2016年乡镇党员培训工作方案
成考报名 发布时间：09-10 阅读：
篇一:2016年乡镇党员培训工作方案
2016党员培训计划
2016中心组和干部理论学习计划 2016年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十
二五”规划的收官之年，也是奋力推进新常态下“三个”建设的重要之年。加强党委中心组
和干部理论学习，对于更好地用党的理论创新成果，武装头脑、指导实践、推动工作，具有
十分重要意义。根据上级有关精神要求，结合本单位实际，现就2016年住建局理论学习中心
组和干部理论学习计划安排如下。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，顺应新常态的变化，深入学习贯彻党的十八大、十八
届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型
的马克思主义执政党，提高党的领导水平和执政能力为目标，紧密联系经济社会发展实际，
不断提高党员干部的理论素养、学习能力和工作本领，为建设“三个”、实现“两个冲刺”提
供坚实的思想政治理论保证和强大的精神动力。
二、学习内容
全年学习要在全面系统掌握科学理论上下功夫，切实加强马克思列宁主义、毛泽东思想
的学习，加强中国特色社会主义理论体系的学习，加强习近平总书记系列重要讲话精神的学
习，加强党史、国史、中国抗日战争史的学习，加强包括党章、准则、条例、规则、规定、
办法、细则在内的党的制度体系等的学习。总体分为六个专题： 第一个专题：深入学习上级方针政策。
1、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话是全年学习教育的重要内容，是当前中心组和党
员干部学习的重中之重，要抓住重点，认真学、深入学，深刻领会精神实质。把学习贯彻习
总书记系列重要讲话精神与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及全国“两会”
精神结合起来，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，在把握要旨精髓上下功夫，在
贯彻落实精神上求实效，切实做到学而信、学而用、学而行。
2、学习省委九届十次全会、市委五届九次全会和市委十三届七次全会精神，学习省、市
及市“两会”精神。
3、及时学习中央、省委、市委和市委年内召开的有关重要会议、领导讲话精神和有关重
大工作部署。
第二个专题：深入学习法律法规、党规党纪及党建知识。
1、法律法规、党规党纪方面：《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党员领导干部廉洁
从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委有关严明政治纪律、严守
政治规矩论述等。
2、党建知识方面。加强《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等的学
习贯彻。组织广大党员干部学党章、用党章、知党章，自觉用党章规范言行，强化纪律意识
和规矩意识，努力形成上下联动、相互促进的工作格局，提升整体工作效能，构建机关党建
工作新常态。
第三个专题：开展“三严三实”专题教育。 深刻领会“三严三实”的重大意义、丰富内涵和实践要求，自觉践行“三严三实”，持续
深入推进作风建设，切实加强党性修养。 第四个专题：学习社会主义核心价值观。 培育和践行社会主义核心价值观，是强基固本的灵魂工程，是必须始终抓好的国家战略。
要深入学习党的十八大提出的“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法
治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”的重要论 述，深刻领会社会主义核心价值观的重大意义，切实把社会主义核心价值观融入自身精
神世界，推动社会主义核心价值观建设落细落小落实。结合学习党史、国史、社会主义发展
史，自觉加强思想改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严守政治纪律和政治规
矩，争做为民务实清廉的党员领导干部。 第五个专题：深化反腐倡廉教育。 深入开展党性党风党纪教育，认真学习习总书记在十八届中纪委五次全会上的重要讲话，
学习张宝顺书记在省纪委九届五次全会上的讲话，学习党纪政纪条规以及反腐倡廉重要文件
规定，坚定深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的信心和决心，引导党员干部把好方向、守
住底线，确保思想上不出轨、行为上不越轨。 第六个专题：开展其他方面学习。 学习时间安排和专题内容详见附表，具体可依实际情况进行相应调整。
三、学习要求
1、提高思想认识。党委中心组是领导干部开展理论学习的重要载体，是加强领导班子思
想政治建设的有效途径，对推动各级党组织学习有着重要导向和示范作用。一定要从全局战
略的高度，深刻认识新形势下加强党委中心组学习的重要意义，切实增强学习的主动性、自
觉性。各级党组织主要负责同志作为中心组和本单位理论学习第一责任人，要切实担负起领
导责任，完善党组织“一把手”亲自抓，分管部门负责人具体抓，一级抓一级、层层抓落实
的领导责任制和工作机制，建立健全组织协调机制，完善各项学习制度，统筹抓好本单位的
学习。
2、落实学习制度。要进一步加强中心组学习的长效机制建设，落实“三会一课”制度，
结合实际，制定本单位年度学习计划，确保“四落实”（学习时间、人员、内容和记录）和“三
簿齐全”（学习签到本、记录本和个人学习笔记本）。中心组全年集中学习不少于12次，党员
干部不少于24学时，学习笔记不少于10000字。要把理论学习与本单位的工作结合起来，做
到学以励志、学以增智、学以立德、学以致用、学以促廉，增强学习成效，促进各项工作更
好发展。
3、创新学习方法。结合深化学习型党组织创建，总结运用好以往学习的好经验好做法，
积极探索富有时代特点的学习新方式、新途径和新渠道。采取理论学习务虚会、报告会、读
书会、专题讲座等多种形式，将集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题辅导相结合、
解决突出问题与专题调研相结合等方式，认真开展专题调研，切实增强理论学习的针对性和
实效性。同时，通过采取举办报告会、专题讲座、微讲堂、学习论坛、学习交流、知识竞赛、
主题实践活动等丰富多样的学习形式，努力拓宽学习渠道。要针对不同领域、不同层次党员
干部的实际情况，因地制宜地组织开展学习活动，不断增强理论学习的吸引力和感召力。同
时积极做好向党员干部推荐学习书目和重点文章工作，充分运用好传统媒体和互联网、手机
等新兴媒体学习平台，不断扩大学习的覆盖面和参与度，增强学习效果。
4、坚持学用结合。弘扬理论联系实际的优良学风，坚持问题导向、强化问题意识，努力
做到学习与运用相统一、理论与实践相结合。一是联系改革实际学，要通过学习，牢牢把握
改革的正确方向、目标任务、重大原则，明确改革的主攻点、着力点和落脚点。二是联系发
展实际学，准确把握当前经济形势，坚持稳中求进工作总基调，加快推进产业转型升级，实
现有质量、有效益、可持续的增长。三是联系稳定工作实际学，强化底线思维，有效防范、
管理、处理安全风险，有力应对、处置、化解社会安定挑战。 请各党支部结合各自实际，制
定出具体的学习计划、方案，并于4月底前报局机关党委。 机关党委将对各单位的学习情况进行督促抽查，学习情况将作为年度考核与评先选优的
重要依据。篇二：2016教育实践和党员春训实施计划7篇 2016教育实践和党员春训实施计划7篇 第1篇
按照市党的群众路线教育实践活动的统一部署，市委组织部党员春训和“三讲四评”活
动及市委宣传部学习活动计划的统一要求，市工商联党组为扎实抓好系统学习教育工作，现
就系统内开展集中学习和自学活动作出如下安排：
一、活动时间
自即日起至5月底止，每周四晚7:30至9:30，周日上午8:30至11:30，下午2:30至
5:30为全体机关在职党员集中学习时间。学习活动期间，机关全体党员（含退休党员）除集
中学习安排以外，应认真开展自学，扎实学完规定学习内容。
二、学习形式
集中组织学习与认真扎实自学相结合，集中学原文与专家讲理论相结合；领导讲党课与
前辈讲传统相结合；班子成员讲心得与机关党员讲体会相结合。
三、学习内容
市委《党的群众教育实践活动督导工作手册》、《党的群众路线教育实践活动学习资料汇
编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》等市委教
育实践活动领导小组、市委组织部、市委宣传部规定学习内容。
四、学习要求
1．认真参加学习。安排集中学习的时间，没有特殊情况不得请假或缺席，因特殊情况请
假缺课的，应及时自习补课。
2．扎实做好笔录。集中学习和自学过程中，全体机关党员应认真做好个人笔录，学习结
束时每人笔录不得少于2万字。
3．做到学用结合。搞好学习与本职工作的结合，搞好学习与“三进三同深体验，五访五
问广纳谏”的结合，搞好学习与调研工作的结合。活动期间，全体党员每人撰写分析报告、
调研和体会文章不得少于两篇。
4．强化学习督查。领导小组要加强对学习活动的督导检查，及时安排学习内容，适时抽
查个人学习笔录和规定撰写材料，定期向党组汇报学习活动情况，推动活动的有效开展。 第2篇
根据中央、省委、市委和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要
求，市工商联党组决定，从现在开始，在系统深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群
众路线教育实践活动。为确保市工商联党的群众路线教育实践活动健康有序、深入有效地开
展，制定实施方案如下：
一、总体要求
（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届三中全会精
神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治
治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主
义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新【2016年乡镇党员培训工作方案】
形势下群众工作的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，
为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长提供坚强保证。
（二）目标要求。一是强化为民宗旨意识。牢固树立宗旨意识，坚持一切为了群众、一
切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不断提高做群众工作的能力和水平，坚持立党 为公、执政为民，把人民群众高兴不高兴、满意不满意作为检验一切执政活动的最高标
准，从群众最想最盼最急最难的事情入手，下大力气解决人民群众反映强烈的突出问题，让
发展成果惠及人民群众。
二是牢固树立务实作风。发扬理论联系实际、密切联系群众之风，深入全市非公有制企
业和联系村，问政于民、问需于民、问计于民；发扬艰苦奋斗之风，厉行勤俭节约、反对铺
张浪费，将有限的资金和资源用在推动发展、改善民生上；发扬狠抓落实之风，时刻牢记“空
谈误国、实干兴邦”，扎实开展“三万”活动和“三进三同深体验，五访五问广纳谏”活动，
深入开展全市非公有制经济人士理想信念教育实践活动。全年组织各种教育培训活动10场次【2016年乡镇党员培训工作方案】
以上，参训人数达到300人次以上。全力推进“县级工商联创五好”工作，力争在全省率先
达到“五好”标准。继续抓好为企业解决突出困难的工作。组织一场“民营企业招聘周”活
动，为企业缓解用工难困难。加大力度完善措施，加强与民生银行合作，力争小微企业合作
基金会贷款余额突破1亿元。抓好企业家二代接班人的培养，培训人次不少于10人。 三是始终保持清廉本色。自觉遵守党章，严格落实廉政准则，主动接受纪律约束和监督，
带头公正用权、依法用权、廉洁用权，自觉净化朋友圈、生活圈，切实增强反腐倡廉和拒腐
防变自觉性，坚决反对一切消极腐败现象。始终把为民务实清廉作为核心价值追求，形成全
心全意为人民服务的思想自觉和行动自觉，以优良党风促政风带民风，努力做到干部清正、
政府清廉、政治清明。
四是全面夯实基层基础。坚持夯实基础、发挥作用，以“五好”工商联和“五星级”服
务型党组织创建活动为载体，以“四个工作法”为抓手，着力完善功能、发挥作用、提升水
平，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍。
（三）基本原则。坚持“认真、严格、深刻、实效”，更加注重群众参与，更加注重实践
特色，更加注重从严要求。 一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风
党纪教育和道德品行教育，在思想和灵魂深处“爆发革命”，引导党员干部坚定理想信念，增
强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神
追求。
二是坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，动真碰硬，深挖
根源，触动灵魂，真正红红脸、出出汗，让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更
加规范。
三是坚持讲求实效。开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受教育监督，不搞闭门修
炼、体内循环，坚决防止自我感觉代替群众评价，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上
取得实效，提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效，以实
际行动取信于民、让人民满意。 四是坚持领导带头。党员领导干部要牢记政治责任，把自己摆进去，带头加强学习、带
头听取意见、带头谈心交心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改。
（四）参加对象及时间安排。党的群众路线教育实践活动在工商联全体党员中开展，党
的群众路线教育实践活动从2016年1月开始，2016年9月基本完成，集中教育实践活动时
间不少于3个月。
二、着力解决基层干部群众反映的突出问题 重点解决庸懒散软、作风飘浮、推诿扯皮、争功诿过；抓工作落实力度不够，缺乏具体
工作措施，以会议落实会议，以文件贯彻文件；个人利益至上，上推下卸，“中梗阻”；缺乏
艰苦奋斗精神，玩风盛行，沉迷于“酒局牌局”；不遵守上下班纪律，上班期间炒股、玩游戏、
看视频；个别干部吃喝玩乐及服务非公企业调研不够、方法不多、机制不 活等问题。
三、方法步骤
整个教育实践活动不分阶段，不搞转段，着力抓好以下三个环节。
（一）学习教育、听取意见 重点加强思想理论武装，引导党员干部对照理论、历史、法纪、典型、群众五面镜子，
牢固树立宗旨意识，强化群众观点，深入开展调查研究，广泛听取意见，为对照检查、开展
批评和解决问题打好基础。
1．学习教育。按照个人自学和集中辅学相结合的要求，每名党员干部制定一份自学计划，
自觉学习。开设专家讲理论、前辈讲传统、书记讲勤廉、先进讲经验、干部讲体验等五个讲
堂，组织学员干部深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，
学习上级有关会议精神，学习上级文件规定的学习内容，学习党章、党的光辉历史和优良传
统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。开展“践行群众观、争做好干部、‘五先’
走在前”主题活动、“假如我是服务对象”大讨论等活动。在工商联系统深入开展非公有制经
济人士理想信念教育活动。
2．听取意见。要通过走访、问卷、座谈、测评、网络等多种方式，全方位、多层次、广
覆盖听取党员干部和群众的意见建议。党员干部要广泛开展“三进三同深体验、五访五问广
纳谏”活动，切实做到“进基层商会、进非公企业、进联系村”，开展活动不少于3天，访谈
不少于5次，访谈人员不少于15人；认真做到“同乘车、同劳动、同谋发展”，虚心听取非
公有制经济人士对工商联工作的意见和建议，广纳谏言。真正贴近群众，交流感情，解决问
题，共谋发展；扎实开展“访贫困户、访残疾人、访孤寡老人、访打工职工、访民企老板”
活动，征询改革发展意见，了解群众困难疾苦，征求勤政廉政意见，听取改革服务期盼，解
决群众要求亟需。
3．边学边查边改。要结合实际，针对群众反映强烈的突出问题，确定专项整治重点，同
步开展整改和专项整治，要深入开展“正风肃纪风暴”行动，突出解决上班干私活、工作日
中午饮酒、公款相互吃请、婚丧嫁娶大操大办、打牌带彩等群众眼皮底下的不正之风。结合
“三万”活动，着力协助整改胜利村群众反映突出的“三道硬化”和“三库整治”等惠民生
问题。要针对“四风”问题，立规矩、建制度，严格执行，令行禁止，做到立说立行、立学
立改。
（二）查摆问题、开展批评 重点是把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评。
1．找准突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆“四风”方面存在
的突出问题及具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”方面存在的突出问
题。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门
负责同志之间深入开展谈心交心，相互帮助找问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条
例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》进行检查。
2．深入分析问题。班子成员对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题进行认真梳理分
析，汇总形成征求意见情况报告。涉及班子的，向全体成员通报；涉及班子成员个人的，由
党组主要负责同志向本人反馈。对反映存在问题较多的班子成员，党组主要负责同志要进行
谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。
3．认真撰写对照检查材料。各级领导班子、班子成员要按照衡量尺子严、查摆问题准、
原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党组
主要负责同志主持起草，并在一定范围内征求意见。每名领导班子成员都要自己动手撰写对
照检查材料。对照检查材料要一风一风列出“四风”问题的具体表现、典型事例。特别是要
把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公” 经费开支过大、家属子女从业等问题作为重点内容，有问题的分析原因并提出整改措施，
没有问题的进行明示。
4．开好专题民主生活会和组织生活会。要召开专题民主生活会。会前，准备要到位，谈
心交心要开诚布公，把问题谈开、把思想谈透，力争把矛盾和问题解决在会前。会中，开展
批评和自我批评要开门见山，直截了当，点要害、抓关键，不穿靴戴帽，不避重就轻，不绕
弯子；既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心。会后，要在一定范围内通报民主生
活会召开情况。要探索性地把支部会开在群众家里，在主题明确、准备充分的基础上，选择
两户一般群众家，于四月和五月召开两次支部会，以此贴近群众，融通党群关心，接受群众
篇二:2016年乡镇党员培训工作方案
2016年党员教育培训计划
鹤煤寺湾发„2016‟3号
关于印发《寺湾井2016年党员教育
培训计划》的通知
矿属各单位党支部：
现将•寺湾井2016年党员教育培训计划‣予以印发，
请结合实际，认真贯彻落实。
中共鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井委员会
2016年6月1日
寺湾井2016年党员教育培训计划
为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，深入学习贯
彻习近平总书记系列讲话精神，深入学习党章党规，切实提高全矿党员教育培训工作科学化水平，培养造就高素质党员队伍，根据鹤煤发„2016‟43号文件精神，结合我矿实际，制定本计划。
一、总体要求
坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论【2016年乡镇党员培训工作方案】
体系为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，结合“两学一做”教育，加大培训力度，创新培训方式，加强学风建设，采取示范培训与普遍培训相结合的方式，分层分级开展党员全员教育培训，确保全体党员普遍受训，切实提升党员队伍的全面素质和基层党组织的凝聚力战斗力，为推动我矿和谐稳定提供坚强组织保证。
二、主要内容
抓住思想教育这个从严治党的根本，抓好理论武装，重
视能力培训，突出以下5个方面的内容：
1、抓好习近平总书记系列重要讲话精神和十八届五中
全会精神的学习培训。继续深化习近平总书记系列重要讲话精神学习，深入辅导阐释，引导全矿广大党员领会丰富内涵、把握精神实质、明确实践要求，切实增强贯彻中央决策部署的思想自觉和行动自觉。围绕贯彻十八届五中全会精神设置
培训专题，教育和引导全矿广大党员深刻理解和学习贯彻“十三五规划”的重要内容。
2、抓好党章党规的学习培训。着眼明确基本标准、树
立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习•中国共产党章程‣、•中国共产党廉洁自律准则‣、•中国共产党纪律处分条例‣、•中国共产党党员权利保障条例‣等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，肃清恶劣影响。发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
3、抓好企业发展形势任务的学习培训。围绕中央、省
委、集团公司和鹤煤公司重大决策部署、重要会议、重大活动，针对职工群众普遍关注的热点难点问题，开展企业发展形势任务教育，及时解疑释惑、传递正能量。通过形势任务教育，增进理解、形成共识，引导全矿广大党员正确看待当前面临的宏观经济形势，坚守自信、爱岗敬业、锐意进取，在深化改革、扭亏脱困中走前列、作表率、充分发挥先锋模范作用。
4、抓好业务知识和职业技能的学习培训。着眼于当前
战危机、保生存、提质增效的迫切任务，各级党组织要对党员有针对性地开展政治理论、党务知识、经营管理、法律法规、科技文化和业务知识等方面知识，特别是新知识、新技
能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力。
5、抓好借鉴安钢党建工作经验的学习培训。根据公司
党委•关于转发†关于学习运用安钢集团“四个三”党建工作经验做法的通知‡的通知‣（鹤煤发„2016‟29号）文件精神和要求，充分利用各种载体和平台，组织广大干部职工认真学习安钢集团通过“四个三”党建工作布局促进企业坚定解危脱困信心、激发内在动力、落实从严治党、发挥政治核心作用等方面的成功经验做法，坚持学以致用，进一步加强党建工作。
三、主要任务
按照分级分类培训的原则，在开展大规模全员培训的同
时，突出抓好基层党委书记、党支部书记、党小组长的教育培训。
1、参加鹤煤公司“两学一做”专题辅导培训。鹤煤公
司党委计划于6月份举办一期“两学一做”专题培训班。届时，我矿将选派基层党组织书记、组织委员、组织员等党务骨干参加培训。
2、举办“两学一做”专题辅导培训。矿党委计划于6
月下旬举办一期“两学一做”专题培训班，对基层党组织书记、组织员等党务骨干全面进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。
3、举办《走进新党章》电视讲座。为配合开展“两学
一做”学习教育，举办•走进新党章——十八大党章修正案电视教材‣专题讲座，共7期。各单位要认真组织党员收看，积极开展学习交流。
4、重点抓好对党务人员和普通党员的教育培训。结合
实际，详细制定出党支部书记、党小组长和普通党员的教育培训方案，采取直接分批进行集中培训的方式，认真抓好组织实施。党员教育培训工作要严格落实中央规定的学时要求，普通党员每年集中学习培训时间不少于32学时；基层党组织书记、班子成员和各级党务人员每年集中学习培训不少于48学时；离退休党员、年老体弱多病的党员，可以从实际情况出发灵活掌握培训学时和培训方式。所有培训任务要于2016年11月上旬前完成。
四、有关要求
1、精心安排部署。各单位党支部要高度重视党员教育
培训工作，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，明确专人负责，充实工作力量，确保落到实处。
2、加强督促指导。矿党委将对各支部党员教育培训工
作开展情况进行专项督查。各支部也要定期对党员学习情况进行摸底测试，了解掌握情况，总结学习经验，发现问题及时解决。
3、落实培训责任。矿党委工作部要认真履行实施党员
教育培训职责，落实各项教育培训任务。
篇三:2016年乡镇党员培训工作方案
2016乡镇党组织建设工作方案5篇
第1篇:党组织建设工作方案
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，践行“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线，切实转变政府职能，建立镇干部岗位在村、重在服务、责在连心“三在”包村驻点工作机制，引导和鼓励镇干部进一步强化责任意识、服务意识、发展意识，争做群众的依靠者、主心骨、贴心人，有效破解干群沟通渠道不畅、群众工作水平不高、对待群众感情不深、基层组织服务功能发挥不够等难题，始终保持党同人民群众的血肉联系，夯实党在农村的执政根基。
二、选派驻村干部
镇干部驻村是我镇长期坚持的一种工作机制。本次选派驻村干部本着领导带头、全员参与、统筹兼顾、局部调整的原则，确保每个村有镇领导班子成员包村，每个村有一名驻村干部，每名干部驻一个村。
三、工作职责
包村驻点干部要在镇党委、政府和驻片班子成员的领导下开展“三在”包村驻点工作，履行“一岗双责”职责，做好服务民生、服务发展、服务群众、服务党员“四个服务”，促进农村经济社会全面和谐发展。
一是当好政策法律的“宣讲员”。要与基层群众广泛接触，交心谈心，深入宣传党在农村的路线方针政策，传达党委政府的重大决策部署，转变群众观念，武装群众头脑，增强群众法制意识、发展意识、民主意识。要重点做好“六五”普法和各级有关支农惠农政策的宣传解释工作，扩大宣传覆盖面，提高群众知晓率。指导好合作医疗、养老保险、低保、养老金、救济救灾物资发放等工作，做到公平公正、阳光透明，确保政策执行不偏差、不走样、不变味。要加强群众的思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观，提升群众个人修养和文化素养，促进健康文明社会风气的形成。
二是当好经济发展的“指导员”。根据党委、政府的整体规划，结合所驻村实际情况，帮助所驻村理清发展思路，制订长期发展规划、年度计划和阶段性工作目标，协调解决驻村经济发展的各种困难，发展壮大村级集体经济。要积极争取政策项目和扶持资金。结合“五联”活动，帮助困难群众寻找增收渠道，提高经济收入。协调所驻村搞好基础设施建设，增强防灾抗灾能力，全面推进农村文化、教育、医疗卫生、社会保障等各项社会事业的发展。
三是当好矛盾纠纷的“调解员”。要全面参与驻村社会管理综合治理工作，创新村级社会管理，推进网格化建设，促进农村和谐稳定。要健全群防群治机制和农村综治维稳组织，及时摸清各户具体情况，掌握各类人口底细，加强重点人口管理。建立健全矛盾纠纷预警、排查、化解机制，定期深入农户排查矛盾纠纷，发现苗头，及早介入，找准根源，妥善解决，做到“小事不出组，大事不出村，问题不积累，矛盾不激化”，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。对发现掌握的重大不稳定因素、安全隐患、灾害险情，要提前做好预警、防范、化解，避免重大恶性事件和群体性事件发生。
四是当好为民服务的“代理员”。要深入走访农户，经常与群众交心谈心，了解掌握群众生产生活状况、热点难点问题、意愿和利益诉求，及时把群众的心声反馈给党委、政府。要高度关注弱势困难群体，力所能及地帮助基层群众解决增收难、住房难、吃水难、行路难、就医难、上学难、办证难、养老难等问题。自己能够解决的，要及时予以解决；需要党委、政府解决的，要及时反映，积极争取支持，提出合理建议，创造条件解决。要依托镇村党员群众服务中心，积极推进为民服务工作，代民办事、替民解忧、帮民致富、让民满意。
五是当好基层党建的“联络员”。督促所驻村加强基层组织建设，增强村级党组织的凝聚力、战斗力、创造力。要摸清村“两委”班子现状，对软弱涣散村党组织，要向镇委提出建设性意见，及时调整和优化村级“两委”班子。要督促和指导村党组织认真落实“三会一课”、干部值班等制度，健全党的组织生活，严格党员管理，抓好农村党员干部教育培训，不断提高农村党员干部队伍整体素质。要大力推行村干部“双述双评”考评机制，充分发挥农村党员干部干事热情。要帮助和指导所驻村加强党员群众服务中心建设、管理和使用，推进农村党员群众服务中心“五务合一”，增强基层组织服务功能。
四、工作纪律
一要保证驻村时间。驻村干部可根据季节时令、农事生产、阶段任务、平时工作，合理安排具体驻村时间，原则上全年驻村时间不低于96个工作日（其中驻夜不低于12次），每月不低于8个工作日（其中驻夜不低于1次）。要确保每年走访驻村所有农户不低于1次，实现全覆盖；对“三老”人员（满60岁以上的农村老干部、老党员、老模范）、党员、村民代表等要多走访，每季度不低于1次；特困户、空巢户、留守户、重点管理户，要重点走访，每月不低于1次。
二要坚守工作岗位。干部驻村当天未经批准，不得擅自离村，特殊情况需临时离开驻地的，须向包片党委请假，报组织办备案，未经批准的不得离岗。一年内召开群众大会不少于1次，召开党员、村民代表会不低于3次，所驻村召开村“两委”会、党员会、村民代表大会和群众大会，驻村干部必须到会。所驻村发生突发紧急事件或重大自然灾害，驻村干部必须第一时间到场，一线协调解决，正确应对，果断处置，及时化解，有效控制事态发展，将危害和损失降到最低，并及时将有关情况向镇委、政府作好汇报。
三要履行工作职责。驻村干部要紧紧围绕职责任务，结合实际，突出重点，通过“坐诊、出诊、会诊”的方式开展驻村工作。“坐诊”，即每周确定一天时间或一定时间段，在驻村干部办公室接待来访群众，听取群众意见建议和情况反映；“出诊”，即深入农户，走访群众，了解和解决问题；“会诊”，即根据掌握的情况，会同村“两委”干部，共同商议解决群众反映的热点难点问题。同时，要利用驻夜时间，积极开展“夜学、夜访、夜谈”。
四要树立良好形象。驻村干部要处理好与村“两委”之间的关系，做到指导不越位、协助不包办、帮忙不添乱。严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不增加所在村和群众的负担，不接收群众的礼品和土特产，不接受村委会和农户宴请，严禁工作日午间饮酒，严禁参与赌博、封建迷信、邪教等各种违纪违法活动，树立公务员良好形象。
五、工作要求
在一个星期内，各村“两委”、驻村干部要按照“七个一”要求，协调解决好驻村干部的办公、食宿问题，确保驻村干部下得去、留得住、干得好。“七个一”即：①一份驻村工作承诺书（一式三份）。一份交群众办存档，一份在村公开栏公开、村委会存档一份。②一本驻村工作考勤薄。由村值班干部记录，每月包片党委、村支部书记、主任签字后，交组织办一份，村委会存档一份。③一间办公室。要在村委会设立驻村干部办公室，有条件的要单独设立办公室，没有条件的村可以与村党支部书记或其他干部共同办公。④一张办公桌。各村要给驻村干部配备办公桌椅等必要的办公设施，方便驻村干部办公。⑤一个上墙制度牌。在驻村干部办公室内统一悬挂驻村干部工作制度，明确职责任务，接受群众监督。在室外醒目地方悬挂驻村干部工作标牌，标牌上公布驻村干部电话，方便群众联系。⑥一个食宿点。各村要设立驻村干部住宿点，有条件的可在村委会、学校单独安排房间；没有条件的村可就近在村干部或农户家中安排住宿。在村期间，村委会有食堂的，可在村委会搭伙；有学校的也可在学校搭伙，村委会未设食堂、且当地没有学校的，可在村干部或附近农户家搭伙，但要严格控制就餐标准。驻村干部无论采取哪种方式，均须支付合理费用，严禁接受村委会、农户宴请，不得增加基层负担。⑦一个笔记本。由镇政府为驻村干部购置统一的笔记本，用于专门记录驻村期间工作情况，各村四类台账要详细记录。
六、绩效考核
镇委成立全镇驻村干部绩效评价工作领导小组，制定全镇驻村干部绩效评价办法，加强监督检查，推动基层服务型党组织建设。
（一）严格考核。镇委将依据《镇驻村干部绩效评价办法》，对驻村干部进行考评。所驻村主要指标增幅明显、综合得分居同类村前列的干部，同等条件下优先确定为优秀等次，优先推荐评先评优；所驻村主要指标增幅缓慢或下降、综合得分在同类村中靠后的干部，原则上当年不得确定为优秀等次、不得推荐评先评优、不得提拔重用。
（二）跟踪督办。按照“每周一汇报，每月一考评，每季一通报，半年一测评，全年一总评”的方法，加强对驻村工作的督办。成立督办专班，不定期对干部包村驻点工作进行明察暗访，及时发现一批正、反两方面典型。
（三）强化保障。镇委政府从物资、经费等各方面为干部驻村提供必要保障。驻村干部交通、生活费补贴实行费用包干，定额补贴。
（四）组织领导。镇委成立镇干部“三在”包村驻点工作机制建设领导小组，党委书记杨圣平同志任组长，其他班子成员任副组长，党政办、组织办、社会事务办、综治办、经济发展办负责人为成员。领导小组下设办公室，由王菊娥同志兼任办公室主任，文奇、化静同志兼任副主任。组织办具体负责全镇驻村干部绩效考核的日常工作。
第2篇:社会养老保险扩面征缴工作方案为了全面贯彻落实《社会保险法》，扎实开展城乡居民社会养老保险扩面征缴工作，加快实现社会养老保险全覆盖，让更多的人享有社会保障，按照市政府统一布置的扩面征缴任务和要求，结合我镇实际，现制定工作方案如下：
一、目标任务
今年扩面征缴工作目标是实现“两个确保”，即：确保原已经参保人员按时续缴2016年度保费，做到应缴尽缴不中断；确保符合参保条件的城乡居民全员参保，做到应保尽保全覆盖，100%完成今年的扩面征缴工作任务（具体见附表）。
二、征缴对象
凡具有我镇城乡居民户籍，年满16周岁以上（不含在校全日制学生、现役军人和劳教服刑人员），未参加其他养老保险的城乡居民，由所在村（居）民委员会负责组织扩面征缴农村新型社会养老保险。2016年以来已参加城乡居民社会养老保险的人员，由所在村（居）负责组织续保。
三、征缴时间
整个征缴分为三个阶段进行，同时组织3次结账。8月１１日为结账截止日。
（一）第一期征缴阶段（2016年7月11日——2016年7月25日），时间为15天，征缴结账任务为50%，结账时间：7月25日。
（二）第二期征缴阶段（2016年7月26日——2016年8月4日），时间为10天，征缴结账为任务的30%，结账时间：8月4日。
（三）第三期征缴阶段（2016年8月5日—2016年8月1１日），时间为７天，征缴结账为任务的20%，结账时间：8月１１日。
四、工作要求
（一）强化组织领导。为加强对城乡居民社会养老保险扩面征缴工作的领导，镇成立扩面征缴工作领导小组，下设办公室。
（二）明确工作职责。镇委、镇政府明确各村（居）一把手为第一责任人，村（居）协理员（报账员）为直接责任人。此次征缴工作续保是基础、是重点，扩面是关键、是难点。各村（居）要高度重视，研究办法，强力推进，镇村干部要集中人员、集中时间、集中精力，按照要求进组入户耐心做好深入细致的群众工作。本次征缴工作继续贯彻“以片作战、与片结算、责任到人、结账到村”的原则。全镇按阶段进行结账。工作片每5天组织一次结账，人社中心每阶段通报一次结账进度。各村（居）协理员（报账员）及人社中心工作人员为保费上缴“三对口”、“两同时”的直接责任人，“三对口；同时由村协理员负责登入“缴费台帐”和由人社中心负责微机录入缴费人员个人账户。各村征缴的经费，村协理员要负责及时足额进账，不得滞留、挪用，确保基金安全。
（三）广泛宣传发动。征缴人员要深入学习、吃透政策，加大城乡居民社会养老保险政策的宣传力度，通过解读政策、张贴标语、典型引导，帮助群众算账等多种形式，全方位、多角度地宣传参保好处，确保政策深入人心，引导居民积极参保。各村（居）要悬挂1条以上宣传条幅，张贴10条以上宣传标语，每户发放1份宣传资料。
第3篇:党组织集中整治实施方案为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照省委组织部《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》文件要求和市委组织部《关于印发<基层党组织建设基本规范>的通知》的要求，进一步提升农村基层党组织建设整体水平，促进经济社会和谐发展，特制定《镇软弱涣散村党组织集中整治实施方案》。
一、总体要求
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以推动农村科学发展为中心，以加强村级党组织班子建设为重点，着力解决一些村级党组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题，努力推进全镇基层组织建设整体上水平，为推动全镇科学发展提供坚强组织保证。
全镇对照界定软弱涣散基层党组织的12种软、弱、涣散的情形，按照不低于10%的比例来确定软弱涣散的村级党组织数量。
二、工作步骤与内容
集中专项整顿工作从2016年3月开始，到2016年4月底结束。
（一）摸底准备阶段（2016年3月中旬完成）
成立以党委书记为组长、班子成员为副组长的领导小组，和以挂片党委为第一负责人、驻村干部为直接负责人的7个整顿工作专班。整顿工作结合正在开展的“三在”活动，以及以2016年度基层党建工作考评中对基层党组织分类定级情况为基础，采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评等方式，广泛听取党员和农民群众意见，对基层党组织现状做到“四个清楚”：班子情况清楚、党员情况清楚、党组织活动情况清楚、各项制度落实清楚，并对照界定软弱涣散基层党组织的情形，对软弱涣散的村党组织和村民委员会情况进行详细分析研究，在此基础上，召开会议进行部署，确定整顿名单，把工作全面铺开。
（二）集中整改阶段（2016年4月下旬完成）
集中时间、集中力量，重点整顿工作从组织设置、服务功能、队伍建设、基本制度、基础工作等五个方面入手，对照《关于做好2016年村“两委”换届选举有关准备工作的通知》，重点整顿三类村、重点村，达到党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求，为开展教育实践活动和村级组织换届做好思想、组织和工作准备，并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。
1、配强班子。要抓住“两委”班子建设这个关键，解决存在重大问题，对需要进行组织调整的村党组织班子，要重新选配，重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的，要坚持标准，选准配强，加大从本村致富能手、专业大户、复退军人、大学生村官中培养选拔村干部的力度。确实没有合适人选的，采取机关选派的方式尽快充实健全。提倡和鼓励党政机关退休退养、身体健康、熟悉农村工作的老党员、老干部回原籍村任职。大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作，建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。
2、强化队伍。结合党的群众路线教育实践活动，积极开展理论学习活动，在软弱涣散党组织中重点开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育等培训，提高党员思想认识。并要在培训工作中做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。对于思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员，要及时处置，保持党员队伍的纯洁性和先进性。针对农村党员无职，党员作用难发挥的实际，大力开展“设岗定责、公开承诺”活动，积极设定党员服务岗位，设定岗位职责，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，发挥党员作用。
（三）建章立制（4月下旬）。
指导软弱涣散党组织进一步健全和完善各类工作制度，促进软弱涣散村各项工作规范化开展。建立和完善以“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度、党员岗位责任制度等为主要内容的党员教育管理制度；以村级民主决策议事、民主管理、“四议两公开”工作法为主要内容的村级民主决策机制；以村级财务监督、村民理财小组和党务、村务公开为主要内容的村级民主监督机制；以帮扶困难党员和老党员为主要内容的党内激励关怀机制，确保整顿成果得到全面巩固。
三、主要措施
一、强化领导包村。建立镇领导联系后进村制度。由镇一名领导班子成员和一名中层干部跟踪联系，每月到村调研指导工作不少于3次，为村解决实际问题不少于3个。
二、政策倾斜到村。要积极协调相关职能部门提供优质服务，在重点项目、基础设施等建设项目，扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下优先，改善发展环境。要关心干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。
第4篇:职业病防治宣传工作方案一、指导思想与工作原则
（一）指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以安全发展为根本，以保护劳动者健康为目标，坚持“预防为主,防治结合”的工作方针和“分类管理,依法治理”的工作原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，积极开展前期预防和劳动过程中的防护与管理，强化职业病防治监督执法工作力度，努力控制群体性职业病和中毒事件的发生，切实保障劳动者健康权益和生命安全。
（二）工作原则
1.坚持政府主导、部门分工、企业负责、社会参与的原则;
2.坚持执政为民、以人为本、关心和帮助弱势群体的原则;
3.坚持齐抓共管、标本兼治、分类管理、综合治理的原则；
4.坚持突出重点、讲求实效、集中整治与日常监督相结合的原则。
二、工作目标
（一）总目标
掌握我镇职业危害现状，建立健全基本职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制，完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设，从而使辖区职业卫生服务达到世界卫生组织(WHO)提出的“人人享有职业卫生”的总体目标。
（二）年度目标
职业病防治知识普及率达到100%；
指标说明：职业病防治知识普及率是指年内从事有毒有害作业的人员中接受职业病防治知识培训的人数所占的百分比。
三、部门职责
为了更好地做好我镇职业病防治工作,全镇各相关部门必须互相配合、通力协作、各司其职。各相关部门职责如下：
卫生院负责全镇职业病防治的监督管理工作，组织卫生监督人员和技术服务机构对用人单位进行职业卫生监督、监测规范职业病的预防、保健，依法查处违反《职业病防治法》的违法行为。
安监站负责依法监督工矿企业安全生产法律、法规执行情况；负责作业场所职业卫生监督检查，组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为；协调办理职业卫生安全许可证；严格查处不具备安全生产条件的企业。
经济办负责对可能产生职业病危害的无照经营或超范围经营等违法经营行为及可能产生职业病危害的企业进行监督检查和查处等工作。
人社服务中心负责监督用人单位的劳动用工情况，严格查处其违反劳动法的行为；加强对劳动合同执行情况、工伤等社会保险和劳动者权益保障的监督管理，确保劳动者依法享受工伤等社会保险待遇。
派出所负责对违反《职业病防治法》的治安案件和涉嫌犯罪案件进行查处工作。
村卫生所负责与卫生院紧密配合，搞好职业病危害源头控制工作；督促建筑企业按照《职业病防治法》落实职业病防治工作制度和技术措施，要求建设单位和建筑企业认真履行职业病防治义务。
文化站负责宣传国家职业病防治的方针、政策、法律和法规，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我保护意识。
四、工作内容
（一）加强职业病防治体系建设
逐步增加投入，完善基础设施建设，使全镇医疗卫生机构取得职业卫生技术服务相应资质，能够开展职业健康检查、职业病诊断和职业病危害因素检测与评价等工作。建立以XX镇卫生院为骨干，各村卫生室为前哨的基层二级网络化服务体系。进一步充实基层职业卫生监督队伍，配备相应的设备，完善基层职业卫生监督管理网络。
技术服务机构：
1.镇卫生院。对全镇职业病基本情况进行调查，对村卫生室进行业务指导，开展职业病危害因素的监测与评价。
2.村卫生室。开展职业病防治宣传工作，发放宣传资料，收集和报告辖区内职业病防治信息等。
（二）加强职业卫生情况调查
掌握辖区内中小企业的门类、分布和主要职业危害，分析职业卫生服务需求，建立辖区内工业企业和从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案，为指导辖区职业卫生工作、制定职业卫生服务计划提供科学依据。
（三）加强从业职工职业健康体检工作
针对不同企业类别，对作业场所有害因素适时进行监测，要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存；督促用人单位在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。
（四）职业卫生健康教育
采用通俗易懂的方式宣传职业卫生知识，在公共场所的科普宣传栏举办职业卫生科普专栏，适时进行针对性宣传教育，引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。
（五）完善职业卫生监督体系
1.分类管理，突出重点。对已投产的企业，按照职业病危害轻微、一般和严重进行分类管理。重点监控职业病危害严重的企业，尤其是职业病危害严重的中小企业、家庭作坊。
2.依法监管，加大执法力度。对违反《职业病防治法》企业，在教育改正的同时，要督促其限期整改。对于经限期整改，仍未达到卫生要求或拒不整改的企业，采取措施依法从重处罚。
五、工作要求
（一）全镇各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好协调工作，督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。
（二）相关部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到企业、基层等，切实提高用人单位法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。
（三）强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报相关部门审核。
（四）建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告相关部门，卫生、安监等部门在接到事故信息报告后，应及时报告镇政府和上级主管部门，并依照各自职责开展事故救援和调查。
（五）加大监督执法力度，严厉打击各种违法行为。对作业条件达不到国家职业卫生标准要求的企业，要责令其限期整改或停业整顿；对没有进行职业病危害项目申报，存在职业病危害、安全生产隐患以及侵害劳动者权益行为的，要责令其限期整改，逾期达不到要求的，依法予以关闭；对无照经营、违法经营企业要依法予以取缔；对违反有关法律、法规，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
第5篇:文明城镇创建工作方案为了进一步改善城镇面貌，巩固近年来城镇环境整治成果，构建干净、有序、和谐的宜居环境，建立城镇创建长效管理机制，为市创建省级文明城市贡献力量，特制定如下实施方案：
一、工作目标
以营造优良秩序、创造优美环境、塑造城镇形象为目的，进一步明确责任，强化措施。人人参与、集中管理，达到“畅通、靓丽、文明、和谐”的管理目标，做到镇区卫生全天化、占道经营规范化、车辆停靠秩序化、城乡环境一体化。
二、组织领导
为了加强对全镇文明城镇创建工作的领导和协调，镇委镇政府决定成立镇文明城镇创建工作领导小组：
三、工作内容及标准
（一）镇区环境卫生整治
1、督促落实各单位、各居民户“门前四包”责任制；
2、垃圾清运正常化、日常化，消灭卫生死角，堤坡垃圾处理；
3、划分清洁区，责任到人，奖惩分明，做到镇区主街面全天保洁；
4、保证洒水车的正常运转；
5、做好各类迎检工作。
（二）示范街建设
文明卫生示范街创建工作标准
1、沿街门面房标牌做到“四统一”，即高度统一、结构统一、量化标准统一、字体统一。
2、所有商户一律进店经营，无店外经营现象。
3、门前规定的行车（摩托车）线，所有车辆一律统一停放整齐。
4、街道两侧建筑物整洁美观，所有门面及空隙处统一刷白，破旧楼体整体粉刷，两侧街道树补齐刷白。沿街雨阳逢设置规范、主观，无破损、无污垢。
5、道路两侧路灯及墙面上小广告一律清完，各类广告牌定期更新。未经批准，各类线杆禁设广告，禁设未经批准的过街横幅。
6、街道两侧居民楼阳台、屋顶无乱放和乱扯、乱挂等现象。
7、无游商游贩。
8、道路两侧无违法建筑。
9、沿街两路的垃圾容器要摆放整齐，统一标准。如有破损及时更新，无乱倒垃圾现象。
10、各单位和居民个人要求落实“门前四包”责任制，做到早晚清扫，全天保洁。
11、沿街公厕要求管理规范，清扫保洁制度落实，落实到人。
（三）镇容镇貌整治
1、各单位要求搞好新亮工程，认真落实“门前四包”（即：一包卫生、二包绿化、三包秩序、四包设施）。（由镇直各单位负责）
2、杜绝乱搭乱建、乱泼乱倒、乱挂乱吊行为，取缔占道经营，伸店经营，清理建筑垃圾。（由村镇服务中心负责）
3、交通秩序的整治
（1）规范机动车辆乱停乱靠等违规行为。（由村镇服务中心负责）
（2）禁止载重车辆乱停乱靠，镇区主次干道查处超载、违章行为。（由派出所、交警中队负责）
4、集贸市场的整治
（1）按要求整治和取缔外延市场，保证市场内环境卫生，规范商品摆放秩序，坚决制止市场大门外两侧非法经营行为，工商分局、市场业主要加强对集贸市场摊点的外延管理，取缔马路市场和桥头市场。（由工商分局、市场业主负责）
（2）解决占道经营，堵塞交通、影响形象的问题。（由村镇服务中心负责）
（四）镇区村的环境整治
要求：按镇文明城镇创建指挥部的要求，做好配合工作。具体任务如下：
四、明确领导责任制
为了确保城镇环境面貌焕然一新，健全城镇创建长效管理机制，镇委、镇政府决定实行党委成员包路段、机关干部挂单位、镇区所有单位包门前的工作制度。（具体责任区见附表）。
五、严格奖惩
1、镇文明创建指挥部组织每季度一检查，半年一通报，年终严格奖惩，按责任状结帐。
2、机关干部按责任区包保工作实绩实行结帐。