公司规模简介

公司规模简介篇一
《企业规模简介》

企 业 介 绍 山西祁县土地整理中心：

企业规模：焦作市金昊塑化有限公司位于武陟县西陶镇滑孟路西，建于2005年。法人代表王德富，注册资金2000万元，企业总投资8000万元，占地面积3.35万平方米，现有职工400余人，其中高级技术人员10人，中级技术人员15人，专业技术人员50余人；2008年实现销售收入一亿余元。

企业拥有现代化的标准厂房，现代化的管理体制，公司技术力量雄厚，引进了国际高科技生产线，拥有锥形单、双螺杆高速挤出机、高速注塑机30余台，设备自动化程度高，居国内同行业先进水平，生产工艺全部采用电脑全自动控制，公司可年产PVC-U、PVC-M管材管件15000吨，塑料异型材10000吨，低压灌溉12000吨，产品种类多、品种齐全，可以满足不同层次客户对各种产品的需求。

企业高度重视产品质量，建立了以总经理为首的质量管理体系，实行全面质量管理，并通过了ISO9001质量管理体系认证和新华节水产品认证。企业所生产低压灌溉产品被河南省质量技术监督局评为“河南省免检产品”、“河南省优质产品”，

企业产品销往全国20多个省、市、自治区，在河南省的每个地级市都有经销商和售后服务网络。取得了广大客户的认可，享有良好的信誉。企业所生产的低压灌溉产品是河南省同行业中产量最高、销量最大、品种最全、质量最可靠的生产制造商。

公司由于注重质量、注重管理、注重售后服务，赢得了客户好评，先后被评为“全国建材系统质量服务AAA级信誉企业”、“中国新型节能建材协会会员单位”、“河南省高新技术企业”、“河南省知名商标”、“重合同守信用企业”、“农村安全饮水放心使用产品”、“全国产品质量达标明星企业”、“河南省市场质量信得过产品”、“河南省诚信民营企业”。

我公司将以先进的设备、科学的管理、优质的产品、完善的服务求得更大的发展。

公司在于2006-2009年在低压灌溉及农业安全饮水工程中所取得的业绩一览表：

我公司拥有高效率、高质量、高标准的生产设备与完整配

套的供货组织系统。

1、 生产方面：我公司拥有生产线30余条，可完全保证客户产

品需求量及货源。

2、 装卸货物方面：我公司设有专门的管材、管件装卸队伍，并

配备有专门的装卸设备，保证货物的安全运输、及时装卸。

3、 运输方面：我公司有专门的运输车辆一百余辆，发往全国各

地，专人组织调度，安排车辆，并和交运集团形成联运网络，对公司货物的运送随时调用车辆，可保证顺利及时的为客户供货。

4、 我公司拥有30高速挤出机生产线，在24小时内陆续交货，

确保交货进度和交货时间。

5、 我公司拥有国内同类厂家面积最大的成品仓库，备有充足的

常用品种及规格的产品现货（库存量约3000吨），随时可满足客房的临时需求。

6、 对于业主急需的产品，我公司保证以最快的速度运到需方指

定地点，一般情况下24小时内到达。

7、 我公司严格按照合同条款安排生产，发运产品，施工安装。

如工程施工进度较紧或产品需求量增长，我公司将用大型汽车以最快的速度运至需方或产品经销商指定地点。

8、 根据我公司的生产规模和正常库存，完全有能力保证贵方在

工程及产品的需求量，并保质保量地为客户做好一切服务。

服务承诺：为了保护您的合法权益，免除使用我公司产品您的后顾之忧，我们公司将提供全面系统的产品培训服务、专业的技术指导，我公司坚持“用户永远是上帝”的服务宗旨，奉行“快速响应、优质服务、传送技术并及时到位”的理念，以高效的工作方式和良好的商业道德真诚接待每一位客户。

1、服务保证措施

1、供方供给需方的产品，因产品质量问题，保修包换费用由供方自理。

2、管材在正常的使用过程中，如果发现破裂，一律更换，费用由供方支出。

2、产品供货期保证措施

为确保产品如期到达客户指定地点，公司对焊接设备等主要施工机械的要求，我们必须做好施工机械设备计划，保证该项目在施工过程中，有一定的主要施工设备的富余，用以紧急加班赶工及故障时替换，同时加强设备保养，确保机械设备的正常运转，在紧急加班赶工时，可以做到人停机不停连续加班赶工，以确保施工工期及产品到达指定地目标。以我公司的生产能力及设备设施，我方有能力保质、保量、如期完成交货。

3、售后服务计划（服务体系概述）

焦作市金昊塑化有限公司是塑胶行业最大的PVC管材管件生产制造企业，多年内公司致力于确保新产品开发、产品质量、服务等处于行业领先地位，顾客的一致好评更为公司赢得“产品质量、服务及品牌形象”等荣誉称号。

我们可指派专业的工程师参与工程的设计或到施工现场为客户提出合理的施工安装方案，为设计部门或客户提供充分相差的技术资料，并提供相关产品的设计参考资料。

在使用本公司产品过程中，如有技术问题或因非人为质量问题而影响使用，客户以首先致电本公司服务热线：（0391-7566999或0391-7569999），就产品问题向工程技术服务总的工程师咨询。我们会在最短的时间内对客户提出的疑问作出满意的解答或提供合理的使用方案。在电话中不能有效解答的情况下，我们保证12小时内赶赴现场为您排忧解难。

用户反馈的关于质量，或区域经理在质量回访过程中收集到的有关产品服务等方面的问题，工程技术服务部将快速进行分析研究，并及时给予客户回应及时解决问题。公司工程技术部应对各服务工作经常进行监督检查，当发现有不合格品或潜在的不合格现象时，将以最快速度提出专业、合理的处理方案。如果出现特殊工程及技术难题，我方可派专业人员协助作好考察分析，配合贵方作好施工，根据工程图纸和具体工程及技术状况，采取相应措施，协助做好具体施工服务及产品技术难题的解决方案，使工程施工能够顺利完成。对交付客户使用的所有产品承担质量保修责任。我公司对客户承诺产品实行“三包”，产品终身保修，在产品运行后，对因产品质量问题出现的管线故障，我方保证在接到通知后24小时内到达现场，并负担因此而造成的直接损失。随时接受业主及人员的技术咨询，全程协助设计人员进行管线测量、

公司规模简介篇二
《1 公司背景及规模简介》

1 总则

1.1 公司背景及规模简介

中信证券股份有限公司（以下简称“中信证券”或“公司”），于1995年10月25日在北京成立。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。 2011年10月6日在香港联合交易所上市交易，股票代码为”6030”。

中信证券主营业务范围为：证券经纪（限山东省、河南省、浙江省、福建省、江西省以外区域）；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间介绍业务。

中信证券长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域保持或取得领先地位。2010年底，经纪业务（交易所代理买卖证券）合并市场份额为8.60%，排名第一；股票及债券承销市场份额9.20%，排名市场第一位。公司受托资产市场占有率22.20%（不含华夏基金），位居行业第一位。

截至2010年12月31日，中信证券持股5%以上的股东为中国中信集团公司（持股比例为23.45%）和中国人寿保险股份有限公司（5.01%）。公司依托第一大股东——中国中信集团公司，与中信银行、中信信托、信诚人寿保险等公司共同组成中信控股之综合经营模式，并与中信国际金融控股共同为客户提供境内外全面金融服务。

中信证券下属中信金通证券有限责任公司、中信万通证券有限责任公司、中信证券国际有限公司、华夏基金管理有限公司、中证期货有限公司、金石投资有限公司等6家控股子公司，下属中信产业投资基金管理有限公司、建投中信资产管理有限公司、中信标普指数信息服务（北京）有限公司等3家参股子公司。

上市以来，中信证券进行了两次增资扩股，2006年非公开发行3.5亿股，募集资金约46.40亿元；2007年公开发行3.34亿股，募集资金约250亿元。2008年4月，公司实施资本公积转增。转增完成后，公司总股本达6,630,467,600股。2010年6月，公司实施资本公积转增。转增完成后，公司总股本达

9,945,701,400股。截至2010年12月31日，公司总资产1531.78亿元，净资产704.35亿元，净资本410.50亿元，是国内规模最大的证券公司。

1.2 薪酬战略，指导思想，原则

1.2.1 薪酬战略

总体上是差异化战略，不仅仅根据市场工资水平支付员工工资，而且有目的的将员工薪酬与企业使命结合起来，当然个别的职位也倾向于领先战略，主要通过工资调整实现，具体在下面有详细说明。最终目的是使薪酬体系发挥以下作用：奖励员工绩效；保持劳动力市场的竞争性；维持工资内部公平；融合员工未来的工作绩效与组织的目标；控制薪酬的预算；吸引新员工；减少不必要的员工流动，使薪酬为企业战略服务。 1.2.2 薪酬设计指导思想

根据企业的内部因素（公司的发展阶段，目标，工作价值，员工相对价值，公司的支付能力）和外部因素（劳动力市场，地区工资水平，生活费用，法律）确定工资，目标实现：

（1）薪酬调整，将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整；

（2）薪酬结构，通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调整的科学性和灵活性，强化薪酬的激励机制；

（3）薪酬差距，薪酬的水平要充分拉开差距，要有利于形成和稳定核心层、中坚层、骨干层队伍。薪酬要向关键职位、核心人才倾斜； （4）内部公平性，薪酬结构与工作设计想协调 ；

（5）外部竞争性，平衡即时与战略性利益，共同承担目标和责任； （6）福利水平 与企业的发展阶段，支付能力协调。 1.2.3薪酬体系构建基本原则

（1）战略导向原则：将薪酬作为实现其发展战略，拓展人力资源瓶颈的重要杠杆。那些对其事业发展有重要价值的核心或战略员工，为他们设定相对较高的薪酬；

（2）公平原则：尽可能依每位员工对其贡献大小，公平、公正地确定他们的薪酬，逐步弱化员工身份差异对薪酬差异的影响。使每位员工薪酬与相关单位员工具有可比性；

（3）激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过活性工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性；

（4）经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致； （5）市场原则：以市场水平为参照系确定每位员工的薪酬；

（6）透明原则：公司将努力使每位员工清晰、前瞻性地了解其工作与薪酬间的因果关系；

（7）补偿原则：公司将通过薪酬的相应调整，以应对员工在工作责任、劳动

强度等方面的差异；

（8）公开并可以理解原则；

1.3公司组织结构

表

1-1

1.4对应公司组织机构其相应的人员设置

表1-2

3 工作分析

根据不同部门不同标准制定各部门职位说明书，用来确定薪资等级。 3.1 高层管理工作说明书 3.1.1理财经理工作说明书

公司规模简介篇三
《公司发展规模简介1》

重庆神火哥餐饮文化管理有限责任公司

企业发展及规模

重庆神火锅，由长寿化工厂下岗职工：谭小伟和长寿凤城车站下岗职工：代妮夫妻二人创建于1995年，门面设在长寿区凤城街道办火神街，故顺应“火神”之天意经营重庆火锅，并以“神”为名，连之火锅，有“神火”之意，象征企业如“神火”之熊熊。重庆长寿区是寿乡之地，“神”也是“生命长寿”的象征，所以“神火锅”同时也彰显了其经营的“寿文化”之底蕴。2001年“神”商标注册成功。

“神”商标标志取天圆地方、天人合一之意。标志中圆形的环代表天，即自然界，表示神火锅食品纯天然，益寿养生；圆形中飘逸洒脱的“神”字，喻意人们追求健康长寿的神仙食品和向往吉祥美好的生活，展示了“寿”文化的底蕴，体现神火锅人长期追求的目标。

神火锅从5张餐桌，小本起家，发展到是一家集餐饮管理、火锅特许加盟连锁、健康美食开发、餐饮文化研究的知名民营公司企业。2007年公司已通过国家商务部特许经营备案。拥有一批自身锤炼的、对企业忠诚的、具有多年行业管理工作经验的专业人才。这支队伍将先进的餐饮连锁管理模式与中国餐饮业的实际情况相结合，长期总结积累出了一套切实高效的“神火锅管理模式”。

神火锅自1995年创办以来， 其独创的寿文化特色火锅，成为重庆知名品牌，其以温和、辣而不燥、不油腻、不浑汤、集益寿养身与美味兼得，品味寻津，定感醇香扑鼻，清新爽口，回味绵长。神火锅的“神豆花”、“ 烂牛肉”、“ 鱼鳅片”更是广大顾客朋友们的最爱。公司以做重庆火锅长寿“神” 话，为品牌理念。以“雄屹西南，福射全国，饮誉海外”为企业目标。真正做到专业型餐饮服务营销，以不断提高“神火锅”连锁体系的营运管理水平，提升“神火锅”的品牌价值。

历经十六年的风雨磨砺，神火锅人传承“神火不灭、奋斗不息”之企业精神，锐意进取，公司先后殊荣“中华名火锅”、“中国火锅名店”、“重庆十大创新特色火锅”、“重庆火锅特许经营优秀企业”、“重庆首届诚信经营示范单位” 消费者信得过企业、健康放心火锅、重庆市徵型企业创业指导站、重庆火锅协会理事单位、长寿区名特菜品神豆花称号等十多项荣誉。

神火锅长期以来，每月按时申报纳税1999年至2010年，每年底料厂、直营店、加盟店具不完全统计缴税上100万元，今年公司直营店及底枓厂截止10月纳税30余万元，除向国家纳稅外并未忘记回报社会。从2002年至2006年支持长寿合兴乡胡芳同学，具不完全统计，从初三到高中的学杂费共计10500元。2007年胡芳考上大学，又支持2000元。2002年，非典期间，区委、区政府在广场组织现场捐款，捐款500元。2006年，长寿遭受50年一遇的干旱，公司动员全体员工捐款670元，公司捐500元，一同交往区民政局。2006年“母亲节”，到八颗镇慰问贫困母亲10人，共送去慰问金3000元。2006年下期起至2009年对长寿区洪湖万顺镇万顺村读小学六年级的黄俊钱，每期支助500元。对万顺村现在长中读高二的杨世辑捐款1000元。几年来，重庆神火锅各种社会捐款、

捐物上10000元。公司的义举，不是突名，也不是突利，更不是突回报，而是为了创建和谐社会做出自己应有的一份贡献。

重庆神火哥餐饮文化管理有限责任公司，将为有志加盟“神火锅”的创业者、投资者们提供：当地市场考察、经营投资分析、选址筹建、装修设计、人员招聘培训、店面配套物资、餐饮技术培训、名师带店经营指导、导入VIS品牌形象系统，整套品牌管理模式输出、餐饮服务营销咨询……让您真正体会到专业全面的盟主支持。目前神火锅有直营店二个，有86张餐桌，1000余座位；特许加盟店38家，遍及山东、四川、山西、湖北、北京、上海等二十多个省市。我们将时刻与他们保持互动沟通，给予他们最真挚、完善、有力的服务与支持，让他们真切感受到神火锅是加盟商最有力的左膀右臂。

公司为了适应市场的需要，2008年建了400平米的调味品厂和200平米两层楼的办公场所，半机械化炒制底料，所生产的底料由专家研发和认证。通过了国家QS许可，公司目前为止，注册的商标有“神”“ 神火锅”“谭德隆”“ 谭锦天”“ 椒生罐养” 等九个商标。目前生产的底料根据各地口味差异分门类别的制作。

公司今后目标是：以神火锅为主打品牌，发展公司荣誉出品的“椒生罐养” 等其它品牌的直营店；大力发展加盟店，使重庆“神火锅” “雄屹西南，福射全国，饮誉海外” 每年加盟店以10至15家的目标发展，在长寿地区成为餐饮企业中的龙头企业。

2011年11月15日

公司规模简介篇四
《公司简介》

 企业简介范文[2009]新版

 一、如何写企业简介

企业简介是介绍公司什么时间成立、住所地、规模、经营范围、法定代表人、有何特点等等。所谓简介，也就是让他人通过您写的简介能了解你们公司的一些基本情况，或者您想要重点介绍你们公司的哪一方面的情况。它包含的内容一般有：

1.公司概况：注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等。比如您可以写一下公司如何成立，规模，实力。

2.公司的发展状况：着重公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等。

3.公司的主要产品：性能,特色,创新,超前。

4.销售业绩及销售网络。

5.良好的售后服务。写下自己售后服务的承诺。

二、企业简介的范文

祝君成功选择了一篇比较大众化的范文，您可以根据自己的需求，将其个性化。下面企业的简介比较长，当然，你也可以写一篇短的，只

要能介绍出自己的特色，介绍出自己服务的特点。突出自己的与众不同的服务非常重要，比如我们的“您的方便，我们的追求”

##服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”——**，由香港##（集团）公司投资创建于1991年。是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。经过多年潜心经营，被誉为——中国女裤专家。2004年，“中国名牌”和 “国家免检产品”荣誉称号的获得，使##品牌插上了腾飞的双翅，迈入中国顶级品牌的行列。

进入中国市场十多年来

，## 产品覆盖了国内近三十个省市、自治区，设立了数百家##品牌专卖店、店中店、商场专柜及多家分公司、代理机构；产品远销欧美、中东、港澳台等国家和地区。公司现有员工1000多人，具有世界先进工艺的生产流水线48条，年生产能力530万件（套）；同时##公司为国内外几大著名女装品牌设计、开发、加工产品。公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造##品牌女裤及其时尚系列品牌女装。作为女裤专家，“尽显曲线魅力”的##，激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息的精神，形成了##幻变灵动的设计语言。兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了##超凡脱俗的个性与风格。美丽的缔造者与传播者——“##”，恒久不辍的打造着时尚东方的女性服饰新文化。 ##公司于2000年通过了ISO9001国际标准质量体系认证，并荣获福

建省著名商标称号。2004年公司再获殊荣，被评为“中国名牌”产品称号，在打造女性服饰文化的同时，##公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“行远必自迩、追求无止境”。“##”将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而永远向前。 经营范围企业行业：纺织品、服装业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具„)所在地区：福建省.泉州注册资金：1000万-5000万企业性质：外资企业成立日期：1991-09-27员工人数：500-1000人   TAGS: 作者：匿名 时间：21/6/2009 来源：网络 人气：13082  大汉网络公司简介

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南京大汉网络有限公司（Hanweb Network Co. Ltd.）创立于1997年，专注于门户网站技术的研究和开发，以“门户网站内容管理系统”为核心产品，形成了针对政府、企业、媒体等不行同业、不同规模、不同应用的五大系列产品和针对性解决方案，是国内最有影响力的门户网站技术提供商。

大汉网络是国家信息部首批认定的国家软件企业、南京市高新技术企业和骨干软件企业，总部位于南京，在北京、杭州、宁波、济南等地设有分支机构和办事处。同时，大汉网络以卓越的技术实力，被评为

中国电子政务IT100强企业之一,成为国家政府采购中心指定的电子政务供应商。

公司拥有多项自主版权的软件产品，在“门户网站内容管理”、“网站集群管理”、“网上互动平台”领域卓有建树。“大汉版通”已经成为行业中最知名和最有影响力的品牌。“大汉版通--内容管理系统”和“大汉版通JCMS门户网站群管理系统”荣获《国家软件行业协会推荐产品》称号；并多次荣获省、市优秀软件称号，用户遍及中国25个省,有800多家政府及部委办局门户的成功案例,被誉为“政府门户网站内容管理专家”。

同时，我们不断在技术上和应用进行创新和突破，基于“大汉版通内容管理系统”的《政府门户网站群建设和整合方案》被评为《中国电子政务解决方案200佳》，方案里首次提出基于EBS总线和消息中间件的分布式部署的、异构政府门户网站集群解决方案，打破了分布在不同物理地点、完全异构的门户网站（群）间的信息共享和呈送的技术瓶颈，将门户网站含集群技术带上新的高度。

在高速成长的过程中，大汉网络建立了市场动作体系和客户保障机制，形成了以软件产品开发、咨询规划服务、提供大型行业应用解决方案相结合的技术与业务服务体系，将门户网站定位于信息整合、应用集成、用户统一和检索服务，全面提升了门户网站在各行业信息化应用中的地位。

“创新，将新技术转化为生产力”是大汉网络的核心竞争力。凭借对软件和互联网行业的深刻理解，大汉网络将软件技术与互联网应用相结合，将领先业界的产品理念和丰富的产品开发经验相结合，为用户提供简单、方便、安全、实用的协同应用软件产品和解决方案，帮助客户实现低成本、低风险、快起步、高效率的信息化目标。大汉网络所提出的《大汉版通政府门户网站内容管理系统和解决方案》、《大汉版通企业门户网站内容管理系统和解决方案》、《大汉版通网络媒体信息环解决方案》、《大汉政务通网上政务大厅解决方案》等已经成为政府、媒体、企业等行业应用典范。 亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理，凝聚着大量的优秀人才，大汉网络拥有由优秀的职业经理人组成的管理团队和由资深IT专家组成的技术团队，他们在产品开发、推广和维护方面默契合作，深刻理解“以客户为中心”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节，赢得客户广泛的信任和支持。 大汉网络以开放和融和的态度与众多国内外知名IT厂商和知名院校结为深度技术合作伙伴，兼容并蓄，不断向互联网应用领域纵深化发展。 大汉网络成长的过程，就是服务客户并和客户一起不断成功的过程！我们用心、努力作好每一件事，满怀信心迎接每一次挑战。  Juniper（瞻博）网络公司简介

公司规模简介篇五
《公司发展简介(800字版)》

常德市自来水公司简介

常德市自来水公司始建于1958年，经过近52年的发展，特别是改革开放以来的跨越式建设，企业规模由小变大，产业实力由弱变强，目前已成长壮大为一家以供水经营为主，集安装、维修、设计于一体，具有市政公用工程施工总承包二级资质的国有中一型企业，总资产3.01亿，净资产1.47亿，日供水规模达35万m3，现有职工757人，下辖沅南、沅北两个水厂，沅北、德山两个营业所和四个经济实体，拥有直径100MM以上供水主干管网536千米，供水辐射面积近50平方公里，拥有供水客户13万余户，城市供水普及率达到100%，水质综合合格率达99.5%，担负着全市的供水重任，是常德市公用事业的骨干企业。

通过近二十年的持续建设，全市供水设施以“扩容提质”为目标实现了跨越式的发展，1992年和1994年，公司先后完成了沅北水厂净化场扩建工程和该厂新址取水泵房建设，净化设计能力由原来的7.5万m3/日扩大到20万 m3/日；2003又投资1.9亿高起点的完成了省市重点工程，设计规模为60万m3/日的沅南水厂建设，并在一期工程完工后调整关停两座老水厂，形成了沅南、沅北水厂并驾其驱，江北、德山联网供水的新格局，使全市日供水能力达到35万m3。长期以来，公司始终坚持以人为本、服务民生，服务网络和设施建设发展迅速，全市营业网点由过去的两家增加到现在的十一家；并高标准的建成了新的水质检测大楼；持续深化供水“110” 热线品牌建设，联动抢维效率不断提升，公司先后被市政府评为“热线网络受理先进单位”、“市民满意

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创建工作红旗单位”。

长期以来，公司领导班子团结一心，带领全体干部职工在“三个文明建设”上结出了累累硕果，公司先后被湖南省委、省政府评为“文明建设先进行业（系统）”，被省建设厅评为“湖南省城市供水先进单位”，被市精神文明建设指导委员会评为“常德市首届诚信典范企业”，连续八年被市消费者委员会评为“常德市消费者信得过单位”。

二〇一〇年六月二十一日

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公司规模简介篇六
《公司简介》

富圣公司简介

1集团公司简介：

富圣集团成立于2003年，经过近10年的运营发展，已成长成为集钢材批发、加工、销售，出口纺织品，建材及房地产开发于一体的规模化集团公司。目前集团拥有子公司7个：烟台市富圣金属材料有限公司、烟台市富圣置业有限公司、烟台市富圣混凝土有限公司、烟台弘艺毛纺有限公司、烟台市弘艺纺织有限公司、烟台市恒嘉商贸城有限公司、烟台市富圣物流有限公司，总资产逾15亿元。

一、混凝土简介：

烟台市富圣混凝土有限公司成立于2010年5月7日，是专业生产预拌商品混凝土的生产企业。公司位于牟乳北端东侧富圣大街1号，占地面积4万3千余平方米，注册资金1077万元，设备原值6000余万元。公司设备先进，技术力量雄厚，现有职工45名，其中初级以上专业技术人员15名，中级以上专业技术人员5名。

公司设生产部、材料部、营销部、实验室、财务室、办公室等职能部门。公司拥有中联重科产HLS180地下式料机、外加剂和水池加温加热混凝土生产搅拌设备2台；56米、52米、40米混凝土输送泵车、车载泵各一辆；泵车第一品牌普茨迈斯（上海）大象牌49米混凝土输送泵车一辆；厦工产5T装载机2台，唐山鸿达产豪沃系列混凝土运输搅拌车30辆。具有承接多种性能混凝土的能力和技术条件，年生产混凝土能力200万立方。“建设富圣，服务建设”是我们坚持的基本原则和不懈追求。我们将遵循“诚实守信，合作共赢”的经营理念，以严格的管理，优质的产品，一流的服务向社会提供优质混凝土。

公司管理层次严格，组织结构严谨，生产工艺机械化程度高、劳动强度低，连续生产能力强，产品质量优、噪音与粉尘污染小等特点，具有争创优秀混凝土企业的能力与条件。

公司配置有先进的实验设备及高素质的实验质检人员，在生产中严格按照ISO9001-2000质量要求，对各种材料供应、生产配合比、生产中各工艺环节进行严格的控制，确保生产的产品出厂合格率100%。

二、富圣金属简介：

烟台市富圣金属材料有限公司成立于2003年3月24日，公司占地面积18600平方米。本公司主要经营各种钢材、管材、板材、优钢、型钢。公司钢材年销售量达50万吨，现已成为

山东省内六大钢厂一级代理经销商。其中包括：青岛钢铁有限公司、山东莱钢永锋钢铁有限公司、山东西王钢铁有限公司、山东广富集团有限公司、山东钢铁集团有限公司张店钢铁总厂以及烟台新东方冶金企业有限公司等。

公司现有厂房及办公楼8000余平方米，拥有员工70余名，公司招收的员工全部经过相关考核择优录用，特别是公司的管理人员，都具有丰富管理工作经验，是高素质的同行业佼佼者。 货场配有120吨汽车衡1台、10吨龙门吊2台，40吨以上运输车辆6部。加工车间拥有冷拔设备2台，调直设备12台套。规模在全市同行业处于领先地位。

公司采取代理、加工、销售、运输一条龙的经营和服务模式，降低各类成本，提高服务质量，方便客户需求，增强市场竞争力，扩大销售市场，增加企业经济效益。

三、烟台市弘艺纺织有限公司、烟台弘艺毛纺有限公司简介：

公司主要生产兔毛纱、羊仔毛纱、羊绒纱、羊绒混纺纱、丝绒混纺纱，以及棉、毛、兔绒、粘胶、尼龙、腈纶等各类品种的混纺粗梳纱线，纺纱支数范围10NM—30NM。所生产的适用于12—14针型的各种品质的高档纱线品远销香港、日本、韩国、美国及欧洲等国家或地区，深受消费者的喜爱，公司研制开发的“弘艺”高档长、短毛兔毛衫和长、短兔毛洗礼纱线远销中亚、俄罗斯，产品供不应求。公司采用ODM和OEM两种生产经营模式。

公司于2006年通过ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证。公司生产工艺先进、设备精良，拥有英国泰瑟姆公司的梳毛机五台，日本梳毛机三台套，意大利毕加利公司的走架机八台套，意大利莎维奥公司的络筒机四台套及倍捻机两台，瑞士的并线机两台，同时引进国外先进的染整设备，满足国内外客户的不同需求。

四、恒嘉商贸城简介：

恒嘉商贸城项目位于沁水韩国工业园区北关东街以南、富海路以西，政府大街以北，中凯路以东，用地面积约378亩。该项目是牟平区政府确定的商贸物流重点建设项目，也是牟平区打造享誉全省乃至全国精品物流园区的重要举措。目前项目正按区政府、沁水韩国工业园区管委的要求，稳步有序推进。

恒嘉商贸城项目总体布局为分区布置。设有与经营规模相应的大型汽车交易市场、汽车4S店、钢材五金交易商铺、配套工业服务用户、室内仓库、露天货场、地上停车场以及其他商贸城配套项目。初步规划总建筑面积约11.5万平方米，预计建设投资6亿元。

恒嘉商贸城项目规划总占地378亩，总建筑面积15.4万平方米，其中沿街商业、汽车经销门店、维修车间、物流仓库、标准厂房建筑面积约11.5万平米，室外堆放、汽车存储场地建筑面积约3.9万平方米。一期规划用地面积：42789.69平方米，规划净用地面积：37485.5平方米，道路用地面积：5305.19平方米，建筑面积：29823.86平方米，容积率1.03，建筑密度27.8%，绿地率25%。规划建成以汽车经销、保养维修为主题的商业中心，可容纳数十家汽车4S店，二手车交易中心、5A级商务办公楼、物流仓储、大型停车场及商业配套等。 恒嘉商贸城项目建成后，可容纳汽车4S专营店10余家，从事汽车销售与售后维修等一条龙服务，预计年销售额可达20亿元。

恒嘉商贸城项目建成达产后，预计年可销售中转钢材、五金产品约150万吨，销售收入约60亿元，销售税金约1.2亿元。能带动相关产业和劳动力就业，增加地方税收，创造良好的社会效益和经济效益，对全面提升城市综合服务功能，有效拉动地方经济具有深远意义。 招商范围：整车4S销售、二手车销售、汽车用品超市、汽车零配件、轮胎轮毂、汽车美容

与装潢、汽车改装与维修、生活商业配套等

五、富圣物流园简介：

富圣置业简介：

烟台市富圣置业有限公司简介

烟台市富圣置业有限公司成立于2008年，注册资本8087万元，董事长徐丽华，其从事多年开发，销售管理经验，在建材，建筑方面享有较高声誉，拥有多家房地产公司，建材公司，混凝土公司，是纳税先进企业及纳税大户。公司房地产开发技术力量齐全，售后服务优良，资金实力雄厚。在房地产开发行业竞争日益激烈的今天，烟台市富圣置业有限公司将结合现有的房源状况满足市场需求，达到客户满意，用户放心，在材料采购上有自己的建材公司，混凝土公司，保证材料过硬，质量过关，成本降低。做为新进入地产领域的开发商，我们秉承“关爱民生”理念开发官庄豪庭。我们要造老百姓买得起的好房子，我们站在老百姓的角度来设计 出他们需要的房子，力求将其打造成牟平乃至烟台的标杆型楼盘。

官庄豪庭项目简介

官庄豪庭项目位于牟平经济开发区新城大街与官庄路交汇处，是烟台市富圣置业有限公司投资开发的大型房地产项目。项目建筑面积46万平方米，容积率1.48，建筑密度19.95%，绿化率42%，分为四期开发，建筑形态以多层为主、小高层和高层辅之。户型面积在40—180平方米之间，以两房、三房为主，满足首次置业型买家及改善型客户的需求。

本项目紧邻高新、莱山两区，距海1.5公里，依辛安河、鱼鸟河两大河岸公园。小区自建会所、小学、幼儿园；周边餐饮、超市、医疗等生活配套齐全。

官庄豪庭小区是牟平乃至大烟台鲜见的多层、低密度、纯居住大盘。小区因具备环境好、稀缺性、升值快、配套全、规模大、性价比高六大特点，受到众多购房者的喜爱。

环境好。官庄豪庭三面环水，北依黄海，守百亩原生松林，业主享新鲜空气又避免海上潮气困扰；东西两边处于鱼鸟河、辛安河环抱之中，自然资源得天独厚。

稀缺性。城市人口增加，住房需求不断上涨，土地资源减少，土地成本增加，政府从节约土地资源的角度出发，已不再审批低容积率的产品规划，像官庄豪庭这样的多层住宅如同别墅一样珍稀。

升值快。大烟台政务文化中心东移，休闲居住生活圈日益完善，使得官庄豪庭地块蕴含无限潜能，置业前景、升值潜力拭目以待。

配套全。国家高新技术开发区升级，官庄豪庭与高新区仅隔一条辛安河，投资20亿美元的辛安河公园就在家门口。辛安河大桥修建完成后，将大大缩短官庄豪庭与高新、莱山两区的交通距离，小区业主可借用莱山区的交通、教育、金融、医疗、商业等完善配套设施，形成10分钟生活圈。

规模大。小区地上建筑面积46万多平方米，地下建筑面积23万多平方米，分为四期开发，共103栋楼，4464户，规划建设配套有官庄小学，幼儿园、会所及其他商业网点，社区服务等，是个万人入住的大社区，人气旺，商机多。

性价比高。官庄豪庭小区一楼赠送超大花园，顶层赠送阁楼，50㎡私家花园＋30㎡私家影

院的80㎡户型，90㎡三室两厅超级户型，买多层住宅得洋房生活品质。

官庄豪庭享海、林、河三重稀缺资源的花园洋房，低密度围合式院落，集住宅之精粹，以有天、有地、有邻居的居住模式，让每一个细节都流淌着纯居住的人本理念。建筑不仅是水泥钢筋混合体，更倾注了官庄豪庭对一个城市人居理想的情感。 官庄豪庭项目位于牟平经济开发区新城大街与官庄路交汇处，是烟台市富圣置业有限公司投资开发的大型房地产项目。项目建筑面积46万平方米，共103栋，4464户。分为四期开发，建筑形态以珍稀多层为主、南北通透小高层为辅。现一期工程有16栋楼，已全部完工并交房，现全现房销售。户型面积在40—130平方米之间，一梯两户，南北通透，户型全明方正，得房率高，非常适合首次置业及改善型客户。二期工程有15栋楼，已全部封顶，准现房销售。