你凭借什么脱颖而出

使你脱颖而出的4个好习惯
你凭借什么脱颖而出 第一篇

使你脱颖而出的4个好习惯

当你跨入公司的那一天起,属于你的那一幕便开始了,公司是一个剧院,工作便是你的舞台,舞跳得如何,全在于你自己,不论在哪个剧院,舞者要想舞得精彩,必须掌握好的方法,付出真心的努力,同理,不论在哪个公司，下面的好习惯会使你脱颖而出,所有的回报都会不约而至。

第一个好习惯:额外多做一点,做好别人期望值之上的5%，让努力成为习惯。

不论你处在什么位置,都需要把你身边的事情,尽自己最大的努力做好,即使是琐碎的小事。如果你坚持不懈地这样做,你想追求的职业目标迟早会实现,而且比预期的快。【你凭借什么脱颖而出】

或许当有一天你成功了，有人会问起你：“你每天这么努力，难道你不感觉累吗？”。我想你一定会告诉他：“不累，因为努力已经成为了我的习惯。”

张林桂先生在《5%成败论》中有这样的论述：“人与人之间的差距其实并不大，成功的人与失败的人经常是因为多做了或少做了5%”。额外多做一点，做好别人期望值之上的5%，你已经成功了，如果你的努力成为一种习惯，会使你脱颖而出。【你凭借什么脱颖而出】

习惯不是你一时的表现，而是你必须在日常生活中坚持的，如果你能够在一年内，无论做什么事情，都时刻想到要额外多做一些，那么你就会形成一种习惯，当你被分派一个任务时,完成所有必需的步骤之后,你会提醒自己为了更好的结果再多做一点，要知道就是这额外的一点工作辛苦，常常会使你脱颖而出。

第二个好习惯：永远不要为结果找寻任何借口。

“没有任何借口”。这是美国西点军校200年来最重要的行为准则。全世界很多著名的CEO都出自西点军校，在西点学生只能用四名话来回答长官，“是，长官；”“不是，长官”，没有任何借口。

无论出现什么情况，任何借口都不能取代结果，你决对不能因为你的表现差劲而主动去找寻任何借口，你要养成“不能有任何借口”的习惯。如果你不能完成工作的话，世界上所有的借口都起不到任何的作用，因为事实上是你没有达到原来设定的目标，那么，如果你养成了不找借口的习惯，尽你最大的能力去想办法解决问题，达到预先设定的目标，那事情的结果就会完全一样了。

第三个好习惯：事先找出潜在的问题，并解决它，出现问题一定要找出解决问题的办法，使相同的错误不再出现第二次。

任何行动都会有结果，你所做的每次努力肯定也会造成一定的后果，但是不是每一次努力所导致的结果都是你所期盼的。例如：当你花费了很多时间和成本做出来的产品，由于某一个环节的疏忽，造成了产品的不合格，虽然你付出了努力，但不合格的结果决不是你事先所期盼的。

你要做的就是：在每次行动之前仔细分析各种影响你完成任务的问题和障碍，把潜在问题事先解决。在行动之后，及时检查和总结，还有什么问题造成了结果与期望的差距，这样你努力得到的结果才不会偏离你的期望。

在公司里向上司汇报不准许只汇报问题而不提出解决办法，不管你解决问题的办法是否可行，是否被采纳，你一定要说出你对这个问题的看法。

第四个好习惯：帮助别人获取成功。

在任何一个工作岗位上，你要做好一切必要的事情，帮助你的上司成功；你要每天问自己，现在做的每件工作是否可以帮助下属们成功；你要努力做好各项工作，以帮助同事们获得成功。只有这样，你才会不断地获得上司、下属和同事的认同，你才更具有存在的价值，从而更快地脱颖而出，达到你人生目标，一个对工作、对团队伙伴采取不闻不问态度的人，最终是难以获得企业、上司及同事认同与欢迎的。

心理学家讲：一件事最少要重复二十三次以上才可能行成习惯，养成良好的习惯，你一定会脱颖而出的，加油吧！

《你凭什么在公司脱颖而出》读书心得报告
你凭借什么脱颖而出 第二篇

《你凭什么在公司脱颖而出?》读后感

“我究竟如何在企业中立足甚至脱颖而出?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把企业工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。

正确看待工作，就是开头问题的一个大前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。记得以前读过的一本书中有这样一段话“:工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。” 这段话对我的影响很深,并且让我在拜读《你凭什么在公司脱颖而出?》这书时有了更进一步的思想认识，让我更加明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作，如此才能实现自己的价值，以至从企业中领先那些碌碌无为的【你凭借什么脱颖而出】

人，也就是书中的亮点所在：脱颖而出。

结合阅读时产生的种种思绪，当目光从书中最后一句话转移时，我觉得自己的思想再次得到了大大的升华，感悟主要有以下三点：

感悟一：我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作” 。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。

感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

感悟三：要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激

烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，还有要改掉自己的坏习惯，珍惜时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

趁着感悟深刻而心存感动之余，我对工作再次制定了如下的思想目标：

一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。

二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会督促我们工作的进步。

三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一

点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。

四、要坚持学习，如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。知识不足可以学习，但一只鸟要想变成凤凰，必须经过火的洗礼和淬炼。因此有时候，如果你不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。

总而言之，读完这本书，让我在工作上和生活上都有启发。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作机会而心怀感激，并会不断努力地提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，并时刻总结、审视自己，从而督促自己不断进步，脚踏实地干好本职工作，实现自己的价值。或许，日积月累之下，我也能满足让自己脱颖而出的“野心”（笑）。

脱颖而出造句
你凭借什么脱颖而出 第三篇

1、人们往往只看见冠军脱颖而出时的荣耀，却看不到他们平时训练的辛苦。

2、初赛表现平平的他，没想到居然在决赛时脱颖而出，抱走冠军盃。

3、作为一家专门生产陶瓷娃娃的企业，如何突出重围，脱颖而出，做到可持续发展。

4、鲜明的主题定位能使一个主题乐园脱颖而出，与众不同。脱颖而出造句。

5、女儿呀，今晚试着让你自己在比赛中脱颖而出。

6、您总想做点什么让您自己从市场上的竞争对手中脱颖而出。

7、我们的女儿是一个不错的舞者，她从许多舞者中脱颖而出。

8、良好的英语能力足以让你从一群应徵者当中脱颖而出。

9、从众多参赛者中脱颖而出的选手们，一一上台接受表扬。

10、同事们都说弗兰克的篮球知识和他在准备上投入的时间让他脱颖而出。

11、怎么样才能顺利渡过这一转型期，()在竞争中脱颖而出呢。脱颖而出造句。

12、此次比赛中脱颖而出的选手，将代表国家到美国参赛。

13、小明能从众多强劲对手中脱颖而出，可见实力不弱。

14、如果你们能够以此作为你职业的目标，你将脱颖而出。

15、不经过一番努力，16、如果你想要脱颖而出，平时就要多加努力。

17、他在试镜会中脱颖而出，得到了演出这个角色的机会。

18、经过一番努力，他终于脱颖而出，名列前茅。

19、他在比赛中脱颖而出，受到瞩目。

20、看来尽管它不乏低俗，也难以掩盖它在喜剧电影中脱颖而出的地位。

书画展策划书
你凭借什么脱颖而出 第四篇

[篇一:书画展策划书]

一．活动主题:书写人生精彩

二．活动安排:

(一)时间安排:

2011年04月5日:策划完成

2011年04月15日:宣传

2011年04月16日—2011年04月20日:作品征集时间

2011年04月21日-25日:作品筛选、装裱

2011年04月27日:作品布置

2011年04月29日-31日:作品展出三天

(二)活动对象:全体师生。

(三)活动形式:展览

(四)活动场所:湖南机电职业技术学院

(五)活动人员:书法协会后勤组成员及艺术系相关工作人员进行维护秩序及作品。

三．征集地点:

院学生会办公室、系学生会办公室、院社联办公室、书法协会内部作品由本协会征收。

四．书画展的性质:

1、书画展主要是给广大书法绘画爱好者一个展示的平台。书画展策划书。

2、主要用于艺术交流和每年一届的书画展。

五．活动目的:

为丰富校园生活，加强学校文化氛围，发扬中华民族的优良传统，提高学校师生的书法和美术的鉴赏水平。为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生生活描下绚丽的一笔。我校艺术系及书法协会现举办书画展，希望有才能的同学积极参加，展示自己的才华。

活动意义:

1、中华文化，博大精深，源远流长。古往今来，已经融汇成一派浩瀚的巨流，弘扬中华优秀传统文化的重任，的作品。

活动时间:xx年12月5日(星期一)~9日(星期五)；

主办单位:共青团兰州职业技术学院委员会

承办单位:兰州职业技术学院书法协会

活动负责人:詹东(院书法协会会长)

活动地点:兰州业技术学院总校区一教教学楼楼院(天井处)

参展作品:书法、国画、素描、壁挂、油画、手工制作；

预期效果:

举办这次展览活动，把好的书画作品艺术展示出来，活跃校园文化气氛，给予书画爱好者一个交流学习的平台，引导师生了解中国的书画艺术，培养学院学生学习和欣赏艺术作品的兴趣，为书画艺术寻找接-班人。

活动流程:

1、前期策划，宣传及准备工作

(1)策划书拟定和审批

时间:xx年12月

(2)活动前期宣传；

1、展板:时间xx年10月，由宣传部做好及宣传。

2、书面通知:大赛通知由我协会召集个班团支书当面通知，并把征集作品通知单发到个班。

3、活动准备:我们将征集到的作品进行评选在讲合格的书画作品进行展出；

(3)作品征集:

1、时间:xx年10月20日~11月10日

2、要求:每班不能少于6副作品，参赛作品必须真实，作品长不能大于1、2米，宽不能超过1米(务必注明参赛者姓名、班级、联系方式)

3、方式:由个班班级团支书将本班参赛作品交与本次活动负责人处，然后由学院团委老师评眩

4、作品整理及保存

(1)、为了便于作品评审及保管，各班将作品上交于负责人处。

(2)、作品评审工作完成后将作品集体放到社团办公室。

5、作品评审:

时间:xx年11月15日

方式:本协会将征集的全部作品交与院团委办公室处，邀请团老师对作品进行评眩

所设类型:书法类、绘画类、壁挂类、手工类等。

评审名额:兰州职业技术学院“xx届神韵书画展览”作品奖项如下:

一、参加班级奖:班级一等奖(集体奖):2个

班级二等奖(集体奖):4个

班级三等奖(集体奖):6个

班级优秀奖(集体奖):10个

二、参加个人奖:个人一等奖(个人奖):3个

个人二等奖(个人奖):6个

个人三等奖(个人奖):12个

个人优秀奖(个人奖):15个

三、先进工作者(个人奖):15个(院书法协会内部成员奖)

共计:73个

(注:以上奖项只针对兰州职业技术学院xx、xx届师生!主要由兰州职业技术学院团委办公室颁发)

6、活动后期宣传:

1、获奖名单:由本协会负责做获奖名单展览板并放在待定地点公布。

2、作品展览:展板宣传，展览5天，分别放在规定的地点。

方法总比问题多读后感
你凭借什么脱颖而出 第五篇

文/祝婵娟

我们这个时代，多的是"忙人"。他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个"忙"字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到，这种忙，只能是"穷忙""瞎忙"，没有给自己和单位带来效益。方法总比问题多读后感。做一个凡事讲方法的"忙人"吧，这样的忙，才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可与回报。和所有职场的朋友一样，我们深深地感到:要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，在生活和工作中常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作机会太少，找份工作太难；有工作的人抱怨工作太多太累；下属抱怨上司布置的工作太难；当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合；家人抱怨邻居噪音太大??他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是:方法总比问题多。方法总比问题多读后感。<方法总比问题多>这本书给我们一针见血地指出:抱怨，解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法，才能解决问题。只要找到了方法，你会发现，值得抱怨的事情并不多。

职场里的新鲜人，经常会为一个问题苦恼，就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后，你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯，会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。下面就是我读过此书后的几点感受。

一，主动寻找解决问题的方法，帮助默默无闻的你在众人之中脱颖而出。在一个企业里，最受人欢迎的员工，是那些遇到问题之后会开动脑筋去思考问题解决问题的人。执行能力的强弱，是领导衡量下属的一个重要标准。书上讲到一个例子，一个新毕业的女大学生，形象不错，学识也不错，但是有一个明显的毛病，就是做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。一次，领导安排她到北京大学送材料，要跑三个地方，结果她只跑了一个地方就回来了。领导问她怎么回事，她解释说:?北大太大了，我在传达室问了好几次，才问到一个地方。不信你可以去问传达室的人。?看到这个例子，我们会觉得这个女生太笨了，这么简单的问题都解决不了还说得振振有辞。如果我们是领导，或许也会象书中提到的那位老总一样，把她给辞退了。而我们自己想想，其实自己在工作中，其实有时也会象这样，遇到比较难解决的问题时，首先就打起了退堂鼓，找种种借口为自己开脱。书中举的这些例子，处处提醒着我们:一流的人找方法，末流的人找借口。我们绝不能做一个找借口的末流人。

二、?山重水复疑无路，柳暗花明又一村?。坚持是取得成功的又一秘诀。在有了?把抱怨变成行动?的意识之后，我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难，有时甚至开始动摇。书中针对这种情况，给我们指出:面对问题和困难的时候，我们永远不要先说难，而要先问一问自己:我是否已经尽了最大的力量?当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。

三、?道力需要魔力催?。只要善于找方法，问题也能变机会。书中用了大量的篇幅讲述?怎样找方法?，一共讲了十四种方法。这些方法，可以开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会，把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，他却利用这个机会采取有力措施，不仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。卡内基在钢铁业的成功，告诉我们:当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是一个机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。罗曼。罗兰说得好:?只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。?

<方法总比问题多>一书，就象身边的一个智者，提醒着我们:只为成功找方法，不为失败找借口。只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。在你遇到困难的时候，在你为自己找借口的时候，在你灰心退缩的时候，请你读一读它吧，它会给你指引，力量和信心，它会为你的成功助上一臂之力!

方法总比问题多读后感(二)

?先做再说!?、?做正确的事，把事情做好，立即做!?是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一起学习过<执行>、<没有任何借口>、<把信送给加西亚>等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上?只为成功找方法，不为失败找借口!?。

其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得好像此书好像就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思考起来?从书中的四大章的标题来看，很简单:不找借口、不怕面对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是?最理想的状态?)。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过啊，甚至看到的有些事例就好像是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是偶尔为之呢?诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有一定的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。

将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会:

我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协:?我做不到的，有时真的太累?，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话?先别说难，先问自己有没有竭尽全力，有没有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气?。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。

在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们?精神不滑坡，方法总比问题多?，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，变成你成功的资本。

通过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为积极主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要??我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着?快乐的味道?。在现在的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候看见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否能力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我必须坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。通过公司组织看了这本<方法总比问题多>，书中很多实例人物通过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度，在工作中保持这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难变成成功的铺路石。<方法总比问题多>是一道辩证题，是一个矛盾统一体，积极乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲<方法总比问题多>表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。

<方法总比问题多>是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书!

方法总比问题多读后感(三)

吴甘霖的<方法总比问题多>一书，书并不是很厚，读完之后却给我以许多的思考。?不找借口找方法，方法总比问题多?，这是吴甘霖著<方法总比问题多>一书的核心理念。

<方法总比问题多>一书，通篇洋溢着一份积极向上的心态，一种勇于进取的精神，一股开拓创新的锐气，这种积极向上、勇于进取和开拓创新，是我们工作中不可缺少的。

一、保持一种积极向上的心态

我们在生活和工作中，总会遇到许多的问题，是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题，积极的去寻求解决问题的方法，从而使得自己有一个良好的心态；而不要悲观、退缩，使自己牢骚满腹，而这两种截然相反的态度，最终导致乐观、积极的人容易成功；悲观、退缩的人则面临失败。

参加工作以后，遇到过问题和困难，经历过挫折，痛苦、失败，一次次的经验教训，能使自己所谓的吃一堑长一智，遇到问题寻求解决问题的办法，在别人的帮助下，有最好的结果，而用积极的态度面对，能不断得到处理事情的经验，一天到晚的抱怨，不找自己的问题，则使自己止步不前。其实，很多时候都是这样的，在能力上不及别人，只要你拥有一个乐观、积极向上的心态，成功也会属于你，别人也会认可你的。而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题，如何找对方法解决问题。有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一个积极、健康的心态，唯有积极、乐观，才会用心，才会专心。

二、有一种勇于进取的精神

人，凭借自已不懈的进取精神，不断想办法解决难题，才能成功。这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的信念，态度决定一切。在工作中，我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师。我也总是说:当一天和尚撞一天钟，钟撞响了，我就对得起学生。而自己在工作中只为了完成任务而工作，一是自己没有创新的思想，二是工作老是被动，追求完成任务的数量，什么时候都只能是跟在别人后边爬。缺少一种勇于进取的精神。

三、有一股开拓创新的锐气

干一行爱一行，永远做好你真正想做的工作，要有创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、不达目的决不罢休的工作斗志和敬业精神。()在工作中，我发现自己没有创新，总是按照课本做，没有自己的想法，遇到困难不找解决问题的方法。而书中告诉我们没有克服不了的困难，就没有过不去的坎，就没有事业不成功的理由，就没有我们达不到的目的。

牢记书中?方法总比问题多!?成功和胜利，永远属于会找方法的人!