理和监督的

最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传{党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写}

达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动

党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性，

不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的{党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写}

工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展

批评与自我批评，关心群众生活、努力为群众办实事、办好

事。{党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写}

2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作。预备党员情况：今年本支部共有３名

预备党员，１名已按期转正，另２名尚在考察阶段。２名预备党员能按期向党支部汇报思想情况，发展情况较好。入党积极分子情况：今年以来，有？名员工向党组织递交了入党

申请书，被党支部确立为建党积极分子的员工有？人，？名

入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况，发展情

况较好。

3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二

个月至少一次党课，事先写好党课教材，支部领导亲自给党

员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有

活动主题，又有活动内容等，全年先后按计划开展活动有：

一是思想教育，组织党员学习，并让党员交流心得，二是义

务劳动，组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱

老人，组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。

三、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作。

1.加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、文明建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓，严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。

2.持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流 我为物流争光辉” 、“情系客户 阳光服务”活动中，党员发挥吃苦在先的精神，带领大家积极响应公司号召，改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、文明礼貌、工艺操作、HSE管理、廉洁自律、工作能力、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评，评选和表彰先进个人。

3.深入开展“从严管理年”活动。为了开展好公司的“从严管理年”活动，我们认真组织党员学习《关于深刻吸取“11.22”事故教训，全面开展从严管理年活动的决定》及《物流公司深刻吸取“11.22”事故教训，全面开展从严管理年活动工作方案》，积极开展从严管理年活动，开展对全公司范围内拉网式的安全环保检查，并进一步加强“三基”工作，切实强化基层建设，提高团队的责任心和执行力，强化基础工作，提高团队的实际工作能力，强化基本功训练，提高员工思想和业务素质。

四、加强干部廉洁自律教育，增强清廉务实的大局观念

1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建

设责任的要求，结合实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己，时刻不忘党员的权利和义务。

2、加强干部作风建设，继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定，加强党性党风党纪教育，强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

3、深入开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用，对提高党员队伍素质、树立党员良好形象，书记对开展创先争优活动进行点评，推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。

五、认真作好“对内凝聚人心，对外宣传形象”的宣传报道工作

2014年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务，由党

《党员心得体会》
党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写 第二篇

心得体会

3月27日，党支部召集全体党员同志进行对股份公司和分公司的党委近期的精神文件进行学习。本人心得体会如下：

作为“安康型“标杆党支部，动力厂党支部班子健全，支委分工明确，团结协作；支委会定期研究支部工作并有详细记录。支部工作有计划，有总结。党支部书记参与本单位重大问题的研究和决策，班子目标同向，互相支持，形成合力，不断增强党支部自身的战斗力、凝聚力。支部班子在党员中的满意率达到90%以上。认真宣传和贯彻党的路线和方针政策、落实上级党组织和钾肥分公司党委的决议及本单位党组织的要求，组织党员参与本单位重大问题讨论，在重大工作中对党员有具体要求，发挥党员的表率作用。加强党员经常性教育，认真组织党员政治理论学习，党员每年的理论学习时间不少于10天。学习有制度、有计划、有记录，学习形式有创新，效果好。围绕公司及本单位中心工作，创造性地设计开展支部活动，活动方式和内容有创新，效果良好。积极参加公司党委、本单位党组织开展的各项活动。

党员党性觉悟高、理想信念坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观，模范践行社会主义核心价值体系。党员领导干部注重以身作则、认真履行职责，职工党员争当楷模，群众认可。党员自觉加强理想信念教育和思想道德建设，自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识、学模范学先进，党员参加支部学习参与率85％上。党员在生产经营、企业管理、党的建设等各项工作中创先争优、

扎实工作、多作贡献，影响、团结和带动职工群众积极投身企业各项事业并发挥先锋模范作用，有突出事例。坚持组织生活制度。坚持经常性的组织生活和集中学习教育相结合，建立和完善对党员经常性教育的制度。创新组织生活形式，每个党员坚持参加组织生活，向党组织汇报自己的学习、思想和工作情况。认真开展党员民主评议工作，程序规范，评议认真，及时发现问题、解决问题。坚持党员教育管理监督制度。认真贯彻落实《盐湖集团2009-2013年党员教育培训工作实施意见》，创新党员教育管理形式，进一步健全保持共产党员先进性的长效机制，认真开展经常性教育活动，教育及时，覆盖面广，效果好。坚持党内民主制度。发展党内民主，推进党务公开，保障党员的正当权利，拓宽党内民主渠道。坚持党内事务党员先讨论，党的决定党员先知道，建立和完善党内上情下达和下情上达的制度和渠道。

作为一名党员，今后的工作、学习、思想上要做到表率、引导和先锋作用，争取做一名合格的动力厂党支部员工。

《困难企业党组织面临的新情况》
党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写 第三篇

困难企业党组织面临的新情况、新问题及应对措施

阳泉百货大楼股份有限公司 李晓芳

随着市场经济的发展和经济体制改革的深入，一些国有企业由于受体制机制的束缚，逐步被社会淘汰，成为困难企业。就我公司而言，在20世纪90年代是阳泉市商业零售业的龙头老大，但随着计划经济体制向市场经济体制的转轨，由于体制陈旧、机制僵化、管理弱化等诸多原因，曾经的辉煌已荡然无存，企业长期亏损，严重资不抵债，职工收入水平低下，导致企业社会地位下降，企业党组织因企业经济效益差、人心涣散而出现了许多新情况新问题。面对诸多的情况和问题，如何加强和改进国有困难企业党组织建设，提高党的向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用，促进困难企业的发展，是我们需要探讨的重大课题。

困难企业党组织面临的新情况、新问题

（一）困难企业党组织的工作不适应企业的经济发展，政治核心作用发挥不到位。

在企业改革的艰难历程中，许多企业只忙于如何发展、如何使企业尽快摆脱困境，而往往忽视了党组织在企业发展中的重要作用。有的企业党组织重经济、轻党建，整天跟着行政跑，忽视了党组织的自身建设；有的轻经济、重党建，认为经济工作是厂长、经理的事，党组织只需抓好自身建设就行了；还有的少数企业党组织党务干部看到

企业濒临倒闭，自身工作没有动力，只是应付差事，甚至不开展任何党内活动。在参与企业重大问题决策上，一方面是企业党组织负责人对现代市场经济知识匮乏，只熟悉党的工作，对生产经营懵懵懂懂、参与不进去；另一方面是企业党组织参与企业重大问题决策不力，有的企业行政负责人在决策过程中，不向党组织沟通情况、征求意见，甚至有意避开党组织，即使沟通也使轻描淡写，使党组织无法参与；有的企业党组织负责人怕讨行政负责人的“嫌”，又怕造成党政领导不和谐的音符，奉行好人主义，自愿“超脱”，放弃参与，即使参与也是睁一只眼闭一只眼，从而削弱了党组织的政治核心作用。

（二）战斗堡垒作用弱化，党组织工作难以与经济工作配套，无法引导经济工作的正常运行。

有的企业党组织战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏应有的凝聚力和战斗力。堡垒作用的弱化，进一步促使企业党建工作流于形式，有些企业只是偶而开开会而已，党组织的作用显得无足轻重，从而使企业党组织的工作完全让位于发展，党组织工作难以与经济工作配套， “两张皮”的现象较为严重，缺乏有机融合与渗透，严重削弱了企业思想政治工作，一遇到问题就有部分职工上访，严重影响了政治稳定，影响了企业的发展。

（三）国有企业党政一肩挑，缺乏有效的监督。

国有企业领导体制几经改革，现在绝大多数企业实行党政一肩挑，即厂长(经理)负责制，同时兼任企业党组织的领导。这样做的目的是为了更好地发展经济，不增加内耗，这本无可厚非，但经过较长期的

实践我们看到，如果企业的负责人党性原则不强，不以身作则，不代表最广大人民的根本利益，就会使企业受损、国家受损、人民受损。完全靠某一个人的人格力量就会存在很大的弊端，党政一肩挑，严重削弱了党组织的领导和监督作用，使得党内监督成为一句空话，没有制约的权力就会成为腐败的根源，现在有部分国有企业就已经成为某些人大肆侵吞国有资产，变成自己“家天下”的地方。

(四)党员队伍管理存在薄弱环节，党员先锋模范作用得不到应有的发挥。在困难企业的党员中，从总体上讲，对党的方针和基本路线都积极拥护，能与党组织保持高度一致，也普遍形成了只有通过改革改制，全体职工群策群力才能使企业逐步走出困境，增加职工收入的共识。但由于困难企业的经济效益大幅度下降，职工的收入无法得到保障，从另一个角度看，这些困难企业中还存在着一些不容忽视的问题。一是部分党员存在的思想消极、畏难情绪严重，对企业改革发展信心不足，"等、靠、要"依赖思想严重；有的还参与集体上访，表现出纪律性不强，组织观念淡薄，不原意参加组织生活，认为过组织生活不能解决经济上存在的困难和问题。二是企业党组织要求党员尽义务的多，却对党员关心不够；有些企业党组织长期不组织党员学习，不走访慰问党员，不关心他们的疾苦；有些企业由于条件所限，有的连党员的生活困难都不能帮助解决，严重挫伤了党员的积极性，久而久之，党组织的威信降低，一些党员也因此对党组织产生抵触情绪，有的甚至连党费都不愿交。由于党员放松了自我约束，党员意识大大淡化，从而使党员的先锋模范作用得不到应有的发挥。

应 对 措 施

（一）转变观念，创新思维，紧紧围绕企业改革、发展来改进和加强党组织工作。

困难企业党组织要进一步摆脱就党建抓党建思维的束缚，转变观念，创新思维，把工作思路统一到为企业改革、发展提供支持和服务上来，要结合企业所处的困境和面临的主要矛盾，确立党建工作的重点和主要任务，使党建工作目标与企业生产经营目标有机统一起来，从根本上改变以往困难企业党建“软、散、懒”等无所作为的形象。企业党组织要以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，开拓创新，充分发挥党的政治优势、群众优势、组织优势，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和号召力，为促进企业改革，转换经营机制，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，实现国有资产保值增值提供坚强的组织保证。要做到这一点，除了需要困难企业党组织的自身努力外，还需要上级党委对企业党建工作标准有一个科学、合理、权威的确定，帮助困难企业党组织找准位置，发挥优势，适应形势，开拓创新，推动企业早日步入良性发展轨道。 (二)加快企业领导体制的转换，夯实党组织履行职责的工作基础。 越是困难企业，越需要降低企业发展的风险，把企业的发展希望寄托在一两个人身上是一种与现代企业制度相悖离的非理性行为。由于改革初期绝大部分困难企业股份制改造的不到位或不彻底，企业的领导体制实质上仍然为过去的厂长（经理）负责制，这种传统体制不

利于党组织职责的履行和作用的发挥，必须尽快加快企业领导体制的转换，建立现代企业制度实行的集体决策与个人分工负责的新型企业领导体制，党组织负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会，经理层人员又可以依照党章有关规定进入党的委员会，这样有利于党政在重大问题上的协调配合，从根本上减少乃至消除内耗，使企业大系统运转顺畅。同时，党的组织紧紧围绕企业的生产经营开展党的工作，努力提高企业经济效益。

(三)建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策，保证企业健康发展。

参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行、实现企业民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。我们要充分认识企业党组织参与企业重大问题决策的意义，增强参与企业决策的自觉性和责任感，努力提高参与决策的水平，创新决策机制，积极参与企业重大问题的决策。要建立健全参与决策的制度和决策办法，重视决策程序的控制，保证决策制度的落实，党员董事要注意体现党组织的意图，引导和推动会议形成正确的决策。决策后，党组织要组织发动广大党员群众认真贯彻落实，要及时了解和反馈决策实施情况，加强对决策的监督，及时纠正偏差，尽可能减少和避免因决策失误可能造成的损失。

(四)建设强有力的新型领导班子，为企业脱困奠定基石。

《企业党员公开承诺书》
党支部组织党员到困难企业体验的心得怎么写 第四篇

[篇一:建设企业党员公开承诺书]

20xx年，集团公司党委开展的“我在企业有责任”和“创先争优”主题教育活动，是新时期加强企业党的建设的重要举措。我作为xxxxxx的班子成员，我积极响应组织的号召，把这个主题教育活动融入到日常的管理中，用主题教育活动切实提高员工的责任意识、大局意识，起到了比较好的效果。而我本人也要从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，做好本职工作，以实际行动发挥党员干部的先锋模范作用，现做如下承诺，请各级领导和员工给予监督:

一、带头学习，建立学习型组织。

现今社会是知识型社会，